Organisationsutvecklare - Lediga jobb

Vill du vara med och forma framtidens psykologiska arbete inom barnhälsovården i Halland? Har du god erfarenhet från arbete som psykolog inom barnhälsovården? Nu inrättar vi en ny regionövergripande tjänst för dig som vill kombinera klinisk psykologkompetens med utveckling, kvalitet och samordning.

Om tjänsten och vår verksamhet

Närsjukvården Halland satsar inför en spännande framtid i snabb förändring. Alla medarbetare står inför utmaningen att skapa en god och nära vård för befintliga och blivande invånare i regionen. Här arbetar vi alla tillsammans för en nära vård värd att välja.

Tjänsten som psykolog och verksamhetsutvecklare är placerad på Utveckling och Stöd, Vårdcentralen Halland, med kontor i Halmstad och Varberg. Avdelningen arbetar med övergripande kvalitets- och utvecklingsfrågor för hela vårdvalet vilket innefattar både projekt- och processarbete såväl som långsiktig verksamhetsutveckling.

Som psykolog och verksamhetsutvecklare får du en regionövergripande funktion med uppdrag att samordna, utveckla och stärka det psykologiska arbetet inom barnhälsovården. Du arbetar nära BVC-psykologerna och blir en sammanhållande länk mellan profession, verksamhet och den övergripande utvecklingen av barnhälsovården. Dina närmaste kollegor inom uppdraget är barnhälsovårdsöverläkare och samordnande specialistsjuksköterska.

I uppdraget ingår att ta initiativ, forma arbetssätt och aktivt driva och delta i förbättringsarbete. Du kommer att få utveckla, ta fram och genomföra utbildningsinsatser, utforma rutiner samt arbeta med utvecklingsärenden. Arbete sker nära, och tillsammans med, verksamheten och då främst BVC-psykologerna, för att kunna identifiera och analysera de förändringar vi är i. Du leder arbetsgrupper och det förberedande arbetet framåt, i nära samarbete med både kollegor i staben och medarbetare i verksamheten. Del av din tjänst kommer att innebära kliniskt arbete som BVC-psykolog vid någon av våra vårdcentraler.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad psykolog med ett gediget intresse och erfarenhet av att utveckla det förebyggande och hälsofrämjande arbetet med små barn och deras föräldrar. Du som söker har klinisk erfarenhet som psykolog på barnavårdscentral eller annan verksamhet med nära relevans för uppdraget. Du har ett starkt engagemang för små barns och föräldrars psykiska hälsa och vill använda din psykologkompetens även på organisatorisk och strategisk nivå.

Du har intresse för – och gärna erfarenhet av – kvalitets- och verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av exempelvis processledning, implementering, uppföljning, utbildning eller kunskapsstöd är meriterande. Du är drivande, utvecklingsinriktad och har en god analytisk förmåga. Du har god vana av att röra dig mellan strategiska och operativa frågor samt uppskattar att samverka ”över gränserna”.

Dina kunskaper i svenska språket är mycket goda och du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift. Du har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta, statistik och material till text och presentationer som är pedagogiska.

Som person har du ett coachande förhållningssätt med en god förmåga att leda och motivera andra. Du uppskattar att arbeta tillsammans med andra och arbetar utifrån devisen att

1+1 =3.  För den här tjänsten krävs det också att du är strukturerad och har en förmåga att organisera ditt arbete både på en övergripande och detaljerad nivå. Du tar initiativ och tycker om att komma med nya idéer och kan omsätta dessa i praktiken. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och forma framtidens psykologiska arbete inom barnhälsovården i Halland? Har du god erfarenhet från arbete som psykolog inom barnhälsovården? Nu inrättar vi en ny regionövergripande tjänst för dig som vill kombinera klinisk psykologkompetens med utveckling, kvalitet och samordning.

Om tjänsten och vår verksamhet

Närsjukvården Halland satsar inför en spännande framtid i snabb förändring. Alla medarbetare står inför utmaningen att skapa en god och nära vård för befintliga och blivande invånare i regionen. Här arbetar vi alla tillsammans för en nära vård värd att välja.

Tjänsten som psykolog och verksamhetsutvecklare är placerad på Utveckling och Stöd, Vårdcentralen Halland, med kontor i Halmstad och Varberg. Avdelningen arbetar med övergripande kvalitets- och utvecklingsfrågor för hela vårdvalet vilket innefattar både projekt- och processarbete såväl som långsiktig verksamhetsutveckling.

Som psykolog och verksamhetsutvecklare får du en regionövergripande funktion med uppdrag att samordna, utveckla och stärka det psykologiska arbetet inom barnhälsovården. Du arbetar nära BVC-psykologerna och blir en sammanhållande länk mellan profession, verksamhet och den övergripande utvecklingen av barnhälsovården. Dina närmaste kollegor inom uppdraget är barnhälsovårdsöverläkare och samordnande specialistsjuksköterska.

I uppdraget ingår att ta initiativ, forma arbetssätt och aktivt driva och delta i förbättringsarbete. Du kommer att få utveckla, ta fram och genomföra utbildningsinsatser, utforma rutiner samt arbeta med utvecklingsärenden. Arbete sker nära, och tillsammans med, verksamheten och då främst BVC-psykologerna, för att kunna identifiera och analysera de förändringar vi är i. Du leder arbetsgrupper och det förberedande arbetet framåt, i nära samarbete med både kollegor i staben och medarbetare i verksamheten. Del av din tjänst kommer att innebära kliniskt arbete som BVC-psykolog vid någon av våra vårdcentraler.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad psykolog med ett gediget intresse och erfarenhet av att utveckla det förebyggande och hälsofrämjande arbetet med små barn och deras föräldrar. Du som söker har klinisk erfarenhet som psykolog på barnavårdscentral eller annan verksamhet med nära relevans för uppdraget. Du har ett starkt engagemang för små barns och föräldrars psykiska hälsa och vill använda din psykologkompetens även på organisatorisk och strategisk nivå.

Du har intresse för – och gärna erfarenhet av – kvalitets- och verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av exempelvis processledning, implementering, uppföljning, utbildning eller kunskapsstöd är meriterande. Du är drivande, utvecklingsinriktad och har en god analytisk förmåga. Du har god vana av att röra dig mellan strategiska och operativa frågor samt uppskattar att samverka ”över gränserna”.

Dina kunskaper i svenska språket är mycket goda och du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift. Du har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta, statistik och material till text och presentationer som är pedagogiska.

Som person har du ett coachande förhållningssätt med en god förmåga att leda och motivera andra. Du uppskattar att arbeta tillsammans med andra och arbetar utifrån devisen att

1+1 =3.  För den här tjänsten krävs det också att du är strukturerad och har en förmåga att organisera ditt arbete både på en övergripande och detaljerad nivå. Du tar initiativ och tycker om att komma med nya idéer och kan omsätta dessa i praktiken. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och forma framtidens psykologiska arbete inom barnhälsovården i Halland? Har du god erfarenhet från arbete som psykolog inom barnhälsovården? Nu inrättar vi en ny regionövergripande tjänst för dig som vill kombinera klinisk psykologkompetens med utveckling, kvalitet och samordning.

Om tjänsten och vår verksamhet

Närsjukvården Halland satsar inför en spännande framtid i snabb förändring. Alla medarbetare står inför utmaningen att skapa en god och nära vård för befintliga och blivande invånare i regionen. Här arbetar vi alla tillsammans för en nära vård värd att välja.

Tjänsten som psykolog och verksamhetsutvecklare är placerad på Utveckling och Stöd, Vårdcentralen Halland, med kontor i Halmstad och Varberg. Avdelningen arbetar med övergripande kvalitets- och utvecklingsfrågor för hela vårdvalet vilket innefattar både projekt- och processarbete såväl som långsiktig verksamhetsutveckling.

Som psykolog och verksamhetsutvecklare får du en regionövergripande funktion med uppdrag att samordna, utveckla och stärka det psykologiska arbetet inom barnhälsovården. Du arbetar nära BVC-psykologerna och blir en sammanhållande länk mellan profession, verksamhet och den övergripande utvecklingen av barnhälsovården. Dina närmaste kollegor inom uppdraget är barnhälsovårdsöverläkare och samordnande specialistsjuksköterska.

I uppdraget ingår att ta initiativ, forma arbetssätt och aktivt driva och delta i förbättringsarbete. Du kommer att få utveckla, ta fram och genomföra utbildningsinsatser, utforma rutiner samt arbeta med utvecklingsärenden. Arbete sker nära, och tillsammans med, verksamheten och då främst BVC-psykologerna, för att kunna identifiera och analysera de förändringar vi är i. Du leder arbetsgrupper och det förberedande arbetet framåt, i nära samarbete med både kollegor i staben och medarbetare i verksamheten. Del av din tjänst kommer att innebära kliniskt arbete som BVC-psykolog vid någon av våra vårdcentraler.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad psykolog med ett gediget intresse och erfarenhet av att utveckla det förebyggande och hälsofrämjande arbetet med små barn och deras föräldrar. Du som söker har klinisk erfarenhet som psykolog på barnavårdscentral eller annan verksamhet med nära relevans för uppdraget. Du har ett starkt engagemang för små barns och föräldrars psykiska hälsa och vill använda din psykologkompetens även på organisatorisk och strategisk nivå.

Du har intresse för – och gärna erfarenhet av – kvalitets- och verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av exempelvis processledning, implementering, uppföljning, utbildning eller kunskapsstöd är meriterande. Du är drivande, utvecklingsinriktad och har en god analytisk förmåga. Du har god vana av att röra dig mellan strategiska och operativa frågor samt uppskattar att samverka ”över gränserna”.

Dina kunskaper i svenska språket är mycket goda och du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift. Du har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta, statistik och material till text och presentationer som är pedagogiska.

Som person har du ett coachande förhållningssätt med en god förmåga att leda och motivera andra. Du uppskattar att arbeta tillsammans med andra och arbetar utifrån devisen att

1+1 =3.  För den här tjänsten krävs det också att du är strukturerad och har en förmåga att organisera ditt arbete både på en övergripande och detaljerad nivå. Du tar initiativ och tycker om att komma med nya idéer och kan omsätta dessa i praktiken. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och forma framtidens psykologiska arbete inom barnhälsovården i Halland? Har du god erfarenhet från arbete som psykolog inom barnhälsovården? Nu inrättar vi en ny regionövergripande tjänst för dig som vill kombinera klinisk psykologkompetens med utveckling, kvalitet och samordning.

Om tjänsten och vår verksamhet

Närsjukvården Halland satsar inför en spännande framtid i snabb förändring. Alla medarbetare står inför utmaningen att skapa en god och nära vård för befintliga och blivande invånare i regionen. Här arbetar vi alla tillsammans för en nära vård värd att välja.

Tjänsten som psykolog och verksamhetsutvecklare är placerad på Utveckling och Stöd, Vårdcentralen Halland, med kontor i Halmstad och Varberg. Avdelningen arbetar med övergripande kvalitets- och utvecklingsfrågor för hela vårdvalet vilket innefattar både projekt- och processarbete såväl som långsiktig verksamhetsutveckling.

Som psykolog och verksamhetsutvecklare får du en regionövergripande funktion med uppdrag att samordna, utveckla och stärka det psykologiska arbetet inom barnhälsovården. Du arbetar nära BVC-psykologerna och blir en sammanhållande länk mellan profession, verksamhet och den övergripande utvecklingen av barnhälsovården. Dina närmaste kollegor inom uppdraget är barnhälsovårdsöverläkare och samordnande specialistsjuksköterska.

I uppdraget ingår att ta initiativ, forma arbetssätt och aktivt driva och delta i förbättringsarbete. Du kommer att få utveckla, ta fram och genomföra utbildningsinsatser, utforma rutiner samt arbeta med utvecklingsärenden. Arbete sker nära, och tillsammans med, verksamheten och då främst BVC-psykologerna, för att kunna identifiera och analysera de förändringar vi är i. Du leder arbetsgrupper och det förberedande arbetet framåt, i nära samarbete med både kollegor i staben och medarbetare i verksamheten. Del av din tjänst kommer att innebära kliniskt arbete som BVC-psykolog vid någon av våra vårdcentraler.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad psykolog med ett gediget intresse och erfarenhet av att utveckla det förebyggande och hälsofrämjande arbetet med små barn och deras föräldrar. Du som söker har klinisk erfarenhet som psykolog på barnavårdscentral eller annan verksamhet med nära relevans för uppdraget. Du har ett starkt engagemang för små barns och föräldrars psykiska hälsa och vill använda din psykologkompetens även på organisatorisk och strategisk nivå.

Du har intresse för – och gärna erfarenhet av – kvalitets- och verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av exempelvis processledning, implementering, uppföljning, utbildning eller kunskapsstöd är meriterande. Du är drivande, utvecklingsinriktad och har en god analytisk förmåga. Du har god vana av att röra dig mellan strategiska och operativa frågor samt uppskattar att samverka ”över gränserna”.

Dina kunskaper i svenska språket är mycket goda och du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift. Du har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta, statistik och material till text och presentationer som är pedagogiska.

Som person har du ett coachande förhållningssätt med en god förmåga att leda och motivera andra. Du uppskattar att arbeta tillsammans med andra och arbetar utifrån devisen att

1+1 =3.  För den här tjänsten krävs det också att du är strukturerad och har en förmåga att organisera ditt arbete både på en övergripande och detaljerad nivå. Du tar initiativ och tycker om att komma med nya idéer och kan omsätta dessa i praktiken. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och forma framtidens psykologiska arbete inom barnhälsovården i Halland? Har du god erfarenhet från arbete som psykolog inom barnhälsovården? Nu inrättar vi en ny regionövergripande tjänst för dig som vill kombinera klinisk psykologkompetens med utveckling, kvalitet och samordning.

Om tjänsten och vår verksamhet

Närsjukvården Halland satsar inför en spännande framtid i snabb förändring. Alla medarbetare står inför utmaningen att skapa en god och nära vård för befintliga och blivande invånare i regionen. Här arbetar vi alla tillsammans för en nära vård värd att välja.

Tjänsten som psykolog och verksamhetsutvecklare är placerad på Utveckling och Stöd, Vårdcentralen Halland, med kontor i Halmstad och Varberg. Avdelningen arbetar med övergripande kvalitets- och utvecklingsfrågor för hela vårdvalet vilket innefattar både projekt- och processarbete såväl som långsiktig verksamhetsutveckling.

Som psykolog och verksamhetsutvecklare får du en regionövergripande funktion med uppdrag att samordna, utveckla och stärka det psykologiska arbetet inom barnhälsovården. Du arbetar nära BVC-psykologerna och blir en sammanhållande länk mellan profession, verksamhet och den övergripande utvecklingen av barnhälsovården. Dina närmaste kollegor inom uppdraget är barnhälsovårdsöverläkare och samordnande specialistsjuksköterska.

I uppdraget ingår att ta initiativ, forma arbetssätt och aktivt driva och delta i förbättringsarbete. Du kommer att få utveckla, ta fram och genomföra utbildningsinsatser, utforma rutiner samt arbeta med utvecklingsärenden. Arbete sker nära, och tillsammans med, verksamheten och då främst BVC-psykologerna, för att kunna identifiera och analysera de förändringar vi är i. Du leder arbetsgrupper och det förberedande arbetet framåt, i nära samarbete med både kollegor i staben och medarbetare i verksamheten. Del av din tjänst kommer att innebära kliniskt arbete som BVC-psykolog vid någon av våra vårdcentraler.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad psykolog med ett gediget intresse och erfarenhet av att utveckla det förebyggande och hälsofrämjande arbetet med små barn och deras föräldrar. Du som söker har klinisk erfarenhet som psykolog på barnavårdscentral eller annan verksamhet med nära relevans för uppdraget. Du har ett starkt engagemang för små barns och föräldrars psykiska hälsa och vill använda din psykologkompetens även på organisatorisk och strategisk nivå.

Du har intresse för – och gärna erfarenhet av – kvalitets- och verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av exempelvis processledning, implementering, uppföljning, utbildning eller kunskapsstöd är meriterande. Du är drivande, utvecklingsinriktad och har en god analytisk förmåga. Du har god vana av att röra dig mellan strategiska och operativa frågor samt uppskattar att samverka ”över gränserna”.

Dina kunskaper i svenska språket är mycket goda och du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift. Du har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta, statistik och material till text och presentationer som är pedagogiska.

Som person har du ett coachande förhållningssätt med en god förmåga att leda och motivera andra. Du uppskattar att arbeta tillsammans med andra och arbetar utifrån devisen att

1+1 =3.  För den här tjänsten krävs det också att du är strukturerad och har en förmåga att organisera ditt arbete både på en övergripande och detaljerad nivå. Du tar initiativ och tycker om att komma med nya idéer och kan omsätta dessa i praktiken. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Projektledare - leda reformarbete i förskola, grundskola och gymnasium

Är du en erfaren rektor eller skolledare med förmåga att leda förändring, skapa riktning och omsätta nationella reformer till konkret utveckling i förskola, grundskola, gymnasium och de anpassade skolformerna samt andra verksamheter som regleras i skollagen, till exempel det kommunala aktivitetsansvaret.

Arbetsuppgifter

Som projektledare får du en nyckelroll i barn- och utbildningskontorets strategiska utvecklingsarbete. Uppdraget innebär att skapa struktur, samordning och framdrift i arbetet med de reformer och förändringar som påverkar förskola, grundskola och gymnasium. Du arbetar nära skolchef, förvaltningsledning och rektorer för att omsätta nationella reformer, utredningar och förändrade styrdokument till konkreta prioriteringar, arbetssätt och insatser i verksamheten.

I rollen ansvarar du för att analysera nya krav och styrsignaler, identifiera vilka konsekvenser de får för organisation, ledarskap, undervisning, kompetensförsörjning och resursanvändning samt säkerställa att förändringsarbetet genomförs på ett samlat och långsiktigt sätt. Du driver utvecklingsprocesser tillsammans med rektorer och andra nyckelfunktioner, tar fram beslutsunderlag och bidrar till att omsätta idéer, ambitioner och politiska mål till praktisk handling med fokus på ökad kvalitet och förbättrade resultat för barn och elever.

En viktig del av uppdraget är att samordna arbetet mellan kommunens olika skolformer och skapa en röd tråd i utbildningsstrategin. Genom att följa omvärldsutvecklingen och identifiera kommande förändringar bidrar du till att kommunen ligger steget före i utvecklingen av utbildningsverksamheten. Du följer även upp effekter av genomförda insatser, identifierar hinder och justerar arbetssätt och prioriteringar vid behov för att säkerställa att utvecklingsarbetet når önskade resultat.

Uppdraget genomförs under läsåren 2026/2027 och 2027/2028, med möjlighet till förlängning. Anställningen är en projektanställning.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda och utveckla utbildningsverksamhet på huvudmannanivå, exempelvis som rektor eller annan kvalificerad skolledande befattning. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i skolan och är van att omsätta politiska beslut, nationella reformer och styrsignaler till genomförbara insatser som skapar resultat i verksamheten.

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• En mycket god förståelse för hur nationella reformer påverkar förskola, grundskola och gymnasium och kan analysera komplexa frågor ur såväl ett strategiskt som ett verksamhetsnära perspektiv.
• Ett strukturerat arbetssätt där du att identifiera prioriteringar, tydliggöra vägval och omsätta analyser till konkreta åtgärder som skapar framdrift.
• Förmågan att skapa riktning, engagemang och handlingskraft även i situationer där förändringen är omfattande eller innebär nya krav på organisationen.
• Förmåga att ta fram tydliga och målgruppsanpassade skriftliga underlag, rapporter och presentationer som sammanfattar komplexa frågor, synliggör analyser och ger stöd för dialog, beslut och fortsatt arbete.
• Vara en skicklig kommunikatör som bygger förtroendefulla relationer och samverkar effektivt med olika målgrupper.

Som person är du drivande, resultatorienterad och har integritet att lyfta frågor som behöver förändras. Du kombinerar en strategiskt höjd med en god förståelse för verksamhetens vardag och har förmågan att växla mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och operativ problemlösning. Du har ett starkt engagemang för barns och elevers lärande och vill vara med och utveckla kommunens utbildningsverksamhet för framtiden.

Anställningen förutsätter godkänd bakgrundskontroll och registerutdrag.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

VI erbjuder

Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Projektledare - leda reformarbete i förskola, grundskola och gymnasium

Är du en erfaren rektor eller skolledare med förmåga att leda förändring, skapa riktning och omsätta nationella reformer till konkret utveckling i förskola, grundskola, gymnasium och de anpassade skolformerna samt andra verksamheter som regleras i skollagen, till exempel det kommunala aktivitetsansvaret.

Arbetsuppgifter

Som projektledare får du en nyckelroll i barn- och utbildningskontorets strategiska utvecklingsarbete. Uppdraget innebär att skapa struktur, samordning och framdrift i arbetet med de reformer och förändringar som påverkar förskola, grundskola och gymnasium. Du arbetar nära skolchef, förvaltningsledning och rektorer för att omsätta nationella reformer, utredningar och förändrade styrdokument till konkreta prioriteringar, arbetssätt och insatser i verksamheten.

I rollen ansvarar du för att analysera nya krav och styrsignaler, identifiera vilka konsekvenser de får för organisation, ledarskap, undervisning, kompetensförsörjning och resursanvändning samt säkerställa att förändringsarbetet genomförs på ett samlat och långsiktigt sätt. Du driver utvecklingsprocesser tillsammans med rektorer och andra nyckelfunktioner, tar fram beslutsunderlag och bidrar till att omsätta idéer, ambitioner och politiska mål till praktisk handling med fokus på ökad kvalitet och förbättrade resultat för barn och elever.

En viktig del av uppdraget är att samordna arbetet mellan kommunens olika skolformer och skapa en röd tråd i utbildningsstrategin. Genom att följa omvärldsutvecklingen och identifiera kommande förändringar bidrar du till att kommunen ligger steget före i utvecklingen av utbildningsverksamheten. Du följer även upp effekter av genomförda insatser, identifierar hinder och justerar arbetssätt och prioriteringar vid behov för att säkerställa att utvecklingsarbetet når önskade resultat.

Uppdraget genomförs under läsåren 2026/2027 och 2027/2028, med möjlighet till förlängning. Anställningen är en projektanställning.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda och utveckla utbildningsverksamhet på huvudmannanivå, exempelvis som rektor eller annan kvalificerad skolledande befattning. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i skolan och är van att omsätta politiska beslut, nationella reformer och styrsignaler till genomförbara insatser som skapar resultat i verksamheten.

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• En mycket god förståelse för hur nationella reformer påverkar förskola, grundskola och gymnasium och kan analysera komplexa frågor ur såväl ett strategiskt som ett verksamhetsnära perspektiv.
• Ett strukturerat arbetssätt där du att identifiera prioriteringar, tydliggöra vägval och omsätta analyser till konkreta åtgärder som skapar framdrift.
• Förmågan att skapa riktning, engagemang och handlingskraft även i situationer där förändringen är omfattande eller innebär nya krav på organisationen.
• Förmåga att ta fram tydliga och målgruppsanpassade skriftliga underlag, rapporter och presentationer som sammanfattar komplexa frågor, synliggör analyser och ger stöd för dialog, beslut och fortsatt arbete.
• Vara en skicklig kommunikatör som bygger förtroendefulla relationer och samverkar effektivt med olika målgrupper.

Som person är du drivande, resultatorienterad och har integritet att lyfta frågor som behöver förändras. Du kombinerar en strategiskt höjd med en god förståelse för verksamhetens vardag och har förmågan att växla mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och operativ problemlösning. Du har ett starkt engagemang för barns och elevers lärande och vill vara med och utveckla kommunens utbildningsverksamhet för framtiden.

Anställningen förutsätter godkänd bakgrundskontroll och registerutdrag.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

VI erbjuder

Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Projektledare - leda reformarbete i förskola, grundskola och gymnasium

Är du en erfaren rektor eller skolledare med förmåga att leda förändring, skapa riktning och omsätta nationella reformer till konkret utveckling i förskola, grundskola, gymnasium och de anpassade skolformerna samt andra verksamheter som regleras i skollagen, till exempel det kommunala aktivitetsansvaret.

Arbetsuppgifter

Som projektledare får du en nyckelroll i barn- och utbildningskontorets strategiska utvecklingsarbete. Uppdraget innebär att skapa struktur, samordning och framdrift i arbetet med de reformer och förändringar som påverkar förskola, grundskola och gymnasium. Du arbetar nära skolchef, förvaltningsledning och rektorer för att omsätta nationella reformer, utredningar och förändrade styrdokument till konkreta prioriteringar, arbetssätt och insatser i verksamheten.

I rollen ansvarar du för att analysera nya krav och styrsignaler, identifiera vilka konsekvenser de får för organisation, ledarskap, undervisning, kompetensförsörjning och resursanvändning samt säkerställa att förändringsarbetet genomförs på ett samlat och långsiktigt sätt. Du driver utvecklingsprocesser tillsammans med rektorer och andra nyckelfunktioner, tar fram beslutsunderlag och bidrar till att omsätta idéer, ambitioner och politiska mål till praktisk handling med fokus på ökad kvalitet och förbättrade resultat för barn och elever.

En viktig del av uppdraget är att samordna arbetet mellan kommunens olika skolformer och skapa en röd tråd i utbildningsstrategin. Genom att följa omvärldsutvecklingen och identifiera kommande förändringar bidrar du till att kommunen ligger steget före i utvecklingen av utbildningsverksamheten. Du följer även upp effekter av genomförda insatser, identifierar hinder och justerar arbetssätt och prioriteringar vid behov för att säkerställa att utvecklingsarbetet når önskade resultat.

Uppdraget genomförs under läsåren 2026/2027 och 2027/2028, med möjlighet till förlängning. Anställningen är en projektanställning.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda och utveckla utbildningsverksamhet på huvudmannanivå, exempelvis som rektor eller annan kvalificerad skolledande befattning. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i skolan och är van att omsätta politiska beslut, nationella reformer och styrsignaler till genomförbara insatser som skapar resultat i verksamheten.

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• En mycket god förståelse för hur nationella reformer påverkar förskola, grundskola och gymnasium och kan analysera komplexa frågor ur såväl ett strategiskt som ett verksamhetsnära perspektiv.
• Ett strukturerat arbetssätt där du att identifiera prioriteringar, tydliggöra vägval och omsätta analyser till konkreta åtgärder som skapar framdrift.
• Förmågan att skapa riktning, engagemang och handlingskraft även i situationer där förändringen är omfattande eller innebär nya krav på organisationen.
• Förmåga att ta fram tydliga och målgruppsanpassade skriftliga underlag, rapporter och presentationer som sammanfattar komplexa frågor, synliggör analyser och ger stöd för dialog, beslut och fortsatt arbete.
• Vara en skicklig kommunikatör som bygger förtroendefulla relationer och samverkar effektivt med olika målgrupper.

Som person är du drivande, resultatorienterad och har integritet att lyfta frågor som behöver förändras. Du kombinerar en strategiskt höjd med en god förståelse för verksamhetens vardag och har förmågan att växla mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och operativ problemlösning. Du har ett starkt engagemang för barns och elevers lärande och vill vara med och utveckla kommunens utbildningsverksamhet för framtiden.

Anställningen förutsätter godkänd bakgrundskontroll och registerutdrag.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

VI erbjuder

Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Projektledare - leda reformarbete i förskola, grundskola och gymnasium

Är du en erfaren rektor eller skolledare med förmåga att leda förändring, skapa riktning och omsätta nationella reformer till konkret utveckling i förskola, grundskola, gymnasium och de anpassade skolformerna samt andra verksamheter som regleras i skollagen, till exempel det kommunala aktivitetsansvaret.

Arbetsuppgifter

Som projektledare får du en nyckelroll i barn- och utbildningskontorets strategiska utvecklingsarbete. Uppdraget innebär att skapa struktur, samordning och framdrift i arbetet med de reformer och förändringar som påverkar förskola, grundskola och gymnasium. Du arbetar nära skolchef, förvaltningsledning och rektorer för att omsätta nationella reformer, utredningar och förändrade styrdokument till konkreta prioriteringar, arbetssätt och insatser i verksamheten.

I rollen ansvarar du för att analysera nya krav och styrsignaler, identifiera vilka konsekvenser de får för organisation, ledarskap, undervisning, kompetensförsörjning och resursanvändning samt säkerställa att förändringsarbetet genomförs på ett samlat och långsiktigt sätt. Du driver utvecklingsprocesser tillsammans med rektorer och andra nyckelfunktioner, tar fram beslutsunderlag och bidrar till att omsätta idéer, ambitioner och politiska mål till praktisk handling med fokus på ökad kvalitet och förbättrade resultat för barn och elever.

En viktig del av uppdraget är att samordna arbetet mellan kommunens olika skolformer och skapa en röd tråd i utbildningsstrategin. Genom att följa omvärldsutvecklingen och identifiera kommande förändringar bidrar du till att kommunen ligger steget före i utvecklingen av utbildningsverksamheten. Du följer även upp effekter av genomförda insatser, identifierar hinder och justerar arbetssätt och prioriteringar vid behov för att säkerställa att utvecklingsarbetet når önskade resultat.

Uppdraget genomförs under läsåren 2026/2027 och 2027/2028, med möjlighet till förlängning. Anställningen är en projektanställning.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda och utveckla utbildningsverksamhet på huvudmannanivå, exempelvis som rektor eller annan kvalificerad skolledande befattning. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i skolan och är van att omsätta politiska beslut, nationella reformer och styrsignaler till genomförbara insatser som skapar resultat i verksamheten.

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• En mycket god förståelse för hur nationella reformer påverkar förskola, grundskola och gymnasium och kan analysera komplexa frågor ur såväl ett strategiskt som ett verksamhetsnära perspektiv.
• Ett strukturerat arbetssätt där du att identifiera prioriteringar, tydliggöra vägval och omsätta analyser till konkreta åtgärder som skapar framdrift.
• Förmågan att skapa riktning, engagemang och handlingskraft även i situationer där förändringen är omfattande eller innebär nya krav på organisationen.
• Förmåga att ta fram tydliga och målgruppsanpassade skriftliga underlag, rapporter och presentationer som sammanfattar komplexa frågor, synliggör analyser och ger stöd för dialog, beslut och fortsatt arbete.
• Vara en skicklig kommunikatör som bygger förtroendefulla relationer och samverkar effektivt med olika målgrupper.

Som person är du drivande, resultatorienterad och har integritet att lyfta frågor som behöver förändras. Du kombinerar en strategiskt höjd med en god förståelse för verksamhetens vardag och har förmågan att växla mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och operativ problemlösning. Du har ett starkt engagemang för barns och elevers lärande och vill vara med och utveckla kommunens utbildningsverksamhet för framtiden.

Anställningen förutsätter godkänd bakgrundskontroll och registerutdrag.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

VI erbjuder

Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Projektledare - leda reformarbete i förskola, grundskola och gymnasium

Är du en erfaren rektor eller skolledare med förmåga att leda förändring, skapa riktning och omsätta nationella reformer till konkret utveckling i förskola, grundskola, gymnasium och de anpassade skolformerna samt andra verksamheter som regleras i skollagen, till exempel det kommunala aktivitetsansvaret.

Arbetsuppgifter

Som projektledare får du en nyckelroll i barn- och utbildningskontorets strategiska utvecklingsarbete. Uppdraget innebär att skapa struktur, samordning och framdrift i arbetet med de reformer och förändringar som påverkar förskola, grundskola och gymnasium. Du arbetar nära skolchef, förvaltningsledning och rektorer för att omsätta nationella reformer, utredningar och förändrade styrdokument till konkreta prioriteringar, arbetssätt och insatser i verksamheten.

I rollen ansvarar du för att analysera nya krav och styrsignaler, identifiera vilka konsekvenser de får för organisation, ledarskap, undervisning, kompetensförsörjning och resursanvändning samt säkerställa att förändringsarbetet genomförs på ett samlat och långsiktigt sätt. Du driver utvecklingsprocesser tillsammans med rektorer och andra nyckelfunktioner, tar fram beslutsunderlag och bidrar till att omsätta idéer, ambitioner och politiska mål till praktisk handling med fokus på ökad kvalitet och förbättrade resultat för barn och elever.

En viktig del av uppdraget är att samordna arbetet mellan kommunens olika skolformer och skapa en röd tråd i utbildningsstrategin. Genom att följa omvärldsutvecklingen och identifiera kommande förändringar bidrar du till att kommunen ligger steget före i utvecklingen av utbildningsverksamheten. Du följer även upp effekter av genomförda insatser, identifierar hinder och justerar arbetssätt och prioriteringar vid behov för att säkerställa att utvecklingsarbetet når önskade resultat.

Uppdraget genomförs under läsåren 2026/2027 och 2027/2028, med möjlighet till förlängning. Anställningen är en projektanställning.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda och utveckla utbildningsverksamhet på huvudmannanivå, exempelvis som rektor eller annan kvalificerad skolledande befattning. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i skolan och är van att omsätta politiska beslut, nationella reformer och styrsignaler till genomförbara insatser som skapar resultat i verksamheten.

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• En mycket god förståelse för hur nationella reformer påverkar förskola, grundskola och gymnasium och kan analysera komplexa frågor ur såväl ett strategiskt som ett verksamhetsnära perspektiv.
• Ett strukturerat arbetssätt där du att identifiera prioriteringar, tydliggöra vägval och omsätta analyser till konkreta åtgärder som skapar framdrift.
• Förmågan att skapa riktning, engagemang och handlingskraft även i situationer där förändringen är omfattande eller innebär nya krav på organisationen.
• Förmåga att ta fram tydliga och målgruppsanpassade skriftliga underlag, rapporter och presentationer som sammanfattar komplexa frågor, synliggör analyser och ger stöd för dialog, beslut och fortsatt arbete.
• Vara en skicklig kommunikatör som bygger förtroendefulla relationer och samverkar effektivt med olika målgrupper.

Som person är du drivande, resultatorienterad och har integritet att lyfta frågor som behöver förändras. Du kombinerar en strategiskt höjd med en god förståelse för verksamhetens vardag och har förmågan att växla mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och operativ problemlösning. Du har ett starkt engagemang för barns och elevers lärande och vill vara med och utveckla kommunens utbildningsverksamhet för framtiden.

Anställningen förutsätter godkänd bakgrundskontroll och registerutdrag.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

VI erbjuder

Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.