Undervisningsråd - Lediga jobb

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Om jobbet

Vi söker en engagerad rektor som arbetar långsiktigt och strategiskt med tydliga mål tillsammans med personalen för att forma bästa möjliga utbildning för eleverna på Lane-Ryrs skola. I uppdraget ingår också att vara chef för Förskole- och grundskoleförvaltningens skolbibliotekarier samt att ansvara för kulturutbudet inom grundskola och anpassad grundskola.

Hos oss har du stor frihet att tillsammans med dina medarbetare utforma skolans inre organisation, samtidigt som du aldrig står ensam med de större utmaningarna. Som rektor i vår organisation får du tillgång till ett gediget stöd i form av resurser och specialister att samarbeta med. De flesta är organiserade inom avdelningen Kvalitet och utveckling, Förskole- och grundskoleförvaltningens egen avdelning för stöd och råd i systematiskt kvalitetsarbete, kompetensutveckling och rektors pedagogiska ledarskap. Du har också tillgång till administrativt, ekonomiskt och juridiskt stöd. Personalavdelningen stöttar i personalfrågor. Alla nya rektorer i grundskolan erbjuds en mentor och en introduktionsplan.

Grundskolan leds av två avdelningschefer, en med ansvar för grundskola F-6 och fritidshem och en med ansvar för grundskola 7-9 och anpassad grundskola. Rektorsgruppen omfattar ca 26 enhetschefer och rektorer.

Lane-Ryrs skola är en mindre enhet med omkring 175 elever och cirka 20 medarbetare. Skolan ligger i natursköna Lane-Ryr. Lane-Ryrs skola har de senaste åren genomgått förändringar i strukturer och organisation i syfte att skapa en hållbar organisation. Just nu pågår arbetet med att vidareutveckla undervisningens kvalitet med fokus på elevernas lärande. Här behöver en ny rektor ta vid och fortsätta utveckla formerna för kollegialt lärande med fokus på elevernas resultat, tillsammans med lärare och elevhälsa.

Som chef för de sju skolbibliotekarierna, och med ansvar för kulturutbudet inom grundskola och anpassad grundskola, driver du den övergripande utvecklingen av skolbiblioteken och kulturutbudet i förvaltningen. En biblioteksplan för grundskolan är framtagen och nästa steg är att börja arbeta utifrån den.

Arbetsuppgifter

Rektor leder och utvecklar sitt ansvarsområde och spelar en avgörande roll för skolans resultat och pedagogiska utveckling. Rektor har det övergripande ansvaret för att leda och samordna det pedagogiska arbetet, säkerställa en trygg och stödjande lärmiljö samt främja barns och elevers lärande, utveckling och välmående. Som chef för skolbibliotekarierna driver du den övergripande utvecklingen av skolbiblioteken i förvaltningen.

Vem söker vi?

Din främsta uppgift som rektor för Lane-Ryrs skola och chef för skolbibliotekarierna är att tillsammans med medarbetarna utveckla verksamheten ur ett helhets- och elevperspektiv. För att lyckas med detta vill vi att du är:

• En ledare med tydligt fokus på elevernas rätt till utbildning
• En tydlig ledare med mod att fatta beslut
• En analytisk ledare med förmåga att omsätta analyser i praktisk handling
• En person med ett engagerat och närvarande ledarskap
• Kommunikativ och har god förmåga att bygga starka arbetsgrupper
• En ledare som arbetar för och bidrar till hela Uddevalla kommun

Kvalifikationer

Tjänsten kräver att du har:

• Legitimation som grundskollärare, lärare i fritidshem eller förskollärare
• Minst 3 års erfarenhet av arbete i grundskola och/eller fritidshem
• B-körkort

För tjänsten är det meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete som rektor eller biträdande rektor
• Erfarenhet av att leda skolbiblioteksverksamhet
• Påbörjad eller genomförd rektorsutbildning
• Påbörjad eller genomförd rekryteringsutbildning för blivande rektorer, eller motsvarande högskoleutbildning

Övrigt

Rekryteringen sker genom två intervjuer samt personlighets- och logiktest. Den första intervjun sker digitalt under eftermiddagen den 14 augusti 2026. De kandidater som blir uttagna till den andra intervjun kommer att genomgå ett personlighets- och logiktest. Den andra intervjun äger rum fysiskt under eftermiddagen den 19 augusti 2026.

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Om jobbet

Vi söker en engagerad rektor som arbetar långsiktigt och strategiskt med tydliga mål tillsammans med personalen för att forma bästa möjliga utbildning för eleverna på Lane-Ryrs skola. I uppdraget ingår också att vara chef för Förskole- och grundskoleförvaltningens skolbibliotekarier samt att ansvara för kulturutbudet inom grundskola och anpassad grundskola.

Hos oss har du stor frihet att tillsammans med dina medarbetare utforma skolans inre organisation, samtidigt som du aldrig står ensam med de större utmaningarna. Som rektor i vår organisation får du tillgång till ett gediget stöd i form av resurser och specialister att samarbeta med. De flesta är organiserade inom avdelningen Kvalitet och utveckling, Förskole- och grundskoleförvaltningens egen avdelning för stöd och råd i systematiskt kvalitetsarbete, kompetensutveckling och rektors pedagogiska ledarskap. Du har också tillgång till administrativt, ekonomiskt och juridiskt stöd. Personalavdelningen stöttar i personalfrågor. Alla nya rektorer i grundskolan erbjuds en mentor och en introduktionsplan.

Grundskolan leds av två avdelningschefer, en med ansvar för grundskola F-6 och fritidshem och en med ansvar för grundskola 7-9 och anpassad grundskola. Rektorsgruppen omfattar ca 26 enhetschefer och rektorer.

Lane-Ryrs skola är en mindre enhet med omkring 175 elever och cirka 20 medarbetare. Skolan ligger i natursköna Lane-Ryr. Lane-Ryrs skola har de senaste åren genomgått förändringar i strukturer och organisation i syfte att skapa en hållbar organisation. Just nu pågår arbetet med att vidareutveckla undervisningens kvalitet med fokus på elevernas lärande. Här behöver en ny rektor ta vid och fortsätta utveckla formerna för kollegialt lärande med fokus på elevernas resultat, tillsammans med lärare och elevhälsa.

Som chef för de sju skolbibliotekarierna, och med ansvar för kulturutbudet inom grundskola och anpassad grundskola, driver du den övergripande utvecklingen av skolbiblioteken och kulturutbudet i förvaltningen. En biblioteksplan för grundskolan är framtagen och nästa steg är att börja arbeta utifrån den.

Arbetsuppgifter

Rektor leder och utvecklar sitt ansvarsområde och spelar en avgörande roll för skolans resultat och pedagogiska utveckling. Rektor har det övergripande ansvaret för att leda och samordna det pedagogiska arbetet, säkerställa en trygg och stödjande lärmiljö samt främja barns och elevers lärande, utveckling och välmående. Som chef för skolbibliotekarierna driver du den övergripande utvecklingen av skolbiblioteken i förvaltningen.

Vem söker vi?

Din främsta uppgift som rektor för Lane-Ryrs skola och chef för skolbibliotekarierna är att tillsammans med medarbetarna utveckla verksamheten ur ett helhets- och elevperspektiv. För att lyckas med detta vill vi att du är:

• En ledare med tydligt fokus på elevernas rätt till utbildning
• En tydlig ledare med mod att fatta beslut
• En analytisk ledare med förmåga att omsätta analyser i praktisk handling
• En person med ett engagerat och närvarande ledarskap
• Kommunikativ och har god förmåga att bygga starka arbetsgrupper
• En ledare som arbetar för och bidrar till hela Uddevalla kommun

Kvalifikationer

Tjänsten kräver att du har:

• Legitimation som grundskollärare, lärare i fritidshem eller förskollärare
• Minst 3 års erfarenhet av arbete i grundskola och/eller fritidshem
• B-körkort

För tjänsten är det meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete som rektor eller biträdande rektor
• Erfarenhet av att leda skolbiblioteksverksamhet
• Påbörjad eller genomförd rektorsutbildning
• Påbörjad eller genomförd rekryteringsutbildning för blivande rektorer, eller motsvarande högskoleutbildning

Övrigt

Rekryteringen sker genom två intervjuer samt personlighets- och logiktest. Den första intervjun sker digitalt under eftermiddagen den 14 augusti 2026. De kandidater som blir uttagna till den andra intervjun kommer att genomgå ett personlighets- och logiktest. Den andra intervjun äger rum fysiskt under eftermiddagen den 19 augusti 2026.

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Beskrivning

Skolan är på rätt väg och engagemanget finns redan. Nu söker vi någon som vet vad man gör med det – och håller i det.

Letar du efter ett mångfacetterat uppdrag där du verkligen kan göra skillnad för våra unga? Vill du tillsammans med dina medarbetare utveckla en hållbar skola för framtiden, där alla elever når sina mål? Välkommen att söka tjänsten som rektor för Slottegymnasiet i Ljusdal!

Arbetsuppgifter

Som rektor på Slottegymnasiet ansvarar du, tillsammans med biträdande rektor, för att leda och utveckla skolan med fokus på hög kvalitet och en stark gemenskap. Du har det övergripande strategiska och operativa ansvaret och leder det pedagogiska arbetet med särskild tonvikt på undervisning, kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Genom ett tydligt och långsiktigt ledarskap säkerställer du kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och budget inom verksamheten.

Du kommunicerar och samverkar aktivt med olika aktörer både inom och utanför skolan samt följer omvärldens utveckling, alltid med stöd av skolans styrdokument. En central del i din roll är att driva det pedagogiska utvecklingsarbetet framåt med elevresultaten som vägledande mål.

Som en del av Sektor lärandes ledningsgrupp bidrar du även till det övergripande arbetet med att göra Ljusdal till en trygg och stimulerande plats för unga att växa upp på och att skapa en utbildning med hög kvalitet. Tillsammans tar vi ansvar för budget, arbetsmiljö, facklig samverkan och systematiskt kvalitetsarbete.

Kvalifikationer

Du har:

• En lärarutbildning eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst tre års erfarenhet av arbete i utbildningssektorn samt minst ett års arbete som rektor eller biträdande rektor.

Erfarenhet av skolledarskap är ett krav – och har du tidigare lett andra ledare är det meriterande. Rektorsutbildning är meriterande.

För att lyckas i denna roll ser vi även att du:

• Är en strukturerad och tydlig ledare som är van att omsätta riktning i handling – och som följer upp det du sagt.
• Kommunicerar förväntningar på ett sätt som skapar trygghet.
• Är stabil under press och modig nog att fatta beslut även när alla inte är överens – men du är samtidigt genuint nyfiken på människorna runt dig och värnar om en god arbetsmiljö för både elever och personal.
• Lyssnar, finns på plats och förstår att förtroende inte deklareras, det förtjänas över tid.
• Kan beskriva och omsätta det systematiska kvalitetsarbetet så att det leder till utveckling av verksamheten och av elevernas resultat.

Du har förmågan att leda, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har ett undervisningsnära pedagogiskt ledarskap, tar en aktiv roll i de pedagogiska diskussionerna och arbetar för att utveckla det kollegiala lärandet så att alla får möjlighet att ta ansvar för sin egen och skolenhetens utveckling.

Vidare drivs du av ett engagemang för skolutveckling och du är lösningsfokuserad, ansvarstagande och utvecklingsorienterad utifrån ett helhetsperspektiv.

För att lyckas i det här uppdraget är ditt pedagogiska ledarskap och din personliga lämplighet mycket viktig och vi kommer att lägga stor vikt vid dem i den här rekryteringen. 

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under processen.

Vi hanterar denna rekryteringsprocess internt och kommer därför inte att ta emot rekryteringsstöd från externa parter.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Om jobbet

Vi söker en engagerad rektor som arbetar långsiktigt och strategiskt med tydliga mål tillsammans med personalen för att forma bästa möjliga utbildning för eleverna på Lane-Ryrs skola. I uppdraget ingår också att vara chef för Förskole- och grundskoleförvaltningens skolbibliotekarier samt att ansvara för kulturutbudet inom grundskola och anpassad grundskola.

Hos oss har du stor frihet att tillsammans med dina medarbetare utforma skolans inre organisation, samtidigt som du aldrig står ensam med de större utmaningarna. Som rektor i vår organisation får du tillgång till ett gediget stöd i form av resurser och specialister att samarbeta med. De flesta är organiserade inom avdelningen Kvalitet och utveckling, Förskole- och grundskoleförvaltningens egen avdelning för stöd och råd i systematiskt kvalitetsarbete, kompetensutveckling och rektors pedagogiska ledarskap. Du har också tillgång till administrativt, ekonomiskt och juridiskt stöd. Personalavdelningen stöttar i personalfrågor. Alla nya rektorer i grundskolan erbjuds en mentor och en introduktionsplan.

Grundskolan leds av två avdelningschefer, en med ansvar för grundskola F-6 och fritidshem och en med ansvar för grundskola 7-9 och anpassad grundskola. Rektorsgruppen omfattar ca 26 enhetschefer och rektorer.

Lane-Ryrs skola är en mindre enhet med omkring 175 elever och cirka 20 medarbetare. Skolan ligger i natursköna Lane-Ryr. Lane-Ryrs skola har de senaste åren genomgått förändringar i strukturer och organisation i syfte att skapa en hållbar organisation. Just nu pågår arbetet med att vidareutveckla undervisningens kvalitet med fokus på elevernas lärande. Här behöver en ny rektor ta vid och fortsätta utveckla formerna för kollegialt lärande med fokus på elevernas resultat, tillsammans med lärare och elevhälsa.

Som chef för de sju skolbibliotekarierna, och med ansvar för kulturutbudet inom grundskola och anpassad grundskola, driver du den övergripande utvecklingen av skolbiblioteken och kulturutbudet i förvaltningen. En biblioteksplan för grundskolan är framtagen och nästa steg är att börja arbeta utifrån den.

Arbetsuppgifter

Rektor leder och utvecklar sitt ansvarsområde och spelar en avgörande roll för skolans resultat och pedagogiska utveckling. Rektor har det övergripande ansvaret för att leda och samordna det pedagogiska arbetet, säkerställa en trygg och stödjande lärmiljö samt främja barns och elevers lärande, utveckling och välmående. Som chef för skolbibliotekarierna driver du den övergripande utvecklingen av skolbiblioteken i förvaltningen.

Vem söker vi?

Din främsta uppgift som rektor för Lane-Ryrs skola och chef för skolbibliotekarierna är att tillsammans med medarbetarna utveckla verksamheten ur ett helhets- och elevperspektiv. För att lyckas med detta vill vi att du är:

• En ledare med tydligt fokus på elevernas rätt till utbildning
• En tydlig ledare med mod att fatta beslut
• En analytisk ledare med förmåga att omsätta analyser i praktisk handling
• En person med ett engagerat och närvarande ledarskap
• Kommunikativ och har god förmåga att bygga starka arbetsgrupper
• En ledare som arbetar för och bidrar till hela Uddevalla kommun

Kvalifikationer

Tjänsten kräver att du har:

• Legitimation som grundskollärare, lärare i fritidshem eller förskollärare
• Minst 3 års erfarenhet av arbete i grundskola och/eller fritidshem
• B-körkort

För tjänsten är det meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete som rektor eller biträdande rektor
• Erfarenhet av att leda skolbiblioteksverksamhet
• Påbörjad eller genomförd rektorsutbildning
• Påbörjad eller genomförd rekryteringsutbildning för blivande rektorer, eller motsvarande högskoleutbildning

Övrigt

Rekryteringen sker genom två intervjuer samt personlighets- och logiktest. Den första intervjun sker digitalt under eftermiddagen den 14 augusti 2026. De kandidater som blir uttagna till den andra intervjun kommer att genomgå ett personlighets- och logiktest. Den andra intervjun äger rum fysiskt under eftermiddagen den 19 augusti 2026.

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Markaryds kommun är en naturnära och välskött, småländsk gränsbygd, här växer och utvecklas människor och företag i en kreativ och hållbar miljö. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för alla medborgare, besökare och näringsidkare i vår kommun. Samverkan med den ideella sektorn och näringslivet är således en viktig del av vårt utvecklingsarbete. Som arbetsgivare vill vi se och ta vara på möjligheter. Det skapar potential att bygga och utveckla kommunen tillsammans, för det är just tillsammans som vi gör varandra bättre. Engagemang, tillit, tillsammans – det är vår värdegrund och den tar vi på stort allvar. Hos oss finner du kompetenta och engagerade kollegor och chefer. Som vår medarbetare tror vi på dig, stöttar dig i ditt uppdrag och välkomnar dig att bli en del av en positiv gemenskap.

Vill du bli bättre tillsammans med oss? 

Var med och bidrag i vår utvecklingsresa som rektor på Hagaskolan!

Tillsammans gör vi varandra bättre – det är vår värdegrund och vi tar den på allvar. Vi är en kommun som ser och tar vara på möjligheterna och att vi tillsammans bygger kommunen, genom att göra varandra bättre. Hos oss möter du kompetenta kollegor och engagerade chefer. Som medarbetare kommer du möta en positiv och välkomnande stämning. Vi kommer att tro på dig, stötta dig i ditt uppdrag och ha kul när vi tillsammans utvecklar verksamheten vidare. Vi behöver din kompetens, erfarenhet och energi i arbetet!

Din arbetsplats

Inom utbildnings- och kulturförvaltningen är vi fast beslutna om att höja våra resultat genom att fokusera på utvecklingen av undervisningens kvaliteter. Hagaskolan är placerad i centrala Markaryd med kort avstånd till kollektiv transport och affärer. Skolan byggdes 1924 och är idag efter renovering en modern och ändamålsenlig byggnad. Här samlas 220 elever inom årskursen 4-6. Inför läsåret 25/26 slogs två mellanstadieskolor ihop till en, så på vår skola går nu alla elever som tillhör mellanstadiet i den södra kommundelen. 

Utvecklingsarbetet senaste året har fokuserat på att arbeta ihop en gemensam verksamhet, bygga gemensamma rutiner och strukturer för den nya skolan. Här finns en fungerande ledningsorganisation och ett fungerande utvecklingsarbete som leds tillsammans med verksamhetens förstelärare inom matematik och språk. Under läsåret 25/26 har skolan ingått i satsningen ”Rymdäventyret” tillsammans med Vetenskapshuset i Markaryd och ESERO Sverige (Europeiska rymdorganisationens utbildningsprogram). Satsningen är ett långsiktigt arbete med fokus på rörelse och STEM-ämnena.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor ansvarar du i huvudsak för att leda skolans personal genom att planera, följa upp, utvärdera och utveckla utbildningen i förhållande till nationella och kommunala mål. Du leder skolans personal och samordnar det pedagogiska arbetet. Du ansvarar också för att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. En del i ditt uppdrag är att driva skolans elevhälsoarbete utifrån skollagens krav och Skolverkets allmänna råd med syfte att främja elevernas bästa möjliga utveckling. Du beslutar om skolans inre organisation på ett effektivt sätt och fördelar resurser efter elevernas olika förutsättningar och behov. Du har ekonomiskt ansvar för skolan samt ansvar för att internkontroll och myndighetsutövning fungerar.

I ditt dagliga arbete har du stöd av dina nära rektorskollegor i område söder. Då har vi inte ens nämnt alla pedagoger, administratör, elevhälsomedarbetare med flera, som utgör ”gänget” som vill göra skillnad. Du ingår i ledningsgruppen för område söder, i ett nätverk med alla rektorer i kommunen, samt i vårt nätverk för barn- och elevhälsoarbete där vi bland annat arbetar med Kronobarnsmodellen.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som:

- har en relevant akademisk examen.

- är väl förtrogen med skolans regelverk, elevnära skolforskning, systematiskt kvalitetsarbete, elevhälsa samt digitala verktyg.

- har dokumenterad ledarerfarenhet.

- har erfarenhet som skolledare, annan ledarfunktion och/eller arbete som pedagog inom skolans uppdragsområde.

Meriterande

Genomförd rektorsutbildning ser vi som meriterande. 

Vem är du?

Vi är nyfikna på vem du är, vad du vill och kan bidra med. Det är viktigt för oss att du har ett stort hjärta, driv och engagemang för barn, ungdomar, vårdnadshavare, pedagoger och kollegor. Som ledare har du förmåga att bygga en organisation som präglas av engagemang, tillit och delaktighet. För dig är det en självklarhet att arbeta aktivt med konstruktiv återkoppling och att utveckla ditt ledarskap i samverkan med dina medarbetare och med dina rektorskollegor. Vi vill att du har tankar och idéer om hur skolan kan arbeta för att alla elever ska lyckas. I vår kommun utgår vi från en positiv elevsyn och ett styrkebaserat förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om tjänsten

Anställningsform: tillsvidareanställning

Omfattning: 80-100%

Tillträde: tillträde enligt överenskommelse (senast 2027-01-01).

Innan anställning ska giltigt registerutdrag uppvisas. 

Rekryteringsprocessen

Återkoppling och frågor kring tjänsten kommer ske från vecka 32.

Rekryteringsprocessen kommer att göras löpande från och med 10 augusti. Tjänsten tillsätts under förutsättning att sökande motsvarar önskade kvalifikationer och personlig lämplighet. 

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!

Under rekryteringsprocessen undanber sig Markaryds kommun kontakt med mediesäljare, rekryteringskonsulter och liknande.

Markaryds kommun är en naturnära och välskött, småländsk gränsbygd, här växer och utvecklas människor och företag i en kreativ och hållbar miljö. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för alla medborgare, besökare och näringsidkare i vår kommun. Samverkan med den ideella sektorn och näringslivet är således en viktig del av vårt utvecklingsarbete. Som arbetsgivare vill vi se och ta vara på möjligheter. Det skapar potential att bygga och utveckla kommunen tillsammans, för det är just tillsammans som vi gör varandra bättre. Engagemang, tillit, tillsammans – det är vår värdegrund och den tar vi på stort allvar. Hos oss finner du kompetenta och engagerade kollegor och chefer. Som vår medarbetare tror vi på dig, stöttar dig i ditt uppdrag och välkomnar dig att bli en del av en positiv gemenskap.

Vill du bli bättre tillsammans med oss? 

Var med och bidrag i vår utvecklingsresa som rektor på Hagaskolan!

Tillsammans gör vi varandra bättre – det är vår värdegrund och vi tar den på allvar. Vi är en kommun som ser och tar vara på möjligheterna och att vi tillsammans bygger kommunen, genom att göra varandra bättre. Hos oss möter du kompetenta kollegor och engagerade chefer. Som medarbetare kommer du möta en positiv och välkomnande stämning. Vi kommer att tro på dig, stötta dig i ditt uppdrag och ha kul när vi tillsammans utvecklar verksamheten vidare. Vi behöver din kompetens, erfarenhet och energi i arbetet!

Din arbetsplats

Inom utbildnings- och kulturförvaltningen är vi fast beslutna om att höja våra resultat genom att fokusera på utvecklingen av undervisningens kvaliteter. Hagaskolan är placerad i centrala Markaryd med kort avstånd till kollektiv transport och affärer. Skolan byggdes 1924 och är idag efter renovering en modern och ändamålsenlig byggnad. Här samlas 220 elever inom årskursen 4-6. Inför läsåret 25/26 slogs två mellanstadieskolor ihop till en, så på vår skola går nu alla elever som tillhör mellanstadiet i den södra kommundelen. 

Utvecklingsarbetet senaste året har fokuserat på att arbeta ihop en gemensam verksamhet, bygga gemensamma rutiner och strukturer för den nya skolan. Här finns en fungerande ledningsorganisation och ett fungerande utvecklingsarbete som leds tillsammans med verksamhetens förstelärare inom matematik och språk. Under läsåret 25/26 har skolan ingått i satsningen ”Rymdäventyret” tillsammans med Vetenskapshuset i Markaryd och ESERO Sverige (Europeiska rymdorganisationens utbildningsprogram). Satsningen är ett långsiktigt arbete med fokus på rörelse och STEM-ämnena.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor ansvarar du i huvudsak för att leda skolans personal genom att planera, följa upp, utvärdera och utveckla utbildningen i förhållande till nationella och kommunala mål. Du leder skolans personal och samordnar det pedagogiska arbetet. Du ansvarar också för att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. En del i ditt uppdrag är att driva skolans elevhälsoarbete utifrån skollagens krav och Skolverkets allmänna råd med syfte att främja elevernas bästa möjliga utveckling. Du beslutar om skolans inre organisation på ett effektivt sätt och fördelar resurser efter elevernas olika förutsättningar och behov. Du har ekonomiskt ansvar för skolan samt ansvar för att internkontroll och myndighetsutövning fungerar.

I ditt dagliga arbete har du stöd av dina nära rektorskollegor i område söder. Då har vi inte ens nämnt alla pedagoger, administratör, elevhälsomedarbetare med flera, som utgör ”gänget” som vill göra skillnad. Du ingår i ledningsgruppen för område söder, i ett nätverk med alla rektorer i kommunen, samt i vårt nätverk för barn- och elevhälsoarbete där vi bland annat arbetar med Kronobarnsmodellen.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som:

- har en relevant akademisk examen.

- är väl förtrogen med skolans regelverk, elevnära skolforskning, systematiskt kvalitetsarbete, elevhälsa samt digitala verktyg.

- har dokumenterad ledarerfarenhet.

- har erfarenhet som skolledare, annan ledarfunktion och/eller arbete som pedagog inom skolans uppdragsområde.

Meriterande

Genomförd rektorsutbildning ser vi som meriterande. 

Vem är du?

Vi är nyfikna på vem du är, vad du vill och kan bidra med. Det är viktigt för oss att du har ett stort hjärta, driv och engagemang för barn, ungdomar, vårdnadshavare, pedagoger och kollegor. Som ledare har du förmåga att bygga en organisation som präglas av engagemang, tillit och delaktighet. För dig är det en självklarhet att arbeta aktivt med konstruktiv återkoppling och att utveckla ditt ledarskap i samverkan med dina medarbetare och med dina rektorskollegor. Vi vill att du har tankar och idéer om hur skolan kan arbeta för att alla elever ska lyckas. I vår kommun utgår vi från en positiv elevsyn och ett styrkebaserat förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om tjänsten

Anställningsform: tillsvidareanställning

Omfattning: 80-100%

Tillträde: tillträde enligt överenskommelse (senast 2027-01-01).

Innan anställning ska giltigt registerutdrag uppvisas. 

Rekryteringsprocessen

Återkoppling och frågor kring tjänsten kommer ske från vecka 32.

Rekryteringsprocessen kommer att göras löpande från och med 10 augusti. Tjänsten tillsätts under förutsättning att sökande motsvarar önskade kvalifikationer och personlig lämplighet. 

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!

Under rekryteringsprocessen undanber sig Markaryds kommun kontakt med mediesäljare, rekryteringskonsulter och liknande.

Markaryds kommun är en naturnära och välskött, småländsk gränsbygd, här växer och utvecklas människor och företag i en kreativ och hållbar miljö. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för alla medborgare, besökare och näringsidkare i vår kommun. Samverkan med den ideella sektorn och näringslivet är således en viktig del av vårt utvecklingsarbete. Som arbetsgivare vill vi se och ta vara på möjligheter. Det skapar potential att bygga och utveckla kommunen tillsammans, för det är just tillsammans som vi gör varandra bättre. Engagemang, tillit, tillsammans – det är vår värdegrund och den tar vi på stort allvar. Hos oss finner du kompetenta och engagerade kollegor och chefer. Som vår medarbetare tror vi på dig, stöttar dig i ditt uppdrag och välkomnar dig att bli en del av en positiv gemenskap.

Vill du bli bättre tillsammans med oss? 

Var med och bidrag i vår utvecklingsresa som rektor på Hagaskolan!

Tillsammans gör vi varandra bättre – det är vår värdegrund och vi tar den på allvar. Vi är en kommun som ser och tar vara på möjligheterna och att vi tillsammans bygger kommunen, genom att göra varandra bättre. Hos oss möter du kompetenta kollegor och engagerade chefer. Som medarbetare kommer du möta en positiv och välkomnande stämning. Vi kommer att tro på dig, stötta dig i ditt uppdrag och ha kul när vi tillsammans utvecklar verksamheten vidare. Vi behöver din kompetens, erfarenhet och energi i arbetet!

Din arbetsplats

Inom utbildnings- och kulturförvaltningen är vi fast beslutna om att höja våra resultat genom att fokusera på utvecklingen av undervisningens kvaliteter. Hagaskolan är placerad i centrala Markaryd med kort avstånd till kollektiv transport och affärer. Skolan byggdes 1924 och är idag efter renovering en modern och ändamålsenlig byggnad. Här samlas 220 elever inom årskursen 4-6. Inför läsåret 25/26 slogs två mellanstadieskolor ihop till en, så på vår skola går nu alla elever som tillhör mellanstadiet i den södra kommundelen. 

Utvecklingsarbetet senaste året har fokuserat på att arbeta ihop en gemensam verksamhet, bygga gemensamma rutiner och strukturer för den nya skolan. Här finns en fungerande ledningsorganisation och ett fungerande utvecklingsarbete som leds tillsammans med verksamhetens förstelärare inom matematik och språk. Under läsåret 25/26 har skolan ingått i satsningen ”Rymdäventyret” tillsammans med Vetenskapshuset i Markaryd och ESERO Sverige (Europeiska rymdorganisationens utbildningsprogram). Satsningen är ett långsiktigt arbete med fokus på rörelse och STEM-ämnena.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor ansvarar du i huvudsak för att leda skolans personal genom att planera, följa upp, utvärdera och utveckla utbildningen i förhållande till nationella och kommunala mål. Du leder skolans personal och samordnar det pedagogiska arbetet. Du ansvarar också för att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. En del i ditt uppdrag är att driva skolans elevhälsoarbete utifrån skollagens krav och Skolverkets allmänna råd med syfte att främja elevernas bästa möjliga utveckling. Du beslutar om skolans inre organisation på ett effektivt sätt och fördelar resurser efter elevernas olika förutsättningar och behov. Du har ekonomiskt ansvar för skolan samt ansvar för att internkontroll och myndighetsutövning fungerar.

I ditt dagliga arbete har du stöd av dina nära rektorskollegor i område söder. Då har vi inte ens nämnt alla pedagoger, administratör, elevhälsomedarbetare med flera, som utgör ”gänget” som vill göra skillnad. Du ingår i ledningsgruppen för område söder, i ett nätverk med alla rektorer i kommunen, samt i vårt nätverk för barn- och elevhälsoarbete där vi bland annat arbetar med Kronobarnsmodellen.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som:

- har en relevant akademisk examen.

- är väl förtrogen med skolans regelverk, elevnära skolforskning, systematiskt kvalitetsarbete, elevhälsa samt digitala verktyg.

- har dokumenterad ledarerfarenhet.

- har erfarenhet som skolledare, annan ledarfunktion och/eller arbete som pedagog inom skolans uppdragsområde.

Meriterande

Genomförd rektorsutbildning ser vi som meriterande. 

Vem är du?

Vi är nyfikna på vem du är, vad du vill och kan bidra med. Det är viktigt för oss att du har ett stort hjärta, driv och engagemang för barn, ungdomar, vårdnadshavare, pedagoger och kollegor. Som ledare har du förmåga att bygga en organisation som präglas av engagemang, tillit och delaktighet. För dig är det en självklarhet att arbeta aktivt med konstruktiv återkoppling och att utveckla ditt ledarskap i samverkan med dina medarbetare och med dina rektorskollegor. Vi vill att du har tankar och idéer om hur skolan kan arbeta för att alla elever ska lyckas. I vår kommun utgår vi från en positiv elevsyn och ett styrkebaserat förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om tjänsten

Anställningsform: tillsvidareanställning

Omfattning: 80-100%

Tillträde: tillträde enligt överenskommelse (senast 2027-01-01).

Innan anställning ska giltigt registerutdrag uppvisas. 

Rekryteringsprocessen

Återkoppling och frågor kring tjänsten kommer ske från vecka 32.

Rekryteringsprocessen kommer att göras löpande från och med 10 augusti. Tjänsten tillsätts under förutsättning att sökande motsvarar önskade kvalifikationer och personlig lämplighet. 

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!

Under rekryteringsprocessen undanber sig Markaryds kommun kontakt med mediesäljare, rekryteringskonsulter och liknande.

Markaryds kommun är en naturnära och välskött, småländsk gränsbygd, här växer och utvecklas människor och företag i en kreativ och hållbar miljö. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för alla medborgare, besökare och näringsidkare i vår kommun. Samverkan med den ideella sektorn och näringslivet är således en viktig del av vårt utvecklingsarbete. Som arbetsgivare vill vi se och ta vara på möjligheter. Det skapar potential att bygga och utveckla kommunen tillsammans, för det är just tillsammans som vi gör varandra bättre. Engagemang, tillit, tillsammans – det är vår värdegrund och den tar vi på stort allvar. Hos oss finner du kompetenta och engagerade kollegor och chefer. Som vår medarbetare tror vi på dig, stöttar dig i ditt uppdrag och välkomnar dig att bli en del av en positiv gemenskap.

Vill du bli bättre tillsammans med oss? 

Var med och bidrag i vår utvecklingsresa som rektor på Hagaskolan!

Tillsammans gör vi varandra bättre – det är vår värdegrund och vi tar den på allvar. Vi är en kommun som ser och tar vara på möjligheterna och att vi tillsammans bygger kommunen, genom att göra varandra bättre. Hos oss möter du kompetenta kollegor och engagerade chefer. Som medarbetare kommer du möta en positiv och välkomnande stämning. Vi kommer att tro på dig, stötta dig i ditt uppdrag och ha kul när vi tillsammans utvecklar verksamheten vidare. Vi behöver din kompetens, erfarenhet och energi i arbetet!

Din arbetsplats

Inom utbildnings- och kulturförvaltningen är vi fast beslutna om att höja våra resultat genom att fokusera på utvecklingen av undervisningens kvaliteter. Hagaskolan är placerad i centrala Markaryd med kort avstånd till kollektiv transport och affärer. Skolan byggdes 1924 och är idag efter renovering en modern och ändamålsenlig byggnad. Här samlas 220 elever inom årskursen 4-6. Inför läsåret 25/26 slogs två mellanstadieskolor ihop till en, så på vår skola går nu alla elever som tillhör mellanstadiet i den södra kommundelen. 

Utvecklingsarbetet senaste året har fokuserat på att arbeta ihop en gemensam verksamhet, bygga gemensamma rutiner och strukturer för den nya skolan. Här finns en fungerande ledningsorganisation och ett fungerande utvecklingsarbete som leds tillsammans med verksamhetens förstelärare inom matematik och språk. Under läsåret 25/26 har skolan ingått i satsningen ”Rymdäventyret” tillsammans med Vetenskapshuset i Markaryd och ESERO Sverige (Europeiska rymdorganisationens utbildningsprogram). Satsningen är ett långsiktigt arbete med fokus på rörelse och STEM-ämnena.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor ansvarar du i huvudsak för att leda skolans personal genom att planera, följa upp, utvärdera och utveckla utbildningen i förhållande till nationella och kommunala mål. Du leder skolans personal och samordnar det pedagogiska arbetet. Du ansvarar också för att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. En del i ditt uppdrag är att driva skolans elevhälsoarbete utifrån skollagens krav och Skolverkets allmänna råd med syfte att främja elevernas bästa möjliga utveckling. Du beslutar om skolans inre organisation på ett effektivt sätt och fördelar resurser efter elevernas olika förutsättningar och behov. Du har ekonomiskt ansvar för skolan samt ansvar för att internkontroll och myndighetsutövning fungerar.

I ditt dagliga arbete har du stöd av dina nära rektorskollegor i område söder. Då har vi inte ens nämnt alla pedagoger, administratör, elevhälsomedarbetare med flera, som utgör ”gänget” som vill göra skillnad. Du ingår i ledningsgruppen för område söder, i ett nätverk med alla rektorer i kommunen, samt i vårt nätverk för barn- och elevhälsoarbete där vi bland annat arbetar med Kronobarnsmodellen.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som:

- har en relevant akademisk examen.

- är väl förtrogen med skolans regelverk, elevnära skolforskning, systematiskt kvalitetsarbete, elevhälsa samt digitala verktyg.

- har dokumenterad ledarerfarenhet.

- har erfarenhet som skolledare, annan ledarfunktion och/eller arbete som pedagog inom skolans uppdragsområde.

Meriterande

Genomförd rektorsutbildning ser vi som meriterande. 

Vem är du?

Vi är nyfikna på vem du är, vad du vill och kan bidra med. Det är viktigt för oss att du har ett stort hjärta, driv och engagemang för barn, ungdomar, vårdnadshavare, pedagoger och kollegor. Som ledare har du förmåga att bygga en organisation som präglas av engagemang, tillit och delaktighet. För dig är det en självklarhet att arbeta aktivt med konstruktiv återkoppling och att utveckla ditt ledarskap i samverkan med dina medarbetare och med dina rektorskollegor. Vi vill att du har tankar och idéer om hur skolan kan arbeta för att alla elever ska lyckas. I vår kommun utgår vi från en positiv elevsyn och ett styrkebaserat förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om tjänsten

Anställningsform: tillsvidareanställning

Omfattning: 80-100%

Tillträde: tillträde enligt överenskommelse (senast 2027-01-01).

Innan anställning ska giltigt registerutdrag uppvisas. 

Rekryteringsprocessen

Återkoppling och frågor kring tjänsten kommer ske från vecka 32.

Rekryteringsprocessen kommer att göras löpande från och med 10 augusti. Tjänsten tillsätts under förutsättning att sökande motsvarar önskade kvalifikationer och personlig lämplighet. 

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!

Under rekryteringsprocessen undanber sig Markaryds kommun kontakt med mediesäljare, rekryteringskonsulter och liknande.

Markaryds kommun är en naturnära och välskött, småländsk gränsbygd, här växer och utvecklas människor och företag i en kreativ och hållbar miljö. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för alla medborgare, besökare och näringsidkare i vår kommun. Samverkan med den ideella sektorn och näringslivet är således en viktig del av vårt utvecklingsarbete. Som arbetsgivare vill vi se och ta vara på möjligheter. Det skapar potential att bygga och utveckla kommunen tillsammans, för det är just tillsammans som vi gör varandra bättre. Engagemang, tillit, tillsammans – det är vår värdegrund och den tar vi på stort allvar. Hos oss finner du kompetenta och engagerade kollegor och chefer. Som vår medarbetare tror vi på dig, stöttar dig i ditt uppdrag och välkomnar dig att bli en del av en positiv gemenskap.

Vill du bli bättre tillsammans med oss? 

Var med och bidrag i vår utvecklingsresa som rektor på Hagaskolan!

Tillsammans gör vi varandra bättre – det är vår värdegrund och vi tar den på allvar. Vi är en kommun som ser och tar vara på möjligheterna och att vi tillsammans bygger kommunen, genom att göra varandra bättre. Hos oss möter du kompetenta kollegor och engagerade chefer. Som medarbetare kommer du möta en positiv och välkomnande stämning. Vi kommer att tro på dig, stötta dig i ditt uppdrag och ha kul när vi tillsammans utvecklar verksamheten vidare. Vi behöver din kompetens, erfarenhet och energi i arbetet!

Din arbetsplats

Inom utbildnings- och kulturförvaltningen är vi fast beslutna om att höja våra resultat genom att fokusera på utvecklingen av undervisningens kvaliteter. Hagaskolan är placerad i centrala Markaryd med kort avstånd till kollektiv transport och affärer. Skolan byggdes 1924 och är idag efter renovering en modern och ändamålsenlig byggnad. Här samlas 220 elever inom årskursen 4-6. Inför läsåret 25/26 slogs två mellanstadieskolor ihop till en, så på vår skola går nu alla elever som tillhör mellanstadiet i den södra kommundelen. 

Utvecklingsarbetet senaste året har fokuserat på att arbeta ihop en gemensam verksamhet, bygga gemensamma rutiner och strukturer för den nya skolan. Här finns en fungerande ledningsorganisation och ett fungerande utvecklingsarbete som leds tillsammans med verksamhetens förstelärare inom matematik och språk. Under läsåret 25/26 har skolan ingått i satsningen ”Rymdäventyret” tillsammans med Vetenskapshuset i Markaryd och ESERO Sverige (Europeiska rymdorganisationens utbildningsprogram). Satsningen är ett långsiktigt arbete med fokus på rörelse och STEM-ämnena.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor ansvarar du i huvudsak för att leda skolans personal genom att planera, följa upp, utvärdera och utveckla utbildningen i förhållande till nationella och kommunala mål. Du leder skolans personal och samordnar det pedagogiska arbetet. Du ansvarar också för att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. En del i ditt uppdrag är att driva skolans elevhälsoarbete utifrån skollagens krav och Skolverkets allmänna råd med syfte att främja elevernas bästa möjliga utveckling. Du beslutar om skolans inre organisation på ett effektivt sätt och fördelar resurser efter elevernas olika förutsättningar och behov. Du har ekonomiskt ansvar för skolan samt ansvar för att internkontroll och myndighetsutövning fungerar.

I ditt dagliga arbete har du stöd av dina nära rektorskollegor i område söder. Då har vi inte ens nämnt alla pedagoger, administratör, elevhälsomedarbetare med flera, som utgör ”gänget” som vill göra skillnad. Du ingår i ledningsgruppen för område söder, i ett nätverk med alla rektorer i kommunen, samt i vårt nätverk för barn- och elevhälsoarbete där vi bland annat arbetar med Kronobarnsmodellen.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som:

- har en relevant akademisk examen.

- är väl förtrogen med skolans regelverk, elevnära skolforskning, systematiskt kvalitetsarbete, elevhälsa samt digitala verktyg.

- har dokumenterad ledarerfarenhet.

- har erfarenhet som skolledare, annan ledarfunktion och/eller arbete som pedagog inom skolans uppdragsområde.

Meriterande

Genomförd rektorsutbildning ser vi som meriterande. 

Vem är du?

Vi är nyfikna på vem du är, vad du vill och kan bidra med. Det är viktigt för oss att du har ett stort hjärta, driv och engagemang för barn, ungdomar, vårdnadshavare, pedagoger och kollegor. Som ledare har du förmåga att bygga en organisation som präglas av engagemang, tillit och delaktighet. För dig är det en självklarhet att arbeta aktivt med konstruktiv återkoppling och att utveckla ditt ledarskap i samverkan med dina medarbetare och med dina rektorskollegor. Vi vill att du har tankar och idéer om hur skolan kan arbeta för att alla elever ska lyckas. I vår kommun utgår vi från en positiv elevsyn och ett styrkebaserat förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om tjänsten

Anställningsform: tillsvidareanställning

Omfattning: 80-100%

Tillträde: tillträde enligt överenskommelse (senast 2027-01-01).

Innan anställning ska giltigt registerutdrag uppvisas. 

Rekryteringsprocessen

Återkoppling och frågor kring tjänsten kommer ske från vecka 32.

Rekryteringsprocessen kommer att göras löpande från och med 10 augusti. Tjänsten tillsätts under förutsättning att sökande motsvarar önskade kvalifikationer och personlig lämplighet. 

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!

Under rekryteringsprocessen undanber sig Markaryds kommun kontakt med mediesäljare, rekryteringskonsulter och liknande.

Markaryds kommun är en naturnära och välskött, småländsk gränsbygd, här växer och utvecklas människor och företag i en kreativ och hållbar miljö. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för alla medborgare, besökare och näringsidkare i vår kommun. Samverkan med den ideella sektorn och näringslivet är således en viktig del av vårt utvecklingsarbete. Som arbetsgivare vill vi se och ta vara på möjligheter. Det skapar potential att bygga och utveckla kommunen tillsammans, för det är just tillsammans som vi gör varandra bättre. Engagemang, tillit, tillsammans – det är vår värdegrund och den tar vi på stort allvar. Hos oss finner du kompetenta och engagerade kollegor och chefer. Som vår medarbetare tror vi på dig, stöttar dig i ditt uppdrag och välkomnar dig att bli en del av en positiv gemenskap.

Vill du bli bättre tillsammans med oss? 

Var med och bidrag i vår utvecklingsresa som rektor på Hagaskolan!

Tillsammans gör vi varandra bättre – det är vår värdegrund och vi tar den på allvar. Vi är en kommun som ser och tar vara på möjligheterna och att vi tillsammans bygger kommunen, genom att göra varandra bättre. Hos oss möter du kompetenta kollegor och engagerade chefer. Som medarbetare kommer du möta en positiv och välkomnande stämning. Vi kommer att tro på dig, stötta dig i ditt uppdrag och ha kul när vi tillsammans utvecklar verksamheten vidare. Vi behöver din kompetens, erfarenhet och energi i arbetet!

Din arbetsplats

Inom utbildnings- och kulturförvaltningen är vi fast beslutna om att höja våra resultat genom att fokusera på utvecklingen av undervisningens kvaliteter. Hagaskolan är placerad i centrala Markaryd med kort avstånd till kollektiv transport och affärer. Skolan byggdes 1924 och är idag efter renovering en modern och ändamålsenlig byggnad. Här samlas 220 elever inom årskursen 4-6. Inför läsåret 25/26 slogs två mellanstadieskolor ihop till en, så på vår skola går nu alla elever som tillhör mellanstadiet i den södra kommundelen. 

Utvecklingsarbetet senaste året har fokuserat på att arbeta ihop en gemensam verksamhet, bygga gemensamma rutiner och strukturer för den nya skolan. Här finns en fungerande ledningsorganisation och ett fungerande utvecklingsarbete som leds tillsammans med verksamhetens förstelärare inom matematik och språk. Under läsåret 25/26 har skolan ingått i satsningen ”Rymdäventyret” tillsammans med Vetenskapshuset i Markaryd och ESERO Sverige (Europeiska rymdorganisationens utbildningsprogram). Satsningen är ett långsiktigt arbete med fokus på rörelse och STEM-ämnena.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor ansvarar du i huvudsak för att leda skolans personal genom att planera, följa upp, utvärdera och utveckla utbildningen i förhållande till nationella och kommunala mål. Du leder skolans personal och samordnar det pedagogiska arbetet. Du ansvarar också för att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. En del i ditt uppdrag är att driva skolans elevhälsoarbete utifrån skollagens krav och Skolverkets allmänna råd med syfte att främja elevernas bästa möjliga utveckling. Du beslutar om skolans inre organisation på ett effektivt sätt och fördelar resurser efter elevernas olika förutsättningar och behov. Du har ekonomiskt ansvar för skolan samt ansvar för att internkontroll och myndighetsutövning fungerar.

I ditt dagliga arbete har du stöd av dina nära rektorskollegor i område söder. Då har vi inte ens nämnt alla pedagoger, administratör, elevhälsomedarbetare med flera, som utgör ”gänget” som vill göra skillnad. Du ingår i ledningsgruppen för område söder, i ett nätverk med alla rektorer i kommunen, samt i vårt nätverk för barn- och elevhälsoarbete där vi bland annat arbetar med Kronobarnsmodellen.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som:

- har en relevant akademisk examen.

- är väl förtrogen med skolans regelverk, elevnära skolforskning, systematiskt kvalitetsarbete, elevhälsa samt digitala verktyg.

- har dokumenterad ledarerfarenhet.

- har erfarenhet som skolledare, annan ledarfunktion och/eller arbete som pedagog inom skolans uppdragsområde.

Meriterande

Genomförd rektorsutbildning ser vi som meriterande. 

Vem är du?

Vi är nyfikna på vem du är, vad du vill och kan bidra med. Det är viktigt för oss att du har ett stort hjärta, driv och engagemang för barn, ungdomar, vårdnadshavare, pedagoger och kollegor. Som ledare har du förmåga att bygga en organisation som präglas av engagemang, tillit och delaktighet. För dig är det en självklarhet att arbeta aktivt med konstruktiv återkoppling och att utveckla ditt ledarskap i samverkan med dina medarbetare och med dina rektorskollegor. Vi vill att du har tankar och idéer om hur skolan kan arbeta för att alla elever ska lyckas. I vår kommun utgår vi från en positiv elevsyn och ett styrkebaserat förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om tjänsten

Anställningsform: tillsvidareanställning

Omfattning: 80-100%

Tillträde: tillträde enligt överenskommelse (senast 2027-01-01).

Innan anställning ska giltigt registerutdrag uppvisas. 

Rekryteringsprocessen

Återkoppling och frågor kring tjänsten kommer ske från vecka 32.

Rekryteringsprocessen kommer att göras löpande från och med 10 augusti. Tjänsten tillsätts under förutsättning att sökande motsvarar önskade kvalifikationer och personlig lämplighet. 

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!

Under rekryteringsprocessen undanber sig Markaryds kommun kontakt med mediesäljare, rekryteringskonsulter och liknande.