Utredare på Försäkringskassan - Lediga jobb

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning

En nationell offentlig organisation söker en utredare som ska leda och driva en utredning med syfte att identifiera de behov och åtgärder som krävs för att regioner ska kunna tillämpa förändrade åldersgränser för vårdnadshavare och barn gällande tillgång till journalinformation och digitala vårdtjänster.

Utredaren kommer ha kontakt med respektive region, både individuellt och i grupp, för att exempelvis identifiera vilka åtgärder som krävs i deras journalsystem. I uppdraget ingår även nära samarbete med ett nationellt utvecklingsinitiativ kring invånares behörigheter och företrädare, samt med interna system- och tjänstespecialister, i syfte att identifiera nödvändiga aktiviteter på nationell nivå.

Utredningen är en fortsättning på ett tidigare uppdrag som tagit fram förslag kring förändrade åldersgränser för invånares tillgång till exempelvis journal- och bokningstjänster. Syftet med uppdraget är att säkerställa att införandet av nya åldersgränser fortskrider genom prioritering och planering av de viktigaste åtgärderna som regionerna respektive den nationella organisationen behöver genomföra.

Utredaren ska:

• etablera kontakt och identifiera respektive regions behov och åtgärder som krävs i journalsystem för att möjliggöra förändrade åldersgränser enligt plan

• ansvara för kommunikationsinsatser till regionerna samt andra berörda aktörer

• kontinuerligt samverka med nationellt utvecklingsprojekt och rapportera status kring åldersgränser samt föra dialog om tekniska utvecklingsbehov i nationella system

• ta fram tidplan och prioritering för införandet av åldersgränser, inklusive aktiviteter för både regioner och nationell systemägare (t.ex. teknisk utveckling, kommunikation och leverantörsdialoger)

• driva implementeringen enligt fastställd plan, inklusive samordning av förändringar i regionerna och nationell systemutveckling

• ansvara för sedvanliga utredningsaktiviteter såsom planering, koordinering, strukturering, uppföljning och rapportering

Konsulten ska ha:

• minst 3 års erfarenhet av utredningsarbete och analys kopplat till system inom hälso- och sjukvård

• dokumenterad kunskap om informationsmängder i journalsystem

• dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och kommunikation med både interna och externa intressenter

• övergripande teknisk förståelse för system inom hälso- och sjukvård

Konsulten ska även ha erfarenhet av liknande uppdrag och kunna uppvisa ett relevant referensuppdrag från de senaste fem åren, där arbete med analys och utredning inom hälso- och sjukvårdssystem ingått. Uppdraget ska vara genomfört av den erbjudna konsulten och ha pågått i minst tre månader (pågående uppdrag accepteras).

Det är meriterande om konsulten har:

• erfarenhet av att leda, strukturera och facilitera arbete och möten i nationella eller regionala nätverk med flera aktörer

  Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss

 Vill du arbeta i en myndighet som gör skillnad i samhället och ha meningsfulla, intressanta och spännande arbetsuppgifter inom underrättelseverksamhetens selekteringscenter? I så fall är Tullverket något för dig.

Tullverkets operativa verksamhet delas in i fyra avdelningar: kontroll-, uppbörds-, tullkriminal- och underrättelseavdelningen.

Underrättelseavdelningen inhämtar, bearbetar, analyserar och hanterar underrättelseinformation samt utför riskanalyser och arbetar med underrättelseverksamhet inom alla delar av Tullverkets uppdrag, vad gäller såväl illegala och farliga varor som uppbörd. Arbetet syftar till att förebygga, upptäcka och förhindra brottslig verksamhet. Avdelningen delas in i fyra enheter med geografiskt ansvar: Syd, Väst, Öst och Nord och består också av Tullverkets selekteringscenter samt enheten för strategisk analys och nationell desk.

TSC är en viktig del i genomförande av Tullverkets uppdrag genom att bistå med spetskompetens inom selekterings- och profileringsförmåga. Vi söker en handläggare till Tullverkets selekteringscenter (TSC). Tjänsten är tillsvidare med start snarast möjligt.

Om tjänsten

Tullverkets selekteringscenter (TSC) har uppdraget att selektera och profilera, ansvara för riskutfall och föreslå riskobjekt i Tullverkets operativa information i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka smugglingsbrott. I din roll som handläggare arbetar du med att ta fram kontrollbeställningar, omhänderta riskutfall i Tullverkets selekteringsverktyg, skapa riskregler samt analys av transportflöde för att påträffa avvikelser.

I denna tjänst som handläggare hos Tullverkets selekteringcenter arbetar du operativt i vår utveckling, analys och selekteringsgrupp med fokus på att hantera automatiska utfall och kontroll rekommendationer inom ICS2 samt analysera deklarationer från tredje land för att hitta avvikelser inom säkerhet och skydd.

Som medarbetare på Tullverkets selekteringscenter förväntas du tillsammans med chefer och övriga medarbetare bidra och verka för en kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. I arbetet ingår bl.a. att utveckla rutiner och arbetsmetodik samt deltagande i utvecklingsarbete som kopplar till selekteringsområdet och IT-stöd är en viktig del av vardagen.

Ledning och styrning sker till stora delar på distans och som medarbetare jobbar du nationellt vilket innebär att du arbetar med kollegor som är placerad på olika platser i landet och jobbar med olika flöden. Detta ställer stora krav på samarbetsförmåga och flexibilitet. Samverkan internt såväl som med externa myndigheter är en naturlig del i arbetet.

Vi söker dig som är utvecklingsorienterad och brinner för att hitta avvikelser, vi ser gärna att du har en bred förståelse av tullverkets uppdrag och tullproceduren.

Förutom Tullverkets värdegrund ska arbetet kännetecknas av kvalitet, proaktivitet och samverkan. Samverkan sker internt såväl som med externt.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Tullverkets grundutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• 3 års arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten
• Erfarenhet av att arbeta med och analysera stora datamängder
• Erfarenhet av utvecklingsarbete
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift
• God kommunikationsförmåga
• Mycket god samarbetsförmåga och van att arbeta i team
• Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av analys inom importflödet framförallt ICS2
• Erfarenhet av arbete inom underrättelse
• Erfarenhet av avancerade analysstöd så som exempelvis Palantir, I2:s produkter, Neo4j, Power BI eller liknande

Personliga egenskaper

Vi letar efter dig som har stort eget driv, är nyfiken och har förmåga att snabbt ta sig an nya arbetsuppgifter.

Logiskt tänkande och förmåga att se mönster och tänka utanför boxen.

Som person trivs du lika bra med att jobba självständigt som i grupp. Du har lätt för att etablera och vidmakthålla goda relationer. För att trivas i arbetet behöver du ha en fallenhet för att analysera, vara nytänkande samt positiv till förändring och utveckling utifrån verksamhetens behov.

Att du är en god representant för Tullverket är en självklarhet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig

Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling samt strävar efter att du som anställd hos oss har en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel samt goda semester- och pensionsvillkor.

Övrigt:

Referensnummer: TV-2026-14847

Placeringsort: Malmö, Umeå, Karlshamn, Göteborg, Stockholm, Arlanda och Norrköping

Anställningsform: Anställningen är ett vikariat med start 2026-11-01 till och med 2027-05-31 individuell lönesättning tillämpas.

Tillträdesdag: 2026-11-01

För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet.

Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass.

Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.

Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.

För mer information och ansökan

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Mats Westher, tel. 08-456 65 41. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, tel. 040-661 33 21 och för Saco-S, Lena Edehag tel. 08-456 58 68.

Din ansökan ska innehålla CV/meritförteckning och ska ha inkommit till Tullverket senast den 3 Augusti 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Svenska institutet (SI) visar Sveriges möjligheter för världen. Vårt uppdrag är att stärka, skydda och bevaka uppfattningen om Sverige utomlands. Se vidare på www.si.se

Var med och utveckla Sveriges samverkan med Östeuropa och Ukraina  

Enheten för Ukraina och Östeuropa har i uppgift att främja samarbete med Sveriges närområde i Östersjöregionen och Östeuropa med ett särskilt fokus på Ukraina. Enheten ansvarar för att förmedla finansiellt stöd till organisationer i Sverige för internationellt samarbete. Stödet ska bidra till reformer och EU-närmande, samt ekonomisk utveckling i samarbetsländerna.  

Enheten söker nu en handläggare med inriktning på att förmedla finansiellt stöd till projektsamarbeten med Östeuropa, med särskilt fokus på Armenien, Moldavien och Ukraina. I den här rollen handlägger du nya ansökningar och pågående projektstöd inom området ekonomisk utveckling, jobbskapande och handel. En viktig målsättning är att skapa förutsättningar för små och medelstora företag samt entreprenörer att utvecklas och nå marknader, särskilt med koppling till EU. I rollen ingår även att planera och genomföra möten med projektägare och samarbetspartners, både löpande inom pågående projekt och i samband med kommande utlysningar. 

 Vi söker dig som har: 

• en avslutad högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, statsvetenskap, internationella relationer eller Europastudier 
• minst tre års erfarenhet av arbete med handläggning, bedömning och förvaltning av projekt inom internationellt samarbete 
• erfarenhet av arbete med och nätverk inom svenskt näringsliv
• förmåga att kommunicera obehindrat på såväl svenska som engelska i tal och skrift 
• goda kunskaper i Microsoft 365, samt vana av digitalt samarbete i Microsoft‑miljö 

 Det är dessutom meriterande om du har: 

• erfarenhet av privatsektorutveckling med länder i Östeuropa, särskilt Armenien, Moldavien och Ukraina 
• erfarenhet av arbete med privatsektorutveckling inom internationellt utvecklingssamarbete  

Som person är du ansvarstagande och resultatorienterad, vilket tar sig uttryck i att du tar ansvar för att planera, strukturera och driva ditt eget arbete framåt. Din förmåga att analysera och uttyda information gör det möjligt för dig att se mönster och samband. Vidare har du mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att samarbeta med kollegor inom olika områden. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Varaktighet och tillträde

Anställningen är tillsvidare med sex månaders inledande provanställning med tillträde enligt överenskommelse. 

Det finns möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar per vecka om arbetet tillåter.  

Kontaktpersoner

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Adiam Tedros. Fackliga ombud är Karin Kärr (Saco-S) och Kristina Radford (ST). Samtliga nås på telefon 08-453 78 00.

Under perioden 29 juni till 31 juli är det semestertider, vilket innebär begränsade möjligheter att besvara frågor om tjänsten. 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 31 juli 2026.

Bifoga endast CV och personligt brev i din ansökan. Övriga dokumentation begärs in vid behov. Vi använder oss av urvalsfrågor som del i vår urvalsprocess. Var noga med att dina svar speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. Som en del av urvalsprocessen kan arbetsprov begäras in.

Varför jobba hos oss? 

Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av samarbete, nytänkande och förtroende. Vi är en innovativ och lyhörd myndighet där vi vågar testa nya saker och tar vara på erfarenheter och kompetenser. Vi har ett öppet förhållningssätt och genomsyras av en inkluderande attityd samt respekt för allas kompetens, åsikter och roller. 

Därtill erbjuder vi flexibla arbetstider, föräldrapenningtillägg samt generösa friskvårdsförmåner och semestervillkor.

Enheten för militär förmåga och insatser, Försvarsdepartementet

Vill du arbeta i händelserna centrum avseende svensk och internationell försvarspolitik? Vi söker dig som vill bidra till Sveriges säkerhet genom utvecklande arbetsuppgifter i en mycket omväxlande arbetsmiljö.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Vi söker en handläggare som ska arbeta med ärenden enligt Miljöbalken, Plan-och bygglagen samt fysisk planering inklusive riksintressen. Arbetsuppgifterna rör det militära försvarets utveckling, inom ramen för totalförsvaret, med fokus på analys, inriktning och uppföljning.

Arbetsuppgifterna ställer krav på att genomföra analyser ur ett förmåge- och försvarsperspektiv samt en god förståelse för försvarspolitik. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att följa upp, inrikta och utveckla det militära försvaret, självständigt handlägga ärenden inför regeringens beslut, följa upp frågor samt bereda ärenden inom ansvarsområdet både nationellt och internationellt, utforma underlag till den politiska ledningen samt att bereda svar på riksdagsfrågor, interpellationer och frågor från allmänheten.

Enheten för militär förmåga har idag cirka 35 anställda och svarar för frågor som rör militär förmåga. Till enheten hör bland annat frågor om det militära försvarets krigsorganisation, grundorganisation, förmågeutveckling, det militära försvarets miljöpåverkande verksamhet, militär rörlighet, infrastruktur och värdlandsstöd, personalförsörjning inom det militära försvaret samt det militära försvarets stöd till samhället.

Läs mer om Försvarsdepartementet på https://regeringen.se/sveriges-regering/forsvarsdepartementet/.

Din bakgrund

Du som söker tjänsten har en akademisk examen med en för tjänsten relevant inriktning som till exempel statsvetenskap, eller juridik. Meriterande är adekvat miljöutbildning. Du har erfarenhet av arbete som handläggare med relevanta frågor i Regeringskansliet eller vid myndighet inom Försvarsdepartementets område. Tjänsten kräver goda kunskaper om svensk offentlig förvaltning. Vi ser att du har goda kunskaper om försvarspolitik, det militära och/eller civila försvaret. Du har goda kunskaper om miljöbalken eller plan- och bygglagstiftning, fysisk planering och riksintressesystemet.

Meriterande för tjänsten är erfarenhet från arbete som handläggare med frågor rörande miljötillstånd, planering och byggnation, fysisk planering eller riksintressen. Kunskap om Nato och EU är meriterande liksom ett nationellt nätverk som är relevant för tjänsten. Tjänsten kräver en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Dina egenskaper

Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling och resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.

Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/

Du trivs med att ta stort ansvar och att arbeta självständigt men i nära samarbete med dina kollegor. I ditt arbete har du många kontaktytor inom bland annat departementet, Regeringskansliet och andra myndigheter vilket kräver en mycket god förmåga att samarbeta och att bidra till att verksamheten löper smidigt. Du är resultatinriktad och förväntas snabbt kunna anpassa dig till nya situationer. Tempot är periodvis högt vilket kräver att du har förmågan att göra nödvändiga prioriteringar mellan olika arbetsuppgifter. Tjänsten kräver också en mycket god förmåga att analysera och förstå olika aspekter av komplexa frågor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Vi söker en medarbetare för en tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöringsort är Stockholm. Det finns viss möjlighet att arbeta på distans om verksamheten tillåter. För anställning i Försvarsdepartementet krävs svenskt medborgarskap. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om tjänsten och vad vi erbjuder, kontakta rekryterande chef Mathias Fredriksson. Fackliga kontaktpersoner Karina Åbom-Engberg, ST samt Katja Wahlsten, SACO. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 15 Juli 2026.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Försvarsdepartementet ansvarar för frågor om Sveriges militära försvar samt samordning av det civila försvaret och samhällets krisberedskap.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Anstalten Rosersberg

Anstalten Rosersberg är placerad norr om Stockholm och är en anstalt i säkerhetsklass 2. Utöver anstaltsplatser finns också ett antal häktesplatser. Arbetsplatsen präglas av en familjär miljö där olika yrkesgrupper samarbetar nära varandra. Här finns också goda pendlingsmöjligheter med gångavstånd till pendeltåg samt tillgång till personalparkering.

Just nu pågår ett stort förändringsarbete vad gäller ombyggnation och förberedelser. Från och med den 1 juli 2026 tar anstalten Rosersberg emot barn och unga under 18 år som döms till fängelse, på särskild barn- och ungdomsavdelning. Detta ersätter tidigare sluten ungdomsvård som frihetsberövande påföljd för barn och unga mellan 15-17 år som begår allvarliga brott. Fokus kommer ligga på att skapa trygga miljöer som främjar återanpassning till samhället med verksamhetsinnehåll som skola, elevhälsa, sysselsättning och fritidsaktiviteter lämpade efter ålder. I övrigt ska barnets rättigheter under verkställigheten tillgodoses i enlighet med barnkonventionen. Genom klientnära arbete skapar vi en meningsfull tillvaro i en annars vuxen och säkerhetspräglad miljö.

Vi söker nu en klienthandläggare med ett genuint intresse att arbeta med barn och unga. Välkommen att söka!

Arbetsuppgifter

Som klienthandläggare spelar du en central roll under ledning av kriminalvårdsinspektören. Ditt uppdrag innebär att du ansvarar för den övergripande planeringen, uppföljningen och kvalitetssäkringen av arbetet med häktes- och verkställighetsplanering. I ditt arbete gör du viktiga bedömningar baserade på gällande regelverk, riktlinjer och praxis. Som klienthandläggare på barn- och ungdomsavdelningen samverkar du med alla som behöver ha kontakt med våra unga klienter både internt och externt. Du samarbetar frekvent med funktioner i andra delar av Kriminalvården samt externa samverkanspartners såsom socialtjänst, polis, åklagare och ideella organisationer vilket ger dig en dynamisk och stimulerande arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Vi söker dig som vill arbeta med barn och ungdomar. I din yrkesroll är du trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv samt skiljer på det personliga och professionella. Du förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen, har en hög samarbetsförmåga samtidigt som du självständigt kan strukturera upp ditt arbete. Du behöver ha ett gott omdöme vilket innebär att du gör korrekta avvägningar och prioriteringar samt väger samman komplex information. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar samt anpassar sättet att förmedla ditt budskap efter mottagaren. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Universitets-/högskoleutbildning med inriktning juridik, beteendevetenskap, socionom eller motsvarande
• Genomfört Kriminalvårdens grundutbildning
• Goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete som klienthandläggare på anstalt
• Erfarenhet av arbete som klienthandläggare på häkte
• Erfarenhet av arbete med ärendehandläggning, eller beslutsfattande. 
• Arbetslivserfarenhet av att arbeta med ungdomar i åldrarna 15-17 år i socialt utsatta situationer, särskilt inom Kriminalvården, socialtjänst, SiS, skola eller liknande. 

Intervjuer

I denna rekrytering påbörjas urvalsprocessen efter att annonseringstiden löpt ut och intervjuer kommer ske under vecka 33 på anstalten Rosersberg.

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsuppgifter

Vår avdelning skapar förutsättningar för den operativa verksamheten inom Verksamhetsområde Mitt. Vi stöttar chefer i planering och bemanning av operativ personal och bidrar till att verksamheten kan bedrivas effektivt, dygnet runt, årets alla dagar.

Som personalplanerare får du vara med och fortsätta bygga vidare vår bemanningsplanering och utveckla arbetssättet tillsammans med verksamheterna. 

Som personal- och bemanningsplanerare har du en central roll med tät kontakt med kärnverksamheten, där du säkerställer en kvalitetssäker och effektiv bemanning utifrån gällande lagar, rutiner och kollektivavtal. Ditt arbete är både strategiskt och operativt: du hanterar kortsiktiga vakanser och bemanningsutmaningar som sjukfrånvaro, samtidigt som du bygger upp kompetenser för att lösa långsiktiga behov. Genom proaktiv planering – exempelvis inför semesterperioder och utbildningar – arbetar du mot uppsatta mål och skapar en hållbar bemanning över tid.

I rollen jobbar du verksamhetsnära och det innebär att du kommer vara ute i verksamheten på kontinuerlig basis för ett bra samarbete och tät dialog. Planeringen för detta samt kontinuerliga verksamhetsbesök kommer att ske i överenskommelse med aktuellt verksamhetsområde. Andra resor i tjänsten kan också förekomma.

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av bemanningsplanering samt grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och avtalsfrågor. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med stor kompetens inom bemanning och planering. 

Vi söker nu personalplanerare för en spännande och viktig roll. Befattningen är placerad i Västerås.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar bra med andra människor och lyssnar, kommunicerar, är handlingskraftig och löser problem på ett smidigt och konstruktivt sätt. Du har intresse av att vilja hjälpa dina kollegor att leverera lösningar och stötta upp där du behövs. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noggrann med deadlines och sätter upp och håller tidsramar. Under en arbetsdag kan mycket förändras och du har därför lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du kanske till och med uppskattar en flexibilitet i din arbetsvardag och ser möjligheter i förändringar.

Du arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera svåra problem. I rollen är det viktigt att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar trots tidsbrist. Inom vår bemanningsplanering händer det mycket på en gång vilket gör att du behöver behålla lugnet och fokusera på rätt saker trots att stressade och pressande situationer kan uppstå. Du som sökande ska ha god erfarenhet och visad förmåga inom HR och rangering. Viktigt att du har en god administrativ förmåga. 

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur

bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasiekompetens alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant.

• Aktuell erfarenhet av att arbeta med personal- eller bemanningsplanering.

• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

• Mycket god datorvana (van arbeta med administration).

Meriterande är:

• Aktuell erfarenhet av personal- och bemanningssystem.

• Erfarenhet av arbete inom kriminalvården

• Aktuell kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etcetera).

• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor.

• Erfarenhet av att personalplanera i Heroma

• Erfarenhet av Excel

Villkor

Arbetstid:   Dagtid: Måndag-fredag, flextidsavtal.

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Intervjuer

Intervjuer kommer preliminärt att hållas under v.31-v.32.