Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss!

Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också!

Vill du vara med och leda i en verksamhet som gör skillnad?

Teknik i Väst är en del av Arvika kommunkoncern och har cirka 150 medarbetare.

Vi ansvarar för drift och skötsel inom områdena gator och vägar, vatten och avlopp samt renhållning för Arvika och Eda kommuner. Vi hanterar även verksamheterna elnät, fjärrvärme och kraft för Arvika, samt driften av fiber för Arvika och Årjängs nät. En beslutsprocess pågår om att från årsskiftet utöka uppdraget i Årjäng till att även omfatta renhållningsverksamheten.

Vår vision är att vara ett föredöme som samhällsnyttigt bolag. Med engagerade medarbetare och ett starkt fokus på utveckling skapar vi en bekväm vardag för dem som verkar och lever i Arvika, Eda och Årjäng. Våra fina resultat i både medarbetar- och kundundersökningar är något vi är mycket stolta över.

Nu söker vi en enhetschef till Insamlingen!

Renhållningen är en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling. Vi arbetar för att minska avfallsmängderna och skapa förutsättningar för en mer cirkulär ekonomi genom återbruk och återvinning.

Renhållningsavdelningen består av två enheter, Insamling och ÅVC/Deponi. Tillsammans ansvarar vi för insamling av hushållens avfall samt drift av återvinningscentraler och deponier i Arvika och Eda. Om beslut tas kommer uppdraget även omfatta Årjäng framöver. På Insamlingsenheten arbetar cirka 15 medarbetare. 

Arbetsuppgifter

Som chef för Insamlingsenheten ansvarar du för insamling av kommunalt avfall. Uppdraget omfattar insamling av mat- och restavfall och förpackningar från hushåll samt tömning av slam från enskilda avloppsanläggningar. Verksamheten bedrivs både i egen regi med egna fordon och medarbetare samt genom upphandlade entreprenörer. I rollen ansvarar du för att säkerställa en effektiv, säker och hållbar insamlingsverksamhet med hög service till kommuninvånare och kunder. Som enhetschef blir ditt uppdrag att leda och fördela det dagliga arbetet samt att driva utvecklingen av enhetens arbete framåt och att skapa hållbara rutiner. Du har personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar. 

Vi söker dig som vill vara en närvarande och engagerad ledare, som skapar delaktighet och får medarbetare att växa. I arbetet har du många samarbetsytor, både internt inom bolaget och med externa kontakter och kunder. Enhetschefen ansvarar tillsammans med avdelningschef för att mål för enheten formuleras och uppnås, och att dessa är i linje med vision, värdegrund och varumärke för bolaget. Som enhetschef är det också ditt ansvar att se till så att verksamheten följer de lagar, förordningar, föreskrifter och tillstånd som finns. 

Hos oss får du möjlighet att leda en samhällsviktig verksamhet, utveckla framtidens renhållning och göra skillnad – varje dag.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du har gymnasiekompetens men gärna även en relevant eftergymnasial utbildning. Det krävs att du har ledarerfarenhet och vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet inom renhållning. Tidigare erfarenhet från logistik- eller transportsektorn är också meriterande. 

Som person är du trygg och stabil och har en god kommunikativ förmåga. Du har en förmåga att leda andra, skapa delaktighet och engagemang så att ni tillsammans når gemensamma mål. Vidare är du strukturerad och kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt.

Du arbetar självständigt och har ett gott ekonomiskt omdöme, med förmåga att kombinera effektivitet och kvalitet i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Svenska används som arbetsspråk. B-körkort är ett krav.

Vi erbjuder

Hos Teknik i Väst får du möjlighet att arbeta i en samhällsviktig verksamhet. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, hög kompetens och ett nära samarbete mellan olika avdelningar.

Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. En mångfald av perspektiv bidrar till en starkare och mer utvecklande arbetsplats.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss!

Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också!

Vill du vara med och leda i en verksamhet som gör skillnad?

Teknik i Väst är en del av Arvika kommunkoncern och har cirka 150 medarbetare.

Vi ansvarar för drift och skötsel inom områdena gator och vägar, vatten och avlopp samt renhållning för Arvika och Eda kommuner. Vi hanterar även verksamheterna elnät, fjärrvärme och kraft för Arvika, samt driften av fiber för Arvika och Årjängs nät. En beslutsprocess pågår om att från årsskiftet utöka uppdraget i Årjäng till att även omfatta renhållningsverksamheten.

Vår vision är att vara ett föredöme som samhällsnyttigt bolag. Med engagerade medarbetare och ett starkt fokus på utveckling skapar vi en bekväm vardag för dem som verkar och lever i Arvika, Eda och Årjäng. Våra fina resultat i både medarbetar- och kundundersökningar är något vi är mycket stolta över.

Nu söker vi en enhetschef till Insamlingen!

Renhållningen är en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling. Vi arbetar för att minska avfallsmängderna och skapa förutsättningar för en mer cirkulär ekonomi genom återbruk och återvinning.

Renhållningsavdelningen består av två enheter, Insamling och ÅVC/Deponi. Tillsammans ansvarar vi för insamling av hushållens avfall samt drift av återvinningscentraler och deponier i Arvika och Eda. Om beslut tas kommer uppdraget även omfatta Årjäng framöver. På Insamlingsenheten arbetar cirka 15 medarbetare. 

Arbetsuppgifter

Som chef för Insamlingsenheten ansvarar du för insamling av kommunalt avfall. Uppdraget omfattar insamling av mat- och restavfall och förpackningar från hushåll samt tömning av slam från enskilda avloppsanläggningar. Verksamheten bedrivs både i egen regi med egna fordon och medarbetare samt genom upphandlade entreprenörer. I rollen ansvarar du för att säkerställa en effektiv, säker och hållbar insamlingsverksamhet med hög service till kommuninvånare och kunder. Som enhetschef blir ditt uppdrag att leda och fördela det dagliga arbetet samt att driva utvecklingen av enhetens arbete framåt och att skapa hållbara rutiner. Du har personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar. 

Vi söker dig som vill vara en närvarande och engagerad ledare, som skapar delaktighet och får medarbetare att växa. I arbetet har du många samarbetsytor, både internt inom bolaget och med externa kontakter och kunder. Enhetschefen ansvarar tillsammans med avdelningschef för att mål för enheten formuleras och uppnås, och att dessa är i linje med vision, värdegrund och varumärke för bolaget. Som enhetschef är det också ditt ansvar att se till så att verksamheten följer de lagar, förordningar, föreskrifter och tillstånd som finns. 

Hos oss får du möjlighet att leda en samhällsviktig verksamhet, utveckla framtidens renhållning och göra skillnad – varje dag.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du har gymnasiekompetens men gärna även en relevant eftergymnasial utbildning. Det krävs att du har ledarerfarenhet och vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet inom renhållning. Tidigare erfarenhet från logistik- eller transportsektorn är också meriterande. 

Som person är du trygg och stabil och har en god kommunikativ förmåga. Du har en förmåga att leda andra, skapa delaktighet och engagemang så att ni tillsammans når gemensamma mål. Vidare är du strukturerad och kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt.

Du arbetar självständigt och har ett gott ekonomiskt omdöme, med förmåga att kombinera effektivitet och kvalitet i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Svenska används som arbetsspråk. B-körkort är ett krav.

Vi erbjuder

Hos Teknik i Väst får du möjlighet att arbeta i en samhällsviktig verksamhet. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, hög kompetens och ett nära samarbete mellan olika avdelningar.

Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. En mångfald av perspektiv bidrar till en starkare och mer utvecklande arbetsplats.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss!

Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också!

Vill du vara med och leda i en verksamhet som gör skillnad?

Teknik i Väst är en del av Arvika kommunkoncern och har cirka 150 medarbetare.

Vi ansvarar för drift och skötsel inom områdena gator och vägar, vatten och avlopp samt renhållning för Arvika och Eda kommuner. Vi hanterar även verksamheterna elnät, fjärrvärme och kraft för Arvika, samt driften av fiber för Arvika och Årjängs nät. En beslutsprocess pågår om att från årsskiftet utöka uppdraget i Årjäng till att även omfatta renhållningsverksamheten.

Vår vision är att vara ett föredöme som samhällsnyttigt bolag. Med engagerade medarbetare och ett starkt fokus på utveckling skapar vi en bekväm vardag för dem som verkar och lever i Arvika, Eda och Årjäng. Våra fina resultat i både medarbetar- och kundundersökningar är något vi är mycket stolta över.

Nu söker vi en enhetschef till Insamlingen!

Renhållningen är en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling. Vi arbetar för att minska avfallsmängderna och skapa förutsättningar för en mer cirkulär ekonomi genom återbruk och återvinning.

Renhållningsavdelningen består av två enheter, Insamling och ÅVC/Deponi. Tillsammans ansvarar vi för insamling av hushållens avfall samt drift av återvinningscentraler och deponier i Arvika och Eda. Om beslut tas kommer uppdraget även omfatta Årjäng framöver. På Insamlingsenheten arbetar cirka 15 medarbetare. 

Arbetsuppgifter

Som chef för Insamlingsenheten ansvarar du för insamling av kommunalt avfall. Uppdraget omfattar insamling av mat- och restavfall och förpackningar från hushåll samt tömning av slam från enskilda avloppsanläggningar. Verksamheten bedrivs både i egen regi med egna fordon och medarbetare samt genom upphandlade entreprenörer. I rollen ansvarar du för att säkerställa en effektiv, säker och hållbar insamlingsverksamhet med hög service till kommuninvånare och kunder. Som enhetschef blir ditt uppdrag att leda och fördela det dagliga arbetet samt att driva utvecklingen av enhetens arbete framåt och att skapa hållbara rutiner. Du har personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar. 

Vi söker dig som vill vara en närvarande och engagerad ledare, som skapar delaktighet och får medarbetare att växa. I arbetet har du många samarbetsytor, både internt inom bolaget och med externa kontakter och kunder. Enhetschefen ansvarar tillsammans med avdelningschef för att mål för enheten formuleras och uppnås, och att dessa är i linje med vision, värdegrund och varumärke för bolaget. Som enhetschef är det också ditt ansvar att se till så att verksamheten följer de lagar, förordningar, föreskrifter och tillstånd som finns. 

Hos oss får du möjlighet att leda en samhällsviktig verksamhet, utveckla framtidens renhållning och göra skillnad – varje dag.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du har gymnasiekompetens men gärna även en relevant eftergymnasial utbildning. Det krävs att du har ledarerfarenhet och vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet inom renhållning. Tidigare erfarenhet från logistik- eller transportsektorn är också meriterande. 

Som person är du trygg och stabil och har en god kommunikativ förmåga. Du har en förmåga att leda andra, skapa delaktighet och engagemang så att ni tillsammans når gemensamma mål. Vidare är du strukturerad och kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt.

Du arbetar självständigt och har ett gott ekonomiskt omdöme, med förmåga att kombinera effektivitet och kvalitet i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Svenska används som arbetsspråk. B-körkort är ett krav.

Vi erbjuder

Hos Teknik i Väst får du möjlighet att arbeta i en samhällsviktig verksamhet. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, hög kompetens och ett nära samarbete mellan olika avdelningar.

Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. En mångfald av perspektiv bidrar till en starkare och mer utvecklande arbetsplats.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss!

Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också!

Vill du vara med och leda i en verksamhet som gör skillnad?

Teknik i Väst är en del av Arvika kommunkoncern och har cirka 150 medarbetare.

Vi ansvarar för drift och skötsel inom områdena gator och vägar, vatten och avlopp samt renhållning för Arvika och Eda kommuner. Vi hanterar även verksamheterna elnät, fjärrvärme och kraft för Arvika, samt driften av fiber för Arvika och Årjängs nät. En beslutsprocess pågår om att från årsskiftet utöka uppdraget i Årjäng till att även omfatta renhållningsverksamheten.

Vår vision är att vara ett föredöme som samhällsnyttigt bolag. Med engagerade medarbetare och ett starkt fokus på utveckling skapar vi en bekväm vardag för dem som verkar och lever i Arvika, Eda och Årjäng. Våra fina resultat i både medarbetar- och kundundersökningar är något vi är mycket stolta över.

Nu söker vi en enhetschef till Insamlingen!

Renhållningen är en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling. Vi arbetar för att minska avfallsmängderna och skapa förutsättningar för en mer cirkulär ekonomi genom återbruk och återvinning.

Renhållningsavdelningen består av två enheter, Insamling och ÅVC/Deponi. Tillsammans ansvarar vi för insamling av hushållens avfall samt drift av återvinningscentraler och deponier i Arvika och Eda. Om beslut tas kommer uppdraget även omfatta Årjäng framöver. På Insamlingsenheten arbetar cirka 15 medarbetare. 

Arbetsuppgifter

Som chef för Insamlingsenheten ansvarar du för insamling av kommunalt avfall. Uppdraget omfattar insamling av mat- och restavfall och förpackningar från hushåll samt tömning av slam från enskilda avloppsanläggningar. Verksamheten bedrivs både i egen regi med egna fordon och medarbetare samt genom upphandlade entreprenörer. I rollen ansvarar du för att säkerställa en effektiv, säker och hållbar insamlingsverksamhet med hög service till kommuninvånare och kunder. Som enhetschef blir ditt uppdrag att leda och fördela det dagliga arbetet samt att driva utvecklingen av enhetens arbete framåt och att skapa hållbara rutiner. Du har personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar. 

Vi söker dig som vill vara en närvarande och engagerad ledare, som skapar delaktighet och får medarbetare att växa. I arbetet har du många samarbetsytor, både internt inom bolaget och med externa kontakter och kunder. Enhetschefen ansvarar tillsammans med avdelningschef för att mål för enheten formuleras och uppnås, och att dessa är i linje med vision, värdegrund och varumärke för bolaget. Som enhetschef är det också ditt ansvar att se till så att verksamheten följer de lagar, förordningar, föreskrifter och tillstånd som finns. 

Hos oss får du möjlighet att leda en samhällsviktig verksamhet, utveckla framtidens renhållning och göra skillnad – varje dag.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du har gymnasiekompetens men gärna även en relevant eftergymnasial utbildning. Det krävs att du har ledarerfarenhet och vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet inom renhållning. Tidigare erfarenhet från logistik- eller transportsektorn är också meriterande. 

Som person är du trygg och stabil och har en god kommunikativ förmåga. Du har en förmåga att leda andra, skapa delaktighet och engagemang så att ni tillsammans når gemensamma mål. Vidare är du strukturerad och kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt.

Du arbetar självständigt och har ett gott ekonomiskt omdöme, med förmåga att kombinera effektivitet och kvalitet i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Svenska används som arbetsspråk. B-körkort är ett krav.

Vi erbjuder

Hos Teknik i Väst får du möjlighet att arbeta i en samhällsviktig verksamhet. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, hög kompetens och ett nära samarbete mellan olika avdelningar.

Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. En mångfald av perspektiv bidrar till en starkare och mer utvecklande arbetsplats.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss!

Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också!

Vill du vara med och leda i en verksamhet som gör skillnad?

Teknik i Väst är en del av Arvika kommunkoncern och har cirka 150 medarbetare.

Vi ansvarar för drift och skötsel inom områdena gator och vägar, vatten och avlopp samt renhållning för Arvika och Eda kommuner. Vi hanterar även verksamheterna elnät, fjärrvärme och kraft för Arvika, samt driften av fiber för Arvika och Årjängs nät. En beslutsprocess pågår om att från årsskiftet utöka uppdraget i Årjäng till att även omfatta renhållningsverksamheten.

Vår vision är att vara ett föredöme som samhällsnyttigt bolag. Med engagerade medarbetare och ett starkt fokus på utveckling skapar vi en bekväm vardag för dem som verkar och lever i Arvika, Eda och Årjäng. Våra fina resultat i både medarbetar- och kundundersökningar är något vi är mycket stolta över.

Nu söker vi en enhetschef till Insamlingen!

Renhållningen är en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling. Vi arbetar för att minska avfallsmängderna och skapa förutsättningar för en mer cirkulär ekonomi genom återbruk och återvinning.

Renhållningsavdelningen består av två enheter, Insamling och ÅVC/Deponi. Tillsammans ansvarar vi för insamling av hushållens avfall samt drift av återvinningscentraler och deponier i Arvika och Eda. Om beslut tas kommer uppdraget även omfatta Årjäng framöver. På Insamlingsenheten arbetar cirka 15 medarbetare. 

Arbetsuppgifter

Som chef för Insamlingsenheten ansvarar du för insamling av kommunalt avfall. Uppdraget omfattar insamling av mat- och restavfall och förpackningar från hushåll samt tömning av slam från enskilda avloppsanläggningar. Verksamheten bedrivs både i egen regi med egna fordon och medarbetare samt genom upphandlade entreprenörer. I rollen ansvarar du för att säkerställa en effektiv, säker och hållbar insamlingsverksamhet med hög service till kommuninvånare och kunder. Som enhetschef blir ditt uppdrag att leda och fördela det dagliga arbetet samt att driva utvecklingen av enhetens arbete framåt och att skapa hållbara rutiner. Du har personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar. 

Vi söker dig som vill vara en närvarande och engagerad ledare, som skapar delaktighet och får medarbetare att växa. I arbetet har du många samarbetsytor, både internt inom bolaget och med externa kontakter och kunder. Enhetschefen ansvarar tillsammans med avdelningschef för att mål för enheten formuleras och uppnås, och att dessa är i linje med vision, värdegrund och varumärke för bolaget. Som enhetschef är det också ditt ansvar att se till så att verksamheten följer de lagar, förordningar, föreskrifter och tillstånd som finns. 

Hos oss får du möjlighet att leda en samhällsviktig verksamhet, utveckla framtidens renhållning och göra skillnad – varje dag.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du har gymnasiekompetens men gärna även en relevant eftergymnasial utbildning. Det krävs att du har ledarerfarenhet och vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet inom renhållning. Tidigare erfarenhet från logistik- eller transportsektorn är också meriterande. 

Som person är du trygg och stabil och har en god kommunikativ förmåga. Du har en förmåga att leda andra, skapa delaktighet och engagemang så att ni tillsammans når gemensamma mål. Vidare är du strukturerad och kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt.

Du arbetar självständigt och har ett gott ekonomiskt omdöme, med förmåga att kombinera effektivitet och kvalitet i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Svenska används som arbetsspråk. B-körkort är ett krav.

Vi erbjuder

Hos Teknik i Väst får du möjlighet att arbeta i en samhällsviktig verksamhet. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, hög kompetens och ett nära samarbete mellan olika avdelningar.

Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. En mångfald av perspektiv bidrar till en starkare och mer utvecklande arbetsplats.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.

Vill du leda en verksamhet som gör skillnad för människor på vägen mot egen försörjning och ökad delaktighet i samhället? Som enhetschef för försörjningsstöd får du ett viktigt och utvecklande uppdrag där du bidrar till både individers utveckling och verksamhetens fortsatta utveckling. Du blir en central del av arbetet för att stärka kvalitet, samverkan och resultat inom arbetsmarknad och försörjning

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för försörjningsstöd leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån kommunens mål, värdegrund och politiskt beslutade prioriteringar. Du har budget-, personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar och ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt medborgarfokus. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina roller, samtidigt som du säkerställer att verksamheten utvecklas i takt med förändrade behov och förutsättningar.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära övriga enhetschefer för att ta ett gemensamt ansvar för helheten. Rollen innebär omfattande samverkan, både internt och externt, med exempelvis Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, utbildningsanordnare och andra samhällsaktörer. Du driver utvecklings- och förändringsarbete, skapar hållbara arbetssätt och bidrar till att stärka samarbetet mellan avdelningens olika verksamheter.

I rollen förväntas du bidra till att fler kommuninvånare når egen försörjning och etablering på arbetsmarknaden. Du arbetar aktivt för att säkerställa en rättssäker handläggning av ekonomiskt bistånd, samtidigt som verksamheten utvecklar insatser och arbetssätt som stärker individers möjligheter till arbete, självständighet och delaktighet i samhället. Du bidrar också till att utveckla en lärande och utvecklingsorienterad organisation där kvalitet, samverkan och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du har ett intresse för att utveckla både verksamheter och människor och trivs i en roll där du kombinerar ett närvarande ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete. Du har god förståelse för offentlig verksamhet och kan omsätta lagstiftning, politiska beslut och verksamhetsmål till ett tydligt och hållbart ledarskap. Rollen ställer krav på att du kan leda genom förändring, skapa delaktighet och bygga god samverkan både internt och externt. Utifrån uppdragets karaktär värdesätter vi särskilt förmågan att vara tydlig, kommunikativ och trygg i ditt ledarskap.

Krav:

• Relevant akademisk utbildning såsom socionomutbildning, beteendevetenskaplig utbildning, pedagogisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Socialrätt.
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialt arbete.
• Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar.
• Goda kunskaper i socialrätt, förvaltningsrätt och nya socialtjänstlagen.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet av ekonomiskt bistånd.
• Utbildning inom ledarskap.
• Goda kunskaper om arbetsmiljölagen och dess ansvar.
• Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av förändringsarbete.
• Kunskap om aktivitetskravet inom socialtjänstens arbete.
• Kunskap om BIP/SKAPA.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett spännande, viktigt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du blir en del av en reflexiv och lärande organisation där du tillsammans med kollegor får möjlighet att påverka och utveckla avdelningens arbete framåt.

Övrig information & om rekryteringsprocessen

Urvalsarbetet inleds när annonstiden löpt ut. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidater.

Kompetensintervjuer är inplanerade på den 12/10 på plats och eventuellt förmidagen den 14/10, följt av ett kandidatmöte med facklig samverkan på plats vid annat tillfälle.

Vi ser att du bifogar CV och besvarar urvalsfrågorna när du ansöker om tjänsten. Urvalsfrågor ersätter personligt brev.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Vill du leda en verksamhet som gör skillnad för människor på vägen mot egen försörjning och ökad delaktighet i samhället? Som enhetschef för försörjningsstöd får du ett viktigt och utvecklande uppdrag där du bidrar till både individers utveckling och verksamhetens fortsatta utveckling. Du blir en central del av arbetet för att stärka kvalitet, samverkan och resultat inom arbetsmarknad och försörjning

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för försörjningsstöd leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån kommunens mål, värdegrund och politiskt beslutade prioriteringar. Du har budget-, personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar och ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt medborgarfokus. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina roller, samtidigt som du säkerställer att verksamheten utvecklas i takt med förändrade behov och förutsättningar.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära övriga enhetschefer för att ta ett gemensamt ansvar för helheten. Rollen innebär omfattande samverkan, både internt och externt, med exempelvis Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, utbildningsanordnare och andra samhällsaktörer. Du driver utvecklings- och förändringsarbete, skapar hållbara arbetssätt och bidrar till att stärka samarbetet mellan avdelningens olika verksamheter.

I rollen förväntas du bidra till att fler kommuninvånare når egen försörjning och etablering på arbetsmarknaden. Du arbetar aktivt för att säkerställa en rättssäker handläggning av ekonomiskt bistånd, samtidigt som verksamheten utvecklar insatser och arbetssätt som stärker individers möjligheter till arbete, självständighet och delaktighet i samhället. Du bidrar också till att utveckla en lärande och utvecklingsorienterad organisation där kvalitet, samverkan och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du har ett intresse för att utveckla både verksamheter och människor och trivs i en roll där du kombinerar ett närvarande ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete. Du har god förståelse för offentlig verksamhet och kan omsätta lagstiftning, politiska beslut och verksamhetsmål till ett tydligt och hållbart ledarskap. Rollen ställer krav på att du kan leda genom förändring, skapa delaktighet och bygga god samverkan både internt och externt. Utifrån uppdragets karaktär värdesätter vi särskilt förmågan att vara tydlig, kommunikativ och trygg i ditt ledarskap.

Krav:

• Relevant akademisk utbildning såsom socionomutbildning, beteendevetenskaplig utbildning, pedagogisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Socialrätt.
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialt arbete.
• Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar.
• Goda kunskaper i socialrätt, förvaltningsrätt och nya socialtjänstlagen.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet av ekonomiskt bistånd.
• Utbildning inom ledarskap.
• Goda kunskaper om arbetsmiljölagen och dess ansvar.
• Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av förändringsarbete.
• Kunskap om aktivitetskravet inom socialtjänstens arbete.
• Kunskap om BIP/SKAPA.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett spännande, viktigt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du blir en del av en reflexiv och lärande organisation där du tillsammans med kollegor får möjlighet att påverka och utveckla avdelningens arbete framåt.

Övrig information & om rekryteringsprocessen

Urvalsarbetet inleds när annonstiden löpt ut. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidater.

Kompetensintervjuer är inplanerade på den 12/10 på plats och eventuellt förmidagen den 14/10, följt av ett kandidatmöte med facklig samverkan på plats vid annat tillfälle.

Vi ser att du bifogar CV och besvarar urvalsfrågorna när du ansöker om tjänsten. Urvalsfrågor ersätter personligt brev.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Vill du leda en verksamhet som gör skillnad för människor på vägen mot egen försörjning och ökad delaktighet i samhället? Som enhetschef för försörjningsstöd får du ett viktigt och utvecklande uppdrag där du bidrar till både individers utveckling och verksamhetens fortsatta utveckling. Du blir en central del av arbetet för att stärka kvalitet, samverkan och resultat inom arbetsmarknad och försörjning

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för försörjningsstöd leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån kommunens mål, värdegrund och politiskt beslutade prioriteringar. Du har budget-, personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar och ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt medborgarfokus. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina roller, samtidigt som du säkerställer att verksamheten utvecklas i takt med förändrade behov och förutsättningar.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära övriga enhetschefer för att ta ett gemensamt ansvar för helheten. Rollen innebär omfattande samverkan, både internt och externt, med exempelvis Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, utbildningsanordnare och andra samhällsaktörer. Du driver utvecklings- och förändringsarbete, skapar hållbara arbetssätt och bidrar till att stärka samarbetet mellan avdelningens olika verksamheter.

I rollen förväntas du bidra till att fler kommuninvånare når egen försörjning och etablering på arbetsmarknaden. Du arbetar aktivt för att säkerställa en rättssäker handläggning av ekonomiskt bistånd, samtidigt som verksamheten utvecklar insatser och arbetssätt som stärker individers möjligheter till arbete, självständighet och delaktighet i samhället. Du bidrar också till att utveckla en lärande och utvecklingsorienterad organisation där kvalitet, samverkan och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du har ett intresse för att utveckla både verksamheter och människor och trivs i en roll där du kombinerar ett närvarande ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete. Du har god förståelse för offentlig verksamhet och kan omsätta lagstiftning, politiska beslut och verksamhetsmål till ett tydligt och hållbart ledarskap. Rollen ställer krav på att du kan leda genom förändring, skapa delaktighet och bygga god samverkan både internt och externt. Utifrån uppdragets karaktär värdesätter vi särskilt förmågan att vara tydlig, kommunikativ och trygg i ditt ledarskap.

Krav:

• Relevant akademisk utbildning såsom socionomutbildning, beteendevetenskaplig utbildning, pedagogisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Socialrätt.
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialt arbete.
• Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar.
• Goda kunskaper i socialrätt, förvaltningsrätt och nya socialtjänstlagen.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet av ekonomiskt bistånd.
• Utbildning inom ledarskap.
• Goda kunskaper om arbetsmiljölagen och dess ansvar.
• Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av förändringsarbete.
• Kunskap om aktivitetskravet inom socialtjänstens arbete.
• Kunskap om BIP/SKAPA.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett spännande, viktigt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du blir en del av en reflexiv och lärande organisation där du tillsammans med kollegor får möjlighet att påverka och utveckla avdelningens arbete framåt.

Övrig information & om rekryteringsprocessen

Urvalsarbetet inleds när annonstiden löpt ut. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidater.

Kompetensintervjuer är inplanerade på den 12/10 på plats och eventuellt förmidagen den 14/10, följt av ett kandidatmöte med facklig samverkan på plats vid annat tillfälle.

Vi ser att du bifogar CV och besvarar urvalsfrågorna när du ansöker om tjänsten. Urvalsfrågor ersätter personligt brev.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Vill du leda en verksamhet som gör skillnad för människor på vägen mot egen försörjning och ökad delaktighet i samhället? Som enhetschef för försörjningsstöd får du ett viktigt och utvecklande uppdrag där du bidrar till både individers utveckling och verksamhetens fortsatta utveckling. Du blir en central del av arbetet för att stärka kvalitet, samverkan och resultat inom arbetsmarknad och försörjning

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för försörjningsstöd leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån kommunens mål, värdegrund och politiskt beslutade prioriteringar. Du har budget-, personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar och ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt medborgarfokus. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina roller, samtidigt som du säkerställer att verksamheten utvecklas i takt med förändrade behov och förutsättningar.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära övriga enhetschefer för att ta ett gemensamt ansvar för helheten. Rollen innebär omfattande samverkan, både internt och externt, med exempelvis Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, utbildningsanordnare och andra samhällsaktörer. Du driver utvecklings- och förändringsarbete, skapar hållbara arbetssätt och bidrar till att stärka samarbetet mellan avdelningens olika verksamheter.

I rollen förväntas du bidra till att fler kommuninvånare når egen försörjning och etablering på arbetsmarknaden. Du arbetar aktivt för att säkerställa en rättssäker handläggning av ekonomiskt bistånd, samtidigt som verksamheten utvecklar insatser och arbetssätt som stärker individers möjligheter till arbete, självständighet och delaktighet i samhället. Du bidrar också till att utveckla en lärande och utvecklingsorienterad organisation där kvalitet, samverkan och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du har ett intresse för att utveckla både verksamheter och människor och trivs i en roll där du kombinerar ett närvarande ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete. Du har god förståelse för offentlig verksamhet och kan omsätta lagstiftning, politiska beslut och verksamhetsmål till ett tydligt och hållbart ledarskap. Rollen ställer krav på att du kan leda genom förändring, skapa delaktighet och bygga god samverkan både internt och externt. Utifrån uppdragets karaktär värdesätter vi särskilt förmågan att vara tydlig, kommunikativ och trygg i ditt ledarskap.

Krav:

• Relevant akademisk utbildning såsom socionomutbildning, beteendevetenskaplig utbildning, pedagogisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Socialrätt.
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialt arbete.
• Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar.
• Goda kunskaper i socialrätt, förvaltningsrätt och nya socialtjänstlagen.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet av ekonomiskt bistånd.
• Utbildning inom ledarskap.
• Goda kunskaper om arbetsmiljölagen och dess ansvar.
• Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av förändringsarbete.
• Kunskap om aktivitetskravet inom socialtjänstens arbete.
• Kunskap om BIP/SKAPA.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett spännande, viktigt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du blir en del av en reflexiv och lärande organisation där du tillsammans med kollegor får möjlighet att påverka och utveckla avdelningens arbete framåt.

Övrig information & om rekryteringsprocessen

Urvalsarbetet inleds när annonstiden löpt ut. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidater.

Kompetensintervjuer är inplanerade på den 12/10 på plats och eventuellt förmidagen den 14/10, följt av ett kandidatmöte med facklig samverkan på plats vid annat tillfälle.

Vi ser att du bifogar CV och besvarar urvalsfrågorna när du ansöker om tjänsten. Urvalsfrågor ersätter personligt brev.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Enhetschef

Vill du underlätta för personer med utländsk examen att söka arbete eller studera i Sverige?

Vi söker nu en enhetschef till Avdelningens för kompetensförsörjning och handläggning, verksamhetsområde bedömning.

Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare. 

Avdelningen för kompetensförsörjning och handläggning samlar de tre verksamhetsområdena antagning, bedömning och internationella. Avdelningen arbetar med handläggningsprocesser och bidrar till den nationella kompetensförsörjningen utifrån ett helhetsperspektiv. Avdelningens ledning och styrning utgår från dess uppdrag med fokus på utveckling och leveranserna inom och mellan respektive verksamhetsområde.

Vad du kommer att ansvara för

Verksamhetsområde bedömning har i uppdrag att utfärda utlåtande över utländsk utbildning på gymnasial och eftergymnasial nivå samt att utfärda yttranden till behöriga myndigheter över utländska utbildningar inom reglerade yrken. I uppdraget ingår också att informera om det svenska utbildningssystemet och om erkännande av utländsk utbildning.

Tjänsten som enhetschef är placerad på en av de tre enheterna inom verksamhetsområde bedömning. Enheten består av ett 20-tal medarbetare.

Som enhetschef har du budget- och personalansvar för enhetens medarbetare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och har därmed ett gemensamt ansvar med övriga chefer för samordning, utveckling och strategisk inriktning för verksamheten på avdelningen som helhet. I tjänsten ingår också andra verksamhetsuppgifter som är förenliga med tjänsten som enhetschef.

Verksamheten befinner sig i ett spännande förändringsarbete och har sedan september en ny organisering av uppdraget. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsteam som består av tre enhetschefer och arbetar gemensamt med utveckling, planering, styrning och uppföljning av verksamheten.

Du som söker

Du har:

• Akademisk examen eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Aktuell erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar
• God kunskap om och minst fem års erfarenhet från utbildningssektorn eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att leda eller driva digitaliserings- och verksamhetsutvecklingsarbete inom handläggande verksamhet, med fokus på utveckling av processer, arbetssätt och digitala lösningar
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av bedömning av utländsk utbildning
• Ledarerfarenhet från chefsroll i statlig myndighet
• Ledningsgruppsarbete

För att fungera bra i rollen som enhetschef behöver du ha:

• Förmåga att se helheten, prioritera och driva verksamheten mot uppsatta mål och resultat
• Förmåga att leda och utveckla verksamhet i förändring och anpassa arbetssätt utifrån förändrade behov och förutsättningar
• Mycket gott omdöme och förmåga att väga samman olika perspektiv, göra prioriteringar och fatta välgrundade beslut
• Mycket god samarbetsförmåga där du skapar goda relationer med din omgivning och bygger förtroende

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad vi gör och erbjuder

UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.

Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna.

https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/

https://www.uhr.se/om-uhr/

Ansök och bli en av oss!

Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01373-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är den 4 oktober.

Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande avdelningschef Jerker Dahne tfn 010-470 04 20.

Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: mailto:st@uhr.se.