Personalansvarig - Lediga jobb

Är du chefen för Framtidens lönecenter?

Framtidens lönecenter erbjuder en gemensam lönetjänst för Framtidenkoncernens samt även Higabkoncernens bolag. Nu letar vi efter en trygg och erfaren ledare och kollega som vill driva, leda, optimera och utveckla arbetet med löneadministrationen på ett fortsatt positivt sätt framåt.

För att kunna optimera och säkra den löneadministrativa hanteringen i Framtidenkoncernen bildade bolagen 2020 ett gemensam lönecenter. Längs resans gång har även Higabkoncernen anslutit sig till vår lönetjänst. I dagsläget hanterar Framtidens lönecenter löneadministrationen för ca 1 700 medarbetare.

När vår chef för lönecentret nu lämnar för nya utmaningar letar vi efter dig som vill ta vid och leda arbetet framåt. Tillsammans med 6 kompetenta medarbetare leder och utvecklar du verksamheten med målet att leverera en effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess samt en god användarupplevelse för både medarbetare och chefer i vår koncern.

Framtidens lönecenter tillhör organisatoriskt Poseidon och verkar i Poseidons lokaler i Angereds Centrum. Styrningen och ledningen av lönecentrets verksamhet görs från det koncerngemensamma HR-rådet.

I din roll som chef för Framtidens lönecenter ingår bland annat att:

• Leda det löpande löneadministrativa arbetet
• Leda och utveckla medarbetarna vid lönecentret
• Leda och driva utveckling och digitalisering av de löneadministrativa processerna
• Föra en nära dialog och samarbeta med HR- och ekonomifunktionerna vid bolagen
• Vara delaktig i koncernsamverkan inom HR-området

Trygg och erfaren ledare

Det vi söker är en trygg och erfaren ledare med koll på löneprocessen från ax till limpa och flerårig erfarenhet av liknande uppdrag. Du har en gedigen erfarenhet och förståelse för lönesystem samt erfarenhet av arbete i Shared Service Center/lönecenters med flera kunder eller bolag. Vi ser gärna att du har varit med och drivit förändringsarbete och processutveckling i form av införande av nya arbetssätt och systemstöd för lön i en större organisation. Du har en akademisk utbildning inom HR eller ekonomi alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet.

Strukturerad och kommunikativ

Som person tar du dig an en uppgift på ett strukturerat och metodiskt sätt och har en förmåga att involvera dina medarbetare med blicken på målet. Du ser dina kunders behov och kan kommunicera på ett sätt som förenklar utvecklings- och förbättringsarbetet i relation till de som blir berörda.

Vill du bygga Framtiden med oss?

Hos oss får du möjlighet att utveckla en verksamhet och tillsammans med ambitiösa medarbetare och HR- råden i koncernen driva ett utvecklingsarbete för en långsiktigt säker och modern lönetjänst för Framtiden. Vi erbjuder en utvecklande och ansvarsfull roll där du har goda möjligheter att påverka och bidra till både verksamhetens och stadens utveckling. Tillsammans arbetar vi för att göra verklig skillnad för göteborgarna.

Om oss

Framtidenkoncernen är Göteborgs allmännytta och Sveriges största bostadskoncern. Hos oss bor var fjärde göteborgare. Våra fastigheter med drygt 76 000 lägenheter är värda ca 130 miljarder kronor, vi investerar årligen flera miljarder på göteborgsmarknaden och vi har cirka 1 300 medarbetare i koncernen som varje dag jobbar för att göra Göteborg bättre.

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du med engagemang, kunskap och erfarenhet bidra till att framtidens världsmedborgare når sina mål? Då har vi ett jobb för dig. 

Vi söker dig som tillsammans med förvaltningens medarbetare vill arbeta för att ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det görs gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen. Lärglädje hela vägen!

Utbildningsförvaltningens värdegrund fungerar som en gemensam ledstjärna i vardagen och beskriver hur förvaltningen ska nå sin vision samt arbeta och vara, såväl internt som externt. Värdegrunden sammanfattas i tre ord: Gemenskap - genom en varm och välkomnande miljö främjas delaktighet, tillit och empati. Förvaltningen ser sig som en viktig helhet, där alla arbetar tillsammans. Engagemang - genom kunskap och kreativitet tas det vara på varje individs förmågor och styrkor. Alla i förvaltningen inspirerar till att lära, ta ansvar och utvecklas - varje dag, hela vägen. Nytänkande - genom att vara modiga, framåt och medvetna skapas samhällssmarta individer. Det ges insikter, tankesätt och verktyg för att förstå och hantera vardagen och framtiden

Ditt nya jobbVi söker en strategisk och engagerad HR-chef som vill bidra till utvecklingen av utbildningsförvaltningen. Som HR-chef leder du HR-enheten och ansvarar för att driva och utveckla HR-arbetet inom förvaltningen tillsammans med dina medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen.

Som HR-chef på utbildningsförvaltningen leder du vårt HR-arbete med din strategiska, tydliga och kommunikativa förmåga och med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Din roll som HR-chef kommer att vara bred och röra sig mellan ledning och styrning, övergripande strategiska frågor till att även själv hantera och vara rådgivande i vissa operativa ärenden. Som HR-chef är du lyhörd för kärnverksamhetens behov och utmaningar och samtidigt har du förmågan att integrera HR-perspektiv inför beslut om förändring och utvecklingsarbete.

En viktig del av uppdraget är att säkerställa att vi har goda samverkansformer med övriga delar av kommunkoncernen samt verka för att vi har goda dialoger och relationer med våra fackliga organisationer.

Din kompetensVi söker dig med akademisk utbildning, sannolikt inriktad mot HR och flerårig erfarenhet från liknande uppdrag som ställer krav på ledarskap och bred kompetens inom HR-området. Ditt ledarskap präglas av engagemang, mod och tillit. Erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation samt stort intresse för frågor som berör förvaltningens ansvarsområde är meriterande. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med fackliga organisationer och ser god samverkan som en självklarhet. Du har även erfarenhet av förhandlingsfrågor och samverkansavtal.

Vi söker en HR-chef med driv, engagemang och stark analytisk förmåga. Som person är du målinriktad och har förmågan att leverera resultat. Du är tydlig och är trygg i dig själv samt har god förståelse för stödprocessernas uppdrag. Vi värdesätter också att du har god samarbetsförmåga, är prestigelös och bidrar med mycket glädje och energi i organisationen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan formulera dig väl i tal och skrift. 

Vill du veta mer?För mer information kontakta rekryteringskonsult Veronika Otterborg, veronika.otterborg@asb-executive.se, 070-568 82 66.

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen.

Välkommen med din ansökan senast 6 september.Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som HR-chef till utbildningsförvaltningen!