Arbetsledare

Genomsnittlig lön: 40 200 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden
45 000 kr
Balans på arbetsmarknaden

Från den 1 juli 2019 ska förskolechefer i Sverige benämnas rektorer.
En förskolechef/rektor kan ibland vara ansvarig för flera förskolor. Förskolechefen leder och samordnar det pedagogiska arbetet på förskolan som handlar om att nå de mål som finns beskrivna i förskolans läroplan.
Arbetet i förskolan sker i tät samverkan med barnen och deras vårdnadshavare och föräldrar. Förskolechefen har det yttersta ansvaret för att alla barnet får det stöd och den hjälp som det har rätt till för att utvecklas och lära sig saker.
I likhet med rektor på grund- och gymnasieskolor har förskolechefen ansvar för personalen och håller utvecklingssamtal och lönesamtal samt ser till att personalen får kompetensutveckling som krävs för att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett tillfredsställande sätt.
Förskolechefen har också oftast ansvaret för förskolans arbetsmiljö och ekonomi.
De flesta förskolechefer är i grunden Förskollärare men det finns exempel på när förskolechefer har annan tidigare utbildningsbakgrund, t.ex lärare, fritidspedagoger, studie- och yrkesvägledare eller socionomer.
Det finns ett mindre antal verksamma förskolechefer som saknar formell eftergymnasial utbildning. De har i så fall arbetat som barnskötare i många år och gått fortbildningskurser, har bedrivit självstudier eller skaffat sig mer kunskap inom sitt yrke på andra sätt. Att få arbete som förskolechef utan någon form av eftergymnasial utbildning är väldigt svårt.
Från den 1 juli 2019 ska förskolechefer benämnas rektorer. I och med det måste också alla rektorer som nyanställs i förskolan gå den obligatoriska befattningsutbildningen för rektorer, den så kallade Rektorsprogrammet, vilket är en befattningsutbildning på högskolenivå, som bl a hjälper till att skapa nätverk och sätta igång utvecklingsprocesser. Studierna på rektorsprogrammet omfattar 30 hp och behandlar tre områden: skoljuridik och myndighetsutövning, mål- och resultatstyrning samt skolledarskap.
Viktigt!
Ett krav för att arbeta i skola eller förskola i Sverige är ett rent belastningsregister. Du kan inte börja arbeta i förskola eller skola innan du visat upp detta! Du beställer utdrag ur belastningsregistret på polisen.se
En förskolechef behöver ha goda ledaregenskaper och förmågan skapa engagemang och delaktighet.
Förskolechefen har det pedagogiska ledningsansvaret för en förskola och är chef för förskollärare, barnskötare och annan personal anställd på förskolan.
... från och med höstterminen 2018 är förskoleklass, för 6-åringar, obligatorisk och omfattas av skolplikten.

Genomsnittlig lön: 40 200 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

Genomsnittlig lön: 36 000 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

Genomsnittlig lön: 40 000 kr. Prognos: Saknar prognos

Genomsnittlig lön: 30 700 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

Genomsnittlig lön: 35 500 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

Genomsnittlig lön: 52 400 kr. Prognos: Saknar prognos


Borås – Sveriges 14:e största kommun med drygt 114000 invånare. I Borås Stad arbetar 11 000 personer som varje dag arbetar för att skapa en bättre vardag för de som bor, besöker och verkar i Borås.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och har cirka 55 000 medarbetare.


Arbetsgivare / Ort:SUNDSVALLS KOMMUN / Sundsvall
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Publicerad: 2026-08-21
Källa: Arbetsförmedlingen
Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?
Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden.
Din nya arbetsplats
Vi söker en biträdande rektor till vår ledningsgrupp för förskola. Verksamheterna har olika förutsättningar och behov, vilket gör uppdraget både varierat, utvecklande och meningsfullt.
Som biträdande rektor ansvarar du för två förskolor och ingår tillsammans med rektor, specialpedagoger och övriga biträdande rektorer i ledningsgruppens arbetslag.
Tjänsten ansvarar för följande 2 förskolor:
Vibacke och Äppellunda förskolor i området Alnö/Ljustadalen.
Så här bidrar du i rollen som Biträdande rektor
Som biträdande rektor har du arbetsmiljöansvar, personalansvar, ekonomiansvar samt pedagogiskt ansvar för förskolornas verksamheter. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån skollag, läroplan för förskolan, kommunala mål och politiska beslut.
I uppdraget ingår att planera, följa upp och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, likvärdighet och barns bästa. Du arbetar både strategiskt och operativt och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns lärande, utveckling och trygghet. Du ingår tillsammans med rektor och övriga biträdande rektorer i ledningsgruppen där ni gemensamt driver och utvecklar verksamheten. I rollen samverkar du nära vårdnadshavare, medarbetare, förvaltning och andra kommunala verksamheter. Du bidrar till god kommunikation, helhetssyn och ett förtroendefullt samarbete i en politiskt styrd organisation.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig med förskollärarexamen/lärarexamen med längre erfarenhet i yrket.
Du har även:
• Erfarenhet av att leda och organisera verksamheter inom förskola eller skola.
• God muntlig och skriftlig förmåga i svenska samt grundläggande kunskaper i engelska.
• Grundläggande datakunskaper
• B-körkort
Vi ser det som meriterande:
• Om du har genomfört den statliga rektorsutbildningen
• Med erfarenhet som ledare inom förskola där verksamhets- och personalansvar ingått.
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda relationer i verksamheten. Du är utvecklingsorienterad och drivs av att utveckla verksamheten utifrån mål och behov. Du har god samarbetsförmåga och arbetar lyhört och professionellt tillsammans med medarbetare, vårdnadshavare och kollegor.
Rollen kräver också att du är flexibel, har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och kan prioritera i en verksamhet i utveckling.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
Om rekryteringsprocessen
Utdrag från belastningsregister är obligatoriskt innan anställning. Intervjuer kan ske löpande.
Bra att veta
Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas
Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se
Kollektivavtal: HÖK
Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.
Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se
Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
SUNDSVALLS KOMMUN
Norrmalmsgatan 4
85185 Sundsvall
Webbplats: http://sundsvall.varbi.com
Ansök senast 13 september (15 dagar kvar)
Arbetsgivare / Ort:Stockholms kommun / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Publicerad: 2026-08-28
Källa: Arbetsförmedlingen
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vill du göra skillnad och vara en del i utvecklingen av en hållbar och likvärdig förskola i Enskede Årsta Vantör? Förskolans utbildning och undervisning genomsyras av våra styrdokument med särskilt fokus på barnets bästa i en hållbar värld. Vår utgångspunkt är mötet med barnen där barns delaktighet och inflytande blir vägledande i utbildningen. Kollegialt lärande är viktigt för oss där du får möjlighet att bidra med din kompetens utifrån uppdrag. Tillsammans bygger vi framtidens förskola.
För att säkerställa hög kvalitet, långsiktig utveckling och en god arbetsmiljö stärker vi nu vår ledningsorganisation. Genom att utöka med en biträdande rektor skapar vi bättre förutsättningar för ett hållbart ledarskap, en hållbar arbetsmiljö och en hållbar utbildning där barnens bästa alltid står i fokus. En hållbar organisation ger oss kraft att vara professionella och långsiktiga i vårt utvecklingsarbete.
Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens förskola – där vi tar ansvar för både dagens verksamhet och morgondagens behov
Välkommen till oss
Avdelning förskola ansvarar för 54 kommunala förskolor organiserade i fem områden med varsin rektor. Verksamheten stöds av en gemensam stab samt ett stöd- och utvecklingsteam som bidrar till kvalitet och systematiskt kvalitetsarbete.
Förskoleområde 1 består av 13 förskolor belägna i Hagsätra och Rågsved, med stora gröna gårdar som skapar goda förutsättningar för lek, lärande och utforskande. Som biträdande rektor blir du en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, arbetsglädje och ett nära stöd till varandra är självklara delar av vardagen. Tillsammans arbetar vi med barnet i fokus som utgångspunkt för alla beslut och allt utvecklingsarbete. Vi samarbetar tätt med föräldrarådgivare från familjestödsenheten, som finns knutna till varje förskola, för att kunna stödja föräldrar och familjer i ett tidigt skede.
Din roll
Som biträdande rektor är din roll att leda och utveckla dina förskolor med barnens bästa i fokus. På uppdrag av rektor ansvarar du för verksamhet, personal och budget och omsätter skollag, läroplan och gemensamma mål i det dagliga arbetet. Du ingår i förskoleområdets ledningsgrupp tillsammans med rektor, biträdande rektorer och administrativ chef, där ni med engagemang, tillit och samverkan driver områdets fortsatta utveckling. Genom ett nära och närvarande ledarskap är du en viktig kraft i att stärka undervisningens kvalitet.
Tjänsten erbjuder även möjlighet att ta ett övergripande uppdrag inom förskoleområdet med fokus på att stärka undervisningens kvalitet. Därför ser vi gärna att du har en fördjupad pedagogisk kompetens och ett starkt engagemang för barns rätt till kvalitativ undervisning, där barnrättsperspektivet genomsyrar ditt ledarskap och utvecklingsarbete.
I ditt uppdrag som biträdande rektor ingår att:
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
Vi kommer i denna rekrytering lägga stor vikt vid personlig lämplighet med utgångspunkt i Stockholms stads chefsprofil.
För att lyckas i uppdraget är du en trygg och professionell ledare med förmåga att fatta beslut, göra omprioriteringar och anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du leder med tydlighet, struktur och stabilitet och är en förebild som inspirerar till lärande, utveckling och förändring.
Med ett nyfiket och öppet förhållningssätt skapar du engagemang och delaktighet samt tar tillvara olika perspektiv. Du är mål- och resultatorienterad, coachar dina medarbetare mot uppsatta mål och värdesätter god samverkan. Din kommunikation är tydlig och anpassad efter situation och mottagare.
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.
Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.
Varmt välkommen med din ansökan!
Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.
Stockholms kommun
Slakthusplan 8A
11221 Stockholm
Webbplats: http://www.stockholm.se/Arbete/Lediga-jobb-och-praktik/
Ansök senast 13 september (15 dagar kvar)