Lediga jobb som Förskolechef/Rektor hos Stockholms kommun

• Rektor till Bobergsskolan och Hjorthagens skola

  Arbetsgivare / Ort:Stockholms kommun / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 7 september (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

  Välkommen till oss

  Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

   

  Om Bobergsskolan och Hjorthagens skola

  Bobergsskolan och Hjorthagens skola är två kommunala grundskolor, vilka utgör en gemensam resultatenhet med en rektor. Skolorna är belägna i Norra Djurgårdsstaden och erbjuder en utbildningsmiljö präglad av hög ambition, trygghet och utveckling. Bobergsskolan är en modern F–9-skola med cirka 770 elever. Undervisningen bedrivs enligt Bobergsmodellen med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer. Hjorthagens skola är en mindre F–5-skola med cirka 200 elever, belägen i en vacker skolbyggnad från 1925. Hjorthagens skola är enparallellig och från hösten 2027 en fullt uppbyggd F–6-skola. Det mindre formatet säkerställer en trygg lärmiljö med hög tillgänglighet där alla känner alla. Tillsammans skapar skolorna goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling, trygghet och trivsel genom engagerade medarbetare, höga förväntningar och ett aktivt värdegrundsarbete. Med närhet till både stad och natur erbjuder båda skolorna inspirerande miljöer, där elever får möjlighet att utvecklas, lyckas och nå sin fulla potential

  Läs mer på:

  Bobergsskolan, F–9 - Stockholms stad

  Hjorthagens skola, F–5 - Stockholms stad

   

  Vi erbjuder

  Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm.

   

  Din roll

  Rollen som rektor innebär att leda skolornas och fritidshemmens personal med organisering och samordning av det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån nationella mål, samt att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att elever har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Du beslutar om skolornas inre organisation och fördelar resurser effektivt efter elevers behov. 

   

  Som rektor för Bobergsskolan och Hjorthagens skola leder du en stor och komplex organisation med ansvar för två skolor, deras elever, medarbetare och verksamhetsutveckling. Uppdraget handlar både om att förvalta de styrkor och den kvalitet som redan finns i verksamheterna och att kontinuerligt utveckla skolorna för att möta framtidens behov.

   

  I rollen skapar du förutsättningar för delaktighet och engagemang genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där elever, medarbetare och vårdnadshavare känner sig lyssnade på och involverade. Du verkar för en gemensam kultur präglad av samarbete, tydlighet och ansvarstagande, samtidigt som du säkerställer att skolornas utvecklingsarbete vilar på en stabil grund. Ett viktigt fokus i uppdraget är att leda och samordna två skolor med olika förutsättningar, där helhetsperspektivet kombineras med förståelse för varje skolas specifika behov. Genom tydlig kommunikation och goda relationer skapar du förtroende hos både personal och vårdnadshavare och säkerställer att information, dialog och samverkan fungerar väl.

   

  Din kompetens och erfarenhet 

  Vi söker dig som har genomförd statlig rektorsutbildning samt högskole- eller universitetsutbildning med pedagogisk inriktning och lärarlegitimation. Specialpedagogisk utbildning är meriterande.

   

  Du har flerårig erfarenhet av skolledarskap inom grundskolan som rektor eller biträdande rektor och har framgångsrikt lett utvecklings- och förändringsarbete med fokus på elevers lärande, trygghet och måluppfyllelse. Erfarenhet av skolledarskap inom Stockholms stad och verksamheter F-9 är meriterande. Meriterande är även erfarenhet från organisationer som arbetar med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer.

   

  Du har god kunskap om skolans styrdokument, skollagen och de nationella mål som styr verksamheten. Du är väl förtrogen med systematiskt kvalitetsarbete och har förståelse för hur organisation, kultur och ledarskap bidrar till elevers utveckling och lärande. Vidare har du kunskap om facklig samverkan, arbetsmiljöarbete och ekonomisk styrning med fokus på en budget i balans.

   

  Du är väl insatt i elevhälsans uppdrag och har förmåga av att leda och utveckla ett förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbete. Som ledare har du en god helhetssyn och arbetar mål- och resultatorienterat. Du är utvecklingsinriktad, tydlig och kommunikativ, med förmåga att skapa delaktighet, förtroende och goda relationer. Genom ett tillitsfullt ledarskap och en stark samarbetsförmåga skapar du engagemang och goda förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling.

   

  Välkommen med din ansökan!

  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

  För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

  Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

  Arbetslivserfarenhet

  • Rektor (meriterande)

  Arbetsgivare

  Stockholms kommun
  Ragnar östbergs plan 1
  11221 Stockholm

  Webbplats: http://www.stockholm.se/Arbete/Lediga-jobb-och-praktik/
  

  Ansökan

  Ansök senast 7 september (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rektor till Bobergsskolan och Hjorthagens skola

  Arbetsgivare / Ort:Stockholms kommun / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 7 september (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

  Välkommen till oss

  Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

   

  Om Bobergsskolan och Hjorthagens skola

  Bobergsskolan och Hjorthagens skola är två kommunala grundskolor, vilka utgör en gemensam resultatenhet med en rektor. Skolorna är belägna i Norra Djurgårdsstaden och erbjuder en utbildningsmiljö präglad av hög ambition, trygghet och utveckling. Bobergsskolan är en modern F–9-skola med cirka 770 elever. Undervisningen bedrivs enligt Bobergsmodellen med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer. Hjorthagens skola är en mindre F–5-skola med cirka 200 elever, belägen i en vacker skolbyggnad från 1925. Hjorthagens skola är enparallellig och från hösten 2027 en fullt uppbyggd F–6-skola. Det mindre formatet säkerställer en trygg lärmiljö med hög tillgänglighet där alla känner alla. Tillsammans skapar skolorna goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling, trygghet och trivsel genom engagerade medarbetare, höga förväntningar och ett aktivt värdegrundsarbete. Med närhet till både stad och natur erbjuder båda skolorna inspirerande miljöer, där elever får möjlighet att utvecklas, lyckas och nå sin fulla potential

  Läs mer på:

  Bobergsskolan, F–9 - Stockholms stad

  Hjorthagens skola, F–5 - Stockholms stad

   

  Vi erbjuder

  Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm.

   

  Din roll

  Rollen som rektor innebär att leda skolornas och fritidshemmens personal med organisering och samordning av det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån nationella mål, samt att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att elever har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Du beslutar om skolornas inre organisation och fördelar resurser effektivt efter elevers behov. 

   

  Som rektor för Bobergsskolan och Hjorthagens skola leder du en stor och komplex organisation med ansvar för två skolor, deras elever, medarbetare och verksamhetsutveckling. Uppdraget handlar både om att förvalta de styrkor och den kvalitet som redan finns i verksamheterna och att kontinuerligt utveckla skolorna för att möta framtidens behov.

   

  I rollen skapar du förutsättningar för delaktighet och engagemang genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där elever, medarbetare och vårdnadshavare känner sig lyssnade på och involverade. Du verkar för en gemensam kultur präglad av samarbete, tydlighet och ansvarstagande, samtidigt som du säkerställer att skolornas utvecklingsarbete vilar på en stabil grund. Ett viktigt fokus i uppdraget är att leda och samordna två skolor med olika förutsättningar, där helhetsperspektivet kombineras med förståelse för varje skolas specifika behov. Genom tydlig kommunikation och goda relationer skapar du förtroende hos både personal och vårdnadshavare och säkerställer att information, dialog och samverkan fungerar väl.

   

  Din kompetens och erfarenhet 

  Vi söker dig som har genomförd statlig rektorsutbildning samt högskole- eller universitetsutbildning med pedagogisk inriktning och lärarlegitimation. Specialpedagogisk utbildning är meriterande.

   

  Du har flerårig erfarenhet av skolledarskap inom grundskolan som rektor eller biträdande rektor och har framgångsrikt lett utvecklings- och förändringsarbete med fokus på elevers lärande, trygghet och måluppfyllelse. Erfarenhet av skolledarskap inom Stockholms stad och verksamheter F-9 är meriterande. Meriterande är även erfarenhet från organisationer som arbetar med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer.

   

  Du har god kunskap om skolans styrdokument, skollagen och de nationella mål som styr verksamheten. Du är väl förtrogen med systematiskt kvalitetsarbete och har förståelse för hur organisation, kultur och ledarskap bidrar till elevers utveckling och lärande. Vidare har du kunskap om facklig samverkan, arbetsmiljöarbete och ekonomisk styrning med fokus på en budget i balans.

   

  Du är väl insatt i elevhälsans uppdrag och har förmåga av att leda och utveckla ett förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbete. Som ledare har du en god helhetssyn och arbetar mål- och resultatorienterat. Du är utvecklingsinriktad, tydlig och kommunikativ, med förmåga att skapa delaktighet, förtroende och goda relationer. Genom ett tillitsfullt ledarskap och en stark samarbetsförmåga skapar du engagemang och goda förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling.

   

  Välkommen med din ansökan!

  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

  För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

  Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

  Arbetslivserfarenhet

  • Rektor (meriterande)

  Arbetsgivare

  Stockholms kommun
  Ragnar östbergs plan 1
  11221 Stockholm

  Webbplats: http://www.stockholm.se/Arbete/Lediga-jobb-och-praktik/
  

  Ansökan

  Ansök senast 7 september (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rektor till Bobergsskolan och Hjorthagens skola

  Arbetsgivare / Ort:Stockholms kommun / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 7 september (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

  Välkommen till oss

  Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

   

  Om Bobergsskolan och Hjorthagens skola

  Bobergsskolan och Hjorthagens skola är två kommunala grundskolor, vilka utgör en gemensam resultatenhet med en rektor. Skolorna är belägna i Norra Djurgårdsstaden och erbjuder en utbildningsmiljö präglad av hög ambition, trygghet och utveckling. Bobergsskolan är en modern F–9-skola med cirka 770 elever. Undervisningen bedrivs enligt Bobergsmodellen med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer. Hjorthagens skola är en mindre F–5-skola med cirka 200 elever, belägen i en vacker skolbyggnad från 1925. Hjorthagens skola är enparallellig och från hösten 2027 en fullt uppbyggd F–6-skola. Det mindre formatet säkerställer en trygg lärmiljö med hög tillgänglighet där alla känner alla. Tillsammans skapar skolorna goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling, trygghet och trivsel genom engagerade medarbetare, höga förväntningar och ett aktivt värdegrundsarbete. Med närhet till både stad och natur erbjuder båda skolorna inspirerande miljöer, där elever får möjlighet att utvecklas, lyckas och nå sin fulla potential

  Läs mer på:

  Bobergsskolan, F–9 - Stockholms stad

  Hjorthagens skola, F–5 - Stockholms stad

   

  Vi erbjuder

  Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm.

   

  Din roll

  Rollen som rektor innebär att leda skolornas och fritidshemmens personal med organisering och samordning av det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån nationella mål, samt att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att elever har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Du beslutar om skolornas inre organisation och fördelar resurser effektivt efter elevers behov. 

   

  Som rektor för Bobergsskolan och Hjorthagens skola leder du en stor och komplex organisation med ansvar för två skolor, deras elever, medarbetare och verksamhetsutveckling. Uppdraget handlar både om att förvalta de styrkor och den kvalitet som redan finns i verksamheterna och att kontinuerligt utveckla skolorna för att möta framtidens behov.

   

  I rollen skapar du förutsättningar för delaktighet och engagemang genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där elever, medarbetare och vårdnadshavare känner sig lyssnade på och involverade. Du verkar för en gemensam kultur präglad av samarbete, tydlighet och ansvarstagande, samtidigt som du säkerställer att skolornas utvecklingsarbete vilar på en stabil grund. Ett viktigt fokus i uppdraget är att leda och samordna två skolor med olika förutsättningar, där helhetsperspektivet kombineras med förståelse för varje skolas specifika behov. Genom tydlig kommunikation och goda relationer skapar du förtroende hos både personal och vårdnadshavare och säkerställer att information, dialog och samverkan fungerar väl.

   

  Din kompetens och erfarenhet 

  Vi söker dig som har genomförd statlig rektorsutbildning samt högskole- eller universitetsutbildning med pedagogisk inriktning och lärarlegitimation. Specialpedagogisk utbildning är meriterande.

   

  Du har flerårig erfarenhet av skolledarskap inom grundskolan som rektor eller biträdande rektor och har framgångsrikt lett utvecklings- och förändringsarbete med fokus på elevers lärande, trygghet och måluppfyllelse. Erfarenhet av skolledarskap inom Stockholms stad och verksamheter F-9 är meriterande. Meriterande är även erfarenhet från organisationer som arbetar med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer.

   

  Du har god kunskap om skolans styrdokument, skollagen och de nationella mål som styr verksamheten. Du är väl förtrogen med systematiskt kvalitetsarbete och har förståelse för hur organisation, kultur och ledarskap bidrar till elevers utveckling och lärande. Vidare har du kunskap om facklig samverkan, arbetsmiljöarbete och ekonomisk styrning med fokus på en budget i balans.

   

  Du är väl insatt i elevhälsans uppdrag och har förmåga av att leda och utveckla ett förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbete. Som ledare har du en god helhetssyn och arbetar mål- och resultatorienterat. Du är utvecklingsinriktad, tydlig och kommunikativ, med förmåga att skapa delaktighet, förtroende och goda relationer. Genom ett tillitsfullt ledarskap och en stark samarbetsförmåga skapar du engagemang och goda förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling.

   

  Välkommen med din ansökan!

  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

  För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

  Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

  Arbetslivserfarenhet

  • Rektor (meriterande)

  Arbetsgivare

  Stockholms kommun
  Ragnar östbergs plan 1
  11221 Stockholm

  Webbplats: http://www.stockholm.se/Arbete/Lediga-jobb-och-praktik/
  

  Ansökan

  Ansök senast 7 september (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rektor till Bobergsskolan och Hjorthagens skola

  Arbetsgivare / Ort:Stockholms kommun / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 7 september (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

  Välkommen till oss

  Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

   

  Om Bobergsskolan och Hjorthagens skola

  Bobergsskolan och Hjorthagens skola är två kommunala grundskolor, vilka utgör en gemensam resultatenhet med en rektor. Skolorna är belägna i Norra Djurgårdsstaden och erbjuder en utbildningsmiljö präglad av hög ambition, trygghet och utveckling. Bobergsskolan är en modern F–9-skola med cirka 770 elever. Undervisningen bedrivs enligt Bobergsmodellen med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer. Hjorthagens skola är en mindre F–5-skola med cirka 200 elever, belägen i en vacker skolbyggnad från 1925. Hjorthagens skola är enparallellig och från hösten 2027 en fullt uppbyggd F–6-skola. Det mindre formatet säkerställer en trygg lärmiljö med hög tillgänglighet där alla känner alla. Tillsammans skapar skolorna goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling, trygghet och trivsel genom engagerade medarbetare, höga förväntningar och ett aktivt värdegrundsarbete. Med närhet till både stad och natur erbjuder båda skolorna inspirerande miljöer, där elever får möjlighet att utvecklas, lyckas och nå sin fulla potential

  Läs mer på:

  Bobergsskolan, F–9 - Stockholms stad

  Hjorthagens skola, F–5 - Stockholms stad

   

  Vi erbjuder

  Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm.

   

  Din roll

  Rollen som rektor innebär att leda skolornas och fritidshemmens personal med organisering och samordning av det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån nationella mål, samt att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att elever har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Du beslutar om skolornas inre organisation och fördelar resurser effektivt efter elevers behov. 

   

  Som rektor för Bobergsskolan och Hjorthagens skola leder du en stor och komplex organisation med ansvar för två skolor, deras elever, medarbetare och verksamhetsutveckling. Uppdraget handlar både om att förvalta de styrkor och den kvalitet som redan finns i verksamheterna och att kontinuerligt utveckla skolorna för att möta framtidens behov.

   

  I rollen skapar du förutsättningar för delaktighet och engagemang genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där elever, medarbetare och vårdnadshavare känner sig lyssnade på och involverade. Du verkar för en gemensam kultur präglad av samarbete, tydlighet och ansvarstagande, samtidigt som du säkerställer att skolornas utvecklingsarbete vilar på en stabil grund. Ett viktigt fokus i uppdraget är att leda och samordna två skolor med olika förutsättningar, där helhetsperspektivet kombineras med förståelse för varje skolas specifika behov. Genom tydlig kommunikation och goda relationer skapar du förtroende hos både personal och vårdnadshavare och säkerställer att information, dialog och samverkan fungerar väl.

   

  Din kompetens och erfarenhet 

  Vi söker dig som har genomförd statlig rektorsutbildning samt högskole- eller universitetsutbildning med pedagogisk inriktning och lärarlegitimation. Specialpedagogisk utbildning är meriterande.

   

  Du har flerårig erfarenhet av skolledarskap inom grundskolan som rektor eller biträdande rektor och har framgångsrikt lett utvecklings- och förändringsarbete med fokus på elevers lärande, trygghet och måluppfyllelse. Erfarenhet av skolledarskap inom Stockholms stad och verksamheter F-9 är meriterande. Meriterande är även erfarenhet från organisationer som arbetar med flexibla undervisningsgrupper och innovativa lärmiljöer.

   

  Du har god kunskap om skolans styrdokument, skollagen och de nationella mål som styr verksamheten. Du är väl förtrogen med systematiskt kvalitetsarbete och har förståelse för hur organisation, kultur och ledarskap bidrar till elevers utveckling och lärande. Vidare har du kunskap om facklig samverkan, arbetsmiljöarbete och ekonomisk styrning med fokus på en budget i balans.

   

  Du är väl insatt i elevhälsans uppdrag och har förmåga av att leda och utveckla ett förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbete. Som ledare har du en god helhetssyn och arbetar mål- och resultatorienterat. Du är utvecklingsinriktad, tydlig och kommunikativ, med förmåga att skapa delaktighet, förtroende och goda relationer. Genom ett tillitsfullt ledarskap och en stark samarbetsförmåga skapar du engagemang och goda förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling.

   

  Välkommen med din ansökan!

  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

  För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

  Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

  Arbetslivserfarenhet

  • Rektor (meriterande)

  Arbetsgivare

  Stockholms kommun
  Ragnar östbergs plan 1
  11221 Stockholm

  Webbplats: http://www.stockholm.se/Arbete/Lediga-jobb-och-praktik/
  

  Ansökan

  Ansök senast 7 september (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rektor till Lillholmsskolan

  Arbetsgivare / Ort:Stockholms kommun / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

  Välkommen till oss

  Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

   

  Om Lillholmsskolan

  Lillholmsskolan är en treparallellig F-9-skola i Skärholmen med cirka 660 elever. Skolan omfattar även anpassad grundskola samt regional och lokal särskild undervisningsgrupp i separata lokaler. Verksamheten präglas av en mångkulturell och flerspråkig elevgrupp, hög elevrörlighet och ett högt socioekonomiskt index, vilket innebär utmanande förutsättningar men också stora möjligheter att göra skillnad för elevernas lärande och utveckling.

  Skolans kunskapsresultat har under en längre tid varit låga, och ett omfattande utvecklingsarbete pågår inom ramen för KSBS (Kommunal Samverkan för Bästa Skola) med särskilt fokus på matematik och svenska. Samtidigt finns flera viktiga styrkor att bygga vidare på, såsom en erfaren och stabil personalgrupp, en god ekonomisk situation och ett starkt engagemang för eleverna. Skolan befinner sig även mitt i ett större ombyggnadsprojekt, vilket innebär att delar av verksamheten för närvarande är evakuerade till andra lokaler.

  Som rektor har du stöd av en väl etablerad ledningsgrupp bestående av fyra biträdande rektorer och en administrativ chef. På skolan finns även förstelärare som tillsammans med ledningen driver det pedagogiska utvecklingsarbetet.

  Lillholmsskolan kännetecknas av ett starkt engagemang, hög kompetens och en kultur präglad av samarbete, tillit och gemensamt ansvarstagande. Medarbetarna stöttar varandra och arbetar tillsammans för att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för varje elev att lyckas. För en rektor som vill leda långsiktig skolutveckling i nära samverkan med engagerade kollegor erbjuder Lillholmsskolan ett meningsfullt och utvecklande uppdrag.

  Läs mer på: Lillholmsskolan, F–9 - Stockholms stad

   

  Vi erbjuder

  Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Du blir en del i en rektorsgrupp som hjälper varandra, som delar erfarenheter och som nyfiket vill utveckla sitt skolledarskap tillsammans. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm

   

  Din roll

  Rollen som rektor innebär att leda skolans och fritidshemmets personal med organisering och samordning av det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån nationella mål, samt att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att elever har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Du beslutar om skolans inre organisation och fördelar resurser effektivt efter elevers behov. Som rektor har du även ansvar för ekonomi, internkontroll och myndighetsutövning.

  Lillholmsskolan söker en rektor som kan leda skolans fortsatta utvecklingsresa med ett tydligt fokus på att höja elevernas kunskapsresultat. Uppdraget innebär att omsätta den framtagna KSBS-handlingsplanen i praktik, skapa uthållighet i utvecklingsarbetet och säkerställa att insatserna leder till förbättringar i undervisningen och elevernas måluppfyllelse.

  Den nya rektorn behöver vara en tydlig och närvarande ledare som skapar riktning, bygger tillit och får medarbetarna att arbeta mot gemensamma mål. Uppdraget kräver förmåga att hålla i och hålla ut, med elevernas lärande och resultat i centrum.

   

  Din kompetens och erfarenhet

  Vi söker dig som har grundskollärarutbildning och som har genomfört Rektorsprogrammet. Du har tidigare rektorserfarenhet. Det är meriterande om du har skolledarerfarenhet av F–9-verksamhet samt anpassad grundskola och fritidsverksamhet. Skolledarerfarenhet från multikulturellt och socioekonomiskt utmanande område är också meriterande.

  Du är väl förtrogen med grundskolans läroplaner, regelverk och facklig samverkan samt de lagar och riktlinjer som styr skolans elevhälsoarbete. Du har god kunskap om ekonomisk styrning och att arbeta för en långsiktigt hållbar ekonomi i balans. Du har god insyn i skolans organisation och är van vid att leda verksamhet på vetenskaplig grund, med stöd i elevnära skolforskning samt systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete.

  Som ledare har du ett tydligt helhetsperspektiv och är mål- och resultatorienterad med ett tydligt utvecklingsfokus. Vi söker dig som är modig och trygg i ditt ledarskap och trivs i en kommunikativ roll där du skapar engagemang genom tydlighet, samarbete och lyhördhet. Som ledare är du stabil, trygg i din roll och har förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer.

  Välkommen med din ansökan!

   

  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

  Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

  För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

  Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

  Arbetslivserfarenhet

  • Rektor (meriterande)

  Arbetsgivare

  Stockholms kommun
  Ragnar östbergs plan 1
  11221 Stockholm

  Webbplats: http://www.stockholm.se/Arbete/Lediga-jobb-och-praktik/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rektor till Lillholmsskolan

  Arbetsgivare / Ort:Stockholms kommun / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

  Välkommen till oss

  Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

   

  Om Lillholmsskolan

  Lillholmsskolan är en treparallellig F-9-skola i Skärholmen med cirka 660 elever. Skolan omfattar även anpassad grundskola samt regional och lokal särskild undervisningsgrupp i separata lokaler. Verksamheten präglas av en mångkulturell och flerspråkig elevgrupp, hög elevrörlighet och ett högt socioekonomiskt index, vilket innebär utmanande förutsättningar men också stora möjligheter att göra skillnad för elevernas lärande och utveckling.

  Skolans kunskapsresultat har under en längre tid varit låga, och ett omfattande utvecklingsarbete pågår inom ramen för KSBS (Kommunal Samverkan för Bästa Skola) med särskilt fokus på matematik och svenska. Samtidigt finns flera viktiga styrkor att bygga vidare på, såsom en erfaren och stabil personalgrupp, en god ekonomisk situation och ett starkt engagemang för eleverna. Skolan befinner sig även mitt i ett större ombyggnadsprojekt, vilket innebär att delar av verksamheten för närvarande är evakuerade till andra lokaler.

  Som rektor har du stöd av en väl etablerad ledningsgrupp bestående av fyra biträdande rektorer och en administrativ chef. På skolan finns även förstelärare som tillsammans med ledningen driver det pedagogiska utvecklingsarbetet.

  Lillholmsskolan kännetecknas av ett starkt engagemang, hög kompetens och en kultur präglad av samarbete, tillit och gemensamt ansvarstagande. Medarbetarna stöttar varandra och arbetar tillsammans för att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för varje elev att lyckas. För en rektor som vill leda långsiktig skolutveckling i nära samverkan med engagerade kollegor erbjuder Lillholmsskolan ett meningsfullt och utvecklande uppdrag.

  Läs mer på: Lillholmsskolan, F–9 - Stockholms stad

   

  Vi erbjuder

  Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Du blir en del i en rektorsgrupp som hjälper varandra, som delar erfarenheter och som nyfiket vill utveckla sitt skolledarskap tillsammans. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm

   

  Din roll

  Rollen som rektor innebär att leda skolans och fritidshemmets personal med organisering och samordning av det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån nationella mål, samt att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att elever har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Du beslutar om skolans inre organisation och fördelar resurser effektivt efter elevers behov. Som rektor har du även ansvar för ekonomi, internkontroll och myndighetsutövning.

  Lillholmsskolan söker en rektor som kan leda skolans fortsatta utvecklingsresa med ett tydligt fokus på att höja elevernas kunskapsresultat. Uppdraget innebär att omsätta den framtagna KSBS-handlingsplanen i praktik, skapa uthållighet i utvecklingsarbetet och säkerställa att insatserna leder till förbättringar i undervisningen och elevernas måluppfyllelse.

  Den nya rektorn behöver vara en tydlig och närvarande ledare som skapar riktning, bygger tillit och får medarbetarna att arbeta mot gemensamma mål. Uppdraget kräver förmåga att hålla i och hålla ut, med elevernas lärande och resultat i centrum.

   

  Din kompetens och erfarenhet

  Vi söker dig som har grundskollärarutbildning och som har genomfört Rektorsprogrammet. Du har tidigare rektorserfarenhet. Det är meriterande om du har skolledarerfarenhet av F–9-verksamhet samt anpassad grundskola och fritidsverksamhet. Skolledarerfarenhet från multikulturellt och socioekonomiskt utmanande område är också meriterande.

  Du är väl förtrogen med grundskolans läroplaner, regelverk och facklig samverkan samt de lagar och riktlinjer som styr skolans elevhälsoarbete. Du har god kunskap om ekonomisk styrning och att arbeta för en långsiktigt hållbar ekonomi i balans. Du har god insyn i skolans organisation och är van vid att leda verksamhet på vetenskaplig grund, med stöd i elevnära skolforskning samt systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete.

  Som ledare har du ett tydligt helhetsperspektiv och är mål- och resultatorienterad med ett tydligt utvecklingsfokus. Vi söker dig som är modig och trygg i ditt ledarskap och trivs i en kommunikativ roll där du skapar engagemang genom tydlighet, samarbete och lyhördhet. Som ledare är du stabil, trygg i din roll och har förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer.

  Välkommen med din ansökan!

   

  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

  Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

  För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

  Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

  Arbetslivserfarenhet

  • Rektor (meriterande)

  Arbetsgivare

  Stockholms kommun
  Ragnar östbergs plan 1
  11221 Stockholm

  Webbplats: http://www.stockholm.se/Arbete/Lediga-jobb-och-praktik/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rektor till Lillholmsskolan

  Arbetsgivare / Ort:Stockholms kommun / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

  Välkommen till oss

  Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

   

  Om Lillholmsskolan

  Lillholmsskolan är en treparallellig F-9-skola i Skärholmen med cirka 660 elever. Skolan omfattar även anpassad grundskola samt regional och lokal särskild undervisningsgrupp i separata lokaler. Verksamheten präglas av en mångkulturell och flerspråkig elevgrupp, hög elevrörlighet och ett högt socioekonomiskt index, vilket innebär utmanande förutsättningar men också stora möjligheter att göra skillnad för elevernas lärande och utveckling.

  Skolans kunskapsresultat har under en längre tid varit låga, och ett omfattande utvecklingsarbete pågår inom ramen för KSBS (Kommunal Samverkan för Bästa Skola) med särskilt fokus på matematik och svenska. Samtidigt finns flera viktiga styrkor att bygga vidare på, såsom en erfaren och stabil personalgrupp, en god ekonomisk situation och ett starkt engagemang för eleverna. Skolan befinner sig även mitt i ett större ombyggnadsprojekt, vilket innebär att delar av verksamheten för närvarande är evakuerade till andra lokaler.

  Som rektor har du stöd av en väl etablerad ledningsgrupp bestående av fyra biträdande rektorer och en administrativ chef. På skolan finns även förstelärare som tillsammans med ledningen driver det pedagogiska utvecklingsarbetet.

  Lillholmsskolan kännetecknas av ett starkt engagemang, hög kompetens och en kultur präglad av samarbete, tillit och gemensamt ansvarstagande. Medarbetarna stöttar varandra och arbetar tillsammans för att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för varje elev att lyckas. För en rektor som vill leda långsiktig skolutveckling i nära samverkan med engagerade kollegor erbjuder Lillholmsskolan ett meningsfullt och utvecklande uppdrag.

  Läs mer på: Lillholmsskolan, F–9 - Stockholms stad

   

  Vi erbjuder

  Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Du blir en del i en rektorsgrupp som hjälper varandra, som delar erfarenheter och som nyfiket vill utveckla sitt skolledarskap tillsammans. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm

   

  Din roll

  Rollen som rektor innebär att leda skolans och fritidshemmets personal med organisering och samordning av det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån nationella mål, samt att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att elever har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Du beslutar om skolans inre organisation och fördelar resurser effektivt efter elevers behov. Som rektor har du även ansvar för ekonomi, internkontroll och myndighetsutövning.

  Lillholmsskolan söker en rektor som kan leda skolans fortsatta utvecklingsresa med ett tydligt fokus på att höja elevernas kunskapsresultat. Uppdraget innebär att omsätta den framtagna KSBS-handlingsplanen i praktik, skapa uthållighet i utvecklingsarbetet och säkerställa att insatserna leder till förbättringar i undervisningen och elevernas måluppfyllelse.

  Den nya rektorn behöver vara en tydlig och närvarande ledare som skapar riktning, bygger tillit och får medarbetarna att arbeta mot gemensamma mål. Uppdraget kräver förmåga att hålla i och hålla ut, med elevernas lärande och resultat i centrum.

   

  Din kompetens och erfarenhet

  Vi söker dig som har grundskollärarutbildning och som har genomfört Rektorsprogrammet. Du har tidigare rektorserfarenhet. Det är meriterande om du har skolledarerfarenhet av F–9-verksamhet samt anpassad grundskola och fritidsverksamhet. Skolledarerfarenhet från multikulturellt och socioekonomiskt utmanande område är också meriterande.

  Du är väl förtrogen med grundskolans läroplaner, regelverk och facklig samverkan samt de lagar och riktlinjer som styr skolans elevhälsoarbete. Du har god kunskap om ekonomisk styrning och att arbeta för en långsiktigt hållbar ekonomi i balans. Du har god insyn i skolans organisation och är van vid att leda verksamhet på vetenskaplig grund, med stöd i elevnära skolforskning samt systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete.

  Som ledare har du ett tydligt helhetsperspektiv och är mål- och resultatorienterad med ett tydligt utvecklingsfokus. Vi söker dig som är modig och trygg i ditt ledarskap och trivs i en kommunikativ roll där du skapar engagemang genom tydlighet, samarbete och lyhördhet. Som ledare är du stabil, trygg i din roll och har förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer.

  Välkommen med din ansökan!

   

  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

  Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

  För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

  Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

  Arbetslivserfarenhet

  • Rektor (meriterande)

  Arbetsgivare

  Stockholms kommun
  Ragnar östbergs plan 1
  11221 Stockholm

  Webbplats: http://www.stockholm.se/Arbete/Lediga-jobb-och-praktik/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rektor till Lillholmsskolan

  Arbetsgivare / Ort:Stockholms kommun / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

  Välkommen till oss

  Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

   

  Om Lillholmsskolan

  Lillholmsskolan är en treparallellig F-9-skola i Skärholmen med cirka 660 elever. Skolan omfattar även anpassad grundskola samt regional och lokal särskild undervisningsgrupp i separata lokaler. Verksamheten präglas av en mångkulturell och flerspråkig elevgrupp, hög elevrörlighet och ett högt socioekonomiskt index, vilket innebär utmanande förutsättningar men också stora möjligheter att göra skillnad för elevernas lärande och utveckling.

  Skolans kunskapsresultat har under en längre tid varit låga, och ett omfattande utvecklingsarbete pågår inom ramen för KSBS (Kommunal Samverkan för Bästa Skola) med särskilt fokus på matematik och svenska. Samtidigt finns flera viktiga styrkor att bygga vidare på, såsom en erfaren och stabil personalgrupp, en god ekonomisk situation och ett starkt engagemang för eleverna. Skolan befinner sig även mitt i ett större ombyggnadsprojekt, vilket innebär att delar av verksamheten för närvarande är evakuerade till andra lokaler.

  Som rektor har du stöd av en väl etablerad ledningsgrupp bestående av fyra biträdande rektorer och en administrativ chef. På skolan finns även förstelärare som tillsammans med ledningen driver det pedagogiska utvecklingsarbetet.

  Lillholmsskolan kännetecknas av ett starkt engagemang, hög kompetens och en kultur präglad av samarbete, tillit och gemensamt ansvarstagande. Medarbetarna stöttar varandra och arbetar tillsammans för att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för varje elev att lyckas. För en rektor som vill leda långsiktig skolutveckling i nära samverkan med engagerade kollegor erbjuder Lillholmsskolan ett meningsfullt och utvecklande uppdrag.

  Läs mer på: Lillholmsskolan, F–9 - Stockholms stad

   

  Vi erbjuder

  Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Du blir en del i en rektorsgrupp som hjälper varandra, som delar erfarenheter och som nyfiket vill utveckla sitt skolledarskap tillsammans. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm

   

  Din roll

  Rollen som rektor innebär att leda skolans och fritidshemmets personal med organisering och samordning av det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån nationella mål, samt att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att elever har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Du beslutar om skolans inre organisation och fördelar resurser effektivt efter elevers behov. Som rektor har du även ansvar för ekonomi, internkontroll och myndighetsutövning.

  Lillholmsskolan söker en rektor som kan leda skolans fortsatta utvecklingsresa med ett tydligt fokus på att höja elevernas kunskapsresultat. Uppdraget innebär att omsätta den framtagna KSBS-handlingsplanen i praktik, skapa uthållighet i utvecklingsarbetet och säkerställa att insatserna leder till förbättringar i undervisningen och elevernas måluppfyllelse.

  Den nya rektorn behöver vara en tydlig och närvarande ledare som skapar riktning, bygger tillit och får medarbetarna att arbeta mot gemensamma mål. Uppdraget kräver förmåga att hålla i och hålla ut, med elevernas lärande och resultat i centrum.

   

  Din kompetens och erfarenhet

  Vi söker dig som har grundskollärarutbildning och som har genomfört Rektorsprogrammet. Du har tidigare rektorserfarenhet. Det är meriterande om du har skolledarerfarenhet av F–9-verksamhet samt anpassad grundskola och fritidsverksamhet. Skolledarerfarenhet från multikulturellt och socioekonomiskt utmanande område är också meriterande.

  Du är väl förtrogen med grundskolans läroplaner, regelverk och facklig samverkan samt de lagar och riktlinjer som styr skolans elevhälsoarbete. Du har god kunskap om ekonomisk styrning och att arbeta för en långsiktigt hållbar ekonomi i balans. Du har god insyn i skolans organisation och är van vid att leda verksamhet på vetenskaplig grund, med stöd i elevnära skolforskning samt systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete.

  Som ledare har du ett tydligt helhetsperspektiv och är mål- och resultatorienterad med ett tydligt utvecklingsfokus. Vi söker dig som är modig och trygg i ditt ledarskap och trivs i en kommunikativ roll där du skapar engagemang genom tydlighet, samarbete och lyhördhet. Som ledare är du stabil, trygg i din roll och har förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer.

  Välkommen med din ansökan!

   

  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

  Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

  För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

  Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

  Arbetslivserfarenhet

  • Rektor (meriterande)

  Arbetsgivare

  Stockholms kommun
  Ragnar östbergs plan 1
  11221 Stockholm

  Webbplats: http://www.stockholm.se/Arbete/Lediga-jobb-och-praktik/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rektor till Lillholmsskolan

  Arbetsgivare / Ort:Stockholms kommun / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

  Välkommen till oss

  Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

   

  Om Lillholmsskolan

  Lillholmsskolan är en treparallellig F-9-skola i Skärholmen med cirka 660 elever. Skolan omfattar även anpassad grundskola samt regional och lokal särskild undervisningsgrupp i separata lokaler. Verksamheten präglas av en mångkulturell och flerspråkig elevgrupp, hög elevrörlighet och ett högt socioekonomiskt index, vilket innebär utmanande förutsättningar men också stora möjligheter att göra skillnad för elevernas lärande och utveckling.

  Skolans kunskapsresultat har under en längre tid varit låga, och ett omfattande utvecklingsarbete pågår inom ramen för KSBS (Kommunal Samverkan för Bästa Skola) med särskilt fokus på matematik och svenska. Samtidigt finns flera viktiga styrkor att bygga vidare på, såsom en erfaren och stabil personalgrupp, en god ekonomisk situation och ett starkt engagemang för eleverna. Skolan befinner sig även mitt i ett större ombyggnadsprojekt, vilket innebär att delar av verksamheten för närvarande är evakuerade till andra lokaler.

  Som rektor har du stöd av en väl etablerad ledningsgrupp bestående av fyra biträdande rektorer och en administrativ chef. På skolan finns även förstelärare som tillsammans med ledningen driver det pedagogiska utvecklingsarbetet.

  Lillholmsskolan kännetecknas av ett starkt engagemang, hög kompetens och en kultur präglad av samarbete, tillit och gemensamt ansvarstagande. Medarbetarna stöttar varandra och arbetar tillsammans för att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för varje elev att lyckas. För en rektor som vill leda långsiktig skolutveckling i nära samverkan med engagerade kollegor erbjuder Lillholmsskolan ett meningsfullt och utvecklande uppdrag.

  Läs mer på: Lillholmsskolan, F–9 - Stockholms stad

   

  Vi erbjuder

  Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Du blir en del i en rektorsgrupp som hjälper varandra, som delar erfarenheter och som nyfiket vill utveckla sitt skolledarskap tillsammans. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm

   

  Din roll

  Rollen som rektor innebär att leda skolans och fritidshemmets personal med organisering och samordning av det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån nationella mål, samt att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att elever har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Du beslutar om skolans inre organisation och fördelar resurser effektivt efter elevers behov. Som rektor har du även ansvar för ekonomi, internkontroll och myndighetsutövning.

  Lillholmsskolan söker en rektor som kan leda skolans fortsatta utvecklingsresa med ett tydligt fokus på att höja elevernas kunskapsresultat. Uppdraget innebär att omsätta den framtagna KSBS-handlingsplanen i praktik, skapa uthållighet i utvecklingsarbetet och säkerställa att insatserna leder till förbättringar i undervisningen och elevernas måluppfyllelse.

  Den nya rektorn behöver vara en tydlig och närvarande ledare som skapar riktning, bygger tillit och får medarbetarna att arbeta mot gemensamma mål. Uppdraget kräver förmåga att hålla i och hålla ut, med elevernas lärande och resultat i centrum.

   

  Din kompetens och erfarenhet

  Vi söker dig som har grundskollärarutbildning och som har genomfört Rektorsprogrammet. Du har tidigare rektorserfarenhet. Det är meriterande om du har skolledarerfarenhet av F–9-verksamhet samt anpassad grundskola och fritidsverksamhet. Skolledarerfarenhet från multikulturellt och socioekonomiskt utmanande område är också meriterande.

  Du är väl förtrogen med grundskolans läroplaner, regelverk och facklig samverkan samt de lagar och riktlinjer som styr skolans elevhälsoarbete. Du har god kunskap om ekonomisk styrning och att arbeta för en långsiktigt hållbar ekonomi i balans. Du har god insyn i skolans organisation och är van vid att leda verksamhet på vetenskaplig grund, med stöd i elevnära skolforskning samt systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete.

  Som ledare har du ett tydligt helhetsperspektiv och är mål- och resultatorienterad med ett tydligt utvecklingsfokus. Vi söker dig som är modig och trygg i ditt ledarskap och trivs i en kommunikativ roll där du skapar engagemang genom tydlighet, samarbete och lyhördhet. Som ledare är du stabil, trygg i din roll och har förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer.

  Välkommen med din ansökan!

   

  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

  Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

  För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

  Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

  Arbetslivserfarenhet

  • Rektor (meriterande)

  Arbetsgivare

  Stockholms kommun
  Ragnar östbergs plan 1
  11221 Stockholm

  Webbplats: http://www.stockholm.se/Arbete/Lediga-jobb-och-praktik/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rektor till Lillholmsskolan

  Arbetsgivare / Ort:Stockholms kommun / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

  Välkommen till oss

  Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

   

  Om Lillholmsskolan

  Lillholmsskolan är en treparallellig F-9-skola i Skärholmen med cirka 660 elever. Skolan omfattar även anpassad grundskola samt regional och lokal särskild undervisningsgrupp i separata lokaler. Verksamheten präglas av en mångkulturell och flerspråkig elevgrupp, hög elevrörlighet och ett högt socioekonomiskt index, vilket innebär utmanande förutsättningar men också stora möjligheter att göra skillnad för elevernas lärande och utveckling.

  Skolans kunskapsresultat har under en längre tid varit låga, och ett omfattande utvecklingsarbete pågår inom ramen för KSBS (Kommunal Samverkan för Bästa Skola) med särskilt fokus på matematik och svenska. Samtidigt finns flera viktiga styrkor att bygga vidare på, såsom en erfaren och stabil personalgrupp, en god ekonomisk situation och ett starkt engagemang för eleverna. Skolan befinner sig även mitt i ett större ombyggnadsprojekt, vilket innebär att delar av verksamheten för närvarande är evakuerade till andra lokaler.

  Som rektor har du stöd av en väl etablerad ledningsgrupp bestående av fyra biträdande rektorer och en administrativ chef. På skolan finns även förstelärare som tillsammans med ledningen driver det pedagogiska utvecklingsarbetet.

  Lillholmsskolan kännetecknas av ett starkt engagemang, hög kompetens och en kultur präglad av samarbete, tillit och gemensamt ansvarstagande. Medarbetarna stöttar varandra och arbetar tillsammans för att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för varje elev att lyckas. För en rektor som vill leda långsiktig skolutveckling i nära samverkan med engagerade kollegor erbjuder Lillholmsskolan ett meningsfullt och utvecklande uppdrag.

  Läs mer på: Lillholmsskolan, F–9 - Stockholms stad

   

  Vi erbjuder

  Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Du blir en del i en rektorsgrupp som hjälper varandra, som delar erfarenheter och som nyfiket vill utveckla sitt skolledarskap tillsammans. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm

   

  Din roll

  Rollen som rektor innebär att leda skolans och fritidshemmets personal med organisering och samordning av det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån nationella mål, samt att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att elever har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Du beslutar om skolans inre organisation och fördelar resurser effektivt efter elevers behov. Som rektor har du även ansvar för ekonomi, internkontroll och myndighetsutövning.

  Lillholmsskolan söker en rektor som kan leda skolans fortsatta utvecklingsresa med ett tydligt fokus på att höja elevernas kunskapsresultat. Uppdraget innebär att omsätta den framtagna KSBS-handlingsplanen i praktik, skapa uthållighet i utvecklingsarbetet och säkerställa att insatserna leder till förbättringar i undervisningen och elevernas måluppfyllelse.

  Den nya rektorn behöver vara en tydlig och närvarande ledare som skapar riktning, bygger tillit och får medarbetarna att arbeta mot gemensamma mål. Uppdraget kräver förmåga att hålla i och hålla ut, med elevernas lärande och resultat i centrum.

   

  Din kompetens och erfarenhet

  Vi söker dig som har grundskollärarutbildning och som har genomfört Rektorsprogrammet. Du har tidigare rektorserfarenhet. Det är meriterande om du har skolledarerfarenhet av F–9-verksamhet samt anpassad grundskola och fritidsverksamhet. Skolledarerfarenhet från multikulturellt och socioekonomiskt utmanande område är också meriterande.

  Du är väl förtrogen med grundskolans läroplaner, regelverk och facklig samverkan samt de lagar och riktlinjer som styr skolans elevhälsoarbete. Du har god kunskap om ekonomisk styrning och att arbeta för en långsiktigt hållbar ekonomi i balans. Du har god insyn i skolans organisation och är van vid att leda verksamhet på vetenskaplig grund, med stöd i elevnära skolforskning samt systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete.

  Som ledare har du ett tydligt helhetsperspektiv och är mål- och resultatorienterad med ett tydligt utvecklingsfokus. Vi söker dig som är modig och trygg i ditt ledarskap och trivs i en kommunikativ roll där du skapar engagemang genom tydlighet, samarbete och lyhördhet. Som ledare är du stabil, trygg i din roll och har förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer.

  Välkommen med din ansökan!

   

  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

  Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

  För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

  Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

  Arbetslivserfarenhet

  • Rektor (meriterande)

  Arbetsgivare

  Stockholms kommun
  Ragnar östbergs plan 1
  11221 Stockholm

  Webbplats: http://www.stockholm.se/Arbete/Lediga-jobb-och-praktik/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9

Visa alla 873 lediga jobb som Förskolechef/Rektor