Lediga job som Enhetschef inom social omsorg

Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg i Falu kommun? Som enhetschef inom särskilt boende får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med ett meningsfullt samhällsuppdrag. Du driver utveckling, skapar hållbara förutsättningar för verksamheten och bidrar till en äldreomsorg i framkant.

Du blir en del av ett engagerat chefsteam med ett tjugotal enhetschefer som tillsammans tar ansvar för kvalitet, ekonomi, bemanning och verksamhetsutveckling. Genom ett nära samarbete i ledningsgruppen får du både stöd, inspiration och möjlighet att påverka utvecklingen av äldreomsorgen i kommunen.

Omsorgsförvaltningens arbete bygger på en gemensam värdegrund där trygghet är ett centralt begrepp i arbetet tillsammans med kunden. Varje möte med den enskilde ska kännetecknas av gott bemötande, kontinuitet och inflytande.  

Arbetsuppgifter

Som enhetschef inom särskilt boende har du ett övergripande ansvar för att leda, planera och utveckla verksamheten. Rollen innebär att du arbetar strategiskt och långsiktigt med verksamhetsutveckling, ekonomi, kompetensförsörjning och hållbar bemanningsplanering för att skapa de bästa förutsättningarna för både brukare och medarbetare.

Du ansvarar för verksamhet, personal och budget och har ett tydligt fokus på att säkerställa god kvalitet, effektiva arbetssätt och en ekonomi i balans. En viktig del av uppdraget är att utveckla hälsosamma och hållbara scheman samt att identifiera nya arbetssätt och innovativa lösningar som möter framtidens behov inom äldreomsorgen.

Tillsammans med övriga enhetschefer ingår du i sektionens ledningsgrupp där ni gemensamt driver utvecklingsfrågor, delar erfarenheter och arbetar för att ligga i framkant inom vård och omsorg.

I rollen samverkar du brett både internt och externt, exempelvis med serviceförvaltningen, hälso- och sjukvårdsorganisationen, LSS-verksamheten, Region Dalarna samt andra samverkansparter.

Kvalifikationer

För rollen krävs:

• Högskoleexamen från socionomprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Arbetslivserfarenhet från vård- och omsorgsarbete
• Flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg där personal, budget- och verksamhetsansvar har ingått i tjänsten
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God datavana och IT-mognad
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett närvarande ledarskap. Du har god ekonomisk förståelse och förstår hur verksamhet, bemanning, kvalitet och ekonomi hänger ihop.

Du är analytisk och ser möjligheter att förbättra och utveckla arbetssätt, samtidigt som du har mod att tänka nytt och driva förändring. Med ett starkt helhetsperspektiv bidrar du till att utveckla inte bara din egen verksamhet utan också sektionen och äldreomsorgen som helhet.

Som person är du kommunikativ och relationsskapande samt skapar förtroende genom tydlighet, samarbete och delaktighet. Du har förmåga att prioritera, fatta beslut och hålla riktning även i komplexa situationer. Vi värdesätter särskilt att du är engagerad i framtidens äldreomsorg och vill vara med och skapa hållbara lösningar för både brukare och medarbetare.

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet av arbete som första linjens chef inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av äldreomsorg
• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.

Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se

Om tjänsten Nu söker vi två erfarna konsulter som vill ta nyckelrollerna som Interimchef för att stötta chefer genom förändring, utveckling och operativt ledarskap. Uppdraget utförs i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag där fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet, stabilitet och långsiktig utveckling. Uppdraget omfattar stöd till verksamheter i Göteborgsområdet under en period med flera parallella utvecklings- och förändringsinitiativ.

I rollen ingår att ge ett kvalificerat stöd till chefer och ledning, med ansvar för att skapa struktur, samordning och framdrift i verksamhetsutvecklingen. Vidare ingår att bidra med analys, koordinering och uppföljning för att säkerställa att prioriterade insatser genomförs effektivt och leder till önskade resultat. Arbetsuppgifter: - Analysera verksamhetens nuläge och identifiera utvecklingsmöjligheter. - Stödja chefer i strategiska och operativa ledningsfrågor. - Planera, samordna och följa upp förändrings- och utvecklingsinitiativ. - Säkerställa framdrift i prioriterade aktiviteter och projekt. - Bidra till att skapa struktur, tydlighet och stabilitet i det dagliga arbetet. - Vara ett stöd i verksamhetsstyrning, uppföljning och prioriteringar. - Samverka med olika funktioner och intressenter för att skapa gemensam riktning och genomförandekraft.

Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-10-20 och planeras initialt att pågå i 4 eller 6 månader med möjlighet till förlängning, som längst i 12 månader. Arbetet utförs i huvudsak på plats i myndighetens lokaler med möjlighet till distansarbete i upp till 2 dagar/vecka.

Uppdraget rör säkerhetskänslig verksamhet vilket innebär att uppdraget inte kan påbörjas innan bakgrundskontroll samt registerkontroller är godkända för slutkandidat. Krav för tjänsten: • Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig • Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande • Erfarenhet som Interimchef i minst två år • Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet • Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning • Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande: • Erfarenhet av att leda chefer • Erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet

Om dig: Vi söker dig som har en dokumenterad erfarenhet av att stödja chefer och ledningsgrupper i komplexa verksamheter och är van att arbeta i miljöer där förändring och utveckling går hand i hand med den dagliga driften. För att lyckas väl i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med olika intressenter. Du trivs med att driva arbetet framåt och omsätta planer till konkreta resultat.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-09-27 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: anki.arnquist@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Nu söker vi en erfaren konsult som vill ta en nyckelroll som Interimchef för att stötta chefer genom förändring, utveckling och operativt ledarskap. Du kommer att ingå i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag där fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet, stabilitet och långsiktig utveckling. Uppdraget omfattar stöd till verksamheter i Stockholmsområdet under en period med flera parallella utvecklings- och förändringsinitiativ.

I rollen fungerar du som ett kvalificerat stöd till chefer och ledning, med ansvar för att skapa struktur, samordning och framdrift i verksamhetsutvecklingen. Du bidrar med analys, koordinering och uppföljning för att säkerställa att prioriterade insatser genomförs effektivt och leder till önskade resultat. Arbetsuppgifter: - Analysera verksamhetens nuläge och identifiera utvecklingsmöjligheter. - Stödja chefer i strategiska och operativa ledningsfrågor. - Planera, samordna och följa upp förändrings- och utvecklingsinitiativ. - Säkerställa framdrift i prioriterade aktiviteter och projekt. - Bidra till att skapa struktur, tydlighet och stabilitet i det dagliga arbetet. - Vara ett stöd i verksamhetsstyrning, uppföljning och prioriteringar. - Samverka med olika funktioner och intressenter för att skapa gemensam riktning och genomförandekraft.

Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-10-20 och planeras initialt att pågå i fyra månader med möjlighet till förlängning, som längst i 12 månader. Arbetet utförs i huvudsak på plats i myndighetens lokaler med möjlighet till distansarbete i upp till 2 dagar/vecka.

Uppdraget rör säkerhetskänslig verksamhet vilket innebär att uppdraget inte kan påbörjas innan bakgrundskontroll samt registerkontroller är godkända för slutkandidat. Krav för tjänsten: • Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig • Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande • Erfarenhet som Interimschef i minst två år • Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet • Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning • Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande: • Erfarenhet av att leda chefer • Erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet

Om dig: Vi söker dig som har en dokumenterad erfarenhet av att stödja chefer och ledningsgrupper i komplexa verksamheter och är van att arbeta i miljöer där förändring och utveckling går hand i hand med den dagliga driften. För att lyckas väl i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med olika intressenter. Du trivs med att driva arbetet framåt och omsätta planer till konkreta resultat.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-09-27 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: anki.arnquist@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Nu söker vi två erfarna konsulter som vill ta nyckelrollerna som Interimchef för att stötta chefer genom förändring, utveckling och operativt ledarskap. Uppdraget utförs i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag där fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet, stabilitet och långsiktig utveckling. Uppdraget omfattar stöd till verksamheter i Göteborgsområdet under en period med flera parallella utvecklings- och förändringsinitiativ.

I rollen ingår att ge ett kvalificerat stöd till chefer och ledning, med ansvar för att skapa struktur, samordning och framdrift i verksamhetsutvecklingen. Vidare ingår att bidra med analys, koordinering och uppföljning för att säkerställa att prioriterade insatser genomförs effektivt och leder till önskade resultat. Arbetsuppgifter: - Analysera verksamhetens nuläge och identifiera utvecklingsmöjligheter. - Stödja chefer i strategiska och operativa ledningsfrågor. - Planera, samordna och följa upp förändrings- och utvecklingsinitiativ. - Säkerställa framdrift i prioriterade aktiviteter och projekt. - Bidra till att skapa struktur, tydlighet och stabilitet i det dagliga arbetet. - Vara ett stöd i verksamhetsstyrning, uppföljning och prioriteringar. - Samverka med olika funktioner och intressenter för att skapa gemensam riktning och genomförandekraft.

Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-10-20 och planeras initialt att pågå i 4 eller 6 månader med möjlighet till förlängning, som längst i 12 månader. Arbetet utförs i huvudsak på plats i myndighetens lokaler med möjlighet till distansarbete i upp till 2 dagar/vecka.

Uppdraget rör säkerhetskänslig verksamhet vilket innebär att uppdraget inte kan påbörjas innan bakgrundskontroll samt registerkontroller är godkända för slutkandidat. Krav för tjänsten: • Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig • Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande • Erfarenhet som Interimchef i minst två år • Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet • Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning • Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande: • Erfarenhet av att leda chefer • Erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet

Om dig: Vi söker dig som har en dokumenterad erfarenhet av att stödja chefer och ledningsgrupper i komplexa verksamheter och är van att arbeta i miljöer där förändring och utveckling går hand i hand med den dagliga driften. För att lyckas väl i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med olika intressenter. Du trivs med att driva arbetet framåt och omsätta planer till konkreta resultat.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-09-27 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: anki.arnquist@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Nu söker vi en erfaren konsult som vill ta en nyckelroll som Interimchef för att stötta chefer genom förändring, utveckling och operativt ledarskap. Du kommer att ingå i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag där fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet, stabilitet och långsiktig utveckling. Uppdraget omfattar stöd till verksamheter i Stockholmsområdet under en period med flera parallella utvecklings- och förändringsinitiativ.

I rollen fungerar du som ett kvalificerat stöd till chefer och ledning, med ansvar för att skapa struktur, samordning och framdrift i verksamhetsutvecklingen. Du bidrar med analys, koordinering och uppföljning för att säkerställa att prioriterade insatser genomförs effektivt och leder till önskade resultat. Arbetsuppgifter: - Analysera verksamhetens nuläge och identifiera utvecklingsmöjligheter. - Stödja chefer i strategiska och operativa ledningsfrågor. - Planera, samordna och följa upp förändrings- och utvecklingsinitiativ. - Säkerställa framdrift i prioriterade aktiviteter och projekt. - Bidra till att skapa struktur, tydlighet och stabilitet i det dagliga arbetet. - Vara ett stöd i verksamhetsstyrning, uppföljning och prioriteringar. - Samverka med olika funktioner och intressenter för att skapa gemensam riktning och genomförandekraft.

Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-10-20 och planeras initialt att pågå i fyra månader med möjlighet till förlängning, som längst i 12 månader. Arbetet utförs i huvudsak på plats i myndighetens lokaler med möjlighet till distansarbete i upp till 2 dagar/vecka.

Uppdraget rör säkerhetskänslig verksamhet vilket innebär att uppdraget inte kan påbörjas innan bakgrundskontroll samt registerkontroller är godkända för slutkandidat. Krav för tjänsten: • Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig • Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande • Erfarenhet som Interimschef i minst två år • Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet • Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning • Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande: • Erfarenhet av att leda chefer • Erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet

Om dig: Vi söker dig som har en dokumenterad erfarenhet av att stödja chefer och ledningsgrupper i komplexa verksamheter och är van att arbeta i miljöer där förändring och utveckling går hand i hand med den dagliga driften. För att lyckas väl i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med olika intressenter. Du trivs med att driva arbetet framåt och omsätta planer till konkreta resultat.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-09-27 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: anki.arnquist@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg i Falu kommun? Som enhetschef inom särskilt boende får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med ett meningsfullt samhällsuppdrag. Du driver utveckling, skapar hållbara förutsättningar för verksamheten och bidrar till en äldreomsorg i framkant.

Du blir en del av ett engagerat chefsteam med ett tjugotal enhetschefer som tillsammans tar ansvar för kvalitet, ekonomi, bemanning och verksamhetsutveckling. Genom ett nära samarbete i ledningsgruppen får du både stöd, inspiration och möjlighet att påverka utvecklingen av äldreomsorgen i kommunen.

Omsorgsförvaltningens arbete bygger på en gemensam värdegrund där trygghet är ett centralt begrepp i arbetet tillsammans med kunden. Varje möte med den enskilde ska kännetecknas av gott bemötande, kontinuitet och inflytande.  

Arbetsuppgifter

Som enhetschef inom särskilt boende har du ett övergripande ansvar för att leda, planera och utveckla verksamheten. Rollen innebär att du arbetar strategiskt och långsiktigt med verksamhetsutveckling, ekonomi, kompetensförsörjning och hållbar bemanningsplanering för att skapa de bästa förutsättningarna för både brukare och medarbetare.

Du ansvarar för verksamhet, personal och budget och har ett tydligt fokus på att säkerställa god kvalitet, effektiva arbetssätt och en ekonomi i balans. En viktig del av uppdraget är att utveckla hälsosamma och hållbara scheman samt att identifiera nya arbetssätt och innovativa lösningar som möter framtidens behov inom äldreomsorgen.

Tillsammans med övriga enhetschefer ingår du i sektionens ledningsgrupp där ni gemensamt driver utvecklingsfrågor, delar erfarenheter och arbetar för att ligga i framkant inom vård och omsorg.

I rollen samverkar du brett både internt och externt, exempelvis med serviceförvaltningen, hälso- och sjukvårdsorganisationen, LSS-verksamheten, Region Dalarna samt andra samverkansparter.

Kvalifikationer

För rollen krävs:

• Högskoleexamen från socionomprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Arbetslivserfarenhet från vård- och omsorgsarbete
• Flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg där personal, budget- och verksamhetsansvar har ingått i tjänsten
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God datavana och IT-mognad
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett närvarande ledarskap. Du har god ekonomisk förståelse och förstår hur verksamhet, bemanning, kvalitet och ekonomi hänger ihop.

Du är analytisk och ser möjligheter att förbättra och utveckla arbetssätt, samtidigt som du har mod att tänka nytt och driva förändring. Med ett starkt helhetsperspektiv bidrar du till att utveckla inte bara din egen verksamhet utan också sektionen och äldreomsorgen som helhet.

Som person är du kommunikativ och relationsskapande samt skapar förtroende genom tydlighet, samarbete och delaktighet. Du har förmåga att prioritera, fatta beslut och hålla riktning även i komplexa situationer. Vi värdesätter särskilt att du är engagerad i framtidens äldreomsorg och vill vara med och skapa hållbara lösningar för både brukare och medarbetare.

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet av arbete som första linjens chef inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av äldreomsorg
• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.

Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se

Om tjänsten Nu söker vi två erfarna konsulter som vill ta nyckelrollerna som Interimchef för att stötta chefer genom förändring, utveckling och operativt ledarskap. Uppdraget utförs i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag där fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet, stabilitet och långsiktig utveckling. Uppdraget omfattar stöd till verksamheter i Göteborgsområdet under en period med flera parallella utvecklings- och förändringsinitiativ.

I rollen ingår att ge ett kvalificerat stöd till chefer och ledning, med ansvar för att skapa struktur, samordning och framdrift i verksamhetsutvecklingen. Vidare ingår att bidra med analys, koordinering och uppföljning för att säkerställa att prioriterade insatser genomförs effektivt och leder till önskade resultat. Arbetsuppgifter: - Analysera verksamhetens nuläge och identifiera utvecklingsmöjligheter. - Stödja chefer i strategiska och operativa ledningsfrågor. - Planera, samordna och följa upp förändrings- och utvecklingsinitiativ. - Säkerställa framdrift i prioriterade aktiviteter och projekt. - Bidra till att skapa struktur, tydlighet och stabilitet i det dagliga arbetet. - Vara ett stöd i verksamhetsstyrning, uppföljning och prioriteringar. - Samverka med olika funktioner och intressenter för att skapa gemensam riktning och genomförandekraft.

Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-10-20 och planeras initialt att pågå i 4 eller 6 månader med möjlighet till förlängning, som längst i 12 månader. Arbetet utförs i huvudsak på plats i myndighetens lokaler med möjlighet till distansarbete i upp till 2 dagar/vecka.

Uppdraget rör säkerhetskänslig verksamhet vilket innebär att uppdraget inte kan påbörjas innan bakgrundskontroll samt registerkontroller är godkända för slutkandidat. Krav för tjänsten: • Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig • Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande • Erfarenhet som Interimchef i minst två år • Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet • Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning • Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande: • Erfarenhet av att leda chefer • Erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet

Om dig: Vi söker dig som har en dokumenterad erfarenhet av att stödja chefer och ledningsgrupper i komplexa verksamheter och är van att arbeta i miljöer där förändring och utveckling går hand i hand med den dagliga driften. För att lyckas väl i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med olika intressenter. Du trivs med att driva arbetet framåt och omsätta planer till konkreta resultat.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-09-27 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: anki.arnquist@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Nu söker vi en erfaren konsult som vill ta en nyckelroll som Interimchef för att stötta chefer genom förändring, utveckling och operativt ledarskap. Du kommer att ingå i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag där fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet, stabilitet och långsiktig utveckling. Uppdraget omfattar stöd till verksamheter i Stockholmsområdet under en period med flera parallella utvecklings- och förändringsinitiativ.

I rollen fungerar du som ett kvalificerat stöd till chefer och ledning, med ansvar för att skapa struktur, samordning och framdrift i verksamhetsutvecklingen. Du bidrar med analys, koordinering och uppföljning för att säkerställa att prioriterade insatser genomförs effektivt och leder till önskade resultat. Arbetsuppgifter: - Analysera verksamhetens nuläge och identifiera utvecklingsmöjligheter. - Stödja chefer i strategiska och operativa ledningsfrågor. - Planera, samordna och följa upp förändrings- och utvecklingsinitiativ. - Säkerställa framdrift i prioriterade aktiviteter och projekt. - Bidra till att skapa struktur, tydlighet och stabilitet i det dagliga arbetet. - Vara ett stöd i verksamhetsstyrning, uppföljning och prioriteringar. - Samverka med olika funktioner och intressenter för att skapa gemensam riktning och genomförandekraft.

Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-10-20 och planeras initialt att pågå i fyra månader med möjlighet till förlängning, som längst i 12 månader. Arbetet utförs i huvudsak på plats i myndighetens lokaler med möjlighet till distansarbete i upp till 2 dagar/vecka.

Uppdraget rör säkerhetskänslig verksamhet vilket innebär att uppdraget inte kan påbörjas innan bakgrundskontroll samt registerkontroller är godkända för slutkandidat. Krav för tjänsten: • Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig • Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande • Erfarenhet som Interimschef i minst två år • Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet • Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning • Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande: • Erfarenhet av att leda chefer • Erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet

Om dig: Vi söker dig som har en dokumenterad erfarenhet av att stödja chefer och ledningsgrupper i komplexa verksamheter och är van att arbeta i miljöer där förändring och utveckling går hand i hand med den dagliga driften. För att lyckas väl i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med olika intressenter. Du trivs med att driva arbetet framåt och omsätta planer till konkreta resultat.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-09-27 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: anki.arnquist@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg i Falu kommun? Som enhetschef inom särskilt boende får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med ett meningsfullt samhällsuppdrag. Du driver utveckling, skapar hållbara förutsättningar för verksamheten och bidrar till en äldreomsorg i framkant.

Du blir en del av ett engagerat chefsteam med ett tjugotal enhetschefer som tillsammans tar ansvar för kvalitet, ekonomi, bemanning och verksamhetsutveckling. Genom ett nära samarbete i ledningsgruppen får du både stöd, inspiration och möjlighet att påverka utvecklingen av äldreomsorgen i kommunen.

Omsorgsförvaltningens arbete bygger på en gemensam värdegrund där trygghet är ett centralt begrepp i arbetet tillsammans med kunden. Varje möte med den enskilde ska kännetecknas av gott bemötande, kontinuitet och inflytande.  

Arbetsuppgifter

Som enhetschef inom särskilt boende har du ett övergripande ansvar för att leda, planera och utveckla verksamheten. Rollen innebär att du arbetar strategiskt och långsiktigt med verksamhetsutveckling, ekonomi, kompetensförsörjning och hållbar bemanningsplanering för att skapa de bästa förutsättningarna för både brukare och medarbetare.

Du ansvarar för verksamhet, personal och budget och har ett tydligt fokus på att säkerställa god kvalitet, effektiva arbetssätt och en ekonomi i balans. En viktig del av uppdraget är att utveckla hälsosamma och hållbara scheman samt att identifiera nya arbetssätt och innovativa lösningar som möter framtidens behov inom äldreomsorgen.

Tillsammans med övriga enhetschefer ingår du i sektionens ledningsgrupp där ni gemensamt driver utvecklingsfrågor, delar erfarenheter och arbetar för att ligga i framkant inom vård och omsorg.

I rollen samverkar du brett både internt och externt, exempelvis med serviceförvaltningen, hälso- och sjukvårdsorganisationen, LSS-verksamheten, Region Dalarna samt andra samverkansparter.

Kvalifikationer

För rollen krävs:

• Högskoleexamen från socionomprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Arbetslivserfarenhet från vård- och omsorgsarbete
• Flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg där personal, budget- och verksamhetsansvar har ingått i tjänsten
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God datavana och IT-mognad
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett närvarande ledarskap. Du har god ekonomisk förståelse och förstår hur verksamhet, bemanning, kvalitet och ekonomi hänger ihop.

Du är analytisk och ser möjligheter att förbättra och utveckla arbetssätt, samtidigt som du har mod att tänka nytt och driva förändring. Med ett starkt helhetsperspektiv bidrar du till att utveckla inte bara din egen verksamhet utan också sektionen och äldreomsorgen som helhet.

Som person är du kommunikativ och relationsskapande samt skapar förtroende genom tydlighet, samarbete och delaktighet. Du har förmåga att prioritera, fatta beslut och hålla riktning även i komplexa situationer. Vi värdesätter särskilt att du är engagerad i framtidens äldreomsorg och vill vara med och skapa hållbara lösningar för både brukare och medarbetare.

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet av arbete som första linjens chef inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av äldreomsorg
• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.

Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se

Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg i Falu kommun? Som enhetschef inom särskilt boende får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med ett meningsfullt samhällsuppdrag. Du driver utveckling, skapar hållbara förutsättningar för verksamheten och bidrar till en äldreomsorg i framkant.

Du blir en del av ett engagerat chefsteam med ett tjugotal enhetschefer som tillsammans tar ansvar för kvalitet, ekonomi, bemanning och verksamhetsutveckling. Genom ett nära samarbete i ledningsgruppen får du både stöd, inspiration och möjlighet att påverka utvecklingen av äldreomsorgen i kommunen.

Omsorgsförvaltningens arbete bygger på en gemensam värdegrund där trygghet är ett centralt begrepp i arbetet tillsammans med kunden. Varje möte med den enskilde ska kännetecknas av gott bemötande, kontinuitet och inflytande.  

Arbetsuppgifter

Som enhetschef inom särskilt boende har du ett övergripande ansvar för att leda, planera och utveckla verksamheten. Rollen innebär att du arbetar strategiskt och långsiktigt med verksamhetsutveckling, ekonomi, kompetensförsörjning och hållbar bemanningsplanering för att skapa de bästa förutsättningarna för både brukare och medarbetare.

Du ansvarar för verksamhet, personal och budget och har ett tydligt fokus på att säkerställa god kvalitet, effektiva arbetssätt och en ekonomi i balans. En viktig del av uppdraget är att utveckla hälsosamma och hållbara scheman samt att identifiera nya arbetssätt och innovativa lösningar som möter framtidens behov inom äldreomsorgen.

Tillsammans med övriga enhetschefer ingår du i sektionens ledningsgrupp där ni gemensamt driver utvecklingsfrågor, delar erfarenheter och arbetar för att ligga i framkant inom vård och omsorg.

I rollen samverkar du brett både internt och externt, exempelvis med serviceförvaltningen, hälso- och sjukvårdsorganisationen, LSS-verksamheten, Region Dalarna samt andra samverkansparter.

Kvalifikationer

För rollen krävs:

• Högskoleexamen från socionomprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Arbetslivserfarenhet från vård- och omsorgsarbete
• Flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg där personal, budget- och verksamhetsansvar har ingått i tjänsten
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God datavana och IT-mognad
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett närvarande ledarskap. Du har god ekonomisk förståelse och förstår hur verksamhet, bemanning, kvalitet och ekonomi hänger ihop.

Du är analytisk och ser möjligheter att förbättra och utveckla arbetssätt, samtidigt som du har mod att tänka nytt och driva förändring. Med ett starkt helhetsperspektiv bidrar du till att utveckla inte bara din egen verksamhet utan också sektionen och äldreomsorgen som helhet.

Som person är du kommunikativ och relationsskapande samt skapar förtroende genom tydlighet, samarbete och delaktighet. Du har förmåga att prioritera, fatta beslut och hålla riktning även i komplexa situationer. Vi värdesätter särskilt att du är engagerad i framtidens äldreomsorg och vill vara med och skapa hållbara lösningar för både brukare och medarbetare.

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet av arbete som första linjens chef inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av äldreomsorg
• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.

Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se