Rekryterare - Lediga jobb

Vi söker en HR‑specialist som vill driva rekryteringar från start till mål och skapa en upplevelse som gör skillnad – både för kandidater och chefer.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.

På HR-enheten jobbar vi tillsammans och tar tillvara på varandras kompetens. Vi jobbar aktivt med, och har kommit långt i, den digitala utvecklingen av våra HR-processer och arbetssätt. Vi har också roligt på jobbet. Kom till oss! :-)

Om tjänsten

I rollen som HR‑specialist kommer du främst att arbeta med rekrytering. Du driver hela rekryteringsprocessen från start till mål och är ett viktigt stöd till våra rekryterande chefer i både operativa och strategiska frågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva och ansvara för hela rekryteringsprocesser – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och anställning
• Vara ett nära och coachande stöd till rekryterande chefer genom hela processen
• Ansvara för administrationen i vårt rekryteringssystem
• Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse i alla delar av processen
• Stödja chefer i frågor kopplade till rekrytering utifrån gällande lagar, regler och interna riktlinjer

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund

Vi söker dig som har:

• Minst 3 års erfarenhet, de senaste 10 åren av att arbeta med rekrytering inom staten.
• Goda kunskaper i svenska såväl muntligt som skriftligt.

Följande är meriterande:

• Genomfört Personal-och organisationsteoriprogrammet eller motsvarande på kandidatnivå.
• Genomfört YH utbildning inom HR-området där rekrytering ingår.
• Erfarenhet av arbete i rekryteringsverktyget ReachMee

Som person söker vi dig som arbetar strukturerat och har förmågan att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är resultatinriktad, tar ansvar för att nå uppsatta mål och säkerställer att varje steg i processen genomförs med hög kvalitet. Din kommunikativa förmåga gör att du skapar tydlighet och förtroende i dialogen med både chefer och kandidater. Genom ditt professionella stöd bidrar du till en rättssäker och effektiv rekryteringsprocess i hela organisationen.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.html som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en särskilld visstidsanställning till och med 31 december 2026

Sista ansökningsdag är 4 augusti 2026

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Stefan Szirmai stefan.szirmai@tillvaxtverket.se, tfn 08- 681 97 72. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto e-post linda.aalto@tillvaxtverket.se .

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st@tillvaxtverket.se

Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vi söker en HR‑specialist som vill driva rekryteringar från start till mål och skapa en upplevelse som gör skillnad – både för kandidater och chefer.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.

På HR-enheten jobbar vi tillsammans och tar tillvara på varandras kompetens. Vi jobbar aktivt med, och har kommit långt i, den digitala utvecklingen av våra HR-processer och arbetssätt. Vi har också roligt på jobbet. Kom till oss! :-)

Om tjänsten

I rollen som HR‑specialist kommer du främst att arbeta med rekrytering. Du driver hela rekryteringsprocessen från start till mål och är ett viktigt stöd till våra rekryterande chefer i både operativa och strategiska frågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva och ansvara för hela rekryteringsprocesser – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och anställning
• Vara ett nära och coachande stöd till rekryterande chefer genom hela processen
• Ansvara för administrationen i vårt rekryteringssystem
• Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse i alla delar av processen
• Stödja chefer i frågor kopplade till rekrytering utifrån gällande lagar, regler och interna riktlinjer

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund

Vi söker dig som har:

• Minst 3 års erfarenhet, de senaste 10 åren av att arbeta med rekrytering inom staten.
• Goda kunskaper i svenska såväl muntligt som skriftligt.

Följande är meriterande:

• Genomfört Personal-och organisationsteoriprogrammet eller motsvarande på kandidatnivå.
• Genomfört YH utbildning inom HR-området där rekrytering ingår.
• Erfarenhet av arbete i rekryteringsverktyget ReachMee

Som person söker vi dig som arbetar strukturerat och har förmågan att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är resultatinriktad, tar ansvar för att nå uppsatta mål och säkerställer att varje steg i processen genomförs med hög kvalitet. Din kommunikativa förmåga gör att du skapar tydlighet och förtroende i dialogen med både chefer och kandidater. Genom ditt professionella stöd bidrar du till en rättssäker och effektiv rekryteringsprocess i hela organisationen.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.html som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en särskilld visstidsanställning till och med 31 december 2026

Sista ansökningsdag är 4 augusti 2026

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Stefan Szirmai stefan.szirmai@tillvaxtverket.se, tfn 08- 681 97 72. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto e-post linda.aalto@tillvaxtverket.se .

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st@tillvaxtverket.se

Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vill du kombinera rekrytering, affärsutveckling och ledarskap i en roll där du gör skillnad varje dag?

Vi på Vårdlänken Bemanning och Rekrytering söker nu en engagerad och affärsdriven Konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet och skapa de bästa förutsättningarna för både kunder och konsulter. 

Om tjänsten

Som konsultchef ansvarar du för hela bemanningsprocessen – från rekrytering och matchning till personalansvar, kundutveckling och affärsutveckling. Du bygger långsiktiga relationer med både kunder och konsulter och arbetar aktivt för att säkerställa hög kvalitet i våra leveranser.

En viktig del av rollen är att du kommer att ansvara för en av våra största privata vårdgivare inom specialistvården. Du har ett helhetsansvar för kundens bemanningsbehov och arbetar nära verksamheten för att säkerställa rätt kompetens vid rätt tid. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du utvecklar samarbetet, skapar långsiktiga relationer och bidrar till fortsatt affärsutveckling.

Du kommer även att vara delaktig i att utveckla vår nationella bemanningsverksamhet genom att bygga upp och vidareutveckla en bemanningspool för uppdrag över hela Sverige.

Arbetsuppgifter

• Rekrytering, matchning och bemanning av vårdpersonal.
• Personalansvar och löpande uppföljning av konsulter.
• Ansvara för bemanningen av en av våra största privata kunder inom specialistvården.
• Kvalitetsuppföljningar och administrativa arbetsuppgifter.
• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer.
• Genomföra kundbesök och arbeta med nykundsbearbetning.
• Delta i upphandlingar samt upprätta offerter och avtal.
• Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla befintliga samarbeten.
• Bidra till utvecklingen av vår nationella bemanningspool.

          Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.

Vem är du?

Vi söker dig som är affärsmässig, engagerad och trivs i en roll där tempot är högt och ingen dag är den andra lik.

Du är en person som:

• Är resultat- och lösningsorienterad.
• Har god förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat.
• Trivs med många kontaktytor och bygger förtroendefulla relationer.
• Är självgående samtidigt som du uppskattar att arbeta i team.
• Har god administrativ förmåga och är van att arbeta i digitala system.
• Har ett starkt kundfokus och drivs av att utveckla affärer.

Vi söker dig som har

• Högskoleutbildning inom HR eller vård.
• Erfarenhet som konsultchef inom vårdbemanning är meriterande.
• Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller liknande verksamhet.
• God datorvana.
• Erfarenhet av Recman är meriterande.
• B-körkort.

Vi erbjuder

Hos oss får du en varierande och utvecklande roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling.

Vi erbjuder:

• Ett självständigt arbete med stor frihet under ansvar.
• En professionell och engagerad ledning.
• Ett positivt arbetsklimat med kunniga och hjälpsamma kollegor.
• Möjlighet att utveckla nya affärer och påverka företagets tillväxt.
• Moderna kontorslokaler i Danderyd.

Omfattning: Heltid (100 %)

Om Vårdlänken Bemanning och Rekrytering

Vårdlänken Bemanning och Rekrytering har över 28 års erfarenhet av bemanning och rekrytering inom vård och omsorg. Vi samarbetar med både offentliga och privata vårdgivare över hela Sverige och erbjuder kvalificerad personal, bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, medicinska sekreterare och övrig vård- och omsorgspersonal.

Genom vårt engagemang, vår kvalitet och vår långa erfarenhet är vi en trygg partner för både kunder och konsulter.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta som HR-konsult inom rekrytering i Stockholm? Nu söker Jefferson Wells en erfaren HR-konsult för ett tidsbegränsat konsultuppdrag där du får arbeta brett med rekrytering, HR-processer och bidra i ett etablerat HR-team.

Uppdraget i korthet Detta är ett konsultuppdrag via Jefferson Wells med start 1 september 2026 och pågår till 28 februari 2027. Du arbetar heltid (40 timmar/vecka) och utgår från kundens kontor i Globen och från 1 oktober Hammarby Sjöstad.

Din roll som HR-konsult inom rekrytering I denna roll arbetar du självständigt med rekrytering och stödjer verksamheten under en intensiv period. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och har samtidigt en viktig roll i att skapa struktur och kvalitet i HR-arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning
• Annonsera, göra urval, hålla intervjuer och ta referenser
• Hantera flera parallella rekryteringar (5-10 processer)
• Arbeta med kompetensbaserad rekrytering och tester
• Stötta i HR-administration och andra HR-relaterade uppgifter vid behov

Du blir en del av ett HR-team med bred kompetens bestående av HR-chef, HRBP, lönespecialist, HR-controller samt arbetsmiljö- och säkerhetsfunktion.

Din profil Vi söker dig som är trygg i rekryteringsprocessen och van att arbeta självständigt i en konsultroll.

Kvalifikationer:

• PA-utbildning eller annan relevant högskoleutbildning
• Flera års erfarenhet av rekrytering
• Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser
• Van att hantera flera rekryteringar parallellt
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologiska tester
• God systemvana, inklusive rekryteringssystem och Office
• Mycket god svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper:

• Självgående med en tydlig "can do"-attityd
• Strukturerad och ansvarstagande
• Professionell och trygg i intervjusituationer
• Lagspelare med positiv och ödmjuk inställning
• Förmåga att ställa relevanta och utmanande frågor i rekrytering

Meriterande:

• Certifiering i personlighetstester (t.ex. Aon)
• Erfarenhet av Grade eller Onecruiter
• Erfarenhet av search

Ditt konsultuppdrag hos Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges ledande konsultbolag med fokus på chefer och specialister. Som konsult hos oss får du tillgång till utvecklande uppdrag hos många av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken. Vi bryr oss om din karriär och din utveckling, och du får en personlig konsultchef med kunskap inom just ditt område. Jefferson Wells är en del av den globala koncernen ManpowerGroup, med målet att få både människor och verksamheter att växa.

Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande, dock kan det dröja lite med tanke på semesterperioden.

Vi ser fram emot din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du bidra till att utveckla arbetssätt, kvalitet och arbetsgivarvarumärke i en organisation i förändring? Hos Alleima får du en verksamhetsnära roll där du gör verklig skillnad varje dag. Du blir en tongivande kollega i ett team om fyra personer bestående av rekryterare och en employer branding specialist. Vi ser fram emot din ansökan.

Om rollen

I den här rollen är du en trygg och självständig partner till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. Du blir en del av en rekryteringsfunktion som ansvarar för rekrytering av både kollektivanställda och tjänstemän, employer branding och studentrelationer, samtidigt som den stöttar den svenska verksamheten i operativa rekryteringsfrågor och driver lokal utveckling utifrån verksamhetens behov. Rollen är placerad i Sandviken och erbjuds i ett hybridupplägg. Resor till Stockholm och Hallstahammar kan förekomma och går att planera i förväg.

• Självständigt driva rekryteringsprocesser av kollektivanställda och specialister. I din roll tar du fullt ägandeskap för tidslinje och kvalitet i processerna.
• Vara konsultativt stöd till rekryterande chefer inom kravprofil, urval, intervju, assessment, referenstagning och tillsättning.
• Aktivt stötta och samarbeta med lokal employer branding specialist i rekrytering och tillsättning av olika studentanställningar.
• Aktivt delta i lokala utvecklingsprojekt och utbildningsaktiviteter.
• Delta och supporta lokala och nationella employer branding aktiviteter.

Vem är du?

Vi söker dig som har praktisk erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser end-to-end, med förmåga att skapa struktur, hålla tempo, göra väl avvägda bedömningar. Du har erfarenhet av att rekrytera produktionsnära personal, särskilt kollektivanställda och specialister. Erfarenhet från en in house-rekryteringsfunktion är meriterande men inte ett krav.

Du arbetar strukturerat och välorganiserat, samarbetar väl med andra och deltar gärna i lokala förbättringsinitiativ. Du är tydlig och trygg i dialogen med stakeholders även när situationer är utmanande, och du är förändringsorienterad med ett naturligt förhållningssätt som early adopter.

Universitets- eller högskoleutbildning är meriterande, men din praktiska erfarenhet väger tyngre än formell utbildning. Du behöver kunna kommunicera väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Hos oss värdesätter vi människor som får saker att hända och som vill omsätta idéer i handling. Samtidigt blir du en del av en miljö där människor stöttar varandra och där varje insats räknas.

Vad du kan förvänta dig av oss

• En viktig roll där du får använda din erfarenhet i praktiken och bidra till att stärka rekrytering, kvalitet och arbetssätt i den svenska organisationen
• En stöttande miljö och stark gemenskap där varje individ blir sedd, uppskattad och får möjlighet att bidra
• Möjligheter att utvecklas i en verksamhet i rörelse, med hybridupplägg och en vardag nära både operativ leverans och långsiktig utveckling

Övrig information

Vi önskar inte bli kontaktade av rekryteringsföretag eller andra försäljnings- och konsultföretag angående denna tjänst. I samband med anställning genomförs alkohol- och drogtester enligt våra rutiner för en säker arbetsmiljö

Fackliga kontaktpersoner

Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, +46 70 651 73 81

Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 70 314 24 43

Stefan Jonsson, Unionen, +46 70 396 03 00

Om rekryteringsprocessen

Urval kommer ske löpande med sista ansökningsdag 9e Augusti. Intervjuer är planerade från v.34.

Om Alleima

På Alleima är vårt uppdrag mycket mer än att leverera högkvalitativa produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov som gör att vi uppnår våra affärsmässiga mål genom vårt dagliga arbete. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete. Med en tydlig riktning för vår resa, där vi nyttjar vår position som teknologiledare, progressiv affärspartner och där vi är drivande vad gäller hållbarhet, syftar vi till att bli ett ännu starkare bolag inom vår industri.

Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Följ med på vår resa! www.alleima.com

Job Description

Vill du bidra till att utveckla arbetssätt, kvalitet och arbetsgivarvarumärke i en organisation i förändring? Hos Alleima får du en verksamhetsnära roll där du gör verklig skillnad varje dag. Du blir en tongivande kollega i ett team om fyra personer bestående av rekryterare och en employer branding specialist Vi ser fram emot din ansökan.

Om rollen

I den här rollen är du en trygg och självständig partner till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. Du blir en del av en rekryteringsfunktion som ansvarar för rekrytering av både kollektivanställda och tjänstemän, employer branding och studentrelationer, samtidigt som den stöttar den svenska verksamheten i operativa rekryteringsfrågor och driver lokal utveckling utifrån verksamhetens behov. Rollen är placerad i Sandviken och erbjuds i ett hybridupplägg. Resor till Stockholm och Hallstahammar kan förekomma och går att planera i förväg.

• Självständigt driva rekryteringsprocesser av specialister, experter och chefer. I din roll tar du fullt ägandeskap för tidslinje och kvalitet i processerna.
• Vara konsultativt stöd till rekryterande chefer inom kravprofil, urval, intervju, assessment, referenstagning och tillsättning.
• Aktivt identifiera och driva lokala utvecklingsprojekt och utbildningsaktiviteter.
• Delta och supporta på lokala och nationella employer branding aktiviteter.
• Delta i svenska och globala utvecklingsinitiativ kopplat till rekrytering och agera som en lokal förändringsledare i linje med Alleimas principer för kvalitativ rekrytering och talangattraktion.

Vem är du?

Vi söker dig som har gedigen praktisk erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser end-to-end, med förmåga att skapa struktur, hålla tempo, göra väl avvägda bedömningar. Du har erfarenhet av att rekrytera tjänstemän, särskilt specialister och experter, och du är trygg i att arbeta med chefsrekryteringar samt använda assessment verktyg. Erfarenhet från en in house-rekryteringsfunktion är starkt meriterande, liksom av att bidra till utveckling av rekryteringsarbetssätt i en organisation i förändring, är mycket värdefullt i rollen.

Du behöver också vara van vid att arbeta med och påverka komplexa stakeholders samt kunna bidra med perspektiv från andra bolag för att jämföra, kalibrera och höja standarden i hur rekrytering bedrivs.

Du arbetar strukturerat och välorganiserat, samarbetar väl med andra och är proaktiv i att identifiera och driva förbättringar. Du är tydlig och trygg i dialogen med stakeholders även när situationer är utmanande, och du är förändringsorienterad med ett naturligt förhållningssätt som early adopter.

Universitets- eller högskoleutbildning är meriterande, men din praktiska erfarenhet väger tyngre än formell utbildning. Du behöver kunna kommunicera väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Hos oss värdesätter vi människor som får saker att hända och som vill omsätta idéer i handling. Samtidigt blir du en del av en miljö där människor stöttar varandra och där varje insats räknas.

Vad du kan förvänta dig av oss

• En viktig roll där du får använda din erfarenhet i praktiken och bidra till att stärka rekrytering, kvalitet och arbetssätt i den svenska organisationen
• En stöttande miljö och stark gemenskap där varje individ blir sedd, uppskattad och får möjlighet att bidra
• Möjligheter att utvecklas i en verksamhet i rörelse, med hybridupplägg och en vardag nära både operativ leverans och långsiktig utveckling

Övrig information

Vi önskar inte bli kontaktade av rekryteringsföretag eller andra försäljnings- och konsultföretag angående denna tjänst. I samband med anställning genomförs alkohol- och drogtester enligt våra rutiner för en säker arbetsmiljö

Fackliga kontaktpersoner

Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, +46 70 651 73 81

Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 70 314 24 43

Stefan Jonsson, Unionen, +46 70 396 03 00

Om rekryteringsprocessen

Urval kommer ske löpande med sista ansökningsdag 9e Augusti. Intervjuer är planerade från v.34.

Om Alleima

På Alleima är vårt uppdrag mycket mer än att leverera högkvalitativa produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov som gör att vi uppnår våra affärsmässiga mål genom vårt dagliga arbete. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete.

Med en tydlig riktning för vår resa, där vi nyttjar vår position som teknologiledare, progressiv affärspartner och där vi är drivande vad gäller hållbarhet, syftar vi till att bli ett ännu starkare bolag inom vår industri.

Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Följ med på vår resa! www.alleima.com

Nu finns en möjlighet att bli en del av vårt härliga team! En tjänst ska tillsättas inom Middlepoint och detta är din möjlighet till en spännande utmaning i karriären. I denna roll kommer du jobba varierat och brett med uppgifter inom rekrytering och personaladministration. Vi är ett grymt rekryterings- och bemanningsteam på sju personer som söker en ny stjärnkollega till vårt team. 

Om tjänsten

I rollen som Rekryterare hos oss jobbar du nära hela rekryteringsprocessen och är med och koordinerar kontakten mellan kandidater, kunder och Middlepoint. Du är en avgörande del av en effektiv och professionell kandidatresa och säkerställer att nya servicestjärnor som blir en del av vårt konsultteam får den bäst möjliga starten - både hos oss och ute hos kund. Du kommer också jobba med att administrera anställningar och avtal. Vi jobbar i ett stort och prestigelöst team med bemanning och rekrytering där vi ställer upp för varandra och har en generell förståelse för varandras uppgifter och ansvarområden.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat;

• Skriva och uppdatera kravprofiler och annonser

• Arbeta med CV-selektering och urvalsprocesser

• Telefonavstämningar och intervjuer

• Bygga och utveckla relationer med kunder och samarbetspartners

• Administrera anställningar och avtal

• Samarbeta med rekryterande chefer för att säkerställa kvalitativa rekryteringsprocesser

• Stötta teamet i rekryterings- och bemanningsfrågor där det behövs

Vem är du? Vi tror att du är i början av din karriär och vill utvecklas inom rekrytering. För att passa i rollen tror vi dessutom att du är strukturerad i ditt arbetssätt, gillar och är duktig på att ha många projekt och rekryteringsprocesser igång samtidigt. Teamet genomsyras av ansvarstagande och en positiv inställning inför utmaningar, för att passa in tror vi att du är självgående och ansvarstagande i att prioritera dina arbetsuppgifter och uppskattar att jobba mot gemensamma mål - en riktig teamplayer. Rollen ställer höga krav på att kunna hantera olika parallella projekt, du bör därför ha lätt för att ta egna beslut inom ditt ansvarsområde och är prestigelös i att flagga för utmaningar.

Krav för rollen Vi ser gärna att du har något års erfarenhet av liknande roller (Rekrytering, bemanning, ansvarsroll inom serviceyrket eller dyl.). Kanske har du nyss tagit examen från en beteendevetenskaplig utbildning som t.ex personalvetarprogrammet på universitetsnivå. Ett stort plus är erfarenhet av bemanningsverksamhet inom servicesektorn.

• Du har erfarenhet av att jobba inom servicebranschen, gärna som receptionist eller liknande

• Sinne för kvalitet och tydlig kommunikation

• Flytande svenska och goda kunskaper i engelska

• Du har systemvana, vi arbetar främst i systemen Office 365, Teamtailor och SAP

Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning och start efter sommaren. Arbetstiderna är vanligtvis kontorstider.

Bakgrundskontroll ingår som en del av rekryteringsprocessen.

Vad erbjuder vi? Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete i kontor med utsikt över Humlegården – ett stenkast ifrån Stureplan. Middlepoint befinner sig i en stark tillväxt och är i en expansiv fas. Hos oss och vårt moderbolag Coor finns oändliga möjligheter till utveckling. Vi är ett team som är otroligt drivna, ansvarstagande och måna om varandra. Du har möjlighet att varva dagar på kontoret med en viss del av arbete på distans. Vi arbetar hårt om dagarna och tar gärna en aw tillsammans efter jobbet på fredagarna. Utöver den fasta månadslönen erbjuder vi friskvårdsbidrag, roliga aktiviteter och utbildningar.

Middlepoint är ett personligt och flexibelt serviceföretag som hjälper företag att skapa de främsta arbetsplatserna för både medarbetare och kunder. 150 servicekonsulter förenklar arbetslivet varje dag hos ett 60-tal kunder. Vi har haft en stabil tillväxt sedan starten 2009. Middlepoint är ISO-certifierade inom kvalité (9001) och miljö (14001). Middlepoint är ett helägt dotterbolag till Coor – www.coor.com

Tycker du att rollen låter intressant? Ansök med cv och personligt brev via vår karriärssida.

Spana gärna in vår instagram för att se vad som händer hos oss! https://www.instagram.com/middlepointab/

Varma hälsningar vännerna på Middlepoint!

Norra Resurs växer och söker dig som brinner för rekrytering, kundrelationer, ett serviceinriktat arbetssätt och att skapa resultat. Norra Resurs söker nu en nyckelperson som kan bidra till vår tillväxtresa. I rollen som Konsultchef har du en central roll där du ansvarar för våra rekrytering- och bemanningsuppdrag. Om du har passionen att skapa långsiktiga relationer och leverera lösningar som gör skillnad, så är detta en fantastisk möjlighet för dig!

Vi drivs av lagspel, utveckling och långsiktiga relationer – och hos oss blir du en del av ett engagerat team som skapar vinnare i arbetslivet. Är du redo att göra skillnad? Välkommen med din ansökan!

Din framtida arbetsgivare

Norra Resurs är det personliga rekryterings och konsultföretaget inom kompetensförsörjning, där vi erbjuder tjänster som rekrytering och bemanning. Hos oss står människan alltid i centrum, och vi drivs av en stark passion för lagspel, utveckling, långsiktiga relationer och att tillsammans skapa framgång.

På Norra Resurs ser vi det som en självklarhet att ge tillbaka till samhället och aktivt bidra till en mer inkluderande och hållbar framtid. Med en kultur där vi kombinerar affärsmässig framgång, laganda och meningsfull förändring är vi mer än bara en partner. Vill du bli en del av vårt lag och göra skillnad tillsammans med oss?

Teamet

Du kommer att bli en del av ett engagerat och affärsdrivet team som värdesätter samarbete, prestigelöshet och en stark gemenskap. Här är vi mer än bara kollegor – vi är ett sammanhållet gäng där vi stöttar och peppar varandra för att nå gemensamma mål. Vi går ofta på möten tillsammans, vilket gör att vi hela tiden lär av varandra och stärker vår teamkänsla. När vi når framgångar, både stora och små, ser vi till att fira dem tillsammans. Vi vet att det är dessa stunder som bygger vår starka sammanhållning och ger oss energi att fortsätta framåt.

Vi är ett nyfiket och framåtblickande gäng som ser varje utmaning som en möjlighet att växa, och vi hanterar dem alltid med ett leende på läpparna. Tillsammans tar vi oss an varje utmaning och firar varje framsteg – vi tror på att framgång kommer genom att ha roligt och vara starka tillsammans. Vårt kontor är centralt beläget i Luleå.

Vad erbjuder rollen?

I rollen som Konsultchef har du en central roll där du ansvarar för våra rekrytering- och bemanningsuppdrag. Du ansvarar för hela rekryterings- och bemanningsprocessen, att matcha rätt talanger med rätt uppdrag och arbetar nära våra kundansvariga. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Bygga och vårda kundrelationer: Agera rådgivande partner till våra kunder och säkerställa långsiktiga samarbeten inom kompetensförsörjning.
• Rekrytering: Självständigt hantera hela rekryteringsprocesser, annonsering, urval, intervjuer, personbedömning, personlighetstester och återkoppling för olika roller inom både tjänstemanna- och kollektiva sektorn.
• Bemanning: Hantera allt från annonsering och urval till intervjuer och anställning.
• Personalansvar: Coacha och stötta konsulter för att skapa en motiverande arbetsmiljö.
• Kundrelationer: I rollen är man en viktig del i samarbetet med våra kunder, att via ett professionellt och service inriktat arbetssätt, vårda våra kundrelationer under rekryterings- eller bemannings processernas gång.

Vem är du?

Vi söker dig som har ett starkt service tänk och affärsmässig drivkraft och en förmåga att snabbt förstå och möta kunders behov. Du fungerar utmärkt i team och bidrar aktivt till ett positivt samarbete, samtidigt som du är självgående och trygg i att ta ansvar för dina egna arbetsuppgifter. Du drivs av att sätta och nå mål, och har en tävlingsinriktad anda som motiverar dig att leverera resultat. Du är lösningsorienterad och trivs i en dynamisk miljö där tempot är högt och förändring är en naturlig del av vardagen.

Är detta din perfekta match?

Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta inte med att skicka in din ansökan! Sista ansökningsdatum är 31/7. Har du frågor angående tjänsten kontakta gärna VD Olle Hjelm på olle.hjelm@norraresurs.se eller 070-395 60 44.

Om Norra Resurs

Norra Resurs är ett av Norrlands snabbast växande bolag inom rekrytering & bemanningsbranschen. Genom rekrytering, bemanning och våra Accelerated Learning-utbildningsprogram skapar vi möjligheter för människor att nå sina karriärdrömmar, samtidigt som vi hjälper företag att utvecklas med rätt kompetens och medarbetare.

Norra Resurs växer och söker dig som brinner för rekrytering, kundrelationer, ett serviceinriktat arbetssätt och att skapa resultat. Norra Resurs söker nu en nyckelperson som kan bidra till vår tillväxtresa. I rollen som Rekryteringsansvarig har du en central roll där du ansvarar för våra rekrytering- och bemanningsuppdrag. Om du har passionen att skapa långsiktiga relationer och leverera lösningar som gör skillnad, så är detta en fantastisk möjlighet för dig!

Vi drivs av lagspel, utveckling och långsiktiga relationer – och hos oss blir du en del av ett engagerat team som skapar vinnare i arbetslivet. Är du redo att göra skillnad? Välkommen med din ansökan!

Din framtida arbetsgivare

Norra Resurs är det personliga rekryterings och konsultföretaget inom kompetensförsörjning, där vi erbjuder tjänster som rekrytering och bemanning. Hos oss står människan alltid i centrum, och vi drivs av en stark passion för lagspel, utveckling, långsiktiga relationer och att tillsammans skapa framgång.

På Norra Resurs ser vi det som en självklarhet att ge tillbaka till samhället och aktivt bidra till en mer inkluderande och hållbar framtid. Med en kultur där vi kombinerar affärsmässig framgång, laganda och meningsfull förändring är vi mer än bara en partner. Vill du bli en del av vårt lag och göra skillnad tillsammans med oss?

Teamet

Du kommer att bli en del av ett engagerat och affärsdrivet team som värdesätter samarbete, prestigelöshet och en stark gemenskap. Här är vi mer än bara kollegor – vi är ett sammanhållet gäng där vi stöttar och peppar varandra för att nå gemensamma mål. Vi går ofta på möten tillsammans, vilket gör att vi hela tiden lär av varandra och stärker vår teamkänsla. När vi når framgångar, både stora och små, ser vi till att fira dem tillsammans. Vi vet att det är dessa stunder som bygger vår starka sammanhållning och ger oss energi att fortsätta framåt.

Vi är ett nyfiket och framåtblickande gäng som ser varje utmaning som en möjlighet att växa, och vi hanterar dem alltid med ett leende på läpparna. Tillsammans tar vi oss an varje utmaning och firar varje framsteg – vi tror på att framgång kommer genom att ha roligt och vara starka tillsammans. Vårt kontor är centralt beläget i Luleå.

Vad erbjuder rollen?

I rollen som Rekryteringsansvarig har du en central roll där du ansvarar för våra rekrytering- och bemanningsuppdrag. Du ansvarar för hela rekryterings- och bemanningsprocessen, att matcha rätt talanger med rätt uppdrag och arbetar nära våra kundansvariga. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Bygga och vårda kundrelationer: Agera rådgivande partner till våra kunder och säkerställa långsiktiga samarbeten inom kompetensförsörjning.
• Rekrytering: Självständigt hantera hela rekryteringsprocesser, annonsering, urval, intervjuer, personbedömning, personlighetstester och återkoppling för olika roller inom både tjänstemanna- och kollektiva sektorn.
• Bemanning: Hantera allt från annonsering och urval till intervjuer och anställning.
• Personalansvar: Coacha och stötta konsulter för att skapa en motiverande arbetsmiljö.
• Kundrelationer: I rollen är man en viktig del i samarbetet med våra kunder, att via ett professionellt och service inriktat arbetssätt, vårda våra kundrelationer under rekryterings- eller bemannings processernas gång.

Vem är du?

Vi söker dig som har ett starkt service tänk och affärsmässig drivkraft och en förmåga att snabbt förstå och möta kunders behov. Du fungerar utmärkt i team och bidrar aktivt till ett positivt samarbete, samtidigt som du är självgående och trygg i att ta ansvar för dina egna arbetsuppgifter. Du drivs av att sätta och nå mål, och har en tävlingsinriktad anda som motiverar dig att leverera resultat. Du är lösningsorienterad och trivs i en dynamisk miljö där tempot är högt och förändring är en naturlig del av vardagen.

Är detta din perfekta match?

Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta inte med att skicka in din ansökan! Sista ansökningsdatum är 31/7. Har du frågor angående tjänsten kontakta gärna VD Olle Hjelm på olle.hjelm@norraresurs.se eller 070-395 60 44.

Om Norra Resurs

Norra Resurs är ett av Norrlands snabbast växande bolag inom rekrytering & bemanningsbranschen. Genom rekrytering, bemanning och våra Accelerated Learning-utbildningsprogram skapar vi möjligheter för människor att nå sina karriärdrömmar, samtidigt som vi hjälper företag att utvecklas med rätt kompetens och medarbetare.

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare!

Som HR generalist tillhör du HR avdelningen inom FMTS stab. Avdelningens uppdrag är bland annat att stödja chefen FMTS att leda och följa upp förbandets HR verksamhet. Hos oss får du möjlighet att bidra till ett samhällsviktigt uppdrag och vara med och säkerställa kompetensförsörjningen av framtidens tekniska officerare. Du blir en del av en verksamhet som präglas av utveckling, samarbete och engagemang. Välkommen med din ansökan och bli en del av Sveriges försvar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR generalist kommer du att ha en central roll i arbetet med att attrahera, rekrytera, anställa och vägleda ingenjörer till Försvarsmaktens utbildning för försvarsmaktsingenjörer. Utbildningen ger civilingenjörer möjlighet att under ett utbildningsår utvecklas till kvalificerade officerare med teknisk inriktning och därefter bidra till Försvarsmaktens operativa förmåga.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och vara en viktig länk mellan Försvarsmakten och potentiella kandidater genom att bland annat:

• Planera och genomföra rekryteringsprocesser för blivande försvarsmaktsingenjörer.
• Arbeta med employer branding och attraktionsinsatser riktade mot ingenjörsstudenter och yrkesverksamma ingenjörer.
• Representera Försvarsmakten vid arbetsmarknadsdagar, mässor och andra rekryteringsevenemang.
• Utveckla och underhålla kontaktnät med lärosäten och relevanta samarbetspartners.
• Genomföra urval, intervjuer och kandidatbedömningar.
• Ge stöd och rådgivning till chefer i rekryteringsfrågor.
• Hantera personaladministrativa uppgifter och dokumentation.
• Delta i övrigt förekommande HR-arbete.

KRAV

Kvalifikationer

• Kandidatexamen inom personal- och arbetslivsfrågor, HR, beteendevetenskap med HR-inriktning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat.
• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är initiativtagande, kommunikativ och relationsskapande. Du har lätt för att skapa förtroende, trivs med att representera en organisation utåt och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och har förmåga att driva flera processer parallellt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Genomförd värnplikt eller annan militär erfarenhet.
• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten.
• Erfarenhet av rekryteringsarbete.
• Erfarenhet av employer branding eller marknadsföring av arbetsgivare.
• Erfarenhet av HR-administration eller brett HR-arbete.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Halmstad

Civil befattning

Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen

Ulf Holm nås via växeln 08-788 75 00

Arbetet innebär resor, främst inom Sverige.

Fackliga företrädare

SACO: Nermina Dzanic

OFRS-S: Roland Kramer

SEKO: Jörgen Jansson

OFRO- O: Anders Norén

Nås via växeln 08-788 75 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-07-31. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett flygvapenförband därtekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på tre ben – utveckling, utbildning ochkrigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver defungerande materiel och för det är FMTS en viktig kugge. FMTS har ett funktionsansvar förden tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följateknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar ochförbättringar. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad,både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare,specialistofficerare och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Härutbildar vi även värnpliktiga soldater inom bland annat logistik.Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv,både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar.Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns godaförutsättningar för intern karriärrölighet, friskvård och en god balans mellan arbete ochprivatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillförverksamheten. Vi välkomna därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i vårarekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävssvenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras föreanställning enligt 3 kapitlet i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet attkrigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands meninnebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare ianställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.