Organisationsutvecklare - Lediga jobb

Nordic Investin is recruiting an Organisational Development Specialist on behalf of one of our partner companies. You help organisations change the way work actually happens, not only the boxes on an organisation chart.

The partner is evolving structures, leadership practices and collaboration across several functions. You will diagnose organisational friction, facilitate difficult design choices and help leaders translate a desired operating model into behaviours, governance and capability.

The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed.

You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it.

As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery.

• Conduct organisational diagnostics using qualitative and quantitative evidence.

• Facilitate operating model and organisation design work.

• Clarify roles, decision rights and collaboration interfaces.

• Support leadership teams through implementation and adoption.

• Design interventions for culture, capability and team effectiveness.

• Measure whether changes improve outcomes rather than activity.

• Experience in organisation development, transformation or management consulting.

• Strong facilitation and stakeholder alignment skills.

• Understanding of organisation design and change principles.

• Ability to work with ambiguity without creating vague outputs.

• Confidence advising senior leaders.

• Professional English and excellent written synthesis.

• Psychology, behavioural science or organisation design education.

• Post merger integration or large scale transformation.

• Team effectiveness diagnostics and coaching.

You may have worked in internal organisational development, strategy, HR transformation or consulting. The strongest fit will be someone who can move between listening and challenge, connect structure with behaviour and leave leaders with decisions they can implement.

The partner offers complex questions with visible consequences and enough sponsorship to act on the answers. You will influence how accountability, collaboration and leadership work across the organisation.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin is recruiting an Organisational Development Specialist on behalf of one of our partner companies. You help organisations change the way work actually happens, not only the boxes on an organisation chart.

The partner is evolving structures, leadership practices and collaboration across several functions. You will diagnose organisational friction, facilitate difficult design choices and help leaders translate a desired operating model into behaviours, governance and capability.

The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed.

You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it.

As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery.

• Conduct organisational diagnostics using qualitative and quantitative evidence.

• Facilitate operating model and organisation design work.

• Clarify roles, decision rights and collaboration interfaces.

• Support leadership teams through implementation and adoption.

• Design interventions for culture, capability and team effectiveness.

• Measure whether changes improve outcomes rather than activity.

• Experience in organisation development, transformation or management consulting.

• Strong facilitation and stakeholder alignment skills.

• Understanding of organisation design and change principles.

• Ability to work with ambiguity without creating vague outputs.

• Confidence advising senior leaders.

• Professional English and excellent written synthesis.

• Psychology, behavioural science or organisation design education.

• Post merger integration or large scale transformation.

• Team effectiveness diagnostics and coaching.

You may have worked in internal organisational development, strategy, HR transformation or consulting. The strongest fit will be someone who can move between listening and challenge, connect structure with behaviour and leave leaders with decisions they can implement.

The partner offers complex questions with visible consequences and enough sponsorship to act on the answers. You will influence how accountability, collaboration and leadership work across the organisation.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin is recruiting an Organisational Development Specialist on behalf of one of our partner companies. You help organisations change the way work actually happens, not only the boxes on an organisation chart.

The partner is evolving structures, leadership practices and collaboration across several functions. You will diagnose organisational friction, facilitate difficult design choices and help leaders translate a desired operating model into behaviours, governance and capability.

The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed.

You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it.

As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery.

• Conduct organisational diagnostics using qualitative and quantitative evidence.

• Facilitate operating model and organisation design work.

• Clarify roles, decision rights and collaboration interfaces.

• Support leadership teams through implementation and adoption.

• Design interventions for culture, capability and team effectiveness.

• Measure whether changes improve outcomes rather than activity.

• Experience in organisation development, transformation or management consulting.

• Strong facilitation and stakeholder alignment skills.

• Understanding of organisation design and change principles.

• Ability to work with ambiguity without creating vague outputs.

• Confidence advising senior leaders.

• Professional English and excellent written synthesis.

• Psychology, behavioural science or organisation design education.

• Post merger integration or large scale transformation.

• Team effectiveness diagnostics and coaching.

You may have worked in internal organisational development, strategy, HR transformation or consulting. The strongest fit will be someone who can move between listening and challenge, connect structure with behaviour and leave leaders with decisions they can implement.

The partner offers complex questions with visible consequences and enough sponsorship to act on the answers. You will influence how accountability, collaboration and leadership work across the organisation.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Arbetsbeskrivning

Sidensjö Sparbank befinner sig på en spännande tillväxtresa där både privat- och företagsaffären spelar en central roll i bankens framtida utveckling. Nuvarande Företagsmarknadschef går vidare till ett fördjupat uppdrag som kreditchef samt företagsrådgivare. Därför söker vi nu en ny Företagsmarknadschef som vill fortsätta utveckla och stärka vår företagsaffär.

Som Företagsmarknadschef leder du företagsgruppen, som idag består av sex medarbetare med olika specialistkompetenser inom företagsaffären. Gruppen består av engagerade, kompetenta och självgående medarbetare. En viktig del av uppdraget blir att driva affären genom att skapa ännu starkare samarbete, utveckla gemensamma arbetssätt och bidra till gruppens fortsatta utveckling. Du har förmågan att samla erfarna specialister kring en gemensam riktning och skapa förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling.

Rollen har ett tydligt affärsfokus och innebär att kombinera ledarskap med eget kundansvar. Du förväntas vara en synlig representant för banken och bidra till att stärka Sidensjö Sparbanks närvaro och relationer i det lokala näringslivet.

I rollen ingår att:

• leda, coacha och utveckla medarbetarna inom företagsaffären

• skapa förutsättningar för samarbete, utveckling och gemensamma arbetssätt

• ansvara för planering, genomförande, uppföljning och resultat inom ansvarsområdet

• säkerställa en hög servicenivå och en stark kundupplevelse

• driva utvecklingen av företagsaffären tillsammans med kollegor och övriga chefer

• utveckla egen kundstock samt arbeta aktivt med nykundsbearbetning

• representera banken i externa sammanhang och bygga långsiktiga relationer på den lokala marknaden

• delta i och leda utvecklingsinitiativ kopplade till arbetssätt, processer och affärsutveckling

Du blir en viktig del av bankens fortsatta tillväxtresa och ingår i ledningsgruppen. Det innebär att du förväntas bidra med din kompetens, ditt affärsmannaskap och ditt engagemang i frågor som rör bankens övergripande utveckling.

Kvalifikationer och egenskaper

Krav:

• Flerårig erfarenhet av företagsaffären inom bank eller närliggande finansverksamhet.

• Dokumenterad förmåga att skapa, utveckla och förvalta företagskundsrelationer.

• Stark affärsmässighet och kundfokus.

• Förmåga att skapa nätverk och bygga långsiktiga relationer.

• God kommunikativ förmåga.

• SwedSec-licens

Meriterande:

• Ledarerfarenhet

• Erfarenhet av att utveckla team och medarbetare

• Djup kompetens inom företagsfinansiering och kreditbedömning.

• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete

• Etablerat nätverk inom näringslivet

Vi söker en person som kombinerar affärsmässighet med ett genuint intresse för människor och relationer. Rollen kräver en person som trivs i sociala sammanhang, som gärna representerar banken externt och som har ett intresse för att utveckla både affärer och det lokala samhället.

Som ledare är du coachande, inkluderande och prestigelös. Du skapar engagemang och delaktighet samtidigt som du vågar utmana etablerade arbetssätt när det behövs. Du har förmågan att samla erfarna specialister kring gemensamma mål och skapa förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling.

Du är kommunikativ, relationsskapande och trygg i att bygga förtroende både internt och externt. Samtidigt är du handlingskraftig, lösningsorienterad och drivs av att skapa resultat tillsammans med andra.

Vi tror också att du har ett genuint engagemang för det lokala näringslivet och för bankens samhällsuppdrag. För rätt person finns möjlighet att växa in i ledarskapet, men en gedigen kompetens inom företagsaffären är en grundförutsättning för att lyckas i rollen.

Framför allt söker vi en person som vill vara med och bidra till både bankens fortsatta tillväxt och utvecklingen av det lokala samhälle där banken verkar.

Om företaget I över 125 år har Sidensjö Sparbank varit en trygg finansiell partner för privatpersoner, företag och föreningar. De erbjuder helhetslösningar inom ekonomi, finansiering och försäkring och bygger deras verksamhet på personlig service, långsiktighet och närhet till deras kunder. Som fristående sparbank har de korta beslutsvägar och möjlighet att agera snabbt när deras kunder behöver dem.

De låter vinsterna stanna lokalt och stöttar föreningar, näringsliv och kultur. De tror på styrkan i personlig service och lokal närvaro, med växande kundbas som kvitto på framgången. Hos dem är jämställdhet, mångfald och hållbarhet viktiga värden. Som anställd får du bland annat friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och förmånliga villkor på bankens tjänster.

Frågor och kontakt I denna rekrytering samarbetar Sidensjö Sparbank med Amendo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Regional Branch Manager Gitte Thorsén på gitte.thorsen@amendo.se. Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, 2026-09-30, är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

#LI-GT1

#bank

Arbetsbeskrivning

Sidensjö Sparbank befinner sig på en spännande tillväxtresa där både privat- och företagsaffären spelar en central roll i bankens framtida utveckling. Nuvarande Företagsmarknadschef går vidare till ett fördjupat uppdrag som kreditchef samt företagsrådgivare. Därför söker vi nu en ny Företagsmarknadschef som vill fortsätta utveckla och stärka vår företagsaffär.

Som Företagsmarknadschef leder du företagsgruppen, som idag består av sex medarbetare med olika specialistkompetenser inom företagsaffären. Gruppen består av engagerade, kompetenta och självgående medarbetare. En viktig del av uppdraget blir att driva affären genom att skapa ännu starkare samarbete, utveckla gemensamma arbetssätt och bidra till gruppens fortsatta utveckling. Du har förmågan att samla erfarna specialister kring en gemensam riktning och skapa förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling.

Rollen har ett tydligt affärsfokus och innebär att kombinera ledarskap med eget kundansvar. Du förväntas vara en synlig representant för banken och bidra till att stärka Sidensjö Sparbanks närvaro och relationer i det lokala näringslivet.

I rollen ingår att:

• leda, coacha och utveckla medarbetarna inom företagsaffären

• skapa förutsättningar för samarbete, utveckling och gemensamma arbetssätt

• ansvara för planering, genomförande, uppföljning och resultat inom ansvarsområdet

• säkerställa en hög servicenivå och en stark kundupplevelse

• driva utvecklingen av företagsaffären tillsammans med kollegor och övriga chefer

• utveckla egen kundstock samt arbeta aktivt med nykundsbearbetning

• representera banken i externa sammanhang och bygga långsiktiga relationer på den lokala marknaden

• delta i och leda utvecklingsinitiativ kopplade till arbetssätt, processer och affärsutveckling

Du blir en viktig del av bankens fortsatta tillväxtresa och ingår i ledningsgruppen. Det innebär att du förväntas bidra med din kompetens, ditt affärsmannaskap och ditt engagemang i frågor som rör bankens övergripande utveckling.

Kvalifikationer och egenskaper

Krav:

• Flerårig erfarenhet av företagsaffären inom bank eller närliggande finansverksamhet.

• Dokumenterad förmåga att skapa, utveckla och förvalta företagskundsrelationer.

• Stark affärsmässighet och kundfokus.

• Förmåga att skapa nätverk och bygga långsiktiga relationer.

• God kommunikativ förmåga.

• SwedSec-licens

Meriterande:

• Ledarerfarenhet

• Erfarenhet av att utveckla team och medarbetare

• Djup kompetens inom företagsfinansiering och kreditbedömning.

• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete

• Etablerat nätverk inom näringslivet

Vi söker en person som kombinerar affärsmässighet med ett genuint intresse för människor och relationer. Rollen kräver en person som trivs i sociala sammanhang, som gärna representerar banken externt och som har ett intresse för att utveckla både affärer och det lokala samhället.

Som ledare är du coachande, inkluderande och prestigelös. Du skapar engagemang och delaktighet samtidigt som du vågar utmana etablerade arbetssätt när det behövs. Du har förmågan att samla erfarna specialister kring gemensamma mål och skapa förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling.

Du är kommunikativ, relationsskapande och trygg i att bygga förtroende både internt och externt. Samtidigt är du handlingskraftig, lösningsorienterad och drivs av att skapa resultat tillsammans med andra.

Vi tror också att du har ett genuint engagemang för det lokala näringslivet och för bankens samhällsuppdrag. För rätt person finns möjlighet att växa in i ledarskapet, men en gedigen kompetens inom företagsaffären är en grundförutsättning för att lyckas i rollen.

Framför allt söker vi en person som vill vara med och bidra till både bankens fortsatta tillväxt och utvecklingen av det lokala samhälle där banken verkar.

Om företaget I över 125 år har Sidensjö Sparbank varit en trygg finansiell partner för privatpersoner, företag och föreningar. De erbjuder helhetslösningar inom ekonomi, finansiering och försäkring och bygger deras verksamhet på personlig service, långsiktighet och närhet till deras kunder. Som fristående sparbank har de korta beslutsvägar och möjlighet att agera snabbt när deras kunder behöver dem.

De låter vinsterna stanna lokalt och stöttar föreningar, näringsliv och kultur. De tror på styrkan i personlig service och lokal närvaro, med växande kundbas som kvitto på framgången. Hos dem är jämställdhet, mångfald och hållbarhet viktiga värden. Som anställd får du bland annat friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och förmånliga villkor på bankens tjänster.

Frågor och kontakt I denna rekrytering samarbetar Sidensjö Sparbank med Amendo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Regional Branch Manager Gitte Thorsén på gitte.thorsen@amendo.se. Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, 2026-09-30, är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

#LI-GT1

#bank

Arbetsbeskrivning

Sidensjö Sparbank befinner sig på en spännande tillväxtresa där både privat- och företagsaffären spelar en central roll i bankens framtida utveckling. Nuvarande Företagsmarknadschef går vidare till ett fördjupat uppdrag som kreditchef samt företagsrådgivare. Därför söker vi nu en ny Företagsmarknadschef som vill fortsätta utveckla och stärka vår företagsaffär.

Som Företagsmarknadschef leder du företagsgruppen, som idag består av sex medarbetare med olika specialistkompetenser inom företagsaffären. Gruppen består av engagerade, kompetenta och självgående medarbetare. En viktig del av uppdraget blir att driva affären genom att skapa ännu starkare samarbete, utveckla gemensamma arbetssätt och bidra till gruppens fortsatta utveckling. Du har förmågan att samla erfarna specialister kring en gemensam riktning och skapa förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling.

Rollen har ett tydligt affärsfokus och innebär att kombinera ledarskap med eget kundansvar. Du förväntas vara en synlig representant för banken och bidra till att stärka Sidensjö Sparbanks närvaro och relationer i det lokala näringslivet.

I rollen ingår att:

• leda, coacha och utveckla medarbetarna inom företagsaffären

• skapa förutsättningar för samarbete, utveckling och gemensamma arbetssätt

• ansvara för planering, genomförande, uppföljning och resultat inom ansvarsområdet

• säkerställa en hög servicenivå och en stark kundupplevelse

• driva utvecklingen av företagsaffären tillsammans med kollegor och övriga chefer

• utveckla egen kundstock samt arbeta aktivt med nykundsbearbetning

• representera banken i externa sammanhang och bygga långsiktiga relationer på den lokala marknaden

• delta i och leda utvecklingsinitiativ kopplade till arbetssätt, processer och affärsutveckling

Du blir en viktig del av bankens fortsatta tillväxtresa och ingår i ledningsgruppen. Det innebär att du förväntas bidra med din kompetens, ditt affärsmannaskap och ditt engagemang i frågor som rör bankens övergripande utveckling.

Kvalifikationer och egenskaper

Krav:

• Flerårig erfarenhet av företagsaffären inom bank eller närliggande finansverksamhet.

• Dokumenterad förmåga att skapa, utveckla och förvalta företagskundsrelationer.

• Stark affärsmässighet och kundfokus.

• Förmåga att skapa nätverk och bygga långsiktiga relationer.

• God kommunikativ förmåga.

• SwedSec-licens

Meriterande:

• Ledarerfarenhet

• Erfarenhet av att utveckla team och medarbetare

• Djup kompetens inom företagsfinansiering och kreditbedömning.

• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete

• Etablerat nätverk inom näringslivet

Vi söker en person som kombinerar affärsmässighet med ett genuint intresse för människor och relationer. Rollen kräver en person som trivs i sociala sammanhang, som gärna representerar banken externt och som har ett intresse för att utveckla både affärer och det lokala samhället.

Som ledare är du coachande, inkluderande och prestigelös. Du skapar engagemang och delaktighet samtidigt som du vågar utmana etablerade arbetssätt när det behövs. Du har förmågan att samla erfarna specialister kring gemensamma mål och skapa förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling.

Du är kommunikativ, relationsskapande och trygg i att bygga förtroende både internt och externt. Samtidigt är du handlingskraftig, lösningsorienterad och drivs av att skapa resultat tillsammans med andra.

Vi tror också att du har ett genuint engagemang för det lokala näringslivet och för bankens samhällsuppdrag. För rätt person finns möjlighet att växa in i ledarskapet, men en gedigen kompetens inom företagsaffären är en grundförutsättning för att lyckas i rollen.

Framför allt söker vi en person som vill vara med och bidra till både bankens fortsatta tillväxt och utvecklingen av det lokala samhälle där banken verkar.

Om företaget I över 125 år har Sidensjö Sparbank varit en trygg finansiell partner för privatpersoner, företag och föreningar. De erbjuder helhetslösningar inom ekonomi, finansiering och försäkring och bygger deras verksamhet på personlig service, långsiktighet och närhet till deras kunder. Som fristående sparbank har de korta beslutsvägar och möjlighet att agera snabbt när deras kunder behöver dem.

De låter vinsterna stanna lokalt och stöttar föreningar, näringsliv och kultur. De tror på styrkan i personlig service och lokal närvaro, med växande kundbas som kvitto på framgången. Hos dem är jämställdhet, mångfald och hållbarhet viktiga värden. Som anställd får du bland annat friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och förmånliga villkor på bankens tjänster.

Frågor och kontakt I denna rekrytering samarbetar Sidensjö Sparbank med Amendo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Regional Branch Manager Gitte Thorsén på gitte.thorsen@amendo.se. Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, 2026-09-30, är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

#LI-GT1

#bank

Arbetsbeskrivning

Sidensjö Sparbank befinner sig på en spännande tillväxtresa där både privat- och företagsaffären spelar en central roll i bankens framtida utveckling. Nuvarande Företagsmarknadschef går vidare till ett fördjupat uppdrag som kreditchef samt företagsrådgivare. Därför söker vi nu en ny Företagsmarknadschef som vill fortsätta utveckla och stärka vår företagsaffär.

Som Företagsmarknadschef leder du företagsgruppen, som idag består av sex medarbetare med olika specialistkompetenser inom företagsaffären. Gruppen består av engagerade, kompetenta och självgående medarbetare. En viktig del av uppdraget blir att driva affären genom att skapa ännu starkare samarbete, utveckla gemensamma arbetssätt och bidra till gruppens fortsatta utveckling. Du har förmågan att samla erfarna specialister kring en gemensam riktning och skapa förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling.

Rollen har ett tydligt affärsfokus och innebär att kombinera ledarskap med eget kundansvar. Du förväntas vara en synlig representant för banken och bidra till att stärka Sidensjö Sparbanks närvaro och relationer i det lokala näringslivet.

I rollen ingår att:

• leda, coacha och utveckla medarbetarna inom företagsaffären

• skapa förutsättningar för samarbete, utveckling och gemensamma arbetssätt

• ansvara för planering, genomförande, uppföljning och resultat inom ansvarsområdet

• säkerställa en hög servicenivå och en stark kundupplevelse

• driva utvecklingen av företagsaffären tillsammans med kollegor och övriga chefer

• utveckla egen kundstock samt arbeta aktivt med nykundsbearbetning

• representera banken i externa sammanhang och bygga långsiktiga relationer på den lokala marknaden

• delta i och leda utvecklingsinitiativ kopplade till arbetssätt, processer och affärsutveckling

Du blir en viktig del av bankens fortsatta tillväxtresa och ingår i ledningsgruppen. Det innebär att du förväntas bidra med din kompetens, ditt affärsmannaskap och ditt engagemang i frågor som rör bankens övergripande utveckling.

Kvalifikationer och egenskaper

Krav:

• Flerårig erfarenhet av företagsaffären inom bank eller närliggande finansverksamhet.

• Dokumenterad förmåga att skapa, utveckla och förvalta företagskundsrelationer.

• Stark affärsmässighet och kundfokus.

• Förmåga att skapa nätverk och bygga långsiktiga relationer.

• God kommunikativ förmåga.

• SwedSec-licens

Meriterande:

• Ledarerfarenhet

• Erfarenhet av att utveckla team och medarbetare

• Djup kompetens inom företagsfinansiering och kreditbedömning.

• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete

• Etablerat nätverk inom näringslivet

Vi söker en person som kombinerar affärsmässighet med ett genuint intresse för människor och relationer. Rollen kräver en person som trivs i sociala sammanhang, som gärna representerar banken externt och som har ett intresse för att utveckla både affärer och det lokala samhället.

Som ledare är du coachande, inkluderande och prestigelös. Du skapar engagemang och delaktighet samtidigt som du vågar utmana etablerade arbetssätt när det behövs. Du har förmågan att samla erfarna specialister kring gemensamma mål och skapa förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling.

Du är kommunikativ, relationsskapande och trygg i att bygga förtroende både internt och externt. Samtidigt är du handlingskraftig, lösningsorienterad och drivs av att skapa resultat tillsammans med andra.

Vi tror också att du har ett genuint engagemang för det lokala näringslivet och för bankens samhällsuppdrag. För rätt person finns möjlighet att växa in i ledarskapet, men en gedigen kompetens inom företagsaffären är en grundförutsättning för att lyckas i rollen.

Framför allt söker vi en person som vill vara med och bidra till både bankens fortsatta tillväxt och utvecklingen av det lokala samhälle där banken verkar.

Om företaget I över 125 år har Sidensjö Sparbank varit en trygg finansiell partner för privatpersoner, företag och föreningar. De erbjuder helhetslösningar inom ekonomi, finansiering och försäkring och bygger deras verksamhet på personlig service, långsiktighet och närhet till deras kunder. Som fristående sparbank har de korta beslutsvägar och möjlighet att agera snabbt när deras kunder behöver dem.

De låter vinsterna stanna lokalt och stöttar föreningar, näringsliv och kultur. De tror på styrkan i personlig service och lokal närvaro, med växande kundbas som kvitto på framgången. Hos dem är jämställdhet, mångfald och hållbarhet viktiga värden. Som anställd får du bland annat friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och förmånliga villkor på bankens tjänster.

Frågor och kontakt I denna rekrytering samarbetar Sidensjö Sparbank med Amendo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Regional Branch Manager Gitte Thorsén på gitte.thorsen@amendo.se. Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, 2026-09-30, är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

#LI-GT1

#bank

Arbetsbeskrivning

Sidensjö Sparbank befinner sig på en spännande tillväxtresa där både privat- och företagsaffären spelar en central roll i bankens framtida utveckling. Nuvarande Företagsmarknadschef går vidare till ett fördjupat uppdrag som kreditchef samt företagsrådgivare. Därför söker vi nu en ny Företagsmarknadschef som vill fortsätta utveckla och stärka vår företagsaffär.

Som Företagsmarknadschef leder du företagsgruppen, som idag består av sex medarbetare med olika specialistkompetenser inom företagsaffären. Gruppen består av engagerade, kompetenta och självgående medarbetare. En viktig del av uppdraget blir att driva affären genom att skapa ännu starkare samarbete, utveckla gemensamma arbetssätt och bidra till gruppens fortsatta utveckling. Du har förmågan att samla erfarna specialister kring en gemensam riktning och skapa förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling.

Rollen har ett tydligt affärsfokus och innebär att kombinera ledarskap med eget kundansvar. Du förväntas vara en synlig representant för banken och bidra till att stärka Sidensjö Sparbanks närvaro och relationer i det lokala näringslivet.

I rollen ingår att:

• leda, coacha och utveckla medarbetarna inom företagsaffären

• skapa förutsättningar för samarbete, utveckling och gemensamma arbetssätt

• ansvara för planering, genomförande, uppföljning och resultat inom ansvarsområdet

• säkerställa en hög servicenivå och en stark kundupplevelse

• driva utvecklingen av företagsaffären tillsammans med kollegor och övriga chefer

• utveckla egen kundstock samt arbeta aktivt med nykundsbearbetning

• representera banken i externa sammanhang och bygga långsiktiga relationer på den lokala marknaden

• delta i och leda utvecklingsinitiativ kopplade till arbetssätt, processer och affärsutveckling

Du blir en viktig del av bankens fortsatta tillväxtresa och ingår i ledningsgruppen. Det innebär att du förväntas bidra med din kompetens, ditt affärsmannaskap och ditt engagemang i frågor som rör bankens övergripande utveckling.

Kvalifikationer och egenskaper

Krav:

• Flerårig erfarenhet av företagsaffären inom bank eller närliggande finansverksamhet.

• Dokumenterad förmåga att skapa, utveckla och förvalta företagskundsrelationer.

• Stark affärsmässighet och kundfokus.

• Förmåga att skapa nätverk och bygga långsiktiga relationer.

• God kommunikativ förmåga.

• SwedSec-licens

Meriterande:

• Ledarerfarenhet

• Erfarenhet av att utveckla team och medarbetare

• Djup kompetens inom företagsfinansiering och kreditbedömning.

• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete

• Etablerat nätverk inom näringslivet

Vi söker en person som kombinerar affärsmässighet med ett genuint intresse för människor och relationer. Rollen kräver en person som trivs i sociala sammanhang, som gärna representerar banken externt och som har ett intresse för att utveckla både affärer och det lokala samhället.

Som ledare är du coachande, inkluderande och prestigelös. Du skapar engagemang och delaktighet samtidigt som du vågar utmana etablerade arbetssätt när det behövs. Du har förmågan att samla erfarna specialister kring gemensamma mål och skapa förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling.

Du är kommunikativ, relationsskapande och trygg i att bygga förtroende både internt och externt. Samtidigt är du handlingskraftig, lösningsorienterad och drivs av att skapa resultat tillsammans med andra.

Vi tror också att du har ett genuint engagemang för det lokala näringslivet och för bankens samhällsuppdrag. För rätt person finns möjlighet att växa in i ledarskapet, men en gedigen kompetens inom företagsaffären är en grundförutsättning för att lyckas i rollen.

Framför allt söker vi en person som vill vara med och bidra till både bankens fortsatta tillväxt och utvecklingen av det lokala samhälle där banken verkar.

Om företaget I över 125 år har Sidensjö Sparbank varit en trygg finansiell partner för privatpersoner, företag och föreningar. De erbjuder helhetslösningar inom ekonomi, finansiering och försäkring och bygger deras verksamhet på personlig service, långsiktighet och närhet till deras kunder. Som fristående sparbank har de korta beslutsvägar och möjlighet att agera snabbt när deras kunder behöver dem.

De låter vinsterna stanna lokalt och stöttar föreningar, näringsliv och kultur. De tror på styrkan i personlig service och lokal närvaro, med växande kundbas som kvitto på framgången. Hos dem är jämställdhet, mångfald och hållbarhet viktiga värden. Som anställd får du bland annat friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och förmånliga villkor på bankens tjänster.

Frågor och kontakt I denna rekrytering samarbetar Sidensjö Sparbank med Amendo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Regional Branch Manager Gitte Thorsén på gitte.thorsen@amendo.se. Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, 2026-09-30, är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

#LI-GT1

#bank

Arbetsbeskrivning

Sidensjö Sparbank befinner sig på en spännande tillväxtresa där både privat- och företagsaffären spelar en central roll i bankens framtida utveckling. Nuvarande Företagsmarknadschef går vidare till ett fördjupat uppdrag som kreditchef samt företagsrådgivare. Därför söker vi nu en ny Företagsmarknadschef som vill fortsätta utveckla och stärka vår företagsaffär.

Som Företagsmarknadschef leder du företagsgruppen, som idag består av sex medarbetare med olika specialistkompetenser inom företagsaffären. Gruppen består av engagerade, kompetenta och självgående medarbetare. En viktig del av uppdraget blir att driva affären genom att skapa ännu starkare samarbete, utveckla gemensamma arbetssätt och bidra till gruppens fortsatta utveckling. Du har förmågan att samla erfarna specialister kring en gemensam riktning och skapa förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling.

Rollen har ett tydligt affärsfokus och innebär att kombinera ledarskap med eget kundansvar. Du förväntas vara en synlig representant för banken och bidra till att stärka Sidensjö Sparbanks närvaro och relationer i det lokala näringslivet.

I rollen ingår att:

• leda, coacha och utveckla medarbetarna inom företagsaffären

• skapa förutsättningar för samarbete, utveckling och gemensamma arbetssätt

• ansvara för planering, genomförande, uppföljning och resultat inom ansvarsområdet

• säkerställa en hög servicenivå och en stark kundupplevelse

• driva utvecklingen av företagsaffären tillsammans med kollegor och övriga chefer

• utveckla egen kundstock samt arbeta aktivt med nykundsbearbetning

• representera banken i externa sammanhang och bygga långsiktiga relationer på den lokala marknaden

• delta i och leda utvecklingsinitiativ kopplade till arbetssätt, processer och affärsutveckling

Du blir en viktig del av bankens fortsatta tillväxtresa och ingår i ledningsgruppen. Det innebär att du förväntas bidra med din kompetens, ditt affärsmannaskap och ditt engagemang i frågor som rör bankens övergripande utveckling.

Kvalifikationer och egenskaper

Krav:

• Flerårig erfarenhet av företagsaffären inom bank eller närliggande finansverksamhet.

• Dokumenterad förmåga att skapa, utveckla och förvalta företagskundsrelationer.

• Stark affärsmässighet och kundfokus.

• Förmåga att skapa nätverk och bygga långsiktiga relationer.

• God kommunikativ förmåga.

• SwedSec-licens

Meriterande:

• Ledarerfarenhet

• Erfarenhet av att utveckla team och medarbetare

• Djup kompetens inom företagsfinansiering och kreditbedömning.

• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete

• Etablerat nätverk inom näringslivet

Vi söker en person som kombinerar affärsmässighet med ett genuint intresse för människor och relationer. Rollen kräver en person som trivs i sociala sammanhang, som gärna representerar banken externt och som har ett intresse för att utveckla både affärer och det lokala samhället.

Som ledare är du coachande, inkluderande och prestigelös. Du skapar engagemang och delaktighet samtidigt som du vågar utmana etablerade arbetssätt när det behövs. Du har förmågan att samla erfarna specialister kring gemensamma mål och skapa förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling.

Du är kommunikativ, relationsskapande och trygg i att bygga förtroende både internt och externt. Samtidigt är du handlingskraftig, lösningsorienterad och drivs av att skapa resultat tillsammans med andra.

Vi tror också att du har ett genuint engagemang för det lokala näringslivet och för bankens samhällsuppdrag. För rätt person finns möjlighet att växa in i ledarskapet, men en gedigen kompetens inom företagsaffären är en grundförutsättning för att lyckas i rollen.

Framför allt söker vi en person som vill vara med och bidra till både bankens fortsatta tillväxt och utvecklingen av det lokala samhälle där banken verkar.

Om företaget I över 125 år har Sidensjö Sparbank varit en trygg finansiell partner för privatpersoner, företag och föreningar. De erbjuder helhetslösningar inom ekonomi, finansiering och försäkring och bygger deras verksamhet på personlig service, långsiktighet och närhet till deras kunder. Som fristående sparbank har de korta beslutsvägar och möjlighet att agera snabbt när deras kunder behöver dem.

De låter vinsterna stanna lokalt och stöttar föreningar, näringsliv och kultur. De tror på styrkan i personlig service och lokal närvaro, med växande kundbas som kvitto på framgången. Hos dem är jämställdhet, mångfald och hållbarhet viktiga värden. Som anställd får du bland annat friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och förmånliga villkor på bankens tjänster.

Frågor och kontakt I denna rekrytering samarbetar Sidensjö Sparbank med Amendo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Regional Branch Manager Gitte Thorsén på gitte.thorsen@amendo.se. Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, 2026-09-30, är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

#LI-GT1

#bank

Arbetsbeskrivning

Sidensjö Sparbank befinner sig på en spännande tillväxtresa där både privat- och företagsaffären spelar en central roll i bankens framtida utveckling. Nuvarande Företagsmarknadschef går vidare till ett fördjupat uppdrag som kreditchef samt företagsrådgivare. Därför söker vi nu en ny Företagsmarknadschef som vill fortsätta utveckla och stärka vår företagsaffär.

Som Företagsmarknadschef leder du företagsgruppen, som idag består av sex medarbetare med olika specialistkompetenser inom företagsaffären. Gruppen består av engagerade, kompetenta och självgående medarbetare. En viktig del av uppdraget blir att driva affären genom att skapa ännu starkare samarbete, utveckla gemensamma arbetssätt och bidra till gruppens fortsatta utveckling. Du har förmågan att samla erfarna specialister kring en gemensam riktning och skapa förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling.

Rollen har ett tydligt affärsfokus och innebär att kombinera ledarskap med eget kundansvar. Du förväntas vara en synlig representant för banken och bidra till att stärka Sidensjö Sparbanks närvaro och relationer i det lokala näringslivet.

I rollen ingår att:

• leda, coacha och utveckla medarbetarna inom företagsaffären

• skapa förutsättningar för samarbete, utveckling och gemensamma arbetssätt

• ansvara för planering, genomförande, uppföljning och resultat inom ansvarsområdet

• säkerställa en hög servicenivå och en stark kundupplevelse

• driva utvecklingen av företagsaffären tillsammans med kollegor och övriga chefer

• utveckla egen kundstock samt arbeta aktivt med nykundsbearbetning

• representera banken i externa sammanhang och bygga långsiktiga relationer på den lokala marknaden

• delta i och leda utvecklingsinitiativ kopplade till arbetssätt, processer och affärsutveckling

Du blir en viktig del av bankens fortsatta tillväxtresa och ingår i ledningsgruppen. Det innebär att du förväntas bidra med din kompetens, ditt affärsmannaskap och ditt engagemang i frågor som rör bankens övergripande utveckling.

Kvalifikationer och egenskaper

Krav:

• Flerårig erfarenhet av företagsaffären inom bank eller närliggande finansverksamhet.

• Dokumenterad förmåga att skapa, utveckla och förvalta företagskundsrelationer.

• Stark affärsmässighet och kundfokus.

• Förmåga att skapa nätverk och bygga långsiktiga relationer.

• God kommunikativ förmåga.

• SwedSec-licens

Meriterande:

• Ledarerfarenhet

• Erfarenhet av att utveckla team och medarbetare

• Djup kompetens inom företagsfinansiering och kreditbedömning.

• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete

• Etablerat nätverk inom näringslivet

Vi söker en person som kombinerar affärsmässighet med ett genuint intresse för människor och relationer. Rollen kräver en person som trivs i sociala sammanhang, som gärna representerar banken externt och som har ett intresse för att utveckla både affärer och det lokala samhället.

Som ledare är du coachande, inkluderande och prestigelös. Du skapar engagemang och delaktighet samtidigt som du vågar utmana etablerade arbetssätt när det behövs. Du har förmågan att samla erfarna specialister kring gemensamma mål och skapa förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling.

Du är kommunikativ, relationsskapande och trygg i att bygga förtroende både internt och externt. Samtidigt är du handlingskraftig, lösningsorienterad och drivs av att skapa resultat tillsammans med andra.

Vi tror också att du har ett genuint engagemang för det lokala näringslivet och för bankens samhällsuppdrag. För rätt person finns möjlighet att växa in i ledarskapet, men en gedigen kompetens inom företagsaffären är en grundförutsättning för att lyckas i rollen.

Framför allt söker vi en person som vill vara med och bidra till både bankens fortsatta tillväxt och utvecklingen av det lokala samhälle där banken verkar.

Om företaget I över 125 år har Sidensjö Sparbank varit en trygg finansiell partner för privatpersoner, företag och föreningar. De erbjuder helhetslösningar inom ekonomi, finansiering och försäkring och bygger deras verksamhet på personlig service, långsiktighet och närhet till deras kunder. Som fristående sparbank har de korta beslutsvägar och möjlighet att agera snabbt när deras kunder behöver dem.

De låter vinsterna stanna lokalt och stöttar föreningar, näringsliv och kultur. De tror på styrkan i personlig service och lokal närvaro, med växande kundbas som kvitto på framgången. Hos dem är jämställdhet, mångfald och hållbarhet viktiga värden. Som anställd får du bland annat friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och förmånliga villkor på bankens tjänster.

Frågor och kontakt I denna rekrytering samarbetar Sidensjö Sparbank med Amendo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Regional Branch Manager Gitte Thorsén på gitte.thorsen@amendo.se. Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, 2026-09-30, är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

#LI-GT1

#bank