Lönekonsult - Lediga jobb

Om Laholms kommun

Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. 

Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme

Om tjänsten

Är du en person som gillar att arbeta i en central roll där lön, HR-administration och digitalisering möts?

Vi söker nu en lönekonsult till vårt team inom central HR och lön. Du ansvarar för hela löneprocessen inom aktuella avtalsområden och är ett stöd till chefer, medarbetare och förtroendevalda i frågor som rör lön, avtal och personaladministration. Du utbildar och vägleder användare i lönesystemet samt bidrar till effektiva och kvalitetssäkrade arbetssätt.

Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi arbetar med att utveckla våra processer, arbetssätt och digitala lösningar inom HR- och löneområdet. Därför söker vi dig som tycker om att tänka nytt, bidra med idéer och vill vara med och forma framtidens HR- och lönearbete.

Rollen erbjuder ett varierat arbete med många kontaktytor där du arbetar självständigt samtidigt som du är en del av ett engagerat team som samarbetar och utvecklas tillsammans.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

· utbildning inom lön, HR eller annan utbildning på lägst gymnasial nivå.

· erfarenhet av självständigt lönearbete.

· god kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal.

· god systemvana och erfarenhet av digitala arbetssätt.

· god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift,

· intresse för utveckling, digitalisering och förbättringsarbete.

Det är önskvärt om du har erfarenhet av Heroma samt meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos oss ser vi att du är noggrann, serviceinriktad och ansvarstagande. Du arbetar strukturerat, har lätt för att samarbeta och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Om anställningen

· 1 tjänst, 100 %

· Tillträde enligt överenskommelse

Övriga upplysningar

Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun

Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Kommunen som arbetsgivare.

Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola.

Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten

Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken

Information till annonssäljare

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid.

Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Om Laholms kommun

Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. 

Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme

Om tjänsten

Är du en person som gillar att arbeta i en central roll där lön, HR-administration och digitalisering möts?

Vi söker nu en lönekonsult till vårt team inom central HR och lön. Du ansvarar för hela löneprocessen inom aktuella avtalsområden och är ett stöd till chefer, medarbetare och förtroendevalda i frågor som rör lön, avtal och personaladministration. Du utbildar och vägleder användare i lönesystemet samt bidrar till effektiva och kvalitetssäkrade arbetssätt.

Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi arbetar med att utveckla våra processer, arbetssätt och digitala lösningar inom HR- och löneområdet. Därför söker vi dig som tycker om att tänka nytt, bidra med idéer och vill vara med och forma framtidens HR- och lönearbete.

Rollen erbjuder ett varierat arbete med många kontaktytor där du arbetar självständigt samtidigt som du är en del av ett engagerat team som samarbetar och utvecklas tillsammans.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

· utbildning inom lön, HR eller annan utbildning på lägst gymnasial nivå.

· erfarenhet av självständigt lönearbete.

· god kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal.

· god systemvana och erfarenhet av digitala arbetssätt.

· god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift,

· intresse för utveckling, digitalisering och förbättringsarbete.

Det är önskvärt om du har erfarenhet av Heroma samt meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos oss ser vi att du är noggrann, serviceinriktad och ansvarstagande. Du arbetar strukturerat, har lätt för att samarbeta och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Om anställningen

· 1 tjänst, 100 %

· Tillträde enligt överenskommelse

Övriga upplysningar

Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun

Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Kommunen som arbetsgivare.

Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola.

Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten

Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken

Information till annonssäljare

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid.

Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Vill du leda en nordisk löneorganisation i en internationell koncern och samtidigt driva digitalisering, harmonisering och utveckling av framtidens löneleverans?

Vi söker nu en erfaren Nordic Payroll Manager till en ledande internationell koncern med verksamhet i hela Norden. Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en komplex och affärsnära miljö.

Om rollen Som Nordic Payroll Manager ansvarar du för leveransen av cirka 3 000 löner per månad i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Du leder en nordisk löneorganisation inom Shared Services med totalt 12 medarbetare och har det övergripande ansvaret för kvalitet, effektivitet, regelefterlevnad och fortsatt utveckling av löneprocesserna. Du rapporterar in i den nordiska organisationen och samarbetar nära HR, Finance, verksamhetsledare samt externa partners och systemleverantörer.

Placering är flexibel inom Norden, med Stockholm som önskad placeringsort. Resor till de nordiska länderna förekommer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

· Leda, utveckla och coacha den nordiska löneorganisationen

· Säkerställa korrekt och effektiv löneleverans enligt uppsatta SLA:er

· Driva harmonisering, digitalisering och automatisering av löneprocesser

· Säkerställa efterlevnad av lokala lagar, kollektivavtal, skatteregler och GDPR i samtliga nordiska länder

· Ansvara för budget, uppföljning och kostnadseffektivisering inom payroll-funktionen

· Utveckla samarbetet mellan Shared Services, HR, Finance och verksamheten

· Delta i och driva nordiska samt globala projekt inom system, processutveckling och transformation

· Vara en strategisk rådgivare i lönerelaterade processer och bidra till organisationens fortsatta utveckling

Vi söker dig som har:

· Universitetsutbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet

· Minst 7-10 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Minst 5 års erfarenhet av ledarskap

· Erfarenhet från Shared Services, servicecenter eller liknande organisation

· God förståelse för nordiska löneprocesser, kollektivavtal och regelverk

· Erfarenhet av förändringsarbete, digitalisering och processutveckling

· Erfarenhet av att arbeta i en nordisk eller internationell miljö

· Mycket goda kunskaper i engelska samt minst ett nordiskt språk

Det är meriterande om du har erfarenhet av Workday, Agda, SD Worx eller andra större HR- och lönesystem.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

· En tydlig och engagerande ledare som bygger starka team

· Affärsmässig och van att hantera flera intressenter samtidigt

· Analytisk med god förmåga att se både helhet och detaljer

· Förändringsorienterad och drivs av att förbättra processer och arbetssätt

· Beslutsam, pragmatisk och trygg i att ta ansvar

· Kommunikativ med förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen

Vi erbjuder:

Du blir en del av en internationell koncern där payroll är en viktig del av den fortsatta utvecklingen av HR- och serviceleveransen i Norden. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och forma framtidens lönefunktion tillsammans med engagerade kollegor i flera länder.

Din ansökan Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvariga rekryteringskonsulter Kristina Rostedt på kristina.rostedt@wise.se eller Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en nordisk löneorganisation i en internationell koncern och samtidigt driva digitalisering, harmonisering och utveckling av framtidens löneleverans?

Vi söker nu en erfaren Nordic Payroll Manager till en ledande internationell koncern med verksamhet i hela Norden. Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en komplex och affärsnära miljö.

Om rollen Som Nordic Payroll Manager ansvarar du för leveransen av cirka 3 000 löner per månad i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Du leder en nordisk löneorganisation inom Shared Services med totalt 12 medarbetare och har det övergripande ansvaret för kvalitet, effektivitet, regelefterlevnad och fortsatt utveckling av löneprocesserna. Du rapporterar in i den nordiska organisationen och samarbetar nära HR, Finance, verksamhetsledare samt externa partners och systemleverantörer.

Placering är flexibel inom Norden, med Stockholm som önskad placeringsort. Resor till de nordiska länderna förekommer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

· Leda, utveckla och coacha den nordiska löneorganisationen

· Säkerställa korrekt och effektiv löneleverans enligt uppsatta SLA:er

· Driva harmonisering, digitalisering och automatisering av löneprocesser

· Säkerställa efterlevnad av lokala lagar, kollektivavtal, skatteregler och GDPR i samtliga nordiska länder

· Ansvara för budget, uppföljning och kostnadseffektivisering inom payroll-funktionen

· Utveckla samarbetet mellan Shared Services, HR, Finance och verksamheten

· Delta i och driva nordiska samt globala projekt inom system, processutveckling och transformation

· Vara en strategisk rådgivare i lönerelaterade processer och bidra till organisationens fortsatta utveckling

Vi söker dig som har:

· Universitetsutbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet

· Minst 7-10 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Minst 5 års erfarenhet av ledarskap

· Erfarenhet från Shared Services, servicecenter eller liknande organisation

· God förståelse för nordiska löneprocesser, kollektivavtal och regelverk

· Erfarenhet av förändringsarbete, digitalisering och processutveckling

· Erfarenhet av att arbeta i en nordisk eller internationell miljö

· Mycket goda kunskaper i engelska samt minst ett nordiskt språk

Det är meriterande om du har erfarenhet av Workday, Agda, SD Worx eller andra större HR- och lönesystem.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

· En tydlig och engagerande ledare som bygger starka team

· Affärsmässig och van att hantera flera intressenter samtidigt

· Analytisk med god förmåga att se både helhet och detaljer

· Förändringsorienterad och drivs av att förbättra processer och arbetssätt

· Beslutsam, pragmatisk och trygg i att ta ansvar

· Kommunikativ med förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen

Vi erbjuder:

Du blir en del av en internationell koncern där payroll är en viktig del av den fortsatta utvecklingen av HR- och serviceleveransen i Norden. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och forma framtidens lönefunktion tillsammans med engagerade kollegor i flera länder.

Din ansökan Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvariga rekryteringskonsulter Kristina Rostedt på kristina.rostedt@wise.se eller Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en nordisk löneorganisation i en internationell koncern och samtidigt driva digitalisering, harmonisering och utveckling av framtidens löneleverans?

Vi söker nu en erfaren Nordic Payroll Manager till en ledande internationell koncern med verksamhet i hela Norden. Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en komplex och affärsnära miljö.

Om rollen Som Nordic Payroll Manager ansvarar du för leveransen av cirka 3 000 löner per månad i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Du leder en nordisk löneorganisation inom Shared Services med totalt 12 medarbetare och har det övergripande ansvaret för kvalitet, effektivitet, regelefterlevnad och fortsatt utveckling av löneprocesserna. Du rapporterar in i den nordiska organisationen och samarbetar nära HR, Finance, verksamhetsledare samt externa partners och systemleverantörer.

Placering är flexibel inom Norden, med Stockholm som önskad placeringsort. Resor till de nordiska länderna förekommer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

· Leda, utveckla och coacha den nordiska löneorganisationen

· Säkerställa korrekt och effektiv löneleverans enligt uppsatta SLA:er

· Driva harmonisering, digitalisering och automatisering av löneprocesser

· Säkerställa efterlevnad av lokala lagar, kollektivavtal, skatteregler och GDPR i samtliga nordiska länder

· Ansvara för budget, uppföljning och kostnadseffektivisering inom payroll-funktionen

· Utveckla samarbetet mellan Shared Services, HR, Finance och verksamheten

· Delta i och driva nordiska samt globala projekt inom system, processutveckling och transformation

· Vara en strategisk rådgivare i lönerelaterade processer och bidra till organisationens fortsatta utveckling

Vi söker dig som har:

· Universitetsutbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet

· Minst 7-10 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Minst 5 års erfarenhet av ledarskap

· Erfarenhet från Shared Services, servicecenter eller liknande organisation

· God förståelse för nordiska löneprocesser, kollektivavtal och regelverk

· Erfarenhet av förändringsarbete, digitalisering och processutveckling

· Erfarenhet av att arbeta i en nordisk eller internationell miljö

· Mycket goda kunskaper i engelska samt minst ett nordiskt språk

Det är meriterande om du har erfarenhet av Workday, Agda, SD Worx eller andra större HR- och lönesystem.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

· En tydlig och engagerande ledare som bygger starka team

· Affärsmässig och van att hantera flera intressenter samtidigt

· Analytisk med god förmåga att se både helhet och detaljer

· Förändringsorienterad och drivs av att förbättra processer och arbetssätt

· Beslutsam, pragmatisk och trygg i att ta ansvar

· Kommunikativ med förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen

Vi erbjuder:

Du blir en del av en internationell koncern där payroll är en viktig del av den fortsatta utvecklingen av HR- och serviceleveransen i Norden. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och forma framtidens lönefunktion tillsammans med engagerade kollegor i flera länder.

Din ansökan Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvariga rekryteringskonsulter Kristina Rostedt på kristina.rostedt@wise.se eller Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en nordisk löneorganisation i en internationell koncern och samtidigt driva digitalisering, harmonisering och utveckling av framtidens löneleverans?

Vi söker nu en erfaren Nordic Payroll Manager till en ledande internationell koncern med verksamhet i hela Norden. Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en komplex och affärsnära miljö.

Om rollen Som Nordic Payroll Manager ansvarar du för leveransen av cirka 3 000 löner per månad i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Du leder en nordisk löneorganisation inom Shared Services med totalt 12 medarbetare och har det övergripande ansvaret för kvalitet, effektivitet, regelefterlevnad och fortsatt utveckling av löneprocesserna. Du rapporterar in i den nordiska organisationen och samarbetar nära HR, Finance, verksamhetsledare samt externa partners och systemleverantörer.

Placering är flexibel inom Norden, med Stockholm som önskad placeringsort. Resor till de nordiska länderna förekommer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

· Leda, utveckla och coacha den nordiska löneorganisationen

· Säkerställa korrekt och effektiv löneleverans enligt uppsatta SLA:er

· Driva harmonisering, digitalisering och automatisering av löneprocesser

· Säkerställa efterlevnad av lokala lagar, kollektivavtal, skatteregler och GDPR i samtliga nordiska länder

· Ansvara för budget, uppföljning och kostnadseffektivisering inom payroll-funktionen

· Utveckla samarbetet mellan Shared Services, HR, Finance och verksamheten

· Delta i och driva nordiska samt globala projekt inom system, processutveckling och transformation

· Vara en strategisk rådgivare i lönerelaterade processer och bidra till organisationens fortsatta utveckling

Vi söker dig som har:

· Universitetsutbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet

· Minst 7-10 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Minst 5 års erfarenhet av ledarskap

· Erfarenhet från Shared Services, servicecenter eller liknande organisation

· God förståelse för nordiska löneprocesser, kollektivavtal och regelverk

· Erfarenhet av förändringsarbete, digitalisering och processutveckling

· Erfarenhet av att arbeta i en nordisk eller internationell miljö

· Mycket goda kunskaper i engelska samt minst ett nordiskt språk

Det är meriterande om du har erfarenhet av Workday, Agda, SD Worx eller andra större HR- och lönesystem.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

· En tydlig och engagerande ledare som bygger starka team

· Affärsmässig och van att hantera flera intressenter samtidigt

· Analytisk med god förmåga att se både helhet och detaljer

· Förändringsorienterad och drivs av att förbättra processer och arbetssätt

· Beslutsam, pragmatisk och trygg i att ta ansvar

· Kommunikativ med förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen

Vi erbjuder:

Du blir en del av en internationell koncern där payroll är en viktig del av den fortsatta utvecklingen av HR- och serviceleveransen i Norden. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och forma framtidens lönefunktion tillsammans med engagerade kollegor i flera länder.

Din ansökan Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvariga rekryteringskonsulter Kristina Rostedt på kristina.rostedt@wise.se eller Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och bidra till den svenska underrättelsereformen? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i reformen.  Vi bygger upp en helt ny myndighet som kommer att bidra till att stärka det svenska underrättelsesamhället.

Beskrivning

Vi söker en eller flera lönehandläggare till avdelningen för HR, kommunikation och service. Du kommer att arbeta inom en enhet som ansvarar för bland annat lön- och villkorsfrågor, myndighetens arbetsgivarpolitisk och löneadministration.

Arbetsuppgifter

Som lönehandläggare arbetar du med hela löneprocessen. Detta inkluderar tolkning av lagar och avtal samt stöd till medarbetare och chefer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat löneadministration och förmåner, förmånsbeskattning, löne- och reserelaterade lagar och avtal, granska och registrera inkomna löneunderlag och reseräkningar samt upprätta anställningsavtal.

Kvalifikationer

Du har eftergymnasial utbildning eller utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig samt minst 3 års aktuell erfarenhet av löneadministration i lönesystem. Du har också vana att tolka och tillämpa lagar och avtal inom löneområdet.

Kunskaper av det statliga villkorsavtalet är meriterande liksom erfarenhet av personalarbete inom offentlig sektor. Har du erfarenhet av redovisningsuppgifter är det också meriterande.

Som person är du ansvarstagande och noggrann. I pressade situationer är du lugn och stabil samtidigt som du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har ett gott omdöme och står för god regelefterlevnad.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. 

Du behöver vara svensk medborgare för att arbeta vid UND och tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före beslut om anställning.

För frågor kontakta Helena Helgö eller Charlotta Gustafsson, tel. 08-405 10 00.

Välkommen med din ansökan senast den 22 september 2026.

Avdelningen för HR, kommunikation och service har en central roll i att skapa förutsättningar för en stabil myndighet med gott ledarskap. Huvudsakligt fokus är rekrytering och arbetsgivarprofilering, teckna avtal och ta fram styrdokument och strategier inom HR- och kommunikationsområdet. Introduktion och kompetensutveckling, chefsstöd och ledarutveckling samt lönehantering är också prioriterade områden. Inom avdelningen finns kommunikationsenheten, löneenheten och serviceenheten.

Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa.

UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter.

Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och bidra till den svenska underrättelsereformen? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i reformen.  Vi bygger upp en helt ny myndighet som kommer att bidra till att stärka det svenska underrättelsesamhället.

Beskrivning

Vi söker en eller flera lönehandläggare till avdelningen för HR, kommunikation och service. Du kommer att arbeta inom en enhet som ansvarar för bland annat lön- och villkorsfrågor, myndighetens arbetsgivarpolitisk och löneadministration.

Arbetsuppgifter

Som lönehandläggare arbetar du med hela löneprocessen. Detta inkluderar tolkning av lagar och avtal samt stöd till medarbetare och chefer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat löneadministration och förmåner, förmånsbeskattning, löne- och reserelaterade lagar och avtal, granska och registrera inkomna löneunderlag och reseräkningar samt upprätta anställningsavtal.

Kvalifikationer

Du har eftergymnasial utbildning eller utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig samt minst 3 års aktuell erfarenhet av löneadministration i lönesystem. Du har också vana att tolka och tillämpa lagar och avtal inom löneområdet.

Kunskaper av det statliga villkorsavtalet är meriterande liksom erfarenhet av personalarbete inom offentlig sektor. Har du erfarenhet av redovisningsuppgifter är det också meriterande.

Som person är du ansvarstagande och noggrann. I pressade situationer är du lugn och stabil samtidigt som du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har ett gott omdöme och står för god regelefterlevnad.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. 

Du behöver vara svensk medborgare för att arbeta vid UND och tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före beslut om anställning.

För frågor kontakta Helena Helgö eller Charlotta Gustafsson, tel. 08-405 10 00.

Välkommen med din ansökan senast den 22 september 2026.

Avdelningen för HR, kommunikation och service har en central roll i att skapa förutsättningar för en stabil myndighet med gott ledarskap. Huvudsakligt fokus är rekrytering och arbetsgivarprofilering, teckna avtal och ta fram styrdokument och strategier inom HR- och kommunikationsområdet. Introduktion och kompetensutveckling, chefsstöd och ledarutveckling samt lönehantering är också prioriterade områden. Inom avdelningen finns kommunikationsenheten, löneenheten och serviceenheten.

Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa.

UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter.

Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och bidra till den svenska underrättelsereformen? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i reformen.  Vi bygger upp en helt ny myndighet som kommer att bidra till att stärka det svenska underrättelsesamhället.

Beskrivning

Vi söker en eller flera lönehandläggare till avdelningen för HR, kommunikation och service. Du kommer att arbeta inom en enhet som ansvarar för bland annat lön- och villkorsfrågor, myndighetens arbetsgivarpolitisk och löneadministration.

Arbetsuppgifter

Som lönehandläggare arbetar du med hela löneprocessen. Detta inkluderar tolkning av lagar och avtal samt stöd till medarbetare och chefer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat löneadministration och förmåner, förmånsbeskattning, löne- och reserelaterade lagar och avtal, granska och registrera inkomna löneunderlag och reseräkningar samt upprätta anställningsavtal.

Kvalifikationer

Du har eftergymnasial utbildning eller utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig samt minst 3 års aktuell erfarenhet av löneadministration i lönesystem. Du har också vana att tolka och tillämpa lagar och avtal inom löneområdet.

Kunskaper av det statliga villkorsavtalet är meriterande liksom erfarenhet av personalarbete inom offentlig sektor. Har du erfarenhet av redovisningsuppgifter är det också meriterande.

Som person är du ansvarstagande och noggrann. I pressade situationer är du lugn och stabil samtidigt som du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har ett gott omdöme och står för god regelefterlevnad.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. 

Du behöver vara svensk medborgare för att arbeta vid UND och tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före beslut om anställning.

För frågor kontakta Helena Helgö eller Charlotta Gustafsson, tel. 08-405 10 00.

Välkommen med din ansökan senast den 22 september 2026.

Avdelningen för HR, kommunikation och service har en central roll i att skapa förutsättningar för en stabil myndighet med gott ledarskap. Huvudsakligt fokus är rekrytering och arbetsgivarprofilering, teckna avtal och ta fram styrdokument och strategier inom HR- och kommunikationsområdet. Introduktion och kompetensutveckling, chefsstöd och ledarutveckling samt lönehantering är också prioriterade områden. Inom avdelningen finns kommunikationsenheten, löneenheten och serviceenheten.

Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa.

UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter.

Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och bidra till den svenska underrättelsereformen? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i reformen.  Vi bygger upp en helt ny myndighet som kommer att bidra till att stärka det svenska underrättelsesamhället.

Beskrivning

Vi söker en eller flera lönehandläggare till avdelningen för HR, kommunikation och service. Du kommer att arbeta inom en enhet som ansvarar för bland annat lön- och villkorsfrågor, myndighetens arbetsgivarpolitisk och löneadministration.

Arbetsuppgifter

Som lönehandläggare arbetar du med hela löneprocessen. Detta inkluderar tolkning av lagar och avtal samt stöd till medarbetare och chefer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat löneadministration och förmåner, förmånsbeskattning, löne- och reserelaterade lagar och avtal, granska och registrera inkomna löneunderlag och reseräkningar samt upprätta anställningsavtal.

Kvalifikationer

Du har eftergymnasial utbildning eller utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig samt minst 3 års aktuell erfarenhet av löneadministration i lönesystem. Du har också vana att tolka och tillämpa lagar och avtal inom löneområdet.

Kunskaper av det statliga villkorsavtalet är meriterande liksom erfarenhet av personalarbete inom offentlig sektor. Har du erfarenhet av redovisningsuppgifter är det också meriterande.

Som person är du ansvarstagande och noggrann. I pressade situationer är du lugn och stabil samtidigt som du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har ett gott omdöme och står för god regelefterlevnad.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. 

Du behöver vara svensk medborgare för att arbeta vid UND och tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före beslut om anställning.

För frågor kontakta Helena Helgö eller Charlotta Gustafsson, tel. 08-405 10 00.

Välkommen med din ansökan senast den 22 september 2026.

Avdelningen för HR, kommunikation och service har en central roll i att skapa förutsättningar för en stabil myndighet med gott ledarskap. Huvudsakligt fokus är rekrytering och arbetsgivarprofilering, teckna avtal och ta fram styrdokument och strategier inom HR- och kommunikationsområdet. Introduktion och kompetensutveckling, chefsstöd och ledarutveckling samt lönehantering är också prioriterade områden. Inom avdelningen finns kommunikationsenheten, löneenheten och serviceenheten.

Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa.

UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter.

Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.