Lediga jobb som Professor hos UPPSALA UNIVERSITET

• Doktorand i AI och maskininlärning för cancerforskning

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA UNIVERSITET / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (1 månad och 3 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Doktorand i AI och maskininlärning för cancerforskning

  Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl.a cancer, autoimmuna och genetiska sjukdomar. En av grundtankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården.Läs gärna mer om institutionen här: https://www.uu.se/institution/immunologi-genetik-och-patologi

  Vill du använda artificiell intelligens och maskininlärning för att förstå — och programmera om — beteendet hos en av världens farligaste cancersjukdomar? Vi söker en doktorand som vill bedriva forskning i världsklass kring glioblastom: en hjärntumör vars dödlighet inte drivs av spridning till andra organ, utan av dess förmåga att kontinuerligt byta biologisk karaktär och invadera hjärnvävnaden. Med oss får du möjligheten att kombinera spjutspetsig AI-metodutveckling med direkt experimentell validering, i en internationell forskningsmiljö med starka samarbeten och unika resurser.

  Forskargruppen leds av professor Sven Nelander vid IGP Uppsala universitet. Vi arbetar i skärningspunkten mellan AI/maskininlärning, systembiologi och experimentell neuro-onkologi. Vår grupp har under mer än ett decennium byggt upp unika resurser: en biobank med över 100 patientavledda glioblastomceller (distribuerade till 54 laboratorier i 17 länder), storskalig Perturb-seq-data, egenutvecklade CRISPR-reporterverktyg och ett prototypsystem för multimodal AI. Gruppen är en del av det nationella strategiska forskningscentrumet CNSx3 och har koppling till UUniFIs AI-institute. Ett unikt sammanhang för spjutspetsforskning med verklig tvärvetenskaplig karaktär. Projektet finansieras av Vetenskapsrådet, Cancerfonden, KAW och SSF.

  Arbetsuppgifter

  Det grundläggande problemet vi vill lösa är att förstå hur celler i en hjärntumör väljer att byta karaktär — och hur vi kan använda den kunskapen för att aktivt styra dem mot mer behandlingskänsliga tillstånd. Vi kallar detta state steering. Till skillnad från konventionell cancerterapi, som syftar till att döda tumörceller med brett verkande terapier, syftar state steering till att omprogrammera dem. Via omprogrammeringen uppnås en rad effekter, såsom minskad invasion, ökad känslighet till strålning, eller senescens.

  Du kommer att arbeta med två huvudsakliga typer av data som samlas in inom ramen för det strategiska forskningscentrumet CNS×3: storskaliga interventionsexperiment, där vi systematiskt kartlägger hur genetiska och farmakologiska störningar påverkar tumörcellernas plasticitet, samt bildbaserad spårningsdata, där enskilda tumörceller följs i realtid när de vandrar genom hjärnvävnad. Målet är att bygga AI-modeller som samlar dessa datakällor och kan förutsäga hur en given behandling påverkar tumörens beteende och utfall.

   Befintliga verktyg som gömda Markov-modeller (HMM), som används för att analysera enskilda cellers rörelser i bilddata, är specialfall av detta ramverk. Det nya bidraget, rewire-seq, är en mer generell och dataskalbar version som kombinerar storskaliga interventionsexperiment med bildbaserad cellspårning för att ge en sammanhållen bild av tumördynamiken. En nyckelkomponent i projektet är cyklisk experimentering: modellens prediktioner styr direkt valet av nästa experiment, och resultaten återmatas in i modellen — en process som gör forskningen progressivt mer precis. Du arbetar nära experimentella kollegor i en teambaserad miljö och omvandlar gemensamt biologiska frågor till beräkningslösningar med klinisk relevans.

  Kvalifikationskrav

  Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har

  • - avlagt examen på avancerad nivå inom beräkningsbiologi, bioinformatik, maskininlärning, tillämpad matematik, biofysik, molekylärbiologi, eller liknande, eller
  • - fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller
  • - på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

  Projektet kräver solid förståelse av den matematik som ligger till grund för AI och maskininlärning — exempelvis linjär algebra, sannolikhetslära och statistisk inferens. Du bör ha konkret erfarenhet av krävande dataanalyser, t.ex. inom genomik, bildanalys eller biokemiska screeningdata. Starka programmeringsfärdigheter i Python, R eller annat språk är nödvändigt. Vi är öppna för sökande med potential att kombinera experimentellt och beräkningsbaserat arbete. Projektet passar dig som på lång sikt vill arbeta med spjutspetsforskning inom akademi eller industri. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Utmärkt talad och skriven engelska krävs i rollen.

  Önskvärt/meriterande i övrigt

  Erfarenhet av analys av single-cell RNA-sekvensdata, CRISPR-screening, eller bilddata. Erfarenhet av djupinlärning eller grafneurala nätverk. Erfarenhet av modellering av dynamiska system eller systemkontroll. Tidigare erfarenhet av metodutveckling eller publicerad forskning. Intresse för cancerbiologi och förmåga att formulera biologiska hypoteser utifrån data.

  Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer.

  Om anställningen 

  Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

  Upplysningar om anställningen lämnas av: Sven Nelander, sven.nelander@igp.uu.se.

  Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti2026, UFV-PA 2026/1605.

  Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

  https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

  Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

  Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

  Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

  Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

  Arbetsgivare

  UPPSALA UNIVERSITET
  box 256
  75200 Uppsala

  Webbplats: http://www.uu.se/jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (1 månad och 3 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Upp till två universitetsadjunkter i informationsteknologi

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA UNIVERSITET / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 31 augusti (1 månad och 18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Beskrivning av anställningens ämnesområde: informationsteknologi.

  Arbetsuppgifter:

  • Undervisning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration. Undervisning i programmering, mjukvaruutveckling och relaterade områden förväntas.
  • Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.
  • Anställningen kan komma att innefatta utbildningsrelaterade administrativa och ledningsrelaterade uppgifter, såsom att leda lärarteam, kursförnyelse inom anställningsområdet och att handleda studenter på grundnivå.

  Behörighetskrav:

  • Examen med ämnesfördjupning från högskoleutbildning inom datavetenskap, informationsteknologi eller närliggande ämne.
  • Pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och ämnesfördjupningen är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.
  • Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under det första anställningsåret.
  • Dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska om inte särskilda skäl föreligger.
  • Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.
  • Dokumenterad erfarenhet av programmering vid ett universitet eller högskola, eller relevant programmeringserfarenhet från industrin, krävs.

  Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller ovanstående behörighetskrav

  Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl dokumenterad ämnesfördjupning som pedagogisk skicklighet varvid särskild vikt kommer att fästas vid den pedagogiska skickligheten.

  Ämnesfördjupning kan avse avlagd examen på forskarnivå. Förutom akademisk meritering kan även erfarenhet från annan verksamhet, som inbegriper till exempel teknikutveckling, beaktas.

  Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Förutom akademisk meritering kan även utbildnings- och undervisningsmeritering från annan verksamhet, som inbegriper till exempel handledning, internutbildning eller mentorsprogram, beaktas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid meriter inom programmeringsteknik (inklusive bland annat programmeringsspråk, programvaruutveckling, programvarudesign).

  Vidare kommer förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen sett utifrån forskning i det aktuella ämnet, ämnesdidaktik och högskolepedagogik att tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

  Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet. Med administrativ skicklighet avses även entreprenörskap.

  Övrig skicklighet:

  Samverkansskicklighet: Samverkansskicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. 

  Industriell expertis anses meriterande för anställningen och kommer att beaktas. 

  Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

  Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

  Ytterligare information

  Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

  Uppsala universitetets anställningsordning

  Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens riktlinjer för anställning

  Upplysningar om anställningen lämnas av Universitetslektor Davide Vega D’Aurelio (rekryteringsansvarig inom UGA, ugarekrytering-it@uu.se) eller professor Tobias Wrigstad (utbildningsprefekt, tobias.wrigstad@it.uu.se)

  Om anställningen

  Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

  Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026, UFV-PA 2026/1843.

  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

  Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

  https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

  Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

  Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

  Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

  Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

  Arbetslivserfarenhet

  • Universitets- och högskoleadjunkt (meriterande)

  Färdigheter

  • Data och teknik (meriterande)
  • undervisning högskolenivå (meriterande)

  Arbetsgivare

  UPPSALA UNIVERSITET
  box 256
  75200 Uppsala

  Webbplats: http://www.uu.se/jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 31 augusti (1 månad och 18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Doktorand inom forskningsprojekt inom forskargruppen U-CARE

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA UNIVERSITET / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 14 augusti (1 månad och 1 dag kvar)

  Publicerad: 2026-06-30

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta i en framgångsrik, multidisciplinär forskargrupp med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand vid Uppsala universitet.

  Anställningen är placerad i forskargruppen CIRCLE- Interventionsforskning inom hälsa och vård. CIRCLE är värd för det multidisciplinära, strategiska forskningsprogrammet U-CARE, http://www.ucare.uu.se. De övergripande målsättningarna med U-CARE är att: öka psykiskt välmående hos de som drabbas av ohälsa genom att utveckla och implementera evidensbaserade, individanpassade och kostnadseffektiva beteendeinterventioner för hälso- och sjukvård; och förbättra effektiviteten, nyttan och värdet av kliniska studier. Medborgarmedverkan är en central del av all forskning inom U-CARE. All forskning inom U-CARE bedrivs inom nationella och internationella samarbeten och vår kompetens inom forskningsmetod har uppmärksammats inom de senaste utvärderingarna av forskningen vid Uppsala universitet.

  Arbetsuppgifter

  Den person vi söker ska sammanställa den tillgängliga litteraturen om representativiteten hos undersökningsgrupper i studier med alternativa designer. Personen ska också via retrospektiva och prospektiva studier jämföra representativiteten hos undersökningsgrupper i studier med alternativa vs randomiserad kontrollerade designer. Personen ska dessutom undersöka acceptansen, genomförbarheten och betydelsen av alternativa designer enligt olika grupper såsom patienter, hälso- oh sjukvårdspersonal samt forskare. Projektet genomförs tillsammans med patienter och hälso- och sjukvårdspersonal.

  Arbetsuppgifterna omfattar också att sprida forskningsresultat via vetenskapliga publikationer och andra kanaler samt aktivt närvara vid forskargruppens seminarier och möten.

  Andra uppgifter vad gäller undervisning och administration vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa kan tillkomma (max. 20%). Anställningen förlängs i så fall med motsvarande tid.

  Kvalifikationskrav

  Den person vi söker ska:Ha avlagt examen på avancerad nivå inom folkhälsovetenskap, beteendevetenskap, farmaceutiska vetenskaper, statistik eller näraliggande disciplin.Vara behörig till utbildning på forskarnivå och fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.Prata och skriva det svenska språket flytande.Ha en utmärkt förmåga att kommunicera på det engelska språket, både muntligt och skriftligt.Ha mycket god förmåga att ta initiativ och problemlösa, leverera utifrån överenskomna mål och tidslinjer, prioritera bland uppgifter och vara noggrann.Ha mycket god förmåga att professionellt arbeta självständigt och i grupp i en samarbetsinriktad miljö och kommunicera med kollegor från olika discipliner och med olika professioner.Ha ett stort intresse för multidisciplinär forskning och motivation att vara en aktiv medlem i en framgångsrik forskargruppHa goda kunskaper om och tidigare erfarenhet av att arbeta med kvalitativa samt kvantitativa forskningsmetoder såväl som olika programvaror såsom NVivo, R, SPSS, Stata, och MS Office.

  Önskvärt/meriterande i övrigt

  Det följande är meriterande:Erfarenhet av forskning inklusive av att samla in och analysera data och skriva ansökningar om forskningsmedel till finansiärer och ansökningar till Etikprövningsmyndigheten.Erfarenhet av att skriva vetenskapliga publikationer.Intresse av att kontinuerligt bidra till att utveckla forskargruppens verksamhet.Intresse av att kontinuerligt bidra till forskargruppens goda arbetsmiljö.Intresse av att arbeta med patient- och medborgarmedverkan.Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med de forskningsmetoder som används inom projektet till exempel kvantitativa metoder (inklusive statistiska analyser), kvalitativa forskningsmetoder samt patient- och medborgarmedverkan.Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med klinisk forskning.

  Ansökan

  Ansökan ska vara skriven på svenska och innehålla följande:

  Curriculum Vitae

  Länk till examensarbete.

  Kopior på examensbevis.

  Fullständig publikationslista inkluderande URL/DOI till var och en av dina publikationer.

  Kontaktinformation till minst två referenspersoner varav åtminstone en till nuvarande eller tidigare chef.

  I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

  Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/

  Om anställningen

  Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

  Upplysningar om anställningen lämnas av huvudhandledare, universitetslektor, docent Joanne Woodford, joanne.woodford@uu.se och forskargruppsledare, professor Louise von Essen louise-von.essen@.uu.se.

  Välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2026 UFV-PA 2026/1638.

  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

  Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

  https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

  Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

  Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

  Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

  Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

  Arbetslivserfarenhet

  • Doktorand (meriterande)

  Arbetsgivare

  UPPSALA UNIVERSITET
  box 256
  75200 Uppsala

  Webbplats: http://www.uu.se/jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 augusti (1 månad och 1 dag kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Professor i hematologi, förenad med befattning som specialistläkare

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA UNIVERSITET / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 september (1 månad och 24 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-29

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Uppsala universitet, Institutionen för medicinska vetenskaper

  Beskrivning av ämnesområdet

  Hematologi är ett centralt kliniskt och akademiskt ämnesområde med stark koppling till både forskning och undervisning samt till högspecialiserad vård. Ämnet omfattar diagnostik och behandling av maligna och benigna blodsjukdomar, inklusive leukemier, lymfom, myelom och myelodysplastiska syndrom samt stamcellstransplantation och avancerad cellterapi.

  Arbetsuppgifter

  Professuren innebär ett övergripande ansvar för att utöva ett samlande och strategiskt akademiskt ledarskap och att långsiktigt vidareutveckla ämnesområdet hematologi. 

  Den som anställs förväntas leda och utveckla forskning inom hematologi samt aktivt bidra till utbildningen på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Professorn ska handleda doktorander och bidra till forskningsmiljöns utveckling, inklusive aktivt sökande av externa forskningsmedel.

  I anställningen ingår även kliniskt arbete som specialistläkare i hematologi vid Akademiska sjukhuset, vilket innebär ett nära samband mellan forskning, utbildning och klinisk verksamhet. Professorn förväntas även bidra till samverkan med hälso- och sjukvården och det omgivande samhället.

  Behörighetskrav

  Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap 3 § HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfylla de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

  Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög kvalitet.

  Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning i enlighet med 22 § AO. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Den pedagogiska utbildningen ska inkludera forskarhandledarutbildning. (32 § AO)

  För behörighet till denna anställning krävs läkarexamen samt svenskt bevis om specialistkompetens i hematologi. Den sökande ska, om denne saknar svenskt bevis om specialistkompetens i hematologi, ha lämnat in ansökan om detta till Socialstyrelsen senast sista ansökningsdag för anställningen.

  Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. (6 § AO)

  Bedömningsgrunder

  Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig skicklighet och därefter vid pedagogisk skicklighet. En sammanvägd bedömning kommer dock att ske så att en sökande med betydande försteg i pedagogisk skicklighet kan komma att rangordnas före en sökande med viss fördel i vetenskaplig skicklighet. Klinisk skicklighet är också betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt.

  Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom förmåga att genom forskningen samverka med det omgivande samhället tillmätas betydelse. (20 § AO). 

  Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. 

  Klinisk skicklighet visas genom kliniskt arbete och klinisk utbildning samt deltagande i kliniskt utvecklingsarbete. Kliniskt utvecklingsarbete innebär bland annat insatser som förbättrat eller effektiviserat hälso- och sjukvård. (24 § AO)

  Bedömningsgrunder, övrig skicklighet

  Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är av betydelse för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Förmågan att samverka med det omgivande samhället liksom att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.

  Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar. (28 § AO)

  Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Förmåga att samordna gruppen såväl som att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samt förmåga att hantera konflikter utgör ytterligare exempel på visad skicklighet. (30 § AO) Se även 5 § RB.

  Vid bedömning av samverkansskicklighet ska erfarenhet av och skicklighet i populärvetenskapligt arbete, redaktörskap och annan verksamhet som rör kunskapsutbyte mellan universitet och omvärld, samt erfarenhet av innovation och entreprenörskap tillmätas betydelse. (6 § RB)

  Vid en samlad bedömning av de sökandes meriter ska föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet. (94 § AO)

  När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt att bidra till en positiv utveckling av verksamheten. (4 § AO)

  Vid bedömningen av inskickade ansökningar kan internationella sakkunniga komma att anlitas. I denna händelse kan ansökningshandlingar skrivna på svenska behöva skickas till en av universitetet anlitad översättare.

  Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

  Arbetslivserfarenhet

  • Professor (meriterande)

  Arbetsgivare

  UPPSALA UNIVERSITET
  Box 256
  75105 Uppsala

  Webbplats: http://www.uu.se/jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 6 september (1 månad och 24 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Professor i lungmedicin förenad med befattning som specialistläkare

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA UNIVERSITET / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (2 månader och 17 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-29

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Uppsala universitet, Institutionen för medicinska vetenskaper

  Beskrivning av ämnesområdet

  Sjukdomspanoramat som berör lungmedicin spänner över flera breda folksjukdomar såsom astma, sömnapné, kroniskt obstruktiv lungsjukdom (KOL), allergiska luftvägs-sjukdomar och lungcancer. Inom dessa områden bedrivs inom forskargruppen kliniska och epidemiologiska studier. I samarbete med prekliniska forskargrupper deltar man även i flera translationella projekt

  Arbetsuppgifter

  I arbetsuppgifterna ingår forskning, undervisning, klinisk tjänstgöring och administration. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning av doktorander. Innehavaren har även ett ansvar att följa utvecklingen inom det egna ämnet. Den som anställs förväntas leda en aktiv forskargrupp, samt initiera och driva forskningsprojekt. Den som anställs förväntas även ha förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsanslag.

  I anställningen ingår även kliniskt arbete som specialistläkare i lungmedicin vid Akademiska sjukhuset, vilket innebär ett nära samband mellan forskning, utbildning och klinisk verksamhet.

  Behörighetskrav

  Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap 3 § HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfylla de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

  Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög kvalitet.

  Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning i enlighet med 22 § AO. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Den pedagogiska utbildningen ska inkludera forskarhandledarutbildning. (32 § AO)

  För behörighet till denna anställning krävs läkarexamen samt svenskt bevis om specialistkompetens i lungmedicin. Den sökande ska, om denne saknar svenskt bevis om specialistkompetens i lungmedicin, ha lämnat in ansökan om detta till Socialstyrelsen senast sista ansökningsdag för anställningen.

  Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. (6 § AO)

  Bedömningsgrunder

  Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig skicklighet och därefter vid pedagogisk skicklighet. En sammanvägd bedömning kommer dock att ske så att en sökande med betydande försteg i pedagogisk skicklighet kan komma att rangordnas före en sökande med viss fördel i vetenskaplig skicklighet. Klinisk skicklighet är också betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt.

  Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom förmåga att genom forskningen samverka med det omgivande samhället tillmätas betydelse. (20 § AO). 

  Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. 

  Klinisk skicklighet visas genom kliniskt arbete och klinisk utbildning samt deltagande i kliniskt utvecklingsarbete. Kliniskt utvecklingsarbete innebär bland annat insatser som förbättrat eller effektiviserat hälso- och sjukvård. (24 § AO)

  Bedömningsgrunder, övrig skicklighet

  Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är av betydelse för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Förmågan att samverka med det omgivande samhället liksom att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.

  Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar. (28 § AO)

  Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Förmåga att samordna gruppen såväl som att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samt förmåga att hantera konflikter utgör ytterligare exempel på visad skicklighet. (30 § AO) Se även 5 § RB.

  Vid bedömning av samverkansskicklighet ska erfarenhet av och skicklighet i populärvetenskapligt arbete, redaktörskap och annan verksamhet som rör kunskapsutbyte mellan universitet och omvärld, samt erfarenhet av innovation och entreprenörskap tillmätas betydelse. (6 § RB)

  Vid en samlad bedömning av de sökandes meriter ska föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet. (94 § AO)

  När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt att bidra till en positiv utveckling av verksamheten. (4 § AO)

  Vid bedömningen av inskickade ansökningar kan internationella sakkunniga komma att anlitas. I denna händelse kan ansökningshandlingar skrivna på svenska behöva skickas till en av universitetet anlitad översättare.

  Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

  Arbetslivserfarenhet

  • Professor (meriterande)

  Arbetsgivare

  UPPSALA UNIVERSITET
  Box 256
  75105 Uppsala

  Webbplats: http://www.uu.se/jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (2 månader och 17 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Universitetsadjunkt till Nationellt centrum för kvinnofrid

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA UNIVERSITET / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 7 augusti (25 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-16

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nationellt centrum för kvinnofrid (NCK) vid Uppsala universitet och Akademiska sjukhuset är ett nationellt kunskapscentrum om mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, sexuellt våld samt prostitution och människohandel. NCK ger också stöd till våldsutsatta.

  Utbildning är en av hörnstenarna i NCK:s verksamhet. Mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer är ett eget tvärvetenskapligt kunskapsområde. Området är nu en del i högskoleutbildningar inom flera discipliner. Kunskap om våld och dess konsekvenser är viktigt för att kunna ge ett bra bemötande och adekvat stöd till de som blivit utsatta för våld, och deras barn. Kunskap behövs också för att bedriva förebyggande arbete, skapa resurser och för att förändra attityder i samhället.

  För vidare information och beskrivning av kunskapsområdet, se NCK:s hemsida.

  Arbetsuppgifter

  I anställningen ingår undervisning, planering, administration och examination främst inom

  centrumets kurser på grundnivå och avancerad nivå samt övrig utbildningsverksamhet riktad till hälso- och sjukvård, socialtjänst, rättsväsendet, idéburna organisationer m fl. Arbetet inkluderar att planera kurser och utbildningsinsatser i samarbete med studierektor och övriga lärare samt ansvara för genomförandet som kursledare. Genomförande av utbildningsuppdrag i projektform kan vara aktuellt. Arbetet bedrivs företrädesvis från arbetsplatsen på NCK i Uppsala. Resor inom landet kan förekomma.

  Arbetet kan även innefatta att bidra med sakkunskaper i olika sammanhang både internt, i olika arbetsgrupper, och externt.

  Behörighetskrav  

  Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt 41§ Uppsala universitets anställningsordning (AO) den som har avlagt examen från högskoleutbildning samt visat pedagogisk skicklighet. Vid tillsättning av anställning som universitetsadjunkt ersätts kravet på vetenskaplig kompetens med krav på ämnesfördjupning. Enligt 5 § AO gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

  Du ska ha avlagt din examen från högskoleutbildning inom för verksamheten relevant kunskapsområde såsom medicin, folkhälsovetenskap, psykologi, sociologi, genusvetenskap, socialt arbete, juridik eller mänskliga rättigheter.

  Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som har högskolepoäng inom kunskapsområdet Mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer och/eller dokumenterad yrkeserfarenhet som bedöms som likvärdig.

  Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning enligt med 22 § AO, eller på annat sätt inom det verksamhetsområde som utbildningen avser. Du ska ha genomgått för verksamhet inom universitet relevant högskolepedagogisk utbildning eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. 

  Då tjänsten innebär nära samarbete med övriga lärare, studierektor och verksamheter på NCK, kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet såsom god samarbets- och kommunikationsförmåga. Flexibilitet samt förmåga att arbeta självständigt med kursledning och digitala system är mycket betydelsefull för anställningen. Även vana att arbeta mot deadlines och förmåga att göra prioriteringar av arbetsuppgifter krävs. Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. (Se 6 §, 22 § och 28 § AO)

  Bedömningsgrunder

  Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. (22 § AO, se även 15 § RB)

  Dokumenterad kunskap av att arbeta med utbildningsverksamhet inom området Mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer, utbildning av yrkespersoner samt erfarenhet av arbete på en myndighet är meriterande. Det är även meriterande med dokumenterad erfarenhet av att professionellt ha arbetat med människor i kris.

  Doktorsexamen inom område som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten är meriterande.

  Bedömningsgrunder, övrig skicklighet

  Se hela annonsen på https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons?query=935197

  Länkar till relevanta regelverk och anvisningar

  Anställningsordning för Uppsala universitet

  Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

  Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

  Tillträde: 2026-11-01 eller efter överenskommelse

  Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas

  Anställningens omfattning: 100 %  

  Upplysningar om anställningen lämnas av

  Johanna Belachew, föreståndare, 073-469 73 03, johanna.belachew@nck.uu.se

  Anette Marklund, studierektor, 070-167 96 99, anette.marklund@nck.uu.se

  Välkommenmed din ansökansenast den 7 augusti, UFV-PA2026/1590 

  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

  Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

  https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

  Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

  Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

  Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

  Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

  Arbetslivserfarenhet

  • Universitets- och högskoleadjunkt (meriterande)

  Arbetsgivare

  UPPSALA UNIVERSITET
  Box 256
  75200 Uppsala

  Webbplats: http://www.uu.se/jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 7 augusti (25 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Biträdande universitetslektor i Medie- och kommunikationsvetenskap

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA UNIVERSITET / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 31 augusti (1 månad och 18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-30

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Uppsala universitet ledigförklarar härmed en anställning som

   

  Biträdande universitetslektor i Medie- och kommunikationsvetenskap

  vid Institutionen för Informatik och Media samt Institutet för Rysslands- Eurasienstudier

   

  Institutionen för informatik och media (IM) samlar forskare inom tre ämnesområden: medie- och kommunikationsvetenskap, informationssystem och människa-datorinteraktion. 

  Forskningsprofilen inom det medie- och kommunikationsvetenskapliga ämnet är bred och omfattar frågor rörande digitalisering, diskursstudier, mediernas roll i samhället och organisationers kommunikation. Institutionen har även ett omfattande undervisningsuppdrag på programutbildningar och fristående kurser inom den samhällsvetenskapliga fakulteten. 

  Institutet för Rysslands- och Eurasienstudier (IRES) är del av den samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet. IRES har ett allmänt erkänt, integrerat multidisciplinärt långsiktigt forskningsprogram med djupgående fokus på den senaste utvecklingen i Ryssland och den bredare postsovjetiska sfären. Vi analyserar också mer specifika teman som säkerhet och osäkerhet, avkolonisering, illiberalism, resurskonflikter och samspelet mellan människa och natur.

   

  Anställningsperiod

  Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor. Den som är anställd som biträdande universitetslektor ska efter skriftlig ansökan befordras till universitetslektor om han eller hon efter sakkunniggranskning bedöms uppfylla de kvalifikationskrav som respektive områdes- eller fakultetsnämnd fastställt och som framgått av information om ledig anställning. Övriga kriterier för befordran till universitetslektor finns i Anställningsordning för Uppsala universitet samt i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2f).

   

  Arbetsuppgifter

  Forskning och undervisning inom Medie- och kommunikationsvetenskap med inriktning mot Ryssland och Eurasien. Till undervisning räknas kursansvar, handledning och kursadministration. Anställningen kan även omfatta administrativa uppgifter. Andelen undervisning uppgår till max 50 procent.

   

  Behörighetskrav

  Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens samt uppfyller kraven för pedagogisk skicklighet. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Därutöver ska den sökande uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 39) och Samhällsvetenskapliga fakultetens riktlinjer (avsnitt 2 e).

  Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

  Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra anställningen väl.

  För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. Den som vid anställningens början endast behärskar det ena av dessa språk ska senast inom två år kunna undervisa också på det andra. Det är också ett krav att den sökande kan använda som arbetsspråk ett av språken inom den post-Sovjetiska regionen.

   

  Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/.

  Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

  • Ansökningsbrev
  • Bilageförteckning
  • Curriculum Vitae
  • Redovisning av vetenskapliga meriter
  • Publikationsförteckning
  • Redovisning av pedagogiska meriter
  • Redovisning av övriga meriter
  • Vetenskapliga (max 5) och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas
  • Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation)

   

  Instruktioner för utformning av ansökan finns i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 8).

   

  Om anställningen: Anställningen är tidsbegränsad, 4 år. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 januari 2027, eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

   

  Upplysningar om anställningen lämnas av: Ämnesansvarig Medie- och kommunikationsvetenskap, Peter Jakobsson, e-post peter.jakobsson@im.uu.se, Prefekt Susanna Rabow-Edling, e-post susanna.rabow-edling@ires.uu.se  

   

  Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Paula von Essen Karlström, tel. 018-471 15 17, e-post samfak@samfak.uu.se

   

  Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026.

  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

  Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

  https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

  Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

  Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

  Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

  Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

  Arbetslivserfarenhet

  • Universitets- och högskolelektor (krav)

  Arbetsgivare

  UPPSALA UNIVERSITET
  Box 2932
  75105 Uppsala

  Webbplats: http://www.uu.se/jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 31 augusti (1 månad och 18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Biträdande lektor i nationalekonomi med inr mot arbetsmarknadsekonomi

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA UNIVERSITET / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 augusti (21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-30

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Uppsala universitet ledigförklarar härmed en anställning som

  Biträdande universitetslektor i nationalekonomi med inriktning mot arbetsmarknadsekonomi

  vid Nationalekonomiska institutionen

   

  Nationalekonomiska institutionen är en av de största institutionerna inom Samhällsvetenskapliga fakulteten med ungefär 100 anställda från ett tiotal länder. Årligen deltar runt 1 000 studenter i någon av våra kurser på grund-, master- och forskarutbildningsnivå. Forskningen vid institutionen är främst inriktad mot arbetsmarknadsekonomi, makroekonomi, politisk ekonomi och offentlig ekonomi. Forskare vid institutionen anlitas ofta som experter i offentliga utredningar och i media samt samverkar på många sätt med det omgivande samhället.

   

  Anställningsperiod

  Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor. Den som är anställd som biträdande universitetslektor ska efter skriftlig ansökan befordras till universitetslektor om han eller hon efter sakkunniggranskning bedöms uppfylla de kvalifikationskrav som respektive områdes- eller fakultetsnämnd fastställt och som framgått av information om ledig anställning. Övriga kriterier för befordran till universitetslektor finns i Anställningsordning för Uppsala universitet samt i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2f).

   

  Arbetsuppgifter

  Forskning inom nationalekonomi, med särskilt fokus på forskning i gränslandet mellan arbetsmarknadsekonomi och makroekonomi, samt undervisning inom nationalekonomi, med särskilt fokus på arbetsmarknadsekonomi och makroekonomi på avancerad nivå. Till undervisning räknas kursansvar, handledning och kursadministration. Anställningen kan även omfatta administrativa uppgifter Andelen undervisning uppgår till högst 50 procent.

   

  Behörighetskrav

  Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens samt uppfyller kraven för pedagogisk skicklighet. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång. Därutöver ska den sökande uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 39) och Samhällsvetenskapliga fakultetens riktlinjer (avsnitt 2 e).

  Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

  Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra anställningen väl.

  För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på engelska.

   

  Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/.

  Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

  • Ansökningsbrev
  • Bilageförteckning
  • Curriculum Vitae
  • Redovisning av vetenskapliga meriter
  • Publikationsförteckning
  • Redovisning av pedagogiska meriter
  • Redovisning av övriga meriter
  • Vetenskapliga (max 5) och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas
  • Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation)

   

  Instruktioner för utformning av ansökan finns i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 8).

   

  OBS! Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i tre exemplar till Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2026/1988.

   

  För ytterligare information se Anställningsordning för Uppsala universitet och avsnitt 2e i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning.

   

  På universitetets hemsida finns det information om samhällsvetenskapliga fakultetens rekryteringsprocess på svenska och engelska.  

   

  Om anställningen: Anställningen är tidsbegränsad, 4 år. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

   

  Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Peter Fredriksson, e-post peter.fredriksson@nek.uu.se

   

  Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Paula von Essen, tel. 018-471 15 17, e-post samfak@samfak.uu.se

   

  Välkommen med din ansökan senast 3 augusti 2026.

  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

  Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

  https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

  Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

  Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

  Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

  Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

  Arbetslivserfarenhet

  • Universitets- och högskolelektor (krav)

  Arbetsgivare

  UPPSALA UNIVERSITET
  Box 256
  75105 Uppsala

  Webbplats: http://www.uu.se/jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 3 augusti (21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Doktorand inom forskningsprojektet SOVA

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA UNIVERSITET / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 7 augusti (25 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta i en framgångsrik, transdisciplinär forskargrupp med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand vid Uppsala universitet.

  Anställningen är placerad i forskargruppen CIRCLE- Interventionsforskning inom hälsa och vård. CIRCLE är värd för det transdisciplinära, strategiska forskningsprogrammet U-CARE, http://www.ucare.uu.se. De övergripande målsättningarna med U-CARE är att: öka psykiskt välmående hos de som drabbas av ohälsa genom att utveckla och implementera evidensbaserade, individanpassade och kostnadseffektiva beteendeinterventioner för hälso- och sjukvård; och förbättra effektiviteten, nyttan och värdet av kliniska studier. Medborgarmedverkan är en central del av all forskning inom U-CARE. All forskning inom U-CARE bedrivs inom nationella och internationella samarbeten och vår kompetens inom forskningsmetod har uppmärksammats inom de senaste utvärderingarna av forskningen vid Uppsala universitet.

  Sömn är avgörande för god hälsa, välmående och förmåga att delta i vardagslivet. Sömnproblem är vanligt förekommande och påverkar personer med demens och deras anhöriga.

  Den övergripande målsättningen med forskningsprojektet SOVA är att anpassa och testa interventionen DREAMS-START (Dementia RElAted Manual for Sleep; STrAtegies for RelaTives) för svenska förhållanden med syfte att minska sömnproblem hos personer med demens och deras anhöriga. Interventionen som utvecklats i Storbritannien har där visat sig vara acceptabel, kliniskt effektiv och kostnadseffektiv.

  Arbetsuppgifter

  Den person vi söker ska arbeta med forskningsprojektet SOVA. Personen ska arbeta med att anpassa och testa DREAMS-START för svenska förhållanden. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att rekrytera och hålla kontakt med studiedeltagare, samla in data med intervjuer och frågeformulär, analysera och rapportera data, och sammanställa vetenskaplig litteratur. Personen ska också arbeta med patient- och medborgarmedverkan vilket är en central del av projektet. Arbetsuppgifterna omfattar också att sprida forskningsresultat via vetenskapliga publikationer och andra kanaler samt aktivt närvara vid forskargruppens seminarier och möten.

  Andra uppgifter vad gäller undervisning och administration vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa kan tillkomma (max. 20%). Anställningen förlängs i så fall med motsvarande tid.

  Kvalifikationskrav

  Den person vi söker ska:

  Ha avlagt examen på avancerad nivå inom arbetsterapi, socialt arbete, psykologi, vårdvetenskap eller näraliggande disciplin.

  Vara behörig till utbildning på forskarnivå och fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

  Prata och skriva det svenska språket flytande.

  Ha en utmärkt förmåga att prata och skriva det engelska språket.

  Ha mycket god förmåga att ta initiativ och problemlösa, leverera utifrån överenskomna mål och tidslinjer, prioritera bland uppgifter och vara noggrann.

  Ha mycket god förmåga att professionellt arbeta självständigt och i grupp i en samarbetsinriktad miljö och kommunicera med kollegor från olika discipliner och med olika professioner.

  Ha ett stort intresse för transdisciplinär forskning och motivation att vara en aktiv medlem i en framgångsrik forskargrupp.

  Ha goda kunskaper om och tidigare erfarenhet av att arbeta med kvalitativa samt kvantitativa forskningsmetoder såväl som programvaror såsom NVivo, R, SPSS, Stata, och MS Office.

  Önskvärt/meriterande i övrigt

  Det följande är meriterande:

  Erfarenhet av att samla in och analysera data samt skriva beviljade ansökningar om forskningsmedel till finansiärer och godkända ansökningar till Etikprövningsmyndigheten.

  Erfarenhet av att skriva vetenskapliga publikationer.

  Intresse av att kontinuerligt bidra till att utveckla forskargruppens verksamhet.

  Intresse av att kontinuerligt bidra till forskargruppens goda arbetsmiljö.

  Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med patient- och meborgarmedverkan i forskning.

  Ansökan

  Ansökan ska vara skriven på svenska och innehålla följande:

  Curriculum Vitae

  Länk till examensarbete.

  Kopior på examensbevis.

  Fullständig publikationslista inkluderande URL/DOI till var och en av dina publikationer.

  Kontaktinformation till minst två referenspersoner varav åtminstone en till nuvarande eller tidigare chef.

  Om anställningen

  Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-10-15 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

  Upplysningar om anställningen lämnas av huvudhandledare, biträdande universitetslektor, docent Sophie Nadia Gaber, sophie.gaber@uu.se, forskargruppsledare, professor Louise von Essen louise-von.essen@.uu.se och biträdande forskargruppsledare Joanne Woodford, joanne.wooford@uu.se

  Välkommen med din ansökan senast den 7 augusti 2026, UFV-PA 2026/1971

  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

  Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

  https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

  Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

  Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

  Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

  Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

  Arbetslivserfarenhet

  • Doktorand (meriterande)

  Arbetsgivare

  UPPSALA UNIVERSITET
  box 256
  75200 Uppsala

  Webbplats: http://www.uu.se/jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 7 augusti (25 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Tidsbegränsad universitetsadjunkt i Underhållsprogrammering

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA UNIVERSITET / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 7 augusti (25 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta med underhållsprogrammering, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som universitetsadjunkt vid Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet.

  Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på https://www.it.uu.se/

  Beskrivning av anställningens ämnesområde: Anställningens ämnesområde är underhållsprogrammering.

  Arbetsuppgifter:

  • Undervisning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration. De kurser och omfattning som vi söker tidsbegränsade adjunkt till är de följande:
    • 1DL601 Underhållsprogrammering (period 1, HT 2026, engelska)

  • Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

  Behörighetskrav:

  • Examen med ämnesfördjupning från högskoleutbildning inom datavetenskap, informationsteknologi eller närliggande ämne.
  • Pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och ämnesfördjupningen är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.
  • Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning eller ha förvärvat motsvarande kunskaper.
  • Dokumenterad förmåga att undervisa på engelska om inte särskilda skäl föreligger.
  • Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

  Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller ovanstående behörighetskrav

  Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl dokumenterad ämnesfördjupning som pedagogisk skicklighet varvid särskild vikt kommer att fästas vid den pedagogiska skickligheten.

  Ämnesfördjupning kan avse avlagd examen på forskarnivå. Förutom akademisk meritering kan även erfarenhet från annan verksamhet, som inbegriper till exempel teknikutveckling, beaktas.

  Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Förutom akademisk meritering kan även utbildnings- och undervisningsmeritering från annan verksamhet, som inbegriper till exempel handledning, internutbildning eller mentorsprogram, beaktas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid meriter inom undervisning inom datavetenskap; särskilt inom ämnen som är relaterade till den aktuella kursen.

  Vidare kommer förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen sett utifrån forskning i det aktuella ämnet, ämnesdidaktik och högskolepedagogik att tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

  Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt.

  Övrig skicklighet: Erfarenhet av studieadministrativa system och lärplattformar som används vid Uppsala universitet (t.ex. Canvas och Ladok) är meriterande för anställningen och kommer att beaktas.

  Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

  Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

  Ytterligare information

  Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

  Uppsala universitetets anställningsordning

  Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens riktlinjer för anställning

  Om anställningen

  Anställningen är tidsbegränsad till 15 november 2026. Omfattningen är 50%. Tillträde 10 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

  Upplysningar om anställningen lämnas av Davide Vega D’Aurelio (Recruitment officer in undergraduate studies, ugarekrytering-it@uu.se)

  I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

  Välkommen med din ansökan senast fredag den 5 juni 2026, UFV-PA 2026/1280.

  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

  Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

  https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

  Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

  Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

  Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

  Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

  Arbetslivserfarenhet

  • Universitets- och högskoleadjunkt (meriterande)

  Arbetsgivare

  UPPSALA UNIVERSITET
  Regementsvägen 10
  75237 Uppsala

  Webbplats: http://www.uu.se/jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 7 augusti (25 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9

Visa alla 1334 lediga jobb som Professor