Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Som Interimschef kommer du att stötta en operativ verksamhet i Stockholmsområdet under en period där flera förändringsinitiativ pågår parallellt, samtidigt som operativa och organisatoriska utmaningar behöver hanteras på kort sikt.

Ditt uppdrag blir att avlasta och stödja verksamhetens chefer i såväl det strategiska som det operativa ledarskapet. Fokus ligger på att skapa struktur, framdrift och samordning samt bidra till stabilitet i den dagliga verksamheten.

Du kommer bland annat att arbeta med analys av nuläget, prioritering av insatser och koordinering av förändringsarbete. En viktig del av rollen blir också att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring och säkerställa att beslut och initiativ omsätts i praktiken.

Sammanfattningsvis innebär uppdraget bland annat att:

• Stödja och avlasta chefer i det strategiska och operativa ledarskapet.
• Analysera nuläge och identifiera samt prioritera relevanta insatser.
• Skapa struktur, framdrift och samordning i verksamheten.
• Koordinera och driva förändrings- och förbättringsarbete.
• Stödja ledning och uppföljning av verksamheten.
• Ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledningen.
• Bidra till att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring.
• Säkerställa genomförandekraft i pågående initiativ.
• Bidra till stabilitet i den löpande operativa verksamheten.

Vi söker dig som är en erfaren Interimschef och som är van att snabbt sätta dig in i nya och komplexa verksamheter. Du har förmågan att växla mellan ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande och är trygg i att skapa struktur och framdrift även när flera initiativ och utmaningar behöver hanteras parallellt.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga följande krav:

• Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande.
• Minst två års erfarenhet som Interimschef.
• Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet.
• Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning.
• Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer.
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.

Meriterande:

• Erfarenhet av att leda chefer.
• Erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs 24/7(exempelvis inom sjöfart, transport, sjukvård, räddningstjänst, industri eller annan verksamhet med kontinuerlig drift).

Övriga krav:

• Du behöver kunna uppge ett referensuppdrag av liknande karaktär som har genomförts under de senaste fem åren.

Du kommer att arbeta hos en etablerad organisation med verksamhet över hela Sverige och ett viktigt samhällsuppdrag. Organisationen arbetar för att skapa säkra, effektiva och hållbara förutsättningar för en samhällsviktig verksamhet som pågår dygnet runt.

Verksamheten präglas av långsiktighet, professionalism och ett tydligt fokus på säkerhet, kvalitet och samhällsnytta. Organisationen har omkring 1 700 medarbetare och verksamhet på flera platser runt om i Sverige.

I det här uppdraget kommer du att tillhöra verksamheten i Stockholmsområdet med placering på kontoret i centrala Stockholm.

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult av OIO.

Arbetsvillkor & förmåner:

• Start: 20 oktober 2026.
• Omfattning: Heltid, 100%.
• Placering: Centrala Stockholm.
• Uppdragslängd: Initialt 4 månader, med möjlighet till förlängning 4 + 4 månader. Maximalt 12 månader.
• Arbetsmodell: Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan kan finnas.
• Intervju: Om du går vidare i processen behöver du kunna vara tillgänglig för en digital intervju med vår kund via Skype, preliminärt den 7 eller 8 oktober 2026.
• Ersättning: Fast månadslön.

Ansök redan idag! Urval sker löpande och rekryteringsprocessen hanteras av OIO.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Som Interimschef kommer du att stötta en operativ verksamhet i Stockholmsområdet under en period där flera förändringsinitiativ pågår parallellt, samtidigt som operativa och organisatoriska utmaningar behöver hanteras på kort sikt.

Ditt uppdrag blir att avlasta och stödja verksamhetens chefer i såväl det strategiska som det operativa ledarskapet. Fokus ligger på att skapa struktur, framdrift och samordning samt bidra till stabilitet i den dagliga verksamheten.

Du kommer bland annat att arbeta med analys av nuläget, prioritering av insatser och koordinering av förändringsarbete. En viktig del av rollen blir också att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring och säkerställa att beslut och initiativ omsätts i praktiken.

Sammanfattningsvis innebär uppdraget bland annat att:

• Stödja och avlasta chefer i det strategiska och operativa ledarskapet.
• Analysera nuläge och identifiera samt prioritera relevanta insatser.
• Skapa struktur, framdrift och samordning i verksamheten.
• Koordinera och driva förändrings- och förbättringsarbete.
• Stödja ledning och uppföljning av verksamheten.
• Ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledningen.
• Bidra till att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring.
• Säkerställa genomförandekraft i pågående initiativ.
• Bidra till stabilitet i den löpande operativa verksamheten.

Vi söker dig som är en erfaren Interimschef och som är van att snabbt sätta dig in i nya och komplexa verksamheter. Du har förmågan att växla mellan ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande och är trygg i att skapa struktur och framdrift även när flera initiativ och utmaningar behöver hanteras parallellt.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga följande krav:

• Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande.
• Minst två års erfarenhet som Interimschef.
• Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet.
• Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning.
• Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer.
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.

Meriterande:

• Erfarenhet av att leda chefer.
• Erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs 24/7(exempelvis inom sjöfart, transport, sjukvård, räddningstjänst, industri eller annan verksamhet med kontinuerlig drift).

Övriga krav:

• Du behöver kunna uppge ett referensuppdrag av liknande karaktär som har genomförts under de senaste fem åren.

Du kommer att arbeta hos en etablerad organisation med verksamhet över hela Sverige och ett viktigt samhällsuppdrag. Organisationen arbetar för att skapa säkra, effektiva och hållbara förutsättningar för en samhällsviktig verksamhet som pågår dygnet runt.

Verksamheten präglas av långsiktighet, professionalism och ett tydligt fokus på säkerhet, kvalitet och samhällsnytta. Organisationen har omkring 1 700 medarbetare och verksamhet på flera platser runt om i Sverige.

I det här uppdraget kommer du att tillhöra verksamheten i Stockholmsområdet med placering på kontoret i centrala Stockholm.

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult av OIO.

Arbetsvillkor & förmåner:

• Start: 20 oktober 2026.
• Omfattning: Heltid, 100%.
• Placering: Centrala Stockholm.
• Uppdragslängd: Initialt 4 månader, med möjlighet till förlängning 4 + 4 månader. Maximalt 12 månader.
• Arbetsmodell: Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan kan finnas.
• Intervju: Om du går vidare i processen behöver du kunna vara tillgänglig för en digital intervju med vår kund via Skype, preliminärt den 7 eller 8 oktober 2026.
• Ersättning: Fast månadslön.

Ansök redan idag! Urval sker löpande och rekryteringsprocessen hanteras av OIO.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Som Interimschef kommer du att stötta en operativ verksamhet i Stockholmsområdet under en period där flera förändringsinitiativ pågår parallellt, samtidigt som operativa och organisatoriska utmaningar behöver hanteras på kort sikt.

Ditt uppdrag blir att avlasta och stödja verksamhetens chefer i såväl det strategiska som det operativa ledarskapet. Fokus ligger på att skapa struktur, framdrift och samordning samt bidra till stabilitet i den dagliga verksamheten.

Du kommer bland annat att arbeta med analys av nuläget, prioritering av insatser och koordinering av förändringsarbete. En viktig del av rollen blir också att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring och säkerställa att beslut och initiativ omsätts i praktiken.

Sammanfattningsvis innebär uppdraget bland annat att:

• Stödja och avlasta chefer i det strategiska och operativa ledarskapet.
• Analysera nuläge och identifiera samt prioritera relevanta insatser.
• Skapa struktur, framdrift och samordning i verksamheten.
• Koordinera och driva förändrings- och förbättringsarbete.
• Stödja ledning och uppföljning av verksamheten.
• Ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledningen.
• Bidra till att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring.
• Säkerställa genomförandekraft i pågående initiativ.
• Bidra till stabilitet i den löpande operativa verksamheten.

Vi söker dig som är en erfaren Interimschef och som är van att snabbt sätta dig in i nya och komplexa verksamheter. Du har förmågan att växla mellan ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande och är trygg i att skapa struktur och framdrift även när flera initiativ och utmaningar behöver hanteras parallellt.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga följande krav:

• Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande.
• Minst två års erfarenhet som Interimschef.
• Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet.
• Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning.
• Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer.
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.

Meriterande:

• Erfarenhet av att leda chefer.
• Erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs 24/7(exempelvis inom sjöfart, transport, sjukvård, räddningstjänst, industri eller annan verksamhet med kontinuerlig drift).

Övriga krav:

• Du behöver kunna uppge ett referensuppdrag av liknande karaktär som har genomförts under de senaste fem åren.

Du kommer att arbeta hos en etablerad organisation med verksamhet över hela Sverige och ett viktigt samhällsuppdrag. Organisationen arbetar för att skapa säkra, effektiva och hållbara förutsättningar för en samhällsviktig verksamhet som pågår dygnet runt.

Verksamheten präglas av långsiktighet, professionalism och ett tydligt fokus på säkerhet, kvalitet och samhällsnytta. Organisationen har omkring 1 700 medarbetare och verksamhet på flera platser runt om i Sverige.

I det här uppdraget kommer du att tillhöra verksamheten i Stockholmsområdet med placering på kontoret i centrala Stockholm.

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult av OIO.

Arbetsvillkor & förmåner:

• Start: 20 oktober 2026.
• Omfattning: Heltid, 100%.
• Placering: Centrala Stockholm.
• Uppdragslängd: Initialt 4 månader, med möjlighet till förlängning 4 + 4 månader. Maximalt 12 månader.
• Arbetsmodell: Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan kan finnas.
• Intervju: Om du går vidare i processen behöver du kunna vara tillgänglig för en digital intervju med vår kund via Skype, preliminärt den 7 eller 8 oktober 2026.
• Ersättning: Fast månadslön.

Ansök redan idag! Urval sker löpande och rekryteringsprocessen hanteras av OIO.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en enhetschef till enheten för lön, system och bemanning. Det är en erfaren, kompetent och aktiv enhet bestående av HR-specialister och HR-administratörer som arbetar med frågor inom lön, system och bemanning samt är det nära stödet till chefer och HR-generalister både på huvudkontoret och på våra institutioner inom dessa frågor. Som enhetschef planerar, genomför, följer upp och förbättrar du arbetet på enheten för att nå uppsatta mål.

Du ansvarar för dina medarbetares arbete och arbetsmiljö. Samtidigt skapar du de bästa förutsättningarna – både kompetensmässigt och praktiskt – så att de kan utföra sitt arbete effektivt och på ett regelrätt sätt.

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen över sektionen för arbetsrätt och lön, som ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen med inriktning mot HR eller annan relevant utbildning
• Dokumenterad aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar
• God erfarenhet av operativt arbete med frågor inom löneprocesser, bemanningsplanering och/eller HR-system
• God erfarenhet av att leda förändringsarbete i en organisation under tillväxt eller omställning
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Meriterande om du har:

• Erfarenhet från offentlig sektor eller liknande komplexa organisationer

För att trivas hos oss som enhetschef uppskattar du ett högt tempo, är mål- och resultatorienterad och har lätt för att se helheten utan att slarva med detaljerna. Du är trygg och prestigelös, samarbetar gärna när och där det behövs och har en mycket god organisatorisk förmåga. Du ser förbättringsmöjligheter, kan hitta enkla och effektiva lösningar på komplexa frågor och vågar driva förändringar och prova nytt, samtidigt som du månar om goda processer och förankring.

Du skapar förutsättningar för goda resultat, har mod att fatta nödvändiga beslut och flexibilitet att anpassa dig och verksamheten till förändrade förutsättningar och krav. Vidare kommunicerar du på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap och förväntningar görs tydliga för alla inblandade.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 oktober 2026.

Kontaktpersoner

Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86

Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 41 09

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Som Interimschef kommer du att stötta en operativ verksamhet i Stockholmsområdet under en period där flera förändringsinitiativ pågår parallellt, samtidigt som operativa och organisatoriska utmaningar behöver hanteras på kort sikt.

Ditt uppdrag blir att avlasta och stödja verksamhetens chefer i såväl det strategiska som det operativa ledarskapet. Fokus ligger på att skapa struktur, framdrift och samordning samt bidra till stabilitet i den dagliga verksamheten.

Du kommer bland annat att arbeta med analys av nuläget, prioritering av insatser och koordinering av förändringsarbete. En viktig del av rollen blir också att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring och säkerställa att beslut och initiativ omsätts i praktiken.

Sammanfattningsvis innebär uppdraget bland annat att:

• Stödja och avlasta chefer i det strategiska och operativa ledarskapet.
• Analysera nuläge och identifiera samt prioritera relevanta insatser.
• Skapa struktur, framdrift och samordning i verksamheten.
• Koordinera och driva förändrings- och förbättringsarbete.
• Stödja ledning och uppföljning av verksamheten.
• Ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledningen.
• Bidra till att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring.
• Säkerställa genomförandekraft i pågående initiativ.
• Bidra till stabilitet i den löpande operativa verksamheten.

Vi söker dig som är en erfaren Interimschef och som är van att snabbt sätta dig in i nya och komplexa verksamheter. Du har förmågan att växla mellan ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande och är trygg i att skapa struktur och framdrift även när flera initiativ och utmaningar behöver hanteras parallellt.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga följande krav:

• Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande.
• Minst två års erfarenhet som Interimschef.
• Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet.
• Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning.
• Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer.
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.

Meriterande:

• Erfarenhet av att leda chefer.
• Erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs 24/7(exempelvis inom sjöfart, transport, sjukvård, räddningstjänst, industri eller annan verksamhet med kontinuerlig drift).

Övriga krav:

• Du behöver kunna uppge ett referensuppdrag av liknande karaktär som har genomförts under de senaste fem åren.

Du kommer att arbeta hos en etablerad organisation med verksamhet över hela Sverige och ett viktigt samhällsuppdrag. Organisationen arbetar för att skapa säkra, effektiva och hållbara förutsättningar för en samhällsviktig verksamhet som pågår dygnet runt.

Verksamheten präglas av långsiktighet, professionalism och ett tydligt fokus på säkerhet, kvalitet och samhällsnytta. Organisationen har omkring 1 700 medarbetare och verksamhet på flera platser runt om i Sverige.

I det här uppdraget kommer du att tillhöra verksamheten i Stockholmsområdet med placering på kontoret i centrala Stockholm.

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult av OIO.

Arbetsvillkor & förmåner:

• Start: 20 oktober 2026.
• Omfattning: Heltid, 100%.
• Placering: Centrala Stockholm.
• Uppdragslängd: Initialt 4 månader, med möjlighet till förlängning 4 + 4 månader. Maximalt 12 månader.
• Arbetsmodell: Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan kan finnas.
• Intervju: Om du går vidare i processen behöver du kunna vara tillgänglig för en digital intervju med vår kund via Skype, preliminärt den 7 eller 8 oktober 2026.
• Ersättning: Fast månadslön.

Ansök redan idag! Urval sker löpande och rekryteringsprocessen hanteras av OIO.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en enhetschef till enheten för lön, system och bemanning. Det är en erfaren, kompetent och aktiv enhet bestående av HR-specialister och HR-administratörer som arbetar med frågor inom lön, system och bemanning samt är det nära stödet till chefer och HR-generalister både på huvudkontoret och på våra institutioner inom dessa frågor. Som enhetschef planerar, genomför, följer upp och förbättrar du arbetet på enheten för att nå uppsatta mål.

Du ansvarar för dina medarbetares arbete och arbetsmiljö. Samtidigt skapar du de bästa förutsättningarna – både kompetensmässigt och praktiskt – så att de kan utföra sitt arbete effektivt och på ett regelrätt sätt.

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen över sektionen för arbetsrätt och lön, som ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen med inriktning mot HR eller annan relevant utbildning
• Dokumenterad aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar
• God erfarenhet av operativt arbete med frågor inom löneprocesser, bemanningsplanering och/eller HR-system
• God erfarenhet av att leda förändringsarbete i en organisation under tillväxt eller omställning
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Meriterande om du har:

• Erfarenhet från offentlig sektor eller liknande komplexa organisationer

För att trivas hos oss som enhetschef uppskattar du ett högt tempo, är mål- och resultatorienterad och har lätt för att se helheten utan att slarva med detaljerna. Du är trygg och prestigelös, samarbetar gärna när och där det behövs och har en mycket god organisatorisk förmåga. Du ser förbättringsmöjligheter, kan hitta enkla och effektiva lösningar på komplexa frågor och vågar driva förändringar och prova nytt, samtidigt som du månar om goda processer och förankring.

Du skapar förutsättningar för goda resultat, har mod att fatta nödvändiga beslut och flexibilitet att anpassa dig och verksamheten till förändrade förutsättningar och krav. Vidare kommunicerar du på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap och förväntningar görs tydliga för alla inblandade.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 oktober 2026.

Kontaktpersoner

Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86

Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 41 09

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Som Interimschef kommer du att stötta en operativ verksamhet i Stockholmsområdet under en period där flera förändringsinitiativ pågår parallellt, samtidigt som operativa och organisatoriska utmaningar behöver hanteras på kort sikt.

Ditt uppdrag blir att avlasta och stödja verksamhetens chefer i såväl det strategiska som det operativa ledarskapet. Fokus ligger på att skapa struktur, framdrift och samordning samt bidra till stabilitet i den dagliga verksamheten.

Du kommer bland annat att arbeta med analys av nuläget, prioritering av insatser och koordinering av förändringsarbete. En viktig del av rollen blir också att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring och säkerställa att beslut och initiativ omsätts i praktiken.

Sammanfattningsvis innebär uppdraget bland annat att:

• Stödja och avlasta chefer i det strategiska och operativa ledarskapet.
• Analysera nuläge och identifiera samt prioritera relevanta insatser.
• Skapa struktur, framdrift och samordning i verksamheten.
• Koordinera och driva förändrings- och förbättringsarbete.
• Stödja ledning och uppföljning av verksamheten.
• Ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledningen.
• Bidra till att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring.
• Säkerställa genomförandekraft i pågående initiativ.
• Bidra till stabilitet i den löpande operativa verksamheten.

Vi söker dig som är en erfaren Interimschef och som är van att snabbt sätta dig in i nya och komplexa verksamheter. Du har förmågan att växla mellan ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande och är trygg i att skapa struktur och framdrift även när flera initiativ och utmaningar behöver hanteras parallellt.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga följande krav:

• Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande.
• Minst två års erfarenhet som Interimschef.
• Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet.
• Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning.
• Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer.
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.

Meriterande:

• Erfarenhet av att leda chefer.
• Erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs 24/7(exempelvis inom sjöfart, transport, sjukvård, räddningstjänst, industri eller annan verksamhet med kontinuerlig drift).

Övriga krav:

• Du behöver kunna uppge ett referensuppdrag av liknande karaktär som har genomförts under de senaste fem åren.

Du kommer att arbeta hos en etablerad organisation med verksamhet över hela Sverige och ett viktigt samhällsuppdrag. Organisationen arbetar för att skapa säkra, effektiva och hållbara förutsättningar för en samhällsviktig verksamhet som pågår dygnet runt.

Verksamheten präglas av långsiktighet, professionalism och ett tydligt fokus på säkerhet, kvalitet och samhällsnytta. Organisationen har omkring 1 700 medarbetare och verksamhet på flera platser runt om i Sverige.

I det här uppdraget kommer du att tillhöra verksamheten i Stockholmsområdet med placering på kontoret i centrala Stockholm.

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult av OIO.

Arbetsvillkor & förmåner:

• Start: 20 oktober 2026.
• Omfattning: Heltid, 100%.
• Placering: Centrala Stockholm.
• Uppdragslängd: Initialt 4 månader, med möjlighet till förlängning 4 + 4 månader. Maximalt 12 månader.
• Arbetsmodell: Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan kan finnas.
• Intervju: Om du går vidare i processen behöver du kunna vara tillgänglig för en digital intervju med vår kund via Skype, preliminärt den 7 eller 8 oktober 2026.
• Ersättning: Fast månadslön.

Ansök redan idag! Urval sker löpande och rekryteringsprocessen hanteras av OIO.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en enhetschef till enheten för lön, system och bemanning. Det är en erfaren, kompetent och aktiv enhet bestående av HR-specialister och HR-administratörer som arbetar med frågor inom lön, system och bemanning samt är det nära stödet till chefer och HR-generalister både på huvudkontoret och på våra institutioner inom dessa frågor. Som enhetschef planerar, genomför, följer upp och förbättrar du arbetet på enheten för att nå uppsatta mål.

Du ansvarar för dina medarbetares arbete och arbetsmiljö. Samtidigt skapar du de bästa förutsättningarna – både kompetensmässigt och praktiskt – så att de kan utföra sitt arbete effektivt och på ett regelrätt sätt.

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen över sektionen för arbetsrätt och lön, som ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen med inriktning mot HR eller annan relevant utbildning
• Dokumenterad aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar
• God erfarenhet av operativt arbete med frågor inom löneprocesser, bemanningsplanering och/eller HR-system
• God erfarenhet av att leda förändringsarbete i en organisation under tillväxt eller omställning
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Meriterande om du har:

• Erfarenhet från offentlig sektor eller liknande komplexa organisationer

För att trivas hos oss som enhetschef uppskattar du ett högt tempo, är mål- och resultatorienterad och har lätt för att se helheten utan att slarva med detaljerna. Du är trygg och prestigelös, samarbetar gärna när och där det behövs och har en mycket god organisatorisk förmåga. Du ser förbättringsmöjligheter, kan hitta enkla och effektiva lösningar på komplexa frågor och vågar driva förändringar och prova nytt, samtidigt som du månar om goda processer och förankring.

Du skapar förutsättningar för goda resultat, har mod att fatta nödvändiga beslut och flexibilitet att anpassa dig och verksamheten till förändrade förutsättningar och krav. Vidare kommunicerar du på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap och förväntningar görs tydliga för alla inblandade.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 oktober 2026.

Kontaktpersoner

Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86

Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 41 09

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Som Interimschef kommer du att stötta en operativ verksamhet i Stockholmsområdet under en period där flera förändringsinitiativ pågår parallellt, samtidigt som operativa och organisatoriska utmaningar behöver hanteras på kort sikt.

Ditt uppdrag blir att avlasta och stödja verksamhetens chefer i såväl det strategiska som det operativa ledarskapet. Fokus ligger på att skapa struktur, framdrift och samordning samt bidra till stabilitet i den dagliga verksamheten.

Du kommer bland annat att arbeta med analys av nuläget, prioritering av insatser och koordinering av förändringsarbete. En viktig del av rollen blir också att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring och säkerställa att beslut och initiativ omsätts i praktiken.

Sammanfattningsvis innebär uppdraget bland annat att:

• Stödja och avlasta chefer i det strategiska och operativa ledarskapet.
• Analysera nuläge och identifiera samt prioritera relevanta insatser.
• Skapa struktur, framdrift och samordning i verksamheten.
• Koordinera och driva förändrings- och förbättringsarbete.
• Stödja ledning och uppföljning av verksamheten.
• Ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledningen.
• Bidra till att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring.
• Säkerställa genomförandekraft i pågående initiativ.
• Bidra till stabilitet i den löpande operativa verksamheten.

Vi söker dig som är en erfaren Interimschef och som är van att snabbt sätta dig in i nya och komplexa verksamheter. Du har förmågan att växla mellan ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande och är trygg i att skapa struktur och framdrift även när flera initiativ och utmaningar behöver hanteras parallellt.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga följande krav:

• Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande.
• Minst två års erfarenhet som Interimschef.
• Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet.
• Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning.
• Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer.
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.

Meriterande:

• Erfarenhet av att leda chefer.
• Erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs 24/7(exempelvis inom sjöfart, transport, sjukvård, räddningstjänst, industri eller annan verksamhet med kontinuerlig drift).

Övriga krav:

• Du behöver kunna uppge ett referensuppdrag av liknande karaktär som har genomförts under de senaste fem åren.

Du kommer att arbeta hos en etablerad organisation med verksamhet över hela Sverige och ett viktigt samhällsuppdrag. Organisationen arbetar för att skapa säkra, effektiva och hållbara förutsättningar för en samhällsviktig verksamhet som pågår dygnet runt.

Verksamheten präglas av långsiktighet, professionalism och ett tydligt fokus på säkerhet, kvalitet och samhällsnytta. Organisationen har omkring 1 700 medarbetare och verksamhet på flera platser runt om i Sverige.

I det här uppdraget kommer du att tillhöra verksamheten i Stockholmsområdet med placering på kontoret i centrala Stockholm.

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult av OIO.

Arbetsvillkor & förmåner:

• Start: 20 oktober 2026.
• Omfattning: Heltid, 100%.
• Placering: Centrala Stockholm.
• Uppdragslängd: Initialt 4 månader, med möjlighet till förlängning 4 + 4 månader. Maximalt 12 månader.
• Arbetsmodell: Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan kan finnas.
• Intervju: Om du går vidare i processen behöver du kunna vara tillgänglig för en digital intervju med vår kund via Skype, preliminärt den 7 eller 8 oktober 2026.
• Ersättning: Fast månadslön.

Ansök redan idag! Urval sker löpande och rekryteringsprocessen hanteras av OIO.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en enhetschef till enheten för lön, system och bemanning. Det är en erfaren, kompetent och aktiv enhet bestående av HR-specialister och HR-administratörer som arbetar med frågor inom lön, system och bemanning samt är det nära stödet till chefer och HR-generalister både på huvudkontoret och på våra institutioner inom dessa frågor. Som enhetschef planerar, genomför, följer upp och förbättrar du arbetet på enheten för att nå uppsatta mål.

Du ansvarar för dina medarbetares arbete och arbetsmiljö. Samtidigt skapar du de bästa förutsättningarna – både kompetensmässigt och praktiskt – så att de kan utföra sitt arbete effektivt och på ett regelrätt sätt.

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen över sektionen för arbetsrätt och lön, som ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen med inriktning mot HR eller annan relevant utbildning
• Dokumenterad aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar
• God erfarenhet av operativt arbete med frågor inom löneprocesser, bemanningsplanering och/eller HR-system
• God erfarenhet av att leda förändringsarbete i en organisation under tillväxt eller omställning
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Meriterande om du har:

• Erfarenhet från offentlig sektor eller liknande komplexa organisationer

För att trivas hos oss som enhetschef uppskattar du ett högt tempo, är mål- och resultatorienterad och har lätt för att se helheten utan att slarva med detaljerna. Du är trygg och prestigelös, samarbetar gärna när och där det behövs och har en mycket god organisatorisk förmåga. Du ser förbättringsmöjligheter, kan hitta enkla och effektiva lösningar på komplexa frågor och vågar driva förändringar och prova nytt, samtidigt som du månar om goda processer och förankring.

Du skapar förutsättningar för goda resultat, har mod att fatta nödvändiga beslut och flexibilitet att anpassa dig och verksamheten till förändrade förutsättningar och krav. Vidare kommunicerar du på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap och förväntningar görs tydliga för alla inblandade.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 oktober 2026.

Kontaktpersoner

Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86

Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 41 09

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.