Lediga job som Produktionschef inom tillverkning

Nu söker vi en sektionschef till Regenerering och Neutralisering, en nyckelroll med stort ansvar och möjligheter att forma framtidens stålindustri. Placeringsort Borlänge.

Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.

Vi söker en första linjens chef med ansvar för Regenerering och Neutralisering inom Kallvals. Sektionens uppdrag är att säkerställa återvinning av den saltsyra som används i betningsprocessen samt att rena processvatten från verksamheten. Anläggningarna är en viktig del av SSAB:s produktion och spelar samtidigt en central roll i vårt miljöarbete. Anläggningen är dessutom en Sevesoklassad verksamhet, vilket ställer höga krav på säkerhet, riskmedvetenhet och ett systematiskt arbetssätt i det dagliga arbetet.

Detta är en tekniskt avancerad verksamhet där ledarskap och processteknik går hand i hand. Som sektionschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, miljö, ekonomi och anläggningarnas långsiktiga utveckling. Säkerhet är en självklar utgångspunkt i rollen och en viktig del av ditt ledarskap. Rollen innebär ett nära samarbete med operatörer, underhåll, processutvecklare och andra stödfunktioner.

Sektionen består av 12 medarbetare och kännetecknas av hög kompetens, stort engagemang och en stark vilja att lösa utmaningar tillsammans. De kommande åren står verksamheten inför flera viktiga utvecklingsinsatser, bland annat att säkerställa en fossilfri drift.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvar för att skapa resultat och utveckla verksamheten i linje med SSABs strategi, värderingar och höga krav på säkerhet. Som chef för en Sevesoklassad verksamhet arbetar du aktivt med riskhantering, säkerhetskultur och ständiga förbättringar inom säkerhetsområde.
• Verksamhets-, personal-, arbetsmiljö-, miljö- och budgetansvar för sektionen.
• Ansvar som anläggningsägare för drift, tillgänglighet, utveckling och långsiktig förvaltning av regenererings- och neutraliseringsanläggningarna.
• Driva förbättringsarbete, investeringar och utvecklingsprojekt för att möta framtidens krav på produktion, miljö och säkerhet.
• Leda verksamheten genom förändringar och skapa förutsättningar för fortsatt utveckling tillsammans med medarbetarna.

Om dig

• Du har teknisk kompetens och erfarenhet från processindustri, kemisk industri, underhåll eller annan tekniskt avancerad verksamhet.
• Du har god förmåga att förstå, analysera och utveckla komplexa processer och anläggningar.
• Du har erfarenhet av eller intresse för ledarskap och trivs med att utveckla både människor och verksamhet.
• Du har ett högt säkerhetstänk och ser säkerhet som en självklar del av allt arbete.
• Du har förmåga att strukturera, prioritera och fatta beslut i en verksamhet med höga krav på tillgänglighet och kvalitet.
• Du kommunicerar på svenska och engelska i tal och skrift.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:

• Vinstdelning
• Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
• Friskvårdsbidrag

Rekryteringsprocessen

1. Ansök
2. Tester
3. Intervju
4. Hälsoundersökning
5. Signera

Har du några frågor angående tjänsten?

Kontakta gärna Niklas Evertsson, Avsnittschef Betning, Niklas.evertsson@ssab.com, tfn. 0243-760 20

Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.

Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0243-700 00

Några ord från din blivande chef

"Jag heter Niklas Evertsson och är avsnittschef för Betning. Hos oss får du arbeta i en verksamhet med ett öppet klimat, där vi har en god arbetsmiljö och där utveckling står i fokus – både för individen och för verksamheten. Som sektionschef kommer du att ha en nyckelroll i att driva din sektion framåt inom personal, arbetsmiljö, miljö och produktion. Jag tror på ett tydligt ledarskap där tillit är grunden – jag litar på att du som ledare vill ta ansvar, engagera dig och bidra till förbättringar som gör skillnad. Vi söker dig som vill vara med och utveckla både människor och processer. Här får du möjlighet att påverka, växa och göra skillnad tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Låter det här som en utmaning för dig? Då ser jag fram emot din ansökan!"

SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.

Nu söker vi en sektionschef till Regenerering och Neutralisering, en nyckelroll med stort ansvar och möjligheter att forma framtidens stålindustri. Placeringsort Borlänge.

Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.

Vi söker en första linjens chef med ansvar för Regenerering och Neutralisering inom Kallvals. Sektionens uppdrag är att säkerställa återvinning av den saltsyra som används i betningsprocessen samt att rena processvatten från verksamheten. Anläggningarna är en viktig del av SSAB:s produktion och spelar samtidigt en central roll i vårt miljöarbete. Anläggningen är dessutom en Sevesoklassad verksamhet, vilket ställer höga krav på säkerhet, riskmedvetenhet och ett systematiskt arbetssätt i det dagliga arbetet.

Detta är en tekniskt avancerad verksamhet där ledarskap och processteknik går hand i hand. Som sektionschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, miljö, ekonomi och anläggningarnas långsiktiga utveckling. Säkerhet är en självklar utgångspunkt i rollen och en viktig del av ditt ledarskap. Rollen innebär ett nära samarbete med operatörer, underhåll, processutvecklare och andra stödfunktioner.

Sektionen består av 12 medarbetare och kännetecknas av hög kompetens, stort engagemang och en stark vilja att lösa utmaningar tillsammans. De kommande åren står verksamheten inför flera viktiga utvecklingsinsatser, bland annat att säkerställa en fossilfri drift.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvar för att skapa resultat och utveckla verksamheten i linje med SSABs strategi, värderingar och höga krav på säkerhet. Som chef för en Sevesoklassad verksamhet arbetar du aktivt med riskhantering, säkerhetskultur och ständiga förbättringar inom säkerhetsområde.
• Verksamhets-, personal-, arbetsmiljö-, miljö- och budgetansvar för sektionen.
• Ansvar som anläggningsägare för drift, tillgänglighet, utveckling och långsiktig förvaltning av regenererings- och neutraliseringsanläggningarna.
• Driva förbättringsarbete, investeringar och utvecklingsprojekt för att möta framtidens krav på produktion, miljö och säkerhet.
• Leda verksamheten genom förändringar och skapa förutsättningar för fortsatt utveckling tillsammans med medarbetarna.

Om dig

• Du har teknisk kompetens och erfarenhet från processindustri, kemisk industri, underhåll eller annan tekniskt avancerad verksamhet.
• Du har god förmåga att förstå, analysera och utveckla komplexa processer och anläggningar.
• Du har erfarenhet av eller intresse för ledarskap och trivs med att utveckla både människor och verksamhet.
• Du har ett högt säkerhetstänk och ser säkerhet som en självklar del av allt arbete.
• Du har förmåga att strukturera, prioritera och fatta beslut i en verksamhet med höga krav på tillgänglighet och kvalitet.
• Du kommunicerar på svenska och engelska i tal och skrift.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:

• Vinstdelning
• Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
• Friskvårdsbidrag

Rekryteringsprocessen

1. Ansök
2. Tester
3. Intervju
4. Hälsoundersökning
5. Signera

Har du några frågor angående tjänsten?

Kontakta gärna Niklas Evertsson, Avsnittschef Betning, Niklas.evertsson@ssab.com, tfn. 0243-760 20

Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.

Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0243-700 00

Några ord från din blivande chef

"Jag heter Niklas Evertsson och är avsnittschef för Betning. Hos oss får du arbeta i en verksamhet med ett öppet klimat, där vi har en god arbetsmiljö och där utveckling står i fokus – både för individen och för verksamheten. Som sektionschef kommer du att ha en nyckelroll i att driva din sektion framåt inom personal, arbetsmiljö, miljö och produktion. Jag tror på ett tydligt ledarskap där tillit är grunden – jag litar på att du som ledare vill ta ansvar, engagera dig och bidra till förbättringar som gör skillnad. Vi söker dig som vill vara med och utveckla både människor och processer. Här får du möjlighet att påverka, växa och göra skillnad tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Låter det här som en utmaning för dig? Då ser jag fram emot din ansökan!"

SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.

Nu söker vi en sektionschef till Regenerering och Neutralisering, en nyckelroll med stort ansvar och möjligheter att forma framtidens stålindustri. Placeringsort Borlänge.

Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.

Vi söker en första linjens chef med ansvar för Regenerering och Neutralisering inom Kallvals. Sektionens uppdrag är att säkerställa återvinning av den saltsyra som används i betningsprocessen samt att rena processvatten från verksamheten. Anläggningarna är en viktig del av SSAB:s produktion och spelar samtidigt en central roll i vårt miljöarbete. Anläggningen är dessutom en Sevesoklassad verksamhet, vilket ställer höga krav på säkerhet, riskmedvetenhet och ett systematiskt arbetssätt i det dagliga arbetet.

Detta är en tekniskt avancerad verksamhet där ledarskap och processteknik går hand i hand. Som sektionschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, miljö, ekonomi och anläggningarnas långsiktiga utveckling. Säkerhet är en självklar utgångspunkt i rollen och en viktig del av ditt ledarskap. Rollen innebär ett nära samarbete med operatörer, underhåll, processutvecklare och andra stödfunktioner.

Sektionen består av 12 medarbetare och kännetecknas av hög kompetens, stort engagemang och en stark vilja att lösa utmaningar tillsammans. De kommande åren står verksamheten inför flera viktiga utvecklingsinsatser, bland annat att säkerställa en fossilfri drift.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvar för att skapa resultat och utveckla verksamheten i linje med SSABs strategi, värderingar och höga krav på säkerhet. Som chef för en Sevesoklassad verksamhet arbetar du aktivt med riskhantering, säkerhetskultur och ständiga förbättringar inom säkerhetsområde.
• Verksamhets-, personal-, arbetsmiljö-, miljö- och budgetansvar för sektionen.
• Ansvar som anläggningsägare för drift, tillgänglighet, utveckling och långsiktig förvaltning av regenererings- och neutraliseringsanläggningarna.
• Driva förbättringsarbete, investeringar och utvecklingsprojekt för att möta framtidens krav på produktion, miljö och säkerhet.
• Leda verksamheten genom förändringar och skapa förutsättningar för fortsatt utveckling tillsammans med medarbetarna.

Om dig

• Du har teknisk kompetens och erfarenhet från processindustri, kemisk industri, underhåll eller annan tekniskt avancerad verksamhet.
• Du har god förmåga att förstå, analysera och utveckla komplexa processer och anläggningar.
• Du har erfarenhet av eller intresse för ledarskap och trivs med att utveckla både människor och verksamhet.
• Du har ett högt säkerhetstänk och ser säkerhet som en självklar del av allt arbete.
• Du har förmåga att strukturera, prioritera och fatta beslut i en verksamhet med höga krav på tillgänglighet och kvalitet.
• Du kommunicerar på svenska och engelska i tal och skrift.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:

• Vinstdelning
• Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
• Friskvårdsbidrag

Rekryteringsprocessen

1. Ansök
2. Tester
3. Intervju
4. Hälsoundersökning
5. Signera

Har du några frågor angående tjänsten?

Kontakta gärna Niklas Evertsson, Avsnittschef Betning, Niklas.evertsson@ssab.com, tfn. 0243-760 20

Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.

Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0243-700 00

Några ord från din blivande chef

"Jag heter Niklas Evertsson och är avsnittschef för Betning. Hos oss får du arbeta i en verksamhet med ett öppet klimat, där vi har en god arbetsmiljö och där utveckling står i fokus – både för individen och för verksamheten. Som sektionschef kommer du att ha en nyckelroll i att driva din sektion framåt inom personal, arbetsmiljö, miljö och produktion. Jag tror på ett tydligt ledarskap där tillit är grunden – jag litar på att du som ledare vill ta ansvar, engagera dig och bidra till förbättringar som gör skillnad. Vi söker dig som vill vara med och utveckla både människor och processer. Här får du möjlighet att påverka, växa och göra skillnad tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Låter det här som en utmaning för dig? Då ser jag fram emot din ansökan!"

SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.

Nu söker vi en sektionschef till Regenerering och Neutralisering, en nyckelroll med stort ansvar och möjligheter att forma framtidens stålindustri. Placeringsort Borlänge.

Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.

Vi söker en första linjens chef med ansvar för Regenerering och Neutralisering inom Kallvals. Sektionens uppdrag är att säkerställa återvinning av den saltsyra som används i betningsprocessen samt att rena processvatten från verksamheten. Anläggningarna är en viktig del av SSAB:s produktion och spelar samtidigt en central roll i vårt miljöarbete. Anläggningen är dessutom en Sevesoklassad verksamhet, vilket ställer höga krav på säkerhet, riskmedvetenhet och ett systematiskt arbetssätt i det dagliga arbetet.

Detta är en tekniskt avancerad verksamhet där ledarskap och processteknik går hand i hand. Som sektionschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, miljö, ekonomi och anläggningarnas långsiktiga utveckling. Säkerhet är en självklar utgångspunkt i rollen och en viktig del av ditt ledarskap. Rollen innebär ett nära samarbete med operatörer, underhåll, processutvecklare och andra stödfunktioner.

Sektionen består av 12 medarbetare och kännetecknas av hög kompetens, stort engagemang och en stark vilja att lösa utmaningar tillsammans. De kommande åren står verksamheten inför flera viktiga utvecklingsinsatser, bland annat att säkerställa en fossilfri drift.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvar för att skapa resultat och utveckla verksamheten i linje med SSABs strategi, värderingar och höga krav på säkerhet. Som chef för en Sevesoklassad verksamhet arbetar du aktivt med riskhantering, säkerhetskultur och ständiga förbättringar inom säkerhetsområde.
• Verksamhets-, personal-, arbetsmiljö-, miljö- och budgetansvar för sektionen.
• Ansvar som anläggningsägare för drift, tillgänglighet, utveckling och långsiktig förvaltning av regenererings- och neutraliseringsanläggningarna.
• Driva förbättringsarbete, investeringar och utvecklingsprojekt för att möta framtidens krav på produktion, miljö och säkerhet.
• Leda verksamheten genom förändringar och skapa förutsättningar för fortsatt utveckling tillsammans med medarbetarna.

Om dig

• Du har teknisk kompetens och erfarenhet från processindustri, kemisk industri, underhåll eller annan tekniskt avancerad verksamhet.
• Du har god förmåga att förstå, analysera och utveckla komplexa processer och anläggningar.
• Du har erfarenhet av eller intresse för ledarskap och trivs med att utveckla både människor och verksamhet.
• Du har ett högt säkerhetstänk och ser säkerhet som en självklar del av allt arbete.
• Du har förmåga att strukturera, prioritera och fatta beslut i en verksamhet med höga krav på tillgänglighet och kvalitet.
• Du kommunicerar på svenska och engelska i tal och skrift.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:

• Vinstdelning
• Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
• Friskvårdsbidrag

Rekryteringsprocessen

1. Ansök
2. Tester
3. Intervju
4. Hälsoundersökning
5. Signera

Har du några frågor angående tjänsten?

Kontakta gärna Niklas Evertsson, Avsnittschef Betning, Niklas.evertsson@ssab.com, tfn. 0243-760 20

Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.

Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0243-700 00

Några ord från din blivande chef

"Jag heter Niklas Evertsson och är avsnittschef för Betning. Hos oss får du arbeta i en verksamhet med ett öppet klimat, där vi har en god arbetsmiljö och där utveckling står i fokus – både för individen och för verksamheten. Som sektionschef kommer du att ha en nyckelroll i att driva din sektion framåt inom personal, arbetsmiljö, miljö och produktion. Jag tror på ett tydligt ledarskap där tillit är grunden – jag litar på att du som ledare vill ta ansvar, engagera dig och bidra till förbättringar som gör skillnad. Vi söker dig som vill vara med och utveckla både människor och processer. Här får du möjlighet att påverka, växa och göra skillnad tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Låter det här som en utmaning för dig? Då ser jag fram emot din ansökan!"

SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.

Vill du bygga upp en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling, från strategi till en fungerande vardag i produktionen?

Hagmans Nordic ingår i Limhamnshus Industri-koncernen, och rollen omfattar ansvar för koncernens cirka tio produktionsanläggningar. Vi söker en trygg och tekniskt driven chef som får mandat att skapa struktur, arbetssätt och riktning för underhåll och teknikutveckling i hela koncernen.

Om rollen

Du ansvarar för att etablera, leda och utveckla en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling. Uppdraget handlar om att skapa en säker, tillgänglig och kostnadseffektiv produktionsplattform genom standardiserade arbetssätt, långsiktig livscykelhantering och faktabaserade beslut.

Du bygger organisationen med tydliga roller och arbetssätt, fastställer gemensamma tekniska standarder och leder investerings- och teknikutvecklingsarbetet. Du ansvarar också för att nya produktionsanläggningar och tekniska system uppfyller definierade krav innan de överlämnas till den operativa verksamheten.

Rollen rapporterar till Verksamhetsutvecklingschef. Placeringen är i första hand Fritsla, men du kan även utgå från någon av koncernens övriga orter enligt överenskommelse, med närvaro i Fritsla minst två dagar per vecka. Eftersom funktionen är koncerngemensam ingår resor till koncernens produktionsanläggningar.

Dina ansvarsområden

• Bygga upp och utveckla underhålls- och teknikorganisationen med tydliga roller, ansvar och arbetssätt.
• Etablera gemensamma processer för förebyggande, tillståndsbaserat och avhjälpande underhåll som maximerar tillgänglighet och produktivitet.
• Standardisera underhållsprocesser, KPI:er och systemstöd med fokus på datadrivet beslutsfattande.
• Fastställa och förvalta koncerngemensamma standarder för maskiner, komponenter, styrsystem, automation och reservdelar.
• Utveckla metoder för investeringsbedömning, ROI-analyser och långsiktig planering av anläggningarnas livscykel och kapacitet.
• Ansvara för teknisk kravställning vid investeringar samt granska och godkänna projektleveranser innan övertagande.
• Upprätta och följa upp rullande underhålls- och investeringsbudgetar.
• Fastställa principer för kritiska reservdelar och externa tjänster tillsammans med Inköp.
• Säkerställa efterlevnad inom maskinsäkerhet, CE, ATEX och trycksatta anordningar.
• Driva systematiskt förbättringsarbete utifrån avvikelser, tekniska analyser och tillgänglighetsdata.

Vi söker dig som

• Har minst 7 års erfarenhet från tillverkande industri inom underhåll, teknik, produktion eller engineering.
• Har dokumenterad erfarenhet av att leda eller utveckla underhålls- och teknikorganisationer.
• Är van att kravställa och upphandla komplex teknisk utrustning med avseende på teknik, tidsplan, prestanda och kommersiella villkor.
• Har god kunskap inom mekanik, el, automation och industriella produktionssystem.
• Har erfarenhet av investeringsprojekt, underhållssystem, nyckeltal och strukturerat förbättringsarbete.
• Har god förståelse för tekniska regelverk som CE, ATEX och maskinsäkerhet.
• Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Vi ser att du är civilingenjör, högskoleingenjör eller har motsvarande teknisk utbildning inom exempelvis maskinteknik, automation, produktionsteknik, elektroteknik eller industriell ekonomi.

Som person är du en trygg och engagerad ledare som kombinerar strategisk höjd med stark operativ genomförandeförmåga. Du är strukturerad och analytisk, har ett genuint tekniskt intresse och skapar förtroende på alla nivåer i organisationen. Uppbyggnadsarbete kräver uthållighet, och det är just den typen av resa som lockar dig.

Vi erbjuder

• Ett tydligt mandat att bygga en ny funktion från grunden, inte förvalta en befintlig.
• En bred roll som spänner över strategi, teknik, investeringar och ledarskap.
• Korta beslutsvägar i en växande nordisk industrikoncern.
• Möjlighet att sätta avtryck på hela koncernens produktionsplattform.

Om Hagmans Nordic

Hagmans Nordic utvecklar, tillverkar och levererar kemtekniska produkter och ytlösningar och är en del av en växande nordisk industrikoncern. Vi tror på korta beslutsvägar, närvarande ledarskap och att ständigt utveckla vår verksamhet.

Vill du bygga upp en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling, från strategi till en fungerande vardag i produktionen?

Hagmans Nordic ingår i Limhamnshus Industri-koncernen, och rollen omfattar ansvar för koncernens cirka tio produktionsanläggningar. Vi söker en trygg och tekniskt driven chef som får mandat att skapa struktur, arbetssätt och riktning för underhåll och teknikutveckling i hela koncernen.

Om rollen

Du ansvarar för att etablera, leda och utveckla en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling. Uppdraget handlar om att skapa en säker, tillgänglig och kostnadseffektiv produktionsplattform genom standardiserade arbetssätt, långsiktig livscykelhantering och faktabaserade beslut.

Du bygger organisationen med tydliga roller och arbetssätt, fastställer gemensamma tekniska standarder och leder investerings- och teknikutvecklingsarbetet. Du ansvarar också för att nya produktionsanläggningar och tekniska system uppfyller definierade krav innan de överlämnas till den operativa verksamheten.

Rollen rapporterar till Verksamhetsutvecklingschef. Placeringen är i första hand Fritsla, men du kan även utgå från någon av koncernens övriga orter enligt överenskommelse, med närvaro i Fritsla minst två dagar per vecka. Eftersom funktionen är koncerngemensam ingår resor till koncernens produktionsanläggningar.

Dina ansvarsområden

• Bygga upp och utveckla underhålls- och teknikorganisationen med tydliga roller, ansvar och arbetssätt.
• Etablera gemensamma processer för förebyggande, tillståndsbaserat och avhjälpande underhåll som maximerar tillgänglighet och produktivitet.
• Standardisera underhållsprocesser, KPI:er och systemstöd med fokus på datadrivet beslutsfattande.
• Fastställa och förvalta koncerngemensamma standarder för maskiner, komponenter, styrsystem, automation och reservdelar.
• Utveckla metoder för investeringsbedömning, ROI-analyser och långsiktig planering av anläggningarnas livscykel och kapacitet.
• Ansvara för teknisk kravställning vid investeringar samt granska och godkänna projektleveranser innan övertagande.
• Upprätta och följa upp rullande underhålls- och investeringsbudgetar.
• Fastställa principer för kritiska reservdelar och externa tjänster tillsammans med Inköp.
• Säkerställa efterlevnad inom maskinsäkerhet, CE, ATEX och trycksatta anordningar.
• Driva systematiskt förbättringsarbete utifrån avvikelser, tekniska analyser och tillgänglighetsdata.

Vi söker dig som

• Har minst 7 års erfarenhet från tillverkande industri inom underhåll, teknik, produktion eller engineering.
• Har dokumenterad erfarenhet av att leda eller utveckla underhålls- och teknikorganisationer.
• Är van att kravställa och upphandla komplex teknisk utrustning med avseende på teknik, tidsplan, prestanda och kommersiella villkor.
• Har god kunskap inom mekanik, el, automation och industriella produktionssystem.
• Har erfarenhet av investeringsprojekt, underhållssystem, nyckeltal och strukturerat förbättringsarbete.
• Har god förståelse för tekniska regelverk som CE, ATEX och maskinsäkerhet.
• Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Vi ser att du är civilingenjör, högskoleingenjör eller har motsvarande teknisk utbildning inom exempelvis maskinteknik, automation, produktionsteknik, elektroteknik eller industriell ekonomi.

Som person är du en trygg och engagerad ledare som kombinerar strategisk höjd med stark operativ genomförandeförmåga. Du är strukturerad och analytisk, har ett genuint tekniskt intresse och skapar förtroende på alla nivåer i organisationen. Uppbyggnadsarbete kräver uthållighet, och det är just den typen av resa som lockar dig.

Vi erbjuder

• Ett tydligt mandat att bygga en ny funktion från grunden, inte förvalta en befintlig.
• En bred roll som spänner över strategi, teknik, investeringar och ledarskap.
• Korta beslutsvägar i en växande nordisk industrikoncern.
• Möjlighet att sätta avtryck på hela koncernens produktionsplattform.

Om Hagmans Nordic

Hagmans Nordic utvecklar, tillverkar och levererar kemtekniska produkter och ytlösningar och är en del av en växande nordisk industrikoncern. Vi tror på korta beslutsvägar, närvarande ledarskap och att ständigt utveckla vår verksamhet.

Vill du bygga upp en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling, från strategi till en fungerande vardag i produktionen?

Hagmans Nordic ingår i Limhamnshus Industri-koncernen, och rollen omfattar ansvar för koncernens cirka tio produktionsanläggningar. Vi söker en trygg och tekniskt driven chef som får mandat att skapa struktur, arbetssätt och riktning för underhåll och teknikutveckling i hela koncernen.

Om rollen

Du ansvarar för att etablera, leda och utveckla en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling. Uppdraget handlar om att skapa en säker, tillgänglig och kostnadseffektiv produktionsplattform genom standardiserade arbetssätt, långsiktig livscykelhantering och faktabaserade beslut.

Du bygger organisationen med tydliga roller och arbetssätt, fastställer gemensamma tekniska standarder och leder investerings- och teknikutvecklingsarbetet. Du ansvarar också för att nya produktionsanläggningar och tekniska system uppfyller definierade krav innan de överlämnas till den operativa verksamheten.

Rollen rapporterar till Verksamhetsutvecklingschef. Placeringen är i första hand Fritsla, men du kan även utgå från någon av koncernens övriga orter enligt överenskommelse, med närvaro i Fritsla minst två dagar per vecka. Eftersom funktionen är koncerngemensam ingår resor till koncernens produktionsanläggningar.

Dina ansvarsområden

• Bygga upp och utveckla underhålls- och teknikorganisationen med tydliga roller, ansvar och arbetssätt.
• Etablera gemensamma processer för förebyggande, tillståndsbaserat och avhjälpande underhåll som maximerar tillgänglighet och produktivitet.
• Standardisera underhållsprocesser, KPI:er och systemstöd med fokus på datadrivet beslutsfattande.
• Fastställa och förvalta koncerngemensamma standarder för maskiner, komponenter, styrsystem, automation och reservdelar.
• Utveckla metoder för investeringsbedömning, ROI-analyser och långsiktig planering av anläggningarnas livscykel och kapacitet.
• Ansvara för teknisk kravställning vid investeringar samt granska och godkänna projektleveranser innan övertagande.
• Upprätta och följa upp rullande underhålls- och investeringsbudgetar.
• Fastställa principer för kritiska reservdelar och externa tjänster tillsammans med Inköp.
• Säkerställa efterlevnad inom maskinsäkerhet, CE, ATEX och trycksatta anordningar.
• Driva systematiskt förbättringsarbete utifrån avvikelser, tekniska analyser och tillgänglighetsdata.

Vi söker dig som

• Har minst 7 års erfarenhet från tillverkande industri inom underhåll, teknik, produktion eller engineering.
• Har dokumenterad erfarenhet av att leda eller utveckla underhålls- och teknikorganisationer.
• Är van att kravställa och upphandla komplex teknisk utrustning med avseende på teknik, tidsplan, prestanda och kommersiella villkor.
• Har god kunskap inom mekanik, el, automation och industriella produktionssystem.
• Har erfarenhet av investeringsprojekt, underhållssystem, nyckeltal och strukturerat förbättringsarbete.
• Har god förståelse för tekniska regelverk som CE, ATEX och maskinsäkerhet.
• Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Vi ser att du är civilingenjör, högskoleingenjör eller har motsvarande teknisk utbildning inom exempelvis maskinteknik, automation, produktionsteknik, elektroteknik eller industriell ekonomi.

Som person är du en trygg och engagerad ledare som kombinerar strategisk höjd med stark operativ genomförandeförmåga. Du är strukturerad och analytisk, har ett genuint tekniskt intresse och skapar förtroende på alla nivåer i organisationen. Uppbyggnadsarbete kräver uthållighet, och det är just den typen av resa som lockar dig.

Vi erbjuder

• Ett tydligt mandat att bygga en ny funktion från grunden, inte förvalta en befintlig.
• En bred roll som spänner över strategi, teknik, investeringar och ledarskap.
• Korta beslutsvägar i en växande nordisk industrikoncern.
• Möjlighet att sätta avtryck på hela koncernens produktionsplattform.

Om Hagmans Nordic

Hagmans Nordic utvecklar, tillverkar och levererar kemtekniska produkter och ytlösningar och är en del av en växande nordisk industrikoncern. Vi tror på korta beslutsvägar, närvarande ledarskap och att ständigt utveckla vår verksamhet.

Trelleborgs djupa expertis inom material och applikationer, tillsammans med tidiga marknadsinsikter, gör koncernen till en världsledande aktör inom specialutvecklade polymerlösningar. Vi erbjuder en unik portfölj som täcker ett brett spektrum av applikationer – även de mest komplexa. Under 2025 uppgick Trelleborgkoncernens försäljning till cirka 34 miljarder kronor och hade verksamhet i ett 40-tal länder.

Koncernen består av tre affärsområden: Trelleborg Industrial Solutions, Trelleborg Medical Solutions och Trelleborg Sealing Solutions. Trelleborgsaktien har varit noterad på börsen sedan 1964 och handlas på Nasdaq Stockholm, Large Cap. www.trelleborg.com

Produktions- och processchef

Till Trelleborg Sealing Profiles Sweden AB i Värnamo söker vi nu en Produktions- och processchef.

Rollen innebär ett helhetsansvar för produktionen och vi söker dig som kombinerar produktionserfarenhet med ett engagerat ledarskap och en stark vilja att utveckla både människor, processer och resultat.

UPPDRAGET

Som Produktions- och processchef leder och ansvarar du för produktionen i fabriken i Värnamo och driver arbetet mot uppsatta mål för volym, kvalitet, kostnad och leverans. Du ansvarar också för att säkerställa en välorganiserad och säker arbetsmiljö.

Rollen innebär både operativt och strategiskt ansvar. Du leder det dagliga arbetet, utvecklar processer och arbetssätt samt driver förbättringsinitiativ i nära samarbete med produktionsledare och processtekniker. Du ansvarar även för avdelningens KPI:er och bidrar till att utveckla verksamheten långsiktigt och ingår i Operations ledningsgrupp och även i Site-ledningsgruppen i Värnamo. Du rapporterar till Operations Manager.

ANSVARSOMRÅDEN

I rollen kommer du ha fokus på följande:

• Säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö som uppfyller gällande krav och lagstiftning.
• Leda och fördela arbetet för att uppnå fastställda mål för volym, kvalitet och kostnad samt att produktionsorder levereras enligt plan
• Driva ett strukturerat förbättrings- och standardiseringsarbete kopplat till teknik, produktivitet, kvalitet och processutveckling.
• Följa upp att rutiner, instruktioner, 5S och SOP efterlevs samt att revisioner genomförs enligt fastställda rutiner.
• Leda arbetet med avvikelsehantering och säkerställa att korrigerande åtgärder får avsedd effekt.
• Säkerställa effektiv kommunikation genom regelbundna arbetsplatsträffar, uppföljning och medarbetarsamtal.
• Ansvara för kontinuerlig kompetensutveckling för personalen inom ansvarsområdet.
• Driva den strategiska utvecklingen av avdelningarna och aktivt bidra i ledningsgrupp

DIN PROFIL OCH ERFARENHET

Vi söker dig som har flera års erfarenhet från produktion i tillverkande industri, gärna processindustri, och som trivs i en roll där du får kombinera ledarskap, struktur och förbättringsarbete.

För att lyckas i rollen ser vi att du har minst tvåårig eftergymnasial utbildning, gärna inom produktion, produktionsledning, produktionsteknik eller projektledning, samt erfarenhet av att leda, coacha och samordna medarbetare. Du har god erfarenhet av systematiskt förbättringsarbete och standardisering, både att initiera och att slutföra. God ekonomisk förståelse och goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är en förutsättning. Det är meriterande om du har kunskap om krav som ställs på underleverantörer till fordonsindustrin. Erfarenhet av digitaliserad produktionsuppföljning, exempelvis OEE-system, är också meriterande.

Som person är du nyfiken, självständig och har en stark vilja och uthållighet i att genomföra förändringar med fokus på resultat, kvalitet. Du är trygg, strukturerad och tydlig i ditt ledarskap. Du har förmågan att skapa engagemang och förtroende som får människor att utvecklas. Du trivs nära verksamheten och har ett naturligt intresse för produktion, människor och processutveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar vi med Finnveden Executive AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Malin Classon 070-397 31 40 eller Christina Cajtoft 070-302 15 23 Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast. Ansökan sker via Finnveden Executives hemsida, www.finnvedenexecutive.se

Välkommen med din ansökan!

Vill du bygga upp en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling, från strategi till en fungerande vardag i produktionen?

Hagmans Nordic ingår i Limhamnshus Industri-koncernen, och rollen omfattar ansvar för koncernens cirka tio produktionsanläggningar. Vi söker en trygg och tekniskt driven chef som får mandat att skapa struktur, arbetssätt och riktning för underhåll och teknikutveckling i hela koncernen.

Om rollen

Du ansvarar för att etablera, leda och utveckla en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling. Uppdraget handlar om att skapa en säker, tillgänglig och kostnadseffektiv produktionsplattform genom standardiserade arbetssätt, långsiktig livscykelhantering och faktabaserade beslut.

Du bygger organisationen med tydliga roller och arbetssätt, fastställer gemensamma tekniska standarder och leder investerings- och teknikutvecklingsarbetet. Du ansvarar också för att nya produktionsanläggningar och tekniska system uppfyller definierade krav innan de överlämnas till den operativa verksamheten.

Rollen rapporterar till Verksamhetsutvecklingschef. Placeringen är i första hand Fritsla, men du kan även utgå från någon av koncernens övriga orter enligt överenskommelse, med närvaro i Fritsla minst två dagar per vecka. Eftersom funktionen är koncerngemensam ingår resor till koncernens produktionsanläggningar.

Dina ansvarsområden

• Bygga upp och utveckla underhålls- och teknikorganisationen med tydliga roller, ansvar och arbetssätt.
• Etablera gemensamma processer för förebyggande, tillståndsbaserat och avhjälpande underhåll som maximerar tillgänglighet och produktivitet.
• Standardisera underhållsprocesser, KPI:er och systemstöd med fokus på datadrivet beslutsfattande.
• Fastställa och förvalta koncerngemensamma standarder för maskiner, komponenter, styrsystem, automation och reservdelar.
• Utveckla metoder för investeringsbedömning, ROI-analyser och långsiktig planering av anläggningarnas livscykel och kapacitet.
• Ansvara för teknisk kravställning vid investeringar samt granska och godkänna projektleveranser innan övertagande.
• Upprätta och följa upp rullande underhålls- och investeringsbudgetar.
• Fastställa principer för kritiska reservdelar och externa tjänster tillsammans med Inköp.
• Säkerställa efterlevnad inom maskinsäkerhet, CE, ATEX och trycksatta anordningar.
• Driva systematiskt förbättringsarbete utifrån avvikelser, tekniska analyser och tillgänglighetsdata.

Vi söker dig som

• Har minst 7 års erfarenhet från tillverkande industri inom underhåll, teknik, produktion eller engineering.
• Har dokumenterad erfarenhet av att leda eller utveckla underhålls- och teknikorganisationer.
• Är van att kravställa och upphandla komplex teknisk utrustning med avseende på teknik, tidsplan, prestanda och kommersiella villkor.
• Har god kunskap inom mekanik, el, automation och industriella produktionssystem.
• Har erfarenhet av investeringsprojekt, underhållssystem, nyckeltal och strukturerat förbättringsarbete.
• Har god förståelse för tekniska regelverk som CE, ATEX och maskinsäkerhet.
• Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Vi ser att du är civilingenjör, högskoleingenjör eller har motsvarande teknisk utbildning inom exempelvis maskinteknik, automation, produktionsteknik, elektroteknik eller industriell ekonomi.

Som person är du en trygg och engagerad ledare som kombinerar strategisk höjd med stark operativ genomförandeförmåga. Du är strukturerad och analytisk, har ett genuint tekniskt intresse och skapar förtroende på alla nivåer i organisationen. Uppbyggnadsarbete kräver uthållighet, och det är just den typen av resa som lockar dig.

Vi erbjuder

• Ett tydligt mandat att bygga en ny funktion från grunden, inte förvalta en befintlig.
• En bred roll som spänner över strategi, teknik, investeringar och ledarskap.
• Korta beslutsvägar i en växande nordisk industrikoncern.
• Möjlighet att sätta avtryck på hela koncernens produktionsplattform.

Om Hagmans Nordic

Hagmans Nordic utvecklar, tillverkar och levererar kemtekniska produkter och ytlösningar och är en del av en växande nordisk industrikoncern. Vi tror på korta beslutsvägar, närvarande ledarskap och att ständigt utveckla vår verksamhet.

Vill du bygga upp en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling, från strategi till en fungerande vardag i produktionen?

Hagmans Nordic ingår i Limhamnshus Industri-koncernen, och rollen omfattar ansvar för koncernens cirka tio produktionsanläggningar. Vi söker en trygg och tekniskt driven chef som får mandat att skapa struktur, arbetssätt och riktning för underhåll och teknikutveckling i hela koncernen.

Om rollen

Du ansvarar för att etablera, leda och utveckla en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling. Uppdraget handlar om att skapa en säker, tillgänglig och kostnadseffektiv produktionsplattform genom standardiserade arbetssätt, långsiktig livscykelhantering och faktabaserade beslut.

Du bygger organisationen med tydliga roller och arbetssätt, fastställer gemensamma tekniska standarder och leder investerings- och teknikutvecklingsarbetet. Du ansvarar också för att nya produktionsanläggningar och tekniska system uppfyller definierade krav innan de överlämnas till den operativa verksamheten.

Rollen rapporterar till Verksamhetsutvecklingschef. Placeringen är i första hand Fritsla, men du kan även utgå från någon av koncernens övriga orter enligt överenskommelse, med närvaro i Fritsla minst två dagar per vecka. Eftersom funktionen är koncerngemensam ingår resor till koncernens produktionsanläggningar.

Dina ansvarsområden

• Bygga upp och utveckla underhålls- och teknikorganisationen med tydliga roller, ansvar och arbetssätt.
• Etablera gemensamma processer för förebyggande, tillståndsbaserat och avhjälpande underhåll som maximerar tillgänglighet och produktivitet.
• Standardisera underhållsprocesser, KPI:er och systemstöd med fokus på datadrivet beslutsfattande.
• Fastställa och förvalta koncerngemensamma standarder för maskiner, komponenter, styrsystem, automation och reservdelar.
• Utveckla metoder för investeringsbedömning, ROI-analyser och långsiktig planering av anläggningarnas livscykel och kapacitet.
• Ansvara för teknisk kravställning vid investeringar samt granska och godkänna projektleveranser innan övertagande.
• Upprätta och följa upp rullande underhålls- och investeringsbudgetar.
• Fastställa principer för kritiska reservdelar och externa tjänster tillsammans med Inköp.
• Säkerställa efterlevnad inom maskinsäkerhet, CE, ATEX och trycksatta anordningar.
• Driva systematiskt förbättringsarbete utifrån avvikelser, tekniska analyser och tillgänglighetsdata.

Vi söker dig som

• Har minst 7 års erfarenhet från tillverkande industri inom underhåll, teknik, produktion eller engineering.
• Har dokumenterad erfarenhet av att leda eller utveckla underhålls- och teknikorganisationer.
• Är van att kravställa och upphandla komplex teknisk utrustning med avseende på teknik, tidsplan, prestanda och kommersiella villkor.
• Har god kunskap inom mekanik, el, automation och industriella produktionssystem.
• Har erfarenhet av investeringsprojekt, underhållssystem, nyckeltal och strukturerat förbättringsarbete.
• Har god förståelse för tekniska regelverk som CE, ATEX och maskinsäkerhet.
• Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Vi ser att du är civilingenjör, högskoleingenjör eller har motsvarande teknisk utbildning inom exempelvis maskinteknik, automation, produktionsteknik, elektroteknik eller industriell ekonomi.

Som person är du en trygg och engagerad ledare som kombinerar strategisk höjd med stark operativ genomförandeförmåga. Du är strukturerad och analytisk, har ett genuint tekniskt intresse och skapar förtroende på alla nivåer i organisationen. Uppbyggnadsarbete kräver uthållighet, och det är just den typen av resa som lockar dig.

Vi erbjuder

• Ett tydligt mandat att bygga en ny funktion från grunden, inte förvalta en befintlig.
• En bred roll som spänner över strategi, teknik, investeringar och ledarskap.
• Korta beslutsvägar i en växande nordisk industrikoncern.
• Möjlighet att sätta avtryck på hela koncernens produktionsplattform.

Om Hagmans Nordic

Hagmans Nordic utvecklar, tillverkar och levererar kemtekniska produkter och ytlösningar och är en del av en växande nordisk industrikoncern. Vi tror på korta beslutsvägar, närvarande ledarskap och att ständigt utveckla vår verksamhet.