Verkställande direktör - VD - Lediga jobb

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du leda och utveckla en verksamhet som bidrar till ett aktivt och attraktivt Jönköping? Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad avdelningschef som vill vara med och forma framtidens idrotts- och föreningsliv.

Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att skapa ett attraktivt och levande Jönköping där människor kan mötas, utvecklas och leva ett aktivt liv. Avdelningen Idrott och förening spelar en nyckelroll i detta arbete genom att skapa goda förutsättningar för idrott, rörelse, gemenskap och ett starkt föreningsliv. Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som påverkar många människors vardag och samtidigt bidra till kommunens långsiktiga utveckling.

Ditt nya jobb

Idrott och förening är en av tre verksamhetsavdelningar inom kultur- och fritidsförvaltningen och består av drygt 90 medarbetare, varav fyra enhetschefer och två utvecklingsingenjörer är direkt underställda avdelningschefen. Avdelningen ansvarar för kommunens bad- och idrottsanläggningar, stöd till föreningslivet samt utveckling av framtida anläggningar.

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder genom chefer, driver utvecklings- och förändringsarbete samt ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Rollen innebär nära samverkan med politiken, andra förvaltningar, föreningslivet och externa parter.

De kommande åren präglas av flera stora utvecklingsprojekt och investeringar, bland annat nya Rosenlundsbadet, utveckling av idrottsanläggningar samt omfattande renoveringar och nybyggnationer. Samtidigt behöver verksamheten möta ökade krav och förväntningar genom innovation, digitalisering och nya arbetssätt. Du får en viktig roll i att leda verksamheten framåt, både i pågående satsningar och samtidigt bidra till att forma dess långsiktiga utveckling.

Din kompetens

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning eller annan relevant eftergymnasial utbildning i kombination med motsvarande erfarenhet.
• Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med budget-, verksamhets- och personalansvar.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare med god strategisk förmåga. Du skapar engagemang och delaktighet, bygger starka relationer och har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Det är meriterande om du har erfarenhet av idrotts- och föreningsfrågor, anläggnings- och fastighetsfrågor samt av att leda andra chefer.

Välkommen till oss

Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun, klicka här.

Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag, klicka här för att läsa mer.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tjänstgöring innebär dagtid, kvällstid och helger utifrån verksamhetens behov.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp L. För mer information om befattningens löneintervall, klicka här.

Belastningsregister

Blir du aktuell för en anställning ska du vara beredd att visa upp ett registerutdrag. Du begär utdrag på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för arbete i en ledande befattning inom kommuner.

För att komma till Polisens hemsida, klicka här. 

Vill du veta mer?

Mazar Alijevski, Kultur- och fritidsdirektör, mazar.alijevski@jonkoping.se, 036-105488

Fackliga representanter:

Christer Thor, Kommunal, christer.thor@jonkoping.se

Kari Ruokola, Vision, kari.ruokola@jonkoping.se

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som avdelningschef för Idrott och förening!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du leda och utveckla en verksamhet som bidrar till ett aktivt och attraktivt Jönköping? Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad avdelningschef som vill vara med och forma framtidens idrotts- och föreningsliv.

Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att skapa ett attraktivt och levande Jönköping där människor kan mötas, utvecklas och leva ett aktivt liv. Avdelningen Idrott och förening spelar en nyckelroll i detta arbete genom att skapa goda förutsättningar för idrott, rörelse, gemenskap och ett starkt föreningsliv. Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som påverkar många människors vardag och samtidigt bidra till kommunens långsiktiga utveckling.

Ditt nya jobb

Idrott och förening är en av tre verksamhetsavdelningar inom kultur- och fritidsförvaltningen och består av drygt 90 medarbetare, varav fyra enhetschefer och två utvecklingsingenjörer är direkt underställda avdelningschefen. Avdelningen ansvarar för kommunens bad- och idrottsanläggningar, stöd till föreningslivet samt utveckling av framtida anläggningar.

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder genom chefer, driver utvecklings- och förändringsarbete samt ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Rollen innebär nära samverkan med politiken, andra förvaltningar, föreningslivet och externa parter.

De kommande åren präglas av flera stora utvecklingsprojekt och investeringar, bland annat nya Rosenlundsbadet, utveckling av idrottsanläggningar samt omfattande renoveringar och nybyggnationer. Samtidigt behöver verksamheten möta ökade krav och förväntningar genom innovation, digitalisering och nya arbetssätt. Du får en viktig roll i att leda verksamheten framåt, både i pågående satsningar och samtidigt bidra till att forma dess långsiktiga utveckling.

Din kompetens

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning eller annan relevant eftergymnasial utbildning i kombination med motsvarande erfarenhet.
• Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med budget-, verksamhets- och personalansvar.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare med god strategisk förmåga. Du skapar engagemang och delaktighet, bygger starka relationer och har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Det är meriterande om du har erfarenhet av idrotts- och föreningsfrågor, anläggnings- och fastighetsfrågor samt av att leda andra chefer.

Välkommen till oss

Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun, klicka här.

Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag, klicka här för att läsa mer.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tjänstgöring innebär dagtid, kvällstid och helger utifrån verksamhetens behov.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp L. För mer information om befattningens löneintervall, klicka här.

Belastningsregister

Blir du aktuell för en anställning ska du vara beredd att visa upp ett registerutdrag. Du begär utdrag på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för arbete i en ledande befattning inom kommuner.

För att komma till Polisens hemsida, klicka här. 

Vill du veta mer?

Mazar Alijevski, Kultur- och fritidsdirektör, mazar.alijevski@jonkoping.se, 036-105488

Fackliga representanter:

Christer Thor, Kommunal, christer.thor@jonkoping.se

Kari Ruokola, Vision, kari.ruokola@jonkoping.se

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som avdelningschef för Idrott och förening!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du leda och utveckla en verksamhet som bidrar till ett aktivt och attraktivt Jönköping? Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad avdelningschef som vill vara med och forma framtidens idrotts- och föreningsliv.

Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att skapa ett attraktivt och levande Jönköping där människor kan mötas, utvecklas och leva ett aktivt liv. Avdelningen Idrott och förening spelar en nyckelroll i detta arbete genom att skapa goda förutsättningar för idrott, rörelse, gemenskap och ett starkt föreningsliv. Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som påverkar många människors vardag och samtidigt bidra till kommunens långsiktiga utveckling.

Ditt nya jobb

Idrott och förening är en av tre verksamhetsavdelningar inom kultur- och fritidsförvaltningen och består av drygt 90 medarbetare, varav fyra enhetschefer och två utvecklingsingenjörer är direkt underställda avdelningschefen. Avdelningen ansvarar för kommunens bad- och idrottsanläggningar, stöd till föreningslivet samt utveckling av framtida anläggningar.

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder genom chefer, driver utvecklings- och förändringsarbete samt ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Rollen innebär nära samverkan med politiken, andra förvaltningar, föreningslivet och externa parter.

De kommande åren präglas av flera stora utvecklingsprojekt och investeringar, bland annat nya Rosenlundsbadet, utveckling av idrottsanläggningar samt omfattande renoveringar och nybyggnationer. Samtidigt behöver verksamheten möta ökade krav och förväntningar genom innovation, digitalisering och nya arbetssätt. Du får en viktig roll i att leda verksamheten framåt, både i pågående satsningar och samtidigt bidra till att forma dess långsiktiga utveckling.

Din kompetens

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning eller annan relevant eftergymnasial utbildning i kombination med motsvarande erfarenhet.
• Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med budget-, verksamhets- och personalansvar.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare med god strategisk förmåga. Du skapar engagemang och delaktighet, bygger starka relationer och har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Det är meriterande om du har erfarenhet av idrotts- och föreningsfrågor, anläggnings- och fastighetsfrågor samt av att leda andra chefer.

Välkommen till oss

Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun, klicka här.

Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag, klicka här för att läsa mer.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tjänstgöring innebär dagtid, kvällstid och helger utifrån verksamhetens behov.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp L. För mer information om befattningens löneintervall, klicka här.

Belastningsregister

Blir du aktuell för en anställning ska du vara beredd att visa upp ett registerutdrag. Du begär utdrag på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för arbete i en ledande befattning inom kommuner.

För att komma till Polisens hemsida, klicka här. 

Vill du veta mer?

Mazar Alijevski, Kultur- och fritidsdirektör, mazar.alijevski@jonkoping.se, 036-105488

Fackliga representanter:

Christer Thor, Kommunal, christer.thor@jonkoping.se

Kari Ruokola, Vision, kari.ruokola@jonkoping.se

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som avdelningschef för Idrott och förening!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

Det här kommer du att göra

• Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

• Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

• Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

• Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

• Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

• Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

• Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

• Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

Är du den vi söker?

Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

Erfarenheter och kompetenser vi söker

• Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

• Erfarenhet inom området digital produktutveckling

• Erfarenhet av ledar- eller chefskap

Det är meriterande om du har

• Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

• Ledarutbildning.

• Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

Det här kommer du att göra

• Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

• Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

• Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

• Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

• Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

• Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

• Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

• Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

Är du den vi söker?

Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

Erfarenheter och kompetenser vi söker

• Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

• Erfarenhet inom området digital produktutveckling

• Erfarenhet av ledar- eller chefskap

Det är meriterande om du har

• Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

• Ledarutbildning.

• Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

Det här kommer du att göra

• Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

• Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

• Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

• Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

• Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

• Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

• Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

• Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

Är du den vi söker?

Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

Erfarenheter och kompetenser vi söker

• Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

• Erfarenhet inom området digital produktutveckling

• Erfarenhet av ledar- eller chefskap

Det är meriterande om du har

• Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

• Ledarutbildning.

• Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

Det här kommer du att göra

• Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

• Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

• Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

• Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

• Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

• Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

• Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

• Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

Är du den vi söker?

Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

Erfarenheter och kompetenser vi söker

• Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

• Erfarenhet inom området digital produktutveckling

• Erfarenhet av ledar- eller chefskap

Det är meriterande om du har

• Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

• Ledarutbildning.

• Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

Det här kommer du att göra

• Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

• Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

• Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

• Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

• Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

• Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

• Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

• Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

Är du den vi söker?

Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

Erfarenheter och kompetenser vi söker

• Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

• Erfarenhet inom området digital produktutveckling

• Erfarenhet av ledar- eller chefskap

Det är meriterande om du har

• Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

• Ledarutbildning.

• Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

Det här kommer du att göra

• Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

• Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

• Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

• Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

• Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

• Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

• Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

• Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

Är du den vi söker?

Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

Erfarenheter och kompetenser vi söker

• Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

• Erfarenhet inom området digital produktutveckling

• Erfarenhet av ledar- eller chefskap

Det är meriterande om du har

• Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

• Ledarutbildning.

• Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

Det här kommer du att göra

• Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

• Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

• Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

• Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

• Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

• Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

• Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

• Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

Är du den vi söker?

Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

Erfarenheter och kompetenser vi söker

• Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

• Erfarenhet inom området digital produktutveckling

• Erfarenhet av ledar- eller chefskap

Det är meriterande om du har

• Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

• Ledarutbildning.

• Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.