Digital Business Developer - Lediga jobb

We are seeking an experienced, entrepreneurial, and results-driven Expert of Business Development & Real Estate Partnerships to lead the expansion of our restaurant business across Sweden and the Nordic region.

Key Responsibilities

Expansion Strategy & Market Development

Real Estate & Landlord Partnerships

Lease Negotiation & Site Acquisition

Business Development & Strategic Partnerships

Cross-Functional Collaboration

Candidate Requirements

Mandatory Qualifications

• Minimum 15 years of professional experience in sales, business development, restaurant expansion, commercial real estate, or retail development.
• Fluent in Mandarin Chinese and English; Swedish language proficiency is highly preferred.
• Deep understanding of the Lanzhou Beef Noodle business models, operations, customer behavior, and market positioning.

Critical Qualification

The candidate must have independently led and successfully completed at least one restaurant lease transaction with either: Citycon or Unibail-Rodamco-Westfield (URW)

Personal Attributes

• Entrepreneurial and growth-oriented mindset.
• Strong commercial acumen and negotiation skills.
• Excellent stakeholder management abilities.

RaySearch develops innovative software solutions to improve cancer care. About 1000 clinics in more than 40 countries use RaySearch software to improve treatments and quality of life for patients. RaySearch was founded in 2000 and is listed on Nasdaq Stockholm. The headquarters is located in Stockholm, with subsidiaries in the US, Europe and Asia - Pacific. Today we are more than 400 employees with a common vision of improving cancer care with innovative software. Our great staff is crucial for our success and we offer a fantastic working environment in modern offices, flexibility and good opportunities for development. We believe in equal opportunities, value diversity and work actively to prevent discrimination.

We are looking for a Business Development Manager – Medical Oncology to help define and drive RaySearch's expansion into the Medical Oncology market. 

This is a unique opportunity to join RaySearch at an early stage of a new strategic growth initiative. As we explore opportunities beyond our traditional radiation oncology business, you will play a key role in helping shape our strategy, evaluate market opportunities, define commercialization approaches, and support the successful introduction of future solutions into the Medical Oncology landscape. 

About the job 

You will translate strategic direction into concrete market activities, ensuring strong alignment between product positioning, customer needs, and commercial execution. 

Your main tasks 

• Lead market intelligence activities to develop a comprehensive understanding of the Medical Oncology landscape, including market dynamics, customer needs, competitive positioning, treatment pathways, reimbursement models, and emerging trends 
• Identify and evaluate growth opportunities, unmet needs, and strategic market segments within Medical Oncology 
• Develop and execute market development and commercialization strategies for future Medical Oncology solutions 
• Build and maintain relationships with key stakeholders including Medical Oncologists, Oncology Nurses, Hospital Administrators, Cancer Centers, Professional Societies, and Industry Partners 
• Assess emerging clinical evidence, technology trends, and evolving standards of care to identify opportunities for innovation and growth in alignment with the overall RaySearch ecosystem.  
• Support customer discovery activities to ensure future solutions address meaningful clinical and operational challenges 
• Conduct market assessments, competitive analysis, and business case development to support strategic decision-making 
• Support the development and execution of go-to-market strategies for future product launches 
• Identify and assess strategic partnership opportunities that support growth objectives 
• Monitor competitive developments, market access considerations, and industry trends relevant to Medical Oncology 

Your Profile 

You are commercially minded, strategically driven, and passionate about improving cancer care. 

You bring a strong understanding of the Medical Oncology environment and are motivated by the opportunity to help shape a completely new business area for RaySearch. You enjoy working in situations where there is ambiguity, and you are comfortable helping define strategy, build relationships, and create new opportunities from the ground up. 

You are equally comfortable engaging with clinicians, healthcare leaders, and business stakeholders, and you have the ability to translate market insights into actionable business recommendations. 

Experience & Skills 

• BSc or MSc in Life Sciences, Healthcare, Nursing, Pharmacy, Medicine, Business, Medical Technology
• A minimum of 5 years of clinical experience within Medical Oncology, Oncology Nursing, Oncology Pharmacy, Hematology/Oncology, or a related oncology specialty 
• A minimum of 2 years of experience in business development, strategic marketing, product management, commercial strategy, market development, or a related function 
• Strong understanding of Medical Oncology treatment pathways, clinical workflows, and healthcare systems 
• Experience engaging with clinical stakeholders and key opinion leaders 
• Strong analytical, communication, and stakeholder management skills 
• Experience working in international and cross-functional environments 
• Excellent command of English, spoken and written 

It is considered a strong advantage if you have experience within: 

• Medical Oncology 
• Oncology Drug Development 
• Precision Medicine 
• Biomarker-Driven Therapies 
• Clinical Decision Support Solutions 
• Oncology Informatics 
• Healthcare Software 
• Market Access and Reimbursement 
• Exposure to pharmaceutical, biotechnology, healthcare software, oncology informatics, or medical technology companies is highly desirable.

We are looking for a Global Business Development Manager to take a leading role in our journey into humanoid robotics - an emerging and fast-growing field moving from innovation to real-world industrial use.

This is a unique opportunity to step into a space with high uncertainty, high pace, and even higher potential. You will help shape our direction, build key partnerships, and establish a foundation for long-term growth.

If you enjoy exploring new markets, building relationships from the ground up, and turning ideas into business opportunities, this could be your next challenge.

Your role

As Global Business Development Manager – Humanoid Robotics, you will play a central role in establishing our position in this emerging ecosystem. Rather than stepping into an established structure, you will help define it.

You will focus on creating a clear market understanding, building strategic relationships, and driving early commercial success.

Your responsibilities will include:

• Build a clear picture of the humanoid robotics landscape, identifying key players, trends, and opportunities
• Build and develop strategic relationships with both established and emerging industry players
• Define and execute a global market entry and growth strategy
• Build and convert a structured commercial pipeline into initial business opportunities
• Collaborate with global teams across customer centers, product management, and R&D to ensure alignment and progress
• Contribute market insights that may influence future product development and strategic priorities

This is a highly collaborative and outward-facing role with a global scope, combining strategic thinking with hands-on execution.

The role is part of Industrial Technique Business Area’s General Industry Division, reporting to Global Segment Manager Smart Electronics, General Industry Marketing.

To succeed, you will need

We believe you are someone who thrives in new situations and enjoys building from scratch. You are comfortable working without a fully defined roadmap and take initiative to create direction.

You bring:

• Experience developing and executing market or business strategies, especially in new or evolving environments
• Strong ability to understand and map complex ecosystems and stakeholder landscapes
• Experience driving commercial growth through partnerships and customer engagement
• Ability to translate technical needs into clear business opportunities

You are also someone who:

• Has an entrepreneurial mindset and a proactive, solution‑oriented approach
• Communicates clearly with both technical and business audiences
• Stays curious and wants to learn about emerging technologies and industries
• Builds trust and alignment with different stakeholders
• Takes ownership and keeps moving forward, even when things are uncertain

Experience in robotics, automation, electronics manufacturing, or similar industries is beneficial but not required.

In return, we offer

You will join a global and collaborative environment where you can make a visible impact from day one. This is a role with a high degree of ownership, where you will influence both strategic direction and commercial execution.

You will work at the forefront of an emerging industry, building something new rather than stepping into an established structure. As the humanoid robotics segment evolves, so will your role - offering opportunities to grow, take on new responsibilities, and help shape future solutions.

We value curiosity, collaboration, and long-term thinking - creating an environment where you can develop, contribute, and make a meaningful difference.

Job location

The location is flexible, with a preference for Stockholm, Sweden, or key hubs in Asia, such as Shenzhen or Shanghai. The role includes international travel.

Contact & other information

Our selection process includes interviews and for some roles skills assessments to gain a deeper insights into your profile. We're eager to get to know you, hear about your skills, and discuss your potential to grow with us.

Please note that we will collect applications throughout the summer and start reviewing them after the vacation period, from August 14. From then on, you can expect to hear from us with feedback.

For more information, please contact:

Hanna Andersson, Talent Acquisition Specialist: hanna.andersson@atlascopco.com

Per Törnberg, Global Segment Manager Electronics: per.tornberg@altascopco.com

Arbetsbeskrivning

Din Profil

Om företaget

Kontaktuppgifter

Hej Business Developer,

Do you want to go to work and help create a better life at home?

With us, you can feel at home in your work while sharing that feeling with millions of people around the world. We encourage you to stand up for yourself and others, creating an environment where everyone feels welcome. We invite you to open new doors, embrace mistakes, and grow from them. As our Business Developer, you’ll have many opportunities to try things you’ve never done before.

Your new job

As a Business Developer, you’ll play an important part in the team and contribute to a better everyday life for the many by developing and leading an innovative and excellent supplier base to significantly lower prices. The impact of our work will resonate in homes and hearts across the world. On a typical working day, you will:

• Build long term professional business relationship with specific suppliers
• Work continuously to lower/optimize the costs at suppliers to contribute to total lower costs for IKEA supply chain and end customer by negotiating with suppliers and leading RFQs when needed according to IKEA values and guidelines
• Secure best material supplier and material choice is awarded for NEW product developments as well as product improvements in IKEA
• Lead the contract review and signing process between IKEA and suppliers
• Secure an optimized supplier base for the relevant materials for running material grades
• Lead the business and performance in the business team together with all members of the team by being overall responsible for supplier performance
• Develop and execute common action plans with suppliers to deliver to the execution of Category Business plans.
• Professionally challenge suppliers to improve all aspects of supplier performance according to IKEA supply strategy
• Build effective and actively maintain relations with suppliers through IKEA way of working
• Evaluate and develop existing production capacities especially for recycled plastic materials
• Pro-actively identify and implement new business opportunities.
• Responsible that supplier meets social, environmental standards.

What we’d like you to bring to the table

To be successful in the role as a Business Developer we believe you have:

• Profound experience in leading global purchasing and sourcing operations
• A plastic material and production background
• The ability to build long-term, meaningful relationships
• We also think that you share the IKEA values, culture and have a strong interest to work for a home furnishings company

It’s a plus if you also:

• Have lots of energy, drive and commitment to reach excellent results
• Bring an entrepreneurial mindset combined with a simple leadership approach of bringing people together towards innovative ideas
• Speak and write English fluently and communicate in a meaningful manner

Be yourself, a Business Developer, and more!

Inter IKEA Group is the group of companies that connects IKEA franchisees with range development and suppliers and aligns the overall IKEA strategic direction. Every day, we strive to develop, produce and sell products and services that are affordable and accessible to everyone. With us, you contribute to building a democratic brand and workplace that has a positive impact on both the planet and people's lives.

IKEA offers well-designed, functional home furnishings at prices so low that as many people as possible can afford them. The role of the supply process is to buy, produce and distribute the IKEA range at the lowest total cost, making high quality available to the customer under good social and environmental conditions.

Your health, wellbeing, and development matter most to us, and our benefits are designed with you in mind. As a co-worker and a person, you are an essential part of our down to earth, playful, and inclusive culture, collaborating with others across roles, departments, and even across the globe. In this curious and optimistic environment, you’ll find endless opportunities to grow. Make us the home of your career.

We welcome your application

Get ready to assemble something new! We look forward to receiving your application by the 15th of June 2026.

We always recruit based on values, competence, potential and diversity. We will first consider co-workers employed at Inter IKEA Group impacted by organizational changes. For this specific recruitment priority will be given to impacted co-workers in IKEA Core Business Supply provided competence requirements are met for the role

If you have any questions about the position, send an email to Business Development Manager Johan Roos at johan.roos@inter.ikea.com and if you need to know anything about the recruitment process, please reach out to People & Culture Specialist Samuel Karlsson at samuel.karlsson@inter.ikea.com

At IKEA, we are looking for people who believe everyone deserves a seat at the table. You’re welcome no matter where you come from, what you believe, and what you look like. We don’t even care how you have furnished your home. We’re interested in you simply because you’re you. Even if your experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. We believe that people’s different perspectives, backgrounds, and personalities make us better at understanding our customers’ dreams and needs. At IKEA we’re all on the same project.

Gillar du utveckling och drivs av försäljning? Är du dessutom tekniskt intresserad och gillar att arbeta med många olika människor/kontaktytor? Då är det kanske dig vi söker!

Vi söker en person som ska arbeta med inköp av produkter till våra skogsmaskiner samt tillbehör och förbrukningsartiklar för den svenska marknaden.

Det innebär att tillsammans med befintliga och nya leverantörer ta fram produkter med hög kvalitet, rätt prisnivåer och bra logiska lösningar som fungerar för vårt svenska servicenätverk.

En stor del av arbetsuppgifterna innebär också att utveckla vår eftermarknadsportfölj och driva på försäljningen av både delar och tjänster. Paketera och prissätta tjänster är en viktig del av arbetet.

Arbetet kräver samarbete med många delar inom den svenska organisationen men också med fabriksorganisationen i Finland.

Du kommer att arbeta nära vår Eftermarknadschef med målsättning att bryta ny mark med nya produkter och öka försäljningen.

👉 Se mer om hur det är att jobba hos John Deere här: https://www.youtube.com/watch?si=QSEwjafKtyQGasYY&v=CJopF3u25nM&feature=youtu.be

Om dig

Som person gillar du utveckling och drivs av försäljning. Du är social och gillar att samarbeta med många olika människor/kontaktytor. Du är flexibel och lyhörd för vad som efterfrågas och förväntas både internt och från kunder. Du gillar kvalitet och har alltid ambitionen att ligga i framkant i det du gör. För att lyckas i rollen ser vi dessutom att du har:

• Eftergymnasial utbildning
• Ett teknikintresse
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
• God vana av att arbeta i affärssystem
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift samt gärna finska

Vi erbjuder dig

✔ Ett tryggt och marknadsledande företag i ryggen

✔ Ett härligt team med erfarna och hjälpsamma kollegor

✔ Kontinuerlig kompetensutveckling och utbildning

✔ Generöst friskvårdsbidrag och massage

✔ Företagsbonus

Annat viktigt att veta

Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

📍 Placering: Märsta. Annan placeringsort kan diskuteras om rätt person.

Dina frågor besvaras av Eftermarknadschef Bengt-Olof Dunder, 073-227 08 56.

Vi är övertygade om att mångfald och delaktighet gör oss ännu starkare. Om du kan se dig själv som en av oss är du varmt välkommen att skicka in din ansökan via vårt rekryteringsverktyg: https://bit.ly/3SdWWEa

Vi hanterar inkomna ansökningar löpande så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 16 augusti.

Välkommen till John Deere!

Om arbetsgivaren - John Deere Forestry AB

John Deere är den marknadsledande skogsmaskintillverkaren i världen. Vi har verksamhet i ett stort antal länder med tillverkning av skogsmaskiner i Finland och USA. John Deere Forestry AB är det svenska återförsäljarbolaget för skogsmaskiner med ett stort antal verkstäder runt om i landet. Huvudkontoret ligger i Märsta, norr om Stockholm, där även huvudlagret för reservdelar till de europatillverkade maskinmodellerna finns. Läs mer på www.deere.se

Do you thrive in complex global environments where acquisitions are turned into lasting business value? This could be your next step.

Why Sandvik?

M&A is a strategic priority for Sandvik, and integration is critical to realizing value. In this role, you have the opportunity to:

• Play a central role in integrations that shape business area Machining’s growth and portfolio.
• Partner with senior leaders and experienced colleagues across operations, finance, industry, and consulting throughout our global organization.
• Drive structured, pragmatic integrations across divisions and geographies, with a strong focus on add-on acquisitions.

Your mission

As Senior Integration Manager in the Machining M&A team, you strengthen our ability to integrate acquisitions across the business as M&A activity continues to grow. Working closely with business leaders, you help secure value creation and ensure acquired companies are successfully integrated into Sandvik. In addition to leading selected integrations, you serve as a subject matter expert in integration management, helping to develop our ways of working, governance, and capabilities across the organization.

You also play a key role in connecting and developing Sandvik’s community of integration practitioners across divisions, promoting knowledge sharing, consistency, and continuous improvement. You report to the Head of Mergers and Acquisitions within Machining.

Job responsibilities

Key responsibilities include:

• Accelerate value creation by protecting revenue, delivering synergies, and driving operational improvements with minimal disruption.
• Support leadership teams in designing post-merger operating models and organizations, including change management, culture integration, IT enablement, and communication.
• Coach and support divisional integration managers by strengthening integration capabilities and driving consistency in execution and governance. You also help build a strong integration community across the business, facilitating collaboration, knowledge sharing, and capability development among integration practitioners.
• Guide business owners, divisional leadership teams, and functional experts through integration planning, governance, prioritization, and execution during critical phases. While divisions own the business integration outcomes, you provide structure, expertise, challenge, and support to help ensure successful execution and value realization.
• Lead selected integrations and divestitures end-to-end by defining integration strategy, ensuring Day 1 readiness, and establishing and leading the Integration Management Office (IMO).
• Align divisional leadership, functional experts, and key stakeholders through effective governance, clear decision forums, disciplined ways of working, and a common integration methodology.

Location and flexibility

Stockholm, Sweden, is the preferred location for this position, although some flexibility may be considered. Regular presence at our Stockholm office is important, and international travel is a natural part of the role.

Your profile

You’re effective in complex, fast-moving environments and combine strategic perspective with hands-on execution. You bring extensive experience in international M&A and post-merger integration, and you’re confident engaging in both operational manufacturing discussions and presentations to senior management or boards.

You also bring:

• A background in management consulting, corporate development, private equity operations, or a similar role with significant exposure to M&A and integration. Experience from operating companies and leading integration work within industrial or similarly complex organizations is a strong advantage.
• Hands-on experience leading IMOs and driving integrations across functions and geographies – from due diligence and Day 1 readiness through execution and value realization.
• Experience leading through influence, engaging diverse stakeholder groups, and building professional networks or communities that support capability development and knowledge sharing.
• Strong analytical skills combined with stakeholder management, people leadership, and clear, confident communication.
• Fluency in English, both verbal and written. Additional languages are a plus, especially Swedish.

You’re pragmatic and collaborative, with sound judgment and high integrity. You enjoy bringing people together around a common goal, building trust across organizational boundaries, and helping others succeed in complex integration environments. You build trust quickly and maintain momentum as priorities evolve, while staying focused on business outcomes and the people involved.

Our culture

As part of our continued acquisition strategy, you work in an environment where curiosity drives opportunity identification, responsibility guides disciplined execution, customer focus shapes portfolio decisions, and winning together defines collaboration across divisions and geographies. Sandvik is a global engineering group with leading positions across manufacturing, mining, and infrastructure technologies – combining strong industrial heritage with increasing focus on digital manufacturing and technology development. Our culture is grounded in: Winning together, Curiosity, Responsibility, and Customer focus. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further.

Contact information

For further information about this position, please contact:

James Crilley, Executive Talent Acquisition Expert, james.crilley@sandvik.com

We’ve already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts.

Hiring Manager

Jonathan Groll, Head of Mergers & Acquisitions

Union contacts – Sweden

Thomas Lilja, Unionen, +46 (0) 70-261 04 82

Ernesto Coronel, Akademikerföreningen, +46 (0)70 263 03 18

Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0) 70 222 48 55

How to apply

We have an ongoing process in this recruitment and ask you to send your application as soon as possible. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0093463.

Vill du utvecklas inom affärer, kundrelationer och försäljning?

Diversa Solutions AB söker nu drivna och ambitiösa Kundansvariga Affärsrådgivare till vårt kontor i Göteborg.

Vi erbjuder en utvecklande roll där du får möjlighet att arbeta i en professionell miljö tillsammans med engagerade kollegor, erfarna coacher och ledare som aktivt arbetar för att hjälpa dig att nå din fulla potential.

Som Kundansvarig Affärsrådgivare fungerar du som en personlig kontaktperson och rådgivare för våra kunder. Rollen kombinerar kundkontakt, relationsbyggande och affärsutveckling med stort eget ansvar och goda utvecklingsmöjligheter.

Om tjänsten

I rollen kommer du bland annat att:

• Kontakta potentiella kunder och identifiera deras behov

• Hantera inkommande kundförfrågningar

• Bygga långsiktiga kundrelationer

• Boka möten och följa upp kunddialoger

• Arbeta strukturerat mot individuella och gemensamma mål

• Dokumentera och administrera kundärenden

Arbetet sker från vårt kontor i Göteborg där du arbetar nära kollegor, coacher och platsansvariga i en miljö präglad av samarbete, utveckling och högt engagemang.

Vi söker dig som

• Är serviceinriktad och professionell

• Har god kommunikationsförmåga

• Trivs med att arbeta med människor

• Är ansvarstagande och målinriktad

• Har en naturlig förmåga att skapa förtroende

• Är lösningsorienterad och positiv

Tidigare erfarenhet av försäljning eller kundservice är meriterande men inget krav. Vi värdesätter personliga egenskaper, drivkraft och viljan att utvecklas högre än tidigare erfarenhet.

Vi erbjuder

• Arbete från vårt kontor i Göteborg

• Daglig coaching och kontinuerlig utbildning

• Stöd från erfarna ledare och kollegor

• Goda karriär- och utvecklingsmöjligheter

• En professionell och inkluderande arbetsmiljö

• Prestationsbaserad provision

• Garantilön enligt överenskommelse

• Möjlighet att utvecklas inom affärsutveckling, kundansvar och ledarskap

Hos Diversa Solutions AB blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark framtidstro där rätt person ges möjligheten att växa tillsammans med verksamheten.

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Skicka därför in din ansökan samt CV så snart som möjligt.

Ansökan skickas till:

career@diversa-solutions.com

Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna nästa stjärna till vårt team.

Konsultchef till Viraliv – Bygg framtidens vårdbemanning

Vill du arbeta i en snabbväxande organisation där du får möjlighet att påverka, utvecklas och skapa affärer inom vårdsektorn?

Viraliv söker nu drivna och resultatorienterade Konsultchefer som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom bemanning av sjuksköterskor, läkare och annan vårdpersonal över hela Sverige.

Om rollen

Som konsultchef ansvarar du för hela processen från kundkontakt till rekrytering, bemanning och uppföljning av konsulter. Du arbetar nära både kunder och vårdpersonal för att säkerställa hög kvalitet och långsiktiga relationer.

Arbetsuppgifter

• Bygga och utveckla kundrelationer inom kommuner, regioner och privata vårdgivare
• 
  
• Rekrytera och matcha sjuksköterskor, läkare och annan vårdpersonal
• 
  
• Ansvara för hela konsultprocessen från första kontakt till uppföljning
• 
  
• Förhandla avtal och priser
• 
  
• Arbeta mot tydliga försäljnings- och tillväxtmål
• 
  
• Säkerställa hög kund- och konsultnöjdhet
• 
  

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av försäljning, rekrytering eller bemanning
• 
  
• Är driven, självgående och målinriktad
• 
  
• Har god kommunikativ förmåga
• 
  
• Trivs i ett högt tempo och motiveras av att skapa resultat
• 
  
• Erfarenhet från vård- eller bemanningsbranschen är meriterande men inget krav

Vi erbjuder

• Attraktiv provisionsmodell med mycket goda förtjänstmöjligheter
• 
  
• Möjlighet att växa tillsammans med ett expansivt företag
• 
  
• Stora utvecklingsmöjligheter och eget ansvar
• 
  
• Flexibelt arbetssätt
• 
  
• Ett engagerat team med höga ambitioner

Placering

Stockholm/Kista

Ansökan

Skicka ditt CV

info@viraliv.se

Märk ansökan med: "Konsultchef Vårdbemanning"

Vi intervjuar löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi söker dig som ser möjligheter där inget ännu är byggt. Ett etablerat bolag inom mark- och fastighetsnära tjänster befinner sig i en tydlig omställning där fokus flyttas från offentlig upphandling till privata kunder. För regionen Gävle/Uppsala innebär det att du får ett blankt papper och ett tydligt uppdrag: bygga affären.

Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos företaget.

Om företaget Bolaget arbetar med yttre fastighetsskötsel för offentliga och privata fastigheter. Uppdragen handlar främst om grönyteskötsel, men inkluderar även vinterunderhåll och andra tjänster kopplade till utemiljö och fastighetsdrift. Verksamheten i regionen är under utveckling, med ett mindre team och ett tydligt fokus framåt. Kulturen präglas av frihet under ansvar och en förväntan om att varje person driver sitt arbete självständigt.

Arbetsuppgifter I den här rollen ansvarar du för att bygga upp den kommersiella affären i Gävle- och Uppsalaregionen. Du arbetar utan befintlig kundportfölj och driver hela processen – från att identifiera rätt kunder till att affären är genomförd och fungerar i praktiken. Det innebär att du inte bara stänger affärer, utan också ansvarar för att de är rätt kalkylerade, går att leverera och håller över tid. Du följer affären även efter sign och säkerställer att relation, kvalitet och lönsamhet hänger ihop.

Du kommer att:

• Identifiera och bearbeta nya kunder inom fastighetsbolag, BRF:er och privata aktörer

• Bygga långsiktiga relationer och driva affärer från första kontakt till avtal

• Ta fram kalkyler och offerter, med ansvar för att affären är lönsam

• Följa upp affärer, ekonomi och kundnöjdhet över tid

• Koordinera leveransen tillsammans med arbetsledare när affären är stängd

Rollen är medvetet bred från start. I takt med att affären i regionen växer förväntas du ta ett större ansvar för helheten – inklusive produktion, uppföljning och på sikt en mer uttalad enhets- eller ledarroll.

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

• Erfarenhet av relationsbaserad försäljning och att själv ha stängt affärer utanför upphandling

• Erfarenhet av att driva affärer med återkommande avtal

• Förmåga att räkna på uppdrag och förstå affärsekonomi

• Mycket god svenska i tal och skrift

• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet från fastighetsförvaltning, grönyteskötsel, facility management, bygg eller liknande bransch

• Erfarenhet av att bygga upp en verksamhet eller affär från grunden

Vi söker dig som trivs när strukturen inte är färdig och som ser det som en möjlighet att själv sätta riktningen. Du bygger snabbt förtroende i mötet med andra och driver affärer framåt utan att bli påstridig.

Du har en stark egen motor, men också en analytisk sida som gör att du förstår vad som faktiskt gör en affär bra – inte bara att den blir av. Du tar ansvar för helheten, från första kontakt till hur affären fungerar månader senare.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse Plats: Gävle Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Chefsjobb