Chefssjuksköterska - Lediga jobb

Är du intresserad av att leda och driva utvecklingen av Steriltekniska enheten i Sunderbyn? Ser du möjligheter och värderar samarbete? Då är det här ett uppdrag för Dig!

Vi söker

Vi söker dig som har lägst gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt minst fem års arbetslivserfarenhet inom vårdyrken eller sterilteknik.

Det är meriterande om du har specialistutbildning inom operationssjukvård och/eller ledarskap. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att leda arbetsgrupper, projekt eller förbättringsarbeten samt av arbete inom operations- eller sterilteknisk verksamhet.

Som person ser vi att du är kommunikativ, kvalitetsmedveten och arbetar på ett strukturerat sätt. Du har god förmåga att leda och samordna arbete samt skapa förtroendefulla samarbeten mellan olika professioner och verksamheter. Rollen kräver att du är lösningsorienterad och har förmåga att analysera komplexa frågeställningar för att identifiera hållbara och effektiva lösningar. Vidare har du en god helhetssyn och kan se till verksamhetens övergripande behov, mål och utveckling i ett större sammanhang.

Det här får du arbeta med

Som enhetschef leder du ett kompetent team på cirka 12 medarbetare inom Steriltekniska enheten. Enheten har en nyckelroll i vården och ansvarar för säker och effektiv instrumenthantering till operationsavdelningen, mottagningar på Sunderby sjukhus samt hälsocentraler. I uppdraget som enhetschef ingår du i ANOPIVAs (Anestesi, operation, Iva) ledningsgrupp och bidrar till verksamhetens övergripande mål. Du ansvarar för personal arbetsmiljö och ekonomi för enheten. Som enhetschef är du direkt underställd biträdande verksamhetschef och har ett tätt och nära samarbete med enhetscheferna vid kliniken som stödjer och lär av varandra.

Det här erbjuder vi dig

• Vi erbjuder dig möjligheten att leda Steriltekniska enheten i en spännande utvecklingsfas. Verksamheten har nya lokaler och moderna arbetssätt, vilket ger dig fortsatta möjligheter att påverka och forma framtidens arbetssätt
• Som enhetschef får du ett utvecklande uppdrag där du skapar förutsättningar för ett kontinuerligt förbättringsarbete med fokus på hög kvalitet, effektiva flöden och en god arbetsmiljö.
• Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
• Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
• Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med arbetstid måndag–fredag dagtid. Du anställs i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år, med möjlighet till förlängning.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt?

Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare.

Är du den ledare vi söker? Vill du ta dig an en spännande och utmanande roll som enhetschef inom hemtjänsten? Här får du möjligheten att bidra till framtidens vård och omsorg i Värnamo kommun.

Vi ser fram emot att höra från dig – Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö med ett positivt arbetsklimat och korta beslutsvägar. Hos oss möts du av ett stödjande och inkluderande ledarskap som präglas av tillit och förtroende. Vilket vi hoppas ska ge dig möjligheter att påverka och bidra till din utveckling i rollen.

Tjänsten är placerad i Forsheda/Bredaryd, och du utgår från något av våra kontor på vald ort.

Ditt uppdrag

Som enhetschef för hemtjänsten i omsorgsförvaltningen har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla ditt chefsområde. Du säkerställer att personal, ekonomi och arbetsprocesser fungerar effektivt och i linje med kommunens mål och värdegrund.

Du har personalansvar för cirka 20 medarbetare, inklusive samordnare, som stödjer dig i det dagliga arbetet med planering och bemanning. Tillsammans driver ni verksamheten framåt och säkerställer effektivitet och hög kvalitet i arbetet. Som en del av verksamhetsledningsteamet, lett av verksamhetschefen, bidrar du till hemtjänstens strategiska utveckling.

Vidare ansvarar du för att:

• säkerställa kvalitet och utveckling genom aktivt förbättringsarbete utifrån lagar och riktlinjer.
• leda och skapa engagemang genom att främja en kultur av tillit, öppenhet och delaktighet där medarbetare utvecklas och bidrar till gemensamma mål.
• ansvara för ekonomi och planering genom att hantera budget, optimera resurser och strukturera verksamheten.
• driva strategiskt samarbete genom ledningsgruppsarbete och samverkan med andra enhetschefer, stödfunktioner samt interna och externa aktörer.

Som chef i Värnamo kommun är du en förebild och ambassadör. Du kommunicerar tydliga mål, skapar delaktighet och tar ansvar för helheten genom att samarbeta över enhetsgränserna.

Din profil

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en erfaren, trygg och utvecklingsorienterad ledare med stort engagemang för verksamhet och medarbetare. Du har ett närvarande och lyhört ledarskap och skapar förtroende genom att inspirera, stödja och motivera dina medarbetare. Med ett gott helhetsperspektiv bidrar du till delaktighet och utveckling, både för individen och verksamheten.

Du är strukturerad, flexibel och prestigelös, med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Samarbete är en självklar del av ditt ledarskap och du ser samverkan – både internt och externt – som en viktig framgångsfaktor. Du trivs i en roll där du växlar mellan operativa och strategiska frågor och driver arbetet framåt på ett lösningsorienterat sätt.

Vidare ser vi att du har:

• högskoleutbildning inom vård och omsorg, hälso- och sjukvård, social arbete eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig
• erfarenhet och kunskap av arbete inom omsorg eller arbetsledarerfarenhet
• erfarenhet av att arbeta med budget, planering och uppföljning
• goda kunskaper i svenska, tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling samt förändringsledning
• erfarenhet av att leda och utveckla arbetsgrupper och driva förändrings- och utvecklingsprocesser
• erfarenhet av digitalisering och digitala verktyg samt genomförd ledarskapsutbildning

Information om anställningen

Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet. 

Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)

Din ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-07. 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev.

Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.

För denna tjänst krävs ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats och ska uppvisas innan anställningen kan påbörjas. Vi rekommenderar att du ansöker om detta i god tid, då handläggningstiden kan variera. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.

Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. 

Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.

Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.

Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun. 

Välkommen till en klinik med stor kollegial sammanhållning där du får chansen att växa i din roll!

Geriatrik Löwet har två vårdavdelningar med allmän geriatrisk inriktning där vi vårdar patienter för bland annat infektioner, hjärt- och kärlsjukdomar, KOL, diabetes, stroke och ortopediska besvär. Många av dem vi möter har inte bara en sjukdom eller ett problem, utan många. Därför räcker det ofta inte att behandla en sjukdom utan vi gör en tvärprofessionell teambedömning där läkare, sjuksköterskor, sjukgymnaster, kuratorer, logopeder och dietister ingår. Kliniken har ett välfungerande flöde med korta vårdtider och ett gott samarbete med kommuner, hemsjukvård och hemrehabinstanser. Vi jobbar ständigt med förbättringar och välkomnar idéer för fortsatt utveckling. Du kommer att ingå i ett sammansvetsat team med nära till skratt. Vi månar om varandras arbetsmiljö och strävar alla efter att ge patienten bästa möjliga vård.

Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är detta viktiga hörnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap.

Vi söker nu en biträdande enhetschef till avdelning 6 som kommer att ingå i omvårdnadsledningen med ett stort fokus på nära ledarskap.

• Du är direkt underställd och arbetar på uppdrag av och bistår enhetschef, samt ersätter denna vid frånvaro.

•  Ditt arbete består av klinisk tjänstgöring 40% som sjuksköterska och administrativt arbete 60% vilket fördelas utifrån verksamhetens behov.

• Du arbetar strategiskt med uppföljning-/kvalitetsutveckling, driver projekt och förbättringsarbeten på enhets- och verksamhetsnivå samt följer upp kvalitetsparametrar utifrån beställarkrav.

•  Du handleder och coachar undersköterskor och sjuksköterskor med särskilt fokus på nyanställda sjuksköterskor där även mentorskap ingår.

•  Du är delaktig vid nyrekrytering av personal.

•  Du planerar och genomför utbildningsinsatser och introduktioner.

•  Du är ett stöd i schemaläggning och bemanningsplanering.

•  Personalansvar tillkommer

En arbetsplats där vi ständigt utvecklar vår verksamhet. Hos oss är det viktigt att du som chef får bra stöttning och kan känna dig trygg och kompetent i din roll. Vi erbjuder individuell inskolning som skräddarsys efter dina behov och kompetensnivå. Du får ta del av utbildningar som stödjer dig i din roll som till exempel arbetsmiljöutbildning, rekrytering och schemasystem.

Utöver den professionella tryggheten tror vi mycket på att trivas tillsammans och vi är ett glatt gäng som bjuder på mycket skratt och god sammanhållning. Allt från fredagsfrukost, julmys och sommarmingel.

Vi erbjuder dig även

• Kollektivavtal • Friskvårdsbidrag • En välfungerande supportorganisation • Tryggheten i att ha en stor organisation i bakgrunden som stöd • Ansvar, mandat och frihet

Vi söker dig som har flera års erfarenhet som sjuksköterska inom akut slutenvård, är van att arbeta i olika kvalitetssystem och som nu är redo att ta steget mot ledarskap.

Som person är du genuint intresserad av den äldre sköra patienten och har en förmåga att leda, entusiasmera och driva projekt. Du har även tålamod och uthållighet ur ett långsiktigt perspektiv. Du är nyfiken och modig och har förmågan att se saker ur flera perspektiv. Du behöver inte ha tidigare chefserfarenhet men vi tror jobbet blir lättare om du tidigare haft arbetsuppgifter där du coachat andra medarbetare, fått ta ansvar och fått insikt i faktorer som påverkar beslut. Vi ser gärna att du är initiativtagande med en god samarbetsförmåga. Du är tydlig och strukturerad i ditt arbete och lösningsfokuserad.

Vi lägger stor vikt vid personlig tillämplighet och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonsens sista ansökningsdag.

Anställningsvillkor: Provanställning. Fast schema, sysselsättningsgrad 100%.

Publicerat: 2026-06-22

Sista ansökningsdag: 2026-07-22

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Avdelning 3 på Vrinnevisjukhuset i Norrköping söker vårdenhetschef till parledarskap. På avdelningen vårdas internmedicinska patienter i huvudsak med lungsjukdom, njursjukdom, hematologiska diagnoser samt specialistpalliativa patienter med behov av inneliggande vård. 

Medicinkliniken ViN är en specialistklinik inom internmedicin och specialiserad palliativ vård. Vården bedrivs inom öppenvård, slutenvård och hemsjukvård. Inom klinikens specialistmottagningar utreds och behandlas blodsjukdomar, diabetes, endokrina sjukdomar, lungsjukdomar, njursjukdomar, mag-tarmsjukdomar, stroke, allergi och antikoalgulantia. Slutenvården på kliniken är fördelade på två vårdavdelningar som vårdar internmedicinska patienter samt bedriver den specialiserade palliativs slutenvården. Kliniken erbjuder även specialiserad palliativ hemsjukvård dygnet runt för patienter med tumörsjukdomar och andra kroniska sjukdomstillstånd som behöver medicinska åtgärder i stor omfattning.

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva systemstöd och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

I rollen som vårdenhetschef leder, planerar och utvecklar du verksamheten i samarbete med din parkollega. Tjänsten kräver ett närvarande och tydligt ledarskap med patientens bästa i fokus. Du ska skapa goda förutsättningar för en bra arbetsmiljö präglad av psykologisk trygghet och arbetsglädje. Att sätta mål, följa upp och att återkoppla är en viktig uppgift. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö. Du kommer att vara en del av klinikledningen och förväntas där bidra i klinikövergripande frågor i ledningsgruppsarbetet. 

Arbetsgrupp

Medarbetargruppen består av sjuksköterskor och undersköterskor med varierande erfarenheter och kunskaper men alla med stort engagemang för arbetet på avdelningen. Varje medarbetare bidrar med sin kompetens där de gemensamma insatserna gör stor skillnad för patienten. 

Om dig

Du som söker har högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, gärna vårdrelaterad. Har du genomfört chefsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram så är det meriterande. 

Chef- och ledarskapserfarenhet i en komplex verksamhet är nödvändigt, gärna från 24-7 slutenvård. 

Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift är ett måste.

Vi söker dig som trivs i en chefsroll och som är bra på att skapa motivation och delaktighet i arbetsgruppen kring de gemensamma målen. Du har god förmåga till samarbete och problemlösning. Du agerar tryggt och stabilt i olika situationer vilket bland annat innebär att kommunicera på ett klart och tydligt vis. Det betyder skicklighet i att lyssna, ställa frågor, beskriva, fatta samt meddela beslut. Ditt sätt att leda präglas av att du har en god självmedvetenhet och förstår din roll på avdelningen samt ser till hela klinikens bästa i ditt agerande och dina beslut. Stor vikt kommer att läggas vid personliga kompetenser.

Ansökan och anställning

Chefsuppdraget är tidsbegränsat och du erbjuds tillsvidareanställning i din grundprofession.

Vi arbetar med löpande urval och även intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Beskrivning

Vill du vara med och skapa något nytt? Brinner du för äldreomsorg, ledarskap och utveckling? Nu söker vi en engagerad enhetschef som vill vara med och leda uppstarten av vårt nya demensboende.

Ljusdals kommun kommer i början av 2027 öppna ett nytt särskilt boende för personer med kognitiv svikt och som enhetschef får du en unik möjlighet att vara med från grunden och bygga upp en verksamhet där nyskapande blir ledordet.

Som enhetschef i Ljusdals kommun får du ett arbete med varierande arbetsuppgifter. Du arbetar i team tillsammans med andra enhetschefer.

Tjänstens placering är inom verksamhetsområdet äldreomsorg, Sektor Välfärd, som enhetschef för ett nytt boende för kognitiv svikt med 24 platser i Ljusdal. Rollen kommer, förutom det dagliga arbetet och uppgifterna i beskrivningen nedan, att innebära rekrytering av medarbetare och att vara med och leda planeringen under och inför öppnandet som planeras till januari 2027.

Arbetsuppgifter

Du kommer att ansvara för budget, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Kompetensutveckling och värdegrundsfrågor är naturliga inslag i det dagliga arbetet. I samarbete med övriga medarbetare skapar du ett öppet klimat med delaktighet, engagemang och verkar för kvalitetsutveckling med Socialtjänstlagen som grund.

Som enhetschef ansvarar du för att planera verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kommunens mål- och styrdokument. Du har ett tydligt och nära ledarskap som kännetecknas av samarbete, samordning och utveckling. Tillsammans med övriga chefer driver du verksamhetsgemensamma frågor utifrån ett helhetsperspektiv. Du leder, planerar, informerar, samordnar samt utvecklar ditt verksamhetsområde utifrån Omsorgsnämndens mål på ett flexibelt och kostnadseffektivt sätt.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Meriterande om du har erfarenhet av projektledning eller tidigare uppstart av verksamheter samt chefserfarenhet.
• Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Gällande personliga egenskaper som vi ser viktiga för tjänsten tror vi att du:

• Är en trygg och inspirerande ledare med erfarenhet inom vård och omsorg.
• Har ett genuint intresse för demensvård och personcentrerat arbetssätt.
• Är initiativrik och lösningsorienterad.
• Ser möjligheter där andra ser hinder och motiveras av att bygga upp och utveckla verksamheter.
• Har god förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje.

Övrigt

Intervjuer kan komma att ske löpande under processens gång. Tjänsten tillsätts enligt överenskommelse.

Om du vill vara med och skapa framtidens demensboende tillsammans med oss ser vi fram emot din ansökan!

Välkommen att bli en del av vår resa från idé till verklighet.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Vi söker en engagerad och trygg ledare som vill ta över en välmående och självgående grupp av sjuksköterskor i HSL-verksamhet. Här kliver du in i en uppskattad roll med ett starkt team bakom dig.

Om rollen

Du är placerad vid Läkarstigen, tillsammans med andra chefskollegor och legitimerad personal. Som enhetschef ansvarar du för cirka 25 legitimerade sjuksköterskor som arbetar på äldreboenden, LSS-verksamheter och inom socialpsykiatrin runt om i kommunen. En del i arbetet är att vara närvarande ute på plats hos personalen. Rollen innebär ett nära samarbete med enhetschefer på de boenden där sjuksköterskorna är verksamma, vilket kräver en god förmåga att agera som länk mellan olika parter.

Ditt huvuduppdrag

Det viktigaste i denna roll är att vara tillgänglig, synlig och lättillgänglig för dina medarbetare. Du förväntas besöka arbetsplatserna regelbundet, svara snabbt på frågor och ge tydlig återkoppling. Framgång i rollen innebär att du efter 6–12 månader är välkänd i gruppen och har etablerat en stark närvaro ute i verksamheterna.

Ansvarsområden

• Personalansvar för ca 25 sjuksköterskor utspridda i kommunens verksamheter
• Budgetansvar, primärt personalbudget
• Ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde HSL korttids. – en tajt och inflytelserik grupp
• Agera som länk mellan sjuksköterskorna och chefer på respektive boende
• Driva och utveckla verksamheten framåt

 Krav

• Legitimerad sjuksköterska
• Dokumenterad ledarerfarenhet
• Svenska i tal och skrift
• Körkort
• God datorvana

Meriterande

• Erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet
• Erfarenhet av systemet Lifecare

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självgående, driven och har en genuin vilja att utveckla verksamheten. Du är trygg i dig själv, modig och en skicklig kommunikatör. Du lyssnar aktivt, samarbetar väl med andra och är en naturlig länk mellan olika parter. Du är inte detaljstyrande, konflikträdd eller oflexibel.

Varför välja Sandvikens kommun

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss?  

Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar 

I denna roll kommer du till:

• En flexibel roll med variation i vardagen
• Möjlighet att leda kompetent och självgående personal
• Du kliver in i en stabil och välfungerande grupp
• Du får inblick i många olika verksamheter
• En inflytelserik position i en liten och nära ledningsgrupp

Din ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Sandvikens kommun med OnePartnerGroup.

Urval kommer att påbörjas efter sommaren, men vi välkomnar gärna din ansökan redan idag. Du kommer kort efter din ansökan få svara på frågor från vår AI-assistent.  Innan anställning kan det krävas att du visar upp giltigt utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.. Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på OnePartnerGroup. Är du redo att ta nästa steg i din ledarskapskarriär och göra skillnad för både medarbetare och de personer de vårdar? Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en engagerad arbetsgrupp och göra verklig skillnad för barn och unga med psykisk ohälsa? Som enhetschef på avdelning 5 inom Barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) i Region Örebro län får du ett meningsfullt ledaruppdrag med stor möjlighet att påverka - både den egna enheten och BUP:s samlade utveckling.

Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för enheten, vilket innefattar vårdkvalitet och patientsäkerhet samt personal-, budget-, miljö- och arbetsmiljöansvar. Du leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, tillgänglighet och hållbarhet. BUP befinner sig i en intensiv utvecklingsfas och du förväntas bidra aktivt till det arbetet - både på avdelningsnivå och tillsammans med ledningsgruppen. Du samarbetar nära med andra enheter inom BUP samt med externa aktörer som kommuner och övrig hälso- och sjukvård, och bidrar både operativt och strategiskt till verksamhetens samlade utveckling.

Vi söker dig som

. har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård

. har erfarenhet av chefs- och/eller ledarskap och är van att leda verksamheter och medarbetare

. är en trygg och självgående ledare med strategisk förmåga och helhetsperspektiv

. har förmåga att motivera och engagera medarbetare, och trivs med att leda i förändring

. har mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och arbetar prestigefritt

. har ett tydligt patientfokus och starkt engagemang för trygg, säker och kvalitativ vård för barn och unga

Meriterande

. erfarenhet från barn- och ungdomspsykiatri

. fördjupad kompetens inom ledarskap, förändringsledning eller organisationsutveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Urval kommer att ske v32 och intervjuer kommer att genomföras måndag och tisdag v.33.

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Barn- och ungdomspsykiatrin ger specialiserad vård, inklusive heldygnsvård, till barn och ungdomar upp till 18 år med psykiatriska tillstånd. Vi arbetar utifrån evidensbaserade metoder i nära samarbete med barnets nätverk för att skapa bästa möjliga förutsättningar för behandling och stöd. Avdelning 5 är en enhet med sex vårdplatser och en kompetent, sammansvetsat arbetsgrupp - vilket ger dig som chef nära kontakt med medarbetare och patienter, god överblick och goda möjligheter att forma kulturen och arbetsmiljön. Avdelningen är belägen på universitetssjukhusområdet i Örebro.

Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Beskrivning

Som enhetschef leder du en engagerad sjuksköterskeorganisation med ett stort hjärta för vård. Du får ett viktigt och utvecklande uppdrag med ansvar för cirka 20 medarbetare och jobbar med teamen runt om i hela kommunen. I rollen har man ett delat ledarskap för enheten.

Med din lösningsfokuserade inställning bidrar du till ett dynamiskt och väl fungerande ledarskap där samverkan med både regionen och äldreomsorgen är en naturlig del av vardagen. Du får ett ansvar för att styra, leda och säkerställa verksamhetens kvalitet och funktion i linje med våra politiska mål. Här ges du möjlighet att skapa en arbetsmiljö som präglas av engagemang, delaktighet och utveckling.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna innebär att leda och utveckla verksamheten med särskilt fokus på kvalitet och patientsäkerhet. Det ingår också att planera och fördela resurser på ett effektivt sätt för att uppnå de uppsatta målen. Vidare ansvarar man för att bygga och stärka samarbeten med andra verksamheter och aktörer. Dessutom innefattar rollen ett övergripande ansvar för verksamhetens ekonomi, personalfrågor och arbetsmiljö.

Kvalifikationer

• Du är högskoleutbildad inom hälso- och sjukvård alternativt inom ledarskap eller har en utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 

Det är meriterande om du har erfarenhet och utbildning inom Hälso- och sjukvården. Det är även meriterande med chefserfarenhet, gärna från vård och omsorg. Du kommer att ha medarbetare i hela kommunen, därför är det en fördel att inneha körkort. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

De personliga egenskaper som vi ser viktiga för tjänsten är:

• Självständighet
• Flexibilitet
• Stabilitet
• God samarbetsförmåga
• Ekonomisk medvetenhet
• Struktur
• Problemlösande analysförmåga

Övrigt

Vi erbjuder en meningsfull roll i en verksamhet där du får vara med och påverka vårdens framtid i Ljusdal. Vi har en varm gemenskap och ett starkt fokus på teamkänsla och förtroende. Din arbetsplats är huvudsakligen i Ljusdal, med insatser i hela kommunen.

Intervjuer sker löpande, så tveka inte – skicka in din ansökan redan idag! Tjänsten tillsätts enligt överenskommelse.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.