Verkställande direktör - VD - Lediga jobb

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten. Vi har även en uppgift i att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt.

Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Är du en engagerad och lyhörd ledare som motiveras av utveckling? Trivs du med stort ansvar och samhällsfrågor? Varmt välkommen med din ansökan som Avdelningschef för Ledningsnät!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten med utgångspunkt i vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är på så sätt med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning. 

Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen.

Dina kvalifikationer

Krav:

• Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete. 
• Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift. 
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet.
• God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter.
• Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling.

Du är en trygg ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du har förmåga att se helheten och förstå hur olika frågor påverkar verksamheten i ett större sammanhang. Som person är du nyfiken, prestigelös och resultatorienterad, med ett respektfullt och tydligt sätt att samarbeta och kommunicera. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att möta olika målgrupper, både internt och externt. Du drivs av att utveckla kultur, arbetssätt och verksamhet tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska och operativa frågor samt arbeta lika framgångsrikt självständigt som i samarbete med andra.

Övrig information

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten. Vi har även en uppgift i att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt.

Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Är du en engagerad och lyhörd ledare som motiveras av utveckling? Trivs du med stort ansvar och samhällsfrågor? Varmt välkommen med din ansökan som Avdelningschef för Ledningsnät!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten med utgångspunkt i vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är på så sätt med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning. 

Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen.

Dina kvalifikationer

Krav:

• Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete. 
• Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift. 
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet.
• God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter.
• Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling.

Du är en trygg ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du har förmåga att se helheten och förstå hur olika frågor påverkar verksamheten i ett större sammanhang. Som person är du nyfiken, prestigelös och resultatorienterad, med ett respektfullt och tydligt sätt att samarbeta och kommunicera. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att möta olika målgrupper, både internt och externt. Du drivs av att utveckla kultur, arbetssätt och verksamhet tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska och operativa frågor samt arbeta lika framgångsrikt självständigt som i samarbete med andra.

Övrig information

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten. Vi har även en uppgift i att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt.

Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Är du en engagerad och lyhörd ledare som motiveras av utveckling? Trivs du med stort ansvar och samhällsfrågor? Varmt välkommen med din ansökan som Avdelningschef för Ledningsnät!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten med utgångspunkt i vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är på så sätt med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning. 

Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen.

Dina kvalifikationer

Krav:

• Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete. 
• Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift. 
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet.
• God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter.
• Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling.

Du är en trygg ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du har förmåga att se helheten och förstå hur olika frågor påverkar verksamheten i ett större sammanhang. Som person är du nyfiken, prestigelös och resultatorienterad, med ett respektfullt och tydligt sätt att samarbeta och kommunicera. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att möta olika målgrupper, både internt och externt. Du drivs av att utveckla kultur, arbetssätt och verksamhet tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska och operativa frågor samt arbeta lika framgångsrikt självständigt som i samarbete med andra.

Övrig information

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten. Vi har även en uppgift i att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt.

Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Är du en engagerad och lyhörd ledare som motiveras av utveckling? Trivs du med stort ansvar och samhällsfrågor? Varmt välkommen med din ansökan som Avdelningschef för Ledningsnät!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten med utgångspunkt i vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är på så sätt med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning. 

Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen.

Dina kvalifikationer

Krav:

• Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete. 
• Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift. 
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet.
• God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter.
• Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling.

Du är en trygg ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du har förmåga att se helheten och förstå hur olika frågor påverkar verksamheten i ett större sammanhang. Som person är du nyfiken, prestigelös och resultatorienterad, med ett respektfullt och tydligt sätt att samarbeta och kommunicera. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att möta olika målgrupper, både internt och externt. Du drivs av att utveckla kultur, arbetssätt och verksamhet tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska och operativa frågor samt arbeta lika framgångsrikt självständigt som i samarbete med andra.

Övrig information

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten. Vi har även en uppgift i att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt.

Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Är du en engagerad och lyhörd ledare som motiveras av utveckling? Trivs du med stort ansvar och samhällsfrågor? Varmt välkommen med din ansökan som Avdelningschef för Ledningsnät!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten med utgångspunkt i vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är på så sätt med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning. 

Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen.

Dina kvalifikationer

Krav:

• Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete. 
• Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift. 
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet.
• God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter.
• Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling.

Du är en trygg ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du har förmåga att se helheten och förstå hur olika frågor påverkar verksamheten i ett större sammanhang. Som person är du nyfiken, prestigelös och resultatorienterad, med ett respektfullt och tydligt sätt att samarbeta och kommunicera. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att möta olika målgrupper, både internt och externt. Du drivs av att utveckla kultur, arbetssätt och verksamhet tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska och operativa frågor samt arbeta lika framgångsrikt självständigt som i samarbete med andra.

Övrig information

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten. Vi har även en uppgift i att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt.

Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Är du en engagerad och lyhörd ledare som motiveras av utveckling? Trivs du med stort ansvar och samhällsfrågor? Varmt välkommen med din ansökan som Avdelningschef för Ledningsnät!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten med utgångspunkt i vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är på så sätt med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning. 

Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen.

Dina kvalifikationer

Krav:

• Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete. 
• Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift. 
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet.
• God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter.
• Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling.

Du är en trygg ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du har förmåga att se helheten och förstå hur olika frågor påverkar verksamheten i ett större sammanhang. Som person är du nyfiken, prestigelös och resultatorienterad, med ett respektfullt och tydligt sätt att samarbeta och kommunicera. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att möta olika målgrupper, både internt och externt. Du drivs av att utveckla kultur, arbetssätt och verksamhet tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska och operativa frågor samt arbeta lika framgångsrikt självständigt som i samarbete med andra.

Övrig information

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du leda utvecklingen av framtidens socialtjänst?

I Lund pågår en viktig omställning där den nya socialtjänstlagen skapar möjligheter att arbeta mer förebyggande, tillgängligt och nära invånarna. Nu söker vi en verksamhetschef som vill ta en central roll i detta arbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för barn, unga och vuxna.

Som verksamhetschef blir du en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledningsgrupp och är med och formar den strategiska utvecklingen av förvaltningen. Tillsammans arbetar vi för en socialtjänst med hög kvalitet, stark samverkan och fokus på Lundabornas behov.

Du rapporterar direkt till förvaltningschefen.

Om rollen

Som verksamhetschef ansvarar du för förebyggande och lättillgängliga verksamheter för barn, unga och vuxna. Du har en nyckelroll i att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner i praktiken och utveckla verksamheter som möter dagens och morgondagens behov.

Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom ditt område. I dagsläget leder du fyra enhetschefer och skapar förutsättningar för en verksamhet som kännetecknas av kvalitet, innovation och god måluppfyllelse.

En viktig del av uppdraget är att bygga och utveckla samverkan med andra kommuner, myndigheter och samarbetspartners. Du representerar verksamheten i styr- och ledningsgrupper där flera aktörer gemensamt arbetar för att stärka stödet till barn, unga och familjer.

Du bidrar aktivt till förvaltningens strategiska utveckling och företräder verksamheten i politiska sammanhang genom att föredra ärenden och delta vid nämnder, utskott och andra forum.

Vem är du?

Vi söker en trygg, tydlig och utvecklingsinriktad ledare som skapar resultat genom andra. Du trivs i komplexa sammanhang där samverkan, förtroende och långsiktighet är avgörande för att lyckas.

Du har förmåga att växla mellan strategiskt arbete och verksamhetens vardag och omsätter politiska beslut, lagstiftning och mål till konkreta resultat. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och riktning samtidigt som du driver förändring och utveckling.

Du bygger starka relationer, kommunicerar tydligt och ser samarbete som en självklar väg till bättre resultat. För dig är utvecklingsarbete inte ett projekt vid sidan av verksamheten – det är en naturlig del av uppdraget.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng inom socialt arbete eller annan relevant akademisk utbildning
• minst fem års dokumenterad chefserfarenhet
• erfarenhet av att leda verksamheter i samverkan mellan socialtjänst, hälso- och sjukvård, polis och skola
• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation eller i nära samverkan med politisk ledning
• mycket god kunskap om socialtjänstlagen och god förståelse för angränsande lagstiftning inom hälso- och sjukvård samt skola
• erfarenhet av att leda och samordna verksamheter över organisatoriska gränser
• goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet
• erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att leda andra chefer
• genomgått ledarskapsutbildning
• erfarenhet av verksamhetsutveckling
• erfarenhet av projekt- och processledning.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du ser helheten och förstår hur olika verksamheter samspelar för att skapa värde för de människor vi finns till för.

Du leder genom tillit, tydlighet och delaktighet och har förmåga att skapa engagemang även i förändring. Du fattar välgrundade beslut, står stadigt när förutsättningarna förändras och driver utvecklingsarbete med både mod och uthållighet.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett samhällsviktigt uppdrag där du tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar till att skapa bättre livsvillkor för Lundaborna. Du blir en del av en förvaltning som värdesätter mod, tillit, samverkan och utveckling, och där du får möjlighet att påverka framtidens socialtjänst.

Som medarbetare i Lunds kommun erbjuds du också en arbetsplats som präglas av kunskap, samarbete och utveckling samt förmåner som bidrar till balans, trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Om rekryteringsprocessen

Sista ansökningsdag är den 19 augusti. De första intervjuerna genomförs digitalt via Teams och är planerade att äga rum den 27, 28 och 31 augusti. Slutintervjuer på plats är planerade till den 2, 3 och 7 september.

I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Vi är en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningen där cirka 600 medarbetare ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Tillsammans ser vi till att barn och unga får en så bra uppväxt som möjligt. Vi utgår från hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Det handlar om att ge stöd till vuxna med skadligt bruk och beroende eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd, god man, förvaltare eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Vill du leda utvecklingen av framtidens socialtjänst?

I Lund pågår en viktig omställning där den nya socialtjänstlagen skapar möjligheter att arbeta mer förebyggande, tillgängligt och nära invånarna. Nu söker vi en verksamhetschef som vill ta en central roll i detta arbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för barn, unga och vuxna.

Som verksamhetschef blir du en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledningsgrupp och är med och formar den strategiska utvecklingen av förvaltningen. Tillsammans arbetar vi för en socialtjänst med hög kvalitet, stark samverkan och fokus på Lundabornas behov.

Du rapporterar direkt till förvaltningschefen.

Om rollen

Som verksamhetschef ansvarar du för förebyggande och lättillgängliga verksamheter för barn, unga och vuxna. Du har en nyckelroll i att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner i praktiken och utveckla verksamheter som möter dagens och morgondagens behov.

Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom ditt område. I dagsläget leder du fyra enhetschefer och skapar förutsättningar för en verksamhet som kännetecknas av kvalitet, innovation och god måluppfyllelse.

En viktig del av uppdraget är att bygga och utveckla samverkan med andra kommuner, myndigheter och samarbetspartners. Du representerar verksamheten i styr- och ledningsgrupper där flera aktörer gemensamt arbetar för att stärka stödet till barn, unga och familjer.

Du bidrar aktivt till förvaltningens strategiska utveckling och företräder verksamheten i politiska sammanhang genom att föredra ärenden och delta vid nämnder, utskott och andra forum.

Vem är du?

Vi söker en trygg, tydlig och utvecklingsinriktad ledare som skapar resultat genom andra. Du trivs i komplexa sammanhang där samverkan, förtroende och långsiktighet är avgörande för att lyckas.

Du har förmåga att växla mellan strategiskt arbete och verksamhetens vardag och omsätter politiska beslut, lagstiftning och mål till konkreta resultat. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och riktning samtidigt som du driver förändring och utveckling.

Du bygger starka relationer, kommunicerar tydligt och ser samarbete som en självklar väg till bättre resultat. För dig är utvecklingsarbete inte ett projekt vid sidan av verksamheten – det är en naturlig del av uppdraget.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng inom socialt arbete eller annan relevant akademisk utbildning
• minst fem års dokumenterad chefserfarenhet
• erfarenhet av att leda verksamheter i samverkan mellan socialtjänst, hälso- och sjukvård, polis och skola
• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation eller i nära samverkan med politisk ledning
• mycket god kunskap om socialtjänstlagen och god förståelse för angränsande lagstiftning inom hälso- och sjukvård samt skola
• erfarenhet av att leda och samordna verksamheter över organisatoriska gränser
• goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet
• erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att leda andra chefer
• genomgått ledarskapsutbildning
• erfarenhet av verksamhetsutveckling
• erfarenhet av projekt- och processledning.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du ser helheten och förstår hur olika verksamheter samspelar för att skapa värde för de människor vi finns till för.

Du leder genom tillit, tydlighet och delaktighet och har förmåga att skapa engagemang även i förändring. Du fattar välgrundade beslut, står stadigt när förutsättningarna förändras och driver utvecklingsarbete med både mod och uthållighet.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett samhällsviktigt uppdrag där du tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar till att skapa bättre livsvillkor för Lundaborna. Du blir en del av en förvaltning som värdesätter mod, tillit, samverkan och utveckling, och där du får möjlighet att påverka framtidens socialtjänst.

Som medarbetare i Lunds kommun erbjuds du också en arbetsplats som präglas av kunskap, samarbete och utveckling samt förmåner som bidrar till balans, trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Om rekryteringsprocessen

Sista ansökningsdag är den 19 augusti. De första intervjuerna genomförs digitalt via Teams och är planerade att äga rum den 27, 28 och 31 augusti. Slutintervjuer på plats är planerade till den 2, 3 och 7 september.

I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Vi är en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningen där cirka 600 medarbetare ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Tillsammans ser vi till att barn och unga får en så bra uppväxt som möjligt. Vi utgår från hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Det handlar om att ge stöd till vuxna med skadligt bruk och beroende eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd, god man, förvaltare eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Vill du leda utvecklingen av framtidens socialtjänst?

I Lund pågår en viktig omställning där den nya socialtjänstlagen skapar möjligheter att arbeta mer förebyggande, tillgängligt och nära invånarna. Nu söker vi en verksamhetschef som vill ta en central roll i detta arbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för barn, unga och vuxna.

Som verksamhetschef blir du en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledningsgrupp och är med och formar den strategiska utvecklingen av förvaltningen. Tillsammans arbetar vi för en socialtjänst med hög kvalitet, stark samverkan och fokus på Lundabornas behov.

Du rapporterar direkt till förvaltningschefen.

Om rollen

Som verksamhetschef ansvarar du för förebyggande och lättillgängliga verksamheter för barn, unga och vuxna. Du har en nyckelroll i att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner i praktiken och utveckla verksamheter som möter dagens och morgondagens behov.

Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom ditt område. I dagsläget leder du fyra enhetschefer och skapar förutsättningar för en verksamhet som kännetecknas av kvalitet, innovation och god måluppfyllelse.

En viktig del av uppdraget är att bygga och utveckla samverkan med andra kommuner, myndigheter och samarbetspartners. Du representerar verksamheten i styr- och ledningsgrupper där flera aktörer gemensamt arbetar för att stärka stödet till barn, unga och familjer.

Du bidrar aktivt till förvaltningens strategiska utveckling och företräder verksamheten i politiska sammanhang genom att föredra ärenden och delta vid nämnder, utskott och andra forum.

Vem är du?

Vi söker en trygg, tydlig och utvecklingsinriktad ledare som skapar resultat genom andra. Du trivs i komplexa sammanhang där samverkan, förtroende och långsiktighet är avgörande för att lyckas.

Du har förmåga att växla mellan strategiskt arbete och verksamhetens vardag och omsätter politiska beslut, lagstiftning och mål till konkreta resultat. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och riktning samtidigt som du driver förändring och utveckling.

Du bygger starka relationer, kommunicerar tydligt och ser samarbete som en självklar väg till bättre resultat. För dig är utvecklingsarbete inte ett projekt vid sidan av verksamheten – det är en naturlig del av uppdraget.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng inom socialt arbete eller annan relevant akademisk utbildning
• minst fem års dokumenterad chefserfarenhet
• erfarenhet av att leda verksamheter i samverkan mellan socialtjänst, hälso- och sjukvård, polis och skola
• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation eller i nära samverkan med politisk ledning
• mycket god kunskap om socialtjänstlagen och god förståelse för angränsande lagstiftning inom hälso- och sjukvård samt skola
• erfarenhet av att leda och samordna verksamheter över organisatoriska gränser
• goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet
• erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att leda andra chefer
• genomgått ledarskapsutbildning
• erfarenhet av verksamhetsutveckling
• erfarenhet av projekt- och processledning.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du ser helheten och förstår hur olika verksamheter samspelar för att skapa värde för de människor vi finns till för.

Du leder genom tillit, tydlighet och delaktighet och har förmåga att skapa engagemang även i förändring. Du fattar välgrundade beslut, står stadigt när förutsättningarna förändras och driver utvecklingsarbete med både mod och uthållighet.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett samhällsviktigt uppdrag där du tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar till att skapa bättre livsvillkor för Lundaborna. Du blir en del av en förvaltning som värdesätter mod, tillit, samverkan och utveckling, och där du får möjlighet att påverka framtidens socialtjänst.

Som medarbetare i Lunds kommun erbjuds du också en arbetsplats som präglas av kunskap, samarbete och utveckling samt förmåner som bidrar till balans, trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Om rekryteringsprocessen

Sista ansökningsdag är den 19 augusti. De första intervjuerna genomförs digitalt via Teams och är planerade att äga rum den 27, 28 och 31 augusti. Slutintervjuer på plats är planerade till den 2, 3 och 7 september.

I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Vi är en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningen där cirka 600 medarbetare ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Tillsammans ser vi till att barn och unga får en så bra uppväxt som möjligt. Vi utgår från hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Det handlar om att ge stöd till vuxna med skadligt bruk och beroende eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd, god man, förvaltare eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Vill du leda utvecklingen av framtidens socialtjänst?

I Lund pågår en viktig omställning där den nya socialtjänstlagen skapar möjligheter att arbeta mer förebyggande, tillgängligt och nära invånarna. Nu söker vi en verksamhetschef som vill ta en central roll i detta arbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för barn, unga och vuxna.

Som verksamhetschef blir du en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledningsgrupp och är med och formar den strategiska utvecklingen av förvaltningen. Tillsammans arbetar vi för en socialtjänst med hög kvalitet, stark samverkan och fokus på Lundabornas behov.

Du rapporterar direkt till förvaltningschefen.

Om rollen

Som verksamhetschef ansvarar du för förebyggande och lättillgängliga verksamheter för barn, unga och vuxna. Du har en nyckelroll i att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner i praktiken och utveckla verksamheter som möter dagens och morgondagens behov.

Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom ditt område. I dagsläget leder du fyra enhetschefer och skapar förutsättningar för en verksamhet som kännetecknas av kvalitet, innovation och god måluppfyllelse.

En viktig del av uppdraget är att bygga och utveckla samverkan med andra kommuner, myndigheter och samarbetspartners. Du representerar verksamheten i styr- och ledningsgrupper där flera aktörer gemensamt arbetar för att stärka stödet till barn, unga och familjer.

Du bidrar aktivt till förvaltningens strategiska utveckling och företräder verksamheten i politiska sammanhang genom att föredra ärenden och delta vid nämnder, utskott och andra forum.

Vem är du?

Vi söker en trygg, tydlig och utvecklingsinriktad ledare som skapar resultat genom andra. Du trivs i komplexa sammanhang där samverkan, förtroende och långsiktighet är avgörande för att lyckas.

Du har förmåga att växla mellan strategiskt arbete och verksamhetens vardag och omsätter politiska beslut, lagstiftning och mål till konkreta resultat. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och riktning samtidigt som du driver förändring och utveckling.

Du bygger starka relationer, kommunicerar tydligt och ser samarbete som en självklar väg till bättre resultat. För dig är utvecklingsarbete inte ett projekt vid sidan av verksamheten – det är en naturlig del av uppdraget.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng inom socialt arbete eller annan relevant akademisk utbildning
• minst fem års dokumenterad chefserfarenhet
• erfarenhet av att leda verksamheter i samverkan mellan socialtjänst, hälso- och sjukvård, polis och skola
• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation eller i nära samverkan med politisk ledning
• mycket god kunskap om socialtjänstlagen och god förståelse för angränsande lagstiftning inom hälso- och sjukvård samt skola
• erfarenhet av att leda och samordna verksamheter över organisatoriska gränser
• goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet
• erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att leda andra chefer
• genomgått ledarskapsutbildning
• erfarenhet av verksamhetsutveckling
• erfarenhet av projekt- och processledning.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du ser helheten och förstår hur olika verksamheter samspelar för att skapa värde för de människor vi finns till för.

Du leder genom tillit, tydlighet och delaktighet och har förmåga att skapa engagemang även i förändring. Du fattar välgrundade beslut, står stadigt när förutsättningarna förändras och driver utvecklingsarbete med både mod och uthållighet.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett samhällsviktigt uppdrag där du tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar till att skapa bättre livsvillkor för Lundaborna. Du blir en del av en förvaltning som värdesätter mod, tillit, samverkan och utveckling, och där du får möjlighet att påverka framtidens socialtjänst.

Som medarbetare i Lunds kommun erbjuds du också en arbetsplats som präglas av kunskap, samarbete och utveckling samt förmåner som bidrar till balans, trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Om rekryteringsprocessen

Sista ansökningsdag är den 19 augusti. De första intervjuerna genomförs digitalt via Teams och är planerade att äga rum den 27, 28 och 31 augusti. Slutintervjuer på plats är planerade till den 2, 3 och 7 september.

I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Vi är en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningen där cirka 600 medarbetare ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Tillsammans ser vi till att barn och unga får en så bra uppväxt som möjligt. Vi utgår från hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Det handlar om att ge stöd till vuxna med skadligt bruk och beroende eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd, god man, förvaltare eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?