Personalchef - Lediga jobb

Four FM erbjuder premiumlösningar inom Facility Management. Vi är ett entreprenörsdrivet och snabbt växande företag med en kultur präglad av engagemang, samarbete och hög kvalitet. Hos oss är tempot högt, besluten snabba och människor alltid i centrum. Nu söker vi en Contract Director som vill bli en nyckelperson i våra leveranser och vår fortsatta tillväxt.

Som Contract Director har du ett övergripande ansvar för våra operativa leveranser. Du leder driften av dina kontrakt från start till mål och säkerställer att kvalitet, ekonomi, säkerhet och kundnöjdhet håller en hög och jämn nivå över tid. Du ansvarar för flera kontrakt och leveranser, där du leder genom andra chefer. Ditt fokus ligger på att utveckla affären, organisationen och våra arbetssätt över tid – i nära samarbete med nordiska kollegor.

Med fullt personalansvar leder och utvecklar du våra operativa ledare som tillsammans driver leveransen inom de olika kontrakten. Du skapar engagemang, tydliga mål och en kultur av ansvarstagande, och säkerställer att teamet har rätt förutsättningar att leverera med hög kvalitet och stabilitet över tid. Du får ett stort mandat att fatta snabba och välgrundade beslut – alltid i linje med Four FMs värderingar och strategiska riktning.

Rollen är både operativ och strategisk, och du blir en viktig del av vårt Operational Management Team. Du arbetar nära vår COO, som du även rapporterar till. Du navigerar i komplexa leveranser med flera stakeholders, ofta i en internationell miljö med globala aktörer, där tydlig struktur, prioritering och ledarskap är avgörande.

Du kommer bland annat att:

• Säkerställa stabil och högkvalitativ leverans enligt avtal, KPI:er och interna processer.

• Ha ett övergripande ansvar för kvalitet, ekonomi, KPI:er, analys, rapportering och måluppfyllelse.

• Bidra med stark affärsförståelse och identifiera nya affärsmöjligheter (säljvana är ett plus).

• Leda, utveckla och stärka dina team.

• Driva HSE-arbetet och säkerställa att lagkrav och säkerhetsrutiner följs.

• Ansvara för arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan samt rekryteringsprocessens alla delar – från onboarding till avslut av anställning – i nära samarbete med HR.

• Genomföra fackliga förhandlingar och säkerställa efterlevnad av kollektivavtal.

• Driva innovation, förbättringsarbete och vidareutveckling av våra tjänster.

• Följa våra finansiella ramar och mandat enligt Financial Authority Matrix.

• Kort sagt: Du äger helheten – ledarskap, ekonomi, kund och leverans.

Du är en trygg, driven ledare som gillar ansvar, struktur och att få både människor och affären att växa. Du tänker strategiskt, agerar operativt och trivs i en miljö där besluten tas snabbt.

Vi tror att du:

• Har tydlig erfarenhet av operativ ledning (leda genom andra chefer), gärna i tjänsteintensiv eller kontraktsstyrd verksamhet.

• Har haft övergripande ansvar för större kunduppdrag, flera enheter eller kontrakt.

• Har stark affärsförståelse och ett skarpt sinne för siffror, KPI:er och analys.

• Är innovativ, utvecklingsdriven och trivs med att bidra till bolagets tillväxt.

• Är trygg i arbetsrätt, facklig samverkan och vardaglig personalhantering.

• Är van att fatta snabba och välgrundade beslut.

• Är kommunikativ och trygg i både svenska och engelska.

• Är en lagspelare som även står stadigt när du behöver leda i fart och förändring.

Utbildning är meriterande – men det som verkligen räknas är din erfarenhet, ditt driv och din fingertoppskänsla för människor och affärer. Vi värdesätter verklig kompetens och dokumenterade resultat framför formella titlar.

Hos Four FM kliver du in i en miljö där det händer saker. Vi är snabbrörliga och prestigelösa. Här får du ansvar, mandat och en vardag fylld av både driv och gemenskap.

Våra värderingar C.A.R.E – Compassion, Attention, Respect & Excellence genomsyrar allt vi gör. Vi bryr oss, vi ser detaljerna och vi levererar alltid med stolthet och kvalitet.

Vi gillar att jobba hårt, men vi gillar också att ha kul – spontana AW:s, skratt och stark laganda ingår i paketet. Frihet under ansvar gäller på riktigt här: levererar du, styr du din vardag.

Dessutom får du:

• Förmånsbil.

• Möjlighet att resa både inom Sverige och internationellt.

• Friskvårdsbidrag.

• Kort sagt: hos oss får du fart, frihet och en kultur där du kan göra verklig skillnad.

Arbetstider:

Kontorstider 08.00–17.00, måndag–fredag.

Anställningsform:

Tillsvidare med inledande provanställning.

Tillträde:

Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Placering:

Four FM's kontor i Stockholm (Hammarby Sjöstad).

Övrigt:

Resor i Norden förekommer som en del av rollen.

Sista ansökningsdag:

Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan!

Sista ansökningsdag är 24.07.2026.

Vill du arbeta i en roll där du får kombinera ledarskap, kundrelationer och affärsmannaskap? Trivs du i en dynamisk miljö där ingen dag är den andra lik? Då kan rollen som konsultchef hos KilaPeople AB vara nästa steg i din karriär.

KilaPeople AB är ett bemannings- och rekryteringsföretag som arbetar nära våra kunder för att leverera kompetenta medarbetare och skapa långsiktiga samarbeten. Idag finns vi etablerade i Varberg, Stockholm och Morgongåva, där vi tillsammans hjälper företag och konsulter att lyckas.

Nu söker vi en engagerad konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i Varberg.

Som konsultchef har du en central roll i verksamheten där du ansvarar för både våra konsulter och våra kundrelationer. Du arbetar operativt med bemanning, personalansvar och rekrytering samtidigt som du säkerställer att våra kunder får rätt kompetens vid rätt tid.

Arbetet innebär ett högt tempo och stor variation, där du dagligen har kontakt med både konsulter och kunder.

• Ansvara för bemanningsplanering och daglig drift.

• Ha personalansvar för våra konsulter.

• Rekrytera, intervjua och matcha kandidater mot kundernas behov.

• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer.

• Säkerställa hög kvalitet och god service gentemot kunder och konsulter.

• Arbeta mot uppsatta mål och bidra till verksamhetens utveckling.

• Hantera administrativa uppgifter i våra affärs- och bemanningssystem.

• Minst 1–2 års heltidserfarenhet som konsultchef eller i en liknande roll inom bemanningsbranschen.

• Erfarenhet av bemanningsplanering, konsultansvar och personalansvar.

• God systemvana, gärna från Intelliplan, Quinyx eller liknande system.

• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap, organisation eller annan relevant utbildning.

• Erfarenhet av arbete i en kundfokuserad och serviceinriktad miljö.

• Erfarenhet av försäljning, nykundsbearbetning eller merförsäljning.

• Vana av att bygga, utveckla och förvalta långsiktiga kundrelationer.

• Erfarenhet av rekrytering och kompetensbaserade intervjuer.

• Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta KPI:er och affärsmål.

Vi tror att du är en lösningsorienterad och strukturerad person som trivs med att ta ansvar och fatta beslut. Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att skapa goda relationer med både kunder och konsulter. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, prestigelös och kunna prioritera i ett högt arbetstempo.

Hos KilaPeople blir du en del av ett engagerat team där samarbete, kvalitet och affärsfokus står i centrum. Du får en varierande roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka både din egen och verksamhetens utveckling.

• Heltid.

• Inledande provanställning om sex månader med möjlighet till tillsvidareanställning.

Vi ser gärna att du kan påbörja tjänsten i slutet av juli. Vi har förståelse för eventuell uppsägningstid och kan vara flexibla för rätt kandidat.

📍 Varberg

Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Konsultchef till Westaff Sweden AB – är du vår nästa stjärna?

Vill du arbeta i en roll där du får kombinera affärsmannaskap, relationer och försäljning? Vi på WeStaff Sweden AB söker nu en engagerad och resultatinriktad konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet vidare.

Om rollen Som konsultchef hos oss har du en central roll i bolaget. Du ansvarar för att utveckla befintliga kundrelationer, skapa nya affärer och bidra till företagets fortsatta tillväxt. Vi ser gärna att du har ett starkt nätverk och förmåga att återaktivera tidigare kunder.

Vi söker dig som:

• Är driven, självgående och har ett starkt affärsfokus

• Har en naturlig fallenhet för försäljning och att skapa affärer

• Är duktig på att bygga och utveckla långsiktiga relationer

• Har förmåga att ta initiativ och driva affärer i mål

• Gärna har ett befintligt kontaktnät och kan återuppta tidigare kundrelationer

• Har B-körkort

Vi erbjuder:

• En spännande roll i ett växande bolag med stort eget ansvar

• Möjlighet att påverka och utveckla både din roll och verksamheten

• Konkurrenskraftig ersättning med fast lön i kombination med provision/bonus

• Arbete i en dynamisk miljö tillsammans med engagerade kollegor

Låter detta som rätt nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande.

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator.

Den hållbara omställningen börjar med oss

Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?

Din roll

LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning.

Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning.

Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning.
• Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning.
• Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut.
• Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser.

I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande.

Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå.

Det här har du med dig

Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha:

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• B-körkort
• Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon
• Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.

Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti.

Start: Enligt överenskommelse.

Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå

Omfattning: Heltid, Tillsvidare

Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, hanna.anler.blomberg@lkab.com

Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:

• Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
• Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com
• Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79

Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:

• Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
• SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
• Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16

LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator.

Den hållbara omställningen börjar med oss

Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?

Din roll

LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning.

Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning.

Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning.
• Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning.
• Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut.
• Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser.

I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande.

Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå.

Det här har du med dig

Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha:

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• B-körkort
• Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon
• Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.

Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti.

Start: Enligt överenskommelse.

Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå

Omfattning: Heltid, Tillsvidare

Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, hanna.anler.blomberg@lkab.com

Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:

• Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
• Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com
• Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79

Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:

• Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
• SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
• Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16

LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Today Consulting rekryterar nu en Team Lead - Assembly till vår kund HelloFresh i Bjuv. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av HelloFresh.

HelloFresh är ett av världens ledande företag inom matkassar och söker nu en trygg och närvarande person med erfarenhet av att leda människor. Du motiveras av att utveckla både medarbetare och verksamhet, bygger förtroende genom tydlig kommunikation och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med personalansvar.

Som Team Lead - Assembly ansvarar du för den dagliga driften inom Assembly-avdelningen där matkassar packas inför leverans till tusentals kunder varje vecka.

Du har personalansvar för cirka 40 medarbetare och arbetar nära Area Manager Assembly och HR. Rollen är en kombination av administrativt arbete och ett närvarande ledarskap ute i verksamheten. Cirka 60–70 % av arbetet består av planering, bemanning, uppföljning och personalrelaterade frågor, medan resterande tid spenderas ute i produktionen där du coachar och stöttar ditt team.

Vi söker dig som har erfarenhet av personalledning och som trivs med att arbeta nära verksamheten. Du är trygg i ditt ledarskap, skapar struktur och bygger goda relationer. När tempot ökar behåller du lugnet, fattar välgrundade beslut och motiveras av att utveckla både människor och arbetssätt.

Vi ser gärna att du:

• Har erfarenhet av personalledning, exempelvis som Team Lead, Gruppchef eller i en liknande roll.

• Har arbetat i en produktions-, logistik- eller annan processdriven verksamhet.

• Är van att arbeta mot mål och följa upp resultat.

• Har ett coachande, lösningsorienterat och strukturerat arbetssätt.

• Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.

• Har B-körkort.

• Leda och planera den dagliga driften.

• Säkerställa rätt bemanning och ett effektivt produktionsflöde.

• Följa upp mål och KPI:er samt driva förbättringsarbete.

• Coacha, utveckla och stötta ditt team.

• Genomföra utvecklings- och uppföljningssamtal.

• Arbeta nära HR i frågor som rehabilitering, arbetsmiljö och personalutveckling.

• Rekrytera och introducera nya medarbetare.

• Säkerställa att verksamheten följer rutiner för kvalitet, hygien och livsmedelssäkerhet.

• Arbeta aktivt med GMP, arbetsmiljö och säkerhet.

• Samarbeta med lager, planering, kvalitet, HR och övriga funktioner.

• Kommunicera mål, förändringar och prioriteringar på ett tydligt sätt.

• Bidra till ett positivt arbetsklimat där samarbete och respekt står i fokus.

HelloFresh erbjuder en utvecklande arbetsplats där människor, samarbete och innovation står i centrum. Som Team Lead får du möjlighet att påverka verksamheten, utveckla ditt team och växa i ett internationellt företag med höga ambitioner.

Du erbjuds bland annat:

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr.

• Möjlighet att träna på arbetstid.

• Som anställd får du köpa matboxen till ett förmånligt pris

• Gemensam frukost varje torsdag.

• Regelbundna personalaktiviteter.

• Kompetensutveckling - Som medarbetare får du tillgång till en utbildningsbudget som stödjer din personliga och professionella utveckling.

HelloFresh arbetar aktivt för en inkluderande arbetsplats där olika erfarenheter, perspektiv och bakgrunder bidrar till företagets fortsatta framgång.

Tjänsten innebär varierande arbetstider enligt schema och kan omfatta både måndag–fredag och tisdag–lördag.

Arbetet sker både på kontor och ute i produktionen där temperaturen är cirka +5 °C.

Today Consulting ansvarar för rekryteringsprocessen. Urval sker löpande och tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av HelloFresh.

Välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att höra från dig!

Today Consulting rekryterar nu en Team Lead - Assembly till vår kund HelloFresh i Bjuv. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av HelloFresh.

HelloFresh är ett av världens ledande företag inom matkassar och söker nu en trygg och närvarande person med erfarenhet av att leda människor. Du motiveras av att utveckla både medarbetare och verksamhet, bygger förtroende genom tydlig kommunikation och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med personalansvar.

Som Team Lead - Assembly ansvarar du för den dagliga driften inom Assembly-avdelningen där matkassar packas inför leverans till tusentals kunder varje vecka.

Du har personalansvar för cirka 40 medarbetare och arbetar nära Area Manager Assembly och HR. Rollen är en kombination av administrativt arbete och ett närvarande ledarskap ute i verksamheten. Cirka 60–70 % av arbetet består av planering, bemanning, uppföljning och personalrelaterade frågor, medan resterande tid spenderas ute i produktionen där du coachar och stöttar ditt team.

Vi söker dig som har erfarenhet av personalledning och som trivs med att arbeta nära verksamheten. Du är trygg i ditt ledarskap, skapar struktur och bygger goda relationer. När tempot ökar behåller du lugnet, fattar välgrundade beslut och motiveras av att utveckla både människor och arbetssätt.

Vi ser gärna att du:

• Har erfarenhet av personalledning, exempelvis som Team Lead, Gruppchef eller i en liknande roll.

• Har arbetat i en produktions-, logistik- eller annan processdriven verksamhet.

• Är van att arbeta mot mål och följa upp resultat.

• Har ett coachande, lösningsorienterat och strukturerat arbetssätt.

• Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.

• Har B-körkort.

• Leda och planera den dagliga driften.

• Säkerställa rätt bemanning och ett effektivt produktionsflöde.

• Följa upp mål och KPI:er samt driva förbättringsarbete.

• Coacha, utveckla och stötta ditt team.

• Genomföra utvecklings- och uppföljningssamtal.

• Arbeta nära HR i frågor som rehabilitering, arbetsmiljö och personalutveckling.

• Rekrytera och introducera nya medarbetare.

• Säkerställa att verksamheten följer rutiner för kvalitet, hygien och livsmedelssäkerhet.

• Arbeta aktivt med GMP, arbetsmiljö och säkerhet.

• Samarbeta med lager, planering, kvalitet, HR och övriga funktioner.

• Kommunicera mål, förändringar och prioriteringar på ett tydligt sätt.

• Bidra till ett positivt arbetsklimat där samarbete och respekt står i fokus.

HelloFresh erbjuder en utvecklande arbetsplats där människor, samarbete och innovation står i centrum. Som Team Lead får du möjlighet att påverka verksamheten, utveckla ditt team och växa i ett internationellt företag med höga ambitioner.

Du erbjuds bland annat:

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr.

• Möjlighet att träna på arbetstid.

• Som anställd får du köpa matboxen till ett förmånligt pris

• Gemensam frukost varje torsdag.

• Regelbundna personalaktiviteter.

• Kompetensutveckling - Som medarbetare får du tillgång till en utbildningsbudget som stödjer din personliga och professionella utveckling.

HelloFresh arbetar aktivt för en inkluderande arbetsplats där olika erfarenheter, perspektiv och bakgrunder bidrar till företagets fortsatta framgång.

Tjänsten innebär varierande arbetstider enligt schema och kan omfatta både måndag–fredag och tisdag–lördag.

Arbetet sker både på kontor och ute i produktionen där temperaturen är cirka +5 °C.

Today Consulting ansvarar för rekryteringsprocessen. Urval sker löpande och tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av HelloFresh.

Välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att höra från dig!

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator.

Den hållbara omställningen börjar med oss

Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?

Din roll

LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning.

Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning.

Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning.
• Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning.
• Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut.
• Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser.

I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande.

Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå.

Det här har du med dig

Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha:

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• B-körkort
• Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon
• Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.

Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti.

Start: Enligt överenskommelse.

Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå

Omfattning: Heltid, Tillsvidare

Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, hanna.anler.blomberg@lkab.com

Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:

• Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
• Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com
• Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79

Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:

• Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
• SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
• Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16

LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator.

Den hållbara omställningen börjar med oss

Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?

Din roll

LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning.

Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning.

Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning.
• Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning.
• Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut.
• Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser.

I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande.

Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå.

Det här har du med dig

Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha:

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• B-körkort
• Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon
• Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.

Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti.

Start: Enligt överenskommelse.

Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå

Omfattning: Heltid, Tillsvidare

Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, hanna.anler.blomberg@lkab.com

Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:

• Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
• Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com
• Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79

Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:

• Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
• SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
• Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16

LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator.

Den hållbara omställningen börjar med oss

Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?

Din roll

LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning.

Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning.

Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning.
• Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning.
• Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut.
• Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser.

I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande.

Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå.

Det här har du med dig

Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha:

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• B-körkort
• Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon
• Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.

Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti.

Start: Enligt överenskommelse.

Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå

Omfattning: Heltid, Tillsvidare

Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, hanna.anler.blomberg@lkab.com

Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:

• Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
• Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com
• Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79

Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:

• Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
• SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
• Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16

LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.