Systemförvaltare - Lediga jobb

Vi på Academic Work söker nu, på uppdrag av Ditwin, en PLM-specialist som vill vara med och forma framtidens digitala produktutveckling. Vi söker dig som har ett genuint intresse för teknik och relationer. Du är nytänkande, kreativ och har ledaregenskaper som gör att du naturligt driver utveckling framåt och skapar engagemang hos kunder och kollegor. I rollen blir du en nyckelperson i arbetet med att implementera, utveckla och förvalta moderna PLM-lösningar – med fokus på att skapa värde och säkerställa en effektiv hantering av produktdata genom hela produktens livscykel.

Det här är en direktrekrytering där du blir anställd direkt på Ditwin.

Om tjänsten

Som PLM-specialist fungerar du som länken mellan verksamheten och IT. Du arbetar nära funktioner som R&D, produktion, inköp och externa systemleverantörer för att säkerställa att PLM-plattformen stödjer verksamhetens behov på bästa sätt.

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med att utveckla PLM applikationer, processer, och driva digitalisering. Som en del av Ditwin får du arbeta i tekniknära uppdrag hos kunder inom tillverkande industri, där innovation och verksamhetsutveckling står i fokus. Tillsammans med kunderna bidrar du till att utveckla system och processer för att kunderna skall kunna skapa digitala tvillingar och smartare arbetssätt inom produktutveckling ochtillverkning.

Du erbjuds I rollen får du arbeta i teknikintensiva uppdrag hos Ditwins kund, där du hjälper till att utveckla och framtidssäkra deras PLM-lösningar. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens, där samarbete, innovation och kunskapsdelning är en naturlig del av vardagen. Tillsammans skapar ni lösningar som stärker kundernas digitala utveckling och bidrar till en mer effektiv produktlivscykel.

Arbetsuppgifter

• Implementera, utveckla och förvalta PLM-system och tillhörande processer
• Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla effektiva arbetssätt för produktdata och arbetsflöden
• Ansvara för integrationer mellan PLM och affärskritiska system, såsom CAD, ERP och MES
• Realisera krav från verksamheten till tekniska lösningar i deras PLM-system
• Bidra till kundernas digitaliseringsresa genom att utveckla lösningar som möjliggör en effektiv och hållbar digital tvilling

Vi söker dig som har

• Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap, maskinteknik eller motsvarande erfarenhet
• Minst 3–5 års erfarenhet av arbete med etablerade PLM-system, exempelvis Teamcenter, Aras, Windchill eller 3DEXPERIENCE
• God förståelse för produktutvecklingsprocesser samt erfarenhet från produktutveckling, produktion, tillverkning eller inköp
• Erfarenhet av CAD-system och hur dessa integreras med PLM
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av projektledning eller agila arbetssätt
• Kunskaper inom SQL, Oracle eller programmering/skriptning
• Erfarenhet av integrationer mellan PLM- och ERP-system
• Erfarenhet från tillverkande industri eller processindustri
• Tidigare ansvar för implementering, förvaltning eller utveckling av PLM eller liknande affärskritiska system

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Socialt självsäker
• Kreativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid?

Vi växer och söker nu en materielområdesansvarig för att stärka upp vårt team! Är du en av de vi söker?!

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst). TVK Ledsyst huvudsakliga uppgift är anskaffning, konfigurationsledning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. På TVK Ledsyst arbetar idag cirka 190 personer på sju avdelningar. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt, vilket leder till att vi ställs inför nya utmaningar och uppdrag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som materielområdesansvarig ingår du i en sektion inom avdelningen för Säkra System, som behöver växa och utvecklas i takt med Försvarsmaktens ökade behov.

I rollen som materielområdesansvarig kommer du ha ett delegerat ansvar inom ramen för materielområde underrättelse och säkerhetssystem. Du förväntas att, i nära samverkan med förbanden, materielsystemledare och tekniksystemledare driva materiel- och samordningsprocesser avseende Försvarsmaktens materielförsörjning inom tilldelat ansvarsområde.

• Ledning, planering och utveckling av materielområdet inom Försvarsmakten
• Budgetering och uppföljning för hela materielområdet
• Uppföljning av samtliga faser i materielsystemens systemlivscykel
• Samverkan med andra materielområden
• Arbete i nationella såväl som internationella samarbetsforum, t.ex. mot andra myndigheter kan förekomma
• Framtagande av för området styrande dokument inklusive målsättningsdokumentation
• Införande av nya system inom Försvarsmakten

Arbetsuppgifterna innebär att du behöver ha teknisk förståelse, mycket god administrativ förmåga samt en förmåga att överblicka systemens hela livscykel. Du rapporterar till sektionschef.

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom teknik/it/systemvetenskap eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att ha arbetat i ledande positioner, t.ex. projektledning, linjechef, processledare eller som befäl
• Erfarenhet av försvarsindustrin, Försvarsmakten, FMV eller annan statlig myndighet
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

Personliga egenskaper

Du är en person som tar ansvar och är pådrivande i dina arbetsuppgifter. Du kan arbeta strukturerat och självständigt och räds inte att fatta beslut när så krävs. Du är stresstålig och har förmåga att prioritera samt har god analytisk förmåga. Det är viktigt att du kan samarbeta med andra, är social och prestigelös. Detta är egenskaper som krävs då arbetet sker i nära samverkan med andra organisationsenheter och myndigheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av operativt arbete inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av internationella samarbeten
• Erfarenhet av underrättelse- och säkerhetssystem
• Erfarenhet och kunskap om IT-säkerhet och informationssäkerhet
• Certifieringar inom IT- och informationssäkerhet
• Erfarenhet av budgetering och ekonomisk uppföljning
• Erfarenhet från integrerade affärssystem – gärna SAP
• ILS (Integrated logistic system)
• Metodkompetens och erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt (ITIL, SAFe)

Övrigt:

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Stockholm. Resor i tjänsten förekommer.

Civil befattning

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

För upplysningar om befattningen kontakta

Sektionschef Andreas Julin

Information om rekryteringsprocessen

Personaladministratör Mia Penttinen

Fackliga företrädare

• Saco-S – Agnetha Landquist
• SEKO – Matz Felix
• OFR/S – Martin Sparr
• OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 10 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-30. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi på Academic Work söker nu, på uppdrag av Ditwin, en PLM-specialist som vill vara med och forma framtidens digitala produktutveckling. Vi söker dig som har ett genuint intresse för teknik och relationer. Du är nytänkande, kreativ och har ledaregenskaper som gör att du naturligt driver utveckling framåt och skapar engagemang hos kunder och kollegor. I rollen blir du en nyckelperson i arbetet med att implementera, utveckla och förvalta moderna PLM-lösningar – med fokus på att skapa värde och säkerställa en effektiv hantering av produktdata genom hela produktens livscykel.

Det här är en direktrekrytering där du blir anställd direkt på Ditwin.

Om tjänsten

Som PLM-specialist fungerar du som länken mellan verksamheten och IT. Du arbetar nära funktioner som R&D, produktion, inköp och externa systemleverantörer för att säkerställa att PLM-plattformen stödjer verksamhetens behov på bästa sätt.

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med att utveckla PLM applikationer, processer, och driva digitalisering. Som en del av Ditwin får du arbeta i tekniknära uppdrag hos kunder inom tillverkande industri, där innovation och verksamhetsutveckling står i fokus. Tillsammans med kunderna bidrar du till att utveckla system och processer för att kunderna skall kunna skapa digitala tvillingar och smartare arbetssätt inom produktutveckling ochtillverkning.

Du erbjuds I rollen får du arbeta i teknikintensiva uppdrag hos Ditwins kund, där du hjälper till att utveckla och framtidssäkra deras PLM-lösningar. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens, där samarbete, innovation och kunskapsdelning är en naturlig del av vardagen. Tillsammans skapar ni lösningar som stärker kundernas digitala utveckling och bidrar till en mer effektiv produktlivscykel.

Arbetsuppgifter

• Implementera, utveckla och förvalta PLM-system och tillhörande processer
• Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla effektiva arbetssätt för produktdata och arbetsflöden
• Ansvara för integrationer mellan PLM och affärskritiska system, såsom CAD, ERP och MES
• Realisera krav från verksamheten till tekniska lösningar i deras PLM-system
• Bidra till kundernas digitaliseringsresa genom att utveckla lösningar som möjliggör en effektiv och hållbar digital tvilling

Vi söker dig som har

• Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap, maskinteknik eller motsvarande erfarenhet
• Minst 3–5 års erfarenhet av arbete med etablerade PLM-system, exempelvis Teamcenter, Aras, Windchill eller 3DEXPERIENCE
• God förståelse för produktutvecklingsprocesser samt erfarenhet från produktutveckling, produktion, tillverkning eller inköp
• Erfarenhet av CAD-system och hur dessa integreras med PLM
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av projektledning eller agila arbetssätt
• Kunskaper inom SQL, Oracle eller programmering/skriptning
• Erfarenhet av integrationer mellan PLM- och ERP-system
• Erfarenhet från tillverkande industri eller processindustri
• Tidigare ansvar för implementering, förvaltning eller utveckling av PLM eller liknande affärskritiska system

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Socialt självsäker
• Kreativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi på Academic Work söker nu, på uppdrag av Ditwin, en PLM-specialist som vill vara med och forma framtidens digitala produktutveckling. Vi söker dig som har ett genuint intresse för teknik och relationer. Du är nytänkande, kreativ och har ledaregenskaper som gör att du naturligt driver utveckling framåt och skapar engagemang hos kunder och kollegor. I rollen blir du en nyckelperson i arbetet med att implementera, utveckla och förvalta moderna PLM-lösningar – med fokus på att skapa värde och säkerställa en effektiv hantering av produktdata genom hela produktens livscykel.

Det här är en direktrekrytering där du blir anställd direkt på Ditwin.

Om tjänsten

Som PLM-specialist fungerar du som länken mellan verksamheten och IT. Du arbetar nära funktioner som R&D, produktion, inköp och externa systemleverantörer för att säkerställa att PLM-plattformen stödjer verksamhetens behov på bästa sätt.

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med att utveckla PLM applikationer, processer, och driva digitalisering. Som en del av Ditwin får du arbeta i tekniknära uppdrag hos kunder inom tillverkande industri, där innovation och verksamhetsutveckling står i fokus. Tillsammans med kunderna bidrar du till att utveckla system och processer för att kunderna skall kunna skapa digitala tvillingar och smartare arbetssätt inom produktutveckling ochtillverkning.

Du erbjuds I rollen får du arbeta i teknikintensiva uppdrag hos Ditwins kund, där du hjälper till att utveckla och framtidssäkra deras PLM-lösningar. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens, där samarbete, innovation och kunskapsdelning är en naturlig del av vardagen. Tillsammans skapar ni lösningar som stärker kundernas digitala utveckling och bidrar till en mer effektiv produktlivscykel.

Arbetsuppgifter

• Implementera, utveckla och förvalta PLM-system och tillhörande processer
• Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla effektiva arbetssätt för produktdata och arbetsflöden
• Ansvara för integrationer mellan PLM och affärskritiska system, såsom CAD, ERP och MES
• Realisera krav från verksamheten till tekniska lösningar i deras PLM-system
• Bidra till kundernas digitaliseringsresa genom att utveckla lösningar som möjliggör en effektiv och hållbar digital tvilling

Vi söker dig som har

• Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap, maskinteknik eller motsvarande erfarenhet
• Minst 3–5 års erfarenhet av arbete med etablerade PLM-system, exempelvis Teamcenter, Aras, Windchill eller 3DEXPERIENCE
• God förståelse för produktutvecklingsprocesser samt erfarenhet från produktutveckling, produktion, tillverkning eller inköp
• Erfarenhet av CAD-system och hur dessa integreras med PLM
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av projektledning eller agila arbetssätt
• Kunskaper inom SQL, Oracle eller programmering/skriptning
• Erfarenhet av integrationer mellan PLM- och ERP-system
• Erfarenhet från tillverkande industri eller processindustri
• Tidigare ansvar för implementering, förvaltning eller utveckling av PLM eller liknande affärskritiska system

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Socialt självsäker
• Kreativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid?

Vi växer och söker nu en materielområdesansvarig för att stärka upp vårt team! Är du en av de vi söker?!

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst). TVK Ledsyst huvudsakliga uppgift är anskaffning, konfigurationsledning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. På TVK Ledsyst arbetar idag cirka 190 personer på sju avdelningar. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt, vilket leder till att vi ställs inför nya utmaningar och uppdrag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som materielområdesansvarig ingår du i en sektion inom avdelningen för Säkra System, som behöver växa och utvecklas i takt med Försvarsmaktens ökade behov.

I rollen som materielområdesansvarig kommer du ha ett delegerat ansvar inom ramen för materielområde underrättelse och säkerhetssystem. Du förväntas att, i nära samverkan med förbanden, materielsystemledare och tekniksystemledare driva materiel- och samordningsprocesser avseende Försvarsmaktens materielförsörjning inom tilldelat ansvarsområde.

• Ledning, planering och utveckling av materielområdet inom Försvarsmakten
• Budgetering och uppföljning för hela materielområdet
• Uppföljning av samtliga faser i materielsystemens systemlivscykel
• Samverkan med andra materielområden
• Arbete i nationella såväl som internationella samarbetsforum, t.ex. mot andra myndigheter kan förekomma
• Framtagande av för området styrande dokument inklusive målsättningsdokumentation
• Införande av nya system inom Försvarsmakten

Arbetsuppgifterna innebär att du behöver ha teknisk förståelse, mycket god administrativ förmåga samt en förmåga att överblicka systemens hela livscykel. Du rapporterar till sektionschef.

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom teknik/it/systemvetenskap eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att ha arbetat i ledande positioner, t.ex. projektledning, linjechef, processledare eller som befäl
• Erfarenhet av försvarsindustrin, Försvarsmakten, FMV eller annan statlig myndighet
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

Personliga egenskaper

Du är en person som tar ansvar och är pådrivande i dina arbetsuppgifter. Du kan arbeta strukturerat och självständigt och räds inte att fatta beslut när så krävs. Du är stresstålig och har förmåga att prioritera samt har god analytisk förmåga. Det är viktigt att du kan samarbeta med andra, är social och prestigelös. Detta är egenskaper som krävs då arbetet sker i nära samverkan med andra organisationsenheter och myndigheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av operativt arbete inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av internationella samarbeten
• Erfarenhet av underrättelse- och säkerhetssystem
• Erfarenhet och kunskap om IT-säkerhet och informationssäkerhet
• Certifieringar inom IT- och informationssäkerhet
• Erfarenhet av budgetering och ekonomisk uppföljning
• Erfarenhet från integrerade affärssystem – gärna SAP
• ILS (Integrated logistic system)
• Metodkompetens och erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt (ITIL, SAFe)

Övrigt:

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Stockholm. Resor i tjänsten förekommer.

Civil befattning

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

För upplysningar om befattningen kontakta

Sektionschef Andreas Julin

Information om rekryteringsprocessen

Personaladministratör Mia Penttinen

Fackliga företrädare

• Saco-S – Agnetha Landquist
• SEKO – Matz Felix
• OFR/S – Martin Sparr
• OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 10 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-30. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Lockas du av att få arbeta med systemförvaltning och utveckling inom HR? Vi söker nu en HR- systemförvaltare som vill bidra till kvalitet, effektivitet och utveckling i en organisation där samhällsnytta för invånarna är det yttersta målet.

Som systemförvaltare ingår du i ett team om fyra personer och tillsammans med dina kollegor på vår centrala HR-enhet är du ett expertstöd i systemfrågor till organisationen. Det största fokuset ligger på attförvalta, och utveckla vårt HR-system, Heroma, men inom systemförvaltning HR ingår även andra system som kan bli aktuella att arbeta med. Omvärldsbevakning är en viktig del av ditt arbete då vi alltid strävar efter att utvecklas vilket innebär att du kan även vara kontaktperson och kravställare mot systemleverantörer.

Du kommer arbeta meddokumentation tex manualer, nyhetsbrev och rutiner och vid behov planera och genomföra utbildningar. En viktig arbetsuppgift är support och stöd till verksamheternas samordnare och specifikt till regionstaben. I rollen ingår även att delta i versionsuppdateringar och andra förändringar i HR-systemet, vilket innebär att hantera ändrade förutsättningar i lagar, centrala och lokala kollektivavtal, riktlinjer och rutiner korrekt. Du deltar i olika nätverk och användargrupper både internt och externt och samarbetar dagligen med kollegor utanför den egna enheten och är en viktig del i ett internt nätverk med lokala samordnare, HR-, ekonomi- och lönefunktioner samt olika roller inom IT-förvaltningen. 

Om dig

Vi söker dig medhögskolekompetens eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Du har erfarenhet av systemförvaltning och vårdens organisation och hantering av schemaläggning och bemanning i 24/7-verksamhet. Du har flera års yrkeserfarenhet och gärna några som chef.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att utbilda och skapa användardokumentation. Kunskap om HR-systemet Heroma eller andra större lönesystem är ett krav och det är meriterande om du har kunskaper om de lagar och avtal som finns inom offentlig sektor samt löneprocessen.  

För att lyckas i rollen behöver du vara en problemlösare som ser till att driva ditt arbete framåt. Du har en god samarbetsförmåga och skapar goda relationer till dem du möter i ditt arbete. Du är strukturerad och har inga problem med att arbeta med flera uppgifter parallellt. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt oavsett om du arbetar själv eller tillsammans med andra.

Du har en pedagogisk förmåga och har lätt att se sammanhang och kan prioritera det som är bäst för verksamheten i ett helhetsperspektiv.

Din framtida arbetsplats

Regionstab HR arbetar regionövergripande med strategiska personalfrågor och är ett stöd till regionens ledning, chefer, förvaltningar och verksamheter. Vi söker dig som vill göra skillnad och bidra till regionens ambitioner att vara en av Sveriges bästa arbetsplatser. 

Vår enhet är en del av Regionstaben som består av 150 medarbetare med kompetens inom bland annat ekonomi, juridik, HR, kommunikation, planering, samordning, hållbarhet, säkerhet, smittskydd och vårdhygien. Alla arbetar för att utveckla organisationen och förbättra tillvaron för invånarna i Kalmar län. Inom våra respektive expertområden är vi även stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer och förvaltningar.

Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag.

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Lockas du av att få arbeta med systemförvaltning och utveckling inom HR? Vi söker nu en HR- systemförvaltare som vill bidra till kvalitet, effektivitet och utveckling i en organisation där samhällsnytta för invånarna är det yttersta målet.

Som systemförvaltare ingår du i ett team om fyra personer och tillsammans med dina kollegor på vår centrala HR-enhet är du ett expertstöd i systemfrågor till organisationen. Det största fokuset ligger på attförvalta, och utveckla vårt HR-system, Heroma, men inom systemförvaltning HR ingår även andra system som kan bli aktuella att arbeta med. Omvärldsbevakning är en viktig del av ditt arbete då vi alltid strävar efter att utvecklas vilket innebär att du kan även vara kontaktperson och kravställare mot systemleverantörer.

Du kommer arbeta meddokumentation tex manualer, nyhetsbrev och rutiner och vid behov planera och genomföra utbildningar. En viktig arbetsuppgift är support och stöd till verksamheternas samordnare och specifikt till regionstaben. I rollen ingår även att delta i versionsuppdateringar och andra förändringar i HR-systemet, vilket innebär att hantera ändrade förutsättningar i lagar, centrala och lokala kollektivavtal, riktlinjer och rutiner korrekt. Du deltar i olika nätverk och användargrupper både internt och externt och samarbetar dagligen med kollegor utanför den egna enheten och är en viktig del i ett internt nätverk med lokala samordnare, HR-, ekonomi- och lönefunktioner samt olika roller inom IT-förvaltningen. 

Om dig

Vi söker dig medhögskolekompetens eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Du har erfarenhet av systemförvaltning och vårdens organisation och hantering av schemaläggning och bemanning i 24/7-verksamhet. Du har flera års yrkeserfarenhet och gärna några som chef.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att utbilda och skapa användardokumentation. Kunskap om HR-systemet Heroma eller andra större lönesystem är ett krav och det är meriterande om du har kunskaper om de lagar och avtal som finns inom offentlig sektor samt löneprocessen.  

För att lyckas i rollen behöver du vara en problemlösare som ser till att driva ditt arbete framåt. Du har en god samarbetsförmåga och skapar goda relationer till dem du möter i ditt arbete. Du är strukturerad och har inga problem med att arbeta med flera uppgifter parallellt. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt oavsett om du arbetar själv eller tillsammans med andra.

Du har en pedagogisk förmåga och har lätt att se sammanhang och kan prioritera det som är bäst för verksamheten i ett helhetsperspektiv.

Din framtida arbetsplats

Regionstab HR arbetar regionövergripande med strategiska personalfrågor och är ett stöd till regionens ledning, chefer, förvaltningar och verksamheter. Vi söker dig som vill göra skillnad och bidra till regionens ambitioner att vara en av Sveriges bästa arbetsplatser. 

Vår enhet är en del av Regionstaben som består av 150 medarbetare med kompetens inom bland annat ekonomi, juridik, HR, kommunikation, planering, samordning, hållbarhet, säkerhet, smittskydd och vårdhygien. Alla arbetar för att utveckla organisationen och förbättra tillvaron för invånarna i Kalmar län. Inom våra respektive expertområden är vi även stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer och förvaltningar.

Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag.

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Lockas du av att få arbeta med systemförvaltning och utveckling inom HR? Vi söker nu en HR- systemförvaltare som vill bidra till kvalitet, effektivitet och utveckling i en organisation där samhällsnytta för invånarna är det yttersta målet.

Som systemförvaltare ingår du i ett team om fyra personer och tillsammans med dina kollegor på vår centrala HR-enhet är du ett expertstöd i systemfrågor till organisationen. Det största fokuset ligger på attförvalta, och utveckla vårt HR-system, Heroma, men inom systemförvaltning HR ingår även andra system som kan bli aktuella att arbeta med. Omvärldsbevakning är en viktig del av ditt arbete då vi alltid strävar efter att utvecklas vilket innebär att du kan även vara kontaktperson och kravställare mot systemleverantörer.

Du kommer arbeta meddokumentation tex manualer, nyhetsbrev och rutiner och vid behov planera och genomföra utbildningar. En viktig arbetsuppgift är support och stöd till verksamheternas samordnare och specifikt till regionstaben. I rollen ingår även att delta i versionsuppdateringar och andra förändringar i HR-systemet, vilket innebär att hantera ändrade förutsättningar i lagar, centrala och lokala kollektivavtal, riktlinjer och rutiner korrekt. Du deltar i olika nätverk och användargrupper både internt och externt och samarbetar dagligen med kollegor utanför den egna enheten och är en viktig del i ett internt nätverk med lokala samordnare, HR-, ekonomi- och lönefunktioner samt olika roller inom IT-förvaltningen. 

Om dig

Vi söker dig medhögskolekompetens eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Du har erfarenhet av systemförvaltning och vårdens organisation och hantering av schemaläggning och bemanning i 24/7-verksamhet. Du har flera års yrkeserfarenhet och gärna några som chef.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att utbilda och skapa användardokumentation. Kunskap om HR-systemet Heroma eller andra större lönesystem är ett krav och det är meriterande om du har kunskaper om de lagar och avtal som finns inom offentlig sektor samt löneprocessen.  

För att lyckas i rollen behöver du vara en problemlösare som ser till att driva ditt arbete framåt. Du har en god samarbetsförmåga och skapar goda relationer till dem du möter i ditt arbete. Du är strukturerad och har inga problem med att arbeta med flera uppgifter parallellt. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt oavsett om du arbetar själv eller tillsammans med andra.

Du har en pedagogisk förmåga och har lätt att se sammanhang och kan prioritera det som är bäst för verksamheten i ett helhetsperspektiv.

Din framtida arbetsplats

Regionstab HR arbetar regionövergripande med strategiska personalfrågor och är ett stöd till regionens ledning, chefer, förvaltningar och verksamheter. Vi söker dig som vill göra skillnad och bidra till regionens ambitioner att vara en av Sveriges bästa arbetsplatser. 

Vår enhet är en del av Regionstaben som består av 150 medarbetare med kompetens inom bland annat ekonomi, juridik, HR, kommunikation, planering, samordning, hållbarhet, säkerhet, smittskydd och vårdhygien. Alla arbetar för att utveckla organisationen och förbättra tillvaron för invånarna i Kalmar län. Inom våra respektive expertområden är vi även stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer och förvaltningar.

Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag.

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.