Platschef - Lediga jobb

RA Gruppen söker en driven och engagerad avdelningschef (flödeschef) till Västerås!

Nu har du chansen att ta nästa steg i din karriär och bli en nyckelspelare i vår verksamhet. Vi söker dig som har ett starkt ledarskap, brinner för att utveckla både människor och har ett sinne för affärer.

Som avdelningschef får du ett helhetsansvar för att leda och utveckla våra arbetsflöden med fokus på effektivitet, kvalitet och medarbetarengagemang.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef ansvarar du för verksamheten i Västerås och säkerställer att personalen får rätt förutsättningar att lyckas. Du leder flera team och arbetar nära filialchef, övriga avdelningschefer samt andra nyckelfunktioner i organisationen. Du har ett tydligt fokus på ledarskap, affären och personalutveckling.

Du har ett helhetsansvar för verksamheten, med fokus på:

• Personalansvar och utveckling av personal
• Rekrytering och kompetensförsörjning
• Lokalt marknadsarbete och kundrelationer
• Ekonomiskt ansvar för avdelningarna

Vem är du?

Du har erfarenhet från elinstallationsbranschen och god förståelse för både verksamhet och affär. Du är en naturlig ledare som inspirerar och engagerar. Du är strukturerad, lösningsorienterad och brinner för att coacha medarbetare och bygga starka team.

Du motiveras av att utveckla verksamheten och verkar i en miljö med stor frihet under ansvar.

Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom el/installation eller motsvarande arbetslivserfarenhet samt en bakgrund från elinstallationsbranschen. Du har erfarenhet av att leda team eller projekt med ansvar för planering, genomförande, uppföljning och ekonomi.

Du har god teknisk kompetens inom elinstallationer. För rollen krävs B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Placering: Västerås.

Ansökan

Vi går igenom ansökningar och urval löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Bifoga CV och gärna ett personligt brev.

För mer information är du välkommen att kontakta:

Emma Södergren, HR, 021-470 42 21

RA Gruppen söker en driven och engagerad avdelningschef (flödeschef) till Västerås!

Nu har du chansen att ta nästa steg i din karriär och bli en nyckelspelare i vår verksamhet. Vi söker dig som har ett starkt ledarskap, brinner för att utveckla både människor och har ett sinne för affärer.

Som avdelningschef får du ett helhetsansvar för att leda och utveckla våra arbetsflöden med fokus på effektivitet, kvalitet och medarbetarengagemang.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef ansvarar du för verksamheten i Västerås och säkerställer att personalen får rätt förutsättningar att lyckas. Du leder flera team och arbetar nära filialchef, övriga avdelningschefer samt andra nyckelfunktioner i organisationen. Du har ett tydligt fokus på ledarskap, affären och personalutveckling.

Du har ett helhetsansvar för verksamheten, med fokus på:

• Personalansvar och utveckling av personal
• Rekrytering och kompetensförsörjning
• Lokalt marknadsarbete och kundrelationer
• Ekonomiskt ansvar för avdelningarna

Vem är du?

Du har erfarenhet från elinstallationsbranschen och god förståelse för både verksamhet och affär. Du är en naturlig ledare som inspirerar och engagerar. Du är strukturerad, lösningsorienterad och brinner för att coacha medarbetare och bygga starka team.

Du motiveras av att utveckla verksamheten och verkar i en miljö med stor frihet under ansvar.

Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom el/installation eller motsvarande arbetslivserfarenhet samt en bakgrund från elinstallationsbranschen. Du har erfarenhet av att leda team eller projekt med ansvar för planering, genomförande, uppföljning och ekonomi.

Du har god teknisk kompetens inom elinstallationer. För rollen krävs B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Placering: Västerås.

Ansökan

Vi går igenom ansökningar och urval löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Bifoga CV och gärna ett personligt brev.

För mer information är du välkommen att kontakta:

Emma Södergren, HR, 021-470 42 21

RA Gruppen söker en driven och engagerad avdelningschef (flödeschef) till Västerås!

Nu har du chansen att ta nästa steg i din karriär och bli en nyckelspelare i vår verksamhet. Vi söker dig som har ett starkt ledarskap, brinner för att utveckla både människor och har ett sinne för affärer.

Som avdelningschef får du ett helhetsansvar för att leda och utveckla våra arbetsflöden med fokus på effektivitet, kvalitet och medarbetarengagemang.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef ansvarar du för verksamheten i Västerås och säkerställer att personalen får rätt förutsättningar att lyckas. Du leder flera team och arbetar nära filialchef, övriga avdelningschefer samt andra nyckelfunktioner i organisationen. Du har ett tydligt fokus på ledarskap, affären och personalutveckling.

Du har ett helhetsansvar för verksamheten, med fokus på:

• Personalansvar och utveckling av personal
• Rekrytering och kompetensförsörjning
• Lokalt marknadsarbete och kundrelationer
• Ekonomiskt ansvar för avdelningarna

Vem är du?

Du har erfarenhet från elinstallationsbranschen och god förståelse för både verksamhet och affär. Du är en naturlig ledare som inspirerar och engagerar. Du är strukturerad, lösningsorienterad och brinner för att coacha medarbetare och bygga starka team.

Du motiveras av att utveckla verksamheten och verkar i en miljö med stor frihet under ansvar.

Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom el/installation eller motsvarande arbetslivserfarenhet samt en bakgrund från elinstallationsbranschen. Du har erfarenhet av att leda team eller projekt med ansvar för planering, genomförande, uppföljning och ekonomi.

Du har god teknisk kompetens inom elinstallationer. För rollen krävs B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Placering: Västerås.

Ansökan

Vi går igenom ansökningar och urval löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Bifoga CV och gärna ett personligt brev.

För mer information är du välkommen att kontakta:

Emma Södergren, HR, 021-470 42 21

Vill du leda en verksamhet som gör skillnad – för affären, medarbetarna och samhället i stort? Som Branch Manager får du fullt ansvar för resultat och utveckling, med frihet att driva affären, bygga ett starkt team och bidra till den cirkulära omställningen. Nu söker vi dig som vill kombinera affärsmannaskap med ledarskap i en nyckelroll på Stena Recycling!

Ditt uppdrag:

Som Branch Manager (filialchef) i Östersund har du ett brett och ansvarsfullt uppdrag. Du driver filialens resultat med både kort- och långsiktigt perspektiv och utvecklar kundrelationer som skapar värde för våra kunder och stärker vår marknadsposition. Rollen innebär att du leder ett engagerat team, säkerställer en trygg och inspirerande arbetsmiljö och tar initiativ till förbättringsprojekt som utvecklar verksamheten. Du ansvarar för lag- och tillståndsefterlevnad och för att filialen följer gällande regelverk för yttre miljö. Samtidigt arbetar du med lokal sälj- och marknadsplan och ser till att organisationen har rätt kompetens och en plan för utveckling. Uppdraget kräver att räkna på affärer och förstå ekonomi i en industriell kontext.

Du rapporterar till Head of Regional Operations Nedre Norr och ingår i regionens ledningsgrupp, med många samarbetsytor över funktionsgränser. Resor förekommer i tjänsten men då främst inom regionen. På filialen i Östersund är ni sju personer, varav två rapporterar direkt till dig: en säljare och en produktionsledare.

Vem är du?

Till den här rollen söker vi en affärsdriven och engagerande ledare som kombinerar operativ handlingskraft med långsiktig affärsutveckling. Du tar ägarskap för verksamhetens resultat, arbetar målmedvetet med uppföljning och utveckling samt har förmåga att omsätta strategi till handling.

Du leder i linje med våra ledarskapsvärderingar och är en tydlig, kommunikativ och förtroendeingivande ledare som präglas av öppenhet, ärlighet och transparens. Som person är du trygg, ansvarstagande och en naturlig relationsbyggare som skapar engagemang och samarbete.

Du ser compliance, arbetsmiljö och säkerhet som en självklar del av affären och arbetar strukturerat med både verksamhetsstyrning och administration för att skapa en framgångsrik och hållbar filial.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har 5+ års erfarenhet av ledarroller med fullt P&L-, personal och arbetsmiljöansvar.
• Har arbetat i kommersiella roller med sälj- och marknadsfokus
• Är van att driva förändringsledning och verksamhetsutveckling
• Har relevant eftergymnasial utbildning
• Har goda kunskaper i MS365-miljön och affärs-/ledningssystem
• Talar svenska obehindrat och har goda kunskaper i engelska
• Har B-körkort

Meriterande är om du också har erfarenhet från återvinningsbransch eller industri, tillståndspliktig verksamhet och ledarskapsutbildning.

Vad vi erbjuder

Filialen i Östersund befinner sig på en spännande resa och har ett viktigt uppdrag. Här får du möjlighet att driva och äga din affär, skapa lönsamhet, bygga ditt team och ta stort ansvar, samtidigt som du bidrar till den cirkulära omställningen. Du blir en del av en kompetent och marknadsledande organisation, i en roll med stort handlingsutrymme och en plattform med stor utvecklingspotential! Som en del av en större koncern finns många möjligheter för dig som vill växa, både individuellt och tillsammans med oss. Vi erbjuder vi dig konkurrenskraftig ersättning och trygga förmåner, läs mer https://www.stenarecycling.com/sv/karriar/vara-formaner/.

Ansökan och rekryteringsprocess

Vi tar emot ansökningar till och med 2026-08-16. Under juli har vi semester och kommer då inte att vara tillgängliga för frågor men vid behov är du välkommen att kontakta rekryterande chef Magnus Westerberg, Head of Regional Operations på magnus.westerberg@stenarecycling.se, alt. HR Business Partner Sandra Stadelmann, sandra.stadelmann@stenarecycling.se, så återkommer vi så snart vi är tillbaka från solstolarna. Vi räknar med att påbörja genomgång av ansökningar vecka 32, så innan dess kommer du inte att höra ifrån oss. Vår rekryteringsprocess innefattar tester, intervjuer samt referenser och bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi tillämpar provanställning. Vart välkommen med din ansökan.

Redo att ta nästa steg? Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans!

Om Stena Recycling

https://www.stenarecycling.com/sv/ är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en mer cirkulär ekonomi.

Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du leda en verksamhet som gör skillnad – för affären, medarbetarna och samhället i stort? Som Branch Manager får du fullt ansvar för resultat och utveckling, med frihet att driva affären, bygga ett starkt team och bidra till den cirkulära omställningen. Nu söker vi dig som vill kombinera affärsmannaskap med ledarskap i en nyckelroll på Stena Recycling!

Ditt uppdrag:

Som Branch Manager (filialchef) i Östersund har du ett brett och ansvarsfullt uppdrag. Du driver filialens resultat med både kort- och långsiktigt perspektiv och utvecklar kundrelationer som skapar värde för våra kunder och stärker vår marknadsposition. Rollen innebär att du leder ett engagerat team, säkerställer en trygg och inspirerande arbetsmiljö och tar initiativ till förbättringsprojekt som utvecklar verksamheten. Du ansvarar för lag- och tillståndsefterlevnad och för att filialen följer gällande regelverk för yttre miljö. Samtidigt arbetar du med lokal sälj- och marknadsplan och ser till att organisationen har rätt kompetens och en plan för utveckling. Uppdraget kräver att räkna på affärer och förstå ekonomi i en industriell kontext.

Du rapporterar till Head of Regional Operations Nedre Norr och ingår i regionens ledningsgrupp, med många samarbetsytor över funktionsgränser. Resor förekommer i tjänsten men då främst inom regionen. På filialen i Östersund är ni sju personer, varav två rapporterar direkt till dig: en säljare och en produktionsledare.

Vem är du?

Till den här rollen söker vi en affärsdriven och engagerande ledare som kombinerar operativ handlingskraft med långsiktig affärsutveckling. Du tar ägarskap för verksamhetens resultat, arbetar målmedvetet med uppföljning och utveckling samt har förmåga att omsätta strategi till handling.

Du leder i linje med våra ledarskapsvärderingar och är en tydlig, kommunikativ och förtroendeingivande ledare som präglas av öppenhet, ärlighet och transparens. Som person är du trygg, ansvarstagande och en naturlig relationsbyggare som skapar engagemang och samarbete.

Du ser compliance, arbetsmiljö och säkerhet som en självklar del av affären och arbetar strukturerat med både verksamhetsstyrning och administration för att skapa en framgångsrik och hållbar filial.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har 5+ års erfarenhet av ledarroller med fullt P&L-, personal och arbetsmiljöansvar.
• Har arbetat i kommersiella roller med sälj- och marknadsfokus
• Är van att driva förändringsledning och verksamhetsutveckling
• Har relevant eftergymnasial utbildning
• Har goda kunskaper i MS365-miljön och affärs-/ledningssystem
• Talar svenska obehindrat och har goda kunskaper i engelska
• Har B-körkort

Meriterande är om du också har erfarenhet från återvinningsbransch eller industri, tillståndspliktig verksamhet och ledarskapsutbildning.

Vad vi erbjuder

Filialen i Östersund befinner sig på en spännande resa och har ett viktigt uppdrag. Här får du möjlighet att driva och äga din affär, skapa lönsamhet, bygga ditt team och ta stort ansvar, samtidigt som du bidrar till den cirkulära omställningen. Du blir en del av en kompetent och marknadsledande organisation, i en roll med stort handlingsutrymme och en plattform med stor utvecklingspotential! Som en del av en större koncern finns många möjligheter för dig som vill växa, både individuellt och tillsammans med oss. Vi erbjuder vi dig konkurrenskraftig ersättning och trygga förmåner, läs mer https://www.stenarecycling.com/sv/karriar/vara-formaner/.

Ansökan och rekryteringsprocess

Vi tar emot ansökningar till och med 2026-08-16. Under juli har vi semester och kommer då inte att vara tillgängliga för frågor men vid behov är du välkommen att kontakta rekryterande chef Magnus Westerberg, Head of Regional Operations på magnus.westerberg@stenarecycling.se, alt. HR Business Partner Sandra Stadelmann, sandra.stadelmann@stenarecycling.se, så återkommer vi så snart vi är tillbaka från solstolarna. Vi räknar med att påbörja genomgång av ansökningar vecka 32, så innan dess kommer du inte att höra ifrån oss. Vår rekryteringsprocess innefattar tester, intervjuer samt referenser och bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi tillämpar provanställning. Vart välkommen med din ansökan.

Redo att ta nästa steg? Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans!

Om Stena Recycling

https://www.stenarecycling.com/sv/ är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en mer cirkulär ekonomi.

Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Är du en driven ledare som vill följa med på vår framgångsresa? Vi söker nu en Platschef till våra depåer i Dalarna som innefattar Borlänge, Ludvika, Mora och Falun.  

Om tjänsten

Som Platschef ansvarar du för den dagliga verksamheten på depån, du leder och fördelar arbetet och resurser. Rollen kräver att du kan fatta egna beslut och du kommer få ett stort ansvar, men samtidigt en stor frihet att påverka utvecklingen av verksamheten i Dalarna.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är

• Leda, fördela och följa upp arbetet på depån
• Kundbearbetning och merförsäljning
• Fakturering
• Projektledning och projektuppföljning med fokus på lönsamhet och affären
• Ta fram och granska offerter och avtal
• Personal- och arbetsmiljöansvar samt kompetensutveckling
• Resultat- och budgetansvar
• Miljö- och kvalitetsansvar

Som stöd har du ett nätverk av personer och funktioner inom Ramudden koncernen. Du ansvarar även för att främja samarbeten med övriga depåer i regionen och koncernen. Du rapporterar till Regionchef.Placeringsort: Borlänge

Anställningsform: Provanställning/Tillsvidareanställning

Löneform: Månadslön

Om dig

Vi söker dig som är en trygg, affärsdriven och säljfokuserad ledare. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en lokal förankring samt tidigare erfarenhet som ledare. Du som söker bör ha grundläggande företagsekonomisk förståelse samt god administrativ vana. Vidare ser vi det som meriterande om du kommer från bygg- och anläggningsbranschen eller liknande.

Som person är du engagerad, resultatfokuserad och trivs att arbeta i team. Du har en förmåga att få saker gjorda och att få människor omkring dig att arbeta åt samma håll. Då det dagliga arbetet innebär mycket kontakt med olika aktörer krävs det att du har en hög social kompetens och lätt att samarbeta. Du har B-körkort och goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt behärskar engelska då engelska är vårt koncernspråk. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och social kompetens i denna rekrytering.

Om oss

På Ramudden brinner vi för att skapa säkra arbetsplatser. Vi finns på 90 depåer och erbjuder uthyrningsprodukter, tjänster och helhetslösningar som gör det tryggare att arbeta i trafikerade miljöer. Men i grunden handlar det inte om skyltar, barriärer eller fordon utan om människor. Vårt syfte är enkelt men viktigt: alla ska komma hem oskadda varje dag. Det gäller de som jobbar på arbetsplatsen, de som måste passera förbi och oss själva.

Våra kärnvärden

Nära, drivna och omtänksamma är inte bara ord för oss – det är hur vi jobbar tillsammans, varje dag.

Vi bygger starka relationer till varandra och våra kunder. Vi är drivna, tillgängliga och lösningsfokuserade i vårt jobb. Vi är omtänksamma och personliga och respekterar varandras olikheter.

Detta erbjuder vi dig

Som vår nya kollega blir du en del av ett framåtblickande företag med stark sammanhållning, stabil grund och stort engagemang. Vi vet att vår framgång bygger på våra medarbetare och därför satsar vi långsiktigt på kompetensutveckling, lärande och möjligheter att växa inom bolaget. Vi har också ett tydligt fokus på välmående, med friskvårdssatsningar som ska bidra till både hälsa och gemenskap. Hos oss får du tillgång till förmåner inom både hälsa, friskvård och fritid.

Läs mer om oss på https://www.ramudden.se/om-oss/jobb-karriar

Övrigt

Vi på Ramudden arbetar för att alla ska komma hem oskadda därför ser vi det som en självklarhet att alkohol och droger inte hör hemma på våra arbetsplatser och/eller i trafiken. Vi genomför därför alkohol- och drogtester vid nyanställningar. Vi genomför även bakgrundskontroller för en trygg och säker arbetsmiljö.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Är du den vi söker? Skicka in din ansökan idag och bli en del av vårt team!

Vill du leda en verksamhet som gör skillnad – för affären, medarbetarna och samhället i stort? Som Branch Manager får du fullt ansvar för resultat och utveckling, med frihet att driva affären, bygga ett starkt team och bidra till den cirkulära omställningen. Nu söker vi dig som vill kombinera affärsmannaskap med ledarskap i en nyckelroll på Stena Recycling!

Ditt uppdrag:

Som Branch Manager (filialchef) i Östersund har du ett brett och ansvarsfullt uppdrag. Du driver filialens resultat med både kort- och långsiktigt perspektiv och utvecklar kundrelationer som skapar värde för våra kunder och stärker vår marknadsposition. Rollen innebär att du leder ett engagerat team, säkerställer en trygg och inspirerande arbetsmiljö och tar initiativ till förbättringsprojekt som utvecklar verksamheten. Du ansvarar för lag- och tillståndsefterlevnad och för att filialen följer gällande regelverk för yttre miljö. Samtidigt arbetar du med lokal sälj- och marknadsplan och ser till att organisationen har rätt kompetens och en plan för utveckling. Uppdraget kräver att räkna på affärer och förstå ekonomi i en industriell kontext.

Du rapporterar till Head of Regional Operations Nedre Norr och ingår i regionens ledningsgrupp, med många samarbetsytor över funktionsgränser. Resor förekommer i tjänsten men då främst inom regionen. På filialen i Östersund är ni sju personer, varav två rapporterar direkt till dig: en säljare och en produktionsledare.

Vem är du?

Till den här rollen söker vi en affärsdriven och engagerande ledare som kombinerar operativ handlingskraft med långsiktig affärsutveckling. Du tar ägarskap för verksamhetens resultat, arbetar målmedvetet med uppföljning och utveckling samt har förmåga att omsätta strategi till handling.

Du leder i linje med våra ledarskapsvärderingar och är en tydlig, kommunikativ och förtroendeingivande ledare som präglas av öppenhet, ärlighet och transparens. Som person är du trygg, ansvarstagande och en naturlig relationsbyggare som skapar engagemang och samarbete.

Du ser compliance, arbetsmiljö och säkerhet som en självklar del av affären och arbetar strukturerat med både verksamhetsstyrning och administration för att skapa en framgångsrik och hållbar filial.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har 5+ års erfarenhet av ledarroller med fullt P&L-, personal och arbetsmiljöansvar.
• Har arbetat i kommersiella roller med sälj- och marknadsfokus
• Är van att driva förändringsledning och verksamhetsutveckling
• Har relevant eftergymnasial utbildning
• Har goda kunskaper i MS365-miljön och affärs-/ledningssystem
• Talar svenska obehindrat och har goda kunskaper i engelska
• Har B-körkort

Meriterande är om du också har erfarenhet från återvinningsbransch eller industri, tillståndspliktig verksamhet och ledarskapsutbildning.

Vad vi erbjuder

Filialen i Östersund befinner sig på en spännande resa och har ett viktigt uppdrag. Här får du möjlighet att driva och äga din affär, skapa lönsamhet, bygga ditt team och ta stort ansvar, samtidigt som du bidrar till den cirkulära omställningen. Du blir en del av en kompetent och marknadsledande organisation, i en roll med stort handlingsutrymme och en plattform med stor utvecklingspotential! Som en del av en större koncern finns många möjligheter för dig som vill växa, både individuellt och tillsammans med oss. Vi erbjuder vi dig konkurrenskraftig ersättning och trygga förmåner, läs mer https://www.stenarecycling.com/sv/karriar/vara-formaner/.

Ansökan och rekryteringsprocess

Vi tar emot ansökningar till och med 2026-08-16. Under juli har vi semester och kommer då inte att vara tillgängliga för frågor men vid behov är du välkommen att kontakta rekryterande chef Magnus Westerberg, Head of Regional Operations på magnus.westerberg@stenarecycling.se, alt. HR Business Partner Sandra Stadelmann, sandra.stadelmann@stenarecycling.se, så återkommer vi så snart vi är tillbaka från solstolarna. Vi räknar med att påbörja genomgång av ansökningar vecka 32, så innan dess kommer du inte att höra ifrån oss. Vår rekryteringsprocess innefattar tester, intervjuer samt referenser och bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi tillämpar provanställning. Vart välkommen med din ansökan.

Redo att ta nästa steg? Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans!

Om Stena Recycling

https://www.stenarecycling.com/sv/ är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en mer cirkulär ekonomi.

Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Är du en driven ledare som vill följa med på vår framgångsresa? Vi söker nu en Platschef till våra depåer i Dalarna som innefattar Borlänge, Ludvika, Mora och Falun.  

Om tjänsten

Som Platschef ansvarar du för den dagliga verksamheten på depån, du leder och fördelar arbetet och resurser. Rollen kräver att du kan fatta egna beslut och du kommer få ett stort ansvar, men samtidigt en stor frihet att påverka utvecklingen av verksamheten i Dalarna.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är

• Leda, fördela och följa upp arbetet på depån
• Kundbearbetning och merförsäljning
• Fakturering
• Projektledning och projektuppföljning med fokus på lönsamhet och affären
• Ta fram och granska offerter och avtal
• Personal- och arbetsmiljöansvar samt kompetensutveckling
• Resultat- och budgetansvar
• Miljö- och kvalitetsansvar

Som stöd har du ett nätverk av personer och funktioner inom Ramudden koncernen. Du ansvarar även för att främja samarbeten med övriga depåer i regionen och koncernen. Du rapporterar till Regionchef.Placeringsort: Borlänge

Anställningsform: Provanställning/Tillsvidareanställning

Löneform: Månadslön

Om dig

Vi söker dig som är en trygg, affärsdriven och säljfokuserad ledare. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en lokal förankring samt tidigare erfarenhet som ledare. Du som söker bör ha grundläggande företagsekonomisk förståelse samt god administrativ vana. Vidare ser vi det som meriterande om du kommer från bygg- och anläggningsbranschen eller liknande.

Som person är du engagerad, resultatfokuserad och trivs att arbeta i team. Du har en förmåga att få saker gjorda och att få människor omkring dig att arbeta åt samma håll. Då det dagliga arbetet innebär mycket kontakt med olika aktörer krävs det att du har en hög social kompetens och lätt att samarbeta. Du har B-körkort och goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt behärskar engelska då engelska är vårt koncernspråk. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och social kompetens i denna rekrytering.

Om oss

På Ramudden brinner vi för att skapa säkra arbetsplatser. Vi finns på 90 depåer och erbjuder uthyrningsprodukter, tjänster och helhetslösningar som gör det tryggare att arbeta i trafikerade miljöer. Men i grunden handlar det inte om skyltar, barriärer eller fordon utan om människor. Vårt syfte är enkelt men viktigt: alla ska komma hem oskadda varje dag. Det gäller de som jobbar på arbetsplatsen, de som måste passera förbi och oss själva.

Våra kärnvärden

Nära, drivna och omtänksamma är inte bara ord för oss – det är hur vi jobbar tillsammans, varje dag.

Vi bygger starka relationer till varandra och våra kunder. Vi är drivna, tillgängliga och lösningsfokuserade i vårt jobb. Vi är omtänksamma och personliga och respekterar varandras olikheter.

Detta erbjuder vi dig

Som vår nya kollega blir du en del av ett framåtblickande företag med stark sammanhållning, stabil grund och stort engagemang. Vi vet att vår framgång bygger på våra medarbetare och därför satsar vi långsiktigt på kompetensutveckling, lärande och möjligheter att växa inom bolaget. Vi har också ett tydligt fokus på välmående, med friskvårdssatsningar som ska bidra till både hälsa och gemenskap. Hos oss får du tillgång till förmåner inom både hälsa, friskvård och fritid.

Läs mer om oss på https://www.ramudden.se/om-oss/jobb-karriar

Övrigt

Vi på Ramudden arbetar för att alla ska komma hem oskadda därför ser vi det som en självklarhet att alkohol och droger inte hör hemma på våra arbetsplatser och/eller i trafiken. Vi genomför därför alkohol- och drogtester vid nyanställningar. Vi genomför även bakgrundskontroller för en trygg och säker arbetsmiljö.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Är du den vi söker? Skicka in din ansökan idag och bli en del av vårt team!

Vill du leda en verksamhet som gör skillnad – för affären, medarbetarna och samhället i stort? Som Branch Manager får du fullt ansvar för resultat och utveckling, med frihet att driva affären, bygga ett starkt team och bidra till den cirkulära omställningen. Nu söker vi dig som vill kombinera affärsmannaskap med ledarskap i en nyckelroll på Stena Recycling!

Ditt uppdrag:

Som Branch Manager (filialchef) i Östersund har du ett brett och ansvarsfullt uppdrag. Du driver filialens resultat med både kort- och långsiktigt perspektiv och utvecklar kundrelationer som skapar värde för våra kunder och stärker vår marknadsposition. Rollen innebär att du leder ett engagerat team, säkerställer en trygg och inspirerande arbetsmiljö och tar initiativ till förbättringsprojekt som utvecklar verksamheten. Du ansvarar för lag- och tillståndsefterlevnad och för att filialen följer gällande regelverk för yttre miljö. Samtidigt arbetar du med lokal sälj- och marknadsplan och ser till att organisationen har rätt kompetens och en plan för utveckling. Uppdraget kräver att räkna på affärer och förstå ekonomi i en industriell kontext.

Du rapporterar till Head of Regional Operations Nedre Norr och ingår i regionens ledningsgrupp, med många samarbetsytor över funktionsgränser. Resor förekommer i tjänsten men då främst inom regionen. På filialen i Östersund är ni sju personer, varav två rapporterar direkt till dig: en säljare och en produktionsledare.

Vem är du?

Till den här rollen söker vi en affärsdriven och engagerande ledare som kombinerar operativ handlingskraft med långsiktig affärsutveckling. Du tar ägarskap för verksamhetens resultat, arbetar målmedvetet med uppföljning och utveckling samt har förmåga att omsätta strategi till handling.

Du leder i linje med våra ledarskapsvärderingar och är en tydlig, kommunikativ och förtroendeingivande ledare som präglas av öppenhet, ärlighet och transparens. Som person är du trygg, ansvarstagande och en naturlig relationsbyggare som skapar engagemang och samarbete.

Du ser compliance, arbetsmiljö och säkerhet som en självklar del av affären och arbetar strukturerat med både verksamhetsstyrning och administration för att skapa en framgångsrik och hållbar filial.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har 5+ års erfarenhet av ledarroller med fullt P&L-, personal och arbetsmiljöansvar.
• Har arbetat i kommersiella roller med sälj- och marknadsfokus
• Är van att driva förändringsledning och verksamhetsutveckling
• Har relevant eftergymnasial utbildning
• Har goda kunskaper i MS365-miljön och affärs-/ledningssystem
• Talar svenska obehindrat och har goda kunskaper i engelska
• Har B-körkort

Meriterande är om du också har erfarenhet från återvinningsbransch eller industri, tillståndspliktig verksamhet och ledarskapsutbildning.

Vad vi erbjuder

Filialen i Östersund befinner sig på en spännande resa och har ett viktigt uppdrag. Här får du möjlighet att driva och äga din affär, skapa lönsamhet, bygga ditt team och ta stort ansvar, samtidigt som du bidrar till den cirkulära omställningen. Du blir en del av en kompetent och marknadsledande organisation, i en roll med stort handlingsutrymme och en plattform med stor utvecklingspotential! Som en del av en större koncern finns många möjligheter för dig som vill växa, både individuellt och tillsammans med oss. Vi erbjuder vi dig konkurrenskraftig ersättning och trygga förmåner, läs mer https://www.stenarecycling.com/sv/karriar/vara-formaner/.

Ansökan och rekryteringsprocess

Vi tar emot ansökningar till och med 2026-08-16. Under juli har vi semester och kommer då inte att vara tillgängliga för frågor men vid behov är du välkommen att kontakta rekryterande chef Magnus Westerberg, Head of Regional Operations på magnus.westerberg@stenarecycling.se, alt. HR Business Partner Sandra Stadelmann, sandra.stadelmann@stenarecycling.se, så återkommer vi så snart vi är tillbaka från solstolarna. Vi räknar med att påbörja genomgång av ansökningar vecka 32, så innan dess kommer du inte att höra ifrån oss. Vår rekryteringsprocess innefattar tester, intervjuer samt referenser och bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi tillämpar provanställning. Vart välkommen med din ansökan.

Redo att ta nästa steg? Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans!

Om Stena Recycling

https://www.stenarecycling.com/sv/ är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en mer cirkulär ekonomi.

Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Är du en driven ledare som vill följa med på vår framgångsresa? Vi söker nu en Platschef till våra depåer i Dalarna som innefattar Borlänge, Ludvika, Mora och Falun.  

Om tjänsten

Som Platschef ansvarar du för den dagliga verksamheten på depån, du leder och fördelar arbetet och resurser. Rollen kräver att du kan fatta egna beslut och du kommer få ett stort ansvar, men samtidigt en stor frihet att påverka utvecklingen av verksamheten i Dalarna.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är

• Leda, fördela och följa upp arbetet på depån
• Kundbearbetning och merförsäljning
• Fakturering
• Projektledning och projektuppföljning med fokus på lönsamhet och affären
• Ta fram och granska offerter och avtal
• Personal- och arbetsmiljöansvar samt kompetensutveckling
• Resultat- och budgetansvar
• Miljö- och kvalitetsansvar

Som stöd har du ett nätverk av personer och funktioner inom Ramudden koncernen. Du ansvarar även för att främja samarbeten med övriga depåer i regionen och koncernen. Du rapporterar till Regionchef.Placeringsort: Borlänge

Anställningsform: Provanställning/Tillsvidareanställning

Löneform: Månadslön

Om dig

Vi söker dig som är en trygg, affärsdriven och säljfokuserad ledare. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en lokal förankring samt tidigare erfarenhet som ledare. Du som söker bör ha grundläggande företagsekonomisk förståelse samt god administrativ vana. Vidare ser vi det som meriterande om du kommer från bygg- och anläggningsbranschen eller liknande.

Som person är du engagerad, resultatfokuserad och trivs att arbeta i team. Du har en förmåga att få saker gjorda och att få människor omkring dig att arbeta åt samma håll. Då det dagliga arbetet innebär mycket kontakt med olika aktörer krävs det att du har en hög social kompetens och lätt att samarbeta. Du har B-körkort och goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt behärskar engelska då engelska är vårt koncernspråk. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och social kompetens i denna rekrytering.

Om oss

På Ramudden brinner vi för att skapa säkra arbetsplatser. Vi finns på 90 depåer och erbjuder uthyrningsprodukter, tjänster och helhetslösningar som gör det tryggare att arbeta i trafikerade miljöer. Men i grunden handlar det inte om skyltar, barriärer eller fordon utan om människor. Vårt syfte är enkelt men viktigt: alla ska komma hem oskadda varje dag. Det gäller de som jobbar på arbetsplatsen, de som måste passera förbi och oss själva.

Våra kärnvärden

Nära, drivna och omtänksamma är inte bara ord för oss – det är hur vi jobbar tillsammans, varje dag.

Vi bygger starka relationer till varandra och våra kunder. Vi är drivna, tillgängliga och lösningsfokuserade i vårt jobb. Vi är omtänksamma och personliga och respekterar varandras olikheter.

Detta erbjuder vi dig

Som vår nya kollega blir du en del av ett framåtblickande företag med stark sammanhållning, stabil grund och stort engagemang. Vi vet att vår framgång bygger på våra medarbetare och därför satsar vi långsiktigt på kompetensutveckling, lärande och möjligheter att växa inom bolaget. Vi har också ett tydligt fokus på välmående, med friskvårdssatsningar som ska bidra till både hälsa och gemenskap. Hos oss får du tillgång till förmåner inom både hälsa, friskvård och fritid.

Läs mer om oss på https://www.ramudden.se/om-oss/jobb-karriar

Övrigt

Vi på Ramudden arbetar för att alla ska komma hem oskadda därför ser vi det som en självklarhet att alkohol och droger inte hör hemma på våra arbetsplatser och/eller i trafiken. Vi genomför därför alkohol- och drogtester vid nyanställningar. Vi genomför även bakgrundskontroller för en trygg och säker arbetsmiljö.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Är du den vi söker? Skicka in din ansökan idag och bli en del av vårt team!