Projektledare - Lediga jobb

Professional Galaxy is an IT and technology consulting company that provides highly specialized expertise within IT, software development, SAP, purchasing, electronics and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategic value-creating expertise to some of Sweden's most complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism and clear, measurable results.

We are now seeking a Technical Project Manager for one of our clients.

About the assignment:

We are seeking an experienced Technical Project Manager to lead a complex migration of leasing products from an existing platform to a new technology platform. The role requires a strong combination of project management, business analysis, stakeholder management, and technical understanding to ensure that business requirements are accurately translated into technical solutions and successfully delivered. The successful candidate will act as the primary link between business stakeholders and external development teams, ensuring that requirements are clearly defined, prioritized, implemented, tested, and delivered according to agreed timelines and quality standards.

Key Responsibilities • Lead the end-to-end delivery of a complex leasing platform migration project. • Define, manage, and execute the project plan, including scope, timeline, budget, risks, dependencies, and deliverables. • Facilitate workshops and maintain close collaboration with internal business stakeholders to capture, analyze, validate, and document business requirements. • Translate business needs into clear functional and non-functional requirements suitable for technical implementation. • Act as the primary interface between business users and external software development teams. • Ensure effective communication across technical and non-technical stakeholders throughout the project lifecycle. • Coordinate solution design discussions and support architectural decision-making together with technical experts. • Manage project governance, status reporting, steering committee meetings, and decision logs. • Identify project risks, mitigation strategies, and escalation paths. • Coordinate User Acceptance Testing (UAT), defect resolution, and production readiness activities. • Support data migration planning, system integration activities, and cutover planning. • Ensure successful project delivery while maintaining high standards of quality and stakeholder satisfaction. Required Qualifications • Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, Engineering, or a related field. • 7+ years of experience managing complex IT implementation or migration projects. • Demonstrated experience leading platform migration or digital transformation initiatives. • Experience working within leasing, financial services, banking, or similar highly regulated industries is highly desirable. • Strong understanding of software development lifecycles (Agile, Scrum, Waterfall, or hybrid approaches). • Experience working with external software vendors and distributed development teams. • Proven ability to manage multiple stakeholders with differing priorities. • Excellent analytical, planning, and problem-solving skills.

Technical Understanding The ideal candidate is not expected to be a software developer but should possess sufficient technical knowledge to: • Understand system integrations and API-based architectures. • Participate in technical discussions and challenge proposed solutions where appropriate. • Understand data migration principles and common migration risks. • Interpret technical documentation and solution designs. • Bridge communication between business and technical teams.

Key Competencies • Excellent stakeholder management • Strong communication and facilitation skills • Requirements elicitation and documentation • Business process analysis • Risk and dependency management • Decision-making under uncertainty • Negotiation and conflict resolution • Structured and detail-oriented approach • Ability to work in fast-paced, cross-functional environments • Strong leadership and influencing skills without direct authority • Jira, Confluence, Azure DevOps, or similar project management tools

Preferred Experience • Leasing products and leasing operations • Financial systems migrations • Product migration and portfolio transformation • Data migration projects • Vendor management • Regulatory or compliance-driven projects

Success Criterias Success in this role will be measured by the ability to: • Deliver the migration within agreed scope, timeline, and quality objectives. • Ensure business requirements are fully understood, documented, and successfully implemented. • Maintain strong collaboration between business stakeholders and external development teams. • Minimize project risks and production issues during migration. • Achieve a smooth transition to the new platform with minimal business disruption. • Build stakeholder confidence through transparent communication, proactive issue management, and effective project governance.

Additional information As it is the holiday season, the selection process may take longer than usual.

Assignment start: ASAP

Remote work: No

Assignment duration: 1 year

Geographical region: Sweden\Stockholms län, \Stockholm (STOCKHOLM)

Reply no later than: 2026-08-03

Are you the right person for the assignment, or do you want to recommend a strong candidate? Do not hesitate to contact us.

Please apply directly through our system with:

- Your updated CV in english

- Availability to start the assignment

In the motivation, describe why you are suitable for this assignment - refer to previous consulting assignments, employmxent, education and personal qualities.

Please note: We do not accept any applications through mail. All applications have to be sent through the portal to be valid.

Offer continuously: Please note that for this role we offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested, we recommend that you apply immediately.

Vill du arbeta med tekniska lösningar som används i hela den offentliga förvaltningen? Digg ansvarar för den offentliga förvaltningens tillgång till infrastruktur och tjänster för elektronisk identifiering och underskrift.

Sweden Connect är Sveriges nationella infrastruktur för e-legitimering, som möjliggör att e-tjänster och e-legitimationer fungerar tillsammans.

Nu står infrastrukturen inför ett teknikskifte till nästa generations federationsmodell baserad på OpenID Connect och OpenID Federation.

Vi söker dig som vill arbeta nära den tekniska kärnan i denna utveckling. Du kommer att bidra till hur federation, tillit och standarder omsätts i praktiken i en miljö med många beroenden och aktörer.

Du kliver dessutom in i ett spännande skede. Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten, där vi tillsammans fortsätter arbeta för ett säkert digitalt Sverige för alla.

Om jobbet

Nu söker vi en teknisk specialist till Enheten Nationell digital identitet. Enheten arbetar med digital identitet, e-legitimering, e-underskrift och auktorisation och ansvarar för delar av Sveriges digitala infrastruktur.

Som teknisk specialist arbetar du nära den tekniska kärnan i Sweden Connect. Du bidrar till att omsätta standarder och arkitektur i en federativ miljö med många beroenden. Rollen innebär att analysera, konkretisera och driva tekniska frågor tillsammans med utvecklingsteam och driftleverantör, samt hantera frågor kopplade till drift, incidenter och vidareutveckling av infrastrukturen.

Du behöver inte kunna allt från start, men du har tillräcklig teknisk tyngd för att självständigt sätta dig in i nya standarder, arkitekturer och lösningar och värdera hur de ska tillämpas i praktiken.

Exempel på arbetsuppgifter:

• analysera, konkretisera och driva tekniska frågor kopplade till Sweden Connect tillsammans med utvecklingsteam och driftleverantör
• hantera frågor kopplade till drift, incidenter och vidareutveckling av infrastrukturen
• följa och värdera relevanta standarder inom digital identitet och informationssäkerhet
• omsätta standarder och arkitektur till fungerande lösningar i en federativ miljö
• samverka med myndigheter, kommuner, leverantörer och internationella samarbetspartners

Om dig

För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter:

Erfarenheter och kunskaper - krav

• Minst tre års erfarenhet av arbete med komplexa tekniska system, exempelvis inom digital identitet, informationssäkerhet eller andra säkerhetskritiska miljöer.
• Dokumenterad erfarenhet av arbete i eller nära ett tekniskt utvecklingsteam, i samverkan med både tekniska och verksamhetsnära roller.
• Erfarenhet av att ta fram underlag och föra tekniska resonemang i dialog med beslutsfattare eller andra centrala intressenter.
• God förståelse för tekniska system och arkitektur samt förmåga att analysera samband mellan komponenter och aktörer och omsätta tekniska frågeställningar till tydliga krav, underlag och beslut.
• Erfarenhet av att leda eller facilitera tekniska dialoger, möten eller workshops.

Erfarenheter och kunskaper - meriterande

• Erfarenhet och kunskap om relevanta standarder inom digital identitet, exempelvis SAML, OpenID Connect eller eIDAS.
• Erfarenhet av arbete med digital identitet, till exempel e-legitimering, federation eller behörighetslösningar.
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller i samverkan med många aktörer.
• Erfarenhet av agilt arbetssätt.

Kompetenser

• Problemlösande analysförmåga
• Ansvarstagande
• Samarbetsförmåga

Utbildning

Du har en akademisk utbildning inom x eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi erbjuder

Hos oss arbetar engagerade personer som alla bidrar till digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och lägger stor vikt vid att våra medarbetare mår bra, utvecklas i sitt arbete och trivs på jobbet.

Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har även ett mindre kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete, omfattning varierar mellan olika personer utifrån verksamhetens behov.

På Digg får du

• tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning
• placeringsort är Sundsvall eller Stockholm
• resor förekommer och dess antal kan variera över tid
• generösa förmåner. Läs mer på https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss.
• I vår rekryteringsprocess ingår bakgrundskontroll i form av CV-verifiering för samtliga slutkandidater.

Sök

Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 12 augusti.

Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetsche Björn Norestig på tel 010 484 75 02. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Ekhem för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om Digg

Digg samordnar och stödjer gemensam digitalisering för att göra den offentliga förvaltningen mer effektiv och ändamålsenlig

Vi utvecklar gemensam digital infrastruktur och digitala tjänster som används av myndigheter, kommuner och regioner i hela landet. Genom vårt arbete bidrar vi till att offentlig sektor kan samarbeta bättre, dela data och erbjuda enklare och mer tillgänglig service till invånare och företag. https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss/att-jobba-pa-digg.

Digg och PTS blir Digitaliseringsmyndigheten

Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten. Vi samlar kompetens inom digitalisering, digital infrastruktur, data och AI i en gemensam myndighet. När du söker den här tjänsten blir du en del av den resan. Här får du möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor bidra till samhällsviktiga frågor, utvecklas i din yrkesroll och vara med och forma en myndighet som stärker Sveriges digitala framtid.

Vill du arbeta med tekniska lösningar som används i hela den offentliga förvaltningen? Digg ansvarar för den offentliga förvaltningens tillgång till infrastruktur och tjänster för elektronisk identifiering och underskrift.

Sweden Connect är Sveriges nationella infrastruktur för e-legitimering, som möjliggör att e-tjänster och e-legitimationer fungerar tillsammans.

Nu står infrastrukturen inför ett teknikskifte till nästa generations federationsmodell baserad på OpenID Connect och OpenID Federation.

Vi söker dig som vill arbeta nära den tekniska kärnan i denna utveckling. Du kommer att bidra till hur federation, tillit och standarder omsätts i praktiken i en miljö med många beroenden och aktörer.

Du kliver dessutom in i ett spännande skede. Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten, där vi tillsammans fortsätter arbeta för ett säkert digitalt Sverige för alla.

Om jobbet

Nu söker vi en teknisk specialist till Enheten Nationell digital identitet. Enheten arbetar med digital identitet, e-legitimering, e-underskrift och auktorisation och ansvarar för delar av Sveriges digitala infrastruktur.

Som teknisk specialist arbetar du nära den tekniska kärnan i Sweden Connect. Du bidrar till att omsätta standarder och arkitektur i en federativ miljö med många beroenden. Rollen innebär att analysera, konkretisera och driva tekniska frågor tillsammans med utvecklingsteam och driftleverantör, samt hantera frågor kopplade till drift, incidenter och vidareutveckling av infrastrukturen.

Du behöver inte kunna allt från start, men du har tillräcklig teknisk tyngd för att självständigt sätta dig in i nya standarder, arkitekturer och lösningar och värdera hur de ska tillämpas i praktiken.

Exempel på arbetsuppgifter:

• analysera, konkretisera och driva tekniska frågor kopplade till Sweden Connect tillsammans med utvecklingsteam och driftleverantör
• hantera frågor kopplade till drift, incidenter och vidareutveckling av infrastrukturen
• följa och värdera relevanta standarder inom digital identitet och informationssäkerhet
• omsätta standarder och arkitektur till fungerande lösningar i en federativ miljö
• samverka med myndigheter, kommuner, leverantörer och internationella samarbetspartners

Om dig

För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter:

Erfarenheter och kunskaper - krav

• Minst tre års erfarenhet av arbete med komplexa tekniska system, exempelvis inom digital identitet, informationssäkerhet eller andra säkerhetskritiska miljöer.
• Dokumenterad erfarenhet av arbete i eller nära ett tekniskt utvecklingsteam, i samverkan med både tekniska och verksamhetsnära roller.
• Erfarenhet av att ta fram underlag och föra tekniska resonemang i dialog med beslutsfattare eller andra centrala intressenter.
• God förståelse för tekniska system och arkitektur samt förmåga att analysera samband mellan komponenter och aktörer och omsätta tekniska frågeställningar till tydliga krav, underlag och beslut.
• Erfarenhet av att leda eller facilitera tekniska dialoger, möten eller workshops.

Erfarenheter och kunskaper - meriterande

• Erfarenhet och kunskap om relevanta standarder inom digital identitet, exempelvis SAML, OpenID Connect eller eIDAS.
• Erfarenhet av arbete med digital identitet, till exempel e-legitimering, federation eller behörighetslösningar.
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller i samverkan med många aktörer.
• Erfarenhet av agilt arbetssätt.

Kompetenser

• Problemlösande analysförmåga
• Ansvarstagande
• Samarbetsförmåga

Utbildning

Du har en akademisk utbildning inom x eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi erbjuder

Hos oss arbetar engagerade personer som alla bidrar till digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och lägger stor vikt vid att våra medarbetare mår bra, utvecklas i sitt arbete och trivs på jobbet.

Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har även ett mindre kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete, omfattning varierar mellan olika personer utifrån verksamhetens behov.

På Digg får du

• tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning
• placeringsort är Sundsvall eller Stockholm
• resor förekommer och dess antal kan variera över tid
• generösa förmåner. Läs mer på https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss.
• I vår rekryteringsprocess ingår bakgrundskontroll i form av CV-verifiering för samtliga slutkandidater.

Sök

Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 12 augusti.

Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetsche Björn Norestig på tel 010 484 75 02. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Ekhem för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om Digg

Digg samordnar och stödjer gemensam digitalisering för att göra den offentliga förvaltningen mer effektiv och ändamålsenlig

Vi utvecklar gemensam digital infrastruktur och digitala tjänster som används av myndigheter, kommuner och regioner i hela landet. Genom vårt arbete bidrar vi till att offentlig sektor kan samarbeta bättre, dela data och erbjuda enklare och mer tillgänglig service till invånare och företag. https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss/att-jobba-pa-digg.

Digg och PTS blir Digitaliseringsmyndigheten

Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten. Vi samlar kompetens inom digitalisering, digital infrastruktur, data och AI i en gemensam myndighet. När du söker den här tjänsten blir du en del av den resan. Här får du möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor bidra till samhällsviktiga frågor, utvecklas i din yrkesroll och vara med och forma en myndighet som stärker Sveriges digitala framtid.

Professional Galaxy is an IT and technology consulting company that provides highly specialized expertise within IT, software development, SAP, purchasing, electronics and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategic value-creating expertise to some of Sweden's most complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism and clear, measurable results.

We are now seeking a Technical Project Manager for one of our clients.

About the assignment:

We are seeking an experienced Technical Project Manager to lead a complex migration of leasing products from an existing platform to a new technology platform. The role requires a strong combination of project management, business analysis, stakeholder management, and technical understanding to ensure that business requirements are accurately translated into technical solutions and successfully delivered. The successful candidate will act as the primary link between business stakeholders and external development teams, ensuring that requirements are clearly defined, prioritized, implemented, tested, and delivered according to agreed timelines and quality standards.

Key Responsibilities • Lead the end-to-end delivery of a complex leasing platform migration project. • Define, manage, and execute the project plan, including scope, timeline, budget, risks, dependencies, and deliverables. • Facilitate workshops and maintain close collaboration with internal business stakeholders to capture, analyze, validate, and document business requirements. • Translate business needs into clear functional and non-functional requirements suitable for technical implementation. • Act as the primary interface between business users and external software development teams. • Ensure effective communication across technical and non-technical stakeholders throughout the project lifecycle. • Coordinate solution design discussions and support architectural decision-making together with technical experts. • Manage project governance, status reporting, steering committee meetings, and decision logs. • Identify project risks, mitigation strategies, and escalation paths. • Coordinate User Acceptance Testing (UAT), defect resolution, and production readiness activities. • Support data migration planning, system integration activities, and cutover planning. • Ensure successful project delivery while maintaining high standards of quality and stakeholder satisfaction. Required Qualifications • Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, Engineering, or a related field. • 7+ years of experience managing complex IT implementation or migration projects. • Demonstrated experience leading platform migration or digital transformation initiatives. • Experience working within leasing, financial services, banking, or similar highly regulated industries is highly desirable. • Strong understanding of software development lifecycles (Agile, Scrum, Waterfall, or hybrid approaches). • Experience working with external software vendors and distributed development teams. • Proven ability to manage multiple stakeholders with differing priorities. • Excellent analytical, planning, and problem-solving skills.

Technical Understanding The ideal candidate is not expected to be a software developer but should possess sufficient technical knowledge to: • Understand system integrations and API-based architectures. • Participate in technical discussions and challenge proposed solutions where appropriate. • Understand data migration principles and common migration risks. • Interpret technical documentation and solution designs. • Bridge communication between business and technical teams.

Key Competencies • Excellent stakeholder management • Strong communication and facilitation skills • Requirements elicitation and documentation • Business process analysis • Risk and dependency management • Decision-making under uncertainty • Negotiation and conflict resolution • Structured and detail-oriented approach • Ability to work in fast-paced, cross-functional environments • Strong leadership and influencing skills without direct authority • Jira, Confluence, Azure DevOps, or similar project management tools

Preferred Experience • Leasing products and leasing operations • Financial systems migrations • Product migration and portfolio transformation • Data migration projects • Vendor management • Regulatory or compliance-driven projects

Success Criterias Success in this role will be measured by the ability to: • Deliver the migration within agreed scope, timeline, and quality objectives. • Ensure business requirements are fully understood, documented, and successfully implemented. • Maintain strong collaboration between business stakeholders and external development teams. • Minimize project risks and production issues during migration. • Achieve a smooth transition to the new platform with minimal business disruption. • Build stakeholder confidence through transparent communication, proactive issue management, and effective project governance.

Additional information As it is the holiday season, the selection process may take longer than usual.

Assignment start: ASAP

Remote work: No

Assignment duration: 1 year

Geographical region: Sweden\Stockholms län, \Stockholm (STOCKHOLM)

Reply no later than: 2026-08-03

Are you the right person for the assignment, or do you want to recommend a strong candidate? Do not hesitate to contact us.

Please apply directly through our system with:

- Your updated CV in english

- Availability to start the assignment

In the motivation, describe why you are suitable for this assignment - refer to previous consulting assignments, employmxent, education and personal qualities.

Please note: We do not accept any applications through mail. All applications have to be sent through the portal to be valid.

Offer continuously: Please note that for this role we offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested, we recommend that you apply immediately.

Professional Galaxy is an IT and technology consulting company that provides highly specialized expertise within IT, software development, SAP, purchasing, electronics and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategic value-creating expertise to some of Sweden's most complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism and clear, measurable results.

We are now seeking a Technical Project Manager for one of our clients.

About the assignment:

We are seeking an experienced Technical Project Manager to lead a complex migration of leasing products from an existing platform to a new technology platform. The role requires a strong combination of project management, business analysis, stakeholder management, and technical understanding to ensure that business requirements are accurately translated into technical solutions and successfully delivered. The successful candidate will act as the primary link between business stakeholders and external development teams, ensuring that requirements are clearly defined, prioritized, implemented, tested, and delivered according to agreed timelines and quality standards.

Key Responsibilities • Lead the end-to-end delivery of a complex leasing platform migration project. • Define, manage, and execute the project plan, including scope, timeline, budget, risks, dependencies, and deliverables. • Facilitate workshops and maintain close collaboration with internal business stakeholders to capture, analyze, validate, and document business requirements. • Translate business needs into clear functional and non-functional requirements suitable for technical implementation. • Act as the primary interface between business users and external software development teams. • Ensure effective communication across technical and non-technical stakeholders throughout the project lifecycle. • Coordinate solution design discussions and support architectural decision-making together with technical experts. • Manage project governance, status reporting, steering committee meetings, and decision logs. • Identify project risks, mitigation strategies, and escalation paths. • Coordinate User Acceptance Testing (UAT), defect resolution, and production readiness activities. • Support data migration planning, system integration activities, and cutover planning. • Ensure successful project delivery while maintaining high standards of quality and stakeholder satisfaction. Required Qualifications • Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, Engineering, or a related field. • 7+ years of experience managing complex IT implementation or migration projects. • Demonstrated experience leading platform migration or digital transformation initiatives. • Experience working within leasing, financial services, banking, or similar highly regulated industries is highly desirable. • Strong understanding of software development lifecycles (Agile, Scrum, Waterfall, or hybrid approaches). • Experience working with external software vendors and distributed development teams. • Proven ability to manage multiple stakeholders with differing priorities. • Excellent analytical, planning, and problem-solving skills.

Technical Understanding The ideal candidate is not expected to be a software developer but should possess sufficient technical knowledge to: • Understand system integrations and API-based architectures. • Participate in technical discussions and challenge proposed solutions where appropriate. • Understand data migration principles and common migration risks. • Interpret technical documentation and solution designs. • Bridge communication between business and technical teams.

Key Competencies • Excellent stakeholder management • Strong communication and facilitation skills • Requirements elicitation and documentation • Business process analysis • Risk and dependency management • Decision-making under uncertainty • Negotiation and conflict resolution • Structured and detail-oriented approach • Ability to work in fast-paced, cross-functional environments • Strong leadership and influencing skills without direct authority • Jira, Confluence, Azure DevOps, or similar project management tools

Preferred Experience • Leasing products and leasing operations • Financial systems migrations • Product migration and portfolio transformation • Data migration projects • Vendor management • Regulatory or compliance-driven projects

Success Criterias Success in this role will be measured by the ability to: • Deliver the migration within agreed scope, timeline, and quality objectives. • Ensure business requirements are fully understood, documented, and successfully implemented. • Maintain strong collaboration between business stakeholders and external development teams. • Minimize project risks and production issues during migration. • Achieve a smooth transition to the new platform with minimal business disruption. • Build stakeholder confidence through transparent communication, proactive issue management, and effective project governance.

Additional information As it is the holiday season, the selection process may take longer than usual.

Assignment start: ASAP

Remote work: No

Assignment duration: 1 year

Geographical region: Sweden\Stockholms län, \Stockholm (STOCKHOLM)

Reply no later than: 2026-08-03

Are you the right person for the assignment, or do you want to recommend a strong candidate? Do not hesitate to contact us.

Please apply directly through our system with:

- Your updated CV in english

- Availability to start the assignment

In the motivation, describe why you are suitable for this assignment - refer to previous consulting assignments, employmxent, education and personal qualities.

Please note: We do not accept any applications through mail. All applications have to be sent through the portal to be valid.

Offer continuously: Please note that for this role we offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested, we recommend that you apply immediately.

Vill du arbeta med tekniska lösningar som används i hela den offentliga förvaltningen? Digg ansvarar för den offentliga förvaltningens tillgång till infrastruktur och tjänster för elektronisk identifiering och underskrift.

Sweden Connect är Sveriges nationella infrastruktur för e-legitimering, som möjliggör att e-tjänster och e-legitimationer fungerar tillsammans.

Nu står infrastrukturen inför ett teknikskifte till nästa generations federationsmodell baserad på OpenID Connect och OpenID Federation.

Vi söker dig som vill arbeta nära den tekniska kärnan i denna utveckling. Du kommer att bidra till hur federation, tillit och standarder omsätts i praktiken i en miljö med många beroenden och aktörer.

Du kliver dessutom in i ett spännande skede. Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten, där vi tillsammans fortsätter arbeta för ett säkert digitalt Sverige för alla.

Om jobbet

Nu söker vi en teknisk specialist till Enheten Nationell digital identitet. Enheten arbetar med digital identitet, e-legitimering, e-underskrift och auktorisation och ansvarar för delar av Sveriges digitala infrastruktur.

Som teknisk specialist arbetar du nära den tekniska kärnan i Sweden Connect. Du bidrar till att omsätta standarder och arkitektur i en federativ miljö med många beroenden. Rollen innebär att analysera, konkretisera och driva tekniska frågor tillsammans med utvecklingsteam och driftleverantör, samt hantera frågor kopplade till drift, incidenter och vidareutveckling av infrastrukturen.

Du behöver inte kunna allt från start, men du har tillräcklig teknisk tyngd för att självständigt sätta dig in i nya standarder, arkitekturer och lösningar och värdera hur de ska tillämpas i praktiken.

Exempel på arbetsuppgifter:

• analysera, konkretisera och driva tekniska frågor kopplade till Sweden Connect tillsammans med utvecklingsteam och driftleverantör
• hantera frågor kopplade till drift, incidenter och vidareutveckling av infrastrukturen
• följa och värdera relevanta standarder inom digital identitet och informationssäkerhet
• omsätta standarder och arkitektur till fungerande lösningar i en federativ miljö
• samverka med myndigheter, kommuner, leverantörer och internationella samarbetspartners

Om dig

För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter:

Erfarenheter och kunskaper - krav

• Minst tre års erfarenhet av arbete med komplexa tekniska system, exempelvis inom digital identitet, informationssäkerhet eller andra säkerhetskritiska miljöer.
• Dokumenterad erfarenhet av arbete i eller nära ett tekniskt utvecklingsteam, i samverkan med både tekniska och verksamhetsnära roller.
• Erfarenhet av att ta fram underlag och föra tekniska resonemang i dialog med beslutsfattare eller andra centrala intressenter.
• God förståelse för tekniska system och arkitektur samt förmåga att analysera samband mellan komponenter och aktörer och omsätta tekniska frågeställningar till tydliga krav, underlag och beslut.
• Erfarenhet av att leda eller facilitera tekniska dialoger, möten eller workshops.

Erfarenheter och kunskaper - meriterande

• Erfarenhet och kunskap om relevanta standarder inom digital identitet, exempelvis SAML, OpenID Connect eller eIDAS.
• Erfarenhet av arbete med digital identitet, till exempel e-legitimering, federation eller behörighetslösningar.
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller i samverkan med många aktörer.
• Erfarenhet av agilt arbetssätt.

Kompetenser

• Problemlösande analysförmåga
• Ansvarstagande
• Samarbetsförmåga

Utbildning

Du har en akademisk utbildning inom x eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi erbjuder

Hos oss arbetar engagerade personer som alla bidrar till digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och lägger stor vikt vid att våra medarbetare mår bra, utvecklas i sitt arbete och trivs på jobbet.

Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har även ett mindre kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete, omfattning varierar mellan olika personer utifrån verksamhetens behov.

På Digg får du

• tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning
• placeringsort är Sundsvall eller Stockholm
• resor förekommer och dess antal kan variera över tid
• generösa förmåner. Läs mer på https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss.
• I vår rekryteringsprocess ingår bakgrundskontroll i form av CV-verifiering för samtliga slutkandidater.

Sök

Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 12 augusti.

Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetsche Björn Norestig på tel 010 484 75 02. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Ekhem för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om Digg

Digg samordnar och stödjer gemensam digitalisering för att göra den offentliga förvaltningen mer effektiv och ändamålsenlig

Vi utvecklar gemensam digital infrastruktur och digitala tjänster som används av myndigheter, kommuner och regioner i hela landet. Genom vårt arbete bidrar vi till att offentlig sektor kan samarbeta bättre, dela data och erbjuda enklare och mer tillgänglig service till invånare och företag. https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss/att-jobba-pa-digg.

Digg och PTS blir Digitaliseringsmyndigheten

Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten. Vi samlar kompetens inom digitalisering, digital infrastruktur, data och AI i en gemensam myndighet. När du söker den här tjänsten blir du en del av den resan. Här får du möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor bidra till samhällsviktiga frågor, utvecklas i din yrkesroll och vara med och forma en myndighet som stärker Sveriges digitala framtid.

Vill du arbeta med tekniska lösningar som används i hela den offentliga förvaltningen? Digg ansvarar för den offentliga förvaltningens tillgång till infrastruktur och tjänster för elektronisk identifiering och underskrift.

Sweden Connect är Sveriges nationella infrastruktur för e-legitimering, som möjliggör att e-tjänster och e-legitimationer fungerar tillsammans.

Nu står infrastrukturen inför ett teknikskifte till nästa generations federationsmodell baserad på OpenID Connect och OpenID Federation.

Vi söker dig som vill arbeta nära den tekniska kärnan i denna utveckling. Du kommer att bidra till hur federation, tillit och standarder omsätts i praktiken i en miljö med många beroenden och aktörer.

Du kliver dessutom in i ett spännande skede. Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten, där vi tillsammans fortsätter arbeta för ett säkert digitalt Sverige för alla.

Om jobbet

Nu söker vi en teknisk specialist till Enheten Nationell digital identitet. Enheten arbetar med digital identitet, e-legitimering, e-underskrift och auktorisation och ansvarar för delar av Sveriges digitala infrastruktur.

Som teknisk specialist arbetar du nära den tekniska kärnan i Sweden Connect. Du bidrar till att omsätta standarder och arkitektur i en federativ miljö med många beroenden. Rollen innebär att analysera, konkretisera och driva tekniska frågor tillsammans med utvecklingsteam och driftleverantör, samt hantera frågor kopplade till drift, incidenter och vidareutveckling av infrastrukturen.

Du behöver inte kunna allt från start, men du har tillräcklig teknisk tyngd för att självständigt sätta dig in i nya standarder, arkitekturer och lösningar och värdera hur de ska tillämpas i praktiken.

Exempel på arbetsuppgifter:

• analysera, konkretisera och driva tekniska frågor kopplade till Sweden Connect tillsammans med utvecklingsteam och driftleverantör
• hantera frågor kopplade till drift, incidenter och vidareutveckling av infrastrukturen
• följa och värdera relevanta standarder inom digital identitet och informationssäkerhet
• omsätta standarder och arkitektur till fungerande lösningar i en federativ miljö
• samverka med myndigheter, kommuner, leverantörer och internationella samarbetspartners

Om dig

För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter:

Erfarenheter och kunskaper - krav

• Minst tre års erfarenhet av arbete med komplexa tekniska system, exempelvis inom digital identitet, informationssäkerhet eller andra säkerhetskritiska miljöer.
• Dokumenterad erfarenhet av arbete i eller nära ett tekniskt utvecklingsteam, i samverkan med både tekniska och verksamhetsnära roller.
• Erfarenhet av att ta fram underlag och föra tekniska resonemang i dialog med beslutsfattare eller andra centrala intressenter.
• God förståelse för tekniska system och arkitektur samt förmåga att analysera samband mellan komponenter och aktörer och omsätta tekniska frågeställningar till tydliga krav, underlag och beslut.
• Erfarenhet av att leda eller facilitera tekniska dialoger, möten eller workshops.

Erfarenheter och kunskaper - meriterande

• Erfarenhet och kunskap om relevanta standarder inom digital identitet, exempelvis SAML, OpenID Connect eller eIDAS.
• Erfarenhet av arbete med digital identitet, till exempel e-legitimering, federation eller behörighetslösningar.
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller i samverkan med många aktörer.
• Erfarenhet av agilt arbetssätt.

Kompetenser

• Problemlösande analysförmåga
• Ansvarstagande
• Samarbetsförmåga

Utbildning

Du har en akademisk utbildning inom x eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi erbjuder

Hos oss arbetar engagerade personer som alla bidrar till digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och lägger stor vikt vid att våra medarbetare mår bra, utvecklas i sitt arbete och trivs på jobbet.

Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har även ett mindre kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete, omfattning varierar mellan olika personer utifrån verksamhetens behov.

På Digg får du

• tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning
• placeringsort är Sundsvall eller Stockholm
• resor förekommer och dess antal kan variera över tid
• generösa förmåner. Läs mer på https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss.
• I vår rekryteringsprocess ingår bakgrundskontroll i form av CV-verifiering för samtliga slutkandidater.

Sök

Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 12 augusti.

Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetsche Björn Norestig på tel 010 484 75 02. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Ekhem för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om Digg

Digg samordnar och stödjer gemensam digitalisering för att göra den offentliga förvaltningen mer effektiv och ändamålsenlig

Vi utvecklar gemensam digital infrastruktur och digitala tjänster som används av myndigheter, kommuner och regioner i hela landet. Genom vårt arbete bidrar vi till att offentlig sektor kan samarbeta bättre, dela data och erbjuda enklare och mer tillgänglig service till invånare och företag. https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss/att-jobba-pa-digg.

Digg och PTS blir Digitaliseringsmyndigheten

Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten. Vi samlar kompetens inom digitalisering, digital infrastruktur, data och AI i en gemensam myndighet. När du söker den här tjänsten blir du en del av den resan. Här får du möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor bidra till samhällsviktiga frågor, utvecklas i din yrkesroll och vara med och forma en myndighet som stärker Sveriges digitala framtid.

Vill du arbeta med tekniska lösningar som används i hela den offentliga förvaltningen? Digg ansvarar för den offentliga förvaltningens tillgång till infrastruktur och tjänster för elektronisk identifiering och underskrift.

Sweden Connect är Sveriges nationella infrastruktur för e-legitimering, som möjliggör att e-tjänster och e-legitimationer fungerar tillsammans.

Nu står infrastrukturen inför ett teknikskifte till nästa generations federationsmodell baserad på OpenID Connect och OpenID Federation.

Vi söker dig som vill arbeta nära den tekniska kärnan i denna utveckling. Du kommer att bidra till hur federation, tillit och standarder omsätts i praktiken i en miljö med många beroenden och aktörer.

Du kliver dessutom in i ett spännande skede. Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten, där vi tillsammans fortsätter arbeta för ett säkert digitalt Sverige för alla.

Om jobbet

Nu söker vi en teknisk specialist till Enheten Nationell digital identitet. Enheten arbetar med digital identitet, e-legitimering, e-underskrift och auktorisation och ansvarar för delar av Sveriges digitala infrastruktur.

Som teknisk specialist arbetar du nära den tekniska kärnan i Sweden Connect. Du bidrar till att omsätta standarder och arkitektur i en federativ miljö med många beroenden. Rollen innebär att analysera, konkretisera och driva tekniska frågor tillsammans med utvecklingsteam och driftleverantör, samt hantera frågor kopplade till drift, incidenter och vidareutveckling av infrastrukturen.

Du behöver inte kunna allt från start, men du har tillräcklig teknisk tyngd för att självständigt sätta dig in i nya standarder, arkitekturer och lösningar och värdera hur de ska tillämpas i praktiken.

Exempel på arbetsuppgifter:

• analysera, konkretisera och driva tekniska frågor kopplade till Sweden Connect tillsammans med utvecklingsteam och driftleverantör
• hantera frågor kopplade till drift, incidenter och vidareutveckling av infrastrukturen
• följa och värdera relevanta standarder inom digital identitet och informationssäkerhet
• omsätta standarder och arkitektur till fungerande lösningar i en federativ miljö
• samverka med myndigheter, kommuner, leverantörer och internationella samarbetspartners

Om dig

För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter:

Erfarenheter och kunskaper - krav

• Minst tre års erfarenhet av arbete med komplexa tekniska system, exempelvis inom digital identitet, informationssäkerhet eller andra säkerhetskritiska miljöer.
• Dokumenterad erfarenhet av arbete i eller nära ett tekniskt utvecklingsteam, i samverkan med både tekniska och verksamhetsnära roller.
• Erfarenhet av att ta fram underlag och föra tekniska resonemang i dialog med beslutsfattare eller andra centrala intressenter.
• God förståelse för tekniska system och arkitektur samt förmåga att analysera samband mellan komponenter och aktörer och omsätta tekniska frågeställningar till tydliga krav, underlag och beslut.
• Erfarenhet av att leda eller facilitera tekniska dialoger, möten eller workshops.

Erfarenheter och kunskaper - meriterande

• Erfarenhet och kunskap om relevanta standarder inom digital identitet, exempelvis SAML, OpenID Connect eller eIDAS.
• Erfarenhet av arbete med digital identitet, till exempel e-legitimering, federation eller behörighetslösningar.
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller i samverkan med många aktörer.
• Erfarenhet av agilt arbetssätt.

Kompetenser

• Problemlösande analysförmåga
• Ansvarstagande
• Samarbetsförmåga

Utbildning

Du har en akademisk utbildning inom x eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi erbjuder

Hos oss arbetar engagerade personer som alla bidrar till digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och lägger stor vikt vid att våra medarbetare mår bra, utvecklas i sitt arbete och trivs på jobbet.

Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har även ett mindre kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete, omfattning varierar mellan olika personer utifrån verksamhetens behov.

På Digg får du

• tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning
• placeringsort är Sundsvall eller Stockholm
• resor förekommer och dess antal kan variera över tid
• generösa förmåner. Läs mer på https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss.
• I vår rekryteringsprocess ingår bakgrundskontroll i form av CV-verifiering för samtliga slutkandidater.

Sök

Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 12 augusti.

Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetsche Björn Norestig på tel 010 484 75 02. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Ekhem för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om Digg

Digg samordnar och stödjer gemensam digitalisering för att göra den offentliga förvaltningen mer effektiv och ändamålsenlig

Vi utvecklar gemensam digital infrastruktur och digitala tjänster som används av myndigheter, kommuner och regioner i hela landet. Genom vårt arbete bidrar vi till att offentlig sektor kan samarbeta bättre, dela data och erbjuda enklare och mer tillgänglig service till invånare och företag. https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss/att-jobba-pa-digg.

Digg och PTS blir Digitaliseringsmyndigheten

Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten. Vi samlar kompetens inom digitalisering, digital infrastruktur, data och AI i en gemensam myndighet. När du söker den här tjänsten blir du en del av den resan. Här får du möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor bidra till samhällsviktiga frågor, utvecklas i din yrkesroll och vara med och forma en myndighet som stärker Sveriges digitala framtid.

Vill du arbeta med tekniska lösningar som används i hela den offentliga förvaltningen? Digg ansvarar för den offentliga förvaltningens tillgång till infrastruktur och tjänster för elektronisk identifiering och underskrift.

Sweden Connect är Sveriges nationella infrastruktur för e-legitimering, som möjliggör att e-tjänster och e-legitimationer fungerar tillsammans.

Nu står infrastrukturen inför ett teknikskifte till nästa generations federationsmodell baserad på OpenID Connect och OpenID Federation.

Vi söker dig som vill arbeta nära den tekniska kärnan i denna utveckling. Du kommer att bidra till hur federation, tillit och standarder omsätts i praktiken i en miljö med många beroenden och aktörer.

Du kliver dessutom in i ett spännande skede. Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten, där vi tillsammans fortsätter arbeta för ett säkert digitalt Sverige för alla.

Om jobbet

Nu söker vi en teknisk specialist till Enheten Nationell digital identitet. Enheten arbetar med digital identitet, e-legitimering, e-underskrift och auktorisation och ansvarar för delar av Sveriges digitala infrastruktur.

Som teknisk specialist arbetar du nära den tekniska kärnan i Sweden Connect. Du bidrar till att omsätta standarder och arkitektur i en federativ miljö med många beroenden. Rollen innebär att analysera, konkretisera och driva tekniska frågor tillsammans med utvecklingsteam och driftleverantör, samt hantera frågor kopplade till drift, incidenter och vidareutveckling av infrastrukturen.

Du behöver inte kunna allt från start, men du har tillräcklig teknisk tyngd för att självständigt sätta dig in i nya standarder, arkitekturer och lösningar och värdera hur de ska tillämpas i praktiken.

Exempel på arbetsuppgifter:

• analysera, konkretisera och driva tekniska frågor kopplade till Sweden Connect tillsammans med utvecklingsteam och driftleverantör
• hantera frågor kopplade till drift, incidenter och vidareutveckling av infrastrukturen
• följa och värdera relevanta standarder inom digital identitet och informationssäkerhet
• omsätta standarder och arkitektur till fungerande lösningar i en federativ miljö
• samverka med myndigheter, kommuner, leverantörer och internationella samarbetspartners

Om dig

För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter:

Erfarenheter och kunskaper - krav

• Minst tre års erfarenhet av arbete med komplexa tekniska system, exempelvis inom digital identitet, informationssäkerhet eller andra säkerhetskritiska miljöer.
• Dokumenterad erfarenhet av arbete i eller nära ett tekniskt utvecklingsteam, i samverkan med både tekniska och verksamhetsnära roller.
• Erfarenhet av att ta fram underlag och föra tekniska resonemang i dialog med beslutsfattare eller andra centrala intressenter.
• God förståelse för tekniska system och arkitektur samt förmåga att analysera samband mellan komponenter och aktörer och omsätta tekniska frågeställningar till tydliga krav, underlag och beslut.
• Erfarenhet av att leda eller facilitera tekniska dialoger, möten eller workshops.

Erfarenheter och kunskaper - meriterande

• Erfarenhet och kunskap om relevanta standarder inom digital identitet, exempelvis SAML, OpenID Connect eller eIDAS.
• Erfarenhet av arbete med digital identitet, till exempel e-legitimering, federation eller behörighetslösningar.
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller i samverkan med många aktörer.
• Erfarenhet av agilt arbetssätt.

Kompetenser

• Problemlösande analysförmåga
• Ansvarstagande
• Samarbetsförmåga

Utbildning

Du har en akademisk utbildning inom x eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi erbjuder

Hos oss arbetar engagerade personer som alla bidrar till digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och lägger stor vikt vid att våra medarbetare mår bra, utvecklas i sitt arbete och trivs på jobbet.

Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har även ett mindre kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete, omfattning varierar mellan olika personer utifrån verksamhetens behov.

På Digg får du

• tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning
• placeringsort är Sundsvall eller Stockholm
• resor förekommer och dess antal kan variera över tid
• generösa förmåner. Läs mer på https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss.
• I vår rekryteringsprocess ingår bakgrundskontroll i form av CV-verifiering för samtliga slutkandidater.

Sök

Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 12 augusti.

Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetsche Björn Norestig på tel 010 484 75 02. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Ekhem för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om Digg

Digg samordnar och stödjer gemensam digitalisering för att göra den offentliga förvaltningen mer effektiv och ändamålsenlig

Vi utvecklar gemensam digital infrastruktur och digitala tjänster som används av myndigheter, kommuner och regioner i hela landet. Genom vårt arbete bidrar vi till att offentlig sektor kan samarbeta bättre, dela data och erbjuda enklare och mer tillgänglig service till invånare och företag. https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss/att-jobba-pa-digg.

Digg och PTS blir Digitaliseringsmyndigheten

Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten. Vi samlar kompetens inom digitalisering, digital infrastruktur, data och AI i en gemensam myndighet. När du söker den här tjänsten blir du en del av den resan. Här får du möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor bidra till samhällsviktiga frågor, utvecklas i din yrkesroll och vara med och forma en myndighet som stärker Sveriges digitala framtid.

Professional Galaxy is an IT and technology consulting company that provides highly specialized expertise within IT, software development, SAP, purchasing, electronics and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategic value-creating expertise to some of Sweden's most complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism and clear, measurable results.

We are now seeking a Technical Project Manager for one of our clients.

About the assignment:

We are seeking an experienced Technical Project Manager to lead a complex migration of leasing products from an existing platform to a new technology platform. The role requires a strong combination of project management, business analysis, stakeholder management, and technical understanding to ensure that business requirements are accurately translated into technical solutions and successfully delivered. The successful candidate will act as the primary link between business stakeholders and external development teams, ensuring that requirements are clearly defined, prioritized, implemented, tested, and delivered according to agreed timelines and quality standards.

Key Responsibilities • Lead the end-to-end delivery of a complex leasing platform migration project. • Define, manage, and execute the project plan, including scope, timeline, budget, risks, dependencies, and deliverables. • Facilitate workshops and maintain close collaboration with internal business stakeholders to capture, analyze, validate, and document business requirements. • Translate business needs into clear functional and non-functional requirements suitable for technical implementation. • Act as the primary interface between business users and external software development teams. • Ensure effective communication across technical and non-technical stakeholders throughout the project lifecycle. • Coordinate solution design discussions and support architectural decision-making together with technical experts. • Manage project governance, status reporting, steering committee meetings, and decision logs. • Identify project risks, mitigation strategies, and escalation paths. • Coordinate User Acceptance Testing (UAT), defect resolution, and production readiness activities. • Support data migration planning, system integration activities, and cutover planning. • Ensure successful project delivery while maintaining high standards of quality and stakeholder satisfaction. Required Qualifications • Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, Engineering, or a related field. • 7+ years of experience managing complex IT implementation or migration projects. • Demonstrated experience leading platform migration or digital transformation initiatives. • Experience working within leasing, financial services, banking, or similar highly regulated industries is highly desirable. • Strong understanding of software development lifecycles (Agile, Scrum, Waterfall, or hybrid approaches). • Experience working with external software vendors and distributed development teams. • Proven ability to manage multiple stakeholders with differing priorities. • Excellent analytical, planning, and problem-solving skills.

Technical Understanding The ideal candidate is not expected to be a software developer but should possess sufficient technical knowledge to: • Understand system integrations and API-based architectures. • Participate in technical discussions and challenge proposed solutions where appropriate. • Understand data migration principles and common migration risks. • Interpret technical documentation and solution designs. • Bridge communication between business and technical teams.

Key Competencies • Excellent stakeholder management • Strong communication and facilitation skills • Requirements elicitation and documentation • Business process analysis • Risk and dependency management • Decision-making under uncertainty • Negotiation and conflict resolution • Structured and detail-oriented approach • Ability to work in fast-paced, cross-functional environments • Strong leadership and influencing skills without direct authority • Jira, Confluence, Azure DevOps, or similar project management tools

Preferred Experience • Leasing products and leasing operations • Financial systems migrations • Product migration and portfolio transformation • Data migration projects • Vendor management • Regulatory or compliance-driven projects

Success Criterias Success in this role will be measured by the ability to: • Deliver the migration within agreed scope, timeline, and quality objectives. • Ensure business requirements are fully understood, documented, and successfully implemented. • Maintain strong collaboration between business stakeholders and external development teams. • Minimize project risks and production issues during migration. • Achieve a smooth transition to the new platform with minimal business disruption. • Build stakeholder confidence through transparent communication, proactive issue management, and effective project governance.

Additional information As it is the holiday season, the selection process may take longer than usual.

Assignment start: ASAP

Remote work: No

Assignment duration: 1 year

Geographical region: Sweden\Stockholms län, \Stockholm (STOCKHOLM)

Reply no later than: 2026-08-03

Are you the right person for the assignment, or do you want to recommend a strong candidate? Do not hesitate to contact us.

Please apply directly through our system with:

- Your updated CV in english

- Availability to start the assignment

In the motivation, describe why you are suitable for this assignment - refer to previous consulting assignments, employmxent, education and personal qualities.

Please note: We do not accept any applications through mail. All applications have to be sent through the portal to be valid.

Offer continuously: Please note that for this role we offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested, we recommend that you apply immediately.