Lönekonsult - Lediga jobb

Vill du arbeta med lönefrågor i en stimulerande universitetsmiljö?

Personalavdelningen vid Stockholms universitet söker nu två lönehandläggare.

Som lönehandläggare tillhör du Lönesektionen där 13 engagerade och kompetenta medarbetare arbetar med löneadministration, pensioner och systemförvaltning. Vi arbetar för att skapa en effektiv och professionell HR- och lönehantering med särskild tonvikt på digitalisering.

Personalavdelningen ingår i universitetets centrala verksamhetsstöd och arbetar med strategiskt och konsultativt stöd till universitetsledning, institutioner och avdelningar. Vi är cirka 35 medarbetare som tillsammans bidrar till att stärka universitetets position som ett internationellt framstående lärosäte för forskning och utbildning.Här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med kollegor i en engagerad och samarbetsinriktad arbetsmiljö, där vi ständigt strävar efter att förbättra våra processer och erbjuda stöd till hela universitetet.

Här finns mer information om oss: Personalavdelningen 

Välkommen att bli en del av vår avdelning – vi ser fram emot din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som lönehandläggare hos oss får du arbeta med att:

• Självständigt handlägga löner, ersättningar och utbetalningar.
• Genomföra lönekontroller, avstämningar och uppföljning.
• Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs.
• Informera chefer och personalhandläggare om sakfrågor, regelverk, rutiner och tillämpning av lönesystemet.
• Ge konsultativt stöd i hantering av löner till våra institutioner och avdelningar.
• Ta kontakt med berörda myndigheter om till exempel skatter och socialförsäkring.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har minst en ettårig utbildning inom löneadministration och viss erfarenhet av självständigt lönearbete. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vidare har du en god digital kompetens och förmåga att lära dig nya system. Som person tror vi att du är nyfiken på lönearbetet och trygg i att ta initiativ.

På Lönesektionen arbetar vi konsultativt och strukturerat och vi tror att du precis som vi trivs med att arbeta mot deadlines, samtidigt som du alltid strävar efter att leverera god kvalitet i ditt arbete. Samarbetsförmåga är något vi värdesätter högt både med närmsta kollegor och i kontakten med universitetets chefer och personalhandläggare. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om anställningen

Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamiska och kreativ miljö där högre utbildning och forskning möts, vilket gör Stockholms universitet till en unik och inspirerande arbetsplats. Du kommer att vara en del av en internationell arbetsmiljö med förmånliga anställningsvillkor.

Universitetet är vackert beläget i Nationalstadsparken med goda kommunikationsmöjligheter till city.

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt

Ytterligare information lämnas av Emma Schiött, Chef lönesektionen, tfn 08-16 21 58, emma.schiott@su.se.

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Lönespecialist. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar.

I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd av vår kund.

Om tjänsten

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa

• Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda

• Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter

• Administrera och rapportera löner för flera olika bolag

• Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer

• Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor

• Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer

Om dig

Formell kompetens

Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

• Erfarenhet från både större och mindre organisationer

• God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda

• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag

• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal

• Erfarenhet av system implementationer eller processutveckling inom löneområdet

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta inte med din ansökan.

Övrig information

• Heltid

• Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna

• Arbete utförs 100 % på plats i Gävle alt. Solna

• Tjänsten önskas tillsättas snarast möjligt, senast 1 oktober 2026

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.gavle@lernia.se

Bakgrundskontroll

I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma genomföras i slutet på rekryteringsprocessen.

Vill du arbeta med lönefrågor i en stimulerande universitetsmiljö?

Personalavdelningen vid Stockholms universitet söker nu två lönehandläggare.

Som lönehandläggare tillhör du Lönesektionen där 13 engagerade och kompetenta medarbetare arbetar med löneadministration, pensioner och systemförvaltning. Vi arbetar för att skapa en effektiv och professionell HR- och lönehantering med särskild tonvikt på digitalisering.

Personalavdelningen ingår i universitetets centrala verksamhetsstöd och arbetar med strategiskt och konsultativt stöd till universitetsledning, institutioner och avdelningar. Vi är cirka 35 medarbetare som tillsammans bidrar till att stärka universitetets position som ett internationellt framstående lärosäte för forskning och utbildning.Här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med kollegor i en engagerad och samarbetsinriktad arbetsmiljö, där vi ständigt strävar efter att förbättra våra processer och erbjuda stöd till hela universitetet.

Här finns mer information om oss: Personalavdelningen 

Välkommen att bli en del av vår avdelning – vi ser fram emot din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som lönehandläggare hos oss får du arbeta med att:

• Självständigt handlägga löner, ersättningar och utbetalningar.
• Genomföra lönekontroller, avstämningar och uppföljning.
• Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs.
• Informera chefer och personalhandläggare om sakfrågor, regelverk, rutiner och tillämpning av lönesystemet.
• Ge konsultativt stöd i hantering av löner till våra institutioner och avdelningar.
• Ta kontakt med berörda myndigheter om till exempel skatter och socialförsäkring.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har minst en ettårig utbildning inom löneadministration och viss erfarenhet av självständigt lönearbete. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vidare har du en god digital kompetens och förmåga att lära dig nya system. Som person tror vi att du är nyfiken på lönearbetet och trygg i att ta initiativ.

På Lönesektionen arbetar vi konsultativt och strukturerat och vi tror att du precis som vi trivs med att arbeta mot deadlines, samtidigt som du alltid strävar efter att leverera god kvalitet i ditt arbete. Samarbetsförmåga är något vi värdesätter högt både med närmsta kollegor och i kontakten med universitetets chefer och personalhandläggare. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om anställningen

Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamiska och kreativ miljö där högre utbildning och forskning möts, vilket gör Stockholms universitet till en unik och inspirerande arbetsplats. Du kommer att vara en del av en internationell arbetsmiljö med förmånliga anställningsvillkor.

Universitetet är vackert beläget i Nationalstadsparken med goda kommunikationsmöjligheter till city.

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt

Ytterligare information lämnas av Emma Schiött, Chef lönesektionen, tfn 08-16 21 58, emma.schiott@su.se.

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vill du arbeta med lönefrågor i en stimulerande universitetsmiljö?

Personalavdelningen vid Stockholms universitet söker nu två lönehandläggare.

Som lönehandläggare tillhör du Lönesektionen där 13 engagerade och kompetenta medarbetare arbetar med löneadministration, pensioner och systemförvaltning. Vi arbetar för att skapa en effektiv och professionell HR- och lönehantering med särskild tonvikt på digitalisering.

Personalavdelningen ingår i universitetets centrala verksamhetsstöd och arbetar med strategiskt och konsultativt stöd till universitetsledning, institutioner och avdelningar. Vi är cirka 35 medarbetare som tillsammans bidrar till att stärka universitetets position som ett internationellt framstående lärosäte för forskning och utbildning.Här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med kollegor i en engagerad och samarbetsinriktad arbetsmiljö, där vi ständigt strävar efter att förbättra våra processer och erbjuda stöd till hela universitetet.

Här finns mer information om oss: Personalavdelningen 

Välkommen att bli en del av vår avdelning – vi ser fram emot din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som lönehandläggare hos oss får du arbeta med att:

• Självständigt handlägga löner, ersättningar och utbetalningar.
• Genomföra lönekontroller, avstämningar och uppföljning.
• Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs.
• Informera chefer och personalhandläggare om sakfrågor, regelverk, rutiner och tillämpning av lönesystemet.
• Ge konsultativt stöd i hantering av löner till våra institutioner och avdelningar.
• Ta kontakt med berörda myndigheter om till exempel skatter och socialförsäkring.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har minst en ettårig utbildning inom löneadministration och viss erfarenhet av självständigt lönearbete. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vidare har du en god digital kompetens och förmåga att lära dig nya system. Som person tror vi att du är nyfiken på lönearbetet och trygg i att ta initiativ.

På Lönesektionen arbetar vi konsultativt och strukturerat och vi tror att du precis som vi trivs med att arbeta mot deadlines, samtidigt som du alltid strävar efter att leverera god kvalitet i ditt arbete. Samarbetsförmåga är något vi värdesätter högt både med närmsta kollegor och i kontakten med universitetets chefer och personalhandläggare. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om anställningen

Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamiska och kreativ miljö där högre utbildning och forskning möts, vilket gör Stockholms universitet till en unik och inspirerande arbetsplats. Du kommer att vara en del av en internationell arbetsmiljö med förmånliga anställningsvillkor.

Universitetet är vackert beläget i Nationalstadsparken med goda kommunikationsmöjligheter till city.

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt

Ytterligare information lämnas av Emma Schiött, Chef lönesektionen, tfn 08-16 21 58, emma.schiott@su.se.

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Lönespecialist. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar.

I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd av vår kund.

Om tjänsten

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa

• Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda

• Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter

• Administrera och rapportera löner för flera olika bolag

• Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer

• Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor

• Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer

Om dig

Formell kompetens

Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

• Erfarenhet från både större och mindre organisationer

• God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda

• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag

• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal

• Erfarenhet av system implementationer eller processutveckling inom löneområdet

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta inte med din ansökan.

Övrig information

• Heltid

• Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna

• Arbete utförs 100 % på plats i Gävle alt. Solna

• Tjänsten önskas tillsättas snarast möjligt, senast 1 oktober 2026

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.gavle@lernia.se

Bakgrundskontroll

I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma genomföras i slutet på rekryteringsprocessen.

Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Lönespecialist. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar.

I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd av vår kund.

Om tjänsten

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa

• Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda

• Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter

• Administrera och rapportera löner för flera olika bolag

• Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer

• Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor

• Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer

Om dig

Formell kompetens

Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

• Erfarenhet från både större och mindre organisationer

• God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda

• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag

• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal

• Erfarenhet av system implementationer eller processutveckling inom löneområdet

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta inte med din ansökan.

Övrig information

• Heltid

• Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna

• Arbete utförs 100 % på plats i Gävle alt. Solna

• Tjänsten önskas tillsättas snarast möjligt, senast 1 oktober 2026

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.gavle@lernia.se

Bakgrundskontroll

I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma genomföras i slutet på rekryteringsprocessen.

Vill du ta nästa steg i din karriär inom lön och arbeta i en verksamhet med många medarbetare, flera kollektivavtal och en dynamisk organisation?

Vi söker nu en Senior Löneadministratör till en väletablerad och expansiv verksamhet i Stockholm. Detta är en tillsvidareanställning hos vår kund.

I rollen som Senior Löneadministratör får du ett helhetsansvar för löneadministrationen och blir en viktig specialistfunktion inom organisationen. Du arbetar nära HR, ekonomi och verksamhetens chefer för att säkerställa en kvalitetssäkrad och effektiv löneprocess.

Du ansvarar för lönehanteringen och fungerar samtidigt som ett kvalificerat stöd i frågor som rör kollektivavtal, arbetsrättsliga regelverk och lönerelaterade processer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Självständigt ansvar för hela löneprocessen.

• Hantering av pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester och förmåner.

• Tolkning och tillämpning av kollektivavtal.

• Rapportering till myndigheter och externa parter.

• Support till chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor.

• Avstämningar samt kvalitetssäkring av löneunderlag.

• Analys relaterat till lön

• Förbättringsarbete kopplat till löneprocesser och system.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och som trivs i en roll där du får kombinera operativt ansvar med rådgivning och utveckling. Du är trygg i din kompetens och har ett genuint intresse för att skapa effektiva processer och leverera hög kvalitet.

Vi ser gärna att du har:

• YH-utbildning inom lön eller motsvarande utbildning.

• Minst 5 års erfarenhet av självständigt lönearbete.

• Goda kunskaper inom arbetsrätt, skatt och pension.

• Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal, gärna inom en personalintensiv verksamhet.

• God systemvana och goda kunskaper i Excel.

• Flytande kunskaper i svenska i tal och skrift.

Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har en hög servicekänsla, är prestigelös i samarbetet med andra och har förmåga att prioritera även under perioder med högt tempo.

Här erbjuds du en möjlighet att bli en del av en verksamhet i utveckling där du får en central roll inom löneområdet. Du kommer att arbeta i en engagerad organisation med korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef NN NN på telefon: 07 0 000 00 00 eller alternativt via email marie.kallstrom@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du arbeta med lönefrågor i en stimulerande universitetsmiljö?

Personalavdelningen vid Stockholms universitet söker nu två lönehandläggare.

Som lönehandläggare tillhör du Lönesektionen där 13 engagerade och kompetenta medarbetare arbetar med löneadministration, pensioner och systemförvaltning. Vi arbetar för att skapa en effektiv och professionell HR- och lönehantering med särskild tonvikt på digitalisering.

Personalavdelningen ingår i universitetets centrala verksamhetsstöd och arbetar med strategiskt och konsultativt stöd till universitetsledning, institutioner och avdelningar. Vi är cirka 35 medarbetare som tillsammans bidrar till att stärka universitetets position som ett internationellt framstående lärosäte för forskning och utbildning.Här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med kollegor i en engagerad och samarbetsinriktad arbetsmiljö, där vi ständigt strävar efter att förbättra våra processer och erbjuda stöd till hela universitetet.

Här finns mer information om oss: Personalavdelningen 

Välkommen att bli en del av vår avdelning – vi ser fram emot din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som lönehandläggare hos oss får du arbeta med att:

• Självständigt handlägga löner, ersättningar och utbetalningar.
• Genomföra lönekontroller, avstämningar och uppföljning.
• Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs.
• Informera chefer och personalhandläggare om sakfrågor, regelverk, rutiner och tillämpning av lönesystemet.
• Ge konsultativt stöd i hantering av löner till våra institutioner och avdelningar.
• Ta kontakt med berörda myndigheter om till exempel skatter och socialförsäkring.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har minst en ettårig utbildning inom löneadministration och viss erfarenhet av självständigt lönearbete. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vidare har du en god digital kompetens och förmåga att lära dig nya system. Som person tror vi att du är nyfiken på lönearbetet och trygg i att ta initiativ.

På Lönesektionen arbetar vi konsultativt och strukturerat och vi tror att du precis som vi trivs med att arbeta mot deadlines, samtidigt som du alltid strävar efter att leverera god kvalitet i ditt arbete. Samarbetsförmåga är något vi värdesätter högt både med närmsta kollegor och i kontakten med universitetets chefer och personalhandläggare. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om anställningen

Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamiska och kreativ miljö där högre utbildning och forskning möts, vilket gör Stockholms universitet till en unik och inspirerande arbetsplats. Du kommer att vara en del av en internationell arbetsmiljö med förmånliga anställningsvillkor.

Universitetet är vackert beläget i Nationalstadsparken med goda kommunikationsmöjligheter till city.

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt

Ytterligare information lämnas av Emma Schiött, Chef lönesektionen, tfn 08-16 21 58, emma.schiott@su.se.

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vill du arbeta med lönefrågor i en stimulerande universitetsmiljö?

Personalavdelningen vid Stockholms universitet söker nu två lönehandläggare.

Som lönehandläggare tillhör du Lönesektionen där 13 engagerade och kompetenta medarbetare arbetar med löneadministration, pensioner och systemförvaltning. Vi arbetar för att skapa en effektiv och professionell HR- och lönehantering med särskild tonvikt på digitalisering.

Personalavdelningen ingår i universitetets centrala verksamhetsstöd och arbetar med strategiskt och konsultativt stöd till universitetsledning, institutioner och avdelningar. Vi är cirka 35 medarbetare som tillsammans bidrar till att stärka universitetets position som ett internationellt framstående lärosäte för forskning och utbildning.Här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med kollegor i en engagerad och samarbetsinriktad arbetsmiljö, där vi ständigt strävar efter att förbättra våra processer och erbjuda stöd till hela universitetet.

Här finns mer information om oss: Personalavdelningen 

Välkommen att bli en del av vår avdelning – vi ser fram emot din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som lönehandläggare hos oss får du arbeta med att:

• Självständigt handlägga löner, ersättningar och utbetalningar.
• Genomföra lönekontroller, avstämningar och uppföljning.
• Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs.
• Informera chefer och personalhandläggare om sakfrågor, regelverk, rutiner och tillämpning av lönesystemet.
• Ge konsultativt stöd i hantering av löner till våra institutioner och avdelningar.
• Ta kontakt med berörda myndigheter om till exempel skatter och socialförsäkring.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har minst en ettårig utbildning inom löneadministration och viss erfarenhet av självständigt lönearbete. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vidare har du en god digital kompetens och förmåga att lära dig nya system. Som person tror vi att du är nyfiken på lönearbetet och trygg i att ta initiativ.

På Lönesektionen arbetar vi konsultativt och strukturerat och vi tror att du precis som vi trivs med att arbeta mot deadlines, samtidigt som du alltid strävar efter att leverera god kvalitet i ditt arbete. Samarbetsförmåga är något vi värdesätter högt både med närmsta kollegor och i kontakten med universitetets chefer och personalhandläggare. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om anställningen

Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamiska och kreativ miljö där högre utbildning och forskning möts, vilket gör Stockholms universitet till en unik och inspirerande arbetsplats. Du kommer att vara en del av en internationell arbetsmiljö med förmånliga anställningsvillkor.

Universitetet är vackert beläget i Nationalstadsparken med goda kommunikationsmöjligheter till city.

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt

Ytterligare information lämnas av Emma Schiött, Chef lönesektionen, tfn 08-16 21 58, emma.schiott@su.se.

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Lönespecialist. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar.

I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd av vår kund.

Om tjänsten

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa

• Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda

• Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter

• Administrera och rapportera löner för flera olika bolag

• Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer

• Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor

• Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer

Om dig

Formell kompetens

Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

• Erfarenhet från både större och mindre organisationer

• God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda

• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag

• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal

• Erfarenhet av system implementationer eller processutveckling inom löneområdet

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta inte med din ansökan.

Övrig information

• Heltid

• Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna

• Arbete utförs 100 % på plats i Gävle alt. Solna

• Tjänsten önskas tillsättas snarast möjligt, senast 1 oktober 2026

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.gavle@lernia.se

Bakgrundskontroll

I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma genomföras i slutet på rekryteringsprocessen.