Förskolechef/Rektor - Lediga jobb

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Nyvångskolans skolområde består av Nyvångskolans grundskola årskurs F-9 samt anpassad grundskola årskurs 1-9. Vi söker nu en biträdande rektor som i samverkan med biträdande rektorskollega vill vara med och leda den pedagogiska verksamheten för årskurs 7-9, såväl operativt som strategiskt. Du kommer att ansvara för budget och resultat samt personal- och arbetsmiljöfrågor. Ditt pedagogiska ledarskap är av stor vikt för skolans och elevernas utveckling.

Skolledarna på Nyvångskolan arbetar i team och ansvarar gemensamt för samtliga elever och medarbetare i skolområdet. Tillsammans säkerställer vi att alla elever har likvärdiga förutsättningar för kunskapsutveckling och att alla medarbetare har goda arbetsvillkor. Inom ditt ansvarsområde ansvarar du för verksamhetens inre organisation enligt Skollagen. Du arbetar också efter de delegationer som ges av rektor. Därtill ingår följande uppdrag:

• Biträdande rektor är en del av rektors ledningsgrupp, som tillsammans med skolans övriga fyra biträdande rektorer, bistår rektor i att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp, utvärdera och utveckla Nyvångskolans verksamhet. 
• Biträdande rektor, tillsammans med rektor och ledningsgrupp, skapar genom ledning och samordning i vardagen, förutsättningar för att varje elev ges en lärmiljö där undervisning och lärande samt omsorg ger varje elev förutsättningar att utvecklas så långt som möjligt för att nå sin fulla potential. 
• Biträdande rektor, tillsammans med rektor och ledningsgrupp, skapar förutsättningar för att varje medarbetare får det stöd och den ledning som behövs i vardagen för att kunna fullfölja sitt uppdrag med hög kvalitet. 
• Biträdande rektor, tillsammans med rektor och ledningsgrupp, skapar förutsättningar att utveckla den pedagogiska kvaliteten och en god arbetsmiljö i vardagen. 
• Biträdande rektor, tillsammans med rektor och ledningsgrupp, verkar för att medarbetare är väl förankrade i vetenskap och beprövad erfarenhet kopplad till professionen och omsätter detta i sin praktik.

Vi söker dig

Vi söker dig som är legitimerad lärare med erfarenhet av pedagogiskt arbete inom grundskola. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och har god vana av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet som biträdande rektor inom grundskola samt erfarenhet av schemaläggning i en komplex verksamhet. Det är även meriterande om du har specialpedagog- eller speciallärarexamen samt slutfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Du är en tydlig pedagogisk ledare och trivs med att arbeta med processorienterad kvalitetsutveckling.

Vi söker dig som är en trygg och positiv ledare med ett starkt engagemang för både elever, medarbetare och skola. Som biträdande rektor behöver du ha en god ledarskapsförmåga och vara både strukturerad och flexibel i ditt arbetssätt. Du är med andra ord van vid att arbeta strukturerat men trivs i en dynamisk miljö där du kan prioritera i förhållande till förändrade förutsättningar. Med din glädje, tillit, stabilitet och tydlighet skapar du trygghet för både elever och medarbetare, och genom ditt samarbetsinriktade arbetssätt bygger du starka relationer och främjar en positiv arbetskultur.

Dina kunskaper om elevgruppen är mycket goda och du hyser ett genuint intresse av att hitta nya vägar till kunskap och utveckling av verksamheten. Som person är du analytisk, reflekterande och har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du har mod att se på verksamheten utifrån ett kritiskt perspektiv när det behövs och har förmågan att se nya möjligheter. En god kommunikativ förmåga i både tal och skrift är ett krav, liksom utmärkt samarbetsförmåga då skolutvecklingen drivs framåt genom arbete i team. 

Vi har i denna rekrytering valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Om arbetsplatsen

Nyvångskolan F-9 ligger centralt i natursköna Dalby. Skolan har cirka 900 elever, 150 anställda, tre fritidshemsavdelningar för elever i årskurs F-3 och en fritidsklubb för elever i årskurs 4-6 samt anpassad grundskola årskurs 1-9. Skolbyggnaderna är omgivna av grönytor med mycket träd, buskar och gräsmattor där eleverna varje dag har möjlighet att leka och idrotta både på sina raster och på schemalagda rörelsepass. För oss på Nyvångskolan är det viktigt att eleverna känner lust att lära och inflytande över sitt eget lärande, under skoltid såväl som i fritidshemmet. Elevdemokrati har länge varit skolans profil och vi arbetar med elevinflytande genom olika råd.

Nyvångskolans övergripande utvecklingsarbete fokuserar på att tillgängliggöra lärmiljön för alla våra elever och genom detta skapa bästa möjliga förutsättningar för delaktighet, lärande och trygghet. Som medarbetare på Nyvångskolan är du en självklar del av skolans kollegiala utvecklingsarbete. Nya tankar och perspektiv är alltid välkomna!

För att få arbeta med barn eller elever inom förskola och skola behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret. Polisen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Om oss- skolområde 7 Hisingen

Skolområde Hisingen 7 i Göteborg består i dagsläget av Bräckeskolan F-6 och Taubeskolan F-6.

Alla elever på Taubeskolan ska lyckas utifrån sina egna förutsättningar. Det är viktigt att alla känner sig trygga och trivs hos oss. Detta ser vi som en förutsättning för att alla elever ska lämna skolan fulla med kunskaper och goda erfarenheter.

På Taubeskolan finns årskurser från förskoleklass till och med årskurs 6. Vi är cirka 35 personal till våra 330 elever.

Vi söker nu dig som vill arbeta som biträdande rektor på Taubeskolan i årskurserna F-3.

Hela ledningsteamet i skolområde Hisingen 7 består idag av 1 rektor och 3,5 biträdande rektorer. Nu ska ledningsgruppen ersätta en av våra biträdande rektorer som ska gå i pension.

Som biträdande rektor på Taubeskolan tillhör du Hisingens 7´s skolområde. Vi tror på ett nära samarbete där alla ska bidra till hela områdets utveckling. Vi träffas i hela skolområdet varje vecka där vi tillsammans arbetar för våra elevers bästa. Biträdande rektorer arbetar nära rektor samt sina kollegor. Vi arbetar både som ett skolområde och utifrån varje skolenhets egna förutsättningar.

Arbetsuppgifter

Biträdande rektors arbete innebär att man utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och arbetar aktivt i skolledningsteamet. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. I rollen har du personal- och verksamhetsansvar. Detta innebär att du leder och fördelar arbetet för din grupp, håller i regelbundna medarbetarsamtal samt agerar lönesättande chef. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Hur fördelningen av uppdragen ska göras beror bland annat på dig som söker och vilka erfarenheter du har med dig. I din ledningsgrupp har du stöd av kollegor med olika erfarenheter och en rektor med lång erfarenhet.

I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• 4 års erfarenhet av arbete i skola.

• tidigare ledarerfarenhet.

• kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol-och verksamhetsformer inom grundskolan.

Meriterande för tjänsten är:

• genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning.

• skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet.

• erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.

• erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning.

Vi söker dig som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är en tydlig kommunikatör, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning.

Rollen kräver att du har förmåga att kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bra på att prioritera och arbetar med god framförhållning och kan växla mellan strategiska och operativa uppgifter.

Stämmer beskrivningen in på dig? Välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 18/9.

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om oss- skolområde 7 Hisingen

Skolområde Hisingen 7 i Göteborg består i dagsläget av Bräckeskolan F-6 och Taubeskolan F-6.

Alla elever på Taubeskolan ska lyckas utifrån sina egna förutsättningar. Det är viktigt att alla känner sig trygga och trivs hos oss. Detta ser vi som en förutsättning för att alla elever ska lämna skolan fulla med kunskaper och goda erfarenheter.

På Taubeskolan finns årskurser från förskoleklass till och med årskurs 6. Vi är cirka 35 personal till våra 330 elever.

Vi söker nu dig som vill arbeta som biträdande rektor på Taubeskolan i årskurserna F-3.

Hela ledningsteamet i skolområde Hisingen 7 består idag av 1 rektor och 3,5 biträdande rektorer. Nu ska ledningsgruppen ersätta en av våra biträdande rektorer som ska gå i pension.

Som biträdande rektor på Taubeskolan tillhör du Hisingens 7´s skolområde. Vi tror på ett nära samarbete där alla ska bidra till hela områdets utveckling. Vi träffas i hela skolområdet varje vecka där vi tillsammans arbetar för våra elevers bästa. Biträdande rektorer arbetar nära rektor samt sina kollegor. Vi arbetar både som ett skolområde och utifrån varje skolenhets egna förutsättningar.

Arbetsuppgifter

Biträdande rektors arbete innebär att man utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och arbetar aktivt i skolledningsteamet. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. I rollen har du personal- och verksamhetsansvar. Detta innebär att du leder och fördelar arbetet för din grupp, håller i regelbundna medarbetarsamtal samt agerar lönesättande chef. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Hur fördelningen av uppdragen ska göras beror bland annat på dig som söker och vilka erfarenheter du har med dig. I din ledningsgrupp har du stöd av kollegor med olika erfarenheter och en rektor med lång erfarenhet.

I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• 4 års erfarenhet av arbete i skola.

• tidigare ledarerfarenhet.

• kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol-och verksamhetsformer inom grundskolan.

Meriterande för tjänsten är:

• genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning.

• skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet.

• erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.

• erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning.

Vi söker dig som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är en tydlig kommunikatör, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning.

Rollen kräver att du har förmåga att kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bra på att prioritera och arbetar med god framförhållning och kan växla mellan strategiska och operativa uppgifter.

Stämmer beskrivningen in på dig? Välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 18/9.

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om oss- skolområde 7 Hisingen

Skolområde Hisingen 7 i Göteborg består i dagsläget av Bräckeskolan F-6 och Taubeskolan F-6.

Alla elever på Taubeskolan ska lyckas utifrån sina egna förutsättningar. Det är viktigt att alla känner sig trygga och trivs hos oss. Detta ser vi som en förutsättning för att alla elever ska lämna skolan fulla med kunskaper och goda erfarenheter.

På Taubeskolan finns årskurser från förskoleklass till och med årskurs 6. Vi är cirka 35 personal till våra 330 elever.

Vi söker nu dig som vill arbeta som biträdande rektor på Taubeskolan i årskurserna F-3.

Hela ledningsteamet i skolområde Hisingen 7 består idag av 1 rektor och 3,5 biträdande rektorer. Nu ska ledningsgruppen ersätta en av våra biträdande rektorer som ska gå i pension.

Som biträdande rektor på Taubeskolan tillhör du Hisingens 7´s skolområde. Vi tror på ett nära samarbete där alla ska bidra till hela områdets utveckling. Vi träffas i hela skolområdet varje vecka där vi tillsammans arbetar för våra elevers bästa. Biträdande rektorer arbetar nära rektor samt sina kollegor. Vi arbetar både som ett skolområde och utifrån varje skolenhets egna förutsättningar.

Arbetsuppgifter

Biträdande rektors arbete innebär att man utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och arbetar aktivt i skolledningsteamet. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. I rollen har du personal- och verksamhetsansvar. Detta innebär att du leder och fördelar arbetet för din grupp, håller i regelbundna medarbetarsamtal samt agerar lönesättande chef. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Hur fördelningen av uppdragen ska göras beror bland annat på dig som söker och vilka erfarenheter du har med dig. I din ledningsgrupp har du stöd av kollegor med olika erfarenheter och en rektor med lång erfarenhet.

I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• 4 års erfarenhet av arbete i skola.

• tidigare ledarerfarenhet.

• kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol-och verksamhetsformer inom grundskolan.

Meriterande för tjänsten är:

• genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning.

• skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet.

• erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.

• erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning.

Vi söker dig som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är en tydlig kommunikatör, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning.

Rollen kräver att du har förmåga att kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bra på att prioritera och arbetar med god framförhållning och kan växla mellan strategiska och operativa uppgifter.

Stämmer beskrivningen in på dig? Välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 18/9.

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om oss- skolområde 7 Hisingen

Skolområde Hisingen 7 i Göteborg består i dagsläget av Bräckeskolan F-6 och Taubeskolan F-6.

Alla elever på Taubeskolan ska lyckas utifrån sina egna förutsättningar. Det är viktigt att alla känner sig trygga och trivs hos oss. Detta ser vi som en förutsättning för att alla elever ska lämna skolan fulla med kunskaper och goda erfarenheter.

På Taubeskolan finns årskurser från förskoleklass till och med årskurs 6. Vi är cirka 35 personal till våra 330 elever.

Vi söker nu dig som vill arbeta som biträdande rektor på Taubeskolan i årskurserna F-3.

Hela ledningsteamet i skolområde Hisingen 7 består idag av 1 rektor och 3,5 biträdande rektorer. Nu ska ledningsgruppen ersätta en av våra biträdande rektorer som ska gå i pension.

Som biträdande rektor på Taubeskolan tillhör du Hisingens 7´s skolområde. Vi tror på ett nära samarbete där alla ska bidra till hela områdets utveckling. Vi träffas i hela skolområdet varje vecka där vi tillsammans arbetar för våra elevers bästa. Biträdande rektorer arbetar nära rektor samt sina kollegor. Vi arbetar både som ett skolområde och utifrån varje skolenhets egna förutsättningar.

Arbetsuppgifter

Biträdande rektors arbete innebär att man utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och arbetar aktivt i skolledningsteamet. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. I rollen har du personal- och verksamhetsansvar. Detta innebär att du leder och fördelar arbetet för din grupp, håller i regelbundna medarbetarsamtal samt agerar lönesättande chef. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Hur fördelningen av uppdragen ska göras beror bland annat på dig som söker och vilka erfarenheter du har med dig. I din ledningsgrupp har du stöd av kollegor med olika erfarenheter och en rektor med lång erfarenhet.

I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• 4 års erfarenhet av arbete i skola.

• tidigare ledarerfarenhet.

• kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol-och verksamhetsformer inom grundskolan.

Meriterande för tjänsten är:

• genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning.

• skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet.

• erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.

• erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning.

Vi söker dig som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är en tydlig kommunikatör, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning.

Rollen kräver att du har förmåga att kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bra på att prioritera och arbetar med god framförhållning och kan växla mellan strategiska och operativa uppgifter.

Stämmer beskrivningen in på dig? Välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 18/9.

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om oss- skolområde 7 Hisingen

Skolområde Hisingen 7 i Göteborg består i dagsläget av Bräckeskolan F-6 och Taubeskolan F-6.

Alla elever på Taubeskolan ska lyckas utifrån sina egna förutsättningar. Det är viktigt att alla känner sig trygga och trivs hos oss. Detta ser vi som en förutsättning för att alla elever ska lämna skolan fulla med kunskaper och goda erfarenheter.

På Taubeskolan finns årskurser från förskoleklass till och med årskurs 6. Vi är cirka 35 personal till våra 330 elever.

Vi söker nu dig som vill arbeta som biträdande rektor på Taubeskolan i årskurserna F-3.

Hela ledningsteamet i skolområde Hisingen 7 består idag av 1 rektor och 3,5 biträdande rektorer. Nu ska ledningsgruppen ersätta en av våra biträdande rektorer som ska gå i pension.

Som biträdande rektor på Taubeskolan tillhör du Hisingens 7´s skolområde. Vi tror på ett nära samarbete där alla ska bidra till hela områdets utveckling. Vi träffas i hela skolområdet varje vecka där vi tillsammans arbetar för våra elevers bästa. Biträdande rektorer arbetar nära rektor samt sina kollegor. Vi arbetar både som ett skolområde och utifrån varje skolenhets egna förutsättningar.

Arbetsuppgifter

Biträdande rektors arbete innebär att man utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och arbetar aktivt i skolledningsteamet. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. I rollen har du personal- och verksamhetsansvar. Detta innebär att du leder och fördelar arbetet för din grupp, håller i regelbundna medarbetarsamtal samt agerar lönesättande chef. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Hur fördelningen av uppdragen ska göras beror bland annat på dig som söker och vilka erfarenheter du har med dig. I din ledningsgrupp har du stöd av kollegor med olika erfarenheter och en rektor med lång erfarenhet.

I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• 4 års erfarenhet av arbete i skola.

• tidigare ledarerfarenhet.

• kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol-och verksamhetsformer inom grundskolan.

Meriterande för tjänsten är:

• genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning.

• skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet.

• erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.

• erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning.

Vi söker dig som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är en tydlig kommunikatör, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning.

Rollen kräver att du har förmåga att kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bra på att prioritera och arbetar med god framförhållning och kan växla mellan strategiska och operativa uppgifter.

Stämmer beskrivningen in på dig? Välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 18/9.

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om oss- skolområde 7 Hisingen

Skolområde Hisingen 7 i Göteborg består i dagsläget av Bräckeskolan F-6 och Taubeskolan F-6.

Alla elever på Taubeskolan ska lyckas utifrån sina egna förutsättningar. Det är viktigt att alla känner sig trygga och trivs hos oss. Detta ser vi som en förutsättning för att alla elever ska lämna skolan fulla med kunskaper och goda erfarenheter.

På Taubeskolan finns årskurser från förskoleklass till och med årskurs 6. Vi är cirka 35 personal till våra 330 elever.

Vi söker nu dig som vill arbeta som biträdande rektor på Taubeskolan i årskurserna F-3.

Hela ledningsteamet i skolområde Hisingen 7 består idag av 1 rektor och 3,5 biträdande rektorer. Nu ska ledningsgruppen ersätta en av våra biträdande rektorer som ska gå i pension.

Som biträdande rektor på Taubeskolan tillhör du Hisingens 7´s skolområde. Vi tror på ett nära samarbete där alla ska bidra till hela områdets utveckling. Vi träffas i hela skolområdet varje vecka där vi tillsammans arbetar för våra elevers bästa. Biträdande rektorer arbetar nära rektor samt sina kollegor. Vi arbetar både som ett skolområde och utifrån varje skolenhets egna förutsättningar.

Arbetsuppgifter

Biträdande rektors arbete innebär att man utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och arbetar aktivt i skolledningsteamet. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. I rollen har du personal- och verksamhetsansvar. Detta innebär att du leder och fördelar arbetet för din grupp, håller i regelbundna medarbetarsamtal samt agerar lönesättande chef. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Hur fördelningen av uppdragen ska göras beror bland annat på dig som söker och vilka erfarenheter du har med dig. I din ledningsgrupp har du stöd av kollegor med olika erfarenheter och en rektor med lång erfarenhet.

I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• 4 års erfarenhet av arbete i skola.

• tidigare ledarerfarenhet.

• kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol-och verksamhetsformer inom grundskolan.

Meriterande för tjänsten är:

• genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning.

• skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet.

• erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.

• erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning.

Vi söker dig som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är en tydlig kommunikatör, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning.

Rollen kräver att du har förmåga att kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bra på att prioritera och arbetar med god framförhållning och kan växla mellan strategiska och operativa uppgifter.

Stämmer beskrivningen in på dig? Välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 18/9.

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om oss- skolområde 7 Hisingen

Skolområde Hisingen 7 i Göteborg består i dagsläget av Bräckeskolan F-6 och Taubeskolan F-6.

Alla elever på Taubeskolan ska lyckas utifrån sina egna förutsättningar. Det är viktigt att alla känner sig trygga och trivs hos oss. Detta ser vi som en förutsättning för att alla elever ska lämna skolan fulla med kunskaper och goda erfarenheter.

På Taubeskolan finns årskurser från förskoleklass till och med årskurs 6. Vi är cirka 35 personal till våra 330 elever.

Vi söker nu dig som vill arbeta som biträdande rektor på Taubeskolan i årskurserna F-3.

Hela ledningsteamet i skolområde Hisingen 7 består idag av 1 rektor och 3,5 biträdande rektorer. Nu ska ledningsgruppen ersätta en av våra biträdande rektorer som ska gå i pension.

Som biträdande rektor på Taubeskolan tillhör du Hisingens 7´s skolområde. Vi tror på ett nära samarbete där alla ska bidra till hela områdets utveckling. Vi träffas i hela skolområdet varje vecka där vi tillsammans arbetar för våra elevers bästa. Biträdande rektorer arbetar nära rektor samt sina kollegor. Vi arbetar både som ett skolområde och utifrån varje skolenhets egna förutsättningar.

Arbetsuppgifter

Biträdande rektors arbete innebär att man utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och arbetar aktivt i skolledningsteamet. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. I rollen har du personal- och verksamhetsansvar. Detta innebär att du leder och fördelar arbetet för din grupp, håller i regelbundna medarbetarsamtal samt agerar lönesättande chef. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Hur fördelningen av uppdragen ska göras beror bland annat på dig som söker och vilka erfarenheter du har med dig. I din ledningsgrupp har du stöd av kollegor med olika erfarenheter och en rektor med lång erfarenhet.

I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• 4 års erfarenhet av arbete i skola.

• tidigare ledarerfarenhet.

• kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol-och verksamhetsformer inom grundskolan.

Meriterande för tjänsten är:

• genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning.

• skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet.

• erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.

• erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning.

Vi söker dig som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är en tydlig kommunikatör, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning.

Rollen kräver att du har förmåga att kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bra på att prioritera och arbetar med god framförhållning och kan växla mellan strategiska och operativa uppgifter.

Stämmer beskrivningen in på dig? Välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 18/9.

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om oss- skolområde 7 Hisingen

Skolområde Hisingen 7 i Göteborg består i dagsläget av Bräckeskolan F-6 och Taubeskolan F-6.

Alla elever på Taubeskolan ska lyckas utifrån sina egna förutsättningar. Det är viktigt att alla känner sig trygga och trivs hos oss. Detta ser vi som en förutsättning för att alla elever ska lämna skolan fulla med kunskaper och goda erfarenheter.

På Taubeskolan finns årskurser från förskoleklass till och med årskurs 6. Vi är cirka 35 personal till våra 330 elever.

Vi söker nu dig som vill arbeta som biträdande rektor på Taubeskolan i årskurserna F-3.

Hela ledningsteamet i skolområde Hisingen 7 består idag av 1 rektor och 3,5 biträdande rektorer. Nu ska ledningsgruppen ersätta en av våra biträdande rektorer som ska gå i pension.

Som biträdande rektor på Taubeskolan tillhör du Hisingens 7´s skolområde. Vi tror på ett nära samarbete där alla ska bidra till hela områdets utveckling. Vi träffas i hela skolområdet varje vecka där vi tillsammans arbetar för våra elevers bästa. Biträdande rektorer arbetar nära rektor samt sina kollegor. Vi arbetar både som ett skolområde och utifrån varje skolenhets egna förutsättningar.

Arbetsuppgifter

Biträdande rektors arbete innebär att man utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och arbetar aktivt i skolledningsteamet. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. I rollen har du personal- och verksamhetsansvar. Detta innebär att du leder och fördelar arbetet för din grupp, håller i regelbundna medarbetarsamtal samt agerar lönesättande chef. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Hur fördelningen av uppdragen ska göras beror bland annat på dig som söker och vilka erfarenheter du har med dig. I din ledningsgrupp har du stöd av kollegor med olika erfarenheter och en rektor med lång erfarenhet.

I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• 4 års erfarenhet av arbete i skola.

• tidigare ledarerfarenhet.

• kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol-och verksamhetsformer inom grundskolan.

Meriterande för tjänsten är:

• genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning.

• skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet.

• erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.

• erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning.

Vi söker dig som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är en tydlig kommunikatör, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning.

Rollen kräver att du har förmåga att kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bra på att prioritera och arbetar med god framförhållning och kan växla mellan strategiska och operativa uppgifter.

Stämmer beskrivningen in på dig? Välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 18/9.

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om oss- skolområde 7 Hisingen

Skolområde Hisingen 7 i Göteborg består i dagsläget av Bräckeskolan F-6 och Taubeskolan F-6.

Alla elever på Taubeskolan ska lyckas utifrån sina egna förutsättningar. Det är viktigt att alla känner sig trygga och trivs hos oss. Detta ser vi som en förutsättning för att alla elever ska lämna skolan fulla med kunskaper och goda erfarenheter.

På Taubeskolan finns årskurser från förskoleklass till och med årskurs 6. Vi är cirka 35 personal till våra 330 elever.

Vi söker nu dig som vill arbeta som biträdande rektor på Taubeskolan i årskurserna F-3.

Hela ledningsteamet i skolområde Hisingen 7 består idag av 1 rektor och 3,5 biträdande rektorer. Nu ska ledningsgruppen ersätta en av våra biträdande rektorer som ska gå i pension.

Som biträdande rektor på Taubeskolan tillhör du Hisingens 7´s skolområde. Vi tror på ett nära samarbete där alla ska bidra till hela områdets utveckling. Vi träffas i hela skolområdet varje vecka där vi tillsammans arbetar för våra elevers bästa. Biträdande rektorer arbetar nära rektor samt sina kollegor. Vi arbetar både som ett skolområde och utifrån varje skolenhets egna förutsättningar.

Arbetsuppgifter

Biträdande rektors arbete innebär att man utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och arbetar aktivt i skolledningsteamet. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. I rollen har du personal- och verksamhetsansvar. Detta innebär att du leder och fördelar arbetet för din grupp, håller i regelbundna medarbetarsamtal samt agerar lönesättande chef. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Hur fördelningen av uppdragen ska göras beror bland annat på dig som söker och vilka erfarenheter du har med dig. I din ledningsgrupp har du stöd av kollegor med olika erfarenheter och en rektor med lång erfarenhet.

I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• 4 års erfarenhet av arbete i skola.

• tidigare ledarerfarenhet.

• kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol-och verksamhetsformer inom grundskolan.

Meriterande för tjänsten är:

• genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning.

• skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet.

• erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.

• erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning.

Vi söker dig som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är en tydlig kommunikatör, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning.

Rollen kräver att du har förmåga att kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bra på att prioritera och arbetar med god framförhållning och kan växla mellan strategiska och operativa uppgifter.

Stämmer beskrivningen in på dig? Välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 18/9.

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.