Affärsrådgivare - Lediga jobb

The Opportunity

Are you passionate about helping people grow and succeed? As a Learning Facilitator, you will play a key role in delivering engaging leadership and professional development programs across a global organization.

In this role, you will bring learning experiences to life through workshops, coaching sessions, and interactive training programs. Working closely with global colleagues and stakeholders, you will help employees build the skills and capabilities needed to succeed in a fast-paced and evolving business environment. This is an opportunity to make a meaningful impact on employee development while working in a collaborative, international team.

How you'll make an impact

• Deliver leadership and development programs across audiences within Europe.
• Facilitate engaging workshops, coaching sessions, and virtual learning experiences.
• Support learners throughout their development journey and create an inclusive learning environment.
• Measure training effectiveness and provide insights to continuously improve learning outcomes.
• Collaborate with global stakeholders to ensure learning solutions meet business needs.

Your background

• 8-10 years of hands-on experience in facilitation of learning & development trainings.
• Familiarity with adult learning principles and modern training methodologies.
• Strong communication and facilitation skills in both in-person and virtual settings.
• Ability to evaluate training effectiveness and provide data-driven recommendations.
• Train-the-Trainer certification and/or certification in leadership development tools or assessments (e.g., MBTI, DISC, Hogan, or similar) is an advantage.
• Fluent in English. Additional languages are an advantage.

More About Us

We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together.​

Our benefits offering for our roles generally includes: ​

• Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2)​
• Group life insurance and additional insurances.​
• Flex-time and shortening of working hours in time bank​
• Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager)​
• Health care and wellness allowance​
• Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction)​
• Psychological support program​​
• Supplementary compensation for parental leave​
• Various trainings and education supporting employee development ​
• Internal career possibilities both within Sweden and globally​
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks​

The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations.​

Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today.

Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com

Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42

The Opportunity

Are you passionate about helping people grow and succeed? As a Learning Facilitator, you will play a key role in delivering engaging leadership and professional development programs across a global organization.

In this role, you will bring learning experiences to life through workshops, coaching sessions, and interactive training programs. Working closely with global colleagues and stakeholders, you will help employees build the skills and capabilities needed to succeed in a fast-paced and evolving business environment. This is an opportunity to make a meaningful impact on employee development while working in a collaborative, international team.

How you'll make an impact

• Deliver leadership and development programs across audiences within Europe.
• Facilitate engaging workshops, coaching sessions, and virtual learning experiences.
• Support learners throughout their development journey and create an inclusive learning environment.
• Measure training effectiveness and provide insights to continuously improve learning outcomes.
• Collaborate with global stakeholders to ensure learning solutions meet business needs.

Your background

• 8-10 years of hands-on experience in facilitation of learning & development trainings.
• Familiarity with adult learning principles and modern training methodologies.
• Strong communication and facilitation skills in both in-person and virtual settings.
• Ability to evaluate training effectiveness and provide data-driven recommendations.
• Train-the-Trainer certification and/or certification in leadership development tools or assessments (e.g., MBTI, DISC, Hogan, or similar) is an advantage.
• Fluent in English. Additional languages are an advantage.

More About Us

We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together.​

Our benefits offering for our roles generally includes: ​

• Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2)​
• Group life insurance and additional insurances.​
• Flex-time and shortening of working hours in time bank​
• Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager)​
• Health care and wellness allowance​
• Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction)​
• Psychological support program​​
• Supplementary compensation for parental leave​
• Various trainings and education supporting employee development ​
• Internal career possibilities both within Sweden and globally​
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks​

The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations.​

Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today.

Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com

Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42

The Opportunity

Are you passionate about helping people grow and succeed? As a Learning Facilitator, you will play a key role in delivering engaging leadership and professional development programs across a global organization.

In this role, you will bring learning experiences to life through workshops, coaching sessions, and interactive training programs. Working closely with global colleagues and stakeholders, you will help employees build the skills and capabilities needed to succeed in a fast-paced and evolving business environment. This is an opportunity to make a meaningful impact on employee development while working in a collaborative, international team.

How you'll make an impact

• Deliver leadership and development programs across audiences within Europe.
• Facilitate engaging workshops, coaching sessions, and virtual learning experiences.
• Support learners throughout their development journey and create an inclusive learning environment.
• Measure training effectiveness and provide insights to continuously improve learning outcomes.
• Collaborate with global stakeholders to ensure learning solutions meet business needs.

Your background

• 8-10 years of hands-on experience in facilitation of learning & development trainings.
• Familiarity with adult learning principles and modern training methodologies.
• Strong communication and facilitation skills in both in-person and virtual settings.
• Ability to evaluate training effectiveness and provide data-driven recommendations.
• Train-the-Trainer certification and/or certification in leadership development tools or assessments (e.g., MBTI, DISC, Hogan, or similar) is an advantage.
• Fluent in English. Additional languages are an advantage.

More About Us

We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together.​

Our benefits offering for our roles generally includes: ​

• Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2)​
• Group life insurance and additional insurances.​
• Flex-time and shortening of working hours in time bank​
• Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager)​
• Health care and wellness allowance​
• Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction)​
• Psychological support program​​
• Supplementary compensation for parental leave​
• Various trainings and education supporting employee development ​
• Internal career possibilities both within Sweden and globally​
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks​

The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations.​

Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today.

Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com

Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vill du arbeta i en av Sveriges mest spännande verksamheter och samtidigt vara en del av att skydda vårt samhälle? Vi söker nu jurist till HR-avdelningen, Personalansvarsnämnden (PAN) med placering i Stockholm. Hos oss kommer du utvecklas tillsammans med engagerade och motiverande kollegor, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Personalansvarsnämnden (PAN) behandlar ärenden där anställda i Polismyndigheten är föremål för prövning enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd och lagen (1994:260) om offentlig anställning i frågor om skiljande från anställningen på grund av personliga förhållanden och disciplinansvar. Nämnden behandlar också överklagade ärenden avseende polisstudenter. Rikspolischefen är ordförande i nämnden. Ärendena bereds vid nämndens sekretariat som består av vice ordföranden i nämnden samt tre föredraganden och en administratör. Vid sekretariatet bereds även ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som föredragande vid personalansvarsnämnden innefattar bland annat följande arbetsuppgifter:

• Bereda och föredra ärenden i personalansvarsnämnden
• Hålla överläggning med anställda och arbetstagarorganisationer
• Ge råd och stöd till de regionala grupperna för skiljande- och disciplinärenden (GSD)
• Förbereda möten och konferenser med medarbetarna vid GSD
• Bereda ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd
• Informera om nämndens verksamhet inom Polismyndigheten
• Ta fram årlig verksamhetsrapport
• Skriva styrdokument inom området

Arbetet utförs i huvudsak på kontoret.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• juristexamen
• mycket god och aktuell erfarenhet av självständigt juridiskt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten och som innefattar minst två års heltidsarbete
• mycket goda kunskaper i svenska
• svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även:

• har aktuell erfarenhet av arbete inom Polisen eller annan statlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• är tingsmeriterad
• har aktuell kunskap och arbetslivserfarenhet inom arbetsrättens och straffrättens område som arbetsgivaren bedömer relevant
• har erfarenhet från att vara föredragande som arbetsgivaren bedömer relevant
• har erfarenhet av kvalificerad skriftlig framställning som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som jurist inom polisen ska du vara lösningsfokuserad, flexibel och kunna leverera med god kvalitet även vid ett tidvis högt arbetstempo. Du har förmåga att arbeta självständigt och att ta egna initiativ samt en god samarbetsförmåga. Du är tydlig i ditt budskap samt har en god kommunikativ förmåga. Du är strukturerad, noggrann och har ordningssinne.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Anställningsbenämning: Handläggare

Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Jurist

Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vill du arbeta i en av Sveriges mest spännande verksamheter och samtidigt vara en del av att skydda vårt samhälle? Vi söker nu jurist till HR-avdelningen, Personalansvarsnämnden (PAN) med placering i Stockholm. Hos oss kommer du utvecklas tillsammans med engagerade och motiverande kollegor, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Personalansvarsnämnden (PAN) behandlar ärenden där anställda i Polismyndigheten är föremål för prövning enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd och lagen (1994:260) om offentlig anställning i frågor om skiljande från anställningen på grund av personliga förhållanden och disciplinansvar. Nämnden behandlar också överklagade ärenden avseende polisstudenter. Rikspolischefen är ordförande i nämnden. Ärendena bereds vid nämndens sekretariat som består av vice ordföranden i nämnden samt tre föredraganden och en administratör. Vid sekretariatet bereds även ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som föredragande vid personalansvarsnämnden innefattar bland annat följande arbetsuppgifter:

• Bereda och föredra ärenden i personalansvarsnämnden
• Hålla överläggning med anställda och arbetstagarorganisationer
• Ge råd och stöd till de regionala grupperna för skiljande- och disciplinärenden (GSD)
• Förbereda möten och konferenser med medarbetarna vid GSD
• Bereda ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd
• Informera om nämndens verksamhet inom Polismyndigheten
• Ta fram årlig verksamhetsrapport
• Skriva styrdokument inom området

Arbetet utförs i huvudsak på kontoret.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• juristexamen
• mycket god och aktuell erfarenhet av självständigt juridiskt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten och som innefattar minst två års heltidsarbete
• mycket goda kunskaper i svenska
• svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även:

• har aktuell erfarenhet av arbete inom Polisen eller annan statlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• är tingsmeriterad
• har aktuell kunskap och arbetslivserfarenhet inom arbetsrättens och straffrättens område som arbetsgivaren bedömer relevant
• har erfarenhet från att vara föredragande som arbetsgivaren bedömer relevant
• har erfarenhet av kvalificerad skriftlig framställning som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som jurist inom polisen ska du vara lösningsfokuserad, flexibel och kunna leverera med god kvalitet även vid ett tidvis högt arbetstempo. Du har förmåga att arbeta självständigt och att ta egna initiativ samt en god samarbetsförmåga. Du är tydlig i ditt budskap samt har en god kommunikativ förmåga. Du är strukturerad, noggrann och har ordningssinne.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Anställningsbenämning: Handläggare

Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Jurist

Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vill du arbeta i en av Sveriges mest spännande verksamheter och samtidigt vara en del av att skydda vårt samhälle? Vi söker nu jurist till HR-avdelningen, Personalansvarsnämnden (PAN) med placering i Stockholm. Hos oss kommer du utvecklas tillsammans med engagerade och motiverande kollegor, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Personalansvarsnämnden (PAN) behandlar ärenden där anställda i Polismyndigheten är föremål för prövning enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd och lagen (1994:260) om offentlig anställning i frågor om skiljande från anställningen på grund av personliga förhållanden och disciplinansvar. Nämnden behandlar också överklagade ärenden avseende polisstudenter. Rikspolischefen är ordförande i nämnden. Ärendena bereds vid nämndens sekretariat som består av vice ordföranden i nämnden samt tre föredraganden och en administratör. Vid sekretariatet bereds även ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som föredragande vid personalansvarsnämnden innefattar bland annat följande arbetsuppgifter:

• Bereda och föredra ärenden i personalansvarsnämnden
• Hålla överläggning med anställda och arbetstagarorganisationer
• Ge råd och stöd till de regionala grupperna för skiljande- och disciplinärenden (GSD)
• Förbereda möten och konferenser med medarbetarna vid GSD
• Bereda ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd
• Informera om nämndens verksamhet inom Polismyndigheten
• Ta fram årlig verksamhetsrapport
• Skriva styrdokument inom området

Arbetet utförs i huvudsak på kontoret.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• juristexamen
• mycket god och aktuell erfarenhet av självständigt juridiskt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten och som innefattar minst två års heltidsarbete
• mycket goda kunskaper i svenska
• svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även:

• har aktuell erfarenhet av arbete inom Polisen eller annan statlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• är tingsmeriterad
• har aktuell kunskap och arbetslivserfarenhet inom arbetsrättens och straffrättens område som arbetsgivaren bedömer relevant
• har erfarenhet från att vara föredragande som arbetsgivaren bedömer relevant
• har erfarenhet av kvalificerad skriftlig framställning som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som jurist inom polisen ska du vara lösningsfokuserad, flexibel och kunna leverera med god kvalitet även vid ett tidvis högt arbetstempo. Du har förmåga att arbeta självständigt och att ta egna initiativ samt en god samarbetsförmåga. Du är tydlig i ditt budskap samt har en god kommunikativ förmåga. Du är strukturerad, noggrann och har ordningssinne.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Anställningsbenämning: Handläggare

Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Jurist

Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vill du arbeta i en av Sveriges mest spännande verksamheter och samtidigt vara en del av att skydda vårt samhälle? Vi söker nu jurist till HR-avdelningen, Personalansvarsnämnden (PAN) med placering i Stockholm. Hos oss kommer du utvecklas tillsammans med engagerade och motiverande kollegor, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Personalansvarsnämnden (PAN) behandlar ärenden där anställda i Polismyndigheten är föremål för prövning enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd och lagen (1994:260) om offentlig anställning i frågor om skiljande från anställningen på grund av personliga förhållanden och disciplinansvar. Nämnden behandlar också överklagade ärenden avseende polisstudenter. Rikspolischefen är ordförande i nämnden. Ärendena bereds vid nämndens sekretariat som består av vice ordföranden i nämnden samt tre föredraganden och en administratör. Vid sekretariatet bereds även ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som föredragande vid personalansvarsnämnden innefattar bland annat följande arbetsuppgifter:

• Bereda och föredra ärenden i personalansvarsnämnden
• Hålla överläggning med anställda och arbetstagarorganisationer
• Ge råd och stöd till de regionala grupperna för skiljande- och disciplinärenden (GSD)
• Förbereda möten och konferenser med medarbetarna vid GSD
• Bereda ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd
• Informera om nämndens verksamhet inom Polismyndigheten
• Ta fram årlig verksamhetsrapport
• Skriva styrdokument inom området

Arbetet utförs i huvudsak på kontoret.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• juristexamen
• mycket god och aktuell erfarenhet av självständigt juridiskt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten och som innefattar minst två års heltidsarbete
• mycket goda kunskaper i svenska
• svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även:

• har aktuell erfarenhet av arbete inom Polisen eller annan statlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• är tingsmeriterad
• har aktuell kunskap och arbetslivserfarenhet inom arbetsrättens och straffrättens område som arbetsgivaren bedömer relevant
• har erfarenhet från att vara föredragande som arbetsgivaren bedömer relevant
• har erfarenhet av kvalificerad skriftlig framställning som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som jurist inom polisen ska du vara lösningsfokuserad, flexibel och kunna leverera med god kvalitet även vid ett tidvis högt arbetstempo. Du har förmåga att arbeta självständigt och att ta egna initiativ samt en god samarbetsförmåga. Du är tydlig i ditt budskap samt har en god kommunikativ förmåga. Du är strukturerad, noggrann och har ordningssinne.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Anställningsbenämning: Handläggare

Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Jurist

Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vill du arbeta i en av Sveriges mest spännande verksamheter och samtidigt vara en del av att skydda vårt samhälle? Vi söker nu jurist till HR-avdelningen, Personalansvarsnämnden (PAN) med placering i Stockholm. Hos oss kommer du utvecklas tillsammans med engagerade och motiverande kollegor, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Personalansvarsnämnden (PAN) behandlar ärenden där anställda i Polismyndigheten är föremål för prövning enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd och lagen (1994:260) om offentlig anställning i frågor om skiljande från anställningen på grund av personliga förhållanden och disciplinansvar. Nämnden behandlar också överklagade ärenden avseende polisstudenter. Rikspolischefen är ordförande i nämnden. Ärendena bereds vid nämndens sekretariat som består av vice ordföranden i nämnden samt tre föredraganden och en administratör. Vid sekretariatet bereds även ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som föredragande vid personalansvarsnämnden innefattar bland annat följande arbetsuppgifter:

• Bereda och föredra ärenden i personalansvarsnämnden
• Hålla överläggning med anställda och arbetstagarorganisationer
• Ge råd och stöd till de regionala grupperna för skiljande- och disciplinärenden (GSD)
• Förbereda möten och konferenser med medarbetarna vid GSD
• Bereda ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd
• Informera om nämndens verksamhet inom Polismyndigheten
• Ta fram årlig verksamhetsrapport
• Skriva styrdokument inom området

Arbetet utförs i huvudsak på kontoret.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• juristexamen
• mycket god och aktuell erfarenhet av självständigt juridiskt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten och som innefattar minst två års heltidsarbete
• mycket goda kunskaper i svenska
• svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även:

• har aktuell erfarenhet av arbete inom Polisen eller annan statlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• är tingsmeriterad
• har aktuell kunskap och arbetslivserfarenhet inom arbetsrättens och straffrättens område som arbetsgivaren bedömer relevant
• har erfarenhet från att vara föredragande som arbetsgivaren bedömer relevant
• har erfarenhet av kvalificerad skriftlig framställning som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som jurist inom polisen ska du vara lösningsfokuserad, flexibel och kunna leverera med god kvalitet även vid ett tidvis högt arbetstempo. Du har förmåga att arbeta självständigt och att ta egna initiativ samt en god samarbetsförmåga. Du är tydlig i ditt budskap samt har en god kommunikativ förmåga. Du är strukturerad, noggrann och har ordningssinne.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Anställningsbenämning: Handläggare

Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Jurist

Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vill du arbeta i en av Sveriges mest spännande verksamheter och samtidigt vara en del av att skydda vårt samhälle? Vi söker nu jurist till HR-avdelningen, Personalansvarsnämnden (PAN) med placering i Stockholm. Hos oss kommer du utvecklas tillsammans med engagerade och motiverande kollegor, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Personalansvarsnämnden (PAN) behandlar ärenden där anställda i Polismyndigheten är föremål för prövning enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd och lagen (1994:260) om offentlig anställning i frågor om skiljande från anställningen på grund av personliga förhållanden och disciplinansvar. Nämnden behandlar också överklagade ärenden avseende polisstudenter. Rikspolischefen är ordförande i nämnden. Ärendena bereds vid nämndens sekretariat som består av vice ordföranden i nämnden samt tre föredraganden och en administratör. Vid sekretariatet bereds även ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som föredragande vid personalansvarsnämnden innefattar bland annat följande arbetsuppgifter:

• Bereda och föredra ärenden i personalansvarsnämnden
• Hålla överläggning med anställda och arbetstagarorganisationer
• Ge råd och stöd till de regionala grupperna för skiljande- och disciplinärenden (GSD)
• Förbereda möten och konferenser med medarbetarna vid GSD
• Bereda ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd
• Informera om nämndens verksamhet inom Polismyndigheten
• Ta fram årlig verksamhetsrapport
• Skriva styrdokument inom området

Arbetet utförs i huvudsak på kontoret.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• juristexamen
• mycket god och aktuell erfarenhet av självständigt juridiskt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten och som innefattar minst två års heltidsarbete
• mycket goda kunskaper i svenska
• svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även:

• har aktuell erfarenhet av arbete inom Polisen eller annan statlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• är tingsmeriterad
• har aktuell kunskap och arbetslivserfarenhet inom arbetsrättens och straffrättens område som arbetsgivaren bedömer relevant
• har erfarenhet från att vara föredragande som arbetsgivaren bedömer relevant
• har erfarenhet av kvalificerad skriftlig framställning som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som jurist inom polisen ska du vara lösningsfokuserad, flexibel och kunna leverera med god kvalitet även vid ett tidvis högt arbetstempo. Du har förmåga att arbeta självständigt och att ta egna initiativ samt en god samarbetsförmåga. Du är tydlig i ditt budskap samt har en god kommunikativ förmåga. Du är strukturerad, noggrann och har ordningssinne.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Anställningsbenämning: Handläggare

Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Jurist

Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vill du arbeta i en av Sveriges mest spännande verksamheter och samtidigt vara en del av att skydda vårt samhälle? Vi söker nu jurist till HR-avdelningen, Personalansvarsnämnden (PAN) med placering i Stockholm. Hos oss kommer du utvecklas tillsammans med engagerade och motiverande kollegor, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Personalansvarsnämnden (PAN) behandlar ärenden där anställda i Polismyndigheten är föremål för prövning enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd och lagen (1994:260) om offentlig anställning i frågor om skiljande från anställningen på grund av personliga förhållanden och disciplinansvar. Nämnden behandlar också överklagade ärenden avseende polisstudenter. Rikspolischefen är ordförande i nämnden. Ärendena bereds vid nämndens sekretariat som består av vice ordföranden i nämnden samt tre föredraganden och en administratör. Vid sekretariatet bereds även ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som föredragande vid personalansvarsnämnden innefattar bland annat följande arbetsuppgifter:

• Bereda och föredra ärenden i personalansvarsnämnden
• Hålla överläggning med anställda och arbetstagarorganisationer
• Ge råd och stöd till de regionala grupperna för skiljande- och disciplinärenden (GSD)
• Förbereda möten och konferenser med medarbetarna vid GSD
• Bereda ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd
• Informera om nämndens verksamhet inom Polismyndigheten
• Ta fram årlig verksamhetsrapport
• Skriva styrdokument inom området

Arbetet utförs i huvudsak på kontoret.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• juristexamen
• mycket god och aktuell erfarenhet av självständigt juridiskt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten och som innefattar minst två års heltidsarbete
• mycket goda kunskaper i svenska
• svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även:

• har aktuell erfarenhet av arbete inom Polisen eller annan statlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• är tingsmeriterad
• har aktuell kunskap och arbetslivserfarenhet inom arbetsrättens och straffrättens område som arbetsgivaren bedömer relevant
• har erfarenhet från att vara föredragande som arbetsgivaren bedömer relevant
• har erfarenhet av kvalificerad skriftlig framställning som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som jurist inom polisen ska du vara lösningsfokuserad, flexibel och kunna leverera med god kvalitet även vid ett tidvis högt arbetstempo. Du har förmåga att arbeta självständigt och att ta egna initiativ samt en god samarbetsförmåga. Du är tydlig i ditt budskap samt har en god kommunikativ förmåga. Du är strukturerad, noggrann och har ordningssinne.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Anställningsbenämning: Handläggare

Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Jurist

Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.