Lönekonsult - Lediga jobb

Vi fortsätter växa, vi blir fler och med det stärker vi upp vårt löneteam.

Är du en noggrann och systematisk lönespecialist som trivs i en miljö där laget går före jaget? Om du dessutom drivs av att jobba utvecklingsinriktat och att förbättra processer kommer du hamna rätt hos oss. Vi är på en förändrings resa och det betyder att vi för tillfället bygger flygplanet medan vi flyger. I vårat team så finns vi där för varandra i vått och torrt, med mycket skratt mellan varven.

Har du erfarenhet av HogiaLön Plus och Flex HRM/Time – och kanske till och med av att ha jobbat med ferietjänster och uppehållstjänster? Då skulle vi bli extra glada om du ville söka dig till just oss. Dock är alla lika välkomna, vi lär med och av varandra.

Cedergrenska är en utbildnings koncern som bedriver utbildning av högsta kvalitet för barn och elever från förskolan till eftergymnasiala utbildningar. För våra närmare 40 bolag med över 50 verksamheter sammanlagt, är HR/lön-avdelningen en viktig stödfunktion för våra chefer och medarbetare, för att möjliggöra för deras uppdrag och den goda kvalitet vi har i våra verksamheter. Vi jobbar effektivt med att kontinuerligt utveckla våra processer för att skapa så goda förutsättningar som möjligt i det stöd vi ger och det arbete vi utför.

Våra tre värdeord, samarbete, tillit och professionalism guidar oss genom vår yrkesvardag och skapar både förutsättningar i vårt arbete, samt bidrar till en trivsam tillvaro för oss alla.

Om rollen

Vi söker dig som trivs i en rådgivande roll där du är ett stöd till verksamheternas chefer. Du har nära till att bygga förtroendefulla relationer och kommer att ha mer eller mindre daglig kontakt med både chefer och medarbetare. Som lönespecialist hos oss kommer du att ha en central roll för dom bolag du ansvarar för. Ditt arbeta kommer att vara brett och till stora delar självständigt, även om vi gärna ser att vi samarbetar så mycket vi kan. Du äger hela löneprocessen från ax till limpa. Vi erbjuder en varierad och utvecklande vardag där teamkänslan är stark och samarbetet nära. För att trivas i rollen behöver du se det positiva i digitala verktyg, arbeta systematiskt och när du ser utvecklingsmöjligheter tar du gärna ton och påtalar detta. Du är strukturerad i ditt arbete och ser inte förbi detaljerna. Du kan arbeta lika bra i grupp som enskilt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Arbeta i HogiaLön Plus och Flex HRM/Time

• Arbeta med både tjänstemän och arbetare, semester-ferie- och uppehållstjänster

• Rapportering till bland annat Skatteverket, Försäkringskassan, Kronofogden, pensionsbolag

• Ta fram ekonomiska rapporter/underlag

• Beräkning och hantering av semesterlöneskulder

• Tolka kollektivavtal och hålla dig uppdaterad på nya lagar och direktiv

• Hantering av arbetsgivarintyg

• Bidra till effektiva och digitala arbetssätt inom löneprocessen

Vi söker dig som

• Har en utbildning som lönespecialist/lönekonsult

• Har erfarenhet av lönearbete, med fördel för flera bolag parallellt

• Är väl insatt i semesterlöneskuld och komplexa löneberäkningar

• Är noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer

• Har en naturlig fallenhet för digitala verktyg och med glädje söker smartare arbetssätt

• Bidrar aktivt till ditt team

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av HogiaLön Plus och Flex HRM/Time

• Erfarenhet av att ansvara för flera bolag samtidigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Vi ser med stor fördel på att du kan börja innan årets slut.

Utöver ovan kvalifikationer ser vi att vår nya kollega ställer sig bakom våra värdeord, som du kan läsa mer om här, Värdeord. Samt är med och bidrar till en god och trivsam arbetsmiljö. Du är en relationsskapare och anser att skratta och att ha kul på jobbet är en energihöjare.

Vi tar stor hänsyn till personlig lämplighet i våra rekryteringar då det är viktigare för oss att vi trivs ihop och det även på lång sikt. Olikheter liksom likheter är båda viktigt för dynamiken.

Vi erbjuder:

• En stimulerande och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa både professionellt och personligt.

• Möjlighet att arbeta med engagerade kollegor och att göra en verklig skillnad för våra elever och medarbetare.

• Generöst friskvårdsbidrag.

• Vi värnar om våra medarbetares privatliv och vill underlätta vardagen genom möjligheten att delvis arbeta på distans.

• Frukost på kontoret varje dag

• Konkurrenskraftiga villkor genom kollektivavtal.

Sista ansökningsdag är den 4e oktober. Intervjuer kan komma att ske löpande och anställningen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi föredrar en snabb process i denna rekrytering och det är en fördel om du kan starta omgående.

Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef, karin.hansson@cedergrenska.se. Vi tar inte emot ansökningar via mail.

Om oss på HR/Lön

HR- och lön avdelningen består av HR-chef, lönechef, fyra lönespecialister, en senior HR-partner och en HR-controller. Vi är ett tryggt och sammansvetsat team som arbetar nära varandra och alltid ser det gemensamma behovet före det enskilda.

För att trivas hos oss behöver du uppskatta en arbetsplats där vi skrattar oss igenom arbetsdagen, där samarbete är självklart och där vi hellre hjälper varandra så vi kan fika tillsammans när alla är redo, än tar den där extra koppen själva.

Hos oss får du både ansvar, stöd och möjlighet att påverka – i en organisation där lagandan är på riktigt.

Vi fortsätter växa, vi blir fler och med det stärker vi upp vårt löneteam.

Är du en noggrann och systematisk lönespecialist som trivs i en miljö där laget går före jaget? Om du dessutom drivs av att jobba utvecklingsinriktat och att förbättra processer kommer du hamna rätt hos oss. Vi är på en förändrings resa och det betyder att vi för tillfället bygger flygplanet medan vi flyger. I vårat team så finns vi där för varandra i vått och torrt, med mycket skratt mellan varven.

Har du erfarenhet av HogiaLön Plus och Flex HRM/Time – och kanske till och med av att ha jobbat med ferietjänster och uppehållstjänster? Då skulle vi bli extra glada om du ville söka dig till just oss. Dock är alla lika välkomna, vi lär med och av varandra.

Cedergrenska är en utbildnings koncern som bedriver utbildning av högsta kvalitet för barn och elever från förskolan till eftergymnasiala utbildningar. För våra närmare 40 bolag med över 50 verksamheter sammanlagt, är HR/lön-avdelningen en viktig stödfunktion för våra chefer och medarbetare, för att möjliggöra för deras uppdrag och den goda kvalitet vi har i våra verksamheter. Vi jobbar effektivt med att kontinuerligt utveckla våra processer för att skapa så goda förutsättningar som möjligt i det stöd vi ger och det arbete vi utför.

Våra tre värdeord, samarbete, tillit och professionalism guidar oss genom vår yrkesvardag och skapar både förutsättningar i vårt arbete, samt bidrar till en trivsam tillvaro för oss alla.

Om rollen

Vi söker dig som trivs i en rådgivande roll där du är ett stöd till verksamheternas chefer. Du har nära till att bygga förtroendefulla relationer och kommer att ha mer eller mindre daglig kontakt med både chefer och medarbetare. Som lönespecialist hos oss kommer du att ha en central roll för dom bolag du ansvarar för. Ditt arbeta kommer att vara brett och till stora delar självständigt, även om vi gärna ser att vi samarbetar så mycket vi kan. Du äger hela löneprocessen från ax till limpa. Vi erbjuder en varierad och utvecklande vardag där teamkänslan är stark och samarbetet nära. För att trivas i rollen behöver du se det positiva i digitala verktyg, arbeta systematiskt och när du ser utvecklingsmöjligheter tar du gärna ton och påtalar detta. Du är strukturerad i ditt arbete och ser inte förbi detaljerna. Du kan arbeta lika bra i grupp som enskilt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Arbeta i HogiaLön Plus och Flex HRM/Time

• Arbeta med både tjänstemän och arbetare, semester-ferie- och uppehållstjänster

• Rapportering till bland annat Skatteverket, Försäkringskassan, Kronofogden, pensionsbolag

• Ta fram ekonomiska rapporter/underlag

• Beräkning och hantering av semesterlöneskulder

• Tolka kollektivavtal och hålla dig uppdaterad på nya lagar och direktiv

• Hantering av arbetsgivarintyg

• Bidra till effektiva och digitala arbetssätt inom löneprocessen

Vi söker dig som

• Har en utbildning som lönespecialist/lönekonsult

• Har erfarenhet av lönearbete, med fördel för flera bolag parallellt

• Är väl insatt i semesterlöneskuld och komplexa löneberäkningar

• Är noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer

• Har en naturlig fallenhet för digitala verktyg och med glädje söker smartare arbetssätt

• Bidrar aktivt till ditt team

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av HogiaLön Plus och Flex HRM/Time

• Erfarenhet av att ansvara för flera bolag samtidigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Vi ser med stor fördel på att du kan börja innan årets slut.

Utöver ovan kvalifikationer ser vi att vår nya kollega ställer sig bakom våra värdeord, som du kan läsa mer om här, Värdeord. Samt är med och bidrar till en god och trivsam arbetsmiljö. Du är en relationsskapare och anser att skratta och att ha kul på jobbet är en energihöjare.

Vi tar stor hänsyn till personlig lämplighet i våra rekryteringar då det är viktigare för oss att vi trivs ihop och det även på lång sikt. Olikheter liksom likheter är båda viktigt för dynamiken.

Vi erbjuder:

• En stimulerande och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa både professionellt och personligt.

• Möjlighet att arbeta med engagerade kollegor och att göra en verklig skillnad för våra elever och medarbetare.

• Generöst friskvårdsbidrag.

• Vi värnar om våra medarbetares privatliv och vill underlätta vardagen genom möjligheten att delvis arbeta på distans.

• Frukost på kontoret varje dag

• Konkurrenskraftiga villkor genom kollektivavtal.

Sista ansökningsdag är den 4e oktober. Intervjuer kan komma att ske löpande och anställningen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi föredrar en snabb process i denna rekrytering och det är en fördel om du kan starta omgående.

Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef, karin.hansson@cedergrenska.se. Vi tar inte emot ansökningar via mail.

Om oss på HR/Lön

HR- och lön avdelningen består av HR-chef, lönechef, fyra lönespecialister, en senior HR-partner och en HR-controller. Vi är ett tryggt och sammansvetsat team som arbetar nära varandra och alltid ser det gemensamma behovet före det enskilda.

För att trivas hos oss behöver du uppskatta en arbetsplats där vi skrattar oss igenom arbetsdagen, där samarbete är självklart och där vi hellre hjälper varandra så vi kan fika tillsammans när alla är redo, än tar den där extra koppen själva.

Hos oss får du både ansvar, stöd och möjlighet att påverka – i en organisation där lagandan är på riktigt.

Vi fortsätter växa, vi blir fler och med det stärker vi upp vårt löneteam.

Är du en noggrann och systematisk lönespecialist som trivs i en miljö där laget går före jaget? Om du dessutom drivs av att jobba utvecklingsinriktat och att förbättra processer kommer du hamna rätt hos oss. Vi är på en förändrings resa och det betyder att vi för tillfället bygger flygplanet medan vi flyger. I vårat team så finns vi där för varandra i vått och torrt, med mycket skratt mellan varven.

Har du erfarenhet av HogiaLön Plus och Flex HRM/Time – och kanske till och med av att ha jobbat med ferietjänster och uppehållstjänster? Då skulle vi bli extra glada om du ville söka dig till just oss. Dock är alla lika välkomna, vi lär med och av varandra.

Cedergrenska är en utbildnings koncern som bedriver utbildning av högsta kvalitet för barn och elever från förskolan till eftergymnasiala utbildningar. För våra närmare 40 bolag med över 50 verksamheter sammanlagt, är HR/lön-avdelningen en viktig stödfunktion för våra chefer och medarbetare, för att möjliggöra för deras uppdrag och den goda kvalitet vi har i våra verksamheter. Vi jobbar effektivt med att kontinuerligt utveckla våra processer för att skapa så goda förutsättningar som möjligt i det stöd vi ger och det arbete vi utför.

Våra tre värdeord, samarbete, tillit och professionalism guidar oss genom vår yrkesvardag och skapar både förutsättningar i vårt arbete, samt bidrar till en trivsam tillvaro för oss alla.

Om rollen

Vi söker dig som trivs i en rådgivande roll där du är ett stöd till verksamheternas chefer. Du har nära till att bygga förtroendefulla relationer och kommer att ha mer eller mindre daglig kontakt med både chefer och medarbetare. Som lönespecialist hos oss kommer du att ha en central roll för dom bolag du ansvarar för. Ditt arbeta kommer att vara brett och till stora delar självständigt, även om vi gärna ser att vi samarbetar så mycket vi kan. Du äger hela löneprocessen från ax till limpa. Vi erbjuder en varierad och utvecklande vardag där teamkänslan är stark och samarbetet nära. För att trivas i rollen behöver du se det positiva i digitala verktyg, arbeta systematiskt och när du ser utvecklingsmöjligheter tar du gärna ton och påtalar detta. Du är strukturerad i ditt arbete och ser inte förbi detaljerna. Du kan arbeta lika bra i grupp som enskilt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Arbeta i HogiaLön Plus och Flex HRM/Time

• Arbeta med både tjänstemän och arbetare, semester-ferie- och uppehållstjänster

• Rapportering till bland annat Skatteverket, Försäkringskassan, Kronofogden, pensionsbolag

• Ta fram ekonomiska rapporter/underlag

• Beräkning och hantering av semesterlöneskulder

• Tolka kollektivavtal och hålla dig uppdaterad på nya lagar och direktiv

• Hantering av arbetsgivarintyg

• Bidra till effektiva och digitala arbetssätt inom löneprocessen

Vi söker dig som

• Har en utbildning som lönespecialist/lönekonsult

• Har erfarenhet av lönearbete, med fördel för flera bolag parallellt

• Är väl insatt i semesterlöneskuld och komplexa löneberäkningar

• Är noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer

• Har en naturlig fallenhet för digitala verktyg och med glädje söker smartare arbetssätt

• Bidrar aktivt till ditt team

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av HogiaLön Plus och Flex HRM/Time

• Erfarenhet av att ansvara för flera bolag samtidigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Vi ser med stor fördel på att du kan börja innan årets slut.

Utöver ovan kvalifikationer ser vi att vår nya kollega ställer sig bakom våra värdeord, som du kan läsa mer om här, Värdeord. Samt är med och bidrar till en god och trivsam arbetsmiljö. Du är en relationsskapare och anser att skratta och att ha kul på jobbet är en energihöjare.

Vi tar stor hänsyn till personlig lämplighet i våra rekryteringar då det är viktigare för oss att vi trivs ihop och det även på lång sikt. Olikheter liksom likheter är båda viktigt för dynamiken.

Vi erbjuder:

• En stimulerande och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa både professionellt och personligt.

• Möjlighet att arbeta med engagerade kollegor och att göra en verklig skillnad för våra elever och medarbetare.

• Generöst friskvårdsbidrag.

• Vi värnar om våra medarbetares privatliv och vill underlätta vardagen genom möjligheten att delvis arbeta på distans.

• Frukost på kontoret varje dag

• Konkurrenskraftiga villkor genom kollektivavtal.

Sista ansökningsdag är den 4e oktober. Intervjuer kan komma att ske löpande och anställningen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi föredrar en snabb process i denna rekrytering och det är en fördel om du kan starta omgående.

Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef, karin.hansson@cedergrenska.se. Vi tar inte emot ansökningar via mail.

Om oss på HR/Lön

HR- och lön avdelningen består av HR-chef, lönechef, fyra lönespecialister, en senior HR-partner och en HR-controller. Vi är ett tryggt och sammansvetsat team som arbetar nära varandra och alltid ser det gemensamma behovet före det enskilda.

För att trivas hos oss behöver du uppskatta en arbetsplats där vi skrattar oss igenom arbetsdagen, där samarbete är självklart och där vi hellre hjälper varandra så vi kan fika tillsammans när alla är redo, än tar den där extra koppen själva.

Hos oss får du både ansvar, stöd och möjlighet att påverka – i en organisation där lagandan är på riktigt.

Vi fortsätter växa, vi blir fler och med det stärker vi upp vårt löneteam.

Är du en noggrann och systematisk lönespecialist som trivs i en miljö där laget går före jaget? Om du dessutom drivs av att jobba utvecklingsinriktat och att förbättra processer kommer du hamna rätt hos oss. Vi är på en förändrings resa och det betyder att vi för tillfället bygger flygplanet medan vi flyger. I vårat team så finns vi där för varandra i vått och torrt, med mycket skratt mellan varven.

Har du erfarenhet av HogiaLön Plus och Flex HRM/Time – och kanske till och med av att ha jobbat med ferietjänster och uppehållstjänster? Då skulle vi bli extra glada om du ville söka dig till just oss. Dock är alla lika välkomna, vi lär med och av varandra.

Cedergrenska är en utbildnings koncern som bedriver utbildning av högsta kvalitet för barn och elever från förskolan till eftergymnasiala utbildningar. För våra närmare 40 bolag med över 50 verksamheter sammanlagt, är HR/lön-avdelningen en viktig stödfunktion för våra chefer och medarbetare, för att möjliggöra för deras uppdrag och den goda kvalitet vi har i våra verksamheter. Vi jobbar effektivt med att kontinuerligt utveckla våra processer för att skapa så goda förutsättningar som möjligt i det stöd vi ger och det arbete vi utför.

Våra tre värdeord, samarbete, tillit och professionalism guidar oss genom vår yrkesvardag och skapar både förutsättningar i vårt arbete, samt bidrar till en trivsam tillvaro för oss alla.

Om rollen

Vi söker dig som trivs i en rådgivande roll där du är ett stöd till verksamheternas chefer. Du har nära till att bygga förtroendefulla relationer och kommer att ha mer eller mindre daglig kontakt med både chefer och medarbetare. Som lönespecialist hos oss kommer du att ha en central roll för dom bolag du ansvarar för. Ditt arbeta kommer att vara brett och till stora delar självständigt, även om vi gärna ser att vi samarbetar så mycket vi kan. Du äger hela löneprocessen från ax till limpa. Vi erbjuder en varierad och utvecklande vardag där teamkänslan är stark och samarbetet nära. För att trivas i rollen behöver du se det positiva i digitala verktyg, arbeta systematiskt och när du ser utvecklingsmöjligheter tar du gärna ton och påtalar detta. Du är strukturerad i ditt arbete och ser inte förbi detaljerna. Du kan arbeta lika bra i grupp som enskilt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Arbeta i HogiaLön Plus och Flex HRM/Time

• Arbeta med både tjänstemän och arbetare, semester-ferie- och uppehållstjänster

• Rapportering till bland annat Skatteverket, Försäkringskassan, Kronofogden, pensionsbolag

• Ta fram ekonomiska rapporter/underlag

• Beräkning och hantering av semesterlöneskulder

• Tolka kollektivavtal och hålla dig uppdaterad på nya lagar och direktiv

• Hantering av arbetsgivarintyg

• Bidra till effektiva och digitala arbetssätt inom löneprocessen

Vi söker dig som

• Har en utbildning som lönespecialist/lönekonsult

• Har erfarenhet av lönearbete, med fördel för flera bolag parallellt

• Är väl insatt i semesterlöneskuld och komplexa löneberäkningar

• Är noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer

• Har en naturlig fallenhet för digitala verktyg och med glädje söker smartare arbetssätt

• Bidrar aktivt till ditt team

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av HogiaLön Plus och Flex HRM/Time

• Erfarenhet av att ansvara för flera bolag samtidigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Vi ser med stor fördel på att du kan börja innan årets slut.

Utöver ovan kvalifikationer ser vi att vår nya kollega ställer sig bakom våra värdeord, som du kan läsa mer om här, Värdeord. Samt är med och bidrar till en god och trivsam arbetsmiljö. Du är en relationsskapare och anser att skratta och att ha kul på jobbet är en energihöjare.

Vi tar stor hänsyn till personlig lämplighet i våra rekryteringar då det är viktigare för oss att vi trivs ihop och det även på lång sikt. Olikheter liksom likheter är båda viktigt för dynamiken.

Vi erbjuder:

• En stimulerande och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa både professionellt och personligt.

• Möjlighet att arbeta med engagerade kollegor och att göra en verklig skillnad för våra elever och medarbetare.

• Generöst friskvårdsbidrag.

• Vi värnar om våra medarbetares privatliv och vill underlätta vardagen genom möjligheten att delvis arbeta på distans.

• Frukost på kontoret varje dag

• Konkurrenskraftiga villkor genom kollektivavtal.

Sista ansökningsdag är den 4e oktober. Intervjuer kan komma att ske löpande och anställningen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi föredrar en snabb process i denna rekrytering och det är en fördel om du kan starta omgående.

Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef, karin.hansson@cedergrenska.se. Vi tar inte emot ansökningar via mail.

Om oss på HR/Lön

HR- och lön avdelningen består av HR-chef, lönechef, fyra lönespecialister, en senior HR-partner och en HR-controller. Vi är ett tryggt och sammansvetsat team som arbetar nära varandra och alltid ser det gemensamma behovet före det enskilda.

För att trivas hos oss behöver du uppskatta en arbetsplats där vi skrattar oss igenom arbetsdagen, där samarbete är självklart och där vi hellre hjälper varandra så vi kan fika tillsammans när alla är redo, än tar den där extra koppen själva.

Hos oss får du både ansvar, stöd och möjlighet att påverka – i en organisation där lagandan är på riktigt.

Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Lönespecialist. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar.

I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd av vår kund.

Om tjänsten

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa

• Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda

• Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter

• Administrera och rapportera löner för flera olika bolag

• Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer

• Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor

• Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer

Om dig

Formell kompetens

Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

• Erfarenhet från både större och mindre organisationer

• God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda

• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag

• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal

• Erfarenhet av system implementationer eller processutveckling inom löneområdet

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta inte med din ansökan.

Övrig information

• Heltid

• Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna

• Arbete utförs 100 % på plats i Gävle alt. Solna

• Tjänsten önskas tillsättas snarast möjligt, senast 1 oktober 2026

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.gavle@lernia.se

Bakgrundskontroll

I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma genomföras i slutet på rekryteringsprocessen.

Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Lönespecialist. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar.

I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd av vår kund.

Om tjänsten

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa

• Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda

• Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter

• Administrera och rapportera löner för flera olika bolag

• Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer

• Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor

• Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer

Om dig

Formell kompetens

Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

• Erfarenhet från både större och mindre organisationer

• God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda

• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag

• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal

• Erfarenhet av system implementationer eller processutveckling inom löneområdet

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta inte med din ansökan.

Övrig information

• Heltid

• Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna

• Arbete utförs 100 % på plats i Gävle alt. Solna

• Tjänsten önskas tillsättas snarast möjligt, senast 1 oktober 2026

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.gavle@lernia.se

Bakgrundskontroll

I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma genomföras i slutet på rekryteringsprocessen.

Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Lönespecialist. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar.

I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd av vår kund.

Om tjänsten

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa

• Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda

• Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter

• Administrera och rapportera löner för flera olika bolag

• Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer

• Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor

• Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer

Om dig

Formell kompetens

Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

• Erfarenhet från både större och mindre organisationer

• God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda

• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag

• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal

• Erfarenhet av system implementationer eller processutveckling inom löneområdet

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta inte med din ansökan.

Övrig information

• Heltid

• Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna

• Arbete utförs 100 % på plats i Gävle alt. Solna

• Tjänsten önskas tillsättas snarast möjligt, senast 1 oktober 2026

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.gavle@lernia.se

Bakgrundskontroll

I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma genomföras i slutet på rekryteringsprocessen.

Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Lönespecialist. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar.

I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd av vår kund.

Om tjänsten

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa

• Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda

• Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter

• Administrera och rapportera löner för flera olika bolag

• Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer

• Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor

• Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer

Om dig

Formell kompetens

Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

• Erfarenhet från både större och mindre organisationer

• God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda

• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag

• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal

• Erfarenhet av system implementationer eller processutveckling inom löneområdet

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta inte med din ansökan.

Övrig information

• Heltid

• Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna

• Arbete utförs 100 % på plats i Gävle alt. Solna

• Tjänsten önskas tillsättas snarast möjligt, senast 1 oktober 2026

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.gavle@lernia.se

Bakgrundskontroll

I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma genomföras i slutet på rekryteringsprocessen.

Vill du arbeta med lönefrågor i en stimulerande universitetsmiljö?

Personalavdelningen vid Stockholms universitet söker nu två lönehandläggare.

Som lönehandläggare tillhör du Lönesektionen där 13 engagerade och kompetenta medarbetare arbetar med löneadministration, pensioner och systemförvaltning. Vi arbetar för att skapa en effektiv och professionell HR- och lönehantering med särskild tonvikt på digitalisering.

Personalavdelningen ingår i universitetets centrala verksamhetsstöd och arbetar med strategiskt och konsultativt stöd till universitetsledning, institutioner och avdelningar. Vi är cirka 35 medarbetare som tillsammans bidrar till att stärka universitetets position som ett internationellt framstående lärosäte för forskning och utbildning.Här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med kollegor i en engagerad och samarbetsinriktad arbetsmiljö, där vi ständigt strävar efter att förbättra våra processer och erbjuda stöd till hela universitetet.

Här finns mer information om oss: Personalavdelningen 

Välkommen att bli en del av vår avdelning – vi ser fram emot din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som lönehandläggare hos oss får du arbeta med att:

• Självständigt handlägga löner, ersättningar och utbetalningar.
• Genomföra lönekontroller, avstämningar och uppföljning.
• Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs.
• Informera chefer och personalhandläggare om sakfrågor, regelverk, rutiner och tillämpning av lönesystemet.
• Ge konsultativt stöd i hantering av löner till våra institutioner och avdelningar.
• Ta kontakt med berörda myndigheter om till exempel skatter och socialförsäkring.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har minst en ettårig utbildning inom löneadministration och viss erfarenhet av självständigt lönearbete. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vidare har du en god digital kompetens och förmåga att lära dig nya system. Som person tror vi att du är nyfiken på lönearbetet och trygg i att ta initiativ.

På Lönesektionen arbetar vi konsultativt och strukturerat och vi tror att du precis som vi trivs med att arbeta mot deadlines, samtidigt som du alltid strävar efter att leverera god kvalitet i ditt arbete. Samarbetsförmåga är något vi värdesätter högt både med närmsta kollegor och i kontakten med universitetets chefer och personalhandläggare. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om anställningen

Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamiska och kreativ miljö där högre utbildning och forskning möts, vilket gör Stockholms universitet till en unik och inspirerande arbetsplats. Du kommer att vara en del av en internationell arbetsmiljö med förmånliga anställningsvillkor.

Universitetet är vackert beläget i Nationalstadsparken med goda kommunikationsmöjligheter till city.

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt

Ytterligare information lämnas av Emma Schiött, Chef lönesektionen, tfn 08-16 21 58, emma.schiott@su.se.

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Lönespecialist. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar.

I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd av vår kund.

Om tjänsten

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa

• Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda

• Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter

• Administrera och rapportera löner för flera olika bolag

• Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer

• Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor

• Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer

Om dig

Formell kompetens

Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

• Erfarenhet från både större och mindre organisationer

• God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda

• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag

• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal

• Erfarenhet av system implementationer eller processutveckling inom löneområdet

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta inte med din ansökan.

Övrig information

• Heltid

• Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna

• Arbete utförs 100 % på plats i Gävle alt. Solna

• Tjänsten önskas tillsättas snarast möjligt, senast 1 oktober 2026

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.gavle@lernia.se

Bakgrundskontroll

I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma genomföras i slutet på rekryteringsprocessen.