Personalchef - Lediga jobb

Head of Global Franchise and Performance Standards

Role Summary

As Head of Global Franchise and Performance Standards, you will lead the development, governance, and continuous improvement of Scania's global Dealer Performance Standards, and Distributor Performance Standards. You will ensure standards support the Scania strategy, drive commercial excellence, and enable a consistent customer experience across markets.

Job Responsibilities

• Lead the global franchise and performance standards agenda and ensure alignment with strategic priorities.
• Collaborate with regional Operational Excellence teams to continuously improve and deploy standards.
• Identify performance gaps, improvement opportunities, and best practices across markets.
• Ensure standards are implemented, maintained, and followed up in a sustainable manner.
• Provide coaching, training, and guidance to regional stakeholders.
• Facilitate knowledge sharing and standardization of key processes.
• Build strong relationships with regional and global stakeholders.
• Prepare reviews, analyses, and recommendations for senior management.
• Promote a culture of continuous improvement and operational excellence.

Who You Are

• Extensive leadership experience within commercial operations.
• Strong understanding of dealer operations, customer experience, and performance management.
• Experience in business process development and project management.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Ability to coach and influence leaders across international markets.
• A structured, proactive, and results-oriented approach.
• Professional proficiency in English.

This Is Us

The Commercial Office is the global concept owner of Scania's Dealer Performance Standards, and Distributor Performance Standards. Together with regional Operational Excellence teams, we drive continuous improvement, operational excellence, and commercial performance across Scania's global network.

Application

We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties.

Apply as soon as possible, no later than 2026-09-13 Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact:

Karima Haji, Head of Commercial Office, karima.haji@scania.com

We look forward to your application!

Head of Global Franchise and Performance Standards

Role Summary

As Head of Global Franchise and Performance Standards, you will lead the development, governance, and continuous improvement of Scania's global Dealer Performance Standards, and Distributor Performance Standards. You will ensure standards support the Scania strategy, drive commercial excellence, and enable a consistent customer experience across markets.

Job Responsibilities

• Lead the global franchise and performance standards agenda and ensure alignment with strategic priorities.
• Collaborate with regional Operational Excellence teams to continuously improve and deploy standards.
• Identify performance gaps, improvement opportunities, and best practices across markets.
• Ensure standards are implemented, maintained, and followed up in a sustainable manner.
• Provide coaching, training, and guidance to regional stakeholders.
• Facilitate knowledge sharing and standardization of key processes.
• Build strong relationships with regional and global stakeholders.
• Prepare reviews, analyses, and recommendations for senior management.
• Promote a culture of continuous improvement and operational excellence.

Who You Are

• Extensive leadership experience within commercial operations.
• Strong understanding of dealer operations, customer experience, and performance management.
• Experience in business process development and project management.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Ability to coach and influence leaders across international markets.
• A structured, proactive, and results-oriented approach.
• Professional proficiency in English.

This Is Us

The Commercial Office is the global concept owner of Scania's Dealer Performance Standards, and Distributor Performance Standards. Together with regional Operational Excellence teams, we drive continuous improvement, operational excellence, and commercial performance across Scania's global network.

Application

We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties.

Apply as soon as possible, no later than 2026-09-13 Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact:

Karima Haji, Head of Commercial Office, karima.haji@scania.com

We look forward to your application!

Head of Global Franchise and Performance Standards

Role Summary

As Head of Global Franchise and Performance Standards, you will lead the development, governance, and continuous improvement of Scania's global Dealer Performance Standards, and Distributor Performance Standards. You will ensure standards support the Scania strategy, drive commercial excellence, and enable a consistent customer experience across markets.

Job Responsibilities

• Lead the global franchise and performance standards agenda and ensure alignment with strategic priorities.
• Collaborate with regional Operational Excellence teams to continuously improve and deploy standards.
• Identify performance gaps, improvement opportunities, and best practices across markets.
• Ensure standards are implemented, maintained, and followed up in a sustainable manner.
• Provide coaching, training, and guidance to regional stakeholders.
• Facilitate knowledge sharing and standardization of key processes.
• Build strong relationships with regional and global stakeholders.
• Prepare reviews, analyses, and recommendations for senior management.
• Promote a culture of continuous improvement and operational excellence.

Who You Are

• Extensive leadership experience within commercial operations.
• Strong understanding of dealer operations, customer experience, and performance management.
• Experience in business process development and project management.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Ability to coach and influence leaders across international markets.
• A structured, proactive, and results-oriented approach.
• Professional proficiency in English.

This Is Us

The Commercial Office is the global concept owner of Scania's Dealer Performance Standards, and Distributor Performance Standards. Together with regional Operational Excellence teams, we drive continuous improvement, operational excellence, and commercial performance across Scania's global network.

Application

We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties.

Apply as soon as possible, no later than 2026-09-13 Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact:

Karima Haji, Head of Commercial Office, karima.haji@scania.com

We look forward to your application!

Head of Global Franchise and Performance Standards

Role Summary

As Head of Global Franchise and Performance Standards, you will lead the development, governance, and continuous improvement of Scania's global Dealer Performance Standards, and Distributor Performance Standards. You will ensure standards support the Scania strategy, drive commercial excellence, and enable a consistent customer experience across markets.

Job Responsibilities

• Lead the global franchise and performance standards agenda and ensure alignment with strategic priorities.
• Collaborate with regional Operational Excellence teams to continuously improve and deploy standards.
• Identify performance gaps, improvement opportunities, and best practices across markets.
• Ensure standards are implemented, maintained, and followed up in a sustainable manner.
• Provide coaching, training, and guidance to regional stakeholders.
• Facilitate knowledge sharing and standardization of key processes.
• Build strong relationships with regional and global stakeholders.
• Prepare reviews, analyses, and recommendations for senior management.
• Promote a culture of continuous improvement and operational excellence.

Who You Are

• Extensive leadership experience within commercial operations.
• Strong understanding of dealer operations, customer experience, and performance management.
• Experience in business process development and project management.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Ability to coach and influence leaders across international markets.
• A structured, proactive, and results-oriented approach.
• Professional proficiency in English.

This Is Us

The Commercial Office is the global concept owner of Scania's Dealer Performance Standards, and Distributor Performance Standards. Together with regional Operational Excellence teams, we drive continuous improvement, operational excellence, and commercial performance across Scania's global network.

Application

We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties.

Apply as soon as possible, no later than 2026-09-13 Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact:

Karima Haji, Head of Commercial Office, karima.haji@scania.com

We look forward to your application!

Valdemarsro gymnasium är inne i en spännande utvecklingsfas och söker nu en engagerad sektionschef till skolans korttidstillsyn. I rollen blir du en viktig del av skolans ledningsgrupp och arbetar i nära samverkan med biträdande rektor, där ledarskapet utövas i team för att säkerställa en sammanhållen verksamhet mellan skolans uppdrag och korttidstillsynen. Tillsammans skapar vi en tillgänglig och inkluderande miljö som främjar brukares och elevers lärande, utveckling och delaktighet.

Arbetsuppgifter

Som sektionschef leder, utvecklar och organiserar du verksamheten inom korttidstillsynen enligt LSS. Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet samt bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling.

I uppdraget ingår bland annat att:

• Arbetsleda stödpedagoger inom verksamheten
• Arbetsleda elevassistenter som arbetar både i skolan och inom korttidstillsynen tillsammans med biträdande rektor
• Ansvara för arbetsgivarfrågor såsom exempelvis samverkan, rehabilitering och kompetensförsörjning
• Planera bemanning, resursfördelning och kompetens utifrån verksamhetens och brukarnas behov
• Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagar, avtal, riktlinjer och fattade beslut
• Samverka med vårdnadshavare, myndigheter och andra externa aktörer
• Samverka med skolledning, elevhälsa och övriga professioner för att skapa en trygg och sammanhållen vardag för brukare och elever
• Driva och utveckla det systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbetet
• Driva verksamhetsutveckling och bidra till verksamhetens strategiska utveckling genom aktivt deltagande i skolans ledningsgrupp.

Du rapporterar till rektor och du verkar för den delegering rektor ger dig.

Kvalifikationer

Krav:

• Högskolexamen motsvarande 180 hp/kandidatnivå och 3 års erfarenhet inom relevant yrkesområde eller, annan utbildning i kombination med 8 års erfarenhet inom relevant yrkesområde
• Chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling
• Mycket goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda språkkunskaper i engelska i tal och skrift
• God digital kompetens.

Meriterande:

• Ledarutvecklingsprogram/ledarutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av anpassad gymnasieskola och/eller samverkan mellan skola och LSS
• Kunskap om AKK, IBIC och lågaffektivt bemötande
• Förståelse för politiska processer och hur dessa omsätts i praktiken.

Du är en trygg, modig och erfaren ledare med förmåga att skapa riktning, stabilitet och förtroende. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap motiverar du andra och ger befogenheter för att effektivt nå gemensamma mål. Med stabilitet och självinsikt skapar du engagemang och delaktighet. Du kommunicerar klart och tydligt, anpassar dig efter situationen och lyssnar aktivt. Med förmågan att se helheten och det större perspektivet agerar du för hela verksamhetens bästa och omsätter strategiska beslut i handling. Därtill är du bekväm i att navigera genom komplexa frågor, bryta ner problem och hitta effektiva lösningar. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.

Om arbetsplatsen

Valdemarsro gymnasium är en anpassad skola som arbetar för att vara en förebild för hur man utformar en tillgänglig lärmiljö utifrån alla elevers olika förutsättningar. Här skapas dagligen utrymme för lärande och utveckling i en varm och inkluderande miljö. Skolan erbjuder utbildning inom individuella och nationella program med en stor ämnesbredd; hälsa, vård och omsorg, handel och service, estetiska verksamheter samt fastighet och byggnation. Som medarbetare får du engagerade kollegor i en av Sveriges största verksamheter för anpassad skola. Vi verkar för att våra elever ska bli självständiga individer med möjlighet att uttrycka sig, göra aktiva val och utöva meningsfulla aktiviteter.

Vill du veta mer om oss? Besök: https://malmo.se/Ditt-gymnasieval/Valdemarsro-gymnasium.html

Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi utvecklar och driver stadens gymnasie- och vuxenutbildning. Hos oss får unga och vuxna Malmöbor möjlighet att växa och nå sina mål genom livslångt lärande. Men vårt uppdrag sträcker sig även bortom klassrummens väggar. Vi är runt 1700 medarbetare som tillsammans skapar möjligheter för Malmöborna att leva ett aktivt, meningsfullt liv – och få en trygg och hållbar framtid.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister innan anställning inom gymnasieskola, anpassad gymnasieskola och kommunal vuxenutbildning. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte bifoga ditt registerutdrag i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Head of Global Franchise and Performance Standards

Role Summary

As Head of Global Franchise and Performance Standards, you will lead the development, governance, and continuous improvement of Scania's global Dealer Performance Standards, and Distributor Performance Standards. You will ensure standards support the Scania strategy, drive commercial excellence, and enable a consistent customer experience across markets.

Job Responsibilities

• Lead the global franchise and performance standards agenda and ensure alignment with strategic priorities.
• Collaborate with regional Operational Excellence teams to continuously improve and deploy standards.
• Identify performance gaps, improvement opportunities, and best practices across markets.
• Ensure standards are implemented, maintained, and followed up in a sustainable manner.
• Provide coaching, training, and guidance to regional stakeholders.
• Facilitate knowledge sharing and standardization of key processes.
• Build strong relationships with regional and global stakeholders.
• Prepare reviews, analyses, and recommendations for senior management.
• Promote a culture of continuous improvement and operational excellence.

Who You Are

• Extensive leadership experience within commercial operations.
• Strong understanding of dealer operations, customer experience, and performance management.
• Experience in business process development and project management.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Ability to coach and influence leaders across international markets.
• A structured, proactive, and results-oriented approach.
• Professional proficiency in English.

This Is Us

The Commercial Office is the global concept owner of Scania's Dealer Performance Standards, and Distributor Performance Standards. Together with regional Operational Excellence teams, we drive continuous improvement, operational excellence, and commercial performance across Scania's global network.

Application

We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties.

Apply as soon as possible, no later than 2026-09-13 Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact:

Karima Haji, Head of Commercial Office, karima.haji@scania.com

We look forward to your application!

Valdemarsro gymnasium är inne i en spännande utvecklingsfas och söker nu en engagerad sektionschef till skolans korttidstillsyn. I rollen blir du en viktig del av skolans ledningsgrupp och arbetar i nära samverkan med biträdande rektor, där ledarskapet utövas i team för att säkerställa en sammanhållen verksamhet mellan skolans uppdrag och korttidstillsynen. Tillsammans skapar vi en tillgänglig och inkluderande miljö som främjar brukares och elevers lärande, utveckling och delaktighet.

Arbetsuppgifter

Som sektionschef leder, utvecklar och organiserar du verksamheten inom korttidstillsynen enligt LSS. Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet samt bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling.

I uppdraget ingår bland annat att:

• Arbetsleda stödpedagoger inom verksamheten
• Arbetsleda elevassistenter som arbetar både i skolan och inom korttidstillsynen tillsammans med biträdande rektor
• Ansvara för arbetsgivarfrågor såsom exempelvis samverkan, rehabilitering och kompetensförsörjning
• Planera bemanning, resursfördelning och kompetens utifrån verksamhetens och brukarnas behov
• Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagar, avtal, riktlinjer och fattade beslut
• Samverka med vårdnadshavare, myndigheter och andra externa aktörer
• Samverka med skolledning, elevhälsa och övriga professioner för att skapa en trygg och sammanhållen vardag för brukare och elever
• Driva och utveckla det systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbetet
• Driva verksamhetsutveckling och bidra till verksamhetens strategiska utveckling genom aktivt deltagande i skolans ledningsgrupp.

Du rapporterar till rektor och du verkar för den delegering rektor ger dig.

Kvalifikationer

Krav:

• Högskolexamen motsvarande 180 hp/kandidatnivå och 3 års erfarenhet inom relevant yrkesområde eller, annan utbildning i kombination med 8 års erfarenhet inom relevant yrkesområde
• Chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling
• Mycket goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda språkkunskaper i engelska i tal och skrift
• God digital kompetens.

Meriterande:

• Ledarutvecklingsprogram/ledarutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av anpassad gymnasieskola och/eller samverkan mellan skola och LSS
• Kunskap om AKK, IBIC och lågaffektivt bemötande
• Förståelse för politiska processer och hur dessa omsätts i praktiken.

Du är en trygg, modig och erfaren ledare med förmåga att skapa riktning, stabilitet och förtroende. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap motiverar du andra och ger befogenheter för att effektivt nå gemensamma mål. Med stabilitet och självinsikt skapar du engagemang och delaktighet. Du kommunicerar klart och tydligt, anpassar dig efter situationen och lyssnar aktivt. Med förmågan att se helheten och det större perspektivet agerar du för hela verksamhetens bästa och omsätter strategiska beslut i handling. Därtill är du bekväm i att navigera genom komplexa frågor, bryta ner problem och hitta effektiva lösningar. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.

Om arbetsplatsen

Valdemarsro gymnasium är en anpassad skola som arbetar för att vara en förebild för hur man utformar en tillgänglig lärmiljö utifrån alla elevers olika förutsättningar. Här skapas dagligen utrymme för lärande och utveckling i en varm och inkluderande miljö. Skolan erbjuder utbildning inom individuella och nationella program med en stor ämnesbredd; hälsa, vård och omsorg, handel och service, estetiska verksamheter samt fastighet och byggnation. Som medarbetare får du engagerade kollegor i en av Sveriges största verksamheter för anpassad skola. Vi verkar för att våra elever ska bli självständiga individer med möjlighet att uttrycka sig, göra aktiva val och utöva meningsfulla aktiviteter.

Vill du veta mer om oss? Besök: https://malmo.se/Ditt-gymnasieval/Valdemarsro-gymnasium.html

Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi utvecklar och driver stadens gymnasie- och vuxenutbildning. Hos oss får unga och vuxna Malmöbor möjlighet att växa och nå sina mål genom livslångt lärande. Men vårt uppdrag sträcker sig även bortom klassrummens väggar. Vi är runt 1700 medarbetare som tillsammans skapar möjligheter för Malmöborna att leva ett aktivt, meningsfullt liv – och få en trygg och hållbar framtid.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister innan anställning inom gymnasieskola, anpassad gymnasieskola och kommunal vuxenutbildning. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte bifoga ditt registerutdrag i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Head of Global Franchise and Performance Standards

Role Summary

As Head of Global Franchise and Performance Standards, you will lead the development, governance, and continuous improvement of Scania's global Dealer Performance Standards, and Distributor Performance Standards. You will ensure standards support the Scania strategy, drive commercial excellence, and enable a consistent customer experience across markets.

Job Responsibilities

• Lead the global franchise and performance standards agenda and ensure alignment with strategic priorities.
• Collaborate with regional Operational Excellence teams to continuously improve and deploy standards.
• Identify performance gaps, improvement opportunities, and best practices across markets.
• Ensure standards are implemented, maintained, and followed up in a sustainable manner.
• Provide coaching, training, and guidance to regional stakeholders.
• Facilitate knowledge sharing and standardization of key processes.
• Build strong relationships with regional and global stakeholders.
• Prepare reviews, analyses, and recommendations for senior management.
• Promote a culture of continuous improvement and operational excellence.

Who You Are

• Extensive leadership experience within commercial operations.
• Strong understanding of dealer operations, customer experience, and performance management.
• Experience in business process development and project management.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Ability to coach and influence leaders across international markets.
• A structured, proactive, and results-oriented approach.
• Professional proficiency in English.

This Is Us

The Commercial Office is the global concept owner of Scania's Dealer Performance Standards, and Distributor Performance Standards. Together with regional Operational Excellence teams, we drive continuous improvement, operational excellence, and commercial performance across Scania's global network.

Application

We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties.

Apply as soon as possible, no later than 2026-09-13 Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact:

Karima Haji, Head of Commercial Office, karima.haji@scania.com

We look forward to your application!

Valdemarsro gymnasium är inne i en spännande utvecklingsfas och söker nu en engagerad sektionschef till skolans korttidstillsyn. I rollen blir du en viktig del av skolans ledningsgrupp och arbetar i nära samverkan med biträdande rektor, där ledarskapet utövas i team för att säkerställa en sammanhållen verksamhet mellan skolans uppdrag och korttidstillsynen. Tillsammans skapar vi en tillgänglig och inkluderande miljö som främjar brukares och elevers lärande, utveckling och delaktighet.

Arbetsuppgifter

Som sektionschef leder, utvecklar och organiserar du verksamheten inom korttidstillsynen enligt LSS. Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet samt bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling.

I uppdraget ingår bland annat att:

• Arbetsleda stödpedagoger inom verksamheten
• Arbetsleda elevassistenter som arbetar både i skolan och inom korttidstillsynen tillsammans med biträdande rektor
• Ansvara för arbetsgivarfrågor såsom exempelvis samverkan, rehabilitering och kompetensförsörjning
• Planera bemanning, resursfördelning och kompetens utifrån verksamhetens och brukarnas behov
• Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagar, avtal, riktlinjer och fattade beslut
• Samverka med vårdnadshavare, myndigheter och andra externa aktörer
• Samverka med skolledning, elevhälsa och övriga professioner för att skapa en trygg och sammanhållen vardag för brukare och elever
• Driva och utveckla det systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbetet
• Driva verksamhetsutveckling och bidra till verksamhetens strategiska utveckling genom aktivt deltagande i skolans ledningsgrupp.

Du rapporterar till rektor och du verkar för den delegering rektor ger dig.

Kvalifikationer

Krav:

• Högskolexamen motsvarande 180 hp/kandidatnivå och 3 års erfarenhet inom relevant yrkesområde eller, annan utbildning i kombination med 8 års erfarenhet inom relevant yrkesområde
• Chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling
• Mycket goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda språkkunskaper i engelska i tal och skrift
• God digital kompetens.

Meriterande:

• Ledarutvecklingsprogram/ledarutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av anpassad gymnasieskola och/eller samverkan mellan skola och LSS
• Kunskap om AKK, IBIC och lågaffektivt bemötande
• Förståelse för politiska processer och hur dessa omsätts i praktiken.

Du är en trygg, modig och erfaren ledare med förmåga att skapa riktning, stabilitet och förtroende. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap motiverar du andra och ger befogenheter för att effektivt nå gemensamma mål. Med stabilitet och självinsikt skapar du engagemang och delaktighet. Du kommunicerar klart och tydligt, anpassar dig efter situationen och lyssnar aktivt. Med förmågan att se helheten och det större perspektivet agerar du för hela verksamhetens bästa och omsätter strategiska beslut i handling. Därtill är du bekväm i att navigera genom komplexa frågor, bryta ner problem och hitta effektiva lösningar. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.

Om arbetsplatsen

Valdemarsro gymnasium är en anpassad skola som arbetar för att vara en förebild för hur man utformar en tillgänglig lärmiljö utifrån alla elevers olika förutsättningar. Här skapas dagligen utrymme för lärande och utveckling i en varm och inkluderande miljö. Skolan erbjuder utbildning inom individuella och nationella program med en stor ämnesbredd; hälsa, vård och omsorg, handel och service, estetiska verksamheter samt fastighet och byggnation. Som medarbetare får du engagerade kollegor i en av Sveriges största verksamheter för anpassad skola. Vi verkar för att våra elever ska bli självständiga individer med möjlighet att uttrycka sig, göra aktiva val och utöva meningsfulla aktiviteter.

Vill du veta mer om oss? Besök: https://malmo.se/Ditt-gymnasieval/Valdemarsro-gymnasium.html

Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi utvecklar och driver stadens gymnasie- och vuxenutbildning. Hos oss får unga och vuxna Malmöbor möjlighet att växa och nå sina mål genom livslångt lärande. Men vårt uppdrag sträcker sig även bortom klassrummens väggar. Vi är runt 1700 medarbetare som tillsammans skapar möjligheter för Malmöborna att leva ett aktivt, meningsfullt liv – och få en trygg och hållbar framtid.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister innan anställning inom gymnasieskola, anpassad gymnasieskola och kommunal vuxenutbildning. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte bifoga ditt registerutdrag i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Head of Global Franchise and Performance Standards

Role Summary

As Head of Global Franchise and Performance Standards, you will lead the development, governance, and continuous improvement of Scania's global Dealer Performance Standards, and Distributor Performance Standards. You will ensure standards support the Scania strategy, drive commercial excellence, and enable a consistent customer experience across markets.

Job Responsibilities

• Lead the global franchise and performance standards agenda and ensure alignment with strategic priorities.
• Collaborate with regional Operational Excellence teams to continuously improve and deploy standards.
• Identify performance gaps, improvement opportunities, and best practices across markets.
• Ensure standards are implemented, maintained, and followed up in a sustainable manner.
• Provide coaching, training, and guidance to regional stakeholders.
• Facilitate knowledge sharing and standardization of key processes.
• Build strong relationships with regional and global stakeholders.
• Prepare reviews, analyses, and recommendations for senior management.
• Promote a culture of continuous improvement and operational excellence.

Who You Are

• Extensive leadership experience within commercial operations.
• Strong understanding of dealer operations, customer experience, and performance management.
• Experience in business process development and project management.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Ability to coach and influence leaders across international markets.
• A structured, proactive, and results-oriented approach.
• Professional proficiency in English.

This Is Us

The Commercial Office is the global concept owner of Scania's Dealer Performance Standards, and Distributor Performance Standards. Together with regional Operational Excellence teams, we drive continuous improvement, operational excellence, and commercial performance across Scania's global network.

Application

We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties.

Apply as soon as possible, no later than 2026-09-13 Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact:

Karima Haji, Head of Commercial Office, karima.haji@scania.com

We look forward to your application!