Lediga job som Lönekonsult

HANZA är en internationell tillverkningskoncern och en ledande partner inom kontraktstillverkning. Genom att samla flera olika tillverkningsteknologier under samma tak hjälper HANZA kunder att skapa effektivare, mer flexibla och hållbara leveranskedjor. Koncernen har verksamhet i flera länder och kombinerar lokal närvaro med global styrka och specialistkompetens,  www.hanza.com  

Hanza Shared Service Center är en central funktion som stöttar flera bolag inom koncernen och samlar specialistkompetens inom bland annat lön och ekonomi. Här arbetar vi nära verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar.

Till teamet i Årjäng söker vi nu en erfaren lönespecialist som vill ta ansvar för löneleveransen i flera verksamheter inom koncernen. Här får du en bred och självständig specialistroll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom löneområdet.

Om rollenSom lönespecialist ansvarar du för lönehanteringen för flera bolag och verksamheter inom Hanza. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, service och leverans i rätt tid.

Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar nära chefer, People & Culture och kollegor inom Shared Service Center. Utöver det operativa lönearbetet bidrar du med kunskap och rådgivning i frågor som rör lön, kollektivavtal och lönerelaterade processer. Du är också delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och systemstöd inom området.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för hela löneprocessen från underlag till löneutbetalning
• Säkerställa korrekt hantering enligt lagar, regler och kollektivavtal
• Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Hantera myndighetsrapportering och statistik
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Ta fram rapporter och beslutsunderlag
• Bidra till utveckling och förbättring av processer och systemstöd inom tidrapportering och lön

Vem söker vi?Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har god kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och de regelverk som styr lönehanteringen.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig bekväm i en roll med många kontaktytor.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av självständigt lönearbete i större eller mer komplexa verksamheter
• God kunskap om kollektivavtal och lönerelaterad lagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta i olika HR- och lönesystem
• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt

Det är meriterande om du har erfarenhet från koncernmiljö, flera bolag eller verksamheter med olika kollektivavtal. Erfarenhet av Agda och Monitor är också meriterande.

Vad erbjuder Hanza?Hos Hanza blir du en del av ett Shared Service Center med hög kompetens inom lön och ekonomi. Här arbetar du nära verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och system inom löneområdet.

Du erbjuds en självständig specialistroll med stort eget ansvar samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor och ett nära samarbete inom teamet. Det är en miljö där kunskap delas, erfarenheter tas tillvara och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Årjäng. Arbetet sker huvudsakligen på plats, men det finns möjlighet till visst distansarbete.

I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna och friluftslivet, något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför arbetet.

AnsökanVälkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Samtliga ansökningar hanteras digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller post.

I den här rekryteringen samarbetar Hanza med Qtym. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Jansson, anna.jansson@qtym.se alt. 0705–668877.

HANZA är en internationell tillverkningskoncern och en ledande partner inom kontraktstillverkning. Genom att samla flera olika tillverkningsteknologier under samma tak hjälper HANZA kunder att skapa effektivare, mer flexibla och hållbara leveranskedjor. Koncernen har verksamhet i flera länder och kombinerar lokal närvaro med global styrka och specialistkompetens,  www.hanza.com  

Hanza Shared Service Center är en central funktion som stöttar flera bolag inom koncernen och samlar specialistkompetens inom bland annat lön och ekonomi. Här arbetar vi nära verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar.

Till teamet i Årjäng söker vi nu en erfaren lönespecialist som vill ta ansvar för löneleveransen i flera verksamheter inom koncernen. Här får du en bred och självständig specialistroll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom löneområdet.

Om rollenSom lönespecialist ansvarar du för lönehanteringen för flera bolag och verksamheter inom Hanza. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, service och leverans i rätt tid.

Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar nära chefer, People & Culture och kollegor inom Shared Service Center. Utöver det operativa lönearbetet bidrar du med kunskap och rådgivning i frågor som rör lön, kollektivavtal och lönerelaterade processer. Du är också delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och systemstöd inom området.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för hela löneprocessen från underlag till löneutbetalning
• Säkerställa korrekt hantering enligt lagar, regler och kollektivavtal
• Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Hantera myndighetsrapportering och statistik
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Ta fram rapporter och beslutsunderlag
• Bidra till utveckling och förbättring av processer och systemstöd inom tidrapportering och lön

Vem söker vi?Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har god kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och de regelverk som styr lönehanteringen.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig bekväm i en roll med många kontaktytor.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av självständigt lönearbete i större eller mer komplexa verksamheter
• God kunskap om kollektivavtal och lönerelaterad lagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta i olika HR- och lönesystem
• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt

Det är meriterande om du har erfarenhet från koncernmiljö, flera bolag eller verksamheter med olika kollektivavtal. Erfarenhet av Agda och Monitor är också meriterande.

Vad erbjuder Hanza?Hos Hanza blir du en del av ett Shared Service Center med hög kompetens inom lön och ekonomi. Här arbetar du nära verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och system inom löneområdet.

Du erbjuds en självständig specialistroll med stort eget ansvar samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor och ett nära samarbete inom teamet. Det är en miljö där kunskap delas, erfarenheter tas tillvara och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Årjäng. Arbetet sker huvudsakligen på plats, men det finns möjlighet till visst distansarbete.

I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna och friluftslivet, något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför arbetet.

AnsökanVälkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Samtliga ansökningar hanteras digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller post.

I den här rekryteringen samarbetar Hanza med Qtym. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Jansson, anna.jansson@qtym.se alt. 0705–668877.

HANZA är en internationell tillverkningskoncern och en ledande partner inom kontraktstillverkning. Genom att samla flera olika tillverkningsteknologier under samma tak hjälper HANZA kunder att skapa effektivare, mer flexibla och hållbara leveranskedjor. Koncernen har verksamhet i flera länder och kombinerar lokal närvaro med global styrka och specialistkompetens,  www.hanza.com  

Hanza Shared Service Center är en central funktion som stöttar flera bolag inom koncernen och samlar specialistkompetens inom bland annat lön och ekonomi. Här arbetar vi nära verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar.

Till teamet i Årjäng söker vi nu en erfaren lönespecialist som vill ta ansvar för löneleveransen i flera verksamheter inom koncernen. Här får du en bred och självständig specialistroll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom löneområdet.

Om rollenSom lönespecialist ansvarar du för lönehanteringen för flera bolag och verksamheter inom Hanza. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, service och leverans i rätt tid.

Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar nära chefer, People & Culture och kollegor inom Shared Service Center. Utöver det operativa lönearbetet bidrar du med kunskap och rådgivning i frågor som rör lön, kollektivavtal och lönerelaterade processer. Du är också delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och systemstöd inom området.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för hela löneprocessen från underlag till löneutbetalning
• Säkerställa korrekt hantering enligt lagar, regler och kollektivavtal
• Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Hantera myndighetsrapportering och statistik
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Ta fram rapporter och beslutsunderlag
• Bidra till utveckling och förbättring av processer och systemstöd inom tidrapportering och lön

Vem söker vi?Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har god kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och de regelverk som styr lönehanteringen.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig bekväm i en roll med många kontaktytor.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av självständigt lönearbete i större eller mer komplexa verksamheter
• God kunskap om kollektivavtal och lönerelaterad lagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta i olika HR- och lönesystem
• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt

Det är meriterande om du har erfarenhet från koncernmiljö, flera bolag eller verksamheter med olika kollektivavtal. Erfarenhet av Agda och Monitor är också meriterande.

Vad erbjuder Hanza?Hos Hanza blir du en del av ett Shared Service Center med hög kompetens inom lön och ekonomi. Här arbetar du nära verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och system inom löneområdet.

Du erbjuds en självständig specialistroll med stort eget ansvar samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor och ett nära samarbete inom teamet. Det är en miljö där kunskap delas, erfarenheter tas tillvara och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Årjäng. Arbetet sker huvudsakligen på plats, men det finns möjlighet till visst distansarbete.

I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna och friluftslivet, något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför arbetet.

AnsökanVälkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Samtliga ansökningar hanteras digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller post.

I den här rekryteringen samarbetar Hanza med Qtym. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Jansson, anna.jansson@qtym.se alt. 0705–668877.

HANZA är en internationell tillverkningskoncern och en ledande partner inom kontraktstillverkning. Genom att samla flera olika tillverkningsteknologier under samma tak hjälper HANZA kunder att skapa effektivare, mer flexibla och hållbara leveranskedjor. Koncernen har verksamhet i flera länder och kombinerar lokal närvaro med global styrka och specialistkompetens,  www.hanza.com  

Hanza Shared Service Center är en central funktion som stöttar flera bolag inom koncernen och samlar specialistkompetens inom bland annat lön och ekonomi. Här arbetar vi nära verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar.

Till teamet i Årjäng söker vi nu en erfaren lönespecialist som vill ta ansvar för löneleveransen i flera verksamheter inom koncernen. Här får du en bred och självständig specialistroll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom löneområdet.

Om rollenSom lönespecialist ansvarar du för lönehanteringen för flera bolag och verksamheter inom Hanza. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, service och leverans i rätt tid.

Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar nära chefer, People & Culture och kollegor inom Shared Service Center. Utöver det operativa lönearbetet bidrar du med kunskap och rådgivning i frågor som rör lön, kollektivavtal och lönerelaterade processer. Du är också delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och systemstöd inom området.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för hela löneprocessen från underlag till löneutbetalning
• Säkerställa korrekt hantering enligt lagar, regler och kollektivavtal
• Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Hantera myndighetsrapportering och statistik
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Ta fram rapporter och beslutsunderlag
• Bidra till utveckling och förbättring av processer och systemstöd inom tidrapportering och lön

Vem söker vi?Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har god kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och de regelverk som styr lönehanteringen.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig bekväm i en roll med många kontaktytor.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av självständigt lönearbete i större eller mer komplexa verksamheter
• God kunskap om kollektivavtal och lönerelaterad lagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta i olika HR- och lönesystem
• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt

Det är meriterande om du har erfarenhet från koncernmiljö, flera bolag eller verksamheter med olika kollektivavtal. Erfarenhet av Agda och Monitor är också meriterande.

Vad erbjuder Hanza?Hos Hanza blir du en del av ett Shared Service Center med hög kompetens inom lön och ekonomi. Här arbetar du nära verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och system inom löneområdet.

Du erbjuds en självständig specialistroll med stort eget ansvar samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor och ett nära samarbete inom teamet. Det är en miljö där kunskap delas, erfarenheter tas tillvara och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Årjäng. Arbetet sker huvudsakligen på plats, men det finns möjlighet till visst distansarbete.

I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna och friluftslivet, något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför arbetet.

AnsökanVälkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Samtliga ansökningar hanteras digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller post.

I den här rekryteringen samarbetar Hanza med Qtym. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Jansson, anna.jansson@qtym.se alt. 0705–668877.

HANZA är en internationell tillverkningskoncern och en ledande partner inom kontraktstillverkning. Genom att samla flera olika tillverkningsteknologier under samma tak hjälper HANZA kunder att skapa effektivare, mer flexibla och hållbara leveranskedjor. Koncernen har verksamhet i flera länder och kombinerar lokal närvaro med global styrka och specialistkompetens,  www.hanza.com  

Hanza Shared Service Center är en central funktion som stöttar flera bolag inom koncernen och samlar specialistkompetens inom bland annat lön och ekonomi. Här arbetar vi nära verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar.

Till teamet i Årjäng söker vi nu en erfaren lönespecialist som vill ta ansvar för löneleveransen i flera verksamheter inom koncernen. Här får du en bred och självständig specialistroll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom löneområdet.

Om rollenSom lönespecialist ansvarar du för lönehanteringen för flera bolag och verksamheter inom Hanza. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, service och leverans i rätt tid.

Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar nära chefer, People & Culture och kollegor inom Shared Service Center. Utöver det operativa lönearbetet bidrar du med kunskap och rådgivning i frågor som rör lön, kollektivavtal och lönerelaterade processer. Du är också delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och systemstöd inom området.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för hela löneprocessen från underlag till löneutbetalning
• Säkerställa korrekt hantering enligt lagar, regler och kollektivavtal
• Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Hantera myndighetsrapportering och statistik
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Ta fram rapporter och beslutsunderlag
• Bidra till utveckling och förbättring av processer och systemstöd inom tidrapportering och lön

Vem söker vi?Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har god kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och de regelverk som styr lönehanteringen.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig bekväm i en roll med många kontaktytor.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av självständigt lönearbete i större eller mer komplexa verksamheter
• God kunskap om kollektivavtal och lönerelaterad lagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta i olika HR- och lönesystem
• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt

Det är meriterande om du har erfarenhet från koncernmiljö, flera bolag eller verksamheter med olika kollektivavtal. Erfarenhet av Agda och Monitor är också meriterande.

Vad erbjuder Hanza?Hos Hanza blir du en del av ett Shared Service Center med hög kompetens inom lön och ekonomi. Här arbetar du nära verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och system inom löneområdet.

Du erbjuds en självständig specialistroll med stort eget ansvar samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor och ett nära samarbete inom teamet. Det är en miljö där kunskap delas, erfarenheter tas tillvara och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Årjäng. Arbetet sker huvudsakligen på plats, men det finns möjlighet till visst distansarbete.

I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna och friluftslivet, något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför arbetet.

AnsökanVälkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Samtliga ansökningar hanteras digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller post.

I den här rekryteringen samarbetar Hanza med Qtym. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Jansson, anna.jansson@qtym.se alt. 0705–668877.

HANZA är en internationell tillverkningskoncern och en ledande partner inom kontraktstillverkning. Genom att samla flera olika tillverkningsteknologier under samma tak hjälper HANZA kunder att skapa effektivare, mer flexibla och hållbara leveranskedjor. Koncernen har verksamhet i flera länder och kombinerar lokal närvaro med global styrka och specialistkompetens,  www.hanza.com  

Hanza Shared Service Center är en central funktion som stöttar flera bolag inom koncernen och samlar specialistkompetens inom bland annat lön och ekonomi. Här arbetar vi nära verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar.

Till teamet i Årjäng söker vi nu en erfaren lönespecialist som vill ta ansvar för löneleveransen i flera verksamheter inom koncernen. Här får du en bred och självständig specialistroll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom löneområdet.

Om rollenSom lönespecialist ansvarar du för lönehanteringen för flera bolag och verksamheter inom Hanza. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, service och leverans i rätt tid.

Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar nära chefer, People & Culture och kollegor inom Shared Service Center. Utöver det operativa lönearbetet bidrar du med kunskap och rådgivning i frågor som rör lön, kollektivavtal och lönerelaterade processer. Du är också delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och systemstöd inom området.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för hela löneprocessen från underlag till löneutbetalning
• Säkerställa korrekt hantering enligt lagar, regler och kollektivavtal
• Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Hantera myndighetsrapportering och statistik
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Ta fram rapporter och beslutsunderlag
• Bidra till utveckling och förbättring av processer och systemstöd inom tidrapportering och lön

Vem söker vi?Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har god kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och de regelverk som styr lönehanteringen.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig bekväm i en roll med många kontaktytor.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av självständigt lönearbete i större eller mer komplexa verksamheter
• God kunskap om kollektivavtal och lönerelaterad lagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta i olika HR- och lönesystem
• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt

Det är meriterande om du har erfarenhet från koncernmiljö, flera bolag eller verksamheter med olika kollektivavtal. Erfarenhet av Agda och Monitor är också meriterande.

Vad erbjuder Hanza?Hos Hanza blir du en del av ett Shared Service Center med hög kompetens inom lön och ekonomi. Här arbetar du nära verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och system inom löneområdet.

Du erbjuds en självständig specialistroll med stort eget ansvar samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor och ett nära samarbete inom teamet. Det är en miljö där kunskap delas, erfarenheter tas tillvara och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Årjäng. Arbetet sker huvudsakligen på plats, men det finns möjlighet till visst distansarbete.

I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna och friluftslivet, något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför arbetet.

AnsökanVälkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Samtliga ansökningar hanteras digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller post.

I den här rekryteringen samarbetar Hanza med Qtym. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Jansson, anna.jansson@qtym.se alt. 0705–668877.

HANZA är en internationell tillverkningskoncern och en ledande partner inom kontraktstillverkning. Genom att samla flera olika tillverkningsteknologier under samma tak hjälper HANZA kunder att skapa effektivare, mer flexibla och hållbara leveranskedjor. Koncernen har verksamhet i flera länder och kombinerar lokal närvaro med global styrka och specialistkompetens,  www.hanza.com  

Hanza Shared Service Center är en central funktion som stöttar flera bolag inom koncernen och samlar specialistkompetens inom bland annat lön och ekonomi. Här arbetar vi nära verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar.

Till teamet i Årjäng söker vi nu en erfaren lönespecialist som vill ta ansvar för löneleveransen i flera verksamheter inom koncernen. Här får du en bred och självständig specialistroll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom löneområdet.

Om rollenSom lönespecialist ansvarar du för lönehanteringen för flera bolag och verksamheter inom Hanza. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, service och leverans i rätt tid.

Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar nära chefer, People & Culture och kollegor inom Shared Service Center. Utöver det operativa lönearbetet bidrar du med kunskap och rådgivning i frågor som rör lön, kollektivavtal och lönerelaterade processer. Du är också delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och systemstöd inom området.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för hela löneprocessen från underlag till löneutbetalning
• Säkerställa korrekt hantering enligt lagar, regler och kollektivavtal
• Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Hantera myndighetsrapportering och statistik
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Ta fram rapporter och beslutsunderlag
• Bidra till utveckling och förbättring av processer och systemstöd inom tidrapportering och lön

Vem söker vi?Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har god kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och de regelverk som styr lönehanteringen.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig bekväm i en roll med många kontaktytor.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av självständigt lönearbete i större eller mer komplexa verksamheter
• God kunskap om kollektivavtal och lönerelaterad lagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta i olika HR- och lönesystem
• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt

Det är meriterande om du har erfarenhet från koncernmiljö, flera bolag eller verksamheter med olika kollektivavtal. Erfarenhet av Agda och Monitor är också meriterande.

Vad erbjuder Hanza?Hos Hanza blir du en del av ett Shared Service Center med hög kompetens inom lön och ekonomi. Här arbetar du nära verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och system inom löneområdet.

Du erbjuds en självständig specialistroll med stort eget ansvar samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor och ett nära samarbete inom teamet. Det är en miljö där kunskap delas, erfarenheter tas tillvara och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Årjäng. Arbetet sker huvudsakligen på plats, men det finns möjlighet till visst distansarbete.

I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna och friluftslivet, något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför arbetet.

AnsökanVälkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Samtliga ansökningar hanteras digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller post.

I den här rekryteringen samarbetar Hanza med Qtym. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Jansson, anna.jansson@qtym.se alt. 0705–668877.

HANZA är en internationell tillverkningskoncern och en ledande partner inom kontraktstillverkning. Genom att samla flera olika tillverkningsteknologier under samma tak hjälper HANZA kunder att skapa effektivare, mer flexibla och hållbara leveranskedjor. Koncernen har verksamhet i flera länder och kombinerar lokal närvaro med global styrka och specialistkompetens,  www.hanza.com  

Hanza Shared Service Center är en central funktion som stöttar flera bolag inom koncernen och samlar specialistkompetens inom bland annat lön och ekonomi. Här arbetar vi nära verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar.

Till teamet i Årjäng söker vi nu en erfaren lönespecialist som vill ta ansvar för löneleveransen i flera verksamheter inom koncernen. Här får du en bred och självständig specialistroll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom löneområdet.

Om rollenSom lönespecialist ansvarar du för lönehanteringen för flera bolag och verksamheter inom Hanza. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, service och leverans i rätt tid.

Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar nära chefer, People & Culture och kollegor inom Shared Service Center. Utöver det operativa lönearbetet bidrar du med kunskap och rådgivning i frågor som rör lön, kollektivavtal och lönerelaterade processer. Du är också delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och systemstöd inom området.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för hela löneprocessen från underlag till löneutbetalning
• Säkerställa korrekt hantering enligt lagar, regler och kollektivavtal
• Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Hantera myndighetsrapportering och statistik
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Ta fram rapporter och beslutsunderlag
• Bidra till utveckling och förbättring av processer och systemstöd inom tidrapportering och lön

Vem söker vi?Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har god kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och de regelverk som styr lönehanteringen.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig bekväm i en roll med många kontaktytor.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av självständigt lönearbete i större eller mer komplexa verksamheter
• God kunskap om kollektivavtal och lönerelaterad lagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta i olika HR- och lönesystem
• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt

Det är meriterande om du har erfarenhet från koncernmiljö, flera bolag eller verksamheter med olika kollektivavtal. Erfarenhet av Agda och Monitor är också meriterande.

Vad erbjuder Hanza?Hos Hanza blir du en del av ett Shared Service Center med hög kompetens inom lön och ekonomi. Här arbetar du nära verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och system inom löneområdet.

Du erbjuds en självständig specialistroll med stort eget ansvar samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor och ett nära samarbete inom teamet. Det är en miljö där kunskap delas, erfarenheter tas tillvara och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Årjäng. Arbetet sker huvudsakligen på plats, men det finns möjlighet till visst distansarbete.

I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna och friluftslivet, något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför arbetet.

AnsökanVälkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Samtliga ansökningar hanteras digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller post.

I den här rekryteringen samarbetar Hanza med Qtym. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Jansson, anna.jansson@qtym.se alt. 0705–668877.

Vill du arbeta med kvalificerade lönefrågor i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag? Har du erfarenhet av lönearbete och trivs i en roll där du får kombinera service, rådgivning och utvecklingsarbete?

Jurek söker nu en lönekonsult för ett konsultuppdrag hos vår kund i centrala Uppsala. Uppdraget har start i oktober och löper initialt till och med december 2026, med god möjlighet till förlängning. Kunden står inför en spännande utvecklingsresa med fokus på digitalisering, processutveckling och framtidens lönestöd. Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i en modern lönefunktion med hög ambitionsnivå och stort fokus på kvalitet.

Som lönekonsult ansvarar du tillsammans med dina kollegor för att säkerställa korrekta löneutbetalningar och ge kvalificerat stöd i lönerelaterade frågor. Du arbetar brett inom löneprocessen och har en viktig roll i att stötta chefer och verksamhet i frågor som rör lön, kollektivavtal och regelverk.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att:

• Arbeta med hela löneprocessen från registrering till kvalitetssäkring

• Säkerställa att lagar, kollektivavtal och regelverk efterlevs

• Ge rådgivning och stöd till chefer i lönerelaterade frågor

• Hantera support via telefon, e-post och digitala kanaler

• Samverka med myndigheter och andra externa aktörer

• Delta i utvecklings- och förbättringsarbete inom löne- och HR-processer

• Medverka i projekt relaterade till verksamhetens utveckling och digitalisering

Vi söker dig som har utbildning inom lön från YH/KY eller motsvarande. Du har god systemvana och känner dig trygg i Office 365, särskilt Excel. Meriterande är om du har erfarenhet av Heroma. Vidare har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av lönearbete i större organisationer

• Erfarenhet från serviceinriktade roller eller stödfunktioner

• Erfarenhet av löne-, schema- eller bemanningssystem

• Erfarenhet från offentlig sektor eller annan komplex verksamhet

Som person är du serviceinriktad, strukturerad och lösningsorienterad. Du har lätt för att samarbeta, tar egna initiativ och trivs i en roll där du får kombinera noggrannhet med ett professionellt bemötande.

Ett spännande konsultuppdrag via Jurek på heltid, där du får möjlighet att bidra med din kompetens i en professionell och engagerad lönefunktion. Uppdraget startar i oktober 2026 och löper till och med december 2026, med god möjlighet till förlängning. Rollen är placerad i Uppsala med möjlighet till hybridarbete. Du erbjuds ett varierat arbete där du får möjlighet att påverka, utvecklas och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Emelie Prokop via email emelie.prokop@jurek.se. 

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du arbeta med kvalificerade lönefrågor i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag? Har du erfarenhet av lönearbete och trivs i en roll där du får kombinera service, rådgivning och utvecklingsarbete?

Jurek söker nu en lönekonsult för ett konsultuppdrag hos vår kund i centrala Uppsala. Uppdraget har start i oktober och löper initialt till och med december 2026, med god möjlighet till förlängning. Kunden står inför en spännande utvecklingsresa med fokus på digitalisering, processutveckling och framtidens lönestöd. Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i en modern lönefunktion med hög ambitionsnivå och stort fokus på kvalitet.

Som lönekonsult ansvarar du tillsammans med dina kollegor för att säkerställa korrekta löneutbetalningar och ge kvalificerat stöd i lönerelaterade frågor. Du arbetar brett inom löneprocessen och har en viktig roll i att stötta chefer och verksamhet i frågor som rör lön, kollektivavtal och regelverk.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att:

• Arbeta med hela löneprocessen från registrering till kvalitetssäkring

• Säkerställa att lagar, kollektivavtal och regelverk efterlevs

• Ge rådgivning och stöd till chefer i lönerelaterade frågor

• Hantera support via telefon, e-post och digitala kanaler

• Samverka med myndigheter och andra externa aktörer

• Delta i utvecklings- och förbättringsarbete inom löne- och HR-processer

• Medverka i projekt relaterade till verksamhetens utveckling och digitalisering

Vi söker dig som har utbildning inom lön från YH/KY eller motsvarande. Du har god systemvana och känner dig trygg i Office 365, särskilt Excel. Meriterande är om du har erfarenhet av Heroma. Vidare har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av lönearbete i större organisationer

• Erfarenhet från serviceinriktade roller eller stödfunktioner

• Erfarenhet av löne-, schema- eller bemanningssystem

• Erfarenhet från offentlig sektor eller annan komplex verksamhet

Som person är du serviceinriktad, strukturerad och lösningsorienterad. Du har lätt för att samarbeta, tar egna initiativ och trivs i en roll där du får kombinera noggrannhet med ett professionellt bemötande.

Ett spännande konsultuppdrag via Jurek på heltid, där du får möjlighet att bidra med din kompetens i en professionell och engagerad lönefunktion. Uppdraget startar i oktober 2026 och löper till och med december 2026, med god möjlighet till förlängning. Rollen är placerad i Uppsala med möjlighet till hybridarbete. Du erbjuds ett varierat arbete där du får möjlighet att påverka, utvecklas och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Emelie Prokop via email emelie.prokop@jurek.se. 

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.