Personalplanerare - Lediga jobb

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Har Du kunskap och erfarenhet av att samtala, stödja, utveckla och samverka så individer påbörjar sin väg till egen försörjning? Gillar Du att arbetsleda insatser som ökar motivation, arbetsmarknadskunskap och hälsa? Är Du nyfiken på rollen som arbetsledare och har en tilltro till att människor själva skapar progression till att på sikt nå egen försörjning? Då har Du ett jobb att söka.

Ditt nya jobb 

ArMedia är en plats där deltagarna utvecklar och fördjupar sina kunskaper inom den digitala världen. Vi digitaliserar analogt material och har ett mindre tryckeri. Vi jobbar med att ständigt utveckla nya områden tex kan 3D och programmering bli aktuellt i framtiden.

Som arbetsledare motiverar och coachar du deltagarna att utvecklas och vara delaktig i meningsfulla uppgifter. Detta kan ske via individuell handledning men planer finns också på att handleda på gruppnivå. Stor vikt läggs vid att skapa en trygg arbetsmiljö där alla trivs och utvecklas utifrån sina förmågor. Vi bemöter deltagarna efter deras behov av stöd utifrån hälsa, kultur och social situation.

Som arbetsledare är du delaktig i planering, handledning och uppföljning tillsammans med koordinatorer och övrig personal i teamet. I uppdraget ingår även samverkan med beställare/kunder och försörjningsstöd.

Välkommen till oss

Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) är en del av utbildningsförvaltningen och har cirka 80 medarbetare. Vi arbetar med arbetsmarknadspolitiska insatser för att förebygga och minska utanförskap. Inom AMA finns flera verksamheter som erbjuder stöd genom arbetsträning, rehabilitering, utbildning och utredning.

Regeringen har aviserat ett lagstadgat aktivitetskrav inom försörjningsstödet med planerat ikraftträdande den 1 juli 2026. AMA har fått uppdraget att vara utförare av aktivitetskravet, vilket innebär att den som uppbär försörjningsstöd under en längre tid ska delta i meningsfull sysselsättning för att närma sig arbetsmarknaden. Antalet deltagare till AMA kommer därför att öka under hösten och vi ser därför över både våra personalresurser och insatser.

På ArMedia (Arbete med Media) arbetar vi både utifrån strukturerade arbetsuppgifter men också utifrån deltagarens kreativitet och behov av kunskapsutveckling. Insatserna på ArMedia kan kombineras med språkutveckling, hälsoinsatser och aktivt jobbsökande.

Din kompetens 

Vi söker dig som har utbildning från högskola, yrkeshögskola eller motsvarande, gärna med inriktning mot socialt arbete eller pedagogik. Du har erfarenhet av att arbeta med personer som, av olika skäl, befinner sig i utanförskap och som haft en längre frånvaro från arbetsmarknaden. 

Du har goda kunskaper inom data och IT och är trygg i att använda det i det dagliga arbetet. Har du kunskap inom arbetsmarknad och välfärdssystemet är det meriterande. Erfarenhet av bemötande och anpassning av arbetsmiljö för personer med psykisk ohälsan eller NPF-diagnoser är också en fördel. 

Som person är du lösningsfokuserad, kreativ och självgående, med god samarbetsförmåga och ett starkt engagemang. Du behärskar svenska språket i både tal och skrift och innehar B-körkort. 

Bra att veta

Intervjuer planeras under vecka 32-33.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik 

Inför anställning ska ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, utdraget begär du själv ut på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/

Vill du veta mer? 

Har du frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta någon av de fackliga företrädarna. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköping bättre – för alla. Kom och jobba med oss!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Våxtorps Möbler har sedan 1985 levererat kvalitetsmöbler med fokus på hantverk, funktion och personlig service.

Våxtorp Möbler ingår i NP Group

NP Group är en industrikoncern som utvecklar och driver specialiserade företag inom bygg- och tillverkningsindustrin, förenas lång erfarenhet med teknisk kompetens och framtidsfokus. Genom hållbara lösningar och ett starkt engagemang skapas långsiktigt värde för både kunder och samarbetspartners.

Är du en driven ledare med erfarenhet från produktion och industri? Vill du arbeta nära verksamheten och ha ett helhetsansvar för drift, personal och resultat? Då kan du vara vår nästa verksamhetsansvarig!

Om tjänsten

Som verksamhetsansvarig har du det övergripande ansvaret för produktionen inom vår träindustri. Du säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och med hög kvalitet. Rollen innebär ett nära samarbete med både produktionsteamet och NPG:s ledningen.

Arbetsvillkor

• Placeringsort: Våxtorp

• Anställningsform: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning

• Arbetstider: Dagtid med viss flexibilitet vid behov

Dina arbetsuppgifter

• Ansvara för den dagliga driften i produktionen i fabrikerna tillverkar vi främst material till möbel och köksindustrin

• Leda, coacha och utveckla personal

• Säkerställa produktionseffektivitet, kvalitet och leveransprecision

• Arbeta med förbättringsarbete och optimering av processer

• Följa upp nyckeltal, budget och resultat

• Arbetsmiljöansvar och säkerställande av säker drift

• Planera produktion och resurser

• Samverka med underhåll, inköp och försäljning

• Kunna hoppa in i produktion vid behov

Om dig

• Har erfarenhet av ledande roll inom industri, gärna träindustri

• Har god förståelse för produktion, flöden och maskiner

• Är en trygg, tydlig och närvarande ledare

• Har ett affärsmässigt tänk och drivs av resultat

• Är strukturerad och lösningsorienterad

• Har god kommunikativ förmåga

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet från hyvleri, sågverk eller träförädling

• Teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet

• Erfarenhet av Lean eller annat förbättringsarbete

Personliga egenskaper

Du är kommunikativ, beslutskraftig och har hög drivkraft. Du arbetar strukturerat, har affärsmässighet och god etik i ditt sätt att agera. Vidare är du flexibel, lösningsfokuserad och uppskattar att arbeta i team såväl som självständigt.

Vi erbjuder

• En nyckelroll i verksamheten med stort ansvar och inflytande

• Möjlighet att utveckla både verksamhet och personal

• Stabil arbetsgivare i en framtidsbransch

• Engagerat team och god arbetsmiljö

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Vi finns över hela landet och erbjuder möjligheter att utveckla din kompetens och karriär genom varierande uppdrag och interna utvecklingsvägar.

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare via e-post: shkodran.zejneli@lernia.se

Bakgrundskontroll

För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen behöver du verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Ansökan

Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Har Du kunskap och erfarenhet av att samtala, stödja, utveckla och samverka så individer påbörjar sin väg till egen försörjning? Gillar Du att arbetsleda insatser som ökar motivation, arbetsmarknadskunskap och hälsa? Är Du nyfiken på rollen som arbetsledare och har en tilltro till att människor själva skapar progression till att på sikt nå egen försörjning? Då har Du ett jobb att söka.

Ditt nya jobb 

ArMedia är en plats där deltagarna utvecklar och fördjupar sina kunskaper inom den digitala världen. Vi digitaliserar analogt material och har ett mindre tryckeri. Vi jobbar med att ständigt utveckla nya områden tex kan 3D och programmering bli aktuellt i framtiden.

Som arbetsledare motiverar och coachar du deltagarna att utvecklas och vara delaktig i meningsfulla uppgifter. Detta kan ske via individuell handledning men planer finns också på att handleda på gruppnivå. Stor vikt läggs vid att skapa en trygg arbetsmiljö där alla trivs och utvecklas utifrån sina förmågor. Vi bemöter deltagarna efter deras behov av stöd utifrån hälsa, kultur och social situation.

Som arbetsledare är du delaktig i planering, handledning och uppföljning tillsammans med koordinatorer och övrig personal i teamet. I uppdraget ingår även samverkan med beställare/kunder och försörjningsstöd.

Välkommen till oss

Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) är en del av utbildningsförvaltningen och har cirka 80 medarbetare. Vi arbetar med arbetsmarknadspolitiska insatser för att förebygga och minska utanförskap. Inom AMA finns flera verksamheter som erbjuder stöd genom arbetsträning, rehabilitering, utbildning och utredning.

Regeringen har aviserat ett lagstadgat aktivitetskrav inom försörjningsstödet med planerat ikraftträdande den 1 juli 2026. AMA har fått uppdraget att vara utförare av aktivitetskravet, vilket innebär att den som uppbär försörjningsstöd under en längre tid ska delta i meningsfull sysselsättning för att närma sig arbetsmarknaden. Antalet deltagare till AMA kommer därför att öka under hösten och vi ser därför över både våra personalresurser och insatser.

På ArMedia (Arbete med Media) arbetar vi både utifrån strukturerade arbetsuppgifter men också utifrån deltagarens kreativitet och behov av kunskapsutveckling. Insatserna på ArMedia kan kombineras med språkutveckling, hälsoinsatser och aktivt jobbsökande.

Din kompetens 

Vi söker dig som har utbildning från högskola, yrkeshögskola eller motsvarande, gärna med inriktning mot socialt arbete eller pedagogik. Du har erfarenhet av att arbeta med personer som, av olika skäl, befinner sig i utanförskap och som haft en längre frånvaro från arbetsmarknaden. 

Du har goda kunskaper inom data och IT och är trygg i att använda det i det dagliga arbetet. Har du kunskap inom arbetsmarknad och välfärdssystemet är det meriterande. Erfarenhet av bemötande och anpassning av arbetsmiljö för personer med psykisk ohälsan eller NPF-diagnoser är också en fördel. 

Som person är du lösningsfokuserad, kreativ och självgående, med god samarbetsförmåga och ett starkt engagemang. Du behärskar svenska språket i både tal och skrift och innehar B-körkort. 

Bra att veta

Intervjuer planeras under vecka 32-33.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik 

Inför anställning ska ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, utdraget begär du själv ut på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/

Vill du veta mer? 

Har du frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta någon av de fackliga företrädarna. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköping bättre – för alla. Kom och jobba med oss!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Våxtorps Möbler har sedan 1985 levererat kvalitetsmöbler med fokus på hantverk, funktion och personlig service.

Våxtorp Möbler ingår i NP Group

NP Group är en industrikoncern som utvecklar och driver specialiserade företag inom bygg- och tillverkningsindustrin, förenas lång erfarenhet med teknisk kompetens och framtidsfokus. Genom hållbara lösningar och ett starkt engagemang skapas långsiktigt värde för både kunder och samarbetspartners.

Är du en driven ledare med erfarenhet från produktion och industri? Vill du arbeta nära verksamheten och ha ett helhetsansvar för drift, personal och resultat? Då kan du vara vår nästa verksamhetsansvarig!

Om tjänsten

Som verksamhetsansvarig har du det övergripande ansvaret för produktionen inom vår träindustri. Du säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och med hög kvalitet. Rollen innebär ett nära samarbete med både produktionsteamet och NPG:s ledningen.

Arbetsvillkor

• Placeringsort: Våxtorp

• Anställningsform: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning

• Arbetstider: Dagtid med viss flexibilitet vid behov

Dina arbetsuppgifter

• Ansvara för den dagliga driften i produktionen i fabrikerna tillverkar vi främst material till möbel och köksindustrin

• Leda, coacha och utveckla personal

• Säkerställa produktionseffektivitet, kvalitet och leveransprecision

• Arbeta med förbättringsarbete och optimering av processer

• Följa upp nyckeltal, budget och resultat

• Arbetsmiljöansvar och säkerställande av säker drift

• Planera produktion och resurser

• Samverka med underhåll, inköp och försäljning

• Kunna hoppa in i produktion vid behov

Om dig

• Har erfarenhet av ledande roll inom industri, gärna träindustri

• Har god förståelse för produktion, flöden och maskiner

• Är en trygg, tydlig och närvarande ledare

• Har ett affärsmässigt tänk och drivs av resultat

• Är strukturerad och lösningsorienterad

• Har god kommunikativ förmåga

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet från hyvleri, sågverk eller träförädling

• Teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet

• Erfarenhet av Lean eller annat förbättringsarbete

Personliga egenskaper

Du är kommunikativ, beslutskraftig och har hög drivkraft. Du arbetar strukturerat, har affärsmässighet och god etik i ditt sätt att agera. Vidare är du flexibel, lösningsfokuserad och uppskattar att arbeta i team såväl som självständigt.

Vi erbjuder

• En nyckelroll i verksamheten med stort ansvar och inflytande

• Möjlighet att utveckla både verksamhet och personal

• Stabil arbetsgivare i en framtidsbransch

• Engagerat team och god arbetsmiljö

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Vi finns över hela landet och erbjuder möjligheter att utveckla din kompetens och karriär genom varierande uppdrag och interna utvecklingsvägar.

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare via e-post: shkodran.zejneli@lernia.se

Bakgrundskontroll

För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen behöver du verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Ansökan

Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Tror du på människors förmåga att utvecklas och ta steg mot egen försörjning? Har du erfarenhet av att vägleda, motivera och skapa förutsättningar för förändring? Då kan du vara den arbetsledare vi söker för att leda insatser som stärker individers hälsa, arbetsmarknadskunskap och framtidstro.

Välkommen till oss

Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) är en del av utbildningsförvaltningen och har cirka 80 medarbetare. Vi arbetar med arbetsmarknadspolitiska insatser för att förebygga och minska utanförskap samt stärka människors möjligheter till egen försörjning. Genom arbetsträning, rehabilitering, utbildning, utredning och vägledning erbjuder vi stöd till personer som av olika skäl står utanför arbetsmarknaden.

Regeringen har aviserat ett lagstadgat aktivitetskrav inom försörjningsstödet med planerat ikraftträdande den 1 juli 2026. AMA har fått uppdraget att ansvara för genomförandet av aktivitetskravet, vilket innebär att personer som uppbär försörjningsstöd under en längre tid ska delta i meningsfull sysselsättning för att stärka sina möjligheter att närma sig arbetsmarknaden. Som en följd av detta kommer antalet deltagare inom AMA att öka under hösten.

Ditt nya jobb

Vi ska starta upp en ny praktisk verksamhet med flera olika arbetsuppgifter för våra deltagare och söker nu arbetsledare som vill vara med och förbereda, bygga upp, följa upp och utveckla verksamheten. Du blir en viktig del i vårt arbete med att skapa en trygg, utvecklande och inkluderande miljö där deltagarna ges möjlighet att utveckla sina förmågor och ta nästa steg mot arbete eller studier. Som arbetsledare ansvarar du för den dagliga planeringen och arbetsledningen inom våra praktiska verksamheter. Uppdraget innebär att planera, leda och fördela arbetsuppgifter samt introducera, handleda och motivera deltagare utifrån deras individuella förutsättningar. Du arbetar aktivt för att skapa struktur, delaktighet och en god arbetsmiljö med fokus på säkerhet och kvalitet, samtidigt som du följer och dokumenterar deltagarnas utveckling.

Rollen innebär också att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling genom att utveckla arbetssätt och metoder samt samverka med både interna och externa aktörer. Du ingår i ett arbetsteam och arbetar nära socialsekreterare, Arbetsförmedlingen och andra samverkansparter för att skapa goda förutsättningar för varje deltagares utveckling.

Din kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område. Du har erfarenhet av att handleda, coacha eller stödja människor i förändring och utveckling. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och pedagogisk ledare med förmåga att skapa struktur, bygga goda relationer och motivera andra. Vidare har du god digital kompetens och vana att dokumentera i verksamhetssystem, goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt B-körkort. 

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, socialt arbete, pedagogik eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser, kommunal verksamhet eller arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden är också meriterande, liksom kunskap om motiverande samtal (MI), Supported Employment eller lösningsfokuserade arbetssätt. Vi ser även positivt på språkkunskaper utöver svenska och erfarenhet av att möta människor med olika kulturella och språkliga bakgrunder.

Bra att veta

Intervjuer planeras under vecka 32-34.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik

Inför anställning ska ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, utdraget begär du själv ut på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/

Vill du veta mer? 

Har du frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta rekryterande chef eller någon av de fackliga företrädarna. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som arbetsledare!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Tror du på människors förmåga att utvecklas och ta steg mot egen försörjning? Har du erfarenhet av att vägleda, motivera och skapa förutsättningar för förändring? Då kan du vara den arbetsledare vi söker för att leda insatser som stärker individers hälsa, arbetsmarknadskunskap och framtidstro.

Välkommen till oss

Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) är en del av utbildningsförvaltningen och har cirka 80 medarbetare. Vi arbetar med arbetsmarknadspolitiska insatser för att förebygga och minska utanförskap samt stärka människors möjligheter till egen försörjning. Genom arbetsträning, rehabilitering, utbildning, utredning och vägledning erbjuder vi stöd till personer som av olika skäl står utanför arbetsmarknaden.

Regeringen har aviserat ett lagstadgat aktivitetskrav inom försörjningsstödet med planerat ikraftträdande den 1 juli 2026. AMA har fått uppdraget att ansvara för genomförandet av aktivitetskravet, vilket innebär att personer som uppbär försörjningsstöd under en längre tid ska delta i meningsfull sysselsättning för att stärka sina möjligheter att närma sig arbetsmarknaden. Som en följd av detta kommer antalet deltagare inom AMA att öka under hösten.

Ditt nya jobb

Vi ska starta upp en ny praktisk verksamhet med flera olika arbetsuppgifter för våra deltagare och söker nu arbetsledare som vill vara med och förbereda, bygga upp, följa upp och utveckla verksamheten. Du blir en viktig del i vårt arbete med att skapa en trygg, utvecklande och inkluderande miljö där deltagarna ges möjlighet att utveckla sina förmågor och ta nästa steg mot arbete eller studier. Som arbetsledare ansvarar du för den dagliga planeringen och arbetsledningen inom våra praktiska verksamheter. Uppdraget innebär att planera, leda och fördela arbetsuppgifter samt introducera, handleda och motivera deltagare utifrån deras individuella förutsättningar. Du arbetar aktivt för att skapa struktur, delaktighet och en god arbetsmiljö med fokus på säkerhet och kvalitet, samtidigt som du följer och dokumenterar deltagarnas utveckling.

Rollen innebär också att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling genom att utveckla arbetssätt och metoder samt samverka med både interna och externa aktörer. Du ingår i ett arbetsteam och arbetar nära socialsekreterare, Arbetsförmedlingen och andra samverkansparter för att skapa goda förutsättningar för varje deltagares utveckling.

Din kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område. Du har erfarenhet av att handleda, coacha eller stödja människor i förändring och utveckling. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och pedagogisk ledare med förmåga att skapa struktur, bygga goda relationer och motivera andra. Vidare har du god digital kompetens och vana att dokumentera i verksamhetssystem, goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt B-körkort. 

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, socialt arbete, pedagogik eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser, kommunal verksamhet eller arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden är också meriterande, liksom kunskap om motiverande samtal (MI), Supported Employment eller lösningsfokuserade arbetssätt. Vi ser även positivt på språkkunskaper utöver svenska och erfarenhet av att möta människor med olika kulturella och språkliga bakgrunder.

Bra att veta

Intervjuer planeras under vecka 32-34.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik

Inför anställning ska ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, utdraget begär du själv ut på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/

Vill du veta mer? 

Har du frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta rekryterande chef eller någon av de fackliga företrädarna. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som arbetsledare!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Tror du på människors förmåga att utvecklas och ta steg mot egen försörjning? Har du erfarenhet av att vägleda, motivera och skapa förutsättningar för förändring? Då kan du vara den arbetsledare vi söker för att leda insatser som stärker individers hälsa, arbetsmarknadskunskap och framtidstro.

Välkommen till oss

Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) är en del av utbildningsförvaltningen och har cirka 80 medarbetare. Vi arbetar med arbetsmarknadspolitiska insatser för att förebygga och minska utanförskap samt stärka människors möjligheter till egen försörjning. Genom arbetsträning, rehabilitering, utbildning, utredning och vägledning erbjuder vi stöd till personer som av olika skäl står utanför arbetsmarknaden.

Regeringen har aviserat ett lagstadgat aktivitetskrav inom försörjningsstödet med planerat ikraftträdande den 1 juli 2026. AMA har fått uppdraget att ansvara för genomförandet av aktivitetskravet, vilket innebär att personer som uppbär försörjningsstöd under en längre tid ska delta i meningsfull sysselsättning för att stärka sina möjligheter att närma sig arbetsmarknaden. Som en följd av detta kommer antalet deltagare inom AMA att öka under hösten.

Ditt nya jobb

Vi ska starta upp en ny praktisk verksamhet med flera olika arbetsuppgifter för våra deltagare och söker nu arbetsledare som vill vara med och förbereda, bygga upp, följa upp och utveckla verksamheten. Du blir en viktig del i vårt arbete med att skapa en trygg, utvecklande och inkluderande miljö där deltagarna ges möjlighet att utveckla sina förmågor och ta nästa steg mot arbete eller studier. Som arbetsledare ansvarar du för den dagliga planeringen och arbetsledningen inom våra praktiska verksamheter. Uppdraget innebär att planera, leda och fördela arbetsuppgifter samt introducera, handleda och motivera deltagare utifrån deras individuella förutsättningar. Du arbetar aktivt för att skapa struktur, delaktighet och en god arbetsmiljö med fokus på säkerhet och kvalitet, samtidigt som du följer och dokumenterar deltagarnas utveckling.

Rollen innebär också att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling genom att utveckla arbetssätt och metoder samt samverka med både interna och externa aktörer. Du ingår i ett arbetsteam och arbetar nära socialsekreterare, Arbetsförmedlingen och andra samverkansparter för att skapa goda förutsättningar för varje deltagares utveckling.

Din kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område. Du har erfarenhet av att handleda, coacha eller stödja människor i förändring och utveckling. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och pedagogisk ledare med förmåga att skapa struktur, bygga goda relationer och motivera andra. Vidare har du god digital kompetens och vana att dokumentera i verksamhetssystem, goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt B-körkort. 

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, socialt arbete, pedagogik eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser, kommunal verksamhet eller arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden är också meriterande, liksom kunskap om motiverande samtal (MI), Supported Employment eller lösningsfokuserade arbetssätt. Vi ser även positivt på språkkunskaper utöver svenska och erfarenhet av att möta människor med olika kulturella och språkliga bakgrunder.

Bra att veta

Intervjuer planeras under vecka 32-34.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik

Inför anställning ska ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, utdraget begär du själv ut på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/

Vill du veta mer? 

Har du frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta rekryterande chef eller någon av de fackliga företrädarna. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som arbetsledare!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Tror du på människors förmåga att utvecklas och ta steg mot egen försörjning? Har du erfarenhet av att vägleda, motivera och skapa förutsättningar för förändring? Då kan du vara den arbetsledare vi söker för att leda insatser som stärker individers hälsa, arbetsmarknadskunskap och framtidstro.

Välkommen till oss

Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) är en del av utbildningsförvaltningen och har cirka 80 medarbetare. Vi arbetar med arbetsmarknadspolitiska insatser för att förebygga och minska utanförskap samt stärka människors möjligheter till egen försörjning. Genom arbetsträning, rehabilitering, utbildning, utredning och vägledning erbjuder vi stöd till personer som av olika skäl står utanför arbetsmarknaden.

Regeringen har aviserat ett lagstadgat aktivitetskrav inom försörjningsstödet med planerat ikraftträdande den 1 juli 2026. AMA har fått uppdraget att ansvara för genomförandet av aktivitetskravet, vilket innebär att personer som uppbär försörjningsstöd under en längre tid ska delta i meningsfull sysselsättning för att stärka sina möjligheter att närma sig arbetsmarknaden. Som en följd av detta kommer antalet deltagare inom AMA att öka under hösten.

Ditt nya jobb

Vi ska starta upp en ny praktisk verksamhet med flera olika arbetsuppgifter för våra deltagare och söker nu arbetsledare som vill vara med och förbereda, bygga upp, följa upp och utveckla verksamheten. Du blir en viktig del i vårt arbete med att skapa en trygg, utvecklande och inkluderande miljö där deltagarna ges möjlighet att utveckla sina förmågor och ta nästa steg mot arbete eller studier. Som arbetsledare ansvarar du för den dagliga planeringen och arbetsledningen inom våra praktiska verksamheter. Uppdraget innebär att planera, leda och fördela arbetsuppgifter samt introducera, handleda och motivera deltagare utifrån deras individuella förutsättningar. Du arbetar aktivt för att skapa struktur, delaktighet och en god arbetsmiljö med fokus på säkerhet och kvalitet, samtidigt som du följer och dokumenterar deltagarnas utveckling.

Rollen innebär också att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling genom att utveckla arbetssätt och metoder samt samverka med både interna och externa aktörer. Du ingår i ett arbetsteam och arbetar nära socialsekreterare, Arbetsförmedlingen och andra samverkansparter för att skapa goda förutsättningar för varje deltagares utveckling.

Din kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område. Du har erfarenhet av att handleda, coacha eller stödja människor i förändring och utveckling. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och pedagogisk ledare med förmåga att skapa struktur, bygga goda relationer och motivera andra. Vidare har du god digital kompetens och vana att dokumentera i verksamhetssystem, goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt B-körkort. 

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, socialt arbete, pedagogik eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser, kommunal verksamhet eller arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden är också meriterande, liksom kunskap om motiverande samtal (MI), Supported Employment eller lösningsfokuserade arbetssätt. Vi ser även positivt på språkkunskaper utöver svenska och erfarenhet av att möta människor med olika kulturella och språkliga bakgrunder.

Bra att veta

Intervjuer planeras under vecka 32-34.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik

Inför anställning ska ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, utdraget begär du själv ut på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/

Vill du veta mer? 

Har du frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta rekryterande chef eller någon av de fackliga företrädarna. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som arbetsledare!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Tror du på människors förmåga att utvecklas och ta steg mot egen försörjning? Har du erfarenhet av att vägleda, motivera och skapa förutsättningar för förändring? Då kan du vara den arbetsledare vi söker för att leda insatser som stärker individers hälsa, arbetsmarknadskunskap och framtidstro.

Välkommen till oss

Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) är en del av utbildningsförvaltningen och har cirka 80 medarbetare. Vi arbetar med arbetsmarknadspolitiska insatser för att förebygga och minska utanförskap samt stärka människors möjligheter till egen försörjning. Genom arbetsträning, rehabilitering, utbildning, utredning och vägledning erbjuder vi stöd till personer som av olika skäl står utanför arbetsmarknaden.

Regeringen har aviserat ett lagstadgat aktivitetskrav inom försörjningsstödet med planerat ikraftträdande den 1 juli 2026. AMA har fått uppdraget att ansvara för genomförandet av aktivitetskravet, vilket innebär att personer som uppbär försörjningsstöd under en längre tid ska delta i meningsfull sysselsättning för att stärka sina möjligheter att närma sig arbetsmarknaden. Som en följd av detta kommer antalet deltagare inom AMA att öka under hösten.

Ditt nya jobb

Vi ska starta upp en ny praktisk verksamhet med flera olika arbetsuppgifter för våra deltagare och söker nu arbetsledare som vill vara med och förbereda, bygga upp, följa upp och utveckla verksamheten. Du blir en viktig del i vårt arbete med att skapa en trygg, utvecklande och inkluderande miljö där deltagarna ges möjlighet att utveckla sina förmågor och ta nästa steg mot arbete eller studier. Som arbetsledare ansvarar du för den dagliga planeringen och arbetsledningen inom våra praktiska verksamheter. Uppdraget innebär att planera, leda och fördela arbetsuppgifter samt introducera, handleda och motivera deltagare utifrån deras individuella förutsättningar. Du arbetar aktivt för att skapa struktur, delaktighet och en god arbetsmiljö med fokus på säkerhet och kvalitet, samtidigt som du följer och dokumenterar deltagarnas utveckling.

Rollen innebär också att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling genom att utveckla arbetssätt och metoder samt samverka med både interna och externa aktörer. Du ingår i ett arbetsteam och arbetar nära socialsekreterare, Arbetsförmedlingen och andra samverkansparter för att skapa goda förutsättningar för varje deltagares utveckling.

Din kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område. Du har erfarenhet av att handleda, coacha eller stödja människor i förändring och utveckling. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och pedagogisk ledare med förmåga att skapa struktur, bygga goda relationer och motivera andra. Vidare har du god digital kompetens och vana att dokumentera i verksamhetssystem, goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt B-körkort. 

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, socialt arbete, pedagogik eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser, kommunal verksamhet eller arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden är också meriterande, liksom kunskap om motiverande samtal (MI), Supported Employment eller lösningsfokuserade arbetssätt. Vi ser även positivt på språkkunskaper utöver svenska och erfarenhet av att möta människor med olika kulturella och språkliga bakgrunder.

Bra att veta

Intervjuer planeras under vecka 32-34.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik

Inför anställning ska ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, utdraget begär du själv ut på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/

Vill du veta mer? 

Har du frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta rekryterande chef eller någon av de fackliga företrädarna. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som arbetsledare!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Tror du på människors förmåga att utvecklas och ta steg mot egen försörjning? Har du erfarenhet av att vägleda, motivera och skapa förutsättningar för förändring? Då kan du vara den arbetsledare vi söker för att leda insatser som stärker individers hälsa, arbetsmarknadskunskap och framtidstro.

Välkommen till oss

Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) är en del av utbildningsförvaltningen och har cirka 80 medarbetare. Vi arbetar med arbetsmarknadspolitiska insatser för att förebygga och minska utanförskap samt stärka människors möjligheter till egen försörjning. Genom arbetsträning, rehabilitering, utbildning, utredning och vägledning erbjuder vi stöd till personer som av olika skäl står utanför arbetsmarknaden.

Regeringen har aviserat ett lagstadgat aktivitetskrav inom försörjningsstödet med planerat ikraftträdande den 1 juli 2026. AMA har fått uppdraget att ansvara för genomförandet av aktivitetskravet, vilket innebär att personer som uppbär försörjningsstöd under en längre tid ska delta i meningsfull sysselsättning för att stärka sina möjligheter att närma sig arbetsmarknaden. Som en följd av detta kommer antalet deltagare inom AMA att öka under hösten.

Ditt nya jobb

Vi ska starta upp en ny praktisk verksamhet med flera olika arbetsuppgifter för våra deltagare och söker nu arbetsledare som vill vara med och förbereda, bygga upp, följa upp och utveckla verksamheten. Du blir en viktig del i vårt arbete med att skapa en trygg, utvecklande och inkluderande miljö där deltagarna ges möjlighet att utveckla sina förmågor och ta nästa steg mot arbete eller studier. Som arbetsledare ansvarar du för den dagliga planeringen och arbetsledningen inom våra praktiska verksamheter. Uppdraget innebär att planera, leda och fördela arbetsuppgifter samt introducera, handleda och motivera deltagare utifrån deras individuella förutsättningar. Du arbetar aktivt för att skapa struktur, delaktighet och en god arbetsmiljö med fokus på säkerhet och kvalitet, samtidigt som du följer och dokumenterar deltagarnas utveckling.

Rollen innebär också att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling genom att utveckla arbetssätt och metoder samt samverka med både interna och externa aktörer. Du ingår i ett arbetsteam och arbetar nära socialsekreterare, Arbetsförmedlingen och andra samverkansparter för att skapa goda förutsättningar för varje deltagares utveckling.

Din kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område. Du har erfarenhet av att handleda, coacha eller stödja människor i förändring och utveckling. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och pedagogisk ledare med förmåga att skapa struktur, bygga goda relationer och motivera andra. Vidare har du god digital kompetens och vana att dokumentera i verksamhetssystem, goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt B-körkort. 

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, socialt arbete, pedagogik eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser, kommunal verksamhet eller arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden är också meriterande, liksom kunskap om motiverande samtal (MI), Supported Employment eller lösningsfokuserade arbetssätt. Vi ser även positivt på språkkunskaper utöver svenska och erfarenhet av att möta människor med olika kulturella och språkliga bakgrunder.

Bra att veta

Intervjuer planeras under vecka 32-34.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik

Inför anställning ska ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, utdraget begär du själv ut på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/

Vill du veta mer? 

Har du frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta rekryterande chef eller någon av de fackliga företrädarna. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som arbetsledare!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.