Personalansvarig - Lediga jobb

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator.

Den hållbara omställningen börjar med oss

Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?

Din roll

LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning.

Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning.

Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning.
• Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning.
• Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut.
• Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser.

I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande.

Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå.

Det här har du med dig

Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha:

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• B-körkort
• Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon
• Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.

Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti.

Start: Enligt överenskommelse.

Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå

Omfattning: Heltid, Tillsvidare

Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, hanna.anler.blomberg@lkab.com

Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:

• Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
• Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com
• Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79

Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:

• Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
• SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
• Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16

LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator.

Den hållbara omställningen börjar med oss

Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?

Din roll

LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning.

Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning.

Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning.
• Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning.
• Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut.
• Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser.

I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande.

Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå.

Det här har du med dig

Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha:

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• B-körkort
• Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon
• Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.

Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti.

Start: Enligt överenskommelse.

Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå

Omfattning: Heltid, Tillsvidare

Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, hanna.anler.blomberg@lkab.com

Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:

• Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
• Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com
• Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79

Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:

• Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
• SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
• Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16

LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator.

Den hållbara omställningen börjar med oss

Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?

Din roll

LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning.

Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning.

Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning.
• Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning.
• Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut.
• Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser.

I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande.

Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå.

Det här har du med dig

Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha:

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• B-körkort
• Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon
• Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.

Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti.

Start: Enligt överenskommelse.

Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå

Omfattning: Heltid, Tillsvidare

Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, hanna.anler.blomberg@lkab.com

Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:

• Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
• Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com
• Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79

Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:

• Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
• SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
• Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16

LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator.

Den hållbara omställningen börjar med oss

Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?

Din roll

LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning.

Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning.

Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning.
• Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning.
• Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut.
• Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser.

I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande.

Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå.

Det här har du med dig

Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha:

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• B-körkort
• Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon
• Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.

Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti.

Start: Enligt överenskommelse.

Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå

Omfattning: Heltid, Tillsvidare

Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, hanna.anler.blomberg@lkab.com

Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:

• Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
• Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com
• Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79

Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:

• Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
• SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
• Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16

LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator.

Den hållbara omställningen börjar med oss

Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?

Din roll

LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning.

Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning.

Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning.
• Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning.
• Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut.
• Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser.

I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande.

Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå.

Det här har du med dig

Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha:

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• B-körkort
• Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon
• Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.

Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti.

Start: Enligt överenskommelse.

Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå

Omfattning: Heltid, Tillsvidare

Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, hanna.anler.blomberg@lkab.com

Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:

• Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
• Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com
• Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79

Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:

• Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
• SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
• Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16

LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Om tjänsten

Vill du arbeta i ett bolag med höga ambitioner, stark tillväxt och ett tydligt fokus på människor? Nu söker vi en konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom bemanning och rekrytering.

Som konsultchef har du en central och affärsnära roll där du ansvarar för hela processen – från kunddialog och behovsanalys till rekrytering, matchning och uppföljning av konsulter. Du fungerar som en viktig länk mellan våra kunder, kandidater och konsulter och arbetar nära både kollegor och verksamheten för att skapa långsiktiga och framgångsrika samarbeten.

Vi är ett team om sex personer som utgår från vårt huvudkontor och lager i Östra Ljungby. Vi erbjuder en varierad roll med stort eget ansvar, där du får möjlighet att påverka, utveckla och bidra till Boxflows fortsatta tillväxt.

Arbetsuppgifter

I rollen som konsultchef kommer du bland annat att:

• Ansvara för rekryterings- och bemanningsprocesser från start till mål.

• Matcha kandidater och konsulter mot kundernas behov.

• Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder, kandidater och konsulter.

• Ha personalansvar för våra konsulter och ansvara för hela medarbetarresan – från onboarding och introduktion till coachning, uppföljning, medarbetarsamtal och offboarding.

• Identifiera affärsmöjligheter och bidra till utvecklingen av befintliga och nya kundsamarbeten.

• Säkerställa hög kvalitet och service i alla delar av leveransen.

• Ingå i en beredskapslösning för kunder som behöver stöd under helger och röda dagar, enligt fastställt schema.

Profil & bakgrund

Vi söker dig som trivs i en roll med högt tempo, korta beslutsvägar och många kontaktytor. Du är van med att kombinera operativt arbete med strategisk kundutveckling och ett affärsmässigt helhetsperspektiv. Du drivs av att skapa resultat genom nöjda kunder, välfungerande konsultuppdrag och affärer som går i mål. När förutsättningarna förändras är du snabb att ställa om, hitta lösningar och säkerställa hög kvalitet i leveransen.

Du bygger naturligt förtroende och långsiktiga relationer samtidigt som du arbetar strukturerat och målinriktat. Du har förmågan att förstå kundens behov och matcha rätt kandidat till rätt uppdrag. Som person är du prestigelös, trivs i team och bidrar aktivt till gemensamma resultat.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller annat personalnära arbete där matchning och leverans varit en central del av rollen.

• Vana av kundkontakt, gärna med inslag av försäljning eller affärsutveckling där du själv drivit dialoger och utvecklat affärer.

• Ett starkt resultatfokus och erfarenhet av att arbeta mot mål, KPI:er eller andra leveranskrav.

• Ett strukturerat arbetssätt och god administrativ förmåga, med vana att hantera flera processer samtidigt.

• En naturlig förmåga att bygga förtroendefulla relationer med kunder, konsulter och kandidater.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

• B-körkort.

Övrigt

Uppstart: Enligt överenskommelse. Tjänsten planeras att starta under hösten 2026. Intervjuer påbörjas i september. Tjänsten inleds med en provanställning på sex månader.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller via Verifiera.

Vi tar inte emot ansökningar via mejl eller telefon. Din ansökan ska lämnas via vårt rekryteringssystem. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Johanna Wiklander, platschef, på Johanna.wiklander@boxflow.com

Vi ser fram emot din ansökan.

Om Boxflow

Boxflow är ett av Sveriges snabbast växande logistikbolag och erbjuder tjänster inom tredjepartslogistik, sitelösningar, konsulttjänster samt bemanning av personal inom logistik och industri. Boxflow har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Perstorp.

Inom de närmsta åren beräknas Boxflow omsätta 1 miljard kronor och ha fler än 1100 anställda. Genom nära och långsiktiga samarbeten skapar Boxflow förutsättningar för hållbara och kostnadseffektiva logistiklösningar. Boxflows vision är att bli Norra Europas ledande logistikföretag.

Om tjänsten

Vill du arbeta i ett bolag med höga ambitioner, stark tillväxt och ett tydligt fokus på människor? Nu söker vi en konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom bemanning och rekrytering.

Som konsultchef har du en central och affärsnära roll där du ansvarar för hela processen – från kunddialog och behovsanalys till rekrytering, matchning och uppföljning av konsulter. Du fungerar som en viktig länk mellan våra kunder, kandidater och konsulter och arbetar nära både kollegor och verksamheten för att skapa långsiktiga och framgångsrika samarbeten.

Vi är ett team om sex personer som utgår från vårt huvudkontor och lager i Östra Ljungby. Vi erbjuder en varierad roll med stort eget ansvar, där du får möjlighet att påverka, utveckla och bidra till Boxflows fortsatta tillväxt.

Arbetsuppgifter

I rollen som konsultchef kommer du bland annat att:

• Ansvara för rekryterings- och bemanningsprocesser från start till mål.

• Matcha kandidater och konsulter mot kundernas behov.

• Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder, kandidater och konsulter.

• Ha personalansvar för våra konsulter och ansvara för hela medarbetarresan – från onboarding och introduktion till coachning, uppföljning, medarbetarsamtal och offboarding.

• Identifiera affärsmöjligheter och bidra till utvecklingen av befintliga och nya kundsamarbeten.

• Säkerställa hög kvalitet och service i alla delar av leveransen.

• Ingå i en beredskapslösning för kunder som behöver stöd under helger och röda dagar, enligt fastställt schema.

Profil & bakgrund

Vi söker dig som trivs i en roll med högt tempo, korta beslutsvägar och många kontaktytor. Du är van med att kombinera operativt arbete med strategisk kundutveckling och ett affärsmässigt helhetsperspektiv. Du drivs av att skapa resultat genom nöjda kunder, välfungerande konsultuppdrag och affärer som går i mål. När förutsättningarna förändras är du snabb att ställa om, hitta lösningar och säkerställa hög kvalitet i leveransen.

Du bygger naturligt förtroende och långsiktiga relationer samtidigt som du arbetar strukturerat och målinriktat. Du har förmågan att förstå kundens behov och matcha rätt kandidat till rätt uppdrag. Som person är du prestigelös, trivs i team och bidrar aktivt till gemensamma resultat.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller annat personalnära arbete där matchning och leverans varit en central del av rollen.

• Vana av kundkontakt, gärna med inslag av försäljning eller affärsutveckling där du själv drivit dialoger och utvecklat affärer.

• Ett starkt resultatfokus och erfarenhet av att arbeta mot mål, KPI:er eller andra leveranskrav.

• Ett strukturerat arbetssätt och god administrativ förmåga, med vana att hantera flera processer samtidigt.

• En naturlig förmåga att bygga förtroendefulla relationer med kunder, konsulter och kandidater.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

• B-körkort.

Övrigt

Uppstart: Enligt överenskommelse. Tjänsten planeras att starta under hösten 2026. Intervjuer påbörjas i september. Tjänsten inleds med en provanställning på sex månader.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller via Verifiera.

Vi tar inte emot ansökningar via mejl eller telefon. Din ansökan ska lämnas via vårt rekryteringssystem. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Johanna Wiklander, platschef, på Johanna.wiklander@boxflow.com

Vi ser fram emot din ansökan.

Om Boxflow

Boxflow är ett av Sveriges snabbast växande logistikbolag och erbjuder tjänster inom tredjepartslogistik, sitelösningar, konsulttjänster samt bemanning av personal inom logistik och industri. Boxflow har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Perstorp.

Inom de närmsta åren beräknas Boxflow omsätta 1 miljard kronor och ha fler än 1100 anställda. Genom nära och långsiktiga samarbeten skapar Boxflow förutsättningar för hållbara och kostnadseffektiva logistiklösningar. Boxflows vision är att bli Norra Europas ledande logistikföretag.

Nu söker vi Shift Supervisors till HMSHost/Avoltas Food Hall Samla City Kitchen med restaurangkoncepten Bun meat Bun, La Neta, Baba Grill, Tiger Bites, Sweets By Camilla och Samla Bar. Vi söker dig som vill arbeta nära teamet och ta ansvar för den dagliga driften! Som Shift Supervisor hos oss får du en nyckelroll där du leder teamet på plats, skapar starka gästupplevelser och bygger en arbetsmiljö präglad av engagemang, kvalitet och arbetsglädje.

Om rollen

I rollen som Shift Supervisor hos HMSHost ansvarar du för den dagliga driften under ditt skift samt säkerställer god service och kvalitet på enheten. Du sätter alltid gästen i främsta rummet och får kunden att känna sig sedd - allt för att ständigt leverera service i toppklass!

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Att leda och arbeta tillsammans med ditt team i driften

• Tillsammans med assisterande restaurangchefen/restaurangchefen ansvarar du för att verksamheten drivs framåt och arbetar med till exempel försäljningsresultat, arbetsmiljö och bemanning
• Följa upp restaurangernas rutiner och säkerställa att matsäkerheten efterlevs
• I rollen ingår administrativt arbete såsom planering, schemaläggning och bemanning av personal
• Tillsammans med assisterande restaurangchefen/restaurangchefen följa upp finansiella resultat och uppsatta mål
• Motivera och utveckla medarbetarna såväl i driftsrelaterade frågor som i sin personliga utveckling

Vem är du?

Kompetenskrav:

• Erfarenhet inom restaurangbranschen: Minst 2 års erfarenhet av arbete inom restaurangbranschen, med fördjupad kunskap om restaurangdrift och service.
• Erfarenhet av att leda och motivera ett team av restauranganställda, med förmåga att skapa en positiv arbetsmiljö och upprätthålla höga standarder.
• Utmärkta kommunikationsfärdigheter på svenska, både muntligt och skriftligt, för att effektivt samarbeta med personal och hantera kundrelationer.
• Förmåga att organisera och planera arbetsflödet effektivt, inklusive schemaläggning, beställning av varor och övervakning av restaurangens dagliga verksamhet.
• Starkt fokus på att erbjuda enastående kundservice, med förmåga att hantera gästklagomål och säkerställa att varje gästupplevelse är positiv.
• Förmåga att tänka innovativt och lösa problem på ett effektivt sätt, särskilt under stressiga situationer eller högtryckstider.
• God förståelse för hygien- och säkerhetsföreskrifter inom restaurangbranschen, med förmåga att säkerställa att restaurangen uppfyller alla regler och bestämmelser.
• Grundläggande förståelse för restaurangens ekonomi och lönsamhet, med förmåga att bidra till att öka försäljningen och maximera lönsamheten.
• Förmåga att samarbeta effektivt med andra avdelningar inom restaurangen, såsom kökspersonal, serveringspersonal och marknadsföringsteam.
• Beredskap att arbeta kvällar, helger och under högtider, samt förmåga att anpassa sig till förändrade arbetskrav och krav från ledningen.

Vi erbjuder

HMSHost Sweden AB är medlem i VISITA, har kollektivavtal med HRF & Unionen vilket innebär att du omfattas av tjänstepension, försäkringar och lön enligt avtal. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, personalparkering och personalrabatt på våra egna enheter och taxfreebutikerna samt vår internationella Training Academy för din personliga utveckling.

Övrigt

Detta är en heltidsanställning. Arbetet är fördelat över veckans alla dagar, tidiga morgnar och kvällar. Du behöver kunna ta dig till och från flygplatsen i stort sett hela dygnet, då vår verksamhet är öppen större delen av dygnet, 365 dagar om året.Flygplatsen är en säkerhetsklassad arbetsplats vilket kräver en godkänd säkerhetsprövning inklusive registerkontroll. Det får inte heller förekomma luckor i din sysselsättning på mer än 28 dagar, om de inte kan styrkas. Säkerställ gärna att dina senaste fem år kan styrkas i form av betyg och intyg och förbered dig innan en eventuell intervju. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du här. Tjänsten tillsätts så snart vi hittat rätt kandidat. Intervjuer sker därför löpande tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag passerat. Varmt välkommen med din ansökan.

Om tjänsten

Vill du arbeta i ett bolag med höga ambitioner, stark tillväxt och ett tydligt fokus på människor? Nu söker vi en konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom bemanning och rekrytering.

Som konsultchef har du en central och affärsnära roll där du ansvarar för hela processen – från kunddialog och behovsanalys till rekrytering, matchning och uppföljning av konsulter. Du fungerar som en viktig länk mellan våra kunder, kandidater och konsulter och arbetar nära både kollegor och verksamheten för att skapa långsiktiga och framgångsrika samarbeten.

Vi är ett team om sex personer som utgår från vårt huvudkontor och lager i Östra Ljungby. Vi erbjuder en varierad roll med stort eget ansvar, där du får möjlighet att påverka, utveckla och bidra till Boxflows fortsatta tillväxt.

Arbetsuppgifter

I rollen som konsultchef kommer du bland annat att:

• Ansvara för rekryterings- och bemanningsprocesser från start till mål.

• Matcha kandidater och konsulter mot kundernas behov.

• Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder, kandidater och konsulter.

• Ha personalansvar för våra konsulter och ansvara för hela medarbetarresan – från onboarding och introduktion till coachning, uppföljning, medarbetarsamtal och offboarding.

• Identifiera affärsmöjligheter och bidra till utvecklingen av befintliga och nya kundsamarbeten.

• Säkerställa hög kvalitet och service i alla delar av leveransen.

• Ingå i en beredskapslösning för kunder som behöver stöd under helger och röda dagar, enligt fastställt schema.

Profil & bakgrund

Vi söker dig som trivs i en roll med högt tempo, korta beslutsvägar och många kontaktytor. Du är van med att kombinera operativt arbete med strategisk kundutveckling och ett affärsmässigt helhetsperspektiv. Du drivs av att skapa resultat genom nöjda kunder, välfungerande konsultuppdrag och affärer som går i mål. När förutsättningarna förändras är du snabb att ställa om, hitta lösningar och säkerställa hög kvalitet i leveransen.

Du bygger naturligt förtroende och långsiktiga relationer samtidigt som du arbetar strukturerat och målinriktat. Du har förmågan att förstå kundens behov och matcha rätt kandidat till rätt uppdrag. Som person är du prestigelös, trivs i team och bidrar aktivt till gemensamma resultat.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller annat personalnära arbete där matchning och leverans varit en central del av rollen.

• Vana av kundkontakt, gärna med inslag av försäljning eller affärsutveckling där du själv drivit dialoger och utvecklat affärer.

• Ett starkt resultatfokus och erfarenhet av att arbeta mot mål, KPI:er eller andra leveranskrav.

• Ett strukturerat arbetssätt och god administrativ förmåga, med vana att hantera flera processer samtidigt.

• En naturlig förmåga att bygga förtroendefulla relationer med kunder, konsulter och kandidater.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

• B-körkort.

Övrigt

Uppstart: Enligt överenskommelse. Tjänsten planeras att starta under hösten 2026. Intervjuer påbörjas i september. Tjänsten inleds med en provanställning på sex månader.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller via Verifiera.

Vi tar inte emot ansökningar via mejl eller telefon. Din ansökan ska lämnas via vårt rekryteringssystem. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Johanna Wiklander, platschef, på Johanna.wiklander@boxflow.com

Vi ser fram emot din ansökan.

Om Boxflow

Boxflow är ett av Sveriges snabbast växande logistikbolag och erbjuder tjänster inom tredjepartslogistik, sitelösningar, konsulttjänster samt bemanning av personal inom logistik och industri. Boxflow har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Perstorp.

Inom de närmsta åren beräknas Boxflow omsätta 1 miljard kronor och ha fler än 1100 anställda. Genom nära och långsiktiga samarbeten skapar Boxflow förutsättningar för hållbara och kostnadseffektiva logistiklösningar. Boxflows vision är att bli Norra Europas ledande logistikföretag.

Nu söker vi Shift Supervisors till HMSHost/Avoltas Food Hall Samla City Kitchen med restaurangkoncepten Bun meat Bun, La Neta, Baba Grill, Tiger Bites, Sweets By Camilla och Samla Bar. Vi söker dig som vill arbeta nära teamet och ta ansvar för den dagliga driften! Som Shift Supervisor hos oss får du en nyckelroll där du leder teamet på plats, skapar starka gästupplevelser och bygger en arbetsmiljö präglad av engagemang, kvalitet och arbetsglädje.

Om rollen

I rollen som Shift Supervisor hos HMSHost ansvarar du för den dagliga driften under ditt skift samt säkerställer god service och kvalitet på enheten. Du sätter alltid gästen i främsta rummet och får kunden att känna sig sedd - allt för att ständigt leverera service i toppklass!

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Att leda och arbeta tillsammans med ditt team i driften

• Tillsammans med assisterande restaurangchefen/restaurangchefen ansvarar du för att verksamheten drivs framåt och arbetar med till exempel försäljningsresultat, arbetsmiljö och bemanning
• Följa upp restaurangernas rutiner och säkerställa att matsäkerheten efterlevs
• I rollen ingår administrativt arbete såsom planering, schemaläggning och bemanning av personal
• Tillsammans med assisterande restaurangchefen/restaurangchefen följa upp finansiella resultat och uppsatta mål
• Motivera och utveckla medarbetarna såväl i driftsrelaterade frågor som i sin personliga utveckling

Vem är du?

Kompetenskrav:

• Erfarenhet inom restaurangbranschen: Minst 2 års erfarenhet av arbete inom restaurangbranschen, med fördjupad kunskap om restaurangdrift och service.
• Erfarenhet av att leda och motivera ett team av restauranganställda, med förmåga att skapa en positiv arbetsmiljö och upprätthålla höga standarder.
• Utmärkta kommunikationsfärdigheter på svenska, både muntligt och skriftligt, för att effektivt samarbeta med personal och hantera kundrelationer.
• Förmåga att organisera och planera arbetsflödet effektivt, inklusive schemaläggning, beställning av varor och övervakning av restaurangens dagliga verksamhet.
• Starkt fokus på att erbjuda enastående kundservice, med förmåga att hantera gästklagomål och säkerställa att varje gästupplevelse är positiv.
• Förmåga att tänka innovativt och lösa problem på ett effektivt sätt, särskilt under stressiga situationer eller högtryckstider.
• God förståelse för hygien- och säkerhetsföreskrifter inom restaurangbranschen, med förmåga att säkerställa att restaurangen uppfyller alla regler och bestämmelser.
• Grundläggande förståelse för restaurangens ekonomi och lönsamhet, med förmåga att bidra till att öka försäljningen och maximera lönsamheten.
• Förmåga att samarbeta effektivt med andra avdelningar inom restaurangen, såsom kökspersonal, serveringspersonal och marknadsföringsteam.
• Beredskap att arbeta kvällar, helger och under högtider, samt förmåga att anpassa sig till förändrade arbetskrav och krav från ledningen.

Vi erbjuder

HMSHost Sweden AB är medlem i VISITA, har kollektivavtal med HRF & Unionen vilket innebär att du omfattas av tjänstepension, försäkringar och lön enligt avtal. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, personalparkering och personalrabatt på våra egna enheter och taxfreebutikerna samt vår internationella Training Academy för din personliga utveckling.

Övrigt

Detta är en heltidsanställning. Arbetet är fördelat över veckans alla dagar, tidiga morgnar och kvällar. Du behöver kunna ta dig till och från flygplatsen i stort sett hela dygnet, då vår verksamhet är öppen större delen av dygnet, 365 dagar om året.Flygplatsen är en säkerhetsklassad arbetsplats vilket kräver en godkänd säkerhetsprövning inklusive registerkontroll. Det får inte heller förekomma luckor i din sysselsättning på mer än 28 dagar, om de inte kan styrkas. Säkerställ gärna att dina senaste fem år kan styrkas i form av betyg och intyg och förbered dig innan en eventuell intervju. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du här. Tjänsten tillsätts så snart vi hittat rätt kandidat. Intervjuer sker därför löpande tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag passerat. Varmt välkommen med din ansökan.