Verkställande direktör - VD - Lediga jobb

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

IVA Falun är en allmän intensivvårdsavdelning med 8 platser, med ett flöde på 8-900 patienter/år. På IVA finns ca 90 medarbetare inom professionerna sjuksköterska och undersköterska. IVA tillhör OpAnIVA kliniken, som har drygt 350 medarbetare. Vi vårdar patienter från samtliga kliniker, både barn och vuxna.

Vi har flyttat in i en toppmodern intensivvårdsavdelning med ljusa luftiga rum - ta chansen och bli en del av det fantastiska teamet som jobbar här! 

Vi söker dig som är intresserad av ett omväxlande, intressant och ansvarsfullt arbete, samt har modet och viljan att vara en del av ett samledarskap tillsammans med två rutinerade 1:a linjens chefer. Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap?

Vi söker en 1: a linjens chef som vill ta sig an ett spännande uppdrag i samledarskap. Tillsammans får ni möjlighet att leda, utveckla och skapa engagemang i en verksamhet där samarbete och dialog är nyckeln till framgång.

Som 1: a linjens chef är du, tillsammans med dina två chefskollegor, närmaste chef för cirka 90 medarbetare. Du har ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi och är direkt underställd verksamhetschefen. Du ingår i OpAnIVA-klinikens ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer, driver utvecklingen framåt och skapar en vård som ständigt förbättras för våra patienter i en god arbetsmiljö. Du arbetar nära medicinsk ledningsansvariga läkare (MLA) i att utforma verksamheten samt ett aktivt och transparant arbete med avvikelser och förbättringsförslag. I detta arbete finns också stödfunktioner så som vårdutvecklare och samordnare för patientsäkerhet och medicinsk teknik. På kliniken stöttar vi varandra i våra olika uppdrag och arbetar tillsammans för hela verksamheten.

Genom ett närvarande och aktivt ledarskap utvecklar du medarbetarna och skapar förutsättningar för goda prestationer och resultat. Ett samledarskap innebär gemensamma beslut, nära samarbete och ett ledarskap som bygger på tillit och kompletterande kompetenser. 

Vi söker dig som är trygg i din roll och kan skapa ett positivt arbetsklimat. Din kommunikation präglas av tydlighet i kombination med medmänsklighet och värme.

Anställningen är ett 3-årsförordnande som 1:a linjens chef med en tillsvidareanställning som sjuksköterska.

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Kliniskt arbete som sjuksköterska i minst 5 år
• Tjänsten kan innebära resor, därför krävs B-körkort

Meriterande:

• Vidareutbildning inom anestesi-eller intensivvård
• Genomförd chefs- och/eller ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av ledande befattning inom Hälso-och Sjukvården
• Genomförd arbetsmiljöutbildning
• Erfarenhet av kliniskt arbete inom operation, anestesi eller intensivvård

Personliga egenskaper:

Vi söker en trygg och engagerad chef med ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du drivs av att skapa engagemang, delaktighet och transparens i din arbetsgrupp, och har förmågan att bygga tillit genom ett närvarande, lyhört och prestigelöst ledarskap.

Som ledare är du tydlig, kommunikativ och rättvis. Du kombinerar handlingskraft och framåtanda med ödmjukhet och ett genuint intresse för dina medarbetare. Du har modet att ta svåra samtal och hantera utmanande situationer på ett konstruktivt och respektfullt sätt.

Du är utvecklingsinriktad och lösningsorienterad, med förmåga att både initiera och driva förändrings- och förbättringsarbete. Samtidigt har du förståelse för att verka inom en strukturerad organisation och kan balansera nytänkande med respekt för etablerade ramar och processer.

En central del av ditt ledarskap är att skapa en god och hållbar arbetsmiljö där arbetsglädje, patientsäkerhet och kvalitet står i fokus. Du fungerar som en stabil stöttepelare i arbetsmiljöarbetet och har förmågan att både leda och fördela arbete på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. I rollen är god samarbetsförmåga avgörande, inte minst i ett delat ledarskap där dialog, samverkan och ett gemensamt ansvarstagande är nycklar till framgång.

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Vision, vision.falun@regiondalarna.se

SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se

Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se

Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se

Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se

Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Vi erbjuder vikariat 1 år - Enhetschef till BUP avdelning 68 i Falun! Vill du vara med och leda och utveckla en viktig verksamhet för barn och unga i Dalarna? Vi söker nu en vikarierande enhetschef till BUP avdelning 68 i Falun - en länsresurs med heldygnsvård och akutteam, där engagemang, teamarbete och barnets bästa står i centrum.

Barn- och ungdomspsykiatrin, BUP, är en verksamhet med ett angeläget samhällsuppdrag. Den psykiska ohälsan bland barn och unga ökar, samtidigt som området präglas av en stark utveckling inom forskning, diagnostik och behandlingsmetoder. BUP tar emot barn och ungdomar med medelsvår till allvarlig barnpsykiatrisk problematik som är i behov av specialiserade insatser. Vi arbetar med evidensbaserade behandlingsmetoder och all behandling sker i nära samverkan med familj, övrigt nätverk och andra vårdgivare, såsom skola och socialtjänst.

BUP Dalarna består av fem öppenvårdsmottagningar som ingår i Vårdval samt länsresurser med heldygnsvård inklusive akutteam, familjeterapienhet, ätstörningsenhet, triageringsfunktionen En väg in samt, från hösten, även Mini-Maria-verksamhet.

Avdelning 68 är en länsresurs inom BUP Dalarna och har i dag fyra vårdplatser. Under hösten planerar vi att öppna ytterligare en vårdplats som riktas till Mini-Marias målgrupp. Avdelningens uppdrag är att möta akuta situationer och erbjuda kortare inläggningar. Arbetet är omväxlande och präglas av både akuta insatser och goda möjligheter att ge varje patient individuellt stöd.

Akutteamet, som är en del av avdelningens uppdrag, ger stöd i pågående krissituationer och tar även emot patienter som inte har en pågående kontakt med BUP:s öppenvård för bedömning av eventuellt vårdbehov.

På avdelningen och i akutteamet arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, skötare, kuratorer och läkare i nära samarbete. Verksamheten kännetecknas av teamarbete, engagemang och lyhördhet, med barnet eller ungdomen och familjen i fokus.

Ditt uppdrag:

Som enhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, bemanning och ekonomi. Du leder det operativa och administrativa arbetet på enheten och har ett övergripande ansvar för information och kommunikation inom avdelningen.

Du har en viktig roll i att fortsätta utveckla avdelningen och akutteamet. Utvecklingsarbetet sker i nära samverkan med övriga delar av BUP samt med vårdgrannar både inom och utanför den egna divisionen. Uppdraget innebär därför att skapa struktur, främja samarbete och bidra till en sammanhållen vårdkedja för barn, unga och deras familjer.

Tjänsten är placerad i Falun och du ingår i BUP:s ledningsgrupp.

Krav:

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, gärna inom hälso- och sjukvård, beteendevetenskap, socialt arbete eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete inom barn- och ungdomspsykiatri, psykiatri eller annan relevant hälso- och sjukvårdsverksamhet
• vidareutbildning inom din profession
• erfarenhet av chef- eller ledarskapsuppdrag
• erfarenhet av arbete med arbetsmiljö, bemanning, verksamhetsutveckling eller förändringsledning
• erfarenhet av samverkan med andra vårdgivare, skola, socialtjänst eller andra externa aktörer.

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i ditt ledarskap och ha förmåga att skapa struktur, delaktighet och engagemang i en verksamhet med varierande tempo. Du behöver kunna fatta beslut, prioritera och hantera komplexa situationer på ett lösningsfokuserat sätt. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, är lyhörd och kommunikativ samt har ett tydligt intresse för BUP:s uppdrag. Som person är du empatisk, engagerad och stabil även i pressade situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning. Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Vision, vision.falun@regiondalarna.se

SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se

Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se

Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se

Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se

Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se

Job Title: Head of Automotive

Location: Sweden

Company: FPT Sweden

Employment Type: Full-time | Executive Level

About FPT Software

FPT Software is a global technology and IT services provider, part of FPT Corporation, with a strong presence across Asia, Europe, and the Americas. In Sweden, we are expanding rapidly with a strategic focus on the automotive industry—a key sector where we deliver end-to-end solutions in software development, smart mobility, embedded systems, and digital transformation.

Position Overview

As Head of Automotive, you will play a pivotal leadership role in driving the growth, execution, and operational excellence of FPT Sweden's automotive business. You will oversee delivery operations, project management, customer engagement, and team performance across automotive accounts. Working closely with global and regional leadership, you will help position FPT as a trusted technology partner to leading automotive OEMs and Tier-1 suppliers in the Nordics and beyond.

Key Responsibilities

• Operational Leadership: Lead all automotive-related operations in Sweden, ensuring quality project delivery, customer satisfaction, and cost efficiency.
• Business Strategy Execution: Translate global automotive strategy into actionable plans for the Swedish and Nordic markets; contribute to revenue and margin growth targets.
• Team Management & Development: Build, manage, and mentor local and distributed teams working on automotive software, engineering, and digital transformation projects.
• Client Engagement & Delivery Excellence: Serve as a senior point of contact for key automotive clients; ensure strong relationships, clear communication, and continuous improvement.
• Cross-Functional Collaboration: Collaborate with sales, solution architects, HR, and global delivery teams to align resource planning and project execution with business goals.
• Performance Monitoring & Reporting: Track KPIs, project timelines, and financial targets; report regularly to country and global leadership.
• Risk & Compliance Oversight: Ensure all projects adhere to Swedish/EU regulations, data privacy laws, and industry standards (e.g. ASPICE, ISO 26262, etc.).

Ideal Candidate Profile

• 10+ years of experience in operational or delivery leadership, preferably within automotive software, IT consulting, or engineering services.
• Deep understanding of the automotive industry, including trends like electrification, ADAS, autonomous driving, and connectivity.
• Proven track record in managing cross-border teams and large-scale software or engineering projects.
• Strong leadership, communication, and stakeholder management skills.
• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Business, or related field (MBA is a plus).
• Fluent in English; or Vietnamese.

What We Offer

• A key leadership role in shaping the future of automotive technology in the Nordics.
• Opportunity to work with leading global OEMs and Tier-1s on cutting-edge projects.
• A dynamic, multicultural environment within a fast-growing global company.
• Competitive executive compensation package, bonus structure, and benefits.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Fredriksbergstvätten står inför en spännande utvecklingsfas där vi kommer bygga ett nytt automatiserat tvätteri tillsammans med Region Värmland. Bergslagstvätten kommer 2029 flytta in i det nya automatiserade tvätteriet.

Regionservice uppdrag är att leda, utföra, utveckla och effektivisera servicetjänster tillsammans med verksamheter inom Region Dalarna i samverkan med regionens kommuner eller genom samarbete med externa aktörer. Det gör vi inom serviceområden som t.ex. fastighetsdrift, kost & måltid, logistik, lokalvård och tvätt. Regionservice har ca 570 medarbetare och omsätter ca 500 MSEK. Verksamheten är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001 och miljöcertifierad enligt ISO 14001.

Vår målsättning är att utifrån kundens behov ge den bästa tvätt- och textilservicen som kan erbjudas på marknaden. Det innebär att:

• Vi är en viktig del i vårdkedjan
• Vi har kunskap och förståelse för kundens förutsättningar och behov
• Vi driver en modern och rationell tvättinrättning
• Vi är kostnadseffektiva
• Vi har professionell service jämförbar med de allra bästa
• Vi har så liten miljöpåverkan som möjligt i vårt arbete
• Vi följer upprättat kvalitets- och miljösystem och ser förbättringsåtgärder som ett medel för en säkrare produktion för att nå god och uthållig lönsamhet
• Vi granskar kvalitetssystemet genom interna revisioner för att ständigt kunna förbättra, upprätthålla och utveckla systemet.
• Vi har personal som är engagerade, delaktiga , ansvarstagande och som jobbar med avvikelser och förbättringar som leder till att vi utvecklar verksamheten

Vill du bli en viktig del i detta betydelsefulla arbete?

Du kommer till en organisation med lång tradition av service mot Hälso- och sjukvården, Tandvården och övrig kärnverksamhet, där beslutsvägarna internt inom Regionservice förvaltning är korta och där det finns gott om utrymme för egna initiativ. Din uppgift är att aktivt leda och utveckla verksamhetens dagliga produktion så att produktionsmål uppnås på ett kostnadseffektivt sätt, med hög kvalitét och kundnöjdhet.

Du skall tillsammans med din närmste chefskollega ansvara och leda tvätteriets medarbetare i produktionen och du samarbetar tätt med chefskollegorna inom ledningsteamet. I din roll som 1:a linjens chef för ett av produktionsområdena på Fredriksbergstvätten koordinerar och utvecklar du tvätteriets verksamhet och servicetjänster med ett processorienterat synsätt, i syfte att främja kärnverksamheten och den totala koncernnyttan. Du rapporterar till produktionschefen och ingår i dennes ledningsgrupp.

I uppdraget ingår personal- och verksamhetsansvar samt följsamhet till givna ekonomiska budgetramar. I din ledarroll ligger också ett ansvar för din personals arbetsmiljö och trivsel samt ett fokus på deras utveckling, motivation och samarbetsförmåga och att alla arbetar utifrån Regionens värdegrund - Öppenhet, Respekt och Ansvar. Du sätter även tydliga mål och följer upp dessa.

Krav

• Flera års erfarenhet av att jobba i en arbetsledande befattning inom tillverkande produktion alternativt verksamhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
• Gymnasieutbildning eller motsvarande.
• B-körkort.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.
• Erfarenhet eller utbildning inom logistik/planering, produktion och/eller teknik.
• Utbildning/kunskap inom kommunikation, ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö och/eller annan erfarenhet som bedöms relevant.
• Allmän datakunskap, exempelvis Officepaketet.
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Personliga egenskaper

Vi är mycket stolta över vår företagskultur och söker därför dig som motiveras av att utveckla människor såväl som verksamhet. Vi ser även att du trivs med att både förvalta och utveckla. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och värderingar. I rollen som 1:a linjens chef söker vi dig som har en känsla för struktur, planering och organisation. Vi ser även att du har ett coachande förhållningssätt, ett tillitsbaserat ledarskap samt en rak och tydlig kommunikationsstil. Vi söker dig som är närvarande och som vill arbeta för att dina medarbetare ska utvecklas och ta ansvar i sina roller på arbetsplatsen, samt för alla individers lika värde.

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se

Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se

Vill du bidra med ditt ledarskap i en avancerad och mångfacetterad vårdmiljö?  Vi söker en avdelningschef till anestesiverksamheten inom Operation i Karlstad – en central roll i ett verksamhetsområde med högspecialiserad vård, engagerade medarbetare och dygnet-runt-verksamhet.

Din arbetsplats

Inom verksamhetsområdet AnOpIVA ingår operation, anestesi, intensivvård, sterilteknisk verksamhet, postoperativ vård samt Smärtcentrum. Inom verksamhetsområdet jobbar cirka 400 medarbetare.

Operationsavdelningen i Karlstad har 20 moderna operationssalar. Vi utför både elektiva och akuta operationer och har verksamhet dygnet runt. Totalt är vi cirka 150 medarbetare. Du ingår i en ledningsgrupp där du blir en av fyra avdelningschefer med närmaste ansvar för operationssjuksköterskor och undersköterskor.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef på Operation är du en nyckelperson i arbetet som utgår från Regionens vision och värdegrund. Du leder utifrån angivna mål och uppdrag, följer fortlöpande upp resultat, bedriver ett tillitsbaserat ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare. I ditt uppdrag ansvarar du för den hälso- och sjukvården som bedrivs, personalfrågor, budget, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du är direkt underställd verksamhetschef och blir en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp. 

Dina kunskaper och kompetenser

Du som söker tjänsten är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du är specialistutbildad sjuksköterska inom anestesi, operation eller intensivvård. Även tidigare chefserfarenhet är meriterande.

Du är en tydlig och tillitsfull ledare med förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Du har god samarbetsförmåga och trivs i en miljö där samverkan och helhetssyn är avgörande för att driva verksamheten framåt.  Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten, stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet.

Ledarskap i Region Värmland

Region Värmland eftersträvar att ha skickliga chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får relevanta förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet.

Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare. 

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda en högkompetent utvecklingsverksamhet in i framtiden?

Region Halland stärker sin förmåga inom AI, integrationer och informationsdriven utveckling. Nu söker vi en chef som vill utveckla vår mjukvaruverksamhet och skapa förutsättningar för nästa generations digitala lösningar. Det här är en roll för dig som motiveras av att skapa riktning och resultat i en modern, värdeskapande organisation med höga ambitioner inom informations- och AI-drivet arbete.

Om arbetsplatsen

Mjukvaruutveckling är en del av verksamhetsområdet Informationsteknologi inom IT och digitalisering i Region Halland. Avdelningen Mjukvaruutveckling består av cirka 20 högkompetenta medarbetare som utvecklar, vidareutvecklar och förvaltar applikationer, integrationer, API:er, automationer och tekniska plattformar. Arbetet sker i nära samverkan med verksamheten och övriga delar av IT och digitalisering.

Som avdelningschef blir du en del av ledningsgruppen för Informationsteknologi tillsammans med andra chefer inom området. Du ingår även i IT och digitaliserings gemensamma chefsgrupp, där samarbete, gemensamt ansvar och ett sammanhållet uppdrag står i fokus. Tjänsten kan ha placeringsort Halmstad eller Varberg, men det personliga mötet är en viktig del av ledarskapet och samarbetet inom IT och digitalisering. Chefsgruppen samlas därför fysiskt i Halmstad en dag per vecka. Avdelningens medarbetare är placerade på olika orter i Halland, och någon arbetar på distans. Rollen kräver därför god förmåga att samverka, förankra och fatta beslut tillsammans med andra i en komplex organisation.

Om arbetet

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och prioritera avdelningens arbete. Du skapar förutsättningar för hög kvalitet, säkerhet och långsiktigt hållbara lösningar, samtidigt som du driver utveckling i nära samverkan med verksamheten.

I rollen leder och utvecklar du avdelningens medarbetare och leveransförmåga med tydlighet och tillit. Du skapar förutsättningar för högkompetenta team att utvecklas, ta ansvar och leverera med stor självständighet.

En viktig del av uppdraget är att skapa balans mellan innovation, utveckling och förvaltning, och att utveckla partnerskapet med verksamheten så att avdelningens lösningar ger tydlig nytta.

Du bidrar också till Region Hallands utveckling inom AI och informationsdrivna arbetssätt och är en aktiv ledare som främjar nytänkande.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning inom IT eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• erfarenhet av mjukvaruutveckling, digital produktutveckling, integrationsutveckling eller annat närliggande område.
• erfarenhet av att leda specialister, team eller utvecklingsverksamhet i en komplex IT-miljö.
• god förståelse för modern systemutveckling, integrationer, API:er, utvecklingsplattformar och närliggande arbetssätt.
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du också har:

• chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• erfarenhet av att leda förändring, organisationsutveckling eller kompetensförsörjningsarbete inom IT- och digitaliseringsområdet.
• erfarenhet av att leda arbete med AI, dataplattformar eller informationsdriven utveckling.
• erfarenhet av verktyg och processer såsom DevOps, CI/CD, arkitekturstyrning, teknikstrategi eller modern agil utvecklingsstyrning.

Vem är du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning utan att detaljstyra. Du har ett helhetsperspektiv, bygger förtroende och får högkompetenta team att utvecklas och leverera tillsammans. Som person är du kommunikativ, utvecklingsorienterad och nyfiken på hur AI, data och ny teknik kan skapa värde för verksamheten och invånarna.

Du är trygg i att leda genom förändring och kan skapa riktning även när förutsättningarna skiftar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

Hos oss får du möjlighet att leda en avdelning med hög kompetens och stort mandat inom ett område som är avgörande för Region Hallands digitala utveckling.

Region Halland arbetar aktivt med AI och innovation och samverkar med akademi, näringsliv och kommunal sektor med hallänningarnas bästa i fokus.

Du blir en del av en modern och komplex IT- och digitaliseringsverksamhet som tror på samledarskap, partnerskap och gemensam leverans för Halland.

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om arbetet som chef och de förmåner Region Halland kan erbjuda dig som anställd här

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du leda en högkompetent utvecklingsverksamhet in i framtiden?

Region Halland stärker sin förmåga inom AI, integrationer och informationsdriven utveckling. Nu söker vi en chef som vill utveckla vår mjukvaruverksamhet och skapa förutsättningar för nästa generations digitala lösningar. Det här är en roll för dig som motiveras av att skapa riktning och resultat i en modern, värdeskapande organisation med höga ambitioner inom informations- och AI-drivet arbete.

Om arbetsplatsen

Mjukvaruutveckling är en del av verksamhetsområdet Informationsteknologi inom IT och digitalisering i Region Halland. Avdelningen Mjukvaruutveckling består av cirka 20 högkompetenta medarbetare som utvecklar, vidareutvecklar och förvaltar applikationer, integrationer, API:er, automationer och tekniska plattformar. Arbetet sker i nära samverkan med verksamheten och övriga delar av IT och digitalisering.

Som avdelningschef blir du en del av ledningsgruppen för Informationsteknologi tillsammans med andra chefer inom området. Du ingår även i IT och digitaliserings gemensamma chefsgrupp, där samarbete, gemensamt ansvar och ett sammanhållet uppdrag står i fokus. Tjänsten kan ha placeringsort Halmstad eller Varberg, men det personliga mötet är en viktig del av ledarskapet och samarbetet inom IT och digitalisering. Chefsgruppen samlas därför fysiskt i Halmstad en dag per vecka. Avdelningens medarbetare är placerade på olika orter i Halland, och någon arbetar på distans. Rollen kräver därför god förmåga att samverka, förankra och fatta beslut tillsammans med andra i en komplex organisation.

Om arbetet

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och prioritera avdelningens arbete. Du skapar förutsättningar för hög kvalitet, säkerhet och långsiktigt hållbara lösningar, samtidigt som du driver utveckling i nära samverkan med verksamheten.

I rollen leder och utvecklar du avdelningens medarbetare och leveransförmåga med tydlighet och tillit. Du skapar förutsättningar för högkompetenta team att utvecklas, ta ansvar och leverera med stor självständighet.

En viktig del av uppdraget är att skapa balans mellan innovation, utveckling och förvaltning, och att utveckla partnerskapet med verksamheten så att avdelningens lösningar ger tydlig nytta.

Du bidrar också till Region Hallands utveckling inom AI och informationsdrivna arbetssätt och är en aktiv ledare som främjar nytänkande.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning inom IT eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• erfarenhet av mjukvaruutveckling, digital produktutveckling, integrationsutveckling eller annat närliggande område.
• erfarenhet av att leda specialister, team eller utvecklingsverksamhet i en komplex IT-miljö.
• god förståelse för modern systemutveckling, integrationer, API:er, utvecklingsplattformar och närliggande arbetssätt.
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du också har:

• chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• erfarenhet av att leda förändring, organisationsutveckling eller kompetensförsörjningsarbete inom IT- och digitaliseringsområdet.
• erfarenhet av att leda arbete med AI, dataplattformar eller informationsdriven utveckling.
• erfarenhet av verktyg och processer såsom DevOps, CI/CD, arkitekturstyrning, teknikstrategi eller modern agil utvecklingsstyrning.

Vem är du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning utan att detaljstyra. Du har ett helhetsperspektiv, bygger förtroende och får högkompetenta team att utvecklas och leverera tillsammans. Som person är du kommunikativ, utvecklingsorienterad och nyfiken på hur AI, data och ny teknik kan skapa värde för verksamheten och invånarna.

Du är trygg i att leda genom förändring och kan skapa riktning även när förutsättningarna skiftar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

Hos oss får du möjlighet att leda en avdelning med hög kompetens och stort mandat inom ett område som är avgörande för Region Hallands digitala utveckling.

Region Halland arbetar aktivt med AI och innovation och samverkar med akademi, näringsliv och kommunal sektor med hallänningarnas bästa i fokus.

Du blir en del av en modern och komplex IT- och digitaliseringsverksamhet som tror på samledarskap, partnerskap och gemensam leverans för Halland.

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om arbetet som chef och de förmåner Region Halland kan erbjuda dig som anställd här

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du leda en högkompetent utvecklingsverksamhet in i framtiden?

Region Halland stärker sin förmåga inom AI, integrationer och informationsdriven utveckling. Nu söker vi en chef som vill utveckla vår mjukvaruverksamhet och skapa förutsättningar för nästa generations digitala lösningar. Det här är en roll för dig som motiveras av att skapa riktning och resultat i en modern, värdeskapande organisation med höga ambitioner inom informations- och AI-drivet arbete.

Om arbetsplatsen

Mjukvaruutveckling är en del av verksamhetsområdet Informationsteknologi inom IT och digitalisering i Region Halland. Avdelningen Mjukvaruutveckling består av cirka 20 högkompetenta medarbetare som utvecklar, vidareutvecklar och förvaltar applikationer, integrationer, API:er, automationer och tekniska plattformar. Arbetet sker i nära samverkan med verksamheten och övriga delar av IT och digitalisering.

Som avdelningschef blir du en del av ledningsgruppen för Informationsteknologi tillsammans med andra chefer inom området. Du ingår även i IT och digitaliserings gemensamma chefsgrupp, där samarbete, gemensamt ansvar och ett sammanhållet uppdrag står i fokus. Tjänsten kan ha placeringsort Halmstad eller Varberg, men det personliga mötet är en viktig del av ledarskapet och samarbetet inom IT och digitalisering. Chefsgruppen samlas därför fysiskt i Halmstad en dag per vecka. Avdelningens medarbetare är placerade på olika orter i Halland, och någon arbetar på distans. Rollen kräver därför god förmåga att samverka, förankra och fatta beslut tillsammans med andra i en komplex organisation.

Om arbetet

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och prioritera avdelningens arbete. Du skapar förutsättningar för hög kvalitet, säkerhet och långsiktigt hållbara lösningar, samtidigt som du driver utveckling i nära samverkan med verksamheten.

I rollen leder och utvecklar du avdelningens medarbetare och leveransförmåga med tydlighet och tillit. Du skapar förutsättningar för högkompetenta team att utvecklas, ta ansvar och leverera med stor självständighet.

En viktig del av uppdraget är att skapa balans mellan innovation, utveckling och förvaltning, och att utveckla partnerskapet med verksamheten så att avdelningens lösningar ger tydlig nytta.

Du bidrar också till Region Hallands utveckling inom AI och informationsdrivna arbetssätt och är en aktiv ledare som främjar nytänkande.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning inom IT eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• erfarenhet av mjukvaruutveckling, digital produktutveckling, integrationsutveckling eller annat närliggande område.
• erfarenhet av att leda specialister, team eller utvecklingsverksamhet i en komplex IT-miljö.
• god förståelse för modern systemutveckling, integrationer, API:er, utvecklingsplattformar och närliggande arbetssätt.
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du också har:

• chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• erfarenhet av att leda förändring, organisationsutveckling eller kompetensförsörjningsarbete inom IT- och digitaliseringsområdet.
• erfarenhet av att leda arbete med AI, dataplattformar eller informationsdriven utveckling.
• erfarenhet av verktyg och processer såsom DevOps, CI/CD, arkitekturstyrning, teknikstrategi eller modern agil utvecklingsstyrning.

Vem är du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning utan att detaljstyra. Du har ett helhetsperspektiv, bygger förtroende och får högkompetenta team att utvecklas och leverera tillsammans. Som person är du kommunikativ, utvecklingsorienterad och nyfiken på hur AI, data och ny teknik kan skapa värde för verksamheten och invånarna.

Du är trygg i att leda genom förändring och kan skapa riktning även när förutsättningarna skiftar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

Hos oss får du möjlighet att leda en avdelning med hög kompetens och stort mandat inom ett område som är avgörande för Region Hallands digitala utveckling.

Region Halland arbetar aktivt med AI och innovation och samverkar med akademi, näringsliv och kommunal sektor med hallänningarnas bästa i fokus.

Du blir en del av en modern och komplex IT- och digitaliseringsverksamhet som tror på samledarskap, partnerskap och gemensam leverans för Halland.

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om arbetet som chef och de förmåner Region Halland kan erbjuda dig som anställd här

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du leda en högkompetent utvecklingsverksamhet in i framtiden?

Region Halland stärker sin förmåga inom AI, integrationer och informationsdriven utveckling. Nu söker vi en chef som vill utveckla vår mjukvaruverksamhet och skapa förutsättningar för nästa generations digitala lösningar. Det här är en roll för dig som motiveras av att skapa riktning och resultat i en modern, värdeskapande organisation med höga ambitioner inom informations- och AI-drivet arbete.

Om arbetsplatsen

Mjukvaruutveckling är en del av verksamhetsområdet Informationsteknologi inom IT och digitalisering i Region Halland. Avdelningen Mjukvaruutveckling består av cirka 20 högkompetenta medarbetare som utvecklar, vidareutvecklar och förvaltar applikationer, integrationer, API:er, automationer och tekniska plattformar. Arbetet sker i nära samverkan med verksamheten och övriga delar av IT och digitalisering.

Som avdelningschef blir du en del av ledningsgruppen för Informationsteknologi tillsammans med andra chefer inom området. Du ingår även i IT och digitaliserings gemensamma chefsgrupp, där samarbete, gemensamt ansvar och ett sammanhållet uppdrag står i fokus. Tjänsten kan ha placeringsort Halmstad eller Varberg, men det personliga mötet är en viktig del av ledarskapet och samarbetet inom IT och digitalisering. Chefsgruppen samlas därför fysiskt i Halmstad en dag per vecka. Avdelningens medarbetare är placerade på olika orter i Halland, och någon arbetar på distans. Rollen kräver därför god förmåga att samverka, förankra och fatta beslut tillsammans med andra i en komplex organisation.

Om arbetet

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och prioritera avdelningens arbete. Du skapar förutsättningar för hög kvalitet, säkerhet och långsiktigt hållbara lösningar, samtidigt som du driver utveckling i nära samverkan med verksamheten.

I rollen leder och utvecklar du avdelningens medarbetare och leveransförmåga med tydlighet och tillit. Du skapar förutsättningar för högkompetenta team att utvecklas, ta ansvar och leverera med stor självständighet.

En viktig del av uppdraget är att skapa balans mellan innovation, utveckling och förvaltning, och att utveckla partnerskapet med verksamheten så att avdelningens lösningar ger tydlig nytta.

Du bidrar också till Region Hallands utveckling inom AI och informationsdrivna arbetssätt och är en aktiv ledare som främjar nytänkande.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning inom IT eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• erfarenhet av mjukvaruutveckling, digital produktutveckling, integrationsutveckling eller annat närliggande område.
• erfarenhet av att leda specialister, team eller utvecklingsverksamhet i en komplex IT-miljö.
• god förståelse för modern systemutveckling, integrationer, API:er, utvecklingsplattformar och närliggande arbetssätt.
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du också har:

• chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• erfarenhet av att leda förändring, organisationsutveckling eller kompetensförsörjningsarbete inom IT- och digitaliseringsområdet.
• erfarenhet av att leda arbete med AI, dataplattformar eller informationsdriven utveckling.
• erfarenhet av verktyg och processer såsom DevOps, CI/CD, arkitekturstyrning, teknikstrategi eller modern agil utvecklingsstyrning.

Vem är du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning utan att detaljstyra. Du har ett helhetsperspektiv, bygger förtroende och får högkompetenta team att utvecklas och leverera tillsammans. Som person är du kommunikativ, utvecklingsorienterad och nyfiken på hur AI, data och ny teknik kan skapa värde för verksamheten och invånarna.

Du är trygg i att leda genom förändring och kan skapa riktning även när förutsättningarna skiftar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

Hos oss får du möjlighet att leda en avdelning med hög kompetens och stort mandat inom ett område som är avgörande för Region Hallands digitala utveckling.

Region Halland arbetar aktivt med AI och innovation och samverkar med akademi, näringsliv och kommunal sektor med hallänningarnas bästa i fokus.

Du blir en del av en modern och komplex IT- och digitaliseringsverksamhet som tror på samledarskap, partnerskap och gemensam leverans för Halland.

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om arbetet som chef och de förmåner Region Halland kan erbjuda dig som anställd här

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.