Jobbsökarexpert - Lediga jobb

På Gigstep arbetar vi i ett tight team med ett tydligt uppdrag – att matcha de bästa kandidaterna, giggarna och konsulterna med våra kunders kompetensbehov. Nu söker vi en praktikant som vill vara med och stötta oss i rekryteringsprocessen under hösten 2026, samtidigt som du får värdefull erfarenhet inför framtiden.

Hos oss får du vara delaktig i flera delar av rekryteringsarbetet, bland annat genom att:

• Skriva och publicera platsannonser

• Göra urval av relevanta CV

• Hålla telefonavstämningar med kandidater

• Delta vid intervjuer

• Hjälpa till med referenstagning

• Söka upp och kontakta passiva kandidater via exempelvis LinkedIn

• Arbeta i vårt rekryteringsverktyg Teamtailor

Vi söker dig som studerar på universitet eller högskola, gärna inom HR eller ett närliggande område. Praktiken ska vara en del av din utbildning under höstterminen 2026.

Som person är du prestigelös, positiv och serviceinriktad. Du trivs i ett högt tempo, gillar att möta många olika människor och är nyfiken på konsult- och rekryteringsbranschen. Framför allt har du en vilja att lära dig, utvecklas och bidra till teamet.

Sebratec AB fortsätter växa och vi stärker nu vårt team inom rekrytering och talent acquisition. Vi söker en driven och affärsnära Talent Acquisition Associate som vill vara med och bygga upp hur vi attraherar, utvärderar och matchar tekniska konsulter till våra uppdrag.

Detta är en roll för dig som vill kombinera rekrytering med affärsförståelse och som trivs i en miljö där tempo, ansvar och påverkan är en naturlig del av vardagen.

Om rollen

Som Talent Acquisition Associate kommer du att ha en central roll i vår tillväxtresa. Du arbetar nära sälj- och leveransteamet och ansvarar för att hitta och engagera rätt konsulter till rätt uppdrag.

Rollen är operativ, men utvecklande – du får tidigt eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi bygger våra processer och vår kandidatstrategi.

Arbetsuppgifter

• Aktiv search och headhunting av tekniska konsulter och specialister
• Kandidatkontakt via telefon, LinkedIn och e-post
• Screening och initiala intervjuer
• Driva rekryteringsprocesser från behov till matchning
• Koordinera dialog mellan kandidater och kunder
• Bygga och utveckla kandidatpipeline i CRM/ATS
• Bidra till employer branding och kandidatinflöde
• Utveckla arbetssätt och processer inom talent acquisition

Vi söker dig som

• Har 2–5 års erfarenhet inom rekrytering, search, bemanning eller liknande roll
• Har erfarenhet av kandidatkontakt, försäljning eller konsultverksamhet
• Är trygg i att självständigt initiera och driva dialoger
• Har god kommunikativ förmåga och trivs i sociala sammanhang
• Är strukturerad, målmedveten och trivs i ett högt tempo
• Har ett intresse för teknik och konsultbranschen
• Meriterande: erfarenhet av IT-/techrekrytering

Vad vi erbjuder

• En nyckelroll i ett snabbväxande techkonsultbolag
• Nära samarbete med sälj, leverans och ledning
• Stor möjlighet att påverka hur vår rekryteringsfunktion byggs upp
• Tydlig utvecklingsväg inom Talent Acquisition eller Sales
• En entreprenöriell miljö där prestation och ansvar går hand i hand

Om Sebratec

Sebratec AB är ett teknik konsultbolag med fokus på mjukvara, data och digital utveckling. Vi arbetar med ledande bolag inom flera branscher och befinner oss i en stark expansionsfas där rätt människor är avgörande för vår fortsatta resa.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär inom rekrytering? Vi söker nu en Recruitment Coordinator som vill vara med och hitta de bästa talangerna till våra uppdrag och bygga långsiktiga relationer med kandidater. Detta är en junior roll där du får lära dig mycket på plats och växa tillsammans med oss.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från fältförsäljning eller rekrytering, men viktigast är att du är strukturerad, social och driven att utvecklas.

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder tjänster inom Sales, Retail och Staffing. Med över 10 års erfarenhet i branschen och ett starkt team i ryggen hjälper vi våra kunder att nå sina mål genom högpresterande lösningar. Hos oss är personalen vår viktigaste tillgång, och vi är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö med korta beslutsvägar och mycket energi.

Som Recruitment Coordinator blir du en nyckelperson i vårt arbete att attrahera och anställa rätt personer för våra olika uppdrag. Du kommer bland annat att:

- Delta i hela rekryteringsprocessen – från annonsering och urval till intervjuer, referenstagning och anställning.

- Vara en aktiv del i employer branding-arbetet genom att synas i våra kanaler och bidra med idéer för att stärka vårt varumärke.

- Samarbeta tätt med projektledare och kollegor för att säkerställa att vi alltid har rätt kompetens på plats.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

- Har tidigare jobbat med försäljning eller rekrytering

- Orädd för att möta människor och trygg i både intervjusammanhang och sociala medier.

- Nyfiken på rekrytering och vill lära dig mer om hela processen.

- Van att ta initiativ och bidra med energi i teamet.

- Flytande i svenska i tal och skrift.

- En heltidsanställning med utvecklingsmöjligheter inom rekrytering

- Ett kontor i innerstan med moderna arbetslokaler.

- En trygg fast lön enligt överenskommelse.

- Sociala aktiviteter, tävlingar och AWs som stärker gemenskapen.

- Möjlighet att vara med och bygga upp en ny avdelning från grunden.

Hos oss får du en roll där du kan påverka din vardag, utvecklas snabbt och bli en viktig del av vår tillväxtresa.

Hej från din nya chef! 👋🏼

Jag heter Felicia och har varit här på Impressive Relations i 2 år. Jag leder det här härliga teamet inom Rekrytering, och som chef värdesätter jag laget, skratt och gemenskap – samtidigt som vi håller hög nivå och utvecklas tillsammans!

Vi jobbar i högt tempo och är en del av kärnan i verksamheten. Just nu satsar vi på att arbeta ännu närmare säljteamet och att bli ännu fler, för att tillsammans driva resultat, stötta medarbetare och skapa verklig påverkan.

Vi vill vara nära besluten, snabba i agerandet och alltid leverera med kvalitet – och vi söker nu fler som vill vara med på den resan.

Om detta låter som rätt utmaning för dig – då längtar jag efter att få hälsa dig välkommen till teamet!

Intervjuer sker löpande – skicka in din ansökan redan idag!

Vill du vara med och skapa riktigt bra första intryck – varje dag? Har du ett genuint intresse för människor och drivs av att få rätt person på rätt plats? Då kan det här vara din nästa utmaning. Här får du möjlighet att möta många kandidater och bidra till att få viktiga funktioner inom vård, omsorg och skola att fungera.

Vi söker dig som är nyfiken, engagerad och som vill utvecklas inom rekrytering i en roll där tempot är högt och dagarna varierade.

Dina arbetsuppgifter

I den här rollen arbetar du främst med volymrekrytering till flera av kommunens verksamheter. Du blir en viktig del i att säkerställa att rätt kompetens finns på plats i rätt tid. Du driver rekryteringsprocesser från start till mål och är en central kontaktpunkt både för kandidater och verksamheter.

Du kommer bland annat att:

• Driva volymrekryteringar från behov till anställning
• Arbeta tillsammans med kollegor med kravprofiler och urval
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer
• Ansvara för dialog med kandidater och ge tydlig återkoppling
• Säkerställa att rekryteringsprocessen håller hög kvalitet och är rättssäker
• Följa upp volymer, ledtider och resultat
• Delta i utveckling av gemensamma arbetssätt

Arbetet innebär många kontaktytor och ett högt tempo där du får möjlighet att göra skillnad – både för verksamheten och för varje kandidat du möter.

Dina kvalifikationer

Krav

• Utbildning inom personal- eller arbetsvetenskap, eller annan likvärdig utbildning
• Erfarenhet av arbete med människor, exempelvis inom vård och omsorg, skola, service eller bemanning
• Mycket god svenska i tal och skrift  

Meriterande

• Erfarenhet av volymrekrytering eller bemanning
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och användning av tester
• Erfarenhet av rekryteringssystem, gärna Varbi

Personliga kompetenser

• Serviceinriktad – du bemöter kandidater professionellt och skapar en positiv upplevelse så att de känner sig väl omhändertagna genom hela processen.
• Samarbetsförmåga – du arbetar nära kollegor och verksamhet, delar information och bidrar till ett gemensamt arbetssätt.
• Strukturerad – du planerar, prioriterar och följer upp dina processer, så att rekryteringarna genomförs effektivt och med kvalitet.
•  Driv ochinitiativförmåga – du tar ansvar för dina rekryteringar och driver dem framåt även i ett högt tempo.
• Kommunikativ – du uttrycker dig tydligt och anpassar din dialog efter mottagare, både internt och externt.

Du är också nyfiken och vill utvecklas inom rekrytering – och trivs i en roll där du får möta många människor varje dag.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du ett utvecklande arbete i en verksamhet som är under uppbyggnad där du får vara med och bidra från start.

Vi erbjuder:

• En varierad roll med stort eget ansvar och många kontaktytor
• Möjlighet att utvecklas inom rekrytering, särskilt inom volymrekrytering
• Ett tillitsbaserat ledarskap med nära stöd från chef
• Ett nära ledarskap med regelbundna uppföljningar
• En arbetsplats med fokus på samarbete och stark teamkänsla
• Flexibelt arbetssätt med aktivitetsbaserat kontor 

Hos oss får du inte bara ett jobb – du får en möjlighet att bygga erfarenhet, utvecklas och göra konkret skillnad i samhällsviktiga verksamheter.

Vi erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag samt extra semesterdagar från 40 års ålder.

Välkommen till en arbetsplats där samarbete, kvalitet, utveckling och en god kultur står i centrum. Vi lyckas och lär oss tillsammans. Vill du lära dig mer om serviceförvaltningens goda kultur? Titta gärna på filmen: https://vimeo.com/1018325941/92fb573084?share=copy

Övrig information

Intervjuer är planerade till den 21 och 22 juli. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Varbi. 

Våra medarbetare behöver uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer utdraget som heter "Arbete inom skola eller förskola" på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ 

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning.

Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barn och pedagoger på förskola och skola till våra äldre på äldreboenden. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med?

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Vår kära kollega ska nu vidare på nya äventyr, vi söker därför en arbetsledare till Active Academy!

Om dig som söker:

Du har en bakgrund och erfarenhet från exempelvis barngymnastik, barndans, gruppträning eller annan typ av idrottslig- eller kulturell framställning för barn.

Du har en hög energi och är ansvarsfull, du trivs med att arbeta målinriktat i en tajt grupp som samarbetar. Som person har du stort fokus på kvalitet och utveckling, du gillar att ställas inför utmaningar och ser positivt på dem.

Vi tror att du är en person som trivs i en organisation med stor förändringsvilja, högt tempo och lösningsorienterat arbetssätt. Du har lätt för att se dig själv i en miljö som kännetecknas av Samarbete, Glöd, Mod och Ansvarstagande.

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från rekrytering och coachning, och ledarskap inom någon idrott eller vana av att leda små barn.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper, som socialt hög kompetens samt förmåga att leda dig själv och samarbeta med övriga personer på företaget.

Stämmer ovan in på dig? I så fall vill vi gärna höra mer från dig.

Vi ser gärna att tjänsten påbörjas så snart som möjligt.

Om jobbet

Du arbetar i ett tajt team och ser till att verksamheten håller hög kvalité.

Tillsammans arbetar vi b.la. med att rekrytera ledare till våra kurskoncept och att utbilda och coacha våra ledare i sitt ledarskap och att genomföra våra kurser.

Du arbetar också med att följa upp ledarnas förberedelser inför passen och säkerställa kvalitén på verksamheten. Du ser till att alla ledare har det material de behöver samt administrerar deras löner.

Mycket av arbetet sker på vårt kontor i Växjö. Men du lägger också en del tid på kvalitetssäkring ute i verksamheten, därför ser vi att du har B-körkort.

Ledarna du kommer ha kontakt med finns runt om i hela Sverige vilket innebär att mycket av coachningen och kontakten du har med ledarna är via FaceTime, Telefon, Teams och mail. Resor och helgarbete förekommer till viss del även om merparten av arbetstiden är på kontorstid. Men under de inledande kurshelgerna varje kurs, så jobbar du ett antal lördagar eller söndagar, för att finnas på plats när verksamheten sker som support för vår ledare.

Om företaget

Active Academy arrangerar flera olika verksamheter för barn som vill aktivera sig tillsammans med sin förälder.

Varje år har vi tiotusentals deltagare på våra olika aktiviteter och kurser runt om i hela landet. Kurserna och leds av våra ca 400 ledare och verksamheten administreras från vårt huvudkontor i Växjö med 8-9 anställda.

Verksamheter och varumärken:

Knatteskutt, Sveriges största idrottsskola för barn 2-4 år, www.knatteskutt.se

Fotbollskul, Lekfull fotbollsträning för barn 2-6år, www.fotbollskul.se

Djungelgympa för barn 2-6 år, www.djungelgympa.se

FunkyKidz för barn 2-6 år, www.funkykidz.se

Vi ber vänligt att inte bli kontaktade av olika rekryteringsföretag, samt att inte bli uppringda av kandidater. Utifrån ansökningar bjuder vi i till intervjuer.

Varmt välkommen med just din ansökan till Active Academy!

Vill du vara med och forma framtidens kompetensförsörjning i vård och omsorg? Vård- och omsorgsförvaltningen tar nu ett samlat grepp för att möta morgondagens kompetensutmaningar. Nu flyttar vi rekryteringsarbetet närmare verksamheten och söker dig som vill ta en nyckelroll i detta utvecklingsarbete.

Hos oss får du ett uppdrag där du påverkar både här och nu, och bidrar till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning.

I rollen samordnar du rekryteringsarbetet med särskilt fokus på sommarbemanning. Du arbetar både operativt och strategiskt och säkerställer en kvalitetssäkrad, effektiv och rättssäker rekryteringsprocess.

Du ansvarar för att planera och strukturera arbetet, stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen och bidra med både analys och utveckling. I rollen ingår även att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och ta fram underlag till ledning och politik.

Du arbetar aktivt med att utveckla arbetssätt, stärka arbetsgivarvarumärket och skapa en positiv kandidatupplevelse. Du representerar också verksamheten i rekryteringsinsatser, bland annat vid universitet i utlandet, där du bygger relationer och bidrar till långsiktiga rekryteringskanaler. I uppdraget ingår även praktiska delar kopplade till mottagandet av internationella studenter och medarbetare, såsom planering av boende och stöd vid etablering.

Du arbetar nära en rekryteringskollega med verksamhetskunskap. Tillsammans kompletterar ni varandra och bidrar till träffsäkra och kvalitetssäkrade rekryteringar.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• samordna och utveckla rekryteringsarbetet, med fokus på sommarbemanning
• arbeta kompetensbaserat med urval, intervjuer och bedömning
• stödja chefer i rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor
• följa upp, analysera och återkoppla resultat
• driva utveckling av arbetssätt, processer och arbetsgivarvarumärke

Du blir en del av kvalitet- och utvecklingsenheten där flera specialistkompetenser samverkar för att driva förvaltningens utveckling framåt. Här arbetar du tillsammans med bland annat verksamhetsutvecklare, medicinskt ansvarig sjuksköterska och socialt ansvarig samordnare.

Vi söker dig som

har ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt och trivs i en roll där du både driver arbetet framåt och stöttar andra. Du har god förmåga att bygga relationer och skapa förtroende i samarbetet med chefer och kollegor.

Du är kommunikativ och tydlig, har ett analytiskt förhållningssätt och ser möjligheter i utveckling och förändring. Med ett stort eget driv och ett gott omdöme bidrar du till att skapa stabila och effektiva processer.

Du har god vana av att arbeta kompetensbaserat och känner dig trygg i intervjuteknik och urval. Du arbetar strukturerat och kvalitetssäkert i rekryteringsprocesser och har erfarenhet av digitala rekryteringssystem. Du har också en god förståelse för arbetsrätt kopplat till rekrytering.

Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner

Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod – att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun.

Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning på YH- eller högskolenivå.
• Flerårig erfarenhet av rekrytering och bemanning.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, och gärna även ytterligare språk.
• B‑körkort och tillgång till egen bil.
• Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Meriterande:

• utbildning inom kompetensbaserad rekrytering
• erfarenhet av rekrytering inom vård och omsorg
• erfarenhet av volymrekrytering, exempelvis sommarbemanning
• erfarenhet av att leda eller samordna arbete
• förståelse för kompetensförsörjningsfrågor i offentlig verksamhet

Vill du vara med och säkra rätt kompetens i vård och omsorg? Vård- och omsorgsförvaltningen tar nu ett samlat grepp för att möta framtidens kompetensutmaningar. Nu flyttar vi rekryteringsarbetet närmare verksamheten och söker dig som vill bidra i detta utvecklingsarbete.

Hos oss får du ett uppdrag där din verksamhetsförståelse gör skillnad – både i det dagliga arbetet och på lång sikt.

I rollen planerar, driver och genomför du rekryteringsprocesser med särskilt fokus på sommarbemanning. Du arbetar nära verksamheten i en konsultativ roll, där du stöttar chefer i att identifiera behov, formulera kravprofiler och fatta välgrundade rekryteringsbeslut.

Du bidrar till att utveckla arbetssätt och processer och säkerställer att rekryteringsarbetet bedrivs strukturerat, effektivt och rättssäkert. Samtidigt arbetar du aktivt med att skapa en positiv kandidatupplevelse och att stärka arbetsgivarvarumärket.

Du representerar också verksamheten i rekryteringsinsatser, bland annat vid universitet i utlandet, där du bygger relationer och bidrar till långsiktiga rekryteringskanaler. I uppdraget ingår även praktiska delar kopplade till mottagandet av internationella studenter och medarbetare, såsom planering av boende och stöd vid etablering.

Du arbetar nära en kollega med fördjupad rekryteringskompetens. Tillsammans kompletterar ni varandra och bidrar till träffsäkra och kvalitetssäkrade rekryteringar.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• planera och genomföra rekryteringsprocesser, med fokus på sommarbemanning
• arbeta kompetensbaserat med kravprofiler, urval, intervjuer och bedömning
• stödja chefer i rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor
• följa upp, analysera och återkoppla resultat
• bidra till utveckling av arbetssätt och stärka arbetsgivarvarumärket
• vid behov, under kortare perioder, gå in och täcka upp i chefsfunktion inom vård och omsorg utifrån verksamhetens behov

Du blir en del av kvalitet- och utvecklingsenheten där flera specialistkompetenser samverkar för att driva förvaltningens utveckling framåt. Här arbetar du tillsammans med bland annat verksamhetsutvecklare, medicinskt ansvarig sjuksköterska och socialt ansvarig samordnare, med ett gemensamt fokus på att skapa bästa möjliga vardag för våra invånare.

Hos oss möts du av en arbetsmiljö som präglas av engagemang, samarbete och utveckling. Du får ett meningsfullt uppdrag där din erfarenhet blir en viktig tillgång.

Vi söker dig som

har god förståelse för vård- och omsorgsverksamhetens uppdrag och behov och trivs i en roll där du arbetar nära verksamheten. Du är strukturerad och har förmåga att planera och driva ditt arbete framåt med kvalitet och noggrannhet.

Du är kommunikativ och tydlig i dialog med chefer och kollegor och har lätt för att skapa förtroende. Du har ett gott omdöme i bedömningar av kompetens och bidrar till träffsäkra rekryteringar.

Du har erfarenhet av att arbeta med eller nära rekrytering och har en god administrativ förmåga. Du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens behov. Du trivs i en roll där du både bidrar operativt och är med och utvecklar arbetssättet.

Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner

Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod – att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning.
• Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg.
• Erfarenhet av att arbeta med eller nära rekrytering.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, och gärna även ytterligare språk.
• B‑körkort och tillgång till egen bil.
• Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Meriterande:

• erfarenhet av chefs- eller arbetsledande uppdrag
• erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• erfarenhet av volymrekrytering, exempelvis sommarbemanning
• erfarenhet av utvecklings- eller förändringsarbete

Konsultchef till Selecta Recruitment AB

Selecta Recruitment AB växer snabbt och vi söker nu en målmedveten och självgående konsultchef som vill vara med på vår resa! Vi erbjuder en unik möjlighet för dig som trivs i en entreprenöriell miljö och vill påverka både din egen och företagets utveckling.

Om Rollen

Som konsultchef hos oss får du ett stort ansvar och stora möjligheter. Du driver hela bemanningsprocessen från start till mål – från kundkontakt och offertarbete till matchning, rekrytering och uppföljning. Här är din prestation direkt kopplad till din ersättning.

Du kommer bland annat att:

• Bygga och vårda relationer med kunder inom vård och socialtjänst
• Rekrytera och matcha konsulter utifrån kundernas behov
• Skapa affärer och utveckla din egen portfölj
• Arbeta självständigt med stöd från ett engagerat och modernt bolag

Vi söker dig som

• Är driven, ansvarstagande och trivs med att arbeta på provision
• Har erfarenhet från bemanning, rekrytering eller försäljning (meriterande men ej krav)
• Är kommunikativ, förtroendeingivande och har hög arbetsmoral
• Vill utvecklas och bygga något långsiktigt tillsammans med oss

Vi Erbjuder

• Arbete på ren provision – du bestämmer själv hur mycket du vill tjäna
• Frihet under ansvar med möjlighet att arbeta flexibelt
• Stöd från ett ambitiöst bolag i stark tillväxt
• Möjlighet att påverka rutiner, processer och din egen roll

Om Selecta Recruitment AB

Vi är ett växande bemannings- och rekryteringsbolag som arbetar inom vården och socialtjänsten. Vårt fokus ligger på kvalitet, långsiktighet och att alltid leverera med hjärta och professionalism.

Vill du vara med och forma framtidens bemanning?

Vill du bygga upp vår tjänstemannasida? Vi söker nu en affärsdriven rekryterare till vårt HK i Stockholm.

Är du en affärsdriven person som vill ta nästa steg och verkligen sätta din prägel på något? Hos oss på WeStaff Sweden får du en unik möjlighet att utveckla och bygga upp vår satsning inom tjänstemannasegmentet – från grunden.

Om rollen I denna roll får du ett helhetsansvar för att etablera och utveckla vår tjänstemannasida. Du driver affären framåt genom att skapa nya kundrelationer, återaktivera tidigare kunder och bygga en stabil och lönsam verksamhet över tid.

Det här är en roll för dig som gillar att ta ägarskap, tänka affärsmässigt och se konkreta resultat av ditt arbete.

Ditt uppdrag:

• Bygga upp och utveckla WeStaffs erbjudande inom tjänstemannasidan

• Aktivt arbeta med nykundsbearbetning

• Återuppta och utveckla relationer med tidigare kunder

• Skapa långsiktiga affärer och partnerskap

• Bidra till tillväxt och lönsamhet

Vi söker dig som:

• Är driven, självgående och har ett starkt säljfokus

• Har erfarenhet av försäljning och affärsutveckling

• Är skicklig på att skapa och vårda relationer

• Har ett eget nätverk och förmåga att ta in både nya och tidigare kunder

• Trivs i en roll där du får bygga upp något och ta stort ansvar

• Har B-körkort

Vi erbjuder:

• En nyckelroll med stor möjlighet att påverka och bygga upp ett affärsområde

• Frihet under ansvar i ett växande bolag

• Fast lön i kombination med provision/bonus

• Möjlighet att utvecklas tillsammans med bolaget

Vill du vara med och bygga något på riktigt och samtidigt skapa starka affärer? Då vill vi höra från dig – skicka in din ansökan redan idag!