Lediga job som Verkställande direktör - VD

1 plats(er).

Vi söker en engagerad avdelningschef som vill vara med och utveckla våra skolmiljöer och arbetet med lokalplanering. Du får en viktig roll i att skapa bra förutsättningar för våra verksamheter – både här och nu och på längre sikt.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef leder du en verksamhet med specialistkompetens inom bland annat lokalplanering och investeringsberedning. Du leder kunniga specialister och skapar riktning, engagemang och tydlighet i en vardag där förutsättningarna kan förändras snabbt.

Du kommer att arbeta med komplexa frågor där olika behov och perspektiv behöver vägas samman. En stor del av arbetet handlar om att strukturera, samordna och prioritera, samtidigt som du håller ett strategiskt perspektiv. Du har många kontaktytor inom förvaltningen och organisationen och blir en viktig person i frågor som rör våra lokaler och skolmiljöer.

I rollen ingår bland annat arbete med lokalplanering och detaljplaner samt att samordna remisser, nämndinitiativ, utredningar, analyser och prognoser. Du blir också en viktig del i förvaltningens utvecklings- och förändringsarbete.

Din kompetens

Vi söker dig som har en akademisk examen och erfarenhet av en relevant ledande roll. Du är van att strukturera, samordna och prioritera arbete, gärna i en komplex organisation med många parallella processer.

Du har erfarenhet av lokalplanering och detaljplaner samt av att arbeta med remisser, utredningar, analyser och prognoser. Du kan se helheten, värdera olika underlag och göra komplex information begriplig och användbar i beslut.

Som ledare är du trygg, tydlig och lyhörd. Du tycker om att leda  och skapa förutsättningar för medarbetarna att använda sin kompetens och utvecklas tillsammans.

Ledarskapsutbildning, exempelvis Västerås stads Aspirantprogram eller motsvarande, är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning.

Vi erbjuder

Här får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Genom ditt arbete bidrar du till att skapa bra pedagogiska miljöer för barn och elever och får samtidigt vara med och påverka hur våra lokaler utvecklas på lång sikt.

Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där samarbete står i fokus. Vi värnar också om en bra balans mellan arbete och privatliv.

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Tillsammans med cirka 11 500 kollegor ser vi varje dag till att Västerås fungerar. Du får helt enkelt möjlighet att göra Sveriges viktigaste jobb.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och vårt erbjudande här:

https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarri%C3%A4r)

Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er).

Vi söker en engagerad avdelningschef som vill vara med och utveckla våra skolmiljöer och arbetet med lokalplanering. Du får en viktig roll i att skapa bra förutsättningar för våra verksamheter – både här och nu och på längre sikt.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef leder du en verksamhet med specialistkompetens inom bland annat lokalplanering och investeringsberedning. Du leder kunniga specialister och skapar riktning, engagemang och tydlighet i en vardag där förutsättningarna kan förändras snabbt.

Du kommer att arbeta med komplexa frågor där olika behov och perspektiv behöver vägas samman. En stor del av arbetet handlar om att strukturera, samordna och prioritera, samtidigt som du håller ett strategiskt perspektiv. Du har många kontaktytor inom förvaltningen och organisationen och blir en viktig person i frågor som rör våra lokaler och skolmiljöer.

I rollen ingår bland annat arbete med lokalplanering och detaljplaner samt att samordna remisser, nämndinitiativ, utredningar, analyser och prognoser. Du blir också en viktig del i förvaltningens utvecklings- och förändringsarbete.

Din kompetens

Vi söker dig som har en akademisk examen och erfarenhet av en relevant ledande roll. Du är van att strukturera, samordna och prioritera arbete, gärna i en komplex organisation med många parallella processer.

Du har erfarenhet av lokalplanering och detaljplaner samt av att arbeta med remisser, utredningar, analyser och prognoser. Du kan se helheten, värdera olika underlag och göra komplex information begriplig och användbar i beslut.

Som ledare är du trygg, tydlig och lyhörd. Du tycker om att leda  och skapa förutsättningar för medarbetarna att använda sin kompetens och utvecklas tillsammans.

Ledarskapsutbildning, exempelvis Västerås stads Aspirantprogram eller motsvarande, är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning.

Vi erbjuder

Här får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Genom ditt arbete bidrar du till att skapa bra pedagogiska miljöer för barn och elever och får samtidigt vara med och påverka hur våra lokaler utvecklas på lång sikt.

Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där samarbete står i fokus. Vi värnar också om en bra balans mellan arbete och privatliv.

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Tillsammans med cirka 11 500 kollegor ser vi varje dag till att Västerås fungerar. Du får helt enkelt möjlighet att göra Sveriges viktigaste jobb.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och vårt erbjudande här:

https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarri%C3%A4r)

Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er).

Vi söker en engagerad avdelningschef som vill vara med och utveckla våra skolmiljöer och arbetet med lokalplanering. Du får en viktig roll i att skapa bra förutsättningar för våra verksamheter – både här och nu och på längre sikt.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef leder du en verksamhet med specialistkompetens inom bland annat lokalplanering och investeringsberedning. Du leder kunniga specialister och skapar riktning, engagemang och tydlighet i en vardag där förutsättningarna kan förändras snabbt.

Du kommer att arbeta med komplexa frågor där olika behov och perspektiv behöver vägas samman. En stor del av arbetet handlar om att strukturera, samordna och prioritera, samtidigt som du håller ett strategiskt perspektiv. Du har många kontaktytor inom förvaltningen och organisationen och blir en viktig person i frågor som rör våra lokaler och skolmiljöer.

I rollen ingår bland annat arbete med lokalplanering och detaljplaner samt att samordna remisser, nämndinitiativ, utredningar, analyser och prognoser. Du blir också en viktig del i förvaltningens utvecklings- och förändringsarbete.

Din kompetens

Vi söker dig som har en akademisk examen och erfarenhet av en relevant ledande roll. Du är van att strukturera, samordna och prioritera arbete, gärna i en komplex organisation med många parallella processer.

Du har erfarenhet av lokalplanering och detaljplaner samt av att arbeta med remisser, utredningar, analyser och prognoser. Du kan se helheten, värdera olika underlag och göra komplex information begriplig och användbar i beslut.

Som ledare är du trygg, tydlig och lyhörd. Du tycker om att leda  och skapa förutsättningar för medarbetarna att använda sin kompetens och utvecklas tillsammans.

Ledarskapsutbildning, exempelvis Västerås stads Aspirantprogram eller motsvarande, är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning.

Vi erbjuder

Här får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Genom ditt arbete bidrar du till att skapa bra pedagogiska miljöer för barn och elever och får samtidigt vara med och påverka hur våra lokaler utvecklas på lång sikt.

Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där samarbete står i fokus. Vi värnar också om en bra balans mellan arbete och privatliv.

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Tillsammans med cirka 11 500 kollegor ser vi varje dag till att Västerås fungerar. Du får helt enkelt möjlighet att göra Sveriges viktigaste jobb.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och vårt erbjudande här:

https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarri%C3%A4r)

Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er).

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Ditt uppdrag

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Din erfarenhet

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

Är det här du?

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Vi erbjuder

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Övrigt

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

1 plats(er).

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Ditt uppdrag

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Din erfarenhet

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

Är det här du?

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Vi erbjuder

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Övrigt

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

1 plats(er).

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Ditt uppdrag

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Din erfarenhet

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

Är det här du?

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Vi erbjuder

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Övrigt

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

1 plats(er).

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Ditt uppdrag

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Din erfarenhet

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

Är det här du?

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Vi erbjuder

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Övrigt

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

1 plats(er).

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Ditt uppdrag

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Din erfarenhet

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

Är det här du?

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Vi erbjuder

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Övrigt

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

1 plats(er).

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Ditt uppdrag

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Din erfarenhet

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

Är det här du?

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Vi erbjuder

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Övrigt

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

1 plats(er).

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Ditt uppdrag

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Din erfarenhet

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

Är det här du?

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Vi erbjuder

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Övrigt

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.