Headhunter - Lediga jobb

Läkarleasing är ett väletablerat bemanningsföretag inom vården som grundades 2005 och är idag en av Sveriges ledande aktörer inom läkar- och vårdbemanning. Med ett starkt fokus på kvalitet, långsiktighet och relationer arbetar Läkarleasing för att skapa en hållbar och flexibel sjukvård – för både vårdgivare och vårdpersonal.

Genom att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag bidrar de till att säkerställa hög vårdkvalitet och god arbetsmiljö för vårdpersonal.

Du blir en del av en dynamisk och engagerad arbetsplats där samarbete, kvalitet och utveckling står i fokus. De sitter i moderna lokaler i Stockholms innerstad och erbjuder en arbetsmiljö där du får möjlighet att växa, både professionellt och personligt. Med regelbundna konferenser och sociala aktiviteter skapar de en stark teamkänsla och en kultur där samarbete, driv och arbetsglädje står i fokus.

Du erbjuds:

• En dynamisk arbetsplats där du arbetar både självständigt och i team, där fokus ligger på att nå både personliga och gemensamma mål

• Kontinuerligt stöd och utvecklingsmöjligheter så att du kan växa inom företaget

• En generös lönemodell med stora möjligheter att påverka din egen löneutveckling

• Bemanning och rekrytering: Ansvara för hela bemanningsprocessen, från behovsanalys till avslutat uppdrag. Matcha rätt konsulter med rätt uppdrag och säkerställ hög kvalitet i varje tillsättning. Arbeta proaktivt med att bearbeta nya och befintliga konsulter, främst via telefon och LinkedIn.

• Relationsbyggande: Upprätthålla och utveckla långsiktiga relationer med både konsulter och kunder. Ge förstklassig service och rådgivning för att skapa trygga och hållbara samarbeten

• Har minst ett års erfarenhet från en liknande roll inom vårdbemanning, gärna med inriktning mot läkarbemanning

• Är flytande i svenska, både i tal och skrift då det kommer att användas i det dagliga arbetet

• Är ambitiös och drivs av att arbeta mot uppsatta mål

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Du är en förtroendeingivande och kommunikativ person som trivs i en dynamisk och öppen arbetsmiljö. Du motiveras av att arbeta i ett engagerat team, samtidigt som du tar ansvar och gärna tar dig an nya utmaningar. Vi ser även att du har en lösningsorienterad inställning och ett starkt driv att nå uppsatta mål. Du brinner även för att bidra till en hållbar och flexibel sjukvård där rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tidpunkt.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Awexia är på en spännande tillväxtresa och söker nu en affärsdriven Konsultchef som vill vara med och utveckla vår konsultaffär till nästa nivå.

Hos oss får du en nyckelroll där du kombinerar försäljning, ledarskap och affärsutveckling. Du bygger långsiktiga kundrelationer, utvecklar våra konsulter och driver tillväxt på både befintliga och nya marknader.

Är du en resultatorienterad ledare som motiveras av att skapa affärer, utveckla människor och bygga starka team? Då kan detta vara nästa steg i din karriär.

Om rollen:

Som Konsultchef på Awexia blir du en central del av vår fortsatta expansion. Vår konsultverksamhet växer snabbt, både geografiskt och inom nya kompetensområden, och du får en viktig roll i att forma vår fortsatta framgång.

Du ansvarar för hela affären, från rekrytering och ledarskap till försäljning och kundutveckling.

Dina ansvarsområden

• Rekrytera, leda och utveckla konsulter samt säkerställa hög trivsel, prestation och engagemang.

• Driva försäljning av Awexias tjänster till både nya och befintliga kunder.

• Identifiera nya affärsmöjligheter och etablera relationer på nya marknader.

• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer med fokus på kvalitet, resultat och tillväxt.

• Arbeta nära kunder för att förstå deras behov och leverera träffsäkra konsultlösningar.

• Bidra till Awexias fortsatta expansion inom nya geografiska områden och kompetenssegment.

Tjänsten är placerad i Stockholm med möjlighet till hybridarbete och du rapporterar direkt till vår Affärsområdeschef för Consulting & Interim verksamheten.

Vem är du?

Vi söker dig som kombinerar ett starkt affärsdriv med ett genuint intresse för människor och ledarskap. Du trivs i en roll där du får skapa resultat genom relationer, affärer och teamutveckling.

Vi tror att du har

• Minst 3–5 års erfarenhet av försäljning inom rekrytering, konsultverksamhet eller annan kvalificerad tjänsteförsäljning.

• Erfarenhet av personalansvar och att leda konsulter i uppdrag hos externa kunder.

• Dokumenterat goda resultat inom försäljning och affärsutveckling.

• Stark affärsförståelse och ett tydligt eget driv.

• Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer.

Det är meriterande om du har erfarenhet från bemannings- eller konsultbranschen och ett etablerat nätverk inom näringslivet.

Vi erbjuder

• En nyckelroll i ett växande bolag med höga ambitioner.

• Gedigen onboarding och en strukturerad introduktion.

• Konkurrenskraftiga villkor och förmåner, inklusive friskvårdsbidrag.

• Regelbundna konferenser, aktiviteter och gemensamma utvecklingsinitiativ.

• Stora möjligheter till personlig och professionell utveckling.

• En engagerad företagskultur där samarbete, entreprenörskap och resultat står i fokus.

Ansökan

Välkommen med din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Ellinore Pereira Affärsområdeschef Consulting & Interim Ellinore.Pereira@awexia.com

Som anställd i Försvarsmakten kommer du tillhöra en av Sveriges största myndigheter. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. 

Om enheten  

METOCC tillhör F16 men ligger i Enköping. Vår huvuduppgift är att utarbeta väderprognoser och oceanografiskt underlag till Försvarsmaktens förband och staber. Arbetet utförs dygnet runt/året om i syfte att öka Försvarsmaktens verksamhetssäkerhet och operativa effekt. Vid METOCC tjänstgör ca 50 medarbetare uppdelade på tre avdelningar (Produktionsavdelning, Utbildningsavdelning och Metod- och systemavdelning). Vi har en jämn fördelning mellan officerare och civila samt mellan kvinnor och män. Utbildningsavdelningen ansvarar för merparten av väderutbildning i Försvarsmakten, både avseende egen personal och övriga Försvarsmaktsanställda, men tidvis även för civila meteorologstudenter i samarbete med universiteten. Vi ansvarar också för rekrytering av blivande Försvarsmeteorologer. Vi söker nu en civil medarbetare för att arbeta främst med rekryteringsarbetet men även med övrig administration på avdelningen. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som handläggare på METOCC utbildningsavdelning så arbetar du nära tillsammans med enhetens chefer och medarbetare. Arbetet innebär ett stort eget ansvar att planera och strukturera ditt arbete. Tidvis arbetar du ensam men oftast sker arbetet i ett arbetslag bestående av både civila och militära medarbetare. Arbetsuppgifterna varierar över tid utifrån verksamhetens behov men en stor del av arbetsuppgifterna innebär attraktionsarbete och rekrytering mot befattningen försvarsmeteorolog, vilket till exempel innebär att: 

• Genomföra delar av rekryteringsprocessen, tex. ansvara för kontakten med sökande kandidater och boka antagningstester 
• Planera, administrera och genomföra rekryteringsfrämjande aktiviteter och studiebesök för att attrahera framtida personal 
• Samarbeta med övriga funktioner inom förbandet 
• Samarbeta och ha kontakt med andra förband, myndigheter och universitet.  
• Hantera kontakten med befintliga meteorologaspiranter som är under utbildning  

KRAV 

Kvalifikationer 

• Godkänd gymnasieexamen 
• Aktuell och relevant erfarenhet av administrativt arbete 
• B-körkort 
• God förmåga att uttrycka dig väl, såväl muntligt som skriftligt, på svenska och engelska.
• God administrativ förmåga 
• Goda kunskaper i Microsoft Office

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som trivs med att arbeta självständigt och strukturerat och hitta lösningar på eventuella problem som uppstår. Du är bra på att organisera och prioritera och att på egen hand bereda dokument och underlag. Du känner dig bekväm med att möta nya människor och har förmågan att skapa goda relationer. Du tar initiativ och driver arbetet framåt. Du har förmågan att växla mellan enskilt arbete och arbete i grupp. Du delar med dig av dina kunskaper, erfarenheter och information. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

 MERITERANDE 

• Eftergymnasial utbildning inom relevant område som tex. kommunikation, personal eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att jobba med rekrytering, gärna i ReachMee.  
• Erfarenhet av att jobba med attraktions- och rekryteringsfrämjande aktiviteter 
• Erfarenhet av arbete inom marknadsföring och kommunikation 
• Erfarenhet av att jobba med utbildning/utbildningsfrågor 
• Erfarenhet av att jobba med Försvarsmaktens IT system SAP PRIO, VIDAR 
• Erfarenhet av att arbeta inom vädertjänst 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter.

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning 

Sysselsättningsgrad: Heltid 

Arbetsort: Enköping. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor 

Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring förekommer. 

Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse 

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  

Befattning: Civil.  

Om du inte tidigare har genomfört värnplikt kommer du genomföra en kombattantutbildning på cirka en vecka då en anställning hos oss innebär en skyldighet att krigsplaceras.   

Upplysningar om befattningen: 

Rekryterandechef, Pia Björnsdotter 

E-post/Tfn: pia.bjornsdotter@mil.se 

Information om rekryteringsprocessen: 

HR-generalist, Malin Eriksson 

E-post: F16-A1-adm@mil.se 

Fackliga företrädare 

OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) 

OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 

SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 

SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 

Ansökan  

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-14. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om företaget

Tjänstebeskrivning

Kvalifikationer

Övrig information

Låter detta intressant?

Om NearYou

Om tjänsten

Om företaget

Din profil

Om Ikett Personalpartner AB

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, mod och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!

Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt årets Gazell. Du kommer med andra ord komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.

Som Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.

Du kommer exempelvis att:

• Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa

• Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande

• Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras

• Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö

Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå!

• Har erfarenhet av rekrytering med fördel inom IT/Tech/Engineering

• Behärskar engelska och svenska i tal och skrift

• Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer

• Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål

• Är van vid att jobba med digitala verktyg

• En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor

• Friskvård 5 dagar/vecka

• En miljö som får dig att må bra och växa både som människa och kollega

Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller nooshin@procruitment.se alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Välkommen till Procruitment!

With sustainability at its core, atNorth's data centers run on renewable energy resources and support circular economy principles. All atNorth sites leverage innovative design, power efficiency, and intelligent operations to provide long-term infrastructure and flexible colocation deployments. The tailor-made solutions enable businesses to calculate, simulate, train and visualize data workloads in an efficient, cost-optimized way.

atNorth is headquartered in Reykjavik, Iceland and operates eight data centers in strategic locations across the Nordics, with a site to open in Ballerup, Denmark in 2025, as well as its tenth under construction in Kouvola, Finland and its eleventh site in Ølgod, Denmark. The business has also secured land for a future mega site in the Sollefteå Municipality in Sweden. For more information, visit atNorth.com or follow atNorth on LinkedIn or Facebook.

Do you enjoy driving full-cycle recruitment in fast-paced, growth-oriented environments? Do you have experience recruiting within the data center sector and want to take on a key role in a rapidly expanding organization? If so, the Talent Acquisition Partner role at atNorth could be the right next step for you.

The Role                                                                                                                                          

As Talent Acquisition Partner, you will play a central role in supporting atNorth’s continued growth across the Nordics, with a particular focus on recruitment within the data center domain. This includes both technical and business-critical roles connected to the development, operation, and expansion of data center facilities.

You will drive end-to-end recruitment processes and act as a trusted partner to hiring managers, combining hands-on delivery with a strong understanding of the data center talent landscape. This is a highly operational role where your ability to source niche profiles, build networks, and understand technical requirements will be key.

You will be part of an international Talent Acquisition team and contribute both to daily recruitment delivery and to the continued development of processes and ways of working.

Your responsibilities will include:

• Drive end-to-end recruitment processes, from role briefing and sourcing to offer and hire.
• Partner closely with hiring managers, particularly within data center operations and technical areas
• Proactively source and identify candidates within the data center ecosystem and related industries.
• Ensure a professional, inclusive, and positive candidate experience throughout the entire recruitment journey.
• Contribute to employer branding and candidate attraction initiatives.
• Build and maintain candidate pipelines within relevant technical and data center-related talent segments.
• Actively contribute to the development and improvement of recruitment processes, tools, and ways of working
• Champion diversity, equity, and inclusion initiatives throughout the hiring process

The role reports to Manager of Talent Acquisition & EB and can be based in Stockholm or Sollefteå with collaboration across multiple countries.

Is this You?                                                                                                                                         

To succeed in this role, you bring hands-on experience from recruitment within the data center industry and are comfortable navigating complex roles and requirements.

You likely have:

• Proven experience driving end-to-end recruitment processes independently.
• At least 3 years of experience in a similar Talent Acquisition or Recruitment Specialist role.
• Previous experience recruiting roles within the data center industry, or a strong understanding of the sector and its talent landscape.
• Experience sourcing technical profiles in competitive markets.
• A strong interest in learning, developing within the industry, and building deep candidate networks.
• Experience working in a fast-moving, high-growth organization with frequent change.
• Fluency in English, both written and spoken and at least one Nordic language.
• Driver license.

As a person, you are proactive, structured, and pragmatic. You communicate clearly, collaborate effectively, and build trust with both candidates and stakeholders. You are curious and motivated to understand data center operations, technical roles, and infrastructure-related competencies. You take ownership of your work and enjoy contributing to the continuous improvement of recruitment delivery and candidate experience.

Want to know more?                                                                                                                             

In this recruitment, atNorth collaborates with Level Recruitment. You apply for the position by clicking on the "apply" button. For questions, contact recruitment consultant Carolina Eskengren on +46 8 120 50 427. Please, note that no applications are accepted by email. Apply with a CV that clearly outlines your relevant experience.

Vill du vara med och utveckla regionens ledande bemanningsföretag?

PULS är en av de största aktörerna inom bemanning och rekrytering i GGVV-regionen med över 250 konsulter ute hos våra kunder varje dag. Genom starka relationer, hög kvalitet och ett stort lokalt engagemang har vi byggt upp ett förtroende som gör att både kunder och kandidater väljer oss om och om igen.

Nu söker vi en affärsdriven Konsultchef med placering på vårt kontor i Värnamo som vill vara med på vår fortsatta tillväxtresa. För dig som gillar att skapa affärer, bygga relationer och göra skillnad för både kunder och medarbetare väntar en spännande och utvecklande roll.

Om rollen

Som Konsultchef har du en central roll där du ansvarar för hela processen, från att skapa nya affärer till att rekrytera, matcha och följa upp konsulter ute hos kund.

Du arbetar aktivt med att utveckla befintliga kundrelationer samtidigt som du identifierar nya affärsmöjligheter i regionen. Rollen innebär ett stort eget ansvar och passar dig som trivs i en varierad vardag med högt tempo och många kontaktytor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Bearbeta nya och befintliga kunder

• Identifiera personalbehov och presentera lösningar

• Rekrytera och matcha kandidater mot uppdrag

• Genomföra intervjuer, referenstagning och urval

• Personalansvar för konsulter ute hos kund

• Löpande kundbesök och uppföljningar

• Förhandla avtal och säkerställa hög kundnöjdhet

• Arbeta mot uppsatta mål och budget

Vi söker dig som

Har ett starkt affärsdriv och tycker om att skapa relationer. Du är en person som ser möjligheter där andra ser problem och som motiveras av att påverka ditt eget resultat.

Vi tror att du har erfarenhet från försäljning, bemanning, rekrytering, kundansvar eller annan roll där du arbetat nära människor och affärer. Branscherfarenhet är meriterande men inte avgörande, det viktigaste är din personlighet, ditt driv och din vilja att lyckas.

Som person är du:

• Relationsskapande och kommunikativ

• Affärsmässig och resultatinriktad

• Självständig och ansvarstagande

• Strukturerad och lösningsorienterad

• Energisk och prestigelös

• En lagspelare som trivs med frihet under ansvar

För att lyckas i rollen behöver du vara bekväm med att röra dig ute hos kunder och konsulter i regionen. Därför är B-körkort och tillgång till bil ett krav, då en stor del av arbetet bygger på personliga möten och att vara nära verksamheten. För att underlätta arbetet finns även tillgång till poolbilar för kundbesök, konsultuppföljningar och andra möten ute.

Vi erbjuder

Hos PULS blir du en del av ett företag där vi kombinerar höga ambitioner med en familjär och prestigelös kultur. Vi har roligt tillsammans, firar våra framgångar och stöttar varandra när det behövs. Samtidigt är vi inte rädda för att kavla upp ärmarna och hjälpas åt när tempot är högt eller en kund behöver oss lite extra.

Vi tror på frihet under ansvar och erbjuder ett flexibelt arbete där du får stor möjlighet att påverka din egen vardag. Här finns korta beslutsvägar, högt i tak och goda möjligheter att utvecklas både personligt och professionellt.

Vårt mantra är "DON´T WORRY, BE PURPLE…!". För oss symboliserar det att vara lösningsorienterad, prestigelös och modig nog att tänka nytt. Det handlar om att alltid sätta människan i fokus, våga utmana gamla arbetssätt och tillsammans skapa möjligheter för både kunder, konsulter och kollegor.

Som Konsultchef får du en varierad roll där du bygger relationer, skapar affärer och gör skillnad för både kunder och kandidater varje dag. Du blir en viktig del av ett engagerat team som drivs av entreprenörskap, laganda och viljan att lyckas tillsammans.

Utöver detta erbjuder vi konkurrenskraftiga villkor, bra förmåner och ett företag som fortsätter att växa och utvecklas tillsammans med sina medarbetare.

Rekryteringsinformation

I denna rekrytering samarbetar PULS med Purple Rekrytering & Interim. Vi arbetar med ett personligt och kvalitativt urval där vi lägger stor vikt vid både kompetens och potential.

Ansvarig rekryterare är Anela Drndo och urval sker löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Har du frågor kring tjänsten eller processen är du varmt välkommen att höra av dig, vi ser fram emot att komma i kontakt med dig.

Anela Drndo, Purple Rekrytering & Interim 📞 0737- 01 94 53 | ✉️ anela@purplerekrytering.se

Vill du vara med och bygga upp nästa framgångsområde för PULS?

PULS är en av de största aktörerna inom bemanning och rekrytering i GGVV-regionen med över 250 konsulter ute hos våra kunder varje dag. Genom starka relationer, hög kvalitet och ett stort lokalt engagemang har vi byggt upp ett förtroende som gör att både kunder och kandidater väljer oss om och om igen.

Nu tar vi nästa steg i vår utveckling och satsar vidare i Vaggeryd, Skillingaryd och Jönköpingsområdet. Därför söker vi en affärsdriven Konsultchef som vill vara med och bygga upp vår närvaro i regionen, utveckla kundrelationer och sätta sin egen prägel på verksamheten.

Det här är en unik möjlighet för dig som drivs av entreprenörskap och vill vara med från början. Du kommer inte bara att förvalta affärer, du kommer att vara med och skapa dem. Tillsammans med ett starkt team och ett väletablerat varumärke i ryggen får du möjligheten att bygga vidare på PULS position i en region med stor potential.

Om rollen

Som Konsultchef har du en central roll där du ansvarar för hela processen, från att skapa nya affärer till att rekrytera, matcha och följa upp konsulter ute hos kund.

Det som gör den här rollen unik är möjligheten att vara med och bygga upp och utveckla PULS fortsatta närvaro i området. Du får stort inflytande, nära samarbete med ledningen och möjlighet att påverka hur vi fortsätter att växa i regionen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Bearbeta nya och befintliga kunder

• Identifiera personalbehov och presentera lösningar

• Rekrytera och matcha kandidater mot uppdrag

• Genomföra intervjuer, referenstagning och urval

• Personalansvar för konsulter ute hos kund

• Löpande kundbesök och uppföljningar

• Förhandla avtal och säkerställa hög kundnöjdhet

• Arbeta mot uppsatta mål och budget

Vi söker dig som

Har ett starkt affärsdriv och tycker om att skapa relationer. Du är en person som ser möjligheter där andra ser problem och som motiveras av att påverka ditt eget resultat.

Vi tror att du har erfarenhet från försäljning, bemanning, rekrytering, kundansvar eller annan roll där du arbetat nära människor och affärer. Branscherfarenhet är meriterande men inte avgörande, det viktigaste är din personlighet, ditt driv och din vilja att lyckas.

För dig som lockas av möjligheten att bygga upp något, skapa nya affärer och sätta avtryck i en växande verksamhet finns här en fantastisk möjlighet.

Som person är du:

· Relationsskapande och kommunikativ

· Affärsmässig och resultatinriktad

· Självständig och ansvarstagande

· Strukturerad och lösningsorienterad

· Energisk och prestigelös

· En lagspelare som trivs med frihet under ansvar

Erfarenhet från bemannings- och rekryteringsbranschen är ett stort plus då du snabbt kan omsätta dina kunskaper och bidra till vår fortsatta expansion i regionen.

För att lyckas i rollen behöver du vara bekväm med att röra dig ute hos kunder och konsulter i regionen. Därför är B-körkort och tillgång till bil ett krav, då en stor del av arbetet bygger på personliga möten och att vara nära verksamheten. För att underlätta arbetet finns även tillgång till poolbilar för kundbesök, konsultuppföljningar och andra möten ute.

Vi erbjuder

Hos PULS blir du en del av ett företag där vi kombinerar höga ambitioner med en familjär och prestigelös kultur. Vi har roligt tillsammans, firar våra framgångar och stöttar varandra när det behövs. Samtidigt är vi inte rädda för att kavla upp ärmarna och hjälpas åt när tempot är högt eller en kund behöver oss lite extra.

Vi tror på frihet under ansvar och erbjuder ett flexibelt arbete där du får stor möjlighet att påverka din egen vardag. Här finns korta beslutsvägar, högt i tak och goda möjligheter att utvecklas både personligt och professionellt.

Vårt mantra är "DON´T WORRY, BE PURPLE…!". För oss symboliserar det att vara lösningsorienterad, prestigelös och modig nog att tänka nytt. Det handlar om att alltid sätta människan i fokus, våga utmana gamla arbetssätt och tillsammans skapa möjligheter för både kunder, konsulter och kollegor.

Som Konsultchef får du en unik möjlighet att vara med och bygga upp nästa starka region för PULS. Du får vara med och sätta kulturen, utveckla kundrelationerna och bidra till att etablera och stärka vår position i Vaggeryd, Skillingaryd och Jönköpingsområdet.

Utöver detta erbjuder vi konkurrenskraftiga villkor, bra förmåner och ett företag som fortsätter att växa och utvecklas tillsammans med sina medarbetare.

Rekryteringsinformation

I denna rekrytering samarbetar PULS med Purple Rekrytering & Interim. Vi arbetar med ett personligt och kvalitativt urval där vi lägger stor vikt vid både kompetens och potential.

Ansvarig rekryterare är Anela Drndo och urval sker löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Har du frågor kring tjänsten eller processen är du varmt välkommen att höra av dig, vi ser fram emot att komma i kontakt med dig.

Anela Drndo, Purple Rekrytering & Interim 📞 0737- 01 94 53 | ✉️ anela@purplerekrytering.se