Konsult - Lediga jobb

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist till ett spännande konsultuppdrag i Stockholm. Du får en central roll i att driva konsultanskaffning och hantera konsultens livscykel i en dynamisk och internationell organisation.

Om rollen

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist för ett längre konsultuppdrag hos ett större internationellt företag i Stockholm. I rollen ansvarar du för att driva och koordinera hela livscykeln för konsultengagemang – från inkommande behov och sourcing till tillsättning, förlängning och avslut. Du blir en central kontaktpunkt mellan verksamheten, rekryterande chefer, konsultleverantörer och interna stödfunktioner.

Rollen passar dig som har erfarenhet av konsultanskaffning, leverantörshantering eller contingent workforce och som trivs i en affärsmässig, strukturerad och föränderlig miljö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Hantera hela livscykeln för konsultengagemang inom Staff Augmentation.
• Granska och kvalitetssäkra inkommande behov samt tydliggöra krav, omfattning och förväntningar.
• Driva konkurrensutsatt sourcing genom ett etablerat leverantörsnätverk.
• Välja ut och briefa leverantörer samt utvärdera inkomna kandidatförslag.
• Ta fram shortlists och ge strukturerad feedback till leverantörer.
• Stödja urval av konsulter och dialog kring konsultarvoden och marknadsmässiga nivåer.
• Bidra till kostnadskontroll genom rate guidance och benchmarking.
• Hantera förlängningar, förtida avslut, offboarding och compliance-relaterade frågor.
• Samarbeta med inköpsavdelningen och andra interna funktioner för att säkerställa effektiva och följsamma processer.
• Bidra till kontinuerlig utveckling av processer, arbetssätt och leverantörssamarbeten.

Vi söker dig som

• Har cirka 3–6 års relevant erfarenhet inom konsultanskaffning, leverantörshantering, rekrytering med stöd från inköp eller liknande.
• Har erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer och flera interna stakeholders.
• Är van vid att koordinera och driva processer från behov till leverans och uppföljning.
• Har god kommersiell förståelse och intresse för konsultmarknaden.
• Är trygg i att utmana otydliga krav och driva dialog framåt utan formellt mandat.
• Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt.
• Har förmåga att balansera kostnad, kvalitet, snabbhet och regelefterlevnad.
• Har erfarenhet av Vendor Management Systems (VMS), KPI-uppföljning och rapportering.
• Trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med skiftande prioriteringar.

Som person

Du är kommunikativ, affärsmässig och lösningsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med både interna och externa parter. Samtidigt är du trygg i att utmana och ställa relevanta frågor när krav eller förutsättningar behöver förtydligas.

Du arbetar självständigt och strukturerat och tar ansvar för att driva processer framåt. Du motiveras också av att identifiera förbättringsmöjligheter och skapa effektivare arbetssätt.

Vill du veta mer?

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i september 2026 som beräknas pågå till 31 mars 2027. Du blir anställd av oss på OnePartnerGroup och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Din arbetsplats kommer att vara på kontoret som ligger centralt i Stockholm.

I konsultvärlden går det ofta snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se).

När du blir en av oss

Som konsult hos oss får du stöd av din konsultchef i att lyckas och trivas i din roll. Din anställning omfattas av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och friskvårdsbidrag – för oss är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist till ett spännande konsultuppdrag i Stockholm. Du får en central roll i att driva konsultanskaffning och hantera konsultens livscykel i en dynamisk och internationell organisation.

Om rollen

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist för ett längre konsultuppdrag hos ett större internationellt företag i Stockholm. I rollen ansvarar du för att driva och koordinera hela livscykeln för konsultengagemang – från inkommande behov och sourcing till tillsättning, förlängning och avslut. Du blir en central kontaktpunkt mellan verksamheten, rekryterande chefer, konsultleverantörer och interna stödfunktioner.

Rollen passar dig som har erfarenhet av konsultanskaffning, leverantörshantering eller contingent workforce och som trivs i en affärsmässig, strukturerad och föränderlig miljö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Hantera hela livscykeln för konsultengagemang inom Staff Augmentation.
• Granska och kvalitetssäkra inkommande behov samt tydliggöra krav, omfattning och förväntningar.
• Driva konkurrensutsatt sourcing genom ett etablerat leverantörsnätverk.
• Välja ut och briefa leverantörer samt utvärdera inkomna kandidatförslag.
• Ta fram shortlists och ge strukturerad feedback till leverantörer.
• Stödja urval av konsulter och dialog kring konsultarvoden och marknadsmässiga nivåer.
• Bidra till kostnadskontroll genom rate guidance och benchmarking.
• Hantera förlängningar, förtida avslut, offboarding och compliance-relaterade frågor.
• Samarbeta med inköpsavdelningen och andra interna funktioner för att säkerställa effektiva och följsamma processer.
• Bidra till kontinuerlig utveckling av processer, arbetssätt och leverantörssamarbeten.

Vi söker dig som

• Har cirka 3–6 års relevant erfarenhet inom konsultanskaffning, leverantörshantering, rekrytering med stöd från inköp eller liknande.
• Har erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer och flera interna stakeholders.
• Är van vid att koordinera och driva processer från behov till leverans och uppföljning.
• Har god kommersiell förståelse och intresse för konsultmarknaden.
• Är trygg i att utmana otydliga krav och driva dialog framåt utan formellt mandat.
• Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt.
• Har förmåga att balansera kostnad, kvalitet, snabbhet och regelefterlevnad.
• Har erfarenhet av Vendor Management Systems (VMS), KPI-uppföljning och rapportering.
• Trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med skiftande prioriteringar.

Som person

Du är kommunikativ, affärsmässig och lösningsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med både interna och externa parter. Samtidigt är du trygg i att utmana och ställa relevanta frågor när krav eller förutsättningar behöver förtydligas.

Du arbetar självständigt och strukturerat och tar ansvar för att driva processer framåt. Du motiveras också av att identifiera förbättringsmöjligheter och skapa effektivare arbetssätt.

Vill du veta mer?

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i september 2026 som beräknas pågå till 31 mars 2027. Du blir anställd av oss på OnePartnerGroup och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Din arbetsplats kommer att vara på kontoret som ligger centralt i Stockholm.

I konsultvärlden går det ofta snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se).

När du blir en av oss

Som konsult hos oss får du stöd av din konsultchef i att lyckas och trivas i din roll. Din anställning omfattas av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och friskvårdsbidrag – för oss är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist till ett spännande konsultuppdrag i Stockholm. Du får en central roll i att driva konsultanskaffning och hantera konsultens livscykel i en dynamisk och internationell organisation.

Om rollen

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist för ett längre konsultuppdrag hos ett större internationellt företag i Stockholm. I rollen ansvarar du för att driva och koordinera hela livscykeln för konsultengagemang – från inkommande behov och sourcing till tillsättning, förlängning och avslut. Du blir en central kontaktpunkt mellan verksamheten, rekryterande chefer, konsultleverantörer och interna stödfunktioner.

Rollen passar dig som har erfarenhet av konsultanskaffning, leverantörshantering eller contingent workforce och som trivs i en affärsmässig, strukturerad och föränderlig miljö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Hantera hela livscykeln för konsultengagemang inom Staff Augmentation.
• Granska och kvalitetssäkra inkommande behov samt tydliggöra krav, omfattning och förväntningar.
• Driva konkurrensutsatt sourcing genom ett etablerat leverantörsnätverk.
• Välja ut och briefa leverantörer samt utvärdera inkomna kandidatförslag.
• Ta fram shortlists och ge strukturerad feedback till leverantörer.
• Stödja urval av konsulter och dialog kring konsultarvoden och marknadsmässiga nivåer.
• Bidra till kostnadskontroll genom rate guidance och benchmarking.
• Hantera förlängningar, förtida avslut, offboarding och compliance-relaterade frågor.
• Samarbeta med inköpsavdelningen och andra interna funktioner för att säkerställa effektiva och följsamma processer.
• Bidra till kontinuerlig utveckling av processer, arbetssätt och leverantörssamarbeten.

Vi söker dig som

• Har cirka 3–6 års relevant erfarenhet inom konsultanskaffning, leverantörshantering, rekrytering med stöd från inköp eller liknande.
• Har erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer och flera interna stakeholders.
• Är van vid att koordinera och driva processer från behov till leverans och uppföljning.
• Har god kommersiell förståelse och intresse för konsultmarknaden.
• Är trygg i att utmana otydliga krav och driva dialog framåt utan formellt mandat.
• Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt.
• Har förmåga att balansera kostnad, kvalitet, snabbhet och regelefterlevnad.
• Har erfarenhet av Vendor Management Systems (VMS), KPI-uppföljning och rapportering.
• Trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med skiftande prioriteringar.

Som person

Du är kommunikativ, affärsmässig och lösningsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med både interna och externa parter. Samtidigt är du trygg i att utmana och ställa relevanta frågor när krav eller förutsättningar behöver förtydligas.

Du arbetar självständigt och strukturerat och tar ansvar för att driva processer framåt. Du motiveras också av att identifiera förbättringsmöjligheter och skapa effektivare arbetssätt.

Vill du veta mer?

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i september 2026 som beräknas pågå till 31 mars 2027. Du blir anställd av oss på OnePartnerGroup och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Din arbetsplats kommer att vara på kontoret som ligger centralt i Stockholm.

I konsultvärlden går det ofta snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se).

När du blir en av oss

Som konsult hos oss får du stöd av din konsultchef i att lyckas och trivas i din roll. Din anställning omfattas av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och friskvårdsbidrag – för oss är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist till ett spännande konsultuppdrag i Stockholm. Du får en central roll i att driva konsultanskaffning och hantera konsultens livscykel i en dynamisk och internationell organisation.

Om rollen

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist för ett längre konsultuppdrag hos ett större internationellt företag i Stockholm. I rollen ansvarar du för att driva och koordinera hela livscykeln för konsultengagemang – från inkommande behov och sourcing till tillsättning, förlängning och avslut. Du blir en central kontaktpunkt mellan verksamheten, rekryterande chefer, konsultleverantörer och interna stödfunktioner.

Rollen passar dig som har erfarenhet av konsultanskaffning, leverantörshantering eller contingent workforce och som trivs i en affärsmässig, strukturerad och föränderlig miljö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Hantera hela livscykeln för konsultengagemang inom Staff Augmentation.
• Granska och kvalitetssäkra inkommande behov samt tydliggöra krav, omfattning och förväntningar.
• Driva konkurrensutsatt sourcing genom ett etablerat leverantörsnätverk.
• Välja ut och briefa leverantörer samt utvärdera inkomna kandidatförslag.
• Ta fram shortlists och ge strukturerad feedback till leverantörer.
• Stödja urval av konsulter och dialog kring konsultarvoden och marknadsmässiga nivåer.
• Bidra till kostnadskontroll genom rate guidance och benchmarking.
• Hantera förlängningar, förtida avslut, offboarding och compliance-relaterade frågor.
• Samarbeta med inköpsavdelningen och andra interna funktioner för att säkerställa effektiva och följsamma processer.
• Bidra till kontinuerlig utveckling av processer, arbetssätt och leverantörssamarbeten.

Vi söker dig som

• Har cirka 3–6 års relevant erfarenhet inom konsultanskaffning, leverantörshantering, rekrytering med stöd från inköp eller liknande.
• Har erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer och flera interna stakeholders.
• Är van vid att koordinera och driva processer från behov till leverans och uppföljning.
• Har god kommersiell förståelse och intresse för konsultmarknaden.
• Är trygg i att utmana otydliga krav och driva dialog framåt utan formellt mandat.
• Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt.
• Har förmåga att balansera kostnad, kvalitet, snabbhet och regelefterlevnad.
• Har erfarenhet av Vendor Management Systems (VMS), KPI-uppföljning och rapportering.
• Trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med skiftande prioriteringar.

Som person

Du är kommunikativ, affärsmässig och lösningsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med både interna och externa parter. Samtidigt är du trygg i att utmana och ställa relevanta frågor när krav eller förutsättningar behöver förtydligas.

Du arbetar självständigt och strukturerat och tar ansvar för att driva processer framåt. Du motiveras också av att identifiera förbättringsmöjligheter och skapa effektivare arbetssätt.

Vill du veta mer?

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i september 2026 som beräknas pågå till 31 mars 2027. Du blir anställd av oss på OnePartnerGroup och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Din arbetsplats kommer att vara på kontoret som ligger centralt i Stockholm.

I konsultvärlden går det ofta snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se).

När du blir en av oss

Som konsult hos oss får du stöd av din konsultchef i att lyckas och trivas i din roll. Din anställning omfattas av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och friskvårdsbidrag – för oss är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist till ett spännande konsultuppdrag i Stockholm. Du får en central roll i att driva konsultanskaffning och hantera konsultens livscykel i en dynamisk och internationell organisation.

Om rollen

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist för ett längre konsultuppdrag hos ett större internationellt företag i Stockholm. I rollen ansvarar du för att driva och koordinera hela livscykeln för konsultengagemang – från inkommande behov och sourcing till tillsättning, förlängning och avslut. Du blir en central kontaktpunkt mellan verksamheten, rekryterande chefer, konsultleverantörer och interna stödfunktioner.

Rollen passar dig som har erfarenhet av konsultanskaffning, leverantörshantering eller contingent workforce och som trivs i en affärsmässig, strukturerad och föränderlig miljö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Hantera hela livscykeln för konsultengagemang inom Staff Augmentation.
• Granska och kvalitetssäkra inkommande behov samt tydliggöra krav, omfattning och förväntningar.
• Driva konkurrensutsatt sourcing genom ett etablerat leverantörsnätverk.
• Välja ut och briefa leverantörer samt utvärdera inkomna kandidatförslag.
• Ta fram shortlists och ge strukturerad feedback till leverantörer.
• Stödja urval av konsulter och dialog kring konsultarvoden och marknadsmässiga nivåer.
• Bidra till kostnadskontroll genom rate guidance och benchmarking.
• Hantera förlängningar, förtida avslut, offboarding och compliance-relaterade frågor.
• Samarbeta med inköpsavdelningen och andra interna funktioner för att säkerställa effektiva och följsamma processer.
• Bidra till kontinuerlig utveckling av processer, arbetssätt och leverantörssamarbeten.

Vi söker dig som

• Har cirka 3–6 års relevant erfarenhet inom konsultanskaffning, leverantörshantering, rekrytering med stöd från inköp eller liknande.
• Har erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer och flera interna stakeholders.
• Är van vid att koordinera och driva processer från behov till leverans och uppföljning.
• Har god kommersiell förståelse och intresse för konsultmarknaden.
• Är trygg i att utmana otydliga krav och driva dialog framåt utan formellt mandat.
• Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt.
• Har förmåga att balansera kostnad, kvalitet, snabbhet och regelefterlevnad.
• Har erfarenhet av Vendor Management Systems (VMS), KPI-uppföljning och rapportering.
• Trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med skiftande prioriteringar.

Som person

Du är kommunikativ, affärsmässig och lösningsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med både interna och externa parter. Samtidigt är du trygg i att utmana och ställa relevanta frågor när krav eller förutsättningar behöver förtydligas.

Du arbetar självständigt och strukturerat och tar ansvar för att driva processer framåt. Du motiveras också av att identifiera förbättringsmöjligheter och skapa effektivare arbetssätt.

Vill du veta mer?

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i september 2026 som beräknas pågå till 31 mars 2027. Du blir anställd av oss på OnePartnerGroup och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Din arbetsplats kommer att vara på kontoret som ligger centralt i Stockholm.

I konsultvärlden går det ofta snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se).

När du blir en av oss

Som konsult hos oss får du stöd av din konsultchef i att lyckas och trivas i din roll. Din anställning omfattas av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och friskvårdsbidrag – för oss är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist till ett spännande konsultuppdrag i Stockholm. Du får en central roll i att driva konsultanskaffning och hantera konsultens livscykel i en dynamisk och internationell organisation.

Om rollen

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist för ett längre konsultuppdrag hos ett större internationellt företag i Stockholm. I rollen ansvarar du för att driva och koordinera hela livscykeln för konsultengagemang – från inkommande behov och sourcing till tillsättning, förlängning och avslut. Du blir en central kontaktpunkt mellan verksamheten, rekryterande chefer, konsultleverantörer och interna stödfunktioner.

Rollen passar dig som har erfarenhet av konsultanskaffning, leverantörshantering eller contingent workforce och som trivs i en affärsmässig, strukturerad och föränderlig miljö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Hantera hela livscykeln för konsultengagemang inom Staff Augmentation.
• Granska och kvalitetssäkra inkommande behov samt tydliggöra krav, omfattning och förväntningar.
• Driva konkurrensutsatt sourcing genom ett etablerat leverantörsnätverk.
• Välja ut och briefa leverantörer samt utvärdera inkomna kandidatförslag.
• Ta fram shortlists och ge strukturerad feedback till leverantörer.
• Stödja urval av konsulter och dialog kring konsultarvoden och marknadsmässiga nivåer.
• Bidra till kostnadskontroll genom rate guidance och benchmarking.
• Hantera förlängningar, förtida avslut, offboarding och compliance-relaterade frågor.
• Samarbeta med inköpsavdelningen och andra interna funktioner för att säkerställa effektiva och följsamma processer.
• Bidra till kontinuerlig utveckling av processer, arbetssätt och leverantörssamarbeten.

Vi söker dig som

• Har cirka 3–6 års relevant erfarenhet inom konsultanskaffning, leverantörshantering, rekrytering med stöd från inköp eller liknande.
• Har erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer och flera interna stakeholders.
• Är van vid att koordinera och driva processer från behov till leverans och uppföljning.
• Har god kommersiell förståelse och intresse för konsultmarknaden.
• Är trygg i att utmana otydliga krav och driva dialog framåt utan formellt mandat.
• Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt.
• Har förmåga att balansera kostnad, kvalitet, snabbhet och regelefterlevnad.
• Har erfarenhet av Vendor Management Systems (VMS), KPI-uppföljning och rapportering.
• Trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med skiftande prioriteringar.

Som person

Du är kommunikativ, affärsmässig och lösningsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med både interna och externa parter. Samtidigt är du trygg i att utmana och ställa relevanta frågor när krav eller förutsättningar behöver förtydligas.

Du arbetar självständigt och strukturerat och tar ansvar för att driva processer framåt. Du motiveras också av att identifiera förbättringsmöjligheter och skapa effektivare arbetssätt.

Vill du veta mer?

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i september 2026 som beräknas pågå till 31 mars 2027. Du blir anställd av oss på OnePartnerGroup och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Din arbetsplats kommer att vara på kontoret som ligger centralt i Stockholm.

I konsultvärlden går det ofta snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se).

När du blir en av oss

Som konsult hos oss får du stöd av din konsultchef i att lyckas och trivas i din roll. Din anställning omfattas av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och friskvårdsbidrag – för oss är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt arbete med arbetsgivarfrågor?

Vi söker en HR-konsult med tydligt fokus på arbetsgivarfrågor och med spetskompetens inom arbetsrätt. Tillsammans med erfarna kollegor kommer du att ha möjlighet att utveckla arbetet inom området, med stort utrymme att påverka och forma rutiner, processer och arbetssätt. Som HR-konsult har du ett omväxlande uppdrag där du arbetar nära HR-kollegor, chefer och fackliga parter.

Arbetsuppgifter

I den här rollen kommer du att arbeta med ett brett spann av arbetsuppgifter kopplat till arbetsgivarfrågorna i vår förvaltning:

• Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom arbetsrätt till HR-avdelningen och förvaltningens chefer, med fokus på lag- och avtalsfrågor samt hantering av komplexa arbetsrättsärenden.
• Tillsammans med din kollega, driva utvecklingen av riktlinjer och arbetssätt inom arbetsgivarfrågorna på vår förvaltning.
• Förbereda och genomföra förhandlingar, samt bidra med stöd i mer komplexa ärenden.
• Självständigt genomföra arbetsrättsliga utredningar och driva arbetsrättsliga processer.
• Samarbeta med arbetsrättsjurister på stadsnivå och bidra till det övergripande HR-arbetet.
• Hålla utbildningar inom arbetsrätt och relaterade områden för HR och andra berörda parter.
• Arbeta med andra områden inom arbetsgivarfrågorna som till exempel samordning av vissa strategiska delar i det systematiska arbetsmiljöarbetet och genomföra befattningsöversyner på övergripande nivå.
• Tillsammans med dina kollegor arbetar för att säkerställa en god och effektiv dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• En akademisk utbildning inom HR om minst 180 högskolepoäng, eller en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för rollen.
• Flerårig erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av förhandlingar, lag- och avtalstolkning och att arbeta utifrån samverkansavtal.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att arbeta med strategiska HR-dokument.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av projektinriktat arbetssätt.
• Vidareutbildning eller fördjupning inom arbetsrätt.

Vi söker dig som är strukturerad och lösningsorienterad, har ett intresse för arbetsrättsliga frågor och trivs i en rådgivande och samverkande roll. Du är van vid att hantera komplexa ärenden och arbetar gärna både strategiskt och operativt. Du anpassar dig snabbt till förändrade omständigheter och tar ett stort eget ansvar för framdriften i dina frågor och uppgifter.

Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer, både inom HR och med andra funktioner i organisationen. Du har ett lyhört och coachande förhållningssätt och trivs med att dela med dig av din kunskap för att stärka andra i deras roller.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av cirka 30 medarbetare som erbjuder kvalificerat och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer. Vi arbetar nära verksamheten och bidrar med proaktivt HR-stöd inom bland annat arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljö.

HR-avdelningen på arbetsmarknads och socialförvaltningen är indelad i fyra enheter, och tillsammans utvecklar vi framtidens arbetsplats med hållbart arbetsliv och kompetensförsörjning i fokus.

Vi söker nu fler som vill vara med och bygga ett starkt och framåtblickande HR-arbete i en förvaltning som gör verklig skillnad för Malmöborna.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är Sveriges största i sitt slag, med cirka 3000 medarbetare. Vi arbetar för att stärka människors möjligheter till egen försörjning, minska hemlöshet, förbättra barns uppväxtvillkor och underlätta etablering för nyanlända.

Som medarbetare i Malmö stad erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Malmö stad är organiserad i 14 förvaltningar som tillsammans skapar välfärd och en hållbar samhällsutveckling – i nära samverkan med Malmöborna.

Läs mer om Malmö stad som arbetsgivare: https://malmo.se/jobb

Varmt välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist till ett spännande konsultuppdrag i Stockholm. Du får en central roll i att driva konsultanskaffning och hantera konsultens livscykel i en dynamisk och internationell organisation.

Om rollen

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist för ett längre konsultuppdrag hos ett större internationellt företag i Stockholm. I rollen ansvarar du för att driva och koordinera hela livscykeln för konsultengagemang – från inkommande behov och sourcing till tillsättning, förlängning och avslut. Du blir en central kontaktpunkt mellan verksamheten, rekryterande chefer, konsultleverantörer och interna stödfunktioner.

Rollen passar dig som har erfarenhet av konsultanskaffning, leverantörshantering eller contingent workforce och som trivs i en affärsmässig, strukturerad och föränderlig miljö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Hantera hela livscykeln för konsultengagemang inom Staff Augmentation.
• Granska och kvalitetssäkra inkommande behov samt tydliggöra krav, omfattning och förväntningar.
• Driva konkurrensutsatt sourcing genom ett etablerat leverantörsnätverk.
• Välja ut och briefa leverantörer samt utvärdera inkomna kandidatförslag.
• Ta fram shortlists och ge strukturerad feedback till leverantörer.
• Stödja urval av konsulter och dialog kring konsultarvoden och marknadsmässiga nivåer.
• Bidra till kostnadskontroll genom rate guidance och benchmarking.
• Hantera förlängningar, förtida avslut, offboarding och compliance-relaterade frågor.
• Samarbeta med inköpsavdelningen och andra interna funktioner för att säkerställa effektiva och följsamma processer.
• Bidra till kontinuerlig utveckling av processer, arbetssätt och leverantörssamarbeten.

Vi söker dig som

• Har cirka 3–6 års relevant erfarenhet inom konsultanskaffning, leverantörshantering, rekrytering med stöd från inköp eller liknande.
• Har erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer och flera interna stakeholders.
• Är van vid att koordinera och driva processer från behov till leverans och uppföljning.
• Har god kommersiell förståelse och intresse för konsultmarknaden.
• Är trygg i att utmana otydliga krav och driva dialog framåt utan formellt mandat.
• Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt.
• Har förmåga att balansera kostnad, kvalitet, snabbhet och regelefterlevnad.
• Har erfarenhet av Vendor Management Systems (VMS), KPI-uppföljning och rapportering.
• Trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med skiftande prioriteringar.

Som person

Du är kommunikativ, affärsmässig och lösningsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med både interna och externa parter. Samtidigt är du trygg i att utmana och ställa relevanta frågor när krav eller förutsättningar behöver förtydligas.

Du arbetar självständigt och strukturerat och tar ansvar för att driva processer framåt. Du motiveras också av att identifiera förbättringsmöjligheter och skapa effektivare arbetssätt.

Vill du veta mer?

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i september 2026 som beräknas pågå till 31 mars 2027. Du blir anställd av oss på OnePartnerGroup och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Din arbetsplats kommer att vara på kontoret som ligger centralt i Stockholm.

I konsultvärlden går det ofta snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se).

När du blir en av oss

Som konsult hos oss får du stöd av din konsultchef i att lyckas och trivas i din roll. Din anställning omfattas av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och friskvårdsbidrag – för oss är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt arbete med arbetsgivarfrågor?

Vi söker en HR-konsult med tydligt fokus på arbetsgivarfrågor och med spetskompetens inom arbetsrätt. Tillsammans med erfarna kollegor kommer du att ha möjlighet att utveckla arbetet inom området, med stort utrymme att påverka och forma rutiner, processer och arbetssätt. Som HR-konsult har du ett omväxlande uppdrag där du arbetar nära HR-kollegor, chefer och fackliga parter.

Arbetsuppgifter

I den här rollen kommer du att arbeta med ett brett spann av arbetsuppgifter kopplat till arbetsgivarfrågorna i vår förvaltning:

• Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom arbetsrätt till HR-avdelningen och förvaltningens chefer, med fokus på lag- och avtalsfrågor samt hantering av komplexa arbetsrättsärenden.
• Tillsammans med din kollega, driva utvecklingen av riktlinjer och arbetssätt inom arbetsgivarfrågorna på vår förvaltning.
• Förbereda och genomföra förhandlingar, samt bidra med stöd i mer komplexa ärenden.
• Självständigt genomföra arbetsrättsliga utredningar och driva arbetsrättsliga processer.
• Samarbeta med arbetsrättsjurister på stadsnivå och bidra till det övergripande HR-arbetet.
• Hålla utbildningar inom arbetsrätt och relaterade områden för HR och andra berörda parter.
• Arbeta med andra områden inom arbetsgivarfrågorna som till exempel samordning av vissa strategiska delar i det systematiska arbetsmiljöarbetet och genomföra befattningsöversyner på övergripande nivå.
• Tillsammans med dina kollegor arbetar för att säkerställa en god och effektiv dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• En akademisk utbildning inom HR om minst 180 högskolepoäng, eller en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för rollen.
• Flerårig erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av förhandlingar, lag- och avtalstolkning och att arbeta utifrån samverkansavtal.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att arbeta med strategiska HR-dokument.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av projektinriktat arbetssätt.
• Vidareutbildning eller fördjupning inom arbetsrätt.

Vi söker dig som är strukturerad och lösningsorienterad, har ett intresse för arbetsrättsliga frågor och trivs i en rådgivande och samverkande roll. Du är van vid att hantera komplexa ärenden och arbetar gärna både strategiskt och operativt. Du anpassar dig snabbt till förändrade omständigheter och tar ett stort eget ansvar för framdriften i dina frågor och uppgifter.

Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer, både inom HR och med andra funktioner i organisationen. Du har ett lyhört och coachande förhållningssätt och trivs med att dela med dig av din kunskap för att stärka andra i deras roller.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av cirka 30 medarbetare som erbjuder kvalificerat och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer. Vi arbetar nära verksamheten och bidrar med proaktivt HR-stöd inom bland annat arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljö.

HR-avdelningen på arbetsmarknads och socialförvaltningen är indelad i fyra enheter, och tillsammans utvecklar vi framtidens arbetsplats med hållbart arbetsliv och kompetensförsörjning i fokus.

Vi söker nu fler som vill vara med och bygga ett starkt och framåtblickande HR-arbete i en förvaltning som gör verklig skillnad för Malmöborna.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är Sveriges största i sitt slag, med cirka 3000 medarbetare. Vi arbetar för att stärka människors möjligheter till egen försörjning, minska hemlöshet, förbättra barns uppväxtvillkor och underlätta etablering för nyanlända.

Som medarbetare i Malmö stad erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Malmö stad är organiserad i 14 förvaltningar som tillsammans skapar välfärd och en hållbar samhällsutveckling – i nära samverkan med Malmöborna.

Läs mer om Malmö stad som arbetsgivare: https://malmo.se/jobb

Varmt välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt arbete med arbetsgivarfrågor?

Vi söker en HR-konsult med tydligt fokus på arbetsgivarfrågor och med spetskompetens inom arbetsrätt. Tillsammans med erfarna kollegor kommer du att ha möjlighet att utveckla arbetet inom området, med stort utrymme att påverka och forma rutiner, processer och arbetssätt. Som HR-konsult har du ett omväxlande uppdrag där du arbetar nära HR-kollegor, chefer och fackliga parter.

Arbetsuppgifter

I den här rollen kommer du att arbeta med ett brett spann av arbetsuppgifter kopplat till arbetsgivarfrågorna i vår förvaltning:

• Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom arbetsrätt till HR-avdelningen och förvaltningens chefer, med fokus på lag- och avtalsfrågor samt hantering av komplexa arbetsrättsärenden.
• Tillsammans med din kollega, driva utvecklingen av riktlinjer och arbetssätt inom arbetsgivarfrågorna på vår förvaltning.
• Förbereda och genomföra förhandlingar, samt bidra med stöd i mer komplexa ärenden.
• Självständigt genomföra arbetsrättsliga utredningar och driva arbetsrättsliga processer.
• Samarbeta med arbetsrättsjurister på stadsnivå och bidra till det övergripande HR-arbetet.
• Hålla utbildningar inom arbetsrätt och relaterade områden för HR och andra berörda parter.
• Arbeta med andra områden inom arbetsgivarfrågorna som till exempel samordning av vissa strategiska delar i det systematiska arbetsmiljöarbetet och genomföra befattningsöversyner på övergripande nivå.
• Tillsammans med dina kollegor arbetar för att säkerställa en god och effektiv dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• En akademisk utbildning inom HR om minst 180 högskolepoäng, eller en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för rollen.
• Flerårig erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av förhandlingar, lag- och avtalstolkning och att arbeta utifrån samverkansavtal.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att arbeta med strategiska HR-dokument.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av projektinriktat arbetssätt.
• Vidareutbildning eller fördjupning inom arbetsrätt.

Vi söker dig som är strukturerad och lösningsorienterad, har ett intresse för arbetsrättsliga frågor och trivs i en rådgivande och samverkande roll. Du är van vid att hantera komplexa ärenden och arbetar gärna både strategiskt och operativt. Du anpassar dig snabbt till förändrade omständigheter och tar ett stort eget ansvar för framdriften i dina frågor och uppgifter.

Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer, både inom HR och med andra funktioner i organisationen. Du har ett lyhört och coachande förhållningssätt och trivs med att dela med dig av din kunskap för att stärka andra i deras roller.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av cirka 30 medarbetare som erbjuder kvalificerat och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer. Vi arbetar nära verksamheten och bidrar med proaktivt HR-stöd inom bland annat arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljö.

HR-avdelningen på arbetsmarknads och socialförvaltningen är indelad i fyra enheter, och tillsammans utvecklar vi framtidens arbetsplats med hållbart arbetsliv och kompetensförsörjning i fokus.

Vi söker nu fler som vill vara med och bygga ett starkt och framåtblickande HR-arbete i en förvaltning som gör verklig skillnad för Malmöborna.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är Sveriges största i sitt slag, med cirka 3000 medarbetare. Vi arbetar för att stärka människors möjligheter till egen försörjning, minska hemlöshet, förbättra barns uppväxtvillkor och underlätta etablering för nyanlända.

Som medarbetare i Malmö stad erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Malmö stad är organiserad i 14 förvaltningar som tillsammans skapar välfärd och en hållbar samhällsutveckling – i nära samverkan med Malmöborna.

Läs mer om Malmö stad som arbetsgivare: https://malmo.se/jobb

Varmt välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.