Lediga job som Skolintendent

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er).

Vill du vara med och bygga en gymnasieskola från grunden?

Nu söker vi dig som vill starta och forma Luthagens gymnasium – en helt ny gymnasieskola i Uppsala kommun. Här får du en unik möjlighet att bygga en verksamhet med tydlig identitet, kultur och framtidsinriktning, tillsammans med engagerade medarbetare och i nära samverkan med branschen.

Har du erfarenhet som skolledare för yrkesutbildningar och drivs av att utveckla och bygga nytt? Då kan det här vara ditt nästa uppdrag. Välkommen med din ansökan!

Luthagens gymnasium är en ny gymnasieskola som etableras i tidigare Fyrisskolans lokaler på Götgatan i Uppsala. Skolan kommer att ha cirka 300–350 elever med programmen Hotell- och turism samt Restaurang- och livsmedel, både skolförlagd utbildning och lärlingsutbildning. Verksamheten beräknas starta höstterminen 2027.

En nära samverkan med branschen blir en viktig del i skolans utveckling och i arbetet med att säkerställa utbildningarnas kvalitet och relevans. Verksamheten kommer även att ha en restaurang, en butik och viss konferensverksamhet för att utbilda eleverna.

Ditt uppdrag

Det här är ett uppdrag för dig som vill bygga något nytt från grunden – och sätta din prägel på en gymnasieskola från första början.

Ditt första uppdrag blir att starta och bygga upp Luthagens gymnasium inför skolans start hösten 2027. Tillsammans med medarbetare och gymnasieledningen får du forma en skola med tydlig identitet, kultur och framtidsinriktning, skapa en välfungerande organisation, etablera gemensamma arbetssätt – där elever och medarbetare trivs, utvecklas och lyckas och där utbildningarna har en stark koppling till arbetslivet. Du får därför också en viktig roll i att bygga relationer med branschen och utveckla den samverkan som ska bidra till att utbildningarna håller hög kvalitet och är relevanta för arbetslivet.  

Samtidigt finns en viktig utgångspunkt: verksamheten finns redan idag. Restaurang- och livsmedelsprogrammets elever och medarbetare kommer från Ekebygymnasiet, där du också kommer att vara rektor under uppbyggnadsfasen. Du får därmed möjlighet att ta vara på det som fungerar väl och samtidigt utveckla och forma det nya. Hotell- och turismprogrammet samt Restaurang- och livsmedelsprogrammet lärling finns i dag på Ellen Fries gymnasium och kommer att flyttas till den nya skolan.

När skolan startar hösten 2027 fortsätter ditt uppdrag att utveckla verksamheten och bygga vidare på den grund du varit med och lagt.

Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina programrektorer och övriga medarbetare, med fokus på att alla elever får rätt stöd och utmanas i sitt lärande. Du skapar delaktighet genom dialog och en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar också förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i gymnasieskolans uppdrag.

Du rapporterar till chef kommunal gymnasieskola och ingår i rektorskollegiet tillsammans med 10-talet andra gymnasierektorer. Som chef i Uppsala kommun har du också stöd både från gymnasieledningen och från kommunledningskontoret när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, IT och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund

Vi söker dig som är analytisk och resultatinriktad med ett starkt eget driv. Du har en väl utvecklad pedagogisk förmåga och kan driva idéer från start till mål. Du arbetar strukturerat och uthålligt, är bra på att skapa relationer och främjar andras idéer. Du leder med ett positivt och coachande förhållningssätt och bygger aktivt en välfungerande organisation. För att trivas hos oss behöver du vara en trygg och stabil beslutsfattare, prestigelös och uppskatta en framåtblickande miljö. Du förstår också ekonomiska samband och vad som leder till en ekonomi i balans. För att lyckas i rollen som rektor vill vi att du har:

• God erfarenhet av en liknande roll som rektor inom gymnasieskolan, med ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor
• Erfarenhet av pedagogiskt arbete
• Erfarenhet av att leda det systematiska kvalitetsarbetet
• Erfarenhet av att leda det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Högskoleexamen med pedagogisk inriktning
• Avslutad rektorsutbildning
• God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift   Det är meriterande om du också har:
• Erfarenhet som rektor eller programrektor/biträdande rektor för yrkesprogram
• Erfarenhet av samverkan med aktuella branscher
• Erfarenhet av att starta och bygga upp en gymnasieskola
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av förändringsarbete
• Lärarexamen med lärarlegitimation för gymnasieskolan Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Eriksson Johansson, områdesansvarig, 018-727 29 43 eller Hans Röllgårdh, hr-specialist, 018-727 22 83.  Fackliga företrädare Sveriges Skolledare, Johanna Wallin, 018-727 63 21.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

1 plats(er).

Varje skoldag är viktig för elevernas tro på sig själva och sin framtid. Vill du leda och utveckla Vetlanda kommuns anpassade grundskola och vara med och skapa goda förutsättningar för lärande, utveckling och delaktighet? Nu söker vi en rektor till den anpassade grundskolan.

Du leder och utvecklar det pedagogiska arbetet inom den anpassade grundskolan, som i dag finns på fyra olika skolenheter. Du får också en viktig roll i det fortsatta utvecklingsarbetet och i arbetet med att forma framtidens anpassade grundskola i Vetlanda kommun.

Som rektor säkerställer du en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö för alla elever. Du har ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder det systematiska kvalitetsarbetet och arbetar utifrån skolans mål och styrdokument.

I rollen arbetar du nära verksamheterna och har ett tydligt fokus på skolutveckling. Tillsammans med personalen utvecklar du arbetssätt och undervisning för att stärka kvalitet och måluppfyllelse. Du planerar, följer upp och utvärderar verksamheterna och har en aktiv roll i skolornas utvecklingsarbete.

Som rektor i Vetlanda kommun ingår du i ett kollegialt sammanhang tillsammans med andra rektorer inom grundskolan. Tillsammans arbetar ni för att utveckla hela grundskoleverksamheten i kommunen. Ni träffas regelbundet, både i ledningsgruppen och i verksamhetsnära samarbetsformer. Du har även tillgång till stöd från förvaltningens centrala stödfunktioner, bland annat inom central elevhälsa, ekonomi, HR, juridik och digitalisering.

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att skapa engagemang kring gemensamma mål. Du är initiativtagande, strukturerad och uthållig, med förmåga att driva utvecklingsarbete även i utmanande sammanhang. Du är flexibel och ser möjligheter i förändring, samarbetar väl med andra och kommunicerar tydligt. Genom ett tydligt ledarskap skapar du engagemang, tar ansvar för fattade beslut och leder verksamheten mot gemensamma mål.

Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner (https://vetlanda.se/formaner)

Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun.

Kvalifikationer

• Pedagogisk högskoleutbildning eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
• Goda kunskaper om den anpassade skolans styrdokument och förmåga att omsätta dem i det dagliga arbetet.
• Erfarenhet av att leda systematiskt kvalitetsarbete och utvecklingsprocesser.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• B-körkort och tillgång till bil.
• Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde 4 januari 2027, eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer hålls löpande. Arbetstid: Dagtid.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er).

Vill du vara med och bygga en gymnasieskola från grunden?

Nu söker vi dig som vill starta och forma Luthagens gymnasium – en helt ny gymnasieskola i Uppsala kommun. Här får du en unik möjlighet att bygga en verksamhet med tydlig identitet, kultur och framtidsinriktning, tillsammans med engagerade medarbetare och i nära samverkan med branschen.

Har du erfarenhet som skolledare för yrkesutbildningar och drivs av att utveckla och bygga nytt? Då kan det här vara ditt nästa uppdrag. Välkommen med din ansökan!

Luthagens gymnasium är en ny gymnasieskola som etableras i tidigare Fyrisskolans lokaler på Götgatan i Uppsala. Skolan kommer att ha cirka 300–350 elever med programmen Hotell- och turism samt Restaurang- och livsmedel, både skolförlagd utbildning och lärlingsutbildning. Verksamheten beräknas starta höstterminen 2027.

En nära samverkan med branschen blir en viktig del i skolans utveckling och i arbetet med att säkerställa utbildningarnas kvalitet och relevans. Verksamheten kommer även att ha en restaurang, en butik och viss konferensverksamhet för att utbilda eleverna.

Ditt uppdrag

Det här är ett uppdrag för dig som vill bygga något nytt från grunden – och sätta din prägel på en gymnasieskola från första början.

Ditt första uppdrag blir att starta och bygga upp Luthagens gymnasium inför skolans start hösten 2027. Tillsammans med medarbetare och gymnasieledningen får du forma en skola med tydlig identitet, kultur och framtidsinriktning, skapa en välfungerande organisation, etablera gemensamma arbetssätt – där elever och medarbetare trivs, utvecklas och lyckas och där utbildningarna har en stark koppling till arbetslivet. Du får därför också en viktig roll i att bygga relationer med branschen och utveckla den samverkan som ska bidra till att utbildningarna håller hög kvalitet och är relevanta för arbetslivet.  

Samtidigt finns en viktig utgångspunkt: verksamheten finns redan idag. Restaurang- och livsmedelsprogrammets elever och medarbetare kommer från Ekebygymnasiet, där du också kommer att vara rektor under uppbyggnadsfasen. Du får därmed möjlighet att ta vara på det som fungerar väl och samtidigt utveckla och forma det nya. Hotell- och turismprogrammet samt Restaurang- och livsmedelsprogrammet lärling finns i dag på Ellen Fries gymnasium och kommer att flyttas till den nya skolan.

När skolan startar hösten 2027 fortsätter ditt uppdrag att utveckla verksamheten och bygga vidare på den grund du varit med och lagt.

Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina programrektorer och övriga medarbetare, med fokus på att alla elever får rätt stöd och utmanas i sitt lärande. Du skapar delaktighet genom dialog och en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar också förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i gymnasieskolans uppdrag.

Du rapporterar till chef kommunal gymnasieskola och ingår i rektorskollegiet tillsammans med 10-talet andra gymnasierektorer. Som chef i Uppsala kommun har du också stöd både från gymnasieledningen och från kommunledningskontoret när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, IT och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund

Vi söker dig som är analytisk och resultatinriktad med ett starkt eget driv. Du har en väl utvecklad pedagogisk förmåga och kan driva idéer från start till mål. Du arbetar strukturerat och uthålligt, är bra på att skapa relationer och främjar andras idéer. Du leder med ett positivt och coachande förhållningssätt och bygger aktivt en välfungerande organisation. För att trivas hos oss behöver du vara en trygg och stabil beslutsfattare, prestigelös och uppskatta en framåtblickande miljö. Du förstår också ekonomiska samband och vad som leder till en ekonomi i balans. För att lyckas i rollen som rektor vill vi att du har:

• God erfarenhet av en liknande roll som rektor inom gymnasieskolan, med ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor
• Erfarenhet av pedagogiskt arbete
• Erfarenhet av att leda det systematiska kvalitetsarbetet
• Erfarenhet av att leda det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Högskoleexamen med pedagogisk inriktning
• Avslutad rektorsutbildning
• God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift   Det är meriterande om du också har:
• Erfarenhet som rektor eller programrektor/biträdande rektor för yrkesprogram
• Erfarenhet av samverkan med aktuella branscher
• Erfarenhet av att starta och bygga upp en gymnasieskola
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av förändringsarbete
• Lärarexamen med lärarlegitimation för gymnasieskolan Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Eriksson Johansson, områdesansvarig, 018-727 29 43 eller Hans Röllgårdh, hr-specialist, 018-727 22 83.  Fackliga företrädare Sveriges Skolledare, Johanna Wallin, 018-727 63 21.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

1 plats(er).

Varje skoldag är viktig för elevernas tro på sig själva och sin framtid. Vill du leda och utveckla Vetlanda kommuns anpassade grundskola och vara med och skapa goda förutsättningar för lärande, utveckling och delaktighet? Nu söker vi en rektor till den anpassade grundskolan.

Du leder och utvecklar det pedagogiska arbetet inom den anpassade grundskolan, som i dag finns på fyra olika skolenheter. Du får också en viktig roll i det fortsatta utvecklingsarbetet och i arbetet med att forma framtidens anpassade grundskola i Vetlanda kommun.

Som rektor säkerställer du en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö för alla elever. Du har ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder det systematiska kvalitetsarbetet och arbetar utifrån skolans mål och styrdokument.

I rollen arbetar du nära verksamheterna och har ett tydligt fokus på skolutveckling. Tillsammans med personalen utvecklar du arbetssätt och undervisning för att stärka kvalitet och måluppfyllelse. Du planerar, följer upp och utvärderar verksamheterna och har en aktiv roll i skolornas utvecklingsarbete.

Som rektor i Vetlanda kommun ingår du i ett kollegialt sammanhang tillsammans med andra rektorer inom grundskolan. Tillsammans arbetar ni för att utveckla hela grundskoleverksamheten i kommunen. Ni träffas regelbundet, både i ledningsgruppen och i verksamhetsnära samarbetsformer. Du har även tillgång till stöd från förvaltningens centrala stödfunktioner, bland annat inom central elevhälsa, ekonomi, HR, juridik och digitalisering.

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att skapa engagemang kring gemensamma mål. Du är initiativtagande, strukturerad och uthållig, med förmåga att driva utvecklingsarbete även i utmanande sammanhang. Du är flexibel och ser möjligheter i förändring, samarbetar väl med andra och kommunicerar tydligt. Genom ett tydligt ledarskap skapar du engagemang, tar ansvar för fattade beslut och leder verksamheten mot gemensamma mål.

Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner (https://vetlanda.se/formaner)

Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun.

Kvalifikationer

• Pedagogisk högskoleutbildning eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
• Goda kunskaper om den anpassade skolans styrdokument och förmåga att omsätta dem i det dagliga arbetet.
• Erfarenhet av att leda systematiskt kvalitetsarbete och utvecklingsprocesser.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• B-körkort och tillgång till bil.
• Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde 4 januari 2027, eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer hålls löpande. Arbetstid: Dagtid.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er).

Vill du vara med och bygga en gymnasieskola från grunden?

Nu söker vi dig som vill starta och forma Luthagens gymnasium – en helt ny gymnasieskola i Uppsala kommun. Här får du en unik möjlighet att bygga en verksamhet med tydlig identitet, kultur och framtidsinriktning, tillsammans med engagerade medarbetare och i nära samverkan med branschen.

Har du erfarenhet som skolledare för yrkesutbildningar och drivs av att utveckla och bygga nytt? Då kan det här vara ditt nästa uppdrag. Välkommen med din ansökan!

Luthagens gymnasium är en ny gymnasieskola som etableras i tidigare Fyrisskolans lokaler på Götgatan i Uppsala. Skolan kommer att ha cirka 300–350 elever med programmen Hotell- och turism samt Restaurang- och livsmedel, både skolförlagd utbildning och lärlingsutbildning. Verksamheten beräknas starta höstterminen 2027.

En nära samverkan med branschen blir en viktig del i skolans utveckling och i arbetet med att säkerställa utbildningarnas kvalitet och relevans. Verksamheten kommer även att ha en restaurang, en butik och viss konferensverksamhet för att utbilda eleverna.

Ditt uppdrag

Det här är ett uppdrag för dig som vill bygga något nytt från grunden – och sätta din prägel på en gymnasieskola från första början.

Ditt första uppdrag blir att starta och bygga upp Luthagens gymnasium inför skolans start hösten 2027. Tillsammans med medarbetare och gymnasieledningen får du forma en skola med tydlig identitet, kultur och framtidsinriktning, skapa en välfungerande organisation, etablera gemensamma arbetssätt – där elever och medarbetare trivs, utvecklas och lyckas och där utbildningarna har en stark koppling till arbetslivet. Du får därför också en viktig roll i att bygga relationer med branschen och utveckla den samverkan som ska bidra till att utbildningarna håller hög kvalitet och är relevanta för arbetslivet.  

Samtidigt finns en viktig utgångspunkt: verksamheten finns redan idag. Restaurang- och livsmedelsprogrammets elever och medarbetare kommer från Ekebygymnasiet, där du också kommer att vara rektor under uppbyggnadsfasen. Du får därmed möjlighet att ta vara på det som fungerar väl och samtidigt utveckla och forma det nya. Hotell- och turismprogrammet samt Restaurang- och livsmedelsprogrammet lärling finns i dag på Ellen Fries gymnasium och kommer att flyttas till den nya skolan.

När skolan startar hösten 2027 fortsätter ditt uppdrag att utveckla verksamheten och bygga vidare på den grund du varit med och lagt.

Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina programrektorer och övriga medarbetare, med fokus på att alla elever får rätt stöd och utmanas i sitt lärande. Du skapar delaktighet genom dialog och en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar också förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i gymnasieskolans uppdrag.

Du rapporterar till chef kommunal gymnasieskola och ingår i rektorskollegiet tillsammans med 10-talet andra gymnasierektorer. Som chef i Uppsala kommun har du också stöd både från gymnasieledningen och från kommunledningskontoret när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, IT och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund

Vi söker dig som är analytisk och resultatinriktad med ett starkt eget driv. Du har en väl utvecklad pedagogisk förmåga och kan driva idéer från start till mål. Du arbetar strukturerat och uthålligt, är bra på att skapa relationer och främjar andras idéer. Du leder med ett positivt och coachande förhållningssätt och bygger aktivt en välfungerande organisation. För att trivas hos oss behöver du vara en trygg och stabil beslutsfattare, prestigelös och uppskatta en framåtblickande miljö. Du förstår också ekonomiska samband och vad som leder till en ekonomi i balans. För att lyckas i rollen som rektor vill vi att du har:

• God erfarenhet av en liknande roll som rektor inom gymnasieskolan, med ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor
• Erfarenhet av pedagogiskt arbete
• Erfarenhet av att leda det systematiska kvalitetsarbetet
• Erfarenhet av att leda det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Högskoleexamen med pedagogisk inriktning
• Avslutad rektorsutbildning
• God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift   Det är meriterande om du också har:
• Erfarenhet som rektor eller programrektor/biträdande rektor för yrkesprogram
• Erfarenhet av samverkan med aktuella branscher
• Erfarenhet av att starta och bygga upp en gymnasieskola
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av förändringsarbete
• Lärarexamen med lärarlegitimation för gymnasieskolan Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Eriksson Johansson, områdesansvarig, 018-727 29 43 eller Hans Röllgårdh, hr-specialist, 018-727 22 83.  Fackliga företrädare Sveriges Skolledare, Johanna Wallin, 018-727 63 21.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er).

Vill du vara med och bygga en gymnasieskola från grunden?

Nu söker vi dig som vill starta och forma Luthagens gymnasium – en helt ny gymnasieskola i Uppsala kommun. Här får du en unik möjlighet att bygga en verksamhet med tydlig identitet, kultur och framtidsinriktning, tillsammans med engagerade medarbetare och i nära samverkan med branschen.

Har du erfarenhet som skolledare för yrkesutbildningar och drivs av att utveckla och bygga nytt? Då kan det här vara ditt nästa uppdrag. Välkommen med din ansökan!

Luthagens gymnasium är en ny gymnasieskola som etableras i tidigare Fyrisskolans lokaler på Götgatan i Uppsala. Skolan kommer att ha cirka 300–350 elever med programmen Hotell- och turism samt Restaurang- och livsmedel, både skolförlagd utbildning och lärlingsutbildning. Verksamheten beräknas starta höstterminen 2027.

En nära samverkan med branschen blir en viktig del i skolans utveckling och i arbetet med att säkerställa utbildningarnas kvalitet och relevans. Verksamheten kommer även att ha en restaurang, en butik och viss konferensverksamhet för att utbilda eleverna.

Ditt uppdrag

Det här är ett uppdrag för dig som vill bygga något nytt från grunden – och sätta din prägel på en gymnasieskola från första början.

Ditt första uppdrag blir att starta och bygga upp Luthagens gymnasium inför skolans start hösten 2027. Tillsammans med medarbetare och gymnasieledningen får du forma en skola med tydlig identitet, kultur och framtidsinriktning, skapa en välfungerande organisation, etablera gemensamma arbetssätt – där elever och medarbetare trivs, utvecklas och lyckas och där utbildningarna har en stark koppling till arbetslivet. Du får därför också en viktig roll i att bygga relationer med branschen och utveckla den samverkan som ska bidra till att utbildningarna håller hög kvalitet och är relevanta för arbetslivet.  

Samtidigt finns en viktig utgångspunkt: verksamheten finns redan idag. Restaurang- och livsmedelsprogrammets elever och medarbetare kommer från Ekebygymnasiet, där du också kommer att vara rektor under uppbyggnadsfasen. Du får därmed möjlighet att ta vara på det som fungerar väl och samtidigt utveckla och forma det nya. Hotell- och turismprogrammet samt Restaurang- och livsmedelsprogrammet lärling finns i dag på Ellen Fries gymnasium och kommer att flyttas till den nya skolan.

När skolan startar hösten 2027 fortsätter ditt uppdrag att utveckla verksamheten och bygga vidare på den grund du varit med och lagt.

Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina programrektorer och övriga medarbetare, med fokus på att alla elever får rätt stöd och utmanas i sitt lärande. Du skapar delaktighet genom dialog och en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar också förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i gymnasieskolans uppdrag.

Du rapporterar till chef kommunal gymnasieskola och ingår i rektorskollegiet tillsammans med 10-talet andra gymnasierektorer. Som chef i Uppsala kommun har du också stöd både från gymnasieledningen och från kommunledningskontoret när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, IT och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund

Vi söker dig som är analytisk och resultatinriktad med ett starkt eget driv. Du har en väl utvecklad pedagogisk förmåga och kan driva idéer från start till mål. Du arbetar strukturerat och uthålligt, är bra på att skapa relationer och främjar andras idéer. Du leder med ett positivt och coachande förhållningssätt och bygger aktivt en välfungerande organisation. För att trivas hos oss behöver du vara en trygg och stabil beslutsfattare, prestigelös och uppskatta en framåtblickande miljö. Du förstår också ekonomiska samband och vad som leder till en ekonomi i balans. För att lyckas i rollen som rektor vill vi att du har:

• God erfarenhet av en liknande roll som rektor inom gymnasieskolan, med ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor
• Erfarenhet av pedagogiskt arbete
• Erfarenhet av att leda det systematiska kvalitetsarbetet
• Erfarenhet av att leda det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Högskoleexamen med pedagogisk inriktning
• Avslutad rektorsutbildning
• God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift   Det är meriterande om du också har:
• Erfarenhet som rektor eller programrektor/biträdande rektor för yrkesprogram
• Erfarenhet av samverkan med aktuella branscher
• Erfarenhet av att starta och bygga upp en gymnasieskola
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av förändringsarbete
• Lärarexamen med lärarlegitimation för gymnasieskolan Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Eriksson Johansson, områdesansvarig, 018-727 29 43 eller Hans Röllgårdh, hr-specialist, 018-727 22 83.  Fackliga företrädare Sveriges Skolledare, Johanna Wallin, 018-727 63 21.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er).

Vill du vara med och bygga en gymnasieskola från grunden?

Nu söker vi dig som vill starta och forma Luthagens gymnasium – en helt ny gymnasieskola i Uppsala kommun. Här får du en unik möjlighet att bygga en verksamhet med tydlig identitet, kultur och framtidsinriktning, tillsammans med engagerade medarbetare och i nära samverkan med branschen.

Har du erfarenhet som skolledare för yrkesutbildningar och drivs av att utveckla och bygga nytt? Då kan det här vara ditt nästa uppdrag. Välkommen med din ansökan!

Luthagens gymnasium är en ny gymnasieskola som etableras i tidigare Fyrisskolans lokaler på Götgatan i Uppsala. Skolan kommer att ha cirka 300–350 elever med programmen Hotell- och turism samt Restaurang- och livsmedel, både skolförlagd utbildning och lärlingsutbildning. Verksamheten beräknas starta höstterminen 2027.

En nära samverkan med branschen blir en viktig del i skolans utveckling och i arbetet med att säkerställa utbildningarnas kvalitet och relevans. Verksamheten kommer även att ha en restaurang, en butik och viss konferensverksamhet för att utbilda eleverna.

Ditt uppdrag

Det här är ett uppdrag för dig som vill bygga något nytt från grunden – och sätta din prägel på en gymnasieskola från första början.

Ditt första uppdrag blir att starta och bygga upp Luthagens gymnasium inför skolans start hösten 2027. Tillsammans med medarbetare och gymnasieledningen får du forma en skola med tydlig identitet, kultur och framtidsinriktning, skapa en välfungerande organisation, etablera gemensamma arbetssätt – där elever och medarbetare trivs, utvecklas och lyckas och där utbildningarna har en stark koppling till arbetslivet. Du får därför också en viktig roll i att bygga relationer med branschen och utveckla den samverkan som ska bidra till att utbildningarna håller hög kvalitet och är relevanta för arbetslivet.  

Samtidigt finns en viktig utgångspunkt: verksamheten finns redan idag. Restaurang- och livsmedelsprogrammets elever och medarbetare kommer från Ekebygymnasiet, där du också kommer att vara rektor under uppbyggnadsfasen. Du får därmed möjlighet att ta vara på det som fungerar väl och samtidigt utveckla och forma det nya. Hotell- och turismprogrammet samt Restaurang- och livsmedelsprogrammet lärling finns i dag på Ellen Fries gymnasium och kommer att flyttas till den nya skolan.

När skolan startar hösten 2027 fortsätter ditt uppdrag att utveckla verksamheten och bygga vidare på den grund du varit med och lagt.

Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina programrektorer och övriga medarbetare, med fokus på att alla elever får rätt stöd och utmanas i sitt lärande. Du skapar delaktighet genom dialog och en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar också förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i gymnasieskolans uppdrag.

Du rapporterar till chef kommunal gymnasieskola och ingår i rektorskollegiet tillsammans med 10-talet andra gymnasierektorer. Som chef i Uppsala kommun har du också stöd både från gymnasieledningen och från kommunledningskontoret när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, IT och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund

Vi söker dig som är analytisk och resultatinriktad med ett starkt eget driv. Du har en väl utvecklad pedagogisk förmåga och kan driva idéer från start till mål. Du arbetar strukturerat och uthålligt, är bra på att skapa relationer och främjar andras idéer. Du leder med ett positivt och coachande förhållningssätt och bygger aktivt en välfungerande organisation. För att trivas hos oss behöver du vara en trygg och stabil beslutsfattare, prestigelös och uppskatta en framåtblickande miljö. Du förstår också ekonomiska samband och vad som leder till en ekonomi i balans. För att lyckas i rollen som rektor vill vi att du har:

• God erfarenhet av en liknande roll som rektor inom gymnasieskolan, med ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor
• Erfarenhet av pedagogiskt arbete
• Erfarenhet av att leda det systematiska kvalitetsarbetet
• Erfarenhet av att leda det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Högskoleexamen med pedagogisk inriktning
• Avslutad rektorsutbildning
• God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift   Det är meriterande om du också har:
• Erfarenhet som rektor eller programrektor/biträdande rektor för yrkesprogram
• Erfarenhet av samverkan med aktuella branscher
• Erfarenhet av att starta och bygga upp en gymnasieskola
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av förändringsarbete
• Lärarexamen med lärarlegitimation för gymnasieskolan Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Eriksson Johansson, områdesansvarig, 018-727 29 43 eller Hans Röllgårdh, hr-specialist, 018-727 22 83.  Fackliga företrädare Sveriges Skolledare, Johanna Wallin, 018-727 63 21.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Östra Lugnet och Hagavik anpassad grundskola är en skola där eleverna läser företrädesvis ämne. Årskurs 46 bedrivs på Östra Lugnets skola och årskurs 79 finns på Hagavikskolan. Vi arbetar med klasslärarsystem och klasserna är åldersblandade inom varje stadium. I ämnena i idrott och hälsa, slöjd, hem- och konsumentkunskap samt musik undervisar ämneslärare. Vissa gemensamma utrymmen och praktisk-estetiska salar delas med grundskolorna. Det innebär att våra elever vistas i samma miljöer som grundskolans, vilket vi ser som en fantastisk möjlighet till ökad förståelse, gemenskap och inkludering. Tillsammans skapar vi en trygg och inkluderande skolmiljö. Vår strävan är att alla elever ska möta en lärmiljö anpassad utefter sina förmågor. Elever lär bäst när de känner sig trygga, sedda och delaktiga och vår målsättning är att eleverna utvecklar en stark tilltro till den egna förmågan och att vi lyckas väcka en livslång lust till lärande och utveckling. För att nå dit utgår vi i från tre centrala begrepp: •    Begriplighet (information, kommunikation, rutiner, struktur) •    Hanterbarhet (trygghet, stöd, positiva erfarenheter, sammanhang) •    Meningsfullhet (personliga erfarenheter, delaktighet, återkoppling) Som rektor leder och utvecklar du skolans verksamhet tillsammans med biträdande rektor, förstelärare, skolans ledningsgrupp och elevhälsoteam. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. I uppdraget ingår att: • leda och utveckla det pedagogiska arbetet med fokus på utbildningens kvalitet och måluppfyllelse • skapa tydliga strukturer, gemensamma mål och en god arbetsmiljö • vara en närvarande och tillgänglig chef som bygger tillitsfulla relationer •    samverka aktivt med vårdnadshavare och företräda skolans uppdrag på ett tydligt och professionellt sätt. Ett centralt fokus i uppdraget är att vidareutveckla det pedagogiska ledarskapet och skolans gemensamma arbete kring elevers ansvar, inflytande och kunskapsutveckling. Som rektor i Växjö kommun har du tillgång till flera kvalificerade stödfunktioner, bland annat administratör, samordnare, HR-konsult och verksamhetsutvecklare inom anpassad skola. Du ingår även i ett nära och stödjande rektorskollegium inom både anpassad skola men också gemensamt grundskola och anpassad skola. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: •  har pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant •  är väl förtrogen med skollag, läroplaner och andra styrdokument • har en tydlig idé om pedagogiskt ledarskap som främjar elevers lärande och medarbetares utveckling. Du: • är en trygg, kommunikativ och lyhörd ledar • arbetar strukturerat och kan omsätta både kort- och långsiktiga mål i praktiken • skapar engagemang och delaktighet samt bidrar till en stark vi-känsla på skolan • är flexibel, lösningsfokuserad och ser möjligheter i förändring. Meriterande är om du har genomgången rektorsutbildning samt erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. erfarenhet av arbete i anpassad skola ses också meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vi avser att hålla de första intervjuerna vid följande tillfällen: 12/10 kl. 09.00-12.00 samt 13/10 kl. 13.00-16.30. Slutintervjuerna är planerade till den 22/10 kl. 08.15 till 12.00. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Östra Lugnet och Hagavik anpassad grundskola är en skola där eleverna läser företrädesvis ämne. Årskurs 46 bedrivs på Östra Lugnets skola och årskurs 79 finns på Hagavikskolan. Vi arbetar med klasslärarsystem och klasserna är åldersblandade inom varje stadium. I ämnena i idrott och hälsa, slöjd, hem- och konsumentkunskap samt musik undervisar ämneslärare. Vissa gemensamma utrymmen och praktisk-estetiska salar delas med grundskolorna. Det innebär att våra elever vistas i samma miljöer som grundskolans, vilket vi ser som en fantastisk möjlighet till ökad förståelse, gemenskap och inkludering. Tillsammans skapar vi en trygg och inkluderande skolmiljö. Vår strävan är att alla elever ska möta en lärmiljö anpassad utefter sina förmågor. Elever lär bäst när de känner sig trygga, sedda och delaktiga och vår målsättning är att eleverna utvecklar en stark tilltro till den egna förmågan och att vi lyckas väcka en livslång lust till lärande och utveckling. För att nå dit utgår vi i från tre centrala begrepp: •    Begriplighet (information, kommunikation, rutiner, struktur) •    Hanterbarhet (trygghet, stöd, positiva erfarenheter, sammanhang) •    Meningsfullhet (personliga erfarenheter, delaktighet, återkoppling) Som rektor leder och utvecklar du skolans verksamhet tillsammans med biträdande rektor, förstelärare, skolans ledningsgrupp och elevhälsoteam. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. I uppdraget ingår att: • leda och utveckla det pedagogiska arbetet med fokus på utbildningens kvalitet och måluppfyllelse • skapa tydliga strukturer, gemensamma mål och en god arbetsmiljö • vara en närvarande och tillgänglig chef som bygger tillitsfulla relationer •    samverka aktivt med vårdnadshavare och företräda skolans uppdrag på ett tydligt och professionellt sätt. Ett centralt fokus i uppdraget är att vidareutveckla det pedagogiska ledarskapet och skolans gemensamma arbete kring elevers ansvar, inflytande och kunskapsutveckling. Som rektor i Växjö kommun har du tillgång till flera kvalificerade stödfunktioner, bland annat administratör, samordnare, HR-konsult och verksamhetsutvecklare inom anpassad skola. Du ingår även i ett nära och stödjande rektorskollegium inom både anpassad skola men också gemensamt grundskola och anpassad skola. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: •  har pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant •  är väl förtrogen med skollag, läroplaner och andra styrdokument • har en tydlig idé om pedagogiskt ledarskap som främjar elevers lärande och medarbetares utveckling. Du: • är en trygg, kommunikativ och lyhörd ledar • arbetar strukturerat och kan omsätta både kort- och långsiktiga mål i praktiken • skapar engagemang och delaktighet samt bidrar till en stark vi-känsla på skolan • är flexibel, lösningsfokuserad och ser möjligheter i förändring. Meriterande är om du har genomgången rektorsutbildning samt erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. erfarenhet av arbete i anpassad skola ses också meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vi avser att hålla de första intervjuerna vid följande tillfällen: 12/10 kl. 09.00-12.00 samt 13/10 kl. 13.00-16.30. Slutintervjuerna är planerade till den 22/10 kl. 08.15 till 12.00. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Östra Lugnet och Hagavik anpassad grundskola är en skola där eleverna läser företrädesvis ämne. Årskurs 46 bedrivs på Östra Lugnets skola och årskurs 79 finns på Hagavikskolan. Vi arbetar med klasslärarsystem och klasserna är åldersblandade inom varje stadium. I ämnena i idrott och hälsa, slöjd, hem- och konsumentkunskap samt musik undervisar ämneslärare. Vissa gemensamma utrymmen och praktisk-estetiska salar delas med grundskolorna. Det innebär att våra elever vistas i samma miljöer som grundskolans, vilket vi ser som en fantastisk möjlighet till ökad förståelse, gemenskap och inkludering. Tillsammans skapar vi en trygg och inkluderande skolmiljö. Vår strävan är att alla elever ska möta en lärmiljö anpassad utefter sina förmågor. Elever lär bäst när de känner sig trygga, sedda och delaktiga och vår målsättning är att eleverna utvecklar en stark tilltro till den egna förmågan och att vi lyckas väcka en livslång lust till lärande och utveckling. För att nå dit utgår vi i från tre centrala begrepp: •    Begriplighet (information, kommunikation, rutiner, struktur) •    Hanterbarhet (trygghet, stöd, positiva erfarenheter, sammanhang) •    Meningsfullhet (personliga erfarenheter, delaktighet, återkoppling) Som rektor leder och utvecklar du skolans verksamhet tillsammans med biträdande rektor, förstelärare, skolans ledningsgrupp och elevhälsoteam. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. I uppdraget ingår att: • leda och utveckla det pedagogiska arbetet med fokus på utbildningens kvalitet och måluppfyllelse • skapa tydliga strukturer, gemensamma mål och en god arbetsmiljö • vara en närvarande och tillgänglig chef som bygger tillitsfulla relationer •    samverka aktivt med vårdnadshavare och företräda skolans uppdrag på ett tydligt och professionellt sätt. Ett centralt fokus i uppdraget är att vidareutveckla det pedagogiska ledarskapet och skolans gemensamma arbete kring elevers ansvar, inflytande och kunskapsutveckling. Som rektor i Växjö kommun har du tillgång till flera kvalificerade stödfunktioner, bland annat administratör, samordnare, HR-konsult och verksamhetsutvecklare inom anpassad skola. Du ingår även i ett nära och stödjande rektorskollegium inom både anpassad skola men också gemensamt grundskola och anpassad skola. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: •  har pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant •  är väl förtrogen med skollag, läroplaner och andra styrdokument • har en tydlig idé om pedagogiskt ledarskap som främjar elevers lärande och medarbetares utveckling. Du: • är en trygg, kommunikativ och lyhörd ledar • arbetar strukturerat och kan omsätta både kort- och långsiktiga mål i praktiken • skapar engagemang och delaktighet samt bidrar till en stark vi-känsla på skolan • är flexibel, lösningsfokuserad och ser möjligheter i förändring. Meriterande är om du har genomgången rektorsutbildning samt erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. erfarenhet av arbete i anpassad skola ses också meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vi avser att hålla de första intervjuerna vid följande tillfällen: 12/10 kl. 09.00-12.00 samt 13/10 kl. 13.00-16.30. Slutintervjuerna är planerade till den 22/10 kl. 08.15 till 12.00. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.