Löneansvarig - Lediga jobb

Har du gedigen erfarenhet av löneadministration och trivs i en roll där kvalitet, service och noggrannhet står i fokus? Nu söker vi en Senior Löneadministratör för ett konsultuppdrag hos en väletablerad organisation i Malmö. Här får du möjlighet att bli en del av ett engagerat team och bidra med din expertis inom hela löneprocessen.

Som löneadministratör kommer du att vara en viktig del av lönefunktionen och arbeta med att säkerställa korrekta löneutbetalningar samt ge stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor inom HR, ekonomi och andra interna funktioner.

I rollen kommer du bland annat att:

• Hantera löneadministration från underlag till utbetalning
• Administrera tidrapportering, frånvaro, förmåner och reseräkningar
• Kvalitetssäkra och kontrollera löneunderlag
• Säkerställa att löneutbetalningar sker korrekt och enligt gällande regelverk
• Ge stöd och vägledning till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Upprätta rapporter till myndigheter, försäkringsbolag och interna intressenter
• Hantera och följa upp lönerelaterade ärenden
• Bidra till effektiva och kvalitetssäkrade löneprocesser

Vi söker en trygg och självgående löneadministratör med ett strukturerat arbetssätt och ett stort ansvarstagande. Du har lätt för att samarbeta med andra och är van vid att hantera många kontaktytor i organisationen.

• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerad löneadministration
• Utbildning inom lön eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Mycket god erfarenhet av Agda
• God förståelse för lagar, avtal och regelverk kopplade till lönehantering
• God systemvana och vana att arbeta i digitala miljöer
• Goda kunskaper i svenska och engelska

• Erfarenhet av SAP SuccessFactors
• Erfarenhet av Concur
• Erfarenhet från större organisationer med många anställda
• Erfarenhet av att ge support och vägledning i lönerelaterade frågor

• Placering: Malmö
• Start: Mitten av oktober 2026
• Omfattning: Heltid
• Uppdragslängd: 6 månader
• Anställning: Konsultuppdrag via Jefferson Wells/Manpower

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

Vill du arbeta operativt med hela löneprocessen och samtidigt vara med och bygga och utveckla en intern lönefunktion?

På Adven tar vi nu hem vår svenska lönehantering och bygger upp kompetensen internt. Därför söker vi en erfaren Senior Payroll Specialist som vill ta ett självständigt ansvar för vår löneprocess och samtidigt vara med och utveckla hur vi arbetar med lön framåt.

Som Senior Payroll Specialist arbetar du självständigt med hela löneprocessen – från registrering och administration av löneuppgifter till lönekörning, kontroller, avstämningar och rapportering.

Du blir vår specialist inom löneområdet och arbetar nära People & Culture, Finance, chefer och medarbetare. Rollen är både operativ och utvecklingsorienterad. Du ansvarar för den löpande lönehanteringen samtidigt som du bidrar till att utveckla processer, system och arbetssätt i vår nya interna lönefunktion.

I rollen kommer du bland annat att:

• Genomföra hela den månatliga löneprocessen och hantera löpande löneadministration.

• Ansvara för kontroller, avstämningar, pensioner, försäkringar och myndighetsrapportering.

• Säkerställa korrekt tillämpning av lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.

• Vara specialist och stöd till chefer, medarbetare och People & Culture i lönerelaterade frågor.

• Bidra till att utveckla och effektivisera våra system, processer och arbetssätt inom lön.

”Det som är roligt med den här rollen är kombinationen. Du behöver verkligen kunna lön och tycka om det operativa arbetet, men du får också vara med och bygga upp och utveckla vår interna lönefunktion. För rätt person finns det stora möjligheter att påverka hur vi arbetar framåt,” säger Malin Bergquist, VP People & Culture Sweden.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av självständigt arbete med hela löneprocessen och känner dig trygg i svensk lönelagstiftning, skatt, kollektivavtal, pension och försäkring.

Du är noggrann och strukturerad med hög integritet, men också serviceinriktad och pedagogisk i samarbetet med andra. Du trivs med att ta eget ansvar, lösa komplexa frågor och ser gärna möjligheter att göra processer och arbetssätt enklare och bättre.

Du har god systemvana, mycket god svenska och god engelska. Relevant utbildning inom lön, ekonomi, HR eller motsvarande erfarenhet ser vi som en bra grund för rollen.

Erfarenhet av Agda PS, systemintegrationer eller av att bygga upp eller ta hem en lönefunktion är meriterande.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera det operativa lönearbetet med möjligheten att påverka och utveckla. Du kommer in i ett spännande skede där vi bygger vår interna lönefunktion och där din erfarenhet och kompetens får en viktig roll från start.

Vi söker helt enkelt dig som tycker om att både göra jobbet och förbättra hur jobbet görs.

Vill du vara med? Vi ser fram emot din ansökan!

Är du noggrann, serviceinriktad och har erfarenhet av löneadministration? Nu söker vi en löneadministratör till vår kund i Malmö. Här får du möjlighet att arbeta i en bred roll med ansvar för löneprocessen och många kontaktytor i organisationen.

Som löneadministratör ansvarar du för att administrera löner från början till slut och säkerställa att löneutbetalningarna blir korrekta och sker i rätt tid. Du kommer att arbeta nära medarbetare, chefer, ekonomiavdelning och andra interna funktioner.

I rollen ingår bland annat att registrera och kontrollera löneunderlag, hantera frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra ersättningar samt besvara frågor om lön och kollektivavtal. Du bidrar även till att utveckla och kvalitetssäkra rutiner inom löneadministrationen.

Tjänsten är på heltid med placering i Malmö och uppdraget är på 6 månader, med eventuell förlängning.

• Administrera löner för tjänstemän och kollektivanställda.

• Registrera och kontrollera tid, frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra löneunderlag.

• Hantera reseräkningar, utlägg, förmåner, traktamenten och andra ersättningar.

• Genomföra avstämningar och kvalitetssäkra löneunderlag inför lönekörning.

• Besvara frågor från medarbetare och chefer kring lön, semester och anställningsvillkor.

• Ta fram rapporter och underlag till ekonomi, HR och myndigheter.

• Bidra i förbättringsarbete och utveckling av rutiner och processer.

Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och trygg i att arbeta självständigt med löneadministration. Du trivs med att arbeta serviceinriktat och har lätt för att skapa goda relationer med både medarbetare och chefer. Eftersom rollen innebär hantering av känsliga personuppgifter är det viktigt att du arbetar ansvarsfullt och med hög integritet.

För rollen krävs minst 5 års erfarenhet som löneadministratör, samt dokumenterad erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Agda. Det är också viktigt att du har en eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi, som ger en gedigen grund för att hantera löneprocesser på ett korrekt och effektivt sätt.

Du har en mycket god förståelse för hela löneprocessen, från underlag och registrering till kontroll, avstämning och slutlig löneutbetalning. Du har även goda kunskaper i svenska i tal och skrift, vilket gör att du kan kommunicera tydligt och korrekt i både interna och externa kontakter. Vidare har du goda datorkunskaper och vana att arbeta effektivt i relevanta system och verktyg, samt att hantera information noggrant för att säkerställa en smidig och korrekt hantering av löner.

Erfarenhet av kollektivavtal, arbetsrätt, löneberäkning och rapportering till myndigheter är också meriterande.

• Noggrann, strukturerad och ansvarstagande.

• Serviceinriktad och kommunikativ.

• Analytisk och van att arbeta med siffror och detaljer.

• Integritetsfull och professionell i hantering av konfidentiell information.

• Initiativtagande och lösningsorienterad.

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss och erbjuder därför friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som ansvarar för ditt uppdrag, följer upp hur du trivs och stöttar dig i din fortsatta utveckling.

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt.

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Bifoga gärna ditt CV och beskriv kort din erfarenhet av löneadministration och vilka lönesystem du har arbetat i. Notera att vi inte tar emot CV via mail med anledning av GDPR.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.

Olivia Gunnarsson, olivia.gunnarsson@lernia.se

Har du gedigen erfarenhet av löneadministration och trivs i en roll där kvalitet, service och noggrannhet står i fokus? Nu söker vi en Senior Löneadministratör för ett konsultuppdrag hos en väletablerad organisation i Malmö. Här får du möjlighet att bli en del av ett engagerat team och bidra med din expertis inom hela löneprocessen.

Som löneadministratör kommer du att vara en viktig del av lönefunktionen och arbeta med att säkerställa korrekta löneutbetalningar samt ge stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor inom HR, ekonomi och andra interna funktioner.

I rollen kommer du bland annat att:

• Hantera löneadministration från underlag till utbetalning
• Administrera tidrapportering, frånvaro, förmåner och reseräkningar
• Kvalitetssäkra och kontrollera löneunderlag
• Säkerställa att löneutbetalningar sker korrekt och enligt gällande regelverk
• Ge stöd och vägledning till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Upprätta rapporter till myndigheter, försäkringsbolag och interna intressenter
• Hantera och följa upp lönerelaterade ärenden
• Bidra till effektiva och kvalitetssäkrade löneprocesser

Vi söker en trygg och självgående löneadministratör med ett strukturerat arbetssätt och ett stort ansvarstagande. Du har lätt för att samarbeta med andra och är van vid att hantera många kontaktytor i organisationen.

• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerad löneadministration
• Utbildning inom lön eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Mycket god erfarenhet av Agda
• God förståelse för lagar, avtal och regelverk kopplade till lönehantering
• God systemvana och vana att arbeta i digitala miljöer
• Goda kunskaper i svenska och engelska

• Erfarenhet av SAP SuccessFactors
• Erfarenhet av Concur
• Erfarenhet från större organisationer med många anställda
• Erfarenhet av att ge support och vägledning i lönerelaterade frågor

• Placering: Malmö
• Start: Mitten av oktober 2026
• Omfattning: Heltid
• Uppdragslängd: 6 månader
• Anställning: Konsultuppdrag via Jefferson Wells/Manpower

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

Vill du arbeta operativt med hela löneprocessen och samtidigt vara med och bygga och utveckla en intern lönefunktion?

På Adven tar vi nu hem vår svenska lönehantering och bygger upp kompetensen internt. Därför söker vi en erfaren Senior Payroll Specialist som vill ta ett självständigt ansvar för vår löneprocess och samtidigt vara med och utveckla hur vi arbetar med lön framåt.

Som Senior Payroll Specialist arbetar du självständigt med hela löneprocessen – från registrering och administration av löneuppgifter till lönekörning, kontroller, avstämningar och rapportering.

Du blir vår specialist inom löneområdet och arbetar nära People & Culture, Finance, chefer och medarbetare. Rollen är både operativ och utvecklingsorienterad. Du ansvarar för den löpande lönehanteringen samtidigt som du bidrar till att utveckla processer, system och arbetssätt i vår nya interna lönefunktion.

I rollen kommer du bland annat att:

• Genomföra hela den månatliga löneprocessen och hantera löpande löneadministration.

• Ansvara för kontroller, avstämningar, pensioner, försäkringar och myndighetsrapportering.

• Säkerställa korrekt tillämpning av lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.

• Vara specialist och stöd till chefer, medarbetare och People & Culture i lönerelaterade frågor.

• Bidra till att utveckla och effektivisera våra system, processer och arbetssätt inom lön.

”Det som är roligt med den här rollen är kombinationen. Du behöver verkligen kunna lön och tycka om det operativa arbetet, men du får också vara med och bygga upp och utveckla vår interna lönefunktion. För rätt person finns det stora möjligheter att påverka hur vi arbetar framåt,” säger Malin Bergquist, VP People & Culture Sweden.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av självständigt arbete med hela löneprocessen och känner dig trygg i svensk lönelagstiftning, skatt, kollektivavtal, pension och försäkring.

Du är noggrann och strukturerad med hög integritet, men också serviceinriktad och pedagogisk i samarbetet med andra. Du trivs med att ta eget ansvar, lösa komplexa frågor och ser gärna möjligheter att göra processer och arbetssätt enklare och bättre.

Du har god systemvana, mycket god svenska och god engelska. Relevant utbildning inom lön, ekonomi, HR eller motsvarande erfarenhet ser vi som en bra grund för rollen.

Erfarenhet av Agda PS, systemintegrationer eller av att bygga upp eller ta hem en lönefunktion är meriterande.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera det operativa lönearbetet med möjligheten att påverka och utveckla. Du kommer in i ett spännande skede där vi bygger vår interna lönefunktion och där din erfarenhet och kompetens får en viktig roll från start.

Vi söker helt enkelt dig som tycker om att både göra jobbet och förbättra hur jobbet görs.

Vill du vara med? Vi ser fram emot din ansökan!

Är du noggrann, serviceinriktad och har erfarenhet av löneadministration? Nu söker vi en löneadministratör till vår kund i Malmö. Här får du möjlighet att arbeta i en bred roll med ansvar för löneprocessen och många kontaktytor i organisationen.

Om tjänsten

Som löneadministratör ansvarar du för att administrera löner från början till slut och säkerställa att löneutbetalningarna blir korrekta och sker i rätt tid. Du kommer att arbeta nära medarbetare, chefer, ekonomiavdelning och andra interna funktioner.

I rollen ingår bland annat att registrera och kontrollera löneunderlag, hantera frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra ersättningar samt besvara frågor om lön och kollektivavtal. Du bidrar även till att utveckla och kvalitetssäkra rutiner inom löneadministrationen.

Tjänsten är på heltid med placering i Malmö och uppdraget är på 6 månader, med eventuell förlängning.

Arbetsuppgifter

• Administrera löner för tjänstemän och kollektivanställda.

• Registrera och kontrollera tid, frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra löneunderlag.

• Hantera reseräkningar, utlägg, förmåner, traktamenten och andra ersättningar.

• Genomföra avstämningar och kvalitetssäkra löneunderlag inför lönekörning.

• Besvara frågor från medarbetare och chefer kring lön, semester och anställningsvillkor.

• Ta fram rapporter och underlag till ekonomi, HR och myndigheter.

• Bidra i förbättringsarbete och utveckling av rutiner och processer.

Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och trygg i att arbeta självständigt med löneadministration. Du trivs med att arbeta serviceinriktat och har lätt för att skapa goda relationer med både medarbetare och chefer. Eftersom rollen innebär hantering av känsliga personuppgifter är det viktigt att du arbetar ansvarsfullt och med hög integritet.

Formell kompetens

För rollen krävs minst 5 års erfarenhet som löneadministratör, samt dokumenterad erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Agda. Det är också viktigt att du har en eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi, som ger en gedigen grund för att hantera löneprocesser på ett korrekt och effektivt sätt.

Du har en mycket god förståelse för hela löneprocessen, från underlag och registrering till kontroll, avstämning och slutlig löneutbetalning. Du har även goda kunskaper i svenska i tal och skrift, vilket gör att du kan kommunicera tydligt och korrekt i både interna och externa kontakter. Vidare har du goda datorkunskaper och vana att arbeta effektivt i relevanta system och verktyg, samt att hantera information noggrant för att säkerställa en smidig och korrekt hantering av löner.

Erfarenhet av kollektivavtal, arbetsrätt, löneberäkning och rapportering till myndigheter är också meriterande.

Personliga egenskaper

• Noggrann, strukturerad och ansvarstagande.

• Serviceinriktad och kommunikativ.

• Analytisk och van att arbeta med siffror och detaljer.

• Integritetsfull och professionell i hantering av konfidentiell information.

• Initiativtagande och lösningsorienterad.

Som en av oss

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss och erbjuder därför friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som ansvarar för ditt uppdrag, följer upp hur du trivs och stöttar dig i din fortsatta utveckling.

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt.

Hur du ansöker

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Bifoga gärna ditt CV och beskriv kort din erfarenhet av löneadministration och vilka lönesystem du har arbetat i. Notera att vi inte tar emot CV via mail med anledning av GDPR.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.

Olivia Gunnarsson, olivia.gunnarsson@lernia.se

Är du noggrann, serviceinriktad och har erfarenhet av löneadministration? Nu söker vi en löneadministratör till vår kund i Malmö. Här får du möjlighet att arbeta i en bred roll med ansvar för löneprocessen och många kontaktytor i organisationen.

Som löneadministratör ansvarar du för att administrera löner från början till slut och säkerställa att löneutbetalningarna blir korrekta och sker i rätt tid. Du kommer att arbeta nära medarbetare, chefer, ekonomiavdelning och andra interna funktioner.

I rollen ingår bland annat att registrera och kontrollera löneunderlag, hantera frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra ersättningar samt besvara frågor om lön och kollektivavtal. Du bidrar även till att utveckla och kvalitetssäkra rutiner inom löneadministrationen.

Tjänsten är på heltid med placering i Malmö och uppdraget är på 6 månader, med eventuell förlängning.

• Administrera löner för tjänstemän och kollektivanställda.

• Registrera och kontrollera tid, frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra löneunderlag.

• Hantera reseräkningar, utlägg, förmåner, traktamenten och andra ersättningar.

• Genomföra avstämningar och kvalitetssäkra löneunderlag inför lönekörning.

• Besvara frågor från medarbetare och chefer kring lön, semester och anställningsvillkor.

• Ta fram rapporter och underlag till ekonomi, HR och myndigheter.

• Bidra i förbättringsarbete och utveckling av rutiner och processer.

Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och trygg i att arbeta självständigt med löneadministration. Du trivs med att arbeta serviceinriktat och har lätt för att skapa goda relationer med både medarbetare och chefer. Eftersom rollen innebär hantering av känsliga personuppgifter är det viktigt att du arbetar ansvarsfullt och med hög integritet.

För rollen krävs minst 5 års erfarenhet som löneadministratör, samt dokumenterad erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Agda. Det är också viktigt att du har en eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi, som ger en gedigen grund för att hantera löneprocesser på ett korrekt och effektivt sätt.

Du har en mycket god förståelse för hela löneprocessen, från underlag och registrering till kontroll, avstämning och slutlig löneutbetalning. Du har även goda kunskaper i svenska i tal och skrift, vilket gör att du kan kommunicera tydligt och korrekt i både interna och externa kontakter. Vidare har du goda datorkunskaper och vana att arbeta effektivt i relevanta system och verktyg, samt att hantera information noggrant för att säkerställa en smidig och korrekt hantering av löner.

Erfarenhet av kollektivavtal, arbetsrätt, löneberäkning och rapportering till myndigheter är också meriterande.

• Noggrann, strukturerad och ansvarstagande.

• Serviceinriktad och kommunikativ.

• Analytisk och van att arbeta med siffror och detaljer.

• Integritetsfull och professionell i hantering av konfidentiell information.

• Initiativtagande och lösningsorienterad.

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss och erbjuder därför friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som ansvarar för ditt uppdrag, följer upp hur du trivs och stöttar dig i din fortsatta utveckling.

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt.

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Bifoga gärna ditt CV och beskriv kort din erfarenhet av löneadministration och vilka lönesystem du har arbetat i. Notera att vi inte tar emot CV via mail med anledning av GDPR.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.

Olivia Gunnarsson, olivia.gunnarsson@lernia.se