Löneansvarig - Lediga jobb

Har du erfarenhet som löneadministratör och är redo att ta nästa steg i din karriär? Vill du kombinera operativt lönearbete i ett mindre team där ditt initiativtagande och systemintresse tas tillvara? Hos Vasabyrån erbjuds du en varierad roll där du får möjlighet att bidra i det dagliga arbetet och utvecklas vidare i din yrkesroll.

Om tjänsten

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Vasabyrån.

Om företaget

Vasabyrån är en servicebyrå nischad mot ideella föreningar med leverans av tjänster inom redovisning, lönehantering och medlemsavisering. Deras kunder finns i huvudsak bland Saco- och TCO-anslutna förbund, branschorganisationer samt bolag och stiftelser kopplade till förbund och föreningar.

För att kunna arbeta effektivt och informationssäkert använder Vasabyrån välkända digitala verktyg och de strävar efter att medarbetarna ska känna sig delaktiga och bidra till att förbättra och effektivisera deras tjänster i takt med den digitala utvecklingen.

Vasabyrån har en öppen och trevlig arbetskultur där samarbetet fungerar väl både internt och tillsammans med kunderna. Här arbetar totalt 18 medarbetare, och det erbjuds en trygg anställning med goda möjligheter till utveckling samt ett flexibelt arbetssätt.

Arbetsuppgifter

Som löneadministratör hos Vasabyrån har du ett helhetsansvar för ett antal löneuppdrag och arbetar nära företagets kunder. Rollen innefattar löneberedning, kontroll av avvikelserapportering, hantering av utlägg och reseräkningar samt kvalitetssäkring av lönerelaterad information. Du är en viktig kontaktperson för kunderna och fungerar som ett stöd i deras varierande behov inom löneområdet.

Du får även möjlighet att bidra till utveckling och effektivisering av både interna arbetssätt och kundrelaterade processer. Dina kontaktytor är breda och inkluderar kollegor, kunder samt externa parter såsom myndigheter och revisorer.

Rollen ställer krav på god systemvana samt en naturlig nyfikenhet och intresse för löneområdet. Vasabyrån arbetar främst i löne- och HR-systemet Flex HRM, vilket innebär att du behöver ha god kunskap i systemet och känna dig trygg i att arbeta självständigt i Flex HRM.

Ett urval av arbetsuppgifter

• Kontrollera underlag och information i systemet inför beredning av löner och arvoden

• Säkerställa att relevant information från kunden finns på plats i tid inför löneberedning

• Genomföra löneberedning

• Medverka i projekt

• Hålla dialog med kunder kring lönehantering

• Kvalitetssäkra information inför och efter löneberedning

• Generera utbetalningsfiler

• Rapportera till myndigheter, pensionsförvaltare m fl

• Vara behjälplig vid månadsbokslut och revision med lönerelaterade redovisningsunderlag

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet som löneadministratör

• Grundläggande kunskap om kollektivavtal

• Goda kunskaper inom IT och system

• Tidigare erfarenhet av att arbetat i Flex HRM

• Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön och om du är certifierad lönespecialist

För att trivas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och trivs i att arbeta i team. Du är serviceinriktad, ansvarstagande och trygg i dig själv, och vågar fatta beslut, lyfta frågor och kommunicera tydligt både inom teamet och med andra funktioner. Du har god förmåga att prioritera, behåller lugnet i pressade situationer och bidrar till ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Plats: Vasagatan 48, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Specialist

Vill du kombinera kvalificerat lönearbete med verksamhetsutveckling och bidra till att forma framtidens löneprocess?

Vi söker nu en lönekonsult med särskilt intresse för utveckling, digitalisering och förbättringsarbete – som vill göra verklig skillnad i vår organisation.

Beskrivning

Sedan den 1 april 2025 har Karlstads kommun en centraliserad lönehantering där all löneadministration är samlad i ett gemensamt Lönecenter. Enheten består av 21 tillsvidareanställda lönekonsulter samt en lönechef som tillsammans ansvarar för att driva och utveckla kommunens löneprocess.

Lönecenter befinner sig i en aktiv utvecklingsfas med fokus på standardisering, digitalisering och effektivisering av arbetssätt. Vårt uppdrag är att säkerställa en enhetlig, rättssäker och kvalitetssäkrad lönehantering samt att rätt lön betalas ut i rätt tid till samtliga anställda inom Karlstads kommun.

Ditt uppdrag

Som lönekonsult har du en central roll där du kombinerar operativt lönearbete med ett aktivt ansvar för verksamhetsutveckling. Du bidrar till att utveckla och effektivisera våra processer, arbetssätt och systemstöd, samtidigt som du säkerställer hög kvalitet i det dagliga lönearbetet.

Arbetsuppgifter

• Registrera, kontrollera och kvalitetssäkra löneunderlag enligt gällande regelverk och rutiner
• Ge stöd, vägledning och rådgivning till chefer och medarbetare i lönefrågor, system och processer
• Planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser
• Samverka med HR, ekonomi och myndigheter i frågor kopplade till lön, avtal och ersättningar

Utvecklingsfokus i rollen:

• Driva och delta i utvecklings- och förbättringsarbete inom löneprocessen
• Identifiera förbättringsområden och föreslå nya arbetssätt
• Arbeta med processkartläggning, standardisering och effektivisering
• Bidra i digitalisering och utveckling av systemstöd
• Följa upp och analysera kvalitet och effektivitet i lönearbetet

Kvalifikationer

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom lön, systemvetenskap eller annan relevant inriktning, alternativt motsvarande erfarenhet. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna från större organisationer eller offentlig sektor.

Vi ser även att du har god erfarenhet av att arbeta i lönesystem och en förståelse för hur systemstöd och processer hänger ihop, vilket är en viktig förutsättning för att bidra i förbättrings- och utvecklingsarbete.

Meriterande

• Erfarenhet av Heroma
• Kunskap om kommunala avtal (AB)
• Erfarenhet av utvecklingsarbete

Personliga kompetenser

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och noggrann med förmåga att arbeta metodiskt även i komplexa frågor. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan snabbt sätta dig in i hur processer, regelverk och systemstöd samverkar. Genom att se helheten kan du identifiera orsaker till problem, förstå konsekvenser av förändringar och bidra till lösningar som fungerar i hela verksamheten.

Du är utvecklingsdriven och har ett naturligt intresse för att förbättra arbetssätt, rutiner och processer. Du tar initiativ, driver frågor framåt och omsätter idéer till konkreta förbättringar med fokus på kvalitet, effektivitet och användarnytta.

Eftersom rollen innebär många kontaktytor har du en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer. Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt och kan anpassa ditt budskap efter mottagare, oavsett om det gäller chefer, medarbetare eller kollegor.

Vi erbjuder

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs

Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 152012.

Varmt välkommen med din ansökan!

När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. 

Om Karlstads kommun

Hos oss på Kommunledningskontoret får du vara med och forma framtidens Karlstad. Vi arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun – allt för en positiv utveckling för dagens och framtidens Karlstadsbor.

Vi är cirka 300 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar utveckling i kommunkoncernen, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vårt uppdrag omfattar bland annat ekonomi, juridik, inköp, HR, kommunikation och IT. Vi är också en drivande kraft i kommunens arbete med digitalisering och innovation, där vi utvecklar smarta lösningar och nya arbetssätt som stärker både service och effektivitet.

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!

Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. 

PVI Laserkraft Bredaryd AB är ett företag som erbjuder kompletta lösningar inom plåtbearbetning med särskild kompetens inom laserskärning, kantpressning, svetsning och maskinbearbetning i fleroperationsmaskiner. Företaget är specialiserat på komplexa produkter och kvalificerad plåtbearbetning upp till 25 mm. Bolaget är beläget i Bredaryd utanför Värnamo och har cirka 80 anställda. PVI Laserkraft är en del av PVI Industries-koncernen.

Är du en Ekonom med vilja att utvecklas?

Är du redo att ta nästa steg i din ekonomikarriär? På PVI Laserkraft får du chansen att utvecklas i en stabil industrikoncern – samtidigt som du växer in i en roll med stort ansvar och många möjligheter. Här kliver du in i en miljö där teknik möter hantverk, där kvalitet och precision är en självklar del av vardagen och där din kompetens verkligen gör skillnad.

Hos oss är närvaron på arbetsplatsen viktig. Vår arbetsmiljö är varm, välkomnande och fylld av engagerade kollegor – det är här samarbetet uppstår, kunskapen delas och utvecklingen sker. Vi vill att du ska vara en naturlig del av den gemenskapen.

Vill du arbeta nära verksamheten och trivs med ett brett och varierat ansvar? Då kan detta vara rollen för dig. Du får en central del i ekonomiflödet och är med och skapar struktur och ordning som gör att företaget kan fortsätta växa.

Du är

Självgående, strukturerad och trygg i digitala system. Du gillar att ta ansvar, har en positiv attityd och är serviceinriktad i ditt arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet från liknande roller och en ekonomisk utbildning som grund. Erfarenhet av löneadministration är särskilt viktig, och har du arbetat i Monitor är det ett stort plus. Erfarenhet av Kontek Lön är ett krav. Har du dessutom erfarenhet från producerande industri är det meriterande.

Du har koll på detaljer men kan samtidigt se helheten – och du trivs med att arbeta nära verksamheten, på plats hos oss.

Du får

En vardag som är både varierad och utvecklande. Du blir en del av ett företag med stark framtidstro och en kultur som präglas av samarbete, engagemang och prestigelöshet. Här får du ansvar och frihet i balans, möjlighet att påverka och chans att växa in i en större roll.

Du arbetar nära vår ekonomichef och får därmed insyn i både det operativa och det mer strategiska ekonomiarbetet. Dessutom får du ta del av en arbetsplats där man trivs, skrattar och hjälps åt – och där närvaron på kontoret skapar både kvalitet och gemenskap.

En roll där du blir en nyckelperson i ekonomi- och lönearbetet. Arbetsuppgifterna är breda och omväxlande: kund- och leverantörsreskontra, löpande bokföring, betalningar, fakturamatchningar, kundinbetalningar samt hantering av moms, skatt och arbetsgivaravgifter. Lön är en viktig del av ditt ansvar, och din erfarenhet gör att du snabbt kommer in i arbetet.

På sikt finns det goda möjligheter att utvecklas vidare och ta dig an fler uppgifter. Du får en stabil grund att stå på – men också utrymme att växa, påverka och forma din roll.

Ansökan

Urvalet sker löpande, så vänta inte utan skicka in din ansökan redan idag.

Vi är FSK, the Generator – ett bolag som driver utveckling och tillväxt, genom våra tre affärsområden, Talent, Brand och Growth.Talent - Vi hjälper framåtlutade företag att hitta rätt människor, framförallt inom Management, Experts, Sales and Marketing.Brand - Vi stärker varumärken genom Employer Branding och Business Branding, ett viktigt område för alla företag.Growth - Vi skapar inspirerande och utmanande utbildningar som utvecklar bolag för framtiden.

PVI Laserkraft Bredaryd AB är ett företag som erbjuder kompletta lösningar inom plåtbearbetning med särskild kompetens inom laserskärning, kantpressning, svetsning och maskinbearbetning i fleroperationsmaskiner. Företaget är specialiserat på komplexa produkter och kvalificerad plåtbearbetning upp till 25 mm. Bolaget är beläget i Bredaryd utanför Värnamo och har cirka 80 anställda. PVI Laserkraft är en del av PVI Industries-koncernen.

Är du en Ekonom med vilja att utvecklas?

Är du redo att ta nästa steg i din ekonomikarriär? På PVI Laserkraft får du chansen att utvecklas i en stabil industrikoncern – samtidigt som du växer in i en roll med stort ansvar och många möjligheter. Här kliver du in i en miljö där teknik möter hantverk, där kvalitet och precision är en självklar del av vardagen och där din kompetens verkligen gör skillnad.

Hos oss är närvaron på arbetsplatsen viktig. Vår arbetsmiljö är varm, välkomnande och fylld av engagerade kollegor – det är här samarbetet uppstår, kunskapen delas och utvecklingen sker. Vi vill att du ska vara en naturlig del av den gemenskapen.

Vill du arbeta nära verksamheten och trivs med ett brett och varierat ansvar? Då kan detta vara rollen för dig. Du får en central del i ekonomiflödet och är med och skapar struktur och ordning som gör att företaget kan fortsätta växa.

Du är

Självgående, strukturerad och trygg i digitala system. Du gillar att ta ansvar, har en positiv attityd och är serviceinriktad i ditt arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet från liknande roller och en ekonomisk utbildning som grund. Erfarenhet av löneadministration är särskilt viktig, och har du arbetat i Monitor är det ett stort plus. Erfarenhet av Kontek Lön är ett krav. Har du dessutom erfarenhet från producerande industri är det meriterande.

Du har koll på detaljer men kan samtidigt se helheten – och du trivs med att arbeta nära verksamheten, på plats hos oss.

Du får

En vardag som är både varierad och utvecklande. Du blir en del av ett företag med stark framtidstro och en kultur som präglas av samarbete, engagemang och prestigelöshet. Här får du ansvar och frihet i balans, möjlighet att påverka och chans att växa in i en större roll.

Du arbetar nära vår ekonomichef och får därmed insyn i både det operativa och det mer strategiska ekonomiarbetet. Dessutom får du ta del av en arbetsplats där man trivs, skrattar och hjälps åt – och där närvaron på kontoret skapar både kvalitet och gemenskap.

En roll där du blir en nyckelperson i ekonomi- och lönearbetet. Arbetsuppgifterna är breda och omväxlande: kund- och leverantörsreskontra, löpande bokföring, betalningar, fakturamatchningar, kundinbetalningar samt hantering av moms, skatt och arbetsgivaravgifter. Lön är en viktig del av ditt ansvar, och din erfarenhet gör att du snabbt kommer in i arbetet.

På sikt finns det goda möjligheter att utvecklas vidare och ta dig an fler uppgifter. Du får en stabil grund att stå på – men också utrymme att växa, påverka och forma din roll.

Ansökan

Urvalet sker löpande, så vänta inte utan skicka in din ansökan redan idag.

Vi är FSK, the Generator – ett bolag som driver utveckling och tillväxt, genom våra tre affärsområden, Talent, Brand och Growth.Talent - Vi hjälper framåtlutade företag att hitta rätt människor, framförallt inom Management, Experts, Sales and Marketing.Brand - Vi stärker varumärken genom Employer Branding och Business Branding, ett viktigt område för alla företag.Growth - Vi skapar inspirerande och utmanande utbildningar som utvecklar bolag för framtiden.

PVI Laserkraft Bredaryd AB är ett företag som erbjuder kompletta lösningar inom plåtbearbetning med särskild kompetens inom laserskärning, kantpressning, svetsning och maskinbearbetning i fleroperationsmaskiner. Företaget är specialiserat på komplexa produkter och kvalificerad plåtbearbetning upp till 25 mm. Bolaget är beläget i Bredaryd utanför Värnamo och har cirka 80 anställda. PVI Laserkraft är en del av PVI Industries-koncernen.

Är du en Ekonom med vilja att utvecklas?

Är du redo att ta nästa steg i din ekonomikarriär? På PVI Laserkraft får du chansen att utvecklas i en stabil industrikoncern – samtidigt som du växer in i en roll med stort ansvar och många möjligheter. Här kliver du in i en miljö där teknik möter hantverk, där kvalitet och precision är en självklar del av vardagen och där din kompetens verkligen gör skillnad.

Hos oss är närvaron på arbetsplatsen viktig. Vår arbetsmiljö är varm, välkomnande och fylld av engagerade kollegor – det är här samarbetet uppstår, kunskapen delas och utvecklingen sker. Vi vill att du ska vara en naturlig del av den gemenskapen.

Vill du arbeta nära verksamheten och trivs med ett brett och varierat ansvar? Då kan detta vara rollen för dig. Du får en central del i ekonomiflödet och är med och skapar struktur och ordning som gör att företaget kan fortsätta växa.

Du är

Självgående, strukturerad och trygg i digitala system. Du gillar att ta ansvar, har en positiv attityd och är serviceinriktad i ditt arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet från liknande roller och en ekonomisk utbildning som grund. Erfarenhet av löneadministration är särskilt viktig, och har du arbetat i Monitor är det ett stort plus. Erfarenhet av Kontek Lön är ett krav. Har du dessutom erfarenhet från producerande industri är det meriterande.

Du har koll på detaljer men kan samtidigt se helheten – och du trivs med att arbeta nära verksamheten, på plats hos oss.

Du får

En vardag som är både varierad och utvecklande. Du blir en del av ett företag med stark framtidstro och en kultur som präglas av samarbete, engagemang och prestigelöshet. Här får du ansvar och frihet i balans, möjlighet att påverka och chans att växa in i en större roll.

Du arbetar nära vår ekonomichef och får därmed insyn i både det operativa och det mer strategiska ekonomiarbetet. Dessutom får du ta del av en arbetsplats där man trivs, skrattar och hjälps åt – och där närvaron på kontoret skapar både kvalitet och gemenskap.

En roll där du blir en nyckelperson i ekonomi- och lönearbetet. Arbetsuppgifterna är breda och omväxlande: kund- och leverantörsreskontra, löpande bokföring, betalningar, fakturamatchningar, kundinbetalningar samt hantering av moms, skatt och arbetsgivaravgifter. Lön är en viktig del av ditt ansvar, och din erfarenhet gör att du snabbt kommer in i arbetet.

På sikt finns det goda möjligheter att utvecklas vidare och ta dig an fler uppgifter. Du får en stabil grund att stå på – men också utrymme att växa, påverka och forma din roll.

Ansökan

Urvalet sker löpande, så vänta inte utan skicka in din ansökan redan idag.

Vi är FSK, the Generator – ett bolag som driver utveckling och tillväxt, genom våra tre affärsområden, Talent, Brand och Growth.Talent - Vi hjälper framåtlutade företag att hitta rätt människor, framförallt inom Management, Experts, Sales and Marketing.Brand - Vi stärker varumärken genom Employer Branding och Business Branding, ett viktigt område för alla företag.Growth - Vi skapar inspirerande och utmanande utbildningar som utvecklar bolag för framtiden.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Om jobbet

I rollen som samordnare inom löneprocessen arbetar du med att säkerställa att lönearbetet fungerar effektivt och med hög kvalitet. Du planerar, följer upp och utvecklar arbetet kopplat till löneprocessen i nära samarbete med kollegor inom lön, HR och verksamheten. 

En viktig del av uppdraget är att bidra till förvaltning och utveckling av universitetets lönesystem och tidssystem. Det innebär att stödja användare, bygga kontroller och bidra i arbetet med förändringar, förbättringar och vidareutveckling av systemstödet. 

Du medverkar också i att utveckla rutiner och arbetssätt inom löneområdet och arbetar för att processer och system fungerar tillsammans på ett ändamålsenligt sätt. Rollen innebär kontakt med både interna verksamheter och externa leverantörer vid behov. 

Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och ha ett intresse för att utveckla arbetssätt och processer. Du har god förmåga att samarbeta och tycker om att arbeta i dialog med olika roller i verksamheten. Arbetet kräver att du är analytisk och kan se helheten i processer och system, samtidigt som du har ett öga för detaljer. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning och är trygg i att hantera varierande arbetsuppgifter. 

Vi vill att du har:

• eftergymnasial utbildning inom relevant område
• flerårig och relevant erfarenhet av att ansvara för löneprocesser
• flerårig och relevant erfarenhet av arbete i lönesystem och tidssystem
• mycket lätt för att lära dig och förstå olika system
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska

Det är meriterande om du har: 

• erfarenhet av att arbeta i HR+ och Medvind WFM

Din arbetsplats

Inom Löneenheten arbetar vi tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra systemstöd inom HR fungerar väl för verksamheten.

Vi är ett team med god sammanhållning där samarbete och kunskapsdelning är viktiga delar av arbetet. Löneprocessen är centraliserad och stöds av lönesystem och tidssystem, HR+ respektive Medvind VFM, som används i hela organisationen. Arbetet präglas av kvalitet, service och ett kontinuerligt utvecklingsfokus. 

Om anställningen

Tillsvidare. Heltid. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning.

Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 23 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Om jobbet

I rollen som samordnare inom löneprocessen arbetar du med att säkerställa att lönearbetet fungerar effektivt och med hög kvalitet. Du planerar, följer upp och utvecklar arbetet kopplat till löneprocessen i nära samarbete med kollegor inom lön, HR och verksamheten. 

En viktig del av uppdraget är att bidra till förvaltning och utveckling av universitetets lönesystem och tidssystem. Det innebär att stödja användare, bygga kontroller och bidra i arbetet med förändringar, förbättringar och vidareutveckling av systemstödet. 

Du medverkar också i att utveckla rutiner och arbetssätt inom löneområdet och arbetar för att processer och system fungerar tillsammans på ett ändamålsenligt sätt. Rollen innebär kontakt med både interna verksamheter och externa leverantörer vid behov. 

Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och ha ett intresse för att utveckla arbetssätt och processer. Du har god förmåga att samarbeta och tycker om att arbeta i dialog med olika roller i verksamheten. Arbetet kräver att du är analytisk och kan se helheten i processer och system, samtidigt som du har ett öga för detaljer. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning och är trygg i att hantera varierande arbetsuppgifter. 

Vi vill att du har:

• eftergymnasial utbildning inom relevant område
• flerårig och relevant erfarenhet av att ansvara för löneprocesser
• flerårig och relevant erfarenhet av arbete i lönesystem och tidssystem
• mycket lätt för att lära dig och förstå olika system
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska

Det är meriterande om du har: 

• erfarenhet av att arbeta i HR+ och Medvind WFM

Din arbetsplats

Inom Löneenheten arbetar vi tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra systemstöd inom HR fungerar väl för verksamheten.

Vi är ett team med god sammanhållning där samarbete och kunskapsdelning är viktiga delar av arbetet. Löneprocessen är centraliserad och stöds av lönesystem och tidssystem, HR+ respektive Medvind VFM, som används i hela organisationen. Arbetet präglas av kvalitet, service och ett kontinuerligt utvecklingsfokus. 

Om anställningen

Tillsvidare. Heltid. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning.

Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 23 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Om jobbet

I rollen som samordnare inom löneprocessen arbetar du med att säkerställa att lönearbetet fungerar effektivt och med hög kvalitet. Du planerar, följer upp och utvecklar arbetet kopplat till löneprocessen i nära samarbete med kollegor inom lön, HR och verksamheten. 

En viktig del av uppdraget är att bidra till förvaltning och utveckling av universitetets lönesystem och tidssystem. Det innebär att stödja användare, bygga kontroller och bidra i arbetet med förändringar, förbättringar och vidareutveckling av systemstödet. 

Du medverkar också i att utveckla rutiner och arbetssätt inom löneområdet och arbetar för att processer och system fungerar tillsammans på ett ändamålsenligt sätt. Rollen innebär kontakt med både interna verksamheter och externa leverantörer vid behov. 

Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och ha ett intresse för att utveckla arbetssätt och processer. Du har god förmåga att samarbeta och tycker om att arbeta i dialog med olika roller i verksamheten. Arbetet kräver att du är analytisk och kan se helheten i processer och system, samtidigt som du har ett öga för detaljer. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning och är trygg i att hantera varierande arbetsuppgifter. 

Vi vill att du har:

• eftergymnasial utbildning inom relevant område
• flerårig och relevant erfarenhet av att ansvara för löneprocesser
• flerårig och relevant erfarenhet av arbete i lönesystem och tidssystem
• mycket lätt för att lära dig och förstå olika system
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska

Det är meriterande om du har: 

• erfarenhet av att arbeta i HR+ och Medvind WFM

Din arbetsplats

Inom Löneenheten arbetar vi tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra systemstöd inom HR fungerar väl för verksamheten.

Vi är ett team med god sammanhållning där samarbete och kunskapsdelning är viktiga delar av arbetet. Löneprocessen är centraliserad och stöds av lönesystem och tidssystem, HR+ respektive Medvind VFM, som används i hela organisationen. Arbetet präglas av kvalitet, service och ett kontinuerligt utvecklingsfokus. 

Om anställningen

Tillsvidare. Heltid. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning.

Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 23 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Om jobbet

I rollen som samordnare inom löneprocessen arbetar du med att säkerställa att lönearbetet fungerar effektivt och med hög kvalitet. Du planerar, följer upp och utvecklar arbetet kopplat till löneprocessen i nära samarbete med kollegor inom lön, HR och verksamheten. 

En viktig del av uppdraget är att bidra till förvaltning och utveckling av universitetets lönesystem och tidssystem. Det innebär att stödja användare, bygga kontroller och bidra i arbetet med förändringar, förbättringar och vidareutveckling av systemstödet. 

Du medverkar också i att utveckla rutiner och arbetssätt inom löneområdet och arbetar för att processer och system fungerar tillsammans på ett ändamålsenligt sätt. Rollen innebär kontakt med både interna verksamheter och externa leverantörer vid behov. 

Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och ha ett intresse för att utveckla arbetssätt och processer. Du har god förmåga att samarbeta och tycker om att arbeta i dialog med olika roller i verksamheten. Arbetet kräver att du är analytisk och kan se helheten i processer och system, samtidigt som du har ett öga för detaljer. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning och är trygg i att hantera varierande arbetsuppgifter. 

Vi vill att du har:

• eftergymnasial utbildning inom relevant område
• flerårig och relevant erfarenhet av att ansvara för löneprocesser
• flerårig och relevant erfarenhet av arbete i lönesystem och tidssystem
• mycket lätt för att lära dig och förstå olika system
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska

Det är meriterande om du har: 

• erfarenhet av att arbeta i HR+ och Medvind WFM

Din arbetsplats

Inom Löneenheten arbetar vi tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra systemstöd inom HR fungerar väl för verksamheten.

Vi är ett team med god sammanhållning där samarbete och kunskapsdelning är viktiga delar av arbetet. Löneprocessen är centraliserad och stöds av lönesystem och tidssystem, HR+ respektive Medvind VFM, som används i hela organisationen. Arbetet präglas av kvalitet, service och ett kontinuerligt utvecklingsfokus. 

Om anställningen

Tillsvidare. Heltid. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning.

Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 23 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Om jobbet

I rollen som samordnare inom löneprocessen arbetar du med att säkerställa att lönearbetet fungerar effektivt och med hög kvalitet. Du planerar, följer upp och utvecklar arbetet kopplat till löneprocessen i nära samarbete med kollegor inom lön, HR och verksamheten. 

En viktig del av uppdraget är att bidra till förvaltning och utveckling av universitetets lönesystem och tidssystem. Det innebär att stödja användare, bygga kontroller och bidra i arbetet med förändringar, förbättringar och vidareutveckling av systemstödet. 

Du medverkar också i att utveckla rutiner och arbetssätt inom löneområdet och arbetar för att processer och system fungerar tillsammans på ett ändamålsenligt sätt. Rollen innebär kontakt med både interna verksamheter och externa leverantörer vid behov. 

Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och ha ett intresse för att utveckla arbetssätt och processer. Du har god förmåga att samarbeta och tycker om att arbeta i dialog med olika roller i verksamheten. Arbetet kräver att du är analytisk och kan se helheten i processer och system, samtidigt som du har ett öga för detaljer. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning och är trygg i att hantera varierande arbetsuppgifter. 

Vi vill att du har:

• eftergymnasial utbildning inom relevant område
• flerårig och relevant erfarenhet av att ansvara för löneprocesser
• flerårig och relevant erfarenhet av arbete i lönesystem och tidssystem
• mycket lätt för att lära dig och förstå olika system
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska

Det är meriterande om du har: 

• erfarenhet av att arbeta i HR+ och Medvind WFM

Din arbetsplats

Inom Löneenheten arbetar vi tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra systemstöd inom HR fungerar väl för verksamheten.

Vi är ett team med god sammanhållning där samarbete och kunskapsdelning är viktiga delar av arbetet. Löneprocessen är centraliserad och stöds av lönesystem och tidssystem, HR+ respektive Medvind VFM, som används i hela organisationen. Arbetet präglas av kvalitet, service och ett kontinuerligt utvecklingsfokus. 

Om anställningen

Tillsvidare. Heltid. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning.

Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 23 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.