Lönekonsult - Lediga jobb

Vi söker nu en lönekonsult till Löneservice.

I tjänsten som lönekonsult ingår bl.a. att ge våra kunder stöd i löne- och avtalsfrågor, arbeta med ärenden i våra system, utfärda intyg, rapportera pensionsuppgifter och genomföra och planera utbildningar för våra anställda. Vi har en telefonslinga som bemannas mellan klockan 8-12.00 måndag – fredag.

Du har en utbildning på minst gymnasienivå inom relevant inriktning. Du är van vid att arbeta i digitala system obehindrat.

Det är meriterande om du har:

• Utbildning inom lön på minst 2 år

• Erfarenhet av flerårigt arbete med löner i kommunalverksamhet

• Erfarenhet av arbete med pensioner samt pensionsavtal

• Erfarenhet av administrativt arbete med höga ärendevolymer och kontakt med kunder via telefon och digitala kanaler.

Som person är du mycket serviceinriktad och du behöver hantera dina ärenden självständigt. Du tycker om att ta ansvar men förstår samtidigt vikten av samarbete och att teamet ska lyckas med sin uppgift. Arbetet kräver noggrannhet och analytisk förmåga samt hög integritet. Att arbeta med att digitalisera processer och arbetsuppgifter är något som du ser som en naturlig del av din vardag.

Vi är en liten arbetsgrupp som behöver samarbeta tätt och stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper.

Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Urval och intervjuer genomförs löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. I denna rekryteringsprocess kan tester komma att användas som en del av urvalsarbetet samt att det kan komma att tillämpas provanställning.

Välkommen med din ansökan!

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Kunskapsskolan i Sverige, där även Kunskapsgymnasiet ingår, startade sina första skolor år 2000 och har idag 29 grundskolor och sex gymnasier med 1 350 medarbetare och 14 400 elever. Kunskapsskolan ägs av grundaren Peje Emilsson med familj.

På Kunskapsskolans grund- och gymnasieskolor arbetar vi för att varje elev ska nå så långt som möjligt. Skolorna präglas av en skolkultur med nära relationer mellan elever och medarbetare. I en miljö där varje elev får vara sig själv och får rätt stöd och utmaningar skapar vi en skola där både elever och medarbetare trivs och utvecklas. På Kunskapsskolans huvudkontor arbetar vi mycket nära skolorna för att stötta dem i det viktiga arbete de gör med eleverna varje dag.

Om tjänsten

Som lönehandläggare hos Kunskapsskolan har du, tillsammans med dina kollegor, ett gemensamt ansvar för hela löneprocessen. Du är ett kvalificerat stöd till rektorer, chefer och medarbetare i löne- och ersättningsfrågor och arbetar nära både HR- och ekonomifunktionen.

Vi söker nu en noggrann och strukturerad lönehandläggare till vårt löneteam. Vårt kontor ligger i moderna och trivsamma lokaler vid Medborgarplatsen. I rollen blir du en del av ett engagerat team om tre personer som tillsammans hanterar cirka 1 600 löner per månad.

Arbetsuppgifter

I rollen som lönehandläggare ansvarar du bland annat för:

• Löpande löneadministration och systemarbete i HRM Software
• Hantering av semester, frånvaro och övriga lönerelaterade frågor
• Säkerställande av korrekta löneutbetalningar enligt gällande lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer
• Rapportering till myndigheter såsom Skatteverket, försäkringskassan
• Rapportering av inkomstuppgifter till Försäkringskassan
• Stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och HR-frågor
• Hantering av anställningsärenden, scheman och löneunderlag
• Pensionshantering och rapportering till Collectum och Fora
• Granskning och hantering av utlägg
• Utfärdande av arbetsgivarintyg och tjänstgöringsintyg
• Support via e-post och telefon till chefer och medarbetare
• Rekvireringen - Arbetsförmedlingen och Skolverket
• Kontakter med myndigheter
• Framtagning och sammanställning av statistik

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Gymnasieutbildning samt flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete
• God erfarenhet av lönehantering från hela löneprocessen
• Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift
• God systemvana samt goda kunskaper i Excel

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är:

• Noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten
• Självständig och trygg i din yrkesroll
• Serviceinriktad, kommunikativ och pedagogisk i ditt bemötande
• Lösningsorienterad med god förmåga att prioritera och hantera flera arbetsuppgifter parallellt

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• God erfarenhet av lönesystemet HRM Software
• Erfarenhet av relevanta kollektivavtal inom utbildningssektorn
• Erfarenhet av offentlighetsprincipen

Tjänstens utformning

Tjänsten är tillsvidare på 100%

Rekryteringsprocessen

Ansökan sker via länken nedan senast den 30 augusti 2026. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

För att arbeta i skola krävs utdrag ur belastningsregistret. Blankett finns på Rikspolisstyrelsens webbplats.

Vid frågor kontakta Ebba Orton, ebba.orton@kunskapsskolan.se eller 070-5895945.

Mer information om oss och vår pedagogik hittar du på vår hemsida, kunskapsskolan.se / kunskapsgymnasiet.se