Förskolechef/Rektor - Lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

Om Bobergsskolan och Hjorthagens skola

Bobergsskolan och Hjorthagens skola är två kommunala grundskolor, vilka utgör en gemensam resultatenhet med en rektor. Skolorna är belägna i Norra Djurgårdsstaden och erbjuder en utbildningsmiljö präglad av hög ambition, trygghet och utveckling. Bobergsskolan är en modern F–9-skola med cirka 770 elever. Undervisningen bedrivs enligt Bobergsmodellen med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer. Hjorthagens skola är en mindre F–5-skola med cirka 200 elever, belägen i en vacker skolbyggnad från 1925. Hjorthagens skola är enparallellig och från hösten 2027 en fullt uppbyggd F–6-skola. Det mindre formatet säkerställer en trygg lärmiljö med hög tillgänglighet där alla känner alla. Tillsammans skapar skolorna goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling, trygghet och trivsel genom engagerade medarbetare, höga förväntningar och ett aktivt värdegrundsarbete. Med närhet till både stad och natur erbjuder båda skolorna inspirerande miljöer, där elever får möjlighet att utvecklas, lyckas och nå sin fulla potential

Läs mer på:

Bobergsskolan, F–9 - Stockholms stad

Hjorthagens skola, F–5 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm.

Din roll

Rollen som rektor innebär att leda skolornas och fritidshemmens personal med organisering och samordning av det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån nationella mål, samt att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att elever har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Du beslutar om skolornas inre organisation och fördelar resurser effektivt efter elevers behov. 

Som rektor för Bobergsskolan och Hjorthagens skola leder du en stor och komplex organisation med ansvar för två skolor, deras elever, medarbetare och verksamhetsutveckling. Uppdraget handlar både om att förvalta de styrkor och den kvalitet som redan finns i verksamheterna och att kontinuerligt utveckla skolorna för att möta framtidens behov.

I rollen skapar du förutsättningar för delaktighet och engagemang genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där elever, medarbetare och vårdnadshavare känner sig lyssnade på och involverade. Du verkar för en gemensam kultur präglad av samarbete, tydlighet och ansvarstagande, samtidigt som du säkerställer att skolornas utvecklingsarbete vilar på en stabil grund. Ett viktigt fokus i uppdraget är att leda och samordna två skolor med olika förutsättningar, där helhetsperspektivet kombineras med förståelse för varje skolas specifika behov. Genom tydlig kommunikation och goda relationer skapar du förtroende hos både personal och vårdnadshavare och säkerställer att information, dialog och samverkan fungerar väl.

Din kompetens och erfarenhet 

Vi söker dig som har genomförd statlig rektorsutbildning samt högskole- eller universitetsutbildning med pedagogisk inriktning och lärarlegitimation. Specialpedagogisk utbildning är meriterande.

Du har flerårig erfarenhet av skolledarskap inom grundskolan som rektor eller biträdande rektor och har framgångsrikt lett utvecklings- och förändringsarbete med fokus på elevers lärande, trygghet och måluppfyllelse. Erfarenhet av skolledarskap inom Stockholms stad och verksamheter F-9 är meriterande. Meriterande är även erfarenhet från organisationer som arbetar med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer.

Du har god kunskap om skolans styrdokument, skollagen och de nationella mål som styr verksamheten. Du är väl förtrogen med systematiskt kvalitetsarbete och har förståelse för hur organisation, kultur och ledarskap bidrar till elevers utveckling och lärande. Vidare har du kunskap om facklig samverkan, arbetsmiljöarbete och ekonomisk styrning med fokus på en budget i balans.

Du är väl insatt i elevhälsans uppdrag och har förmåga av att leda och utveckla ett förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbete. Som ledare har du en god helhetssyn och arbetar mål- och resultatorienterat. Du är utvecklingsinriktad, tydlig och kommunikativ, med förmåga att skapa delaktighet, förtroende och goda relationer. Genom ett tillitsfullt ledarskap och en stark samarbetsförmåga skapar du engagemang och goda förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

Är du en trygg och operativ ledare som vill driva utvecklingen av framtidens resursskola? Vi söker nu en rektor tillika pedagogisk ledare som med kraft och engagemang kan implementera de omfattande skolreformer som träder i kraft 2026 - 2028.

Som rektor för resursskolorna har du ett tydligt ansvar för att inte bara förebygga, utan aktivt upprätthålla trygghet och studiero. Du leder verksamheten i en tid av stora nationella förändringar där din förmåga att omsätta ny lagstiftning i praktisk handling är avgörande.

Som pedagogisk ledare arbetar du nära din personal och deras undervisningsuppdrag. Du är målmedveten och engagerad i din strävan att utveckla resursskolorna. Genom att verka för delaktighet och en samverkande kultur skapar du förutsättningar för ett kontinuerligt lärande hos din personal. Du är modig i ditt ledarskap och använder tydlig återkoppling som ett verktyg i utvecklingsarbetet. Du är erfaren i ditt pedagogiska uppdrag och ser vikten av att vara undervisningsnära i din roll som rektor.

Din arbetsplats

Resursskolorna NPS (normbrytande, psykisk ohälsa, social problematik) är till för elever i åk 1-9  i Linköpings kommun som är i behov av extra stöd i sin skolutveckling. Målgruppen är elever i skol- och/eller psykosociala svårigheter, och skolplacering har man rätt till så länge behoven bedöms kvarstå..

Resursskolorna med denna inriktning är totalt 6 till antalet med en i huvudsak jämn fördelning av elevplatser mellan åk 1-6 resp 7-9. 

Skolorna bedriver sin verksamhet i små grupper med hög personaltäthet, där det även ges möjlighet att träna socialt samspel. Undervisningen bedrivs utifrån varje elevs förutsättningar och behov, där eleverna erbjuds alla ämnen enligt läroplan. Eleverna möts i vardagen av tydliga, trygga och stabila vuxna.

Du som söker

Vi vill att du har en pedagogisk högskoleexamen och genomförd rektorsutbildning. Vi söker dig som är en erfaren rektor med ett pedagogiskt ledarskap präglat av delaktighet, utvecklingsfokus och en stark, trygg värdegrund och elevsyn.  Du har god kännedom om skoljuridik och är trygg i att fatta svåra beslut kring disciplinära åtgärder och särskilt stöd, där din värdegrund alltid sätter elevens bästa och trygghet i centrum. Du har också erfarenhet och kunskap gällande de lagar och regler som krävs för att verka för en god arbetsmiljö. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav.

Du är trygg och prestigelös i ditt ledarskap och du skapar delaktighet och samsyn i verksamheten. Du leder genom att skapa engagemang och tillit, samtidigt som du är tydlig i ditt uppdrag. Din ledarstil förenar en inkluderande kultur med förmågan att främja ordning och studiero. Du har även ett starkt fokus på utveckling av undervisningen, där du bottnar i en vetenskaplig grund i din strävan att skapa den allra främsta av verksamheter.

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Efter överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17773

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

Om Bobergsskolan och Hjorthagens skola

Bobergsskolan och Hjorthagens skola är två kommunala grundskolor, vilka utgör en gemensam resultatenhet med en rektor. Skolorna är belägna i Norra Djurgårdsstaden och erbjuder en utbildningsmiljö präglad av hög ambition, trygghet och utveckling. Bobergsskolan är en modern F–9-skola med cirka 770 elever. Undervisningen bedrivs enligt Bobergsmodellen med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer. Hjorthagens skola är en mindre F–5-skola med cirka 200 elever, belägen i en vacker skolbyggnad från 1925. Hjorthagens skola är enparallellig och från hösten 2027 en fullt uppbyggd F–6-skola. Det mindre formatet säkerställer en trygg lärmiljö med hög tillgänglighet där alla känner alla. Tillsammans skapar skolorna goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling, trygghet och trivsel genom engagerade medarbetare, höga förväntningar och ett aktivt värdegrundsarbete. Med närhet till både stad och natur erbjuder båda skolorna inspirerande miljöer, där elever får möjlighet att utvecklas, lyckas och nå sin fulla potential

Läs mer på:

Bobergsskolan, F–9 - Stockholms stad

Hjorthagens skola, F–5 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm.

Din roll

Rollen som rektor innebär att leda skolornas och fritidshemmens personal med organisering och samordning av det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån nationella mål, samt att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att elever har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Du beslutar om skolornas inre organisation och fördelar resurser effektivt efter elevers behov. 

Som rektor för Bobergsskolan och Hjorthagens skola leder du en stor och komplex organisation med ansvar för två skolor, deras elever, medarbetare och verksamhetsutveckling. Uppdraget handlar både om att förvalta de styrkor och den kvalitet som redan finns i verksamheterna och att kontinuerligt utveckla skolorna för att möta framtidens behov.

I rollen skapar du förutsättningar för delaktighet och engagemang genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där elever, medarbetare och vårdnadshavare känner sig lyssnade på och involverade. Du verkar för en gemensam kultur präglad av samarbete, tydlighet och ansvarstagande, samtidigt som du säkerställer att skolornas utvecklingsarbete vilar på en stabil grund. Ett viktigt fokus i uppdraget är att leda och samordna två skolor med olika förutsättningar, där helhetsperspektivet kombineras med förståelse för varje skolas specifika behov. Genom tydlig kommunikation och goda relationer skapar du förtroende hos både personal och vårdnadshavare och säkerställer att information, dialog och samverkan fungerar väl.

Din kompetens och erfarenhet 

Vi söker dig som har genomförd statlig rektorsutbildning samt högskole- eller universitetsutbildning med pedagogisk inriktning och lärarlegitimation. Specialpedagogisk utbildning är meriterande.

Du har flerårig erfarenhet av skolledarskap inom grundskolan som rektor eller biträdande rektor och har framgångsrikt lett utvecklings- och förändringsarbete med fokus på elevers lärande, trygghet och måluppfyllelse. Erfarenhet av skolledarskap inom Stockholms stad och verksamheter F-9 är meriterande. Meriterande är även erfarenhet från organisationer som arbetar med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer.

Du har god kunskap om skolans styrdokument, skollagen och de nationella mål som styr verksamheten. Du är väl förtrogen med systematiskt kvalitetsarbete och har förståelse för hur organisation, kultur och ledarskap bidrar till elevers utveckling och lärande. Vidare har du kunskap om facklig samverkan, arbetsmiljöarbete och ekonomisk styrning med fokus på en budget i balans.

Du är väl insatt i elevhälsans uppdrag och har förmåga av att leda och utveckla ett förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbete. Som ledare har du en god helhetssyn och arbetar mål- och resultatorienterat. Du är utvecklingsinriktad, tydlig och kommunikativ, med förmåga att skapa delaktighet, förtroende och goda relationer. Genom ett tillitsfullt ledarskap och en stark samarbetsförmåga skapar du engagemang och goda förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

Är du en trygg och operativ ledare som vill driva utvecklingen av framtidens resursskola? Vi söker nu en rektor tillika pedagogisk ledare som med kraft och engagemang kan implementera de omfattande skolreformer som träder i kraft 2026 - 2028.

Som rektor för resursskolorna har du ett tydligt ansvar för att inte bara förebygga, utan aktivt upprätthålla trygghet och studiero. Du leder verksamheten i en tid av stora nationella förändringar där din förmåga att omsätta ny lagstiftning i praktisk handling är avgörande.

Som pedagogisk ledare arbetar du nära din personal och deras undervisningsuppdrag. Du är målmedveten och engagerad i din strävan att utveckla resursskolorna. Genom att verka för delaktighet och en samverkande kultur skapar du förutsättningar för ett kontinuerligt lärande hos din personal. Du är modig i ditt ledarskap och använder tydlig återkoppling som ett verktyg i utvecklingsarbetet. Du är erfaren i ditt pedagogiska uppdrag och ser vikten av att vara undervisningsnära i din roll som rektor.

Din arbetsplats

Resursskolorna NPS (normbrytande, psykisk ohälsa, social problematik) är till för elever i åk 1-9  i Linköpings kommun som är i behov av extra stöd i sin skolutveckling. Målgruppen är elever i skol- och/eller psykosociala svårigheter, och skolplacering har man rätt till så länge behoven bedöms kvarstå..

Resursskolorna med denna inriktning är totalt 6 till antalet med en i huvudsak jämn fördelning av elevplatser mellan åk 1-6 resp 7-9. 

Skolorna bedriver sin verksamhet i små grupper med hög personaltäthet, där det även ges möjlighet att träna socialt samspel. Undervisningen bedrivs utifrån varje elevs förutsättningar och behov, där eleverna erbjuds alla ämnen enligt läroplan. Eleverna möts i vardagen av tydliga, trygga och stabila vuxna.

Du som söker

Vi vill att du har en pedagogisk högskoleexamen och genomförd rektorsutbildning. Vi söker dig som är en erfaren rektor med ett pedagogiskt ledarskap präglat av delaktighet, utvecklingsfokus och en stark, trygg värdegrund och elevsyn.  Du har god kännedom om skoljuridik och är trygg i att fatta svåra beslut kring disciplinära åtgärder och särskilt stöd, där din värdegrund alltid sätter elevens bästa och trygghet i centrum. Du har också erfarenhet och kunskap gällande de lagar och regler som krävs för att verka för en god arbetsmiljö. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav.

Du är trygg och prestigelös i ditt ledarskap och du skapar delaktighet och samsyn i verksamheten. Du leder genom att skapa engagemang och tillit, samtidigt som du är tydlig i ditt uppdrag. Din ledarstil förenar en inkluderande kultur med förmågan att främja ordning och studiero. Du har även ett starkt fokus på utveckling av undervisningen, där du bottnar i en vetenskaplig grund i din strävan att skapa den allra främsta av verksamheter.

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Efter överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17773

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

Om Bobergsskolan och Hjorthagens skola

Bobergsskolan och Hjorthagens skola är två kommunala grundskolor, vilka utgör en gemensam resultatenhet med en rektor. Skolorna är belägna i Norra Djurgårdsstaden och erbjuder en utbildningsmiljö präglad av hög ambition, trygghet och utveckling. Bobergsskolan är en modern F–9-skola med cirka 770 elever. Undervisningen bedrivs enligt Bobergsmodellen med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer. Hjorthagens skola är en mindre F–5-skola med cirka 200 elever, belägen i en vacker skolbyggnad från 1925. Hjorthagens skola är enparallellig och från hösten 2027 en fullt uppbyggd F–6-skola. Det mindre formatet säkerställer en trygg lärmiljö med hög tillgänglighet där alla känner alla. Tillsammans skapar skolorna goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling, trygghet och trivsel genom engagerade medarbetare, höga förväntningar och ett aktivt värdegrundsarbete. Med närhet till både stad och natur erbjuder båda skolorna inspirerande miljöer, där elever får möjlighet att utvecklas, lyckas och nå sin fulla potential

Läs mer på:

Bobergsskolan, F–9 - Stockholms stad

Hjorthagens skola, F–5 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm.

Din roll

Rollen som rektor innebär att leda skolornas och fritidshemmens personal med organisering och samordning av det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån nationella mål, samt att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att elever har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Du beslutar om skolornas inre organisation och fördelar resurser effektivt efter elevers behov. 

Som rektor för Bobergsskolan och Hjorthagens skola leder du en stor och komplex organisation med ansvar för två skolor, deras elever, medarbetare och verksamhetsutveckling. Uppdraget handlar både om att förvalta de styrkor och den kvalitet som redan finns i verksamheterna och att kontinuerligt utveckla skolorna för att möta framtidens behov.

I rollen skapar du förutsättningar för delaktighet och engagemang genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där elever, medarbetare och vårdnadshavare känner sig lyssnade på och involverade. Du verkar för en gemensam kultur präglad av samarbete, tydlighet och ansvarstagande, samtidigt som du säkerställer att skolornas utvecklingsarbete vilar på en stabil grund. Ett viktigt fokus i uppdraget är att leda och samordna två skolor med olika förutsättningar, där helhetsperspektivet kombineras med förståelse för varje skolas specifika behov. Genom tydlig kommunikation och goda relationer skapar du förtroende hos både personal och vårdnadshavare och säkerställer att information, dialog och samverkan fungerar väl.

Din kompetens och erfarenhet 

Vi söker dig som har genomförd statlig rektorsutbildning samt högskole- eller universitetsutbildning med pedagogisk inriktning och lärarlegitimation. Specialpedagogisk utbildning är meriterande.

Du har flerårig erfarenhet av skolledarskap inom grundskolan som rektor eller biträdande rektor och har framgångsrikt lett utvecklings- och förändringsarbete med fokus på elevers lärande, trygghet och måluppfyllelse. Erfarenhet av skolledarskap inom Stockholms stad och verksamheter F-9 är meriterande. Meriterande är även erfarenhet från organisationer som arbetar med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer.

Du har god kunskap om skolans styrdokument, skollagen och de nationella mål som styr verksamheten. Du är väl förtrogen med systematiskt kvalitetsarbete och har förståelse för hur organisation, kultur och ledarskap bidrar till elevers utveckling och lärande. Vidare har du kunskap om facklig samverkan, arbetsmiljöarbete och ekonomisk styrning med fokus på en budget i balans.

Du är väl insatt i elevhälsans uppdrag och har förmåga av att leda och utveckla ett förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbete. Som ledare har du en god helhetssyn och arbetar mål- och resultatorienterat. Du är utvecklingsinriktad, tydlig och kommunikativ, med förmåga att skapa delaktighet, förtroende och goda relationer. Genom ett tillitsfullt ledarskap och en stark samarbetsförmåga skapar du engagemang och goda förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

Är du en trygg och operativ ledare som vill driva utvecklingen av framtidens resursskola? Vi söker nu en rektor tillika pedagogisk ledare som med kraft och engagemang kan implementera de omfattande skolreformer som träder i kraft 2026 - 2028.

Som rektor för resursskolorna har du ett tydligt ansvar för att inte bara förebygga, utan aktivt upprätthålla trygghet och studiero. Du leder verksamheten i en tid av stora nationella förändringar där din förmåga att omsätta ny lagstiftning i praktisk handling är avgörande.

Som pedagogisk ledare arbetar du nära din personal och deras undervisningsuppdrag. Du är målmedveten och engagerad i din strävan att utveckla resursskolorna. Genom att verka för delaktighet och en samverkande kultur skapar du förutsättningar för ett kontinuerligt lärande hos din personal. Du är modig i ditt ledarskap och använder tydlig återkoppling som ett verktyg i utvecklingsarbetet. Du är erfaren i ditt pedagogiska uppdrag och ser vikten av att vara undervisningsnära i din roll som rektor.

Din arbetsplats

Resursskolorna NPS (normbrytande, psykisk ohälsa, social problematik) är till för elever i åk 1-9  i Linköpings kommun som är i behov av extra stöd i sin skolutveckling. Målgruppen är elever i skol- och/eller psykosociala svårigheter, och skolplacering har man rätt till så länge behoven bedöms kvarstå..

Resursskolorna med denna inriktning är totalt 6 till antalet med en i huvudsak jämn fördelning av elevplatser mellan åk 1-6 resp 7-9. 

Skolorna bedriver sin verksamhet i små grupper med hög personaltäthet, där det även ges möjlighet att träna socialt samspel. Undervisningen bedrivs utifrån varje elevs förutsättningar och behov, där eleverna erbjuds alla ämnen enligt läroplan. Eleverna möts i vardagen av tydliga, trygga och stabila vuxna.

Du som söker

Vi vill att du har en pedagogisk högskoleexamen och genomförd rektorsutbildning. Vi söker dig som är en erfaren rektor med ett pedagogiskt ledarskap präglat av delaktighet, utvecklingsfokus och en stark, trygg värdegrund och elevsyn.  Du har god kännedom om skoljuridik och är trygg i att fatta svåra beslut kring disciplinära åtgärder och särskilt stöd, där din värdegrund alltid sätter elevens bästa och trygghet i centrum. Du har också erfarenhet och kunskap gällande de lagar och regler som krävs för att verka för en god arbetsmiljö. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav.

Du är trygg och prestigelös i ditt ledarskap och du skapar delaktighet och samsyn i verksamheten. Du leder genom att skapa engagemang och tillit, samtidigt som du är tydlig i ditt uppdrag. Din ledarstil förenar en inkluderande kultur med förmågan att främja ordning och studiero. Du har även ett starkt fokus på utveckling av undervisningen, där du bottnar i en vetenskaplig grund i din strävan att skapa den allra främsta av verksamheter.

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Efter överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17773

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

Om Bobergsskolan och Hjorthagens skola

Bobergsskolan och Hjorthagens skola är två kommunala grundskolor, vilka utgör en gemensam resultatenhet med en rektor. Skolorna är belägna i Norra Djurgårdsstaden och erbjuder en utbildningsmiljö präglad av hög ambition, trygghet och utveckling. Bobergsskolan är en modern F–9-skola med cirka 770 elever. Undervisningen bedrivs enligt Bobergsmodellen med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer. Hjorthagens skola är en mindre F–5-skola med cirka 200 elever, belägen i en vacker skolbyggnad från 1925. Hjorthagens skola är enparallellig och från hösten 2027 en fullt uppbyggd F–6-skola. Det mindre formatet säkerställer en trygg lärmiljö med hög tillgänglighet där alla känner alla. Tillsammans skapar skolorna goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling, trygghet och trivsel genom engagerade medarbetare, höga förväntningar och ett aktivt värdegrundsarbete. Med närhet till både stad och natur erbjuder båda skolorna inspirerande miljöer, där elever får möjlighet att utvecklas, lyckas och nå sin fulla potential

Läs mer på:

Bobergsskolan, F–9 - Stockholms stad

Hjorthagens skola, F–5 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm.

Din roll

Rollen som rektor innebär att leda skolornas och fritidshemmens personal med organisering och samordning av det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån nationella mål, samt att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att elever har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Du beslutar om skolornas inre organisation och fördelar resurser effektivt efter elevers behov. 

Som rektor för Bobergsskolan och Hjorthagens skola leder du en stor och komplex organisation med ansvar för två skolor, deras elever, medarbetare och verksamhetsutveckling. Uppdraget handlar både om att förvalta de styrkor och den kvalitet som redan finns i verksamheterna och att kontinuerligt utveckla skolorna för att möta framtidens behov.

I rollen skapar du förutsättningar för delaktighet och engagemang genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där elever, medarbetare och vårdnadshavare känner sig lyssnade på och involverade. Du verkar för en gemensam kultur präglad av samarbete, tydlighet och ansvarstagande, samtidigt som du säkerställer att skolornas utvecklingsarbete vilar på en stabil grund. Ett viktigt fokus i uppdraget är att leda och samordna två skolor med olika förutsättningar, där helhetsperspektivet kombineras med förståelse för varje skolas specifika behov. Genom tydlig kommunikation och goda relationer skapar du förtroende hos både personal och vårdnadshavare och säkerställer att information, dialog och samverkan fungerar väl.

Din kompetens och erfarenhet 

Vi söker dig som har genomförd statlig rektorsutbildning samt högskole- eller universitetsutbildning med pedagogisk inriktning och lärarlegitimation. Specialpedagogisk utbildning är meriterande.

Du har flerårig erfarenhet av skolledarskap inom grundskolan som rektor eller biträdande rektor och har framgångsrikt lett utvecklings- och förändringsarbete med fokus på elevers lärande, trygghet och måluppfyllelse. Erfarenhet av skolledarskap inom Stockholms stad och verksamheter F-9 är meriterande. Meriterande är även erfarenhet från organisationer som arbetar med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer.

Du har god kunskap om skolans styrdokument, skollagen och de nationella mål som styr verksamheten. Du är väl förtrogen med systematiskt kvalitetsarbete och har förståelse för hur organisation, kultur och ledarskap bidrar till elevers utveckling och lärande. Vidare har du kunskap om facklig samverkan, arbetsmiljöarbete och ekonomisk styrning med fokus på en budget i balans.

Du är väl insatt i elevhälsans uppdrag och har förmåga av att leda och utveckla ett förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbete. Som ledare har du en god helhetssyn och arbetar mål- och resultatorienterat. Du är utvecklingsinriktad, tydlig och kommunikativ, med förmåga att skapa delaktighet, förtroende och goda relationer. Genom ett tillitsfullt ledarskap och en stark samarbetsförmåga skapar du engagemang och goda förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

Är du en trygg och operativ ledare som vill driva utvecklingen av framtidens resursskola? Vi söker nu en rektor tillika pedagogisk ledare som med kraft och engagemang kan implementera de omfattande skolreformer som träder i kraft 2026 - 2028.

Som rektor för resursskolorna har du ett tydligt ansvar för att inte bara förebygga, utan aktivt upprätthålla trygghet och studiero. Du leder verksamheten i en tid av stora nationella förändringar där din förmåga att omsätta ny lagstiftning i praktisk handling är avgörande.

Som pedagogisk ledare arbetar du nära din personal och deras undervisningsuppdrag. Du är målmedveten och engagerad i din strävan att utveckla resursskolorna. Genom att verka för delaktighet och en samverkande kultur skapar du förutsättningar för ett kontinuerligt lärande hos din personal. Du är modig i ditt ledarskap och använder tydlig återkoppling som ett verktyg i utvecklingsarbetet. Du är erfaren i ditt pedagogiska uppdrag och ser vikten av att vara undervisningsnära i din roll som rektor.

Din arbetsplats

Resursskolorna NPS (normbrytande, psykisk ohälsa, social problematik) är till för elever i åk 1-9  i Linköpings kommun som är i behov av extra stöd i sin skolutveckling. Målgruppen är elever i skol- och/eller psykosociala svårigheter, och skolplacering har man rätt till så länge behoven bedöms kvarstå..

Resursskolorna med denna inriktning är totalt 6 till antalet med en i huvudsak jämn fördelning av elevplatser mellan åk 1-6 resp 7-9. 

Skolorna bedriver sin verksamhet i små grupper med hög personaltäthet, där det även ges möjlighet att träna socialt samspel. Undervisningen bedrivs utifrån varje elevs förutsättningar och behov, där eleverna erbjuds alla ämnen enligt läroplan. Eleverna möts i vardagen av tydliga, trygga och stabila vuxna.

Du som söker

Vi vill att du har en pedagogisk högskoleexamen och genomförd rektorsutbildning. Vi söker dig som är en erfaren rektor med ett pedagogiskt ledarskap präglat av delaktighet, utvecklingsfokus och en stark, trygg värdegrund och elevsyn.  Du har god kännedom om skoljuridik och är trygg i att fatta svåra beslut kring disciplinära åtgärder och särskilt stöd, där din värdegrund alltid sätter elevens bästa och trygghet i centrum. Du har också erfarenhet och kunskap gällande de lagar och regler som krävs för att verka för en god arbetsmiljö. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav.

Du är trygg och prestigelös i ditt ledarskap och du skapar delaktighet och samsyn i verksamheten. Du leder genom att skapa engagemang och tillit, samtidigt som du är tydlig i ditt uppdrag. Din ledarstil förenar en inkluderande kultur med förmågan att främja ordning och studiero. Du har även ett starkt fokus på utveckling av undervisningen, där du bottnar i en vetenskaplig grund i din strävan att skapa den allra främsta av verksamheter.

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Efter överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17773

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

Är du en trygg och operativ ledare som vill driva utvecklingen av framtidens resursskola? Vi söker nu en rektor tillika pedagogisk ledare som med kraft och engagemang kan implementera de omfattande skolreformer som träder i kraft 2026 - 2028.

Som rektor för resursskolorna har du ett tydligt ansvar för att inte bara förebygga, utan aktivt upprätthålla trygghet och studiero. Du leder verksamheten i en tid av stora nationella förändringar där din förmåga att omsätta ny lagstiftning i praktisk handling är avgörande.

Som pedagogisk ledare arbetar du nära din personal och deras undervisningsuppdrag. Du är målmedveten och engagerad i din strävan att utveckla resursskolorna. Genom att verka för delaktighet och en samverkande kultur skapar du förutsättningar för ett kontinuerligt lärande hos din personal. Du är modig i ditt ledarskap och använder tydlig återkoppling som ett verktyg i utvecklingsarbetet. Du är erfaren i ditt pedagogiska uppdrag och ser vikten av att vara undervisningsnära i din roll som rektor.

Din arbetsplats

Resursskolorna NPS (normbrytande, psykisk ohälsa, social problematik) är till för elever i åk 1-9  i Linköpings kommun som är i behov av extra stöd i sin skolutveckling. Målgruppen är elever i skol- och/eller psykosociala svårigheter, och skolplacering har man rätt till så länge behoven bedöms kvarstå..

Resursskolorna med denna inriktning är totalt 6 till antalet med en i huvudsak jämn fördelning av elevplatser mellan åk 1-6 resp 7-9. 

Skolorna bedriver sin verksamhet i små grupper med hög personaltäthet, där det även ges möjlighet att träna socialt samspel. Undervisningen bedrivs utifrån varje elevs förutsättningar och behov, där eleverna erbjuds alla ämnen enligt läroplan. Eleverna möts i vardagen av tydliga, trygga och stabila vuxna.

Du som söker

Vi vill att du har en pedagogisk högskoleexamen och genomförd rektorsutbildning. Vi söker dig som är en erfaren rektor med ett pedagogiskt ledarskap präglat av delaktighet, utvecklingsfokus och en stark, trygg värdegrund och elevsyn.  Du har god kännedom om skoljuridik och är trygg i att fatta svåra beslut kring disciplinära åtgärder och särskilt stöd, där din värdegrund alltid sätter elevens bästa och trygghet i centrum. Du har också erfarenhet och kunskap gällande de lagar och regler som krävs för att verka för en god arbetsmiljö. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav.

Du är trygg och prestigelös i ditt ledarskap och du skapar delaktighet och samsyn i verksamheten. Du leder genom att skapa engagemang och tillit, samtidigt som du är tydlig i ditt uppdrag. Din ledarstil förenar en inkluderande kultur med förmågan att främja ordning och studiero. Du har även ett starkt fokus på utveckling av undervisningen, där du bottnar i en vetenskaplig grund i din strävan att skapa den allra främsta av verksamheter.

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Efter överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17773

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

Är du en trygg och operativ ledare som vill driva utvecklingen av framtidens resursskola? Vi söker nu en rektor tillika pedagogisk ledare som med kraft och engagemang kan implementera de omfattande skolreformer som träder i kraft 2026 - 2028.

Som rektor för resursskolorna har du ett tydligt ansvar för att inte bara förebygga, utan aktivt upprätthålla trygghet och studiero. Du leder verksamheten i en tid av stora nationella förändringar där din förmåga att omsätta ny lagstiftning i praktisk handling är avgörande.

Som pedagogisk ledare arbetar du nära din personal och deras undervisningsuppdrag. Du är målmedveten och engagerad i din strävan att utveckla resursskolorna. Genom att verka för delaktighet och en samverkande kultur skapar du förutsättningar för ett kontinuerligt lärande hos din personal. Du är modig i ditt ledarskap och använder tydlig återkoppling som ett verktyg i utvecklingsarbetet. Du är erfaren i ditt pedagogiska uppdrag och ser vikten av att vara undervisningsnära i din roll som rektor.

Din arbetsplats

Resursskolorna NPS (normbrytande, psykisk ohälsa, social problematik) är till för elever i åk 1-9  i Linköpings kommun som är i behov av extra stöd i sin skolutveckling. Målgruppen är elever i skol- och/eller psykosociala svårigheter, och skolplacering har man rätt till så länge behoven bedöms kvarstå..

Resursskolorna med denna inriktning är totalt 6 till antalet med en i huvudsak jämn fördelning av elevplatser mellan åk 1-6 resp 7-9. 

Skolorna bedriver sin verksamhet i små grupper med hög personaltäthet, där det även ges möjlighet att träna socialt samspel. Undervisningen bedrivs utifrån varje elevs förutsättningar och behov, där eleverna erbjuds alla ämnen enligt läroplan. Eleverna möts i vardagen av tydliga, trygga och stabila vuxna.

Du som söker

Vi vill att du har en pedagogisk högskoleexamen och genomförd rektorsutbildning. Vi söker dig som är en erfaren rektor med ett pedagogiskt ledarskap präglat av delaktighet, utvecklingsfokus och en stark, trygg värdegrund och elevsyn.  Du har god kännedom om skoljuridik och är trygg i att fatta svåra beslut kring disciplinära åtgärder och särskilt stöd, där din värdegrund alltid sätter elevens bästa och trygghet i centrum. Du har också erfarenhet och kunskap gällande de lagar och regler som krävs för att verka för en god arbetsmiljö. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav.

Du är trygg och prestigelös i ditt ledarskap och du skapar delaktighet och samsyn i verksamheten. Du leder genom att skapa engagemang och tillit, samtidigt som du är tydlig i ditt uppdrag. Din ledarstil förenar en inkluderande kultur med förmågan att främja ordning och studiero. Du har även ett starkt fokus på utveckling av undervisningen, där du bottnar i en vetenskaplig grund i din strävan att skapa den allra främsta av verksamheter.

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Efter överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17773

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev