Headhunter - Lediga jobb

Om oss:

Vi drivs av att få företag så väl som människor att växa. Vi vet att hög potential tillsammans med smart inriktad kompetensutveckling är nyckeln till framgång både hos ambitiösa individer och företag. Vårt motto är att vara flexibla, kreativa, baserade på kunskap och forskning och att bidra till att förändra en rekryteringsbransch som länge trampat i gamla hjulspår. Men framförallt, vi lever som vi lär!

Därför söker vi nu vår nästa rekryterare för att vara med och ta oss och våra kunder närmare våra respektive visioner. Du är en del av vårt växande bolag som idag består av 13 människor och en Italian Greyhound, fördelade på våra kontor i Stockholm och Göteborg.

En stor del av rollen innefattar att med hjälp av olika urvalsmetoder, kandidatbedömningar och sourcing samt nära kundsamarbeten, hitta rätt och den bästa kandidaten för att få våra kunder att växa och nå sina mål. Inom rekrytering finns det många vägar till Rom, och vi kommer ge dig en omfattande introduktion med att bland annat förse dig med den evidens och de best-practises som finns kring rekrytering. Men sedan är det upp till dig att till fullo utnyttja vår entreprenöriella miljö och hitta ditt bästa sätt att arbeta.

En annan del av rollen, som successivt kommer växa, är arbetet med våra konsulter. Du kommer att ha arbetsgivaransvar för en växande andel konsulter och se till att de får bra onboarding och upskilling hos våra kunder, samt att de tycker vi är världens bästa arbetsgivare och att du är en både förtroendeingivande och skön person att ha kontakt med.

Om du vill få mer insyn vilka vi är, får du gärna gå in på våran (något oseriösa) TikTok.

Vem är du vi letar efter?

Vi ser några potentiella bakgrunder för att lyckas och trivas i denna roll och att du uppfyller någon av följande punkter:

• Du har högskoleutbildning och har ett stort intresse för att arbeta med människor i allmänhet och rekrytering i synnerhet.

• Du har erfarenhet inom rekrytering och vill använda den för att bli en viktig spelare i ett växande bolag.

Mediterande om du jobbat med försäljning.

Vi är en organisation som älskar att slå våra egna rekord och uppsatta mål. Du kommer dock verkligen inte känna dig som att du är med i “Wolf of Wallstreet”, för vi tycker själva att vi har hjärtat på rätt ställe och tycker det är viktigt att ha distans till saker och ting och ta saker med humor.

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början, men du ska ha en vilja att lära dig! Våra värdeord är Enkelt, Entreprenörskap och Engagemang, så om du känner dig träffad av dessa är sannolikheten stor att du kommer lyckas hos oss.

Låter det intressant? Urvalet görs genom telefonsamtal, intervjuer och case. Vi ser gärna att du i din ansökan motiverar varför detta jobb/denna bransch motiverar dig och vad du tror att du kommer bidra med.

Övrig information

Start: Augusti/September 2026

Plats: Södermalm

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning

Rekryteringsprocessen: Processen kommer bestå av tester, inledande telefonsamtal, intervjuer samt case.

Lön: Fast lön + provision

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se

Är du vår nästa Konsultchef?

Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV

Känner du att du har kört fast där du är idag? Har du erfarenhet från högt tempo och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären?

Vad innebär rollen?

Som Konsultchef hos oss har du en nyckelroll. Du kommer att bygga upp och hålla ihop ditt eget team av konsulter ute hos våra kunder (främst inom bygg och drift). Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, schemaläggning, rekrytering och att släcka bränder när det krisar.

Dina huvudsakliga uppgifter

• Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.
• Rekrytera & Bygga pool: Intervjua och plocka in nya vassa konsulter som passar in i vårt gäng med stöd av vår rekryterare.
• Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten från vår säljare, bygga relationer med platschefer och se till att våra kunder är supernöjda.
• Arbetsleda: Vara den där trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

Vi letar efter en person som har med sig rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

• Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
• Rekrytering: Du har varit med och byggt upp ett gäng tidigare. Du har hållit i enklare intervjuer och sållat ut rätt kandidater till ditt team.
• Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare eller haft en annan roll med direkt kundansvar.

Personliga egenskaper – Vem är du?

Du måste inte ha jobbat som konsultchef tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

• Du är streetsmart och har skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
• Du styrs av lösningar, inte problem: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
• Du vill framåt: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären och bevisa vad du går för.
• Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
• Driven: Vi söker någon som drivs av att arbeta mot resultat och som vill driva sin egen affär framåt.

Bonus (men inget krav): Grundläggande förståelse för bygg/branschkunskap eller erfarenhet av att arbeta mot budget.

Vad erbjuder vi dig?

• En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
• Utbildning och stötdämpning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
• En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

Är du vår nästa Konsultchef?

Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV

Känner du att du har kört fast där du är idag? Har du erfarenhet från högt tempo och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären?

Vad innebär rollen?

Som Konsultchef hos oss har du en nyckelroll. Du kommer att bygga upp och hålla ihop ditt eget team av konsulter ute hos våra kunder (främst inom bygg och drift). Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, schemaläggning, rekrytering och att släcka bränder när det krisar.

Dina huvudsakliga uppgifter

• Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.
• Rekrytera & Bygga pool: Intervjua och plocka in nya vassa konsulter som passar in i vårt gäng med stöd av vår rekryterare.
• Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten från vår säljare, bygga relationer med platschefer och se till att våra kunder är supernöjda.
• Arbetsleda: Vara den där trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

Vi letar efter en person som har med sig rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

• Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
• Rekrytering: Du har varit med och byggt upp ett gäng tidigare. Du har hållit i enklare intervjuer och sållat ut rätt kandidater till ditt team.
• Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare eller haft en annan roll med direkt kundansvar.

Personliga egenskaper – Vem är du?

Du måste inte ha jobbat som konsultchef tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

• Du är streetsmart och har skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
• Du styrs av lösningar, inte problem: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
• Du vill framåt: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären och bevisa vad du går för.
• Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
• Driven: Vi söker någon som drivs av att arbeta mot resultat och som vill driva sin egen affär framåt.

Bonus (men inget krav): Grundläggande förståelse för bygg/branschkunskap eller erfarenhet av att arbeta mot budget.

Vad erbjuder vi dig?

• En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
• Utbildning och stötdämpning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
• En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

Är du vår nästa Konsultchef?

Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV

Känner du att du har kört fast där du är idag? Har du erfarenhet från högt tempo och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären?

Vad innebär rollen?

Som Konsultchef hos oss har du en nyckelroll. Du kommer att bygga upp och hålla ihop ditt eget team av konsulter ute hos våra kunder (främst inom bygg och drift). Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, schemaläggning, rekrytering och att släcka bränder när det krisar.

Dina huvudsakliga uppgifter

• Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.
• Rekrytera & Bygga pool: Intervjua och plocka in nya vassa konsulter som passar in i vårt gäng med stöd av vår rekryterare.
• Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten från vår säljare, bygga relationer med platschefer och se till att våra kunder är supernöjda.
• Arbetsleda: Vara den där trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

Vi letar efter en person som har med sig rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

• Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
• Rekrytering: Du har varit med och byggt upp ett gäng tidigare. Du har hållit i enklare intervjuer och sållat ut rätt kandidater till ditt team.
• Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare eller haft en annan roll med direkt kundansvar.

Personliga egenskaper – Vem är du?

Du måste inte ha jobbat som konsultchef tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

• Du är streetsmart och har skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
• Du styrs av lösningar, inte problem: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
• Du vill framåt: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären och bevisa vad du går för.
• Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
• Driven: Vi söker någon som drivs av att arbeta mot resultat och som vill driva sin egen affär framåt.

Bonus (men inget krav): Grundläggande förståelse för bygg/branschkunskap eller erfarenhet av att arbeta mot budget.

Vad erbjuder vi dig?

• En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
• Utbildning och stötdämpning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
• En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

The Assignment

The objective is to identify high-quality career opportunities within companies operating in areas such as consumer products, industrial technology, healthcare, and FMCG.

The ideal partner will act as a career representative by mapping relevant companies, identifying decision-makers, initiating conversations, and supporting the process from initial contact through employment.

Key Responsibilities

• Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, HR leaders, and decision-makers
• Introduce suitable career opportunities within product, innovation, marketing, and commercial functions
• Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning
• Support communication and relationship-building throughout the recruitment process

Preferred Background

You have experience recruiting or executing executive search assignments for positions such as:

• Product Management
• Product Marketing
• Innovation
• Commercial Development
• Brand Management
• Business Development

Experience within FMCG, consumer products, industrial technology, manufacturing, healthcare, or related sectors is highly desirable.

Compensation

This is a flexible, success-based assignment.

Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role.

Application

Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

The Assignment

The objective is to identify high-quality career opportunities within companies operating in areas such as consumer products, industrial technology, healthcare, and FMCG.

The ideal partner will act as a career representative by mapping relevant companies, identifying decision-makers, initiating conversations, and supporting the process from initial contact through employment.

Key Responsibilities

• Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, HR leaders, and decision-makers
• Introduce suitable career opportunities within product, innovation, marketing, and commercial functions
• Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning
• Support communication and relationship-building throughout the recruitment process

Preferred Background

You have experience recruiting or executing executive search assignments for positions such as:

• Product Management
• Product Marketing
• Innovation
• Commercial Development
• Brand Management
• Business Development

Experience within FMCG, consumer products, industrial technology, manufacturing, healthcare, or related sectors is highly desirable.

Compensation

This is a flexible, success-based assignment.

Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role.

Application

Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

The Assignment

The objective is to identify high-quality career opportunities within companies operating in areas such as consumer products, industrial technology, healthcare, and FMCG.

The ideal partner will act as a career representative by mapping relevant companies, identifying decision-makers, initiating conversations, and supporting the process from initial contact through employment.

Key Responsibilities

• Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, HR leaders, and decision-makers
• Introduce suitable career opportunities within product, innovation, marketing, and commercial functions
• Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning
• Support communication and relationship-building throughout the recruitment process

Preferred Background

You have experience recruiting or executing executive search assignments for positions such as:

• Product Management
• Product Marketing
• Innovation
• Commercial Development
• Brand Management
• Business Development

Experience within FMCG, consumer products, industrial technology, manufacturing, healthcare, or related sectors is highly desirable.

Compensation

This is a flexible, success-based assignment.

Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role.

Application

Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

The Assignment

The objective is to identify high-quality career opportunities within companies operating in areas such as consumer products, industrial technology, healthcare, and FMCG.

The ideal partner will act as a career representative by mapping relevant companies, identifying decision-makers, initiating conversations, and supporting the process from initial contact through employment.

Key Responsibilities

• Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, HR leaders, and decision-makers
• Introduce suitable career opportunities within product, innovation, marketing, and commercial functions
• Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning
• Support communication and relationship-building throughout the recruitment process

Preferred Background

You have experience recruiting or executing executive search assignments for positions such as:

• Product Management
• Product Marketing
• Innovation
• Commercial Development
• Brand Management
• Business Development

Experience within FMCG, consumer products, industrial technology, manufacturing, healthcare, or related sectors is highly desirable.

Compensation

This is a flexible, success-based assignment.

Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role.

Application

Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

The Assignment

The objective is to identify high-quality career opportunities within companies operating in areas such as consumer products, industrial technology, healthcare, and FMCG.

The ideal partner will act as a career representative by mapping relevant companies, identifying decision-makers, initiating conversations, and supporting the process from initial contact through employment.

Key Responsibilities

• Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, HR leaders, and decision-makers
• Introduce suitable career opportunities within product, innovation, marketing, and commercial functions
• Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning
• Support communication and relationship-building throughout the recruitment process

Preferred Background

You have experience recruiting or executing executive search assignments for positions such as:

• Product Management
• Product Marketing
• Innovation
• Commercial Development
• Brand Management
• Business Development

Experience within FMCG, consumer products, industrial technology, manufacturing, healthcare, or related sectors is highly desirable.

Compensation

This is a flexible, success-based assignment.

Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role.

Application

Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

The Assignment

The objective is to identify high-quality career opportunities within companies operating in areas such as consumer products, industrial technology, healthcare, and FMCG.

The ideal partner will act as a career representative by mapping relevant companies, identifying decision-makers, initiating conversations, and supporting the process from initial contact through employment.

Key Responsibilities

• Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, HR leaders, and decision-makers
• Introduce suitable career opportunities within product, innovation, marketing, and commercial functions
• Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning
• Support communication and relationship-building throughout the recruitment process

Preferred Background

You have experience recruiting or executing executive search assignments for positions such as:

• Product Management
• Product Marketing
• Innovation
• Commercial Development
• Brand Management
• Business Development

Experience within FMCG, consumer products, industrial technology, manufacturing, healthcare, or related sectors is highly desirable.

Compensation

This is a flexible, success-based assignment.

Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role.

Application

Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.