Förskolechef/Rektor - Lediga jobb

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential.

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

Är du en trygg och operativ ledare som vill driva utvecklingen av framtidens resursskola? Vi söker nu en rektor tillika pedagogisk ledare som med kraft och engagemang kan implementera de omfattande skolreformer som träder i kraft 2026 - 2028.

Som rektor för resursskolorna har du ett tydligt ansvar för att inte bara förebygga, utan aktivt upprätthålla trygghet och studiero. Du leder verksamheten i en tid av stora nationella förändringar där din förmåga att omsätta ny lagstiftning i praktisk handling är avgörande.

Som pedagogisk ledare arbetar du nära din personal och deras undervisningsuppdrag. Du är målmedveten och engagerad i din strävan att utveckla resursskolorna. Genom att verka för delaktighet och en samverkande kultur skapar du förutsättningar för ett kontinuerligt lärande hos din personal. Du är modig i ditt ledarskap och använder tydlig återkoppling som ett verktyg i utvecklingsarbetet. Du är erfaren i ditt pedagogiska uppdrag och ser vikten av att vara undervisningsnära i din roll som rektor.

Din arbetsplats

Resursskolorna NPS (normbrytande, psykisk ohälsa, social problematik) är till för elever i åk 1-9  i Linköpings kommun som är i behov av extra stöd i sin skolutveckling. Målgruppen är elever i skol- och/eller psykosociala svårigheter, och skolplacering har man rätt till så länge behoven bedöms kvarstå..

Resursskolorna med denna inriktning är totalt 6 till antalet med en i huvudsak jämn fördelning av elevplatser mellan åk 1-6 resp 7-9. 

Skolorna bedriver sin verksamhet i små grupper med hög personaltäthet, där det även ges möjlighet att träna socialt samspel. Undervisningen bedrivs utifrån varje elevs förutsättningar och behov, där eleverna erbjuds alla ämnen enligt läroplan. Eleverna möts i vardagen av tydliga, trygga och stabila vuxna.

Du som söker

Vi vill att du har en pedagogisk högskoleexamen och genomförd rektorsutbildning. Vi söker dig som är en erfaren rektor med ett pedagogiskt ledarskap präglat av delaktighet, utvecklingsfokus och en stark, trygg värdegrund och elevsyn.  Du har god kännedom om skoljuridik och är trygg i att fatta svåra beslut kring disciplinära åtgärder och särskilt stöd, där din värdegrund alltid sätter elevens bästa och trygghet i centrum. Du har också erfarenhet och kunskap gällande de lagar och regler som krävs för att verka för en god arbetsmiljö. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav.

Du är trygg och prestigelös i ditt ledarskap och du skapar delaktighet och samsyn i verksamheten. Du leder genom att skapa engagemang och tillit, samtidigt som du är tydlig i ditt uppdrag. Din ledarstil förenar en inkluderande kultur med förmågan att främja ordning och studiero. Du har även ett starkt fokus på utveckling av undervisningen, där du bottnar i en vetenskaplig grund i din strävan att skapa den allra främsta av verksamheter.

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Efter överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17773

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

1 plats(er).

Välkommen till Aneby kommun

Aneby kommun är en värderingsstyrd arbetsgivare som präglas av öppenhet, utveckling och ansvar. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats och en förebild inom offentlig sektor, där engagemang och stolthet genomsyrar verksamheten.

Vill du leda en skola där relationer, lärande och utveckling står i centrum? Nu söker vi en rektor till Parkskolan i Aneby. Tillsammans med engagerade medarbetare får du möjlighet att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, trygghet och framtid.

Parkskolan består i dag av grundskola F–6 med 270 elever, anpassad grundskola och fritidshem med cirka 160 elever. Skolan har tidigare haft en rektor på heltid och en biträdande rektor på 50 %. Från och med januari 2027 kommer vi att ha ett delat rektorskap där två rektorer delar ansvarsuppgifterna mellan sig. Anpassad grundskola blir ena delen av nuvarande rektors ansvarsområde, men i övrigt kommer det att ske i samråd med ny rektor på skolan. Med det nya delade rektorskapet skapas goda förutsättningar för ett nära pedagogiskt ledarskap och ett hållbart chefsuppdrag.

Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida (https://aneby.se/sidor/kommun-och-politik/jobba-hos-oss.html).  

Arbetsuppgifter

Vi söker en engagerad och driven rektor till Parkskolan. Som rektor har du en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du arbetar nära medarbetare, elever och vårdnadshavare för att skapa en trygg, tillgänglig och inspirerande lärmiljö.

Med ett verksamhetsnära ledarskap, där eleverna står i centrum, leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet.

Som rektor på Parkskolan blir du en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet. Du bidrar till att skapa en sammanhållen, tydlig och hållbar organisation där elevernas lärande och utveckling står i fokus. Under de kommande åren vill vi fortsätta vidareutveckla undervisningens kvalitet, stärka elevernas måluppfyllelse och stärka det systematiska kvalitetsarbetet i nära samverkan med medarbetarna.

Du blir en viktig del av Barn- och utbildningsavdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare driver utvecklingen av kommunens utbildningsverksamhet både strategiskt och långsiktigt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad lärare och har erfarenhet av skolledarskap och av att framgångsrikt leda utvecklings- och förändringsarbete. Rektorsprogram är meriterande, har du påbörjat programmet ser vi även det som positivt.

Du har ett genuint engagemang för barn och unga. En förutsättning för att lyckas i rollen är att du har en helhetssyn på vad som främjar elevers lärande, trygghet och utveckling.

Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning. Vi ser att du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer och bygga hållbara samarbeten. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang genom att involvera medarbetare i utvecklingsarbetet samtidigt som du kan fatta beslut och hålla riktning när det behövs.

Vi söker dig som är utvecklingsorienterad, omvärldsbevakande och har förmåga att omsätta idéer i praktisk handling. Du skapar struktur i verksamheten och drivs av att arbeta långsiktigt för goda resultat och måluppfyllelse.

Det här erbjuder vi:

• Ett meningsfullt samhällsuppdrag.
• Ett delat rektorskap som skapar goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap.
• Korta beslutsvägar och nära samarbete med inom organisationen.
• Engagerade medarbetare med starkt fokus på elevernas utveckling.
• Möjlighet att påverka och utveckla framtidens skola i Aneby kommun.
• Kompetensutveckling och kollegialt lärande i skolledargruppen.

Vill du vara med och forma framtidens skola i Aneby kommun tillsammans med engagerade medarbetare och skolledarkollegor? Då ser vi fram emot din ansökan.

Övrig information

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid.

1 plats(er).

Välkommen till Aneby kommun

Aneby kommun är en värderingsstyrd arbetsgivare som präglas av öppenhet, utveckling och ansvar. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats och en förebild inom offentlig sektor, där engagemang och stolthet genomsyrar verksamheten.

Vill du leda en skola där relationer, lärande och utveckling står i centrum? Nu söker vi en rektor till Parkskolan i Aneby. Tillsammans med engagerade medarbetare får du möjlighet att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, trygghet och framtid.

Parkskolan består i dag av grundskola F–6 med 270 elever, anpassad grundskola och fritidshem med cirka 160 elever. Skolan har tidigare haft en rektor på heltid och en biträdande rektor på 50 %. Från och med januari 2027 kommer vi att ha ett delat rektorskap där två rektorer delar ansvarsuppgifterna mellan sig. Anpassad grundskola blir ena delen av nuvarande rektors ansvarsområde, men i övrigt kommer det att ske i samråd med ny rektor på skolan. Med det nya delade rektorskapet skapas goda förutsättningar för ett nära pedagogiskt ledarskap och ett hållbart chefsuppdrag.

Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida (https://aneby.se/sidor/kommun-och-politik/jobba-hos-oss.html).  

Arbetsuppgifter

Vi söker en engagerad och driven rektor till Parkskolan. Som rektor har du en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du arbetar nära medarbetare, elever och vårdnadshavare för att skapa en trygg, tillgänglig och inspirerande lärmiljö.

Med ett verksamhetsnära ledarskap, där eleverna står i centrum, leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet.

Som rektor på Parkskolan blir du en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet. Du bidrar till att skapa en sammanhållen, tydlig och hållbar organisation där elevernas lärande och utveckling står i fokus. Under de kommande åren vill vi fortsätta vidareutveckla undervisningens kvalitet, stärka elevernas måluppfyllelse och stärka det systematiska kvalitetsarbetet i nära samverkan med medarbetarna.

Du blir en viktig del av Barn- och utbildningsavdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare driver utvecklingen av kommunens utbildningsverksamhet både strategiskt och långsiktigt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad lärare och har erfarenhet av skolledarskap och av att framgångsrikt leda utvecklings- och förändringsarbete. Rektorsprogram är meriterande, har du påbörjat programmet ser vi även det som positivt.

Du har ett genuint engagemang för barn och unga. En förutsättning för att lyckas i rollen är att du har en helhetssyn på vad som främjar elevers lärande, trygghet och utveckling.

Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning. Vi ser att du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer och bygga hållbara samarbeten. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang genom att involvera medarbetare i utvecklingsarbetet samtidigt som du kan fatta beslut och hålla riktning när det behövs.

Vi söker dig som är utvecklingsorienterad, omvärldsbevakande och har förmåga att omsätta idéer i praktisk handling. Du skapar struktur i verksamheten och drivs av att arbeta långsiktigt för goda resultat och måluppfyllelse.

Det här erbjuder vi:

• Ett meningsfullt samhällsuppdrag.
• Ett delat rektorskap som skapar goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap.
• Korta beslutsvägar och nära samarbete med inom organisationen.
• Engagerade medarbetare med starkt fokus på elevernas utveckling.
• Möjlighet att påverka och utveckla framtidens skola i Aneby kommun.
• Kompetensutveckling och kollegialt lärande i skolledargruppen.

Vill du vara med och forma framtidens skola i Aneby kommun tillsammans med engagerade medarbetare och skolledarkollegor? Då ser vi fram emot din ansökan.

Övrig information

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid.

1 plats(er).

Välkommen till Aneby kommun

Aneby kommun är en värderingsstyrd arbetsgivare som präglas av öppenhet, utveckling och ansvar. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats och en förebild inom offentlig sektor, där engagemang och stolthet genomsyrar verksamheten.

Vill du leda en skola där relationer, lärande och utveckling står i centrum? Nu söker vi en rektor till Parkskolan i Aneby. Tillsammans med engagerade medarbetare får du möjlighet att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, trygghet och framtid.

Parkskolan består i dag av grundskola F–6 med 270 elever, anpassad grundskola och fritidshem med cirka 160 elever. Skolan har tidigare haft en rektor på heltid och en biträdande rektor på 50 %. Från och med januari 2027 kommer vi att ha ett delat rektorskap där två rektorer delar ansvarsuppgifterna mellan sig. Anpassad grundskola blir ena delen av nuvarande rektors ansvarsområde, men i övrigt kommer det att ske i samråd med ny rektor på skolan. Med det nya delade rektorskapet skapas goda förutsättningar för ett nära pedagogiskt ledarskap och ett hållbart chefsuppdrag.

Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida (https://aneby.se/sidor/kommun-och-politik/jobba-hos-oss.html).  

Arbetsuppgifter

Vi söker en engagerad och driven rektor till Parkskolan. Som rektor har du en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du arbetar nära medarbetare, elever och vårdnadshavare för att skapa en trygg, tillgänglig och inspirerande lärmiljö.

Med ett verksamhetsnära ledarskap, där eleverna står i centrum, leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet.

Som rektor på Parkskolan blir du en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet. Du bidrar till att skapa en sammanhållen, tydlig och hållbar organisation där elevernas lärande och utveckling står i fokus. Under de kommande åren vill vi fortsätta vidareutveckla undervisningens kvalitet, stärka elevernas måluppfyllelse och stärka det systematiska kvalitetsarbetet i nära samverkan med medarbetarna.

Du blir en viktig del av Barn- och utbildningsavdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare driver utvecklingen av kommunens utbildningsverksamhet både strategiskt och långsiktigt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad lärare och har erfarenhet av skolledarskap och av att framgångsrikt leda utvecklings- och förändringsarbete. Rektorsprogram är meriterande, har du påbörjat programmet ser vi även det som positivt.

Du har ett genuint engagemang för barn och unga. En förutsättning för att lyckas i rollen är att du har en helhetssyn på vad som främjar elevers lärande, trygghet och utveckling.

Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning. Vi ser att du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer och bygga hållbara samarbeten. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang genom att involvera medarbetare i utvecklingsarbetet samtidigt som du kan fatta beslut och hålla riktning när det behövs.

Vi söker dig som är utvecklingsorienterad, omvärldsbevakande och har förmåga att omsätta idéer i praktisk handling. Du skapar struktur i verksamheten och drivs av att arbeta långsiktigt för goda resultat och måluppfyllelse.

Det här erbjuder vi:

• Ett meningsfullt samhällsuppdrag.
• Ett delat rektorskap som skapar goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap.
• Korta beslutsvägar och nära samarbete med inom organisationen.
• Engagerade medarbetare med starkt fokus på elevernas utveckling.
• Möjlighet att påverka och utveckla framtidens skola i Aneby kommun.
• Kompetensutveckling och kollegialt lärande i skolledargruppen.

Vill du vara med och forma framtidens skola i Aneby kommun tillsammans med engagerade medarbetare och skolledarkollegor? Då ser vi fram emot din ansökan.

Övrig information

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid.

1 plats(er).

Välkommen till Aneby kommun

Aneby kommun är en värderingsstyrd arbetsgivare som präglas av öppenhet, utveckling och ansvar. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats och en förebild inom offentlig sektor, där engagemang och stolthet genomsyrar verksamheten.

Vill du leda en skola där relationer, lärande och utveckling står i centrum? Nu söker vi en rektor till Parkskolan i Aneby. Tillsammans med engagerade medarbetare får du möjlighet att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, trygghet och framtid.

Parkskolan består i dag av grundskola F–6 med 270 elever, anpassad grundskola och fritidshem med cirka 160 elever. Skolan har tidigare haft en rektor på heltid och en biträdande rektor på 50 %. Från och med januari 2027 kommer vi att ha ett delat rektorskap där två rektorer delar ansvarsuppgifterna mellan sig. Anpassad grundskola blir ena delen av nuvarande rektors ansvarsområde, men i övrigt kommer det att ske i samråd med ny rektor på skolan. Med det nya delade rektorskapet skapas goda förutsättningar för ett nära pedagogiskt ledarskap och ett hållbart chefsuppdrag.

Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida (https://aneby.se/sidor/kommun-och-politik/jobba-hos-oss.html).  

Arbetsuppgifter

Vi söker en engagerad och driven rektor till Parkskolan. Som rektor har du en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du arbetar nära medarbetare, elever och vårdnadshavare för att skapa en trygg, tillgänglig och inspirerande lärmiljö.

Med ett verksamhetsnära ledarskap, där eleverna står i centrum, leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet.

Som rektor på Parkskolan blir du en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet. Du bidrar till att skapa en sammanhållen, tydlig och hållbar organisation där elevernas lärande och utveckling står i fokus. Under de kommande åren vill vi fortsätta vidareutveckla undervisningens kvalitet, stärka elevernas måluppfyllelse och stärka det systematiska kvalitetsarbetet i nära samverkan med medarbetarna.

Du blir en viktig del av Barn- och utbildningsavdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare driver utvecklingen av kommunens utbildningsverksamhet både strategiskt och långsiktigt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad lärare och har erfarenhet av skolledarskap och av att framgångsrikt leda utvecklings- och förändringsarbete. Rektorsprogram är meriterande, har du påbörjat programmet ser vi även det som positivt.

Du har ett genuint engagemang för barn och unga. En förutsättning för att lyckas i rollen är att du har en helhetssyn på vad som främjar elevers lärande, trygghet och utveckling.

Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning. Vi ser att du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer och bygga hållbara samarbeten. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang genom att involvera medarbetare i utvecklingsarbetet samtidigt som du kan fatta beslut och hålla riktning när det behövs.

Vi söker dig som är utvecklingsorienterad, omvärldsbevakande och har förmåga att omsätta idéer i praktisk handling. Du skapar struktur i verksamheten och drivs av att arbeta långsiktigt för goda resultat och måluppfyllelse.

Det här erbjuder vi:

• Ett meningsfullt samhällsuppdrag.
• Ett delat rektorskap som skapar goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap.
• Korta beslutsvägar och nära samarbete med inom organisationen.
• Engagerade medarbetare med starkt fokus på elevernas utveckling.
• Möjlighet att påverka och utveckla framtidens skola i Aneby kommun.
• Kompetensutveckling och kollegialt lärande i skolledargruppen.

Vill du vara med och forma framtidens skola i Aneby kommun tillsammans med engagerade medarbetare och skolledarkollegor? Då ser vi fram emot din ansökan.

Övrig information

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid.

1 plats(er).

Välkommen till Aneby kommun

Aneby kommun är en värderingsstyrd arbetsgivare som präglas av öppenhet, utveckling och ansvar. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats och en förebild inom offentlig sektor, där engagemang och stolthet genomsyrar verksamheten.

Vill du leda en skola där relationer, lärande och utveckling står i centrum? Nu söker vi en rektor till Parkskolan i Aneby. Tillsammans med engagerade medarbetare får du möjlighet att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, trygghet och framtid.

Parkskolan består i dag av grundskola F–6 med 270 elever, anpassad grundskola och fritidshem med cirka 160 elever. Skolan har tidigare haft en rektor på heltid och en biträdande rektor på 50 %. Från och med januari 2027 kommer vi att ha ett delat rektorskap där två rektorer delar ansvarsuppgifterna mellan sig. Anpassad grundskola blir ena delen av nuvarande rektors ansvarsområde, men i övrigt kommer det att ske i samråd med ny rektor på skolan. Med det nya delade rektorskapet skapas goda förutsättningar för ett nära pedagogiskt ledarskap och ett hållbart chefsuppdrag.

Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida (https://aneby.se/sidor/kommun-och-politik/jobba-hos-oss.html).  

Arbetsuppgifter

Vi söker en engagerad och driven rektor till Parkskolan. Som rektor har du en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du arbetar nära medarbetare, elever och vårdnadshavare för att skapa en trygg, tillgänglig och inspirerande lärmiljö.

Med ett verksamhetsnära ledarskap, där eleverna står i centrum, leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet.

Som rektor på Parkskolan blir du en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet. Du bidrar till att skapa en sammanhållen, tydlig och hållbar organisation där elevernas lärande och utveckling står i fokus. Under de kommande åren vill vi fortsätta vidareutveckla undervisningens kvalitet, stärka elevernas måluppfyllelse och stärka det systematiska kvalitetsarbetet i nära samverkan med medarbetarna.

Du blir en viktig del av Barn- och utbildningsavdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare driver utvecklingen av kommunens utbildningsverksamhet både strategiskt och långsiktigt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad lärare och har erfarenhet av skolledarskap och av att framgångsrikt leda utvecklings- och förändringsarbete. Rektorsprogram är meriterande, har du påbörjat programmet ser vi även det som positivt.

Du har ett genuint engagemang för barn och unga. En förutsättning för att lyckas i rollen är att du har en helhetssyn på vad som främjar elevers lärande, trygghet och utveckling.

Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning. Vi ser att du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer och bygga hållbara samarbeten. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang genom att involvera medarbetare i utvecklingsarbetet samtidigt som du kan fatta beslut och hålla riktning när det behövs.

Vi söker dig som är utvecklingsorienterad, omvärldsbevakande och har förmåga att omsätta idéer i praktisk handling. Du skapar struktur i verksamheten och drivs av att arbeta långsiktigt för goda resultat och måluppfyllelse.

Det här erbjuder vi:

• Ett meningsfullt samhällsuppdrag.
• Ett delat rektorskap som skapar goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap.
• Korta beslutsvägar och nära samarbete med inom organisationen.
• Engagerade medarbetare med starkt fokus på elevernas utveckling.
• Möjlighet att påverka och utveckla framtidens skola i Aneby kommun.
• Kompetensutveckling och kollegialt lärande i skolledargruppen.

Vill du vara med och forma framtidens skola i Aneby kommun tillsammans med engagerade medarbetare och skolledarkollegor? Då ser vi fram emot din ansökan.

Övrig information

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid.

1 plats(er).

Välkommen till Aneby kommun

Aneby kommun är en värderingsstyrd arbetsgivare som präglas av öppenhet, utveckling och ansvar. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats och en förebild inom offentlig sektor, där engagemang och stolthet genomsyrar verksamheten.

Vill du leda en skola där relationer, lärande och utveckling står i centrum? Nu söker vi en rektor till Parkskolan i Aneby. Tillsammans med engagerade medarbetare får du möjlighet att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, trygghet och framtid.

Parkskolan består i dag av grundskola F–6 med 270 elever, anpassad grundskola och fritidshem med cirka 160 elever. Skolan har tidigare haft en rektor på heltid och en biträdande rektor på 50 %. Från och med januari 2027 kommer vi att ha ett delat rektorskap där två rektorer delar ansvarsuppgifterna mellan sig. Anpassad grundskola blir ena delen av nuvarande rektors ansvarsområde, men i övrigt kommer det att ske i samråd med ny rektor på skolan. Med det nya delade rektorskapet skapas goda förutsättningar för ett nära pedagogiskt ledarskap och ett hållbart chefsuppdrag.

Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida (https://aneby.se/sidor/kommun-och-politik/jobba-hos-oss.html).  

Arbetsuppgifter

Vi söker en engagerad och driven rektor till Parkskolan. Som rektor har du en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du arbetar nära medarbetare, elever och vårdnadshavare för att skapa en trygg, tillgänglig och inspirerande lärmiljö.

Med ett verksamhetsnära ledarskap, där eleverna står i centrum, leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet.

Som rektor på Parkskolan blir du en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet. Du bidrar till att skapa en sammanhållen, tydlig och hållbar organisation där elevernas lärande och utveckling står i fokus. Under de kommande åren vill vi fortsätta vidareutveckla undervisningens kvalitet, stärka elevernas måluppfyllelse och stärka det systematiska kvalitetsarbetet i nära samverkan med medarbetarna.

Du blir en viktig del av Barn- och utbildningsavdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare driver utvecklingen av kommunens utbildningsverksamhet både strategiskt och långsiktigt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad lärare och har erfarenhet av skolledarskap och av att framgångsrikt leda utvecklings- och förändringsarbete. Rektorsprogram är meriterande, har du påbörjat programmet ser vi även det som positivt.

Du har ett genuint engagemang för barn och unga. En förutsättning för att lyckas i rollen är att du har en helhetssyn på vad som främjar elevers lärande, trygghet och utveckling.

Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning. Vi ser att du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer och bygga hållbara samarbeten. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang genom att involvera medarbetare i utvecklingsarbetet samtidigt som du kan fatta beslut och hålla riktning när det behövs.

Vi söker dig som är utvecklingsorienterad, omvärldsbevakande och har förmåga att omsätta idéer i praktisk handling. Du skapar struktur i verksamheten och drivs av att arbeta långsiktigt för goda resultat och måluppfyllelse.

Det här erbjuder vi:

• Ett meningsfullt samhällsuppdrag.
• Ett delat rektorskap som skapar goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap.
• Korta beslutsvägar och nära samarbete med inom organisationen.
• Engagerade medarbetare med starkt fokus på elevernas utveckling.
• Möjlighet att påverka och utveckla framtidens skola i Aneby kommun.
• Kompetensutveckling och kollegialt lärande i skolledargruppen.

Vill du vara med och forma framtidens skola i Aneby kommun tillsammans med engagerade medarbetare och skolledarkollegor? Då ser vi fram emot din ansökan.

Övrig information

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid.

Baggeboskolan i Tibro är en nybyggd skola som invigdes höstterminen 2020 och har cirka 500 elever från förskoleklass till årskurs 6 samt fritidshem. I Baggeboskolans lokaler finns även anpassad grundskola som leds av en rektorskollega. Baggeboskolan har en utformning som har skapats utifrån elevernas önskemål om en trygg och inspirerande skolmiljö samt utifrån det pedagogiska arbetssätt som personalen tillämpar. Skolans inom- och utomhusmiljöer har vuxit fram i ett nära samspel mellan arkitekter, pedagoger, elever och övrig personal på skolan.  Skolan har en teambaserad organisation där varje årskurs består av ett team som leds av en teamledare. Arbetet på skolan präglas av ledorden trygghet, glädje och lärande.  Skolans rektor har ett nära samarbete med biträdande rektor och elevhälsokoordinator, vilket ger goda förutsättningar att leda verksamheten och skapa en trygg och utvecklande miljö för både elever och personal. Det finns även elevhälsoteam, utvecklingsteam och trygghetsteam.  Som rektor i grundskolan ingår du i grundskolans ledningsgrupp som leds av verksamhetschef. Gruppen består av fem rektorer och tre biträdande rektorer. Gruppen bidrar till helheten i organisationen genom att dela med sig och ta vara på varandras perspektiv, kunskaper och erfarenheter.  I Tibro kommun är det nära till ledningen och som rektor får du vara en del i förvaltningens och kommunens utveckling av processer och ledarskap. Du har även tillgång till centrala stödfunktioner inom HR, ekonomi, administration, IT, kommunikation och juridik.  Vi söker nu en samarbetsinriktad och engagerad rektor som vill bli en del av Tibro kommuns rektorsteam efter att Baggeboskolans rektor har gått i pension! Se film om skolan här: https://play.mediaflow.com/ovp/16/55REXQLFV5 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor får du möjlighet att leda och utveckla Baggeboskolan med fokus på kvalitet, likvärdighet och trygghet. Du har det övergripande ansvaret för verksamhetens resultat, ekonomi och arbetsmiljö.   Du utövar ett pedagogiskt ledarskap på individ- och gruppnivå som har ett tydligt fokus på elevernas kunskapsutveckling. Att tillsammans med medarbetare fokusera på undervisningens kvalitet, trygghet och studiero är viktiga delar i rektorsuppdraget. En annan central del består av att utveckla elevhälsoarbetet i syfte att ge alla elever förutsättningar att lyckas, oavsett bakgrund och förutsättningar.  I arbetsuppgifterna ingår att leda skolan utifrån nationella och lokala styrdokument, mål och uppdrag. Du organiserar och utvecklar skolenhetens systematiska kvalitetsarbete samt analyserar och följer upp verksamhetens resultat i relation till undervisningens kvalitet, organisation och resursfördelning. KVALIFIKATIONER Du har ett tydligt och kommunikativt ledarskap och motiveras av att involvera och motivera dina medarbetare.   Du har god vana av att initiera, förankra, genomföra och följa upp olika processer.  Du lägger stor vikt vid undervisningens kvalitet och genomförande och drivs av att skapa långsiktigt hållbara resultat, med elevernas bästa i fokus.   Du har förmåga att skapa delaktighet, struktur och systematik i skolans elevhälsoprocesser.  Du har god kunskap om skolans styrdokument och är van vid att hantera ekonomiskt ansvar.   Du trivs med att arbeta mot gemensamma mål och ser värdet av ett helhetsperspektiv inom grundskolan. Du värdesätter ett prestigelöst samarbete där alla växer tillsammans. Du bygger hållbara relationer, betonar gemensamma värden och bidrar till en god arbetsmiljö.  Du har relevant högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Vi ser erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag eller annan ledarbefattning inom utbildningsverksamhet som meriterande, liksom att ha genomgått den statliga rektorsutbildningen.  Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.  Varmt välkommen som ledare i Tibro kommun! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. • Tibro kommun, med 11 000 invånare, ligger i norra delen av Västra Götalands län. Här finns ett brett näringsliv med en unik kompetens om möbler, inredning och logistik och ett rikt föreningsliv med många framstående idrottare. Tibro kommun jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder sina invånare en mycket uppskattad kommunal service! • Inför anställning behöver utdrag ur belastningsregistret att uppvisas samt dokumentation som styrker att du får arbeta på svensk arbetsmarknad. Exempelvis intyg om medborgarskap i Sverige/EU/EES (exempelvis pass), intyg om uppehållstillstånd eller intyg om arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige. • I Tibro kommun tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Lönesättningen grundas på en samlad bedömning av uppdragets krav och ansvar, utbildningsbakgrund, relevant erfarenhet, personlig lämplighet samt aktuellt löneläge för motsvarande eller likvärdiga befattningar och rådande marknadsförutsättningar. • Frågor om löneläge och lönebild för tjänsten besvaras i samband med intervju

1 plats(er).

Välkommen till Aneby kommun

Aneby kommun är en värderingsstyrd arbetsgivare som präglas av öppenhet, utveckling och ansvar. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats och en förebild inom offentlig sektor, där engagemang och stolthet genomsyrar verksamheten.

Vill du leda en skola där relationer, lärande och utveckling står i centrum? Nu söker vi en rektor till Parkskolan i Aneby. Tillsammans med engagerade medarbetare får du möjlighet att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, trygghet och framtid.

Parkskolan består i dag av grundskola F–6 med 270 elever, anpassad grundskola och fritidshem med cirka 160 elever. Skolan har tidigare haft en rektor på heltid och en biträdande rektor på 50 %. Från och med januari 2027 kommer vi att ha ett delat rektorskap där två rektorer delar ansvarsuppgifterna mellan sig. Anpassad grundskola blir ena delen av nuvarande rektors ansvarsområde, men i övrigt kommer det att ske i samråd med ny rektor på skolan. Med det nya delade rektorskapet skapas goda förutsättningar för ett nära pedagogiskt ledarskap och ett hållbart chefsuppdrag.

Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida (https://aneby.se/sidor/kommun-och-politik/jobba-hos-oss.html).  

Arbetsuppgifter

Vi söker en engagerad och driven rektor till Parkskolan. Som rektor har du en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du arbetar nära medarbetare, elever och vårdnadshavare för att skapa en trygg, tillgänglig och inspirerande lärmiljö.

Med ett verksamhetsnära ledarskap, där eleverna står i centrum, leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet.

Som rektor på Parkskolan blir du en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet. Du bidrar till att skapa en sammanhållen, tydlig och hållbar organisation där elevernas lärande och utveckling står i fokus. Under de kommande åren vill vi fortsätta vidareutveckla undervisningens kvalitet, stärka elevernas måluppfyllelse och stärka det systematiska kvalitetsarbetet i nära samverkan med medarbetarna.

Du blir en viktig del av Barn- och utbildningsavdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare driver utvecklingen av kommunens utbildningsverksamhet både strategiskt och långsiktigt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad lärare och har erfarenhet av skolledarskap och av att framgångsrikt leda utvecklings- och förändringsarbete. Rektorsprogram är meriterande, har du påbörjat programmet ser vi även det som positivt.

Du har ett genuint engagemang för barn och unga. En förutsättning för att lyckas i rollen är att du har en helhetssyn på vad som främjar elevers lärande, trygghet och utveckling.

Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning. Vi ser att du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer och bygga hållbara samarbeten. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang genom att involvera medarbetare i utvecklingsarbetet samtidigt som du kan fatta beslut och hålla riktning när det behövs.

Vi söker dig som är utvecklingsorienterad, omvärldsbevakande och har förmåga att omsätta idéer i praktisk handling. Du skapar struktur i verksamheten och drivs av att arbeta långsiktigt för goda resultat och måluppfyllelse.

Det här erbjuder vi:

• Ett meningsfullt samhällsuppdrag.
• Ett delat rektorskap som skapar goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap.
• Korta beslutsvägar och nära samarbete med inom organisationen.
• Engagerade medarbetare med starkt fokus på elevernas utveckling.
• Möjlighet att påverka och utveckla framtidens skola i Aneby kommun.
• Kompetensutveckling och kollegialt lärande i skolledargruppen.

Vill du vara med och forma framtidens skola i Aneby kommun tillsammans med engagerade medarbetare och skolledarkollegor? Då ser vi fram emot din ansökan.

Övrig information

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid.

Baggeboskolan i Tibro är en nybyggd skola som invigdes höstterminen 2020 och har cirka 500 elever från förskoleklass till årskurs 6 samt fritidshem. I Baggeboskolans lokaler finns även anpassad grundskola som leds av en rektorskollega. Baggeboskolan har en utformning som har skapats utifrån elevernas önskemål om en trygg och inspirerande skolmiljö samt utifrån det pedagogiska arbetssätt som personalen tillämpar. Skolans inom- och utomhusmiljöer har vuxit fram i ett nära samspel mellan arkitekter, pedagoger, elever och övrig personal på skolan.  Skolan har en teambaserad organisation där varje årskurs består av ett team som leds av en teamledare. Arbetet på skolan präglas av ledorden trygghet, glädje och lärande.  Skolans rektor har ett nära samarbete med biträdande rektor och elevhälsokoordinator, vilket ger goda förutsättningar att leda verksamheten och skapa en trygg och utvecklande miljö för både elever och personal. Det finns även elevhälsoteam, utvecklingsteam och trygghetsteam.  Som rektor i grundskolan ingår du i grundskolans ledningsgrupp som leds av verksamhetschef. Gruppen består av fem rektorer och tre biträdande rektorer. Gruppen bidrar till helheten i organisationen genom att dela med sig och ta vara på varandras perspektiv, kunskaper och erfarenheter.  I Tibro kommun är det nära till ledningen och som rektor får du vara en del i förvaltningens och kommunens utveckling av processer och ledarskap. Du har även tillgång till centrala stödfunktioner inom HR, ekonomi, administration, IT, kommunikation och juridik.  Vi söker nu en samarbetsinriktad och engagerad rektor som vill bli en del av Tibro kommuns rektorsteam efter att Baggeboskolans rektor har gått i pension! Se film om skolan här: https://play.mediaflow.com/ovp/16/55REXQLFV5 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor får du möjlighet att leda och utveckla Baggeboskolan med fokus på kvalitet, likvärdighet och trygghet. Du har det övergripande ansvaret för verksamhetens resultat, ekonomi och arbetsmiljö.   Du utövar ett pedagogiskt ledarskap på individ- och gruppnivå som har ett tydligt fokus på elevernas kunskapsutveckling. Att tillsammans med medarbetare fokusera på undervisningens kvalitet, trygghet och studiero är viktiga delar i rektorsuppdraget. En annan central del består av att utveckla elevhälsoarbetet i syfte att ge alla elever förutsättningar att lyckas, oavsett bakgrund och förutsättningar.  I arbetsuppgifterna ingår att leda skolan utifrån nationella och lokala styrdokument, mål och uppdrag. Du organiserar och utvecklar skolenhetens systematiska kvalitetsarbete samt analyserar och följer upp verksamhetens resultat i relation till undervisningens kvalitet, organisation och resursfördelning. KVALIFIKATIONER Du har ett tydligt och kommunikativt ledarskap och motiveras av att involvera och motivera dina medarbetare.   Du har god vana av att initiera, förankra, genomföra och följa upp olika processer.  Du lägger stor vikt vid undervisningens kvalitet och genomförande och drivs av att skapa långsiktigt hållbara resultat, med elevernas bästa i fokus.   Du har förmåga att skapa delaktighet, struktur och systematik i skolans elevhälsoprocesser.  Du har god kunskap om skolans styrdokument och är van vid att hantera ekonomiskt ansvar.   Du trivs med att arbeta mot gemensamma mål och ser värdet av ett helhetsperspektiv inom grundskolan. Du värdesätter ett prestigelöst samarbete där alla växer tillsammans. Du bygger hållbara relationer, betonar gemensamma värden och bidrar till en god arbetsmiljö.  Du har relevant högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Vi ser erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag eller annan ledarbefattning inom utbildningsverksamhet som meriterande, liksom att ha genomgått den statliga rektorsutbildningen.  Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.  Varmt välkommen som ledare i Tibro kommun! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. • Tibro kommun, med 11 000 invånare, ligger i norra delen av Västra Götalands län. Här finns ett brett näringsliv med en unik kompetens om möbler, inredning och logistik och ett rikt föreningsliv med många framstående idrottare. Tibro kommun jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder sina invånare en mycket uppskattad kommunal service! • Inför anställning behöver utdrag ur belastningsregistret att uppvisas samt dokumentation som styrker att du får arbeta på svensk arbetsmarknad. Exempelvis intyg om medborgarskap i Sverige/EU/EES (exempelvis pass), intyg om uppehållstillstånd eller intyg om arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige. • I Tibro kommun tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Lönesättningen grundas på en samlad bedömning av uppdragets krav och ansvar, utbildningsbakgrund, relevant erfarenhet, personlig lämplighet samt aktuellt löneläge för motsvarande eller likvärdiga befattningar och rådande marknadsförutsättningar. • Frågor om löneläge och lönebild för tjänsten besvaras i samband med intervju