Compliance specialist - Lediga jobb

Har du erfarenhet av brett hr-arbete? Lockas du av att bidra till ett riktigt gott hr-stöd till vård- och omsorgsverksamheter? Inom vård- och omsorgsförvaltningen säkerställer vi stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning med mål att främja ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vill du vara med och göra skillnad på riktigt? Då kan det här jobbet vara något för dig!

Inom verksamhetsnära hr är vårt uppdrag att stödja chefer och ledare så att de kan ta sitt personalansvar, nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. I rollen som hr-partner får du vara med och stötta chefer inom vård och omsorg i detta viktiga uppdrag! HR-enheten som stödjer vård- och omsorg är i ett spännande utvecklingsskede och utökar med fler tjänster utifrån vår målsättning att erbjuda ett hr-stöd i framkant. Välkommen till en hr-enhet med stort hjärta och engagemang. Att värna om varandra, stärka utveckling och lärande, samt främja psykologisk trygghet är viktiga faktorer för oss!

Ditt uppdrag

Enheten består av hr-chef, hr-ansvariga och hr-partners som ger stöd i hr-frågor till chefer inom vård- och omsorgsförvaltningen. Inom hr-funktionen arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra processer. Vi arbetar också tätt ihop med specialistenheterna inom hr-avdelningen där vi kan inhämta specialiststöd och råd.

Som hr-partner arbetar du brett med alla hr-processer där du ger aktiv konsultation, coachar och stöttar chefer i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Du arbetar i team tillsammans med hr-chef, hr-ansvarig och andra hr-partners.

Vi söker dig som trivs i en verksamhetsnära HR-roll där arbetsrätt och komplexa personalärenden utgör en central del av vardagen. Rollen passar dig som motiveras av att ge kvalificerat chefsstöd i utmanande ärenden och som vill arbeta nära verksamheten i frågor som får direkt betydelse för medarbetares goda prestationer och en säker vård för de vi finns till för. Arbetsrättsliga frågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå är vanligt förekommande. Organisations- och bemanningsfrågor och olika typer av förändringar är vardag. I din roll ingår också förhandlingar med fackliga organisationer samt olika typer av utvecklingsinsatser till förvaltningens chefer. Dessutom kan det bli aktuellt med andra informations- och utbildningsinsatser inom hr-området.

Din bakgrund

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat hr-arbete med en tydlig inriktning mot arbetsrätt, arbetsmiljö och komplexa personalärenden. Du har god vana av att självständigt stödja chefer i arbetsrättsliga processer och facklig samverkan.

Du har examen från personalvetarprogrammet, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig. God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift, är ett krav.

Du har ett flexibelt förhållningssätt och kan möta verksamheters olika behov. Du kan arbeta både strategiskt och operativt, och har förmåga att växla perspektiv i olika frågor och sammanhang. Du är bra på att se sammanhang och kan lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem. Du har förmåga att inge lugn i svåra situationer och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Rollen ställer höga krav på självständighet och på god samarbetsförmåga. Du kommer att delta i samarbeten med många olika funktioner, vilket innebär att du behöver vara bra på att skapa goda relationer på ett lyhört och smidigt sätt. Vi förutsätter att du tar ansvar för ditt arbete och driver det framåt för att skapa goda resultat för verksamheten.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Cecilia Bernström, hr-chef, 072-144 71 95

Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34, Akavia/Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12, Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49

Denna tjänst kan innebära att vi begär utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Vill du arbeta nära verksamheten, vara ett kvalificerat stöd till chefer i vardagen och samtidigt tillhöra en kompetent och driven HR organisation? Trivs du i en roll där du coachar chefer, omsätter HR-insikter till affärsnytta med ett verksamhetsnära perspektiv? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker nu en erfaren HR-partner till Peab Anläggning.

Som HR partner arbetar du nära verksamhetens chefer och är ett stöd i det dagliga ledarskapet. Rollen är bred och verksamhetsnära med fokus på kvalificerat operativt HR-arbete. Du kommer att arbeta med arbetsrätt, facklig samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning, rekrytering och olika typer av ledar- och medarbetarfrågor. Du coachar och vägleder chefer samt bidrar till att utveckla HR arbetet. Det är just variationen och möjligheten att göra skillnad i vardagen som gör rollen både utmanande och utvecklande.

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande samt har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som känner dig trygg i rollen som stöd, rådgivare och bollplank till chefer. Du har god kunskap inom arbetsrätt och är van att hantera komplexa personalärenden samtidigt som du ser värdet av att vara närvarande i verksamheten och bygga långsiktiga relationer.

För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar en miljö där HR förväntas vara både coachande, tydlig och lösningsorienterat. Som person är du prestigelös, nyfiken och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa goda relationer samtidigt som du vågar utmana, ställa frågor och driva förändring. Du trivs i en miljö där samarbete, engagemang och affärsförståelse värderas högt.

Tjänsten är placerad i Helsingborg eller Malmö, där du har din närmaste chef och flera HR-kollegor. Våra verksamheter finns på flera platser i landet, vilket innebär att resor är en naturlig del av arbetet. För oss är det viktigt att HR kommer nära verksamheten, och vi ser därför det personliga mötet som en viktig framgångsfaktor.

På Peab bygger vi inte bara hus, vägar och samhällen. Vi bygger också långsiktiga relationer och hållbara arbetsplatser. Här blir du en del av ett företag med starka värderingar, korta beslutsvägar och en kultur där samarbete och engagemang står i centrum.

För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Caroline Ljung på caroline.ljung@peab.se eller HR-partner Linnéa Lundin på linnea.lundin@peab.se

Välkommen med din ansökan.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du arbeta nära verksamheten, vara ett kvalificerat stöd till chefer i vardagen och samtidigt tillhöra en kompetent och driven HR organisation? Trivs du i en roll där du coachar chefer, omsätter HR-insikter till affärsnytta med ett verksamhetsnära perspektiv? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker nu en erfaren HR-partner till Peab Anläggning.

Som HR partner arbetar du nära verksamhetens chefer och är ett stöd i det dagliga ledarskapet. Rollen är bred och verksamhetsnära med fokus på kvalificerat operativt HR-arbete. Du kommer att arbeta med arbetsrätt, facklig samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning, rekrytering och olika typer av ledar- och medarbetarfrågor. Du coachar och vägleder chefer samt bidrar till att utveckla HR arbetet. Det är just variationen och möjligheten att göra skillnad i vardagen som gör rollen både utmanande och utvecklande.

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande samt har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som känner dig trygg i rollen som stöd, rådgivare och bollplank till chefer. Du har god kunskap inom arbetsrätt och är van att hantera komplexa personalärenden samtidigt som du ser värdet av att vara närvarande i verksamheten och bygga långsiktiga relationer.

För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar en miljö där HR förväntas vara både coachande, tydlig och lösningsorienterat. Som person är du prestigelös, nyfiken och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa goda relationer samtidigt som du vågar utmana, ställa frågor och driva förändring. Du trivs i en miljö där samarbete, engagemang och affärsförståelse värderas högt.

Tjänsten är placerad i Helsingborg eller Malmö, där du har din närmaste chef och flera HR-kollegor. Våra verksamheter finns på flera platser i landet, vilket innebär att resor är en naturlig del av arbetet. För oss är det viktigt att HR kommer nära verksamheten, och vi ser därför det personliga mötet som en viktig framgångsfaktor.

På Peab bygger vi inte bara hus, vägar och samhällen. Vi bygger också långsiktiga relationer och hållbara arbetsplatser. Här blir du en del av ett företag med starka värderingar, korta beslutsvägar och en kultur där samarbete och engagemang står i centrum.

För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Caroline Ljung på caroline.ljung@peab.se eller HR-partner Linnéa Lundin på linnea.lundin@peab.se

Välkommen med din ansökan.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du arbeta nära verksamheten, vara ett kvalificerat stöd till chefer i vardagen och samtidigt tillhöra en kompetent och driven HR organisation? Trivs du i en roll där du coachar chefer, omsätter HR-insikter till affärsnytta med ett verksamhetsnära perspektiv? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker nu en erfaren HR-partner till Peab Anläggning.

Som HR partner arbetar du nära verksamhetens chefer och är ett stöd i det dagliga ledarskapet. Rollen är bred och verksamhetsnära med fokus på kvalificerat operativt HR-arbete. Du kommer att arbeta med arbetsrätt, facklig samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning, rekrytering och olika typer av ledar- och medarbetarfrågor. Du coachar och vägleder chefer samt bidrar till att utveckla HR arbetet. Det är just variationen och möjligheten att göra skillnad i vardagen som gör rollen både utmanande och utvecklande.

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande samt har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som känner dig trygg i rollen som stöd, rådgivare och bollplank till chefer. Du har god kunskap inom arbetsrätt och är van att hantera komplexa personalärenden samtidigt som du ser värdet av att vara närvarande i verksamheten och bygga långsiktiga relationer.

För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar en miljö där HR förväntas vara både coachande, tydlig och lösningsorienterat. Som person är du prestigelös, nyfiken och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa goda relationer samtidigt som du vågar utmana, ställa frågor och driva förändring. Du trivs i en miljö där samarbete, engagemang och affärsförståelse värderas högt.

Tjänsten är placerad i Helsingborg eller Malmö, där du har din närmaste chef och flera HR-kollegor. Våra verksamheter finns på flera platser i landet, vilket innebär att resor är en naturlig del av arbetet. För oss är det viktigt att HR kommer nära verksamheten, och vi ser därför det personliga mötet som en viktig framgångsfaktor.

På Peab bygger vi inte bara hus, vägar och samhällen. Vi bygger också långsiktiga relationer och hållbara arbetsplatser. Här blir du en del av ett företag med starka värderingar, korta beslutsvägar och en kultur där samarbete och engagemang står i centrum.

För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Caroline Ljung på caroline.ljung@peab.se eller HR-partner Linnéa Lundin på linnea.lundin@peab.se

Välkommen med din ansökan.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du arbeta nära verksamheten, vara ett kvalificerat stöd till chefer i vardagen och samtidigt tillhöra en kompetent och driven HR organisation? Trivs du i en roll där du coachar chefer, omsätter HR-insikter till affärsnytta med ett verksamhetsnära perspektiv? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker nu en erfaren HR-partner till Peab Anläggning.

Som HR partner arbetar du nära verksamhetens chefer och är ett stöd i det dagliga ledarskapet. Rollen är bred och verksamhetsnära med fokus på kvalificerat operativt HR-arbete. Du kommer att arbeta med arbetsrätt, facklig samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning, rekrytering och olika typer av ledar- och medarbetarfrågor. Du coachar och vägleder chefer samt bidrar till att utveckla HR arbetet. Det är just variationen och möjligheten att göra skillnad i vardagen som gör rollen både utmanande och utvecklande.

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande samt har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som känner dig trygg i rollen som stöd, rådgivare och bollplank till chefer. Du har god kunskap inom arbetsrätt och är van att hantera komplexa personalärenden samtidigt som du ser värdet av att vara närvarande i verksamheten och bygga långsiktiga relationer.

För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar en miljö där HR förväntas vara både coachande, tydlig och lösningsorienterat. Som person är du prestigelös, nyfiken och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa goda relationer samtidigt som du vågar utmana, ställa frågor och driva förändring. Du trivs i en miljö där samarbete, engagemang och affärsförståelse värderas högt.

Tjänsten är placerad i Helsingborg eller Malmö, där du har din närmaste chef och flera HR-kollegor. Våra verksamheter finns på flera platser i landet, vilket innebär att resor är en naturlig del av arbetet. För oss är det viktigt att HR kommer nära verksamheten, och vi ser därför det personliga mötet som en viktig framgångsfaktor.

På Peab bygger vi inte bara hus, vägar och samhällen. Vi bygger också långsiktiga relationer och hållbara arbetsplatser. Här blir du en del av ett företag med starka värderingar, korta beslutsvägar och en kultur där samarbete och engagemang står i centrum.

För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Caroline Ljung på caroline.ljung@peab.se eller HR-partner Linnéa Lundin på linnea.lundin@peab.se

Välkommen med din ansökan.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Om jobbet

Vår HR-avdelning utvecklar just nu sina arbetssätt för att bli ännu bättre. Hos oss arbetar vi i team där kollegor med olika roller och kompetenser samarbetar för att skapa mervärde. Vi har ett stöttande och prestigelöst klimat där vi bryr oss om och hjälper varandra. Genom att dela med oss av våra kunskaper bidrar vi tillsammans till verksamhetens framgång.

Som HR-specialist har du ett brett och varierat uppdrag som kombinerar både generellt och fördjupat HR-arbete. Din roll innebär särskilt fokus på att ge nära och kvalificerat chefsstöd. Du kommer att ha många kontaktytor och samarbeta med chefer, fackliga organisationer och medarbetare. Hos oss får du även en möjlighet att fördjupa dig inom ett ämnesområde i någon av de olika arbetsgrupper som vi har på HR-avdelningen. Du skapar förtroendefullt och konstruktivt samarbete genom att ha förmåga att se människor, åsikter och uppgifter ur flera perspektiv. Samtidigt har du en integritet i din yrkesroll som gör att du också står stadig i komplexa situationer. Du drivs av att nå resultat och av att utvecklas i din yrkesroll, men också av att i stort bidra till att utveckla förvaltningens HR-arbete. 

Vi erbjuder trygga anställningsvillkor med generösa förmåner och värnar om att du ska ha en god arbetsmiljö samt en sund balans mellan arbete och fritid.

Som medarbetare hos oss får du växa och utvecklas utifrån dina unika förutsättningar och bli en del av en trygg arbetsgivare som uppmuntrar delaktighet och engagemang. Vi erbjuder också möjlighet till hybridarbete, i den mån verksamheten tillåter, samt flexibel arbetstid för att underlätta din vardag. Vi tror på ett närvarande ledarskap där varje HR-chef ges möjlighet att fokusera på sina medarbetare och deras utveckling. Vi är tre HR-enheter som arbetar med nära chefstöd och som består av ca 12-15 medarbetare. Din placering kan komma att bli vid någon av enheterna på Zirkongatan (Sydväst) eller Vågmästaregatan (Hisingen).

Tillsammans med cirka 120 kollegor inom HR-avdelningen strävar vi efter att vara proaktiva, kompetenta och engagerade och att ge det bästa stödet vi kan!

Om dig

Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen inom HR eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

• Vi ser det som meriterande med erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en bred roll.

Personliga kompetenser:

• Du är mål- och resultatorienterad med förmåga att omvandla mål till handling, omprioritera vid behov samt följa upp och rapportera resultat

• Du är driven, initiativrik och engagerad med förmåga att uppnå resultat både självständigt och i samarbete

• Du är samarbetsinriktad och arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

• Du är kommunikativ och förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av engagemang och hög servicenivå. Är du intresserad av att komma till oss och bidra till en professionell och rolig arbetsplats?

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi vill även upplysa om att provanställning kan komma att bli aktuellt. 

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens

• Trygg anställning

• Meningsfulla arbetsuppgifter

• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling

• Heltidsanställning med möjlighet till deltid

• Goda semestervillkor

• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner.

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om jobbet

Vår HR-avdelning utvecklar just nu sina arbetssätt för att bli ännu bättre. Hos oss arbetar vi i team där kollegor med olika roller och kompetenser samarbetar för att skapa mervärde. Vi har ett stöttande och prestigelöst klimat där vi bryr oss om och hjälper varandra. Genom att dela med oss av våra kunskaper bidrar vi tillsammans till verksamhetens framgång.

Som HR-specialist har du ett brett och varierat uppdrag som kombinerar både generellt och fördjupat HR-arbete. Din roll innebär särskilt fokus på att ge nära och kvalificerat chefsstöd. Du kommer att ha många kontaktytor och samarbeta med chefer, fackliga organisationer och medarbetare. Hos oss får du även en möjlighet att fördjupa dig inom ett ämnesområde i någon av de olika arbetsgrupper som vi har på HR-avdelningen. Du skapar förtroendefullt och konstruktivt samarbete genom att ha förmåga att se människor, åsikter och uppgifter ur flera perspektiv. Samtidigt har du en integritet i din yrkesroll som gör att du också står stadig i komplexa situationer. Du drivs av att nå resultat och av att utvecklas i din yrkesroll, men också av att i stort bidra till att utveckla förvaltningens HR-arbete. 

Vi erbjuder trygga anställningsvillkor med generösa förmåner och värnar om att du ska ha en god arbetsmiljö samt en sund balans mellan arbete och fritid.

Som medarbetare hos oss får du växa och utvecklas utifrån dina unika förutsättningar och bli en del av en trygg arbetsgivare som uppmuntrar delaktighet och engagemang. Vi erbjuder också möjlighet till hybridarbete, i den mån verksamheten tillåter, samt flexibel arbetstid för att underlätta din vardag. Vi tror på ett närvarande ledarskap där varje HR-chef ges möjlighet att fokusera på sina medarbetare och deras utveckling. Vi är tre HR-enheter som arbetar med nära chefstöd och som består av ca 12-15 medarbetare. Din placering kan komma att bli vid någon av enheterna på Zirkongatan (Sydväst) eller Vågmästaregatan (Hisingen).

Tillsammans med cirka 120 kollegor inom HR-avdelningen strävar vi efter att vara proaktiva, kompetenta och engagerade och att ge det bästa stödet vi kan!

Om dig

Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen inom HR eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

• Vi ser det som meriterande med erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en bred roll.

Personliga kompetenser:

• Du är mål- och resultatorienterad med förmåga att omvandla mål till handling, omprioritera vid behov samt följa upp och rapportera resultat

• Du är driven, initiativrik och engagerad med förmåga att uppnå resultat både självständigt och i samarbete

• Du är samarbetsinriktad och arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

• Du är kommunikativ och förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av engagemang och hög servicenivå. Är du intresserad av att komma till oss och bidra till en professionell och rolig arbetsplats?

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi vill även upplysa om att provanställning kan komma att bli aktuellt. 

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens

• Trygg anställning

• Meningsfulla arbetsuppgifter

• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling

• Heltidsanställning med möjlighet till deltid

• Goda semestervillkor

• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner.

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om jobbet

Vår HR-avdelning utvecklar just nu sina arbetssätt för att bli ännu bättre. Hos oss arbetar vi i team där kollegor med olika roller och kompetenser samarbetar för att skapa mervärde. Vi har ett stöttande och prestigelöst klimat där vi bryr oss om och hjälper varandra. Genom att dela med oss av våra kunskaper bidrar vi tillsammans till verksamhetens framgång.

Som HR-specialist har du ett brett och varierat uppdrag som kombinerar både generellt och fördjupat HR-arbete. Din roll innebär särskilt fokus på att ge nära och kvalificerat chefsstöd. Du kommer att ha många kontaktytor och samarbeta med chefer, fackliga organisationer och medarbetare. Hos oss får du även en möjlighet att fördjupa dig inom ett ämnesområde i någon av de olika arbetsgrupper som vi har på HR-avdelningen. Du skapar förtroendefullt och konstruktivt samarbete genom att ha förmåga att se människor, åsikter och uppgifter ur flera perspektiv. Samtidigt har du en integritet i din yrkesroll som gör att du också står stadig i komplexa situationer. Du drivs av att nå resultat och av att utvecklas i din yrkesroll, men också av att i stort bidra till att utveckla förvaltningens HR-arbete. 

Vi erbjuder trygga anställningsvillkor med generösa förmåner och värnar om att du ska ha en god arbetsmiljö samt en sund balans mellan arbete och fritid.

Som medarbetare hos oss får du växa och utvecklas utifrån dina unika förutsättningar och bli en del av en trygg arbetsgivare som uppmuntrar delaktighet och engagemang. Vi erbjuder också möjlighet till hybridarbete, i den mån verksamheten tillåter, samt flexibel arbetstid för att underlätta din vardag. Vi tror på ett närvarande ledarskap där varje HR-chef ges möjlighet att fokusera på sina medarbetare och deras utveckling. Vi är tre HR-enheter som arbetar med nära chefstöd och som består av ca 12-15 medarbetare. Din placering kan komma att bli vid någon av enheterna på Zirkongatan (Sydväst) eller Vågmästaregatan (Hisingen).

Tillsammans med cirka 120 kollegor inom HR-avdelningen strävar vi efter att vara proaktiva, kompetenta och engagerade och att ge det bästa stödet vi kan!

Om dig

Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen inom HR eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

• Vi ser det som meriterande med erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en bred roll.

Personliga kompetenser:

• Du är mål- och resultatorienterad med förmåga att omvandla mål till handling, omprioritera vid behov samt följa upp och rapportera resultat

• Du är driven, initiativrik och engagerad med förmåga att uppnå resultat både självständigt och i samarbete

• Du är samarbetsinriktad och arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

• Du är kommunikativ och förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av engagemang och hög servicenivå. Är du intresserad av att komma till oss och bidra till en professionell och rolig arbetsplats?

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi vill även upplysa om att provanställning kan komma att bli aktuellt. 

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens

• Trygg anställning

• Meningsfulla arbetsuppgifter

• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling

• Heltidsanställning med möjlighet till deltid

• Goda semestervillkor

• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner.

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om jobbet

Vår HR-avdelning utvecklar just nu sina arbetssätt för att bli ännu bättre. Hos oss arbetar vi i team där kollegor med olika roller och kompetenser samarbetar för att skapa mervärde. Vi har ett stöttande och prestigelöst klimat där vi bryr oss om och hjälper varandra. Genom att dela med oss av våra kunskaper bidrar vi tillsammans till verksamhetens framgång.

Som HR-specialist har du ett brett och varierat uppdrag som kombinerar både generellt och fördjupat HR-arbete. Din roll innebär särskilt fokus på att ge nära och kvalificerat chefsstöd. Du kommer att ha många kontaktytor och samarbeta med chefer, fackliga organisationer och medarbetare. Hos oss får du även en möjlighet att fördjupa dig inom ett ämnesområde i någon av de olika arbetsgrupper som vi har på HR-avdelningen. Du skapar förtroendefullt och konstruktivt samarbete genom att ha förmåga att se människor, åsikter och uppgifter ur flera perspektiv. Samtidigt har du en integritet i din yrkesroll som gör att du också står stadig i komplexa situationer. Du drivs av att nå resultat och av att utvecklas i din yrkesroll, men också av att i stort bidra till att utveckla förvaltningens HR-arbete. 

Vi erbjuder trygga anställningsvillkor med generösa förmåner och värnar om att du ska ha en god arbetsmiljö samt en sund balans mellan arbete och fritid.

Som medarbetare hos oss får du växa och utvecklas utifrån dina unika förutsättningar och bli en del av en trygg arbetsgivare som uppmuntrar delaktighet och engagemang. Vi erbjuder också möjlighet till hybridarbete, i den mån verksamheten tillåter, samt flexibel arbetstid för att underlätta din vardag. Vi tror på ett närvarande ledarskap där varje HR-chef ges möjlighet att fokusera på sina medarbetare och deras utveckling. Vi är tre HR-enheter som arbetar med nära chefstöd och som består av ca 12-15 medarbetare. Din placering kan komma att bli vid någon av enheterna på Zirkongatan (Sydväst) eller Vågmästaregatan (Hisingen).

Tillsammans med cirka 120 kollegor inom HR-avdelningen strävar vi efter att vara proaktiva, kompetenta och engagerade och att ge det bästa stödet vi kan!

Om dig

Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen inom HR eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

• Vi ser det som meriterande med erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en bred roll.

Personliga kompetenser:

• Du är mål- och resultatorienterad med förmåga att omvandla mål till handling, omprioritera vid behov samt följa upp och rapportera resultat

• Du är driven, initiativrik och engagerad med förmåga att uppnå resultat både självständigt och i samarbete

• Du är samarbetsinriktad och arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

• Du är kommunikativ och förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av engagemang och hög servicenivå. Är du intresserad av att komma till oss och bidra till en professionell och rolig arbetsplats?

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi vill även upplysa om att provanställning kan komma att bli aktuellt. 

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens

• Trygg anställning

• Meningsfulla arbetsuppgifter

• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling

• Heltidsanställning med möjlighet till deltid

• Goda semestervillkor

• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner.

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Vill du arbeta nära verksamheten, vara ett kvalificerat stöd till chefer i vardagen och samtidigt tillhöra en kompetent och driven HR organisation? Trivs du i en roll där du coachar chefer, omsätter HR-insikter till affärsnytta med ett verksamhetsnära perspektiv? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker nu en erfaren HR-partner till Peab Anläggning.

Som HR partner arbetar du nära verksamhetens chefer och är ett stöd i det dagliga ledarskapet. Rollen är bred och verksamhetsnära med fokus på kvalificerat operativt HR-arbete. Du kommer att arbeta med arbetsrätt, facklig samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning, rekrytering och olika typer av ledar- och medarbetarfrågor. Du coachar och vägleder chefer samt bidrar till att utveckla HR arbetet. Det är just variationen och möjligheten att göra skillnad i vardagen som gör rollen både utmanande och utvecklande.

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande samt har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som känner dig trygg i rollen som stöd, rådgivare och bollplank till chefer. Du har god kunskap inom arbetsrätt och är van att hantera komplexa personalärenden samtidigt som du ser värdet av att vara närvarande i verksamheten och bygga långsiktiga relationer. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av branschen. 

För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar en miljö där HR förväntas vara både coachande, tydlig och lösningsorienterat. Som person är du prestigelös, nyfiken och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa goda relationer samtidigt som du vågar utmana, ställa frågor och driva förändring. Du trivs i en miljö där samarbete, engagemang och affärsförståelse värderas högt.

Tjänsten är placerad i Helsingborg eller Malmö, där du har din närmaste chef och flera HR-kollegor. Våra verksamheter finns på flera platser i landet, vilket innebär att resor är en naturlig del av arbetet. För oss är det viktigt att HR kommer nära verksamheten, och vi ser därför det personliga mötet som en viktig framgångsfaktor.

På Peab bygger vi inte bara hus, vägar och samhällen. Vi bygger också långsiktiga relationer och hållbara arbetsplatser. Här blir du en del av ett företag med starka värderingar, korta beslutsvägar och en kultur där samarbete och engagemang står i centrum.

För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Caroline Ljung på caroline.ljung@peab.se eller HR-partner Linnéa Lundin på linnea.lundin@peab.se

Välkommen med din ansökan.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.