Jobbsökarexpert - Lediga jobb

Junior Account Manager / Säljare – Vårdbemanning

Plats: Stockholm / Hybrid

Vill du bygga en karriär inom försäljning och vårdbemanning?

Ideal Bemanning växer och söker nu en driven säljare som vill vara med på vår fortsatta tillväxtresa.

Vi letar inte efter någon som redan kan allt. Vi söker dig som har rätt drivkraft, gillar att skapa relationer och vill utvecklas till en framgångsrik affärsperson.

Hos oss får du utbildning, coachning och möjligheten att arbeta nära erfarna kollegor samtidigt som du bygger upp din egen kundportfölj. För rätt person finns stora möjligheter att växa tillsammans med företaget och ta ett större ansvar över tid.

Flera av våra mest framgångsrika medarbetare hade ingen tidigare erfarenhet av vårdbemanning när de började. Det de hade gemensamt var drivkraft, vilja att lära sig och förmågan att skapa förtroende.

Vi kommer endast att anställa ett fåtal personer till denna satsning och söker därför dig som vill investera i din egen utveckling och bygga något långsiktigt.

Om Ideal Bemanning

Ideal Bemanning är ett växande bemanningsföretag specialiserat på sjuksköterskor och läkare. Vi hjälper vårdgivare över hela Sverige att säkerställa rätt kompetens på rätt plats samtidigt som vi skapar attraktiva möjligheter för vårdpersonal.

Vår ambition är att fortsätta växa genom hög kvalitet, starka relationer och ett genuint engagemang för både kunder och konsulter.

Om rollen

Som Junior Account Manager arbetar du med att skapa och utveckla relationer med vårdgivare över hela Sverige.

Du blir en viktig del av vårt team och får lära dig hela affären från grunden med stöd från erfarna kollegor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Prospektera och kontakta nya kunder
• Boka och genomföra kundmöten
• Bygga långsiktiga relationer med beslutsfattare inom vården
• Identifiera kundernas behov av sjuksköterskor och läkare
• Presentera våra tjänster och lösningar
• Arbeta tillsammans med konsultchefer för att matcha rätt kompetens till rätt uppdrag
• Bidra till företagets tillväxt och affärsutveckling
• Utveckla din egen kundportfölj

Vem är du?

Vi söker dig som vill mer än bara ha ett jobb.

Du motiveras av att skapa resultat, bygga relationer och utvecklas professionellt.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av försäljning, kundservice eller relationsskapande arbete
• Är målmedveten och gillar att arbeta mot tydliga mål
• Har hög energi och ett positivt förhållningssätt
• Har lätt för att skapa förtroende hos andra människor
• Är självgående och ansvarstagande
• Trivs med att ta initiativ och skapa nya möjligheter
• Vill bygga en långsiktig karriär inom försäljning och affärsutveckling

Tidigare erfarenhet av vårdbemanning är inget krav. Vi värdesätter inställning, drivkraft och vilja att lära sig.

Meriterande

• Erfarenhet av B2B-försäljning
• Erfarenhet av telefonförsäljning
• Erfarenhet av account management eller kundansvar
• Erfarenhet från bemanning eller rekrytering
• Erfarenhet från vårdsektorn

Vi erbjuder

• En gedigen introduktion och upplärning
• Löpande coachning och utveckling
• Möjlighet att lära dig en spännande och växande bransch
• Stort eget ansvar och korta beslutsvägar
• Hybridarbete och flexibel arbetsmiljö
• Tydliga utvecklingsmöjligheter för rätt person
• Möjlighet att växa tillsammans med företaget
• Ett engagerat team med höga ambitioner

Ersättning

Rollen är provisionsbaserad med mycket goda möjligheter till hög inkomst för rätt person.

Under introduktionsperioden får du stöd, utbildning och coachning för att ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas.

För dig som presterar väl finns stora möjligheter att utvecklas vidare inom bolaget och ta ett större ansvar i takt med företagets tillväxt.

Ansökan

Låter detta som nästa steg i din karriär?

Skicka ditt CV och en kort presentation om dig själv till info@idealbemanning.se.

Märk ansökan med "Säljare – Vårdbemanning".

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Plats: Stockholm / Hybrid

Vill du leda människor, bygga team och vara med och skapa nästa tillväxtfas inom vårdbemanning?

Ideal Bemanning befinner sig i en spännande tillväxtfas och söker nu en erfaren konsultchef som vill ta nästa steg i karriären.

Vi söker inte bara en konsultchef. Vi söker en framtida ledare som vill vara med och bygga upp ett högpresterande team, utveckla människor och bidra till företagets långsiktiga tillväxt.

För rätt person erbjuder rollen en unik möjlighet att kombinera operativt konsultchefsarbete med ledarskap, coachning och affärsutveckling.

Om Ideal Bemanning

Ideal Bemanning är specialiserat på bemanning av sjuksköterskor och läkare över hela Sverige.

Vår framgång bygger på långsiktiga relationer, hög kvalitet och ett genuint engagemang för både kunder och konsulter. Vi arbetar med vårdgivare i hela landet och fortsätter att växa genom att leverera rätt kompetens till rätt plats.

Nu bygger vi nästa generations organisation och söker därför en nyckelperson som vill vara med på resan.

Om rollen

Som Senior Konsultchef / Teamledare kommer du att ha ett övergripande ansvar för både affären och människorna.

Du kommer att arbeta med rekrytering, konsultvård, kundrelationer och affärsutveckling samtidigt som du får en viktig roll i att stötta, coacha och utveckla nya konsultchefer och säljare.

Du blir en central del av företagets fortsatta expansion.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Rekrytera och matcha sjuksköterskor och läkare till uppdrag
• Ansvara för onboarding, konsultvård och uppföljning
• Bygga långsiktiga relationer med konsulter och kunder
• Säkerställa hög kvalitet i leveransen
• Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla befintliga kunder
• Ansvara för bemanning, planering och koordinering
• Coacha och stötta juniora konsultchefer och säljare
• Bidra till utveckling av processer, rutiner och arbetssätt
• Vara en kulturbärare och förebild inom organisationen

Vem är du?

Vi söker dig som redan har visat att du kan skapa resultat inom bemanning, rekrytering eller konsultverksamhet.

Du är trygg i din yrkesroll och har förmågan att skapa förtroende hos både kunder, konsulter och kollegor.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet som konsultchef, rekryterare eller liknande roll
• Har dokumenterat goda resultat inom bemanning eller konsultverksamhet
• Är van att bygga och vårda långsiktiga relationer
• Har god förståelse för affärsmässighet och tillväxt
• Är strukturerad och lösningsorienterad
• Har naturliga ledaregenskaper
• Tycker om att coacha och utveckla andra människor
• Trivs i en entreprenöriell miljö där mycket händer

Meriterande

• Erfarenhet från vårdbemanning
• Erfarenhet av ledarskap eller personalansvar
• Erfarenhet av försäljning och affärsutveckling
• Erfarenhet av att bygga team eller starta upp nya verksamheter
• Eget nätverk inom vård- eller bemanningsbranschen

Vad du får hos oss

Vi söker människor som vill vara med och bygga något större.

Hos oss får du:

• En nyckelroll i ett växande företag
• Möjlighet att påverka verksamhetens riktning och utveckling
• Stort eget ansvar och mandat att fatta beslut
• Möjlighet att bygga och utveckla ett eget team
• Korta beslutsvägar och nära samarbete med ledningen
• Goda karriärmöjligheter i takt med företagets expansion
• Ett engagerat team med höga ambitioner

Vår ledarskapsfilosofi

Vi tror att de bästa ledarna skapar resultat genom andra människor.

Därför söker vi dig som drivs av att utveckla människor, bygga starka team och skapa en kultur där prestation, ansvarstagande och samarbete går hand i hand.

Om du tycker om att coacha, inspirera och hjälpa andra att lyckas kommer du att trivas hos oss.

Ansökan

Låter detta som nästa steg i din karriär?

Skicka ditt CV och en kort presentation om dig själv till info@idealbemanning.se.

Märk ansökan med "Senior Konsultchef / Teamledare".

Urval och intervjuer sker löpande.

Konsultchef till Bemannia – en roll för dig som vill växa snabbt, bygga relationer och göra skillnad varje dag

Är du den som trivs i ett högt tempo, älskar möten med människor och vill ha ett jobb där ingen dag är den andra lik? Känner du dig hemma i rekryteringens värld eller har du ett driv att ta dig in i den? Då kan det här vara rollen för dig!

Bemannia är ett av Sveriges mest välrenommerade bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor, en stabil bransch där vi fortsätter ta marknadsandelar och växa. Nu söker vi en konsultchef som vill vara en del av den resan.

Vad du får hos oss 😎

• Ett jobb där du snabbt får bredd i din kompetens – rekrytering, arbetsrätt, ledarskap, kundkontakt och affärsutveckling

• Ett nära samarbete med kunder runt om i hela Sverige

• Möjligheten att lära och utvecklas i ett bolag som går starkt och befinner sig i ett spännande skede

• Att få jobba nära en engagerad chef (mig!) och ett team som stöttar varandra

• Stora möjligheter att påverka, både din vardag och Bemannias fortsatta utveckling

Om rollen – det här blir dina nya arbetsuppgifter 💫

I rollen ansvarar du för att rekrytera och matcha kandidater till våra uppdrag samt har personalansvar för konsulter som är ute på uppdrag hos våra kunder. Du bygger och vårdar långsiktiga relationer med både konsulter och kunder, och är regelbundet ute hos kund för att förstå deras verksamheter och vidareutveckla samarbetet. Rollen är central för att skapa en positiv och professionell upplevelse för alla våra intressenter. Du arbetar affärsmässigt med fokus på att identifiera nya möjligheter hos befintliga kunder och du har även ett nära samarbete med vår ekonomiavdelning i frågor som rör uppföljning, fakturering och löner.

Är det här du – dina kvalifikationer? 🔎

Vi tror att du som söker:

• Har en fullständig kandidatexamen inom personalvetenskap eller liknande utbildning

• Har erfarenhet av rekrytering och bemanning eller tidigare erfarenhet av att ha personalansvar för konsulter eller teamledaransvar

• Är social, trygg i kontakt med nya människor och trivs i en relationsskapande roll

• Är affärsmässig, nyfiken och gillar att ta initiativ

• Passar in i Bemannias kultur - varm, driven, hjälpsam och professionell

För att trivas i rollen behöver du som person gilla nya utmaningar, vara orädd inför svåra situationer och bekväm i att hantera tuffa samtal när det behövs. Du behöver kunna hantera flera uppgifter samtidigt och arbeta strukturerat även när det är mycket att göra.

För oss är rätt person viktigare än rätt rad på CV:t.

"Hur är det att jobba här?" – Ett ord från din framtida chef

"Det som gör mig mest stolt över Bemannia är människorna som jobbar här. Vi hjälper varandra, vi utvecklas tillsammans och vi har roligt längs vägen. Som chef är jag nära, stöttande och tydlig. Jag vill ge dig de bästa förutsättningarna att lyckas och växa, både i rollen och i din karriär. Om du gillar ansvar, högt tempo och mycket kontakt med människor kommer du att trivas här." – Liza, COO Bemannia

Praktisk info

Start: Augusti 2026 Omfattning: Heltid, kontorstider 08:00-17:00 Plats: Stockholm Anställning: Tillsvidare med inledande provanställning

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i valfritt format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 19 juli 2026

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Liza Råstedt, liza.rastedt@bemannia.se

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. 

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist till Group HR

"Att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens är en av våra viktigaste framtidsfrågor. För mig handlar den här rollen om att skapa möjligheter, både för människor och för verksamheten. Vi vill bygga långsiktiga relationer, skapa en stark kandidat- och medarbetarupplevelse och samtidigt våga utmana våra arbetssätt för att fortsätta utveckla framtidens Ovako." – Anna Thorslund, Chief People Officer (CPO), Ovako Group

På Ovako vet vi att framtidens konkurrenskraft bygger på människor. Därför arbetar vi långsiktigt med att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens. Nu söker vi en Talent Acquisition & Employer Branding Specialist till Group HR med placering i Stockholm, en roll för dig som trivs med att kombinera rekrytering, projektledning och utveckling i en internationell industrimiljö.

Du kommer att arbeta nära våra koncernfunktioner och Global Sales, samtidigt som du stöttar våra Business Units i rekryteringar och andra initiativ kopplade till talangförsörjning. Rollen innebär stor frihet och många kontaktytor, men också ett tydligt ansvar att skapa framdrift och omsätta idéer till konkreta resultat.

En roll där utveckling möter genomförande

Rekrytering är en viktig del av uppdraget, men rollen handlar om betydligt mer än att tillsätta tjänster. Du kommer att driva projekt, utveckla processer och bidra till att säkerställa att Ovako fortsätter att vara en modern och attraktiv arbetsgivare.

Vi ser stora möjligheter i digitalisering, AI och nya arbetssätt. Därför söker vi dig som är nyfiken på hur teknik och automatisering kan skapa bättre kandidatupplevelser, effektivare processer och smartare sätt att arbeta. Du drivs av att utveckla, förenkla och skapa verklig nytta, samtidigt som du hjälper oss att säkerställa att vi fortsätter att vara relevanta för framtidens medarbetare.

En viktig del av rollen handlar också om att bygga relationer långt innan ett rekryteringsbehov uppstår. Du kommer att representera Ovako på mässor och event, samarbeta med universitet och högskolor och arbeta med olika initiativ för att tidigt skapa kontakt med framtida ingenjörer, specialister och ledare.

"Vi söker någon som gillar att få saker att hända. Någon som kombinerar struktur och genomförandekraft med nyfikenhet och ett genuint intresse för människor. För mig handlar det om att hela tiden utmana oss själva, ta vara på nya möjligheter och säkerställa att vi fortsätter att utvecklas i takt med omvärlden och de människor vi vill attrahera," avslutar Anna.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för rekryteringar inom Group Functions och Global Sales samt stötta våra Business Units i utvalda rekryteringar.
• Utveckla och driva rekryteringsprocessen med fokus på kvalitet, kandidatupplevelse, mångfald och effektiva arbetssätt.
• Arbeta aktivt med intern rörlighet och bidra till att omsätta våra talent review-planer till konkreta aktiviteter.
• Vidareutveckla onboardingprocessen och skapa en bra start för nya medarbetare.
• Driva och utveckla Young Academics Network, vårt nätverk för unga talanger.
• Planera och delta på mässor, studentaktiviteter och employer branding-event.
• Bygga relationer med universitet och högskolor samt skapa möjligheter för studenter och examensarbetare.
• Utveckla och samordna ett aktivt ambassadörsnätverk där medarbetare representerar Ovako vid mässor och andra aktiviteter för att stärka kännedomen om oss som arbetsgivare.
• Bidra till att utveckla Ovakos employer branding-kommunikation och ta ett aktivt ansvar för våra digitala kanaler och andra aktiviteter som stärker kännedomen om oss som arbetsgivare.
• Koordinera och driva medarbetarundersökningar tillsammans med vår partner Brilliant.
• Stödja utvecklingen av våra digitala verktyg för lärande och kompetensutveckling samt andra initiativ som stärker Ovakos förmåga att utveckla framtidens kompetens.
• Leda och delta i projekt inom Group HR.

Vi tror att du har

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.
• Några års erfarenhet inom HR med tydligt fokus på rekrytering och search.
• Erfarenhet av att driva projekt, processer eller arbetsgrupper med eget ansvar.
• Ett affärsmässigt förhållningssätt och ett intresse för att arbeta i en internationell industriverksamhet.
• Ett genuint intresse för ny teknik och en nyfikenhet kring hur AI, digitalisering och automatisering kan utveckla organisationer och arbetssätt.
• Förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samarbeta med människor på olika nivåer.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

För att trivas hos oss tror vi att du är en person som tar initiativ och tycker om att omsätta idéer till handling. Du arbetar självständigt, skapar struktur och har förmågan att driva aktiviteter från start till mål.

Du är nyfiken, prestigelös och trivs i sammanhang där det händer mycket. Samtidigt bygger du förtroende, skapar engagemang och har lätt för att samarbeta med människor med olika perspektiv och erfarenheter.

Varför Ovako?

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en internationell organisation där utveckling, hållbarhet och människor står högt på agendan. Du blir en del av Group HR och får en bred roll med många kontaktytor och goda möjligheter att påverka hur vi arbetar med talangförsörjning, employer branding och moderna arbetssätt inom HR.

Information och ansökan

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta:

Linda Axäng

HR-konsult

• linda.axang@ovako.com

• 079-340 54 42

Tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingår som en naturlig del av vår rekryteringsprocess.

Vi arbetar med löpande urval och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Annonsen publiceras under sommar- och semestertider, vilket kan innebära något längre svarstider än vanligt. Vi tackar för ditt tålamod och önskar dig en riktigt fin sommar.

Varmt välkommen med din ansökan.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige?

Hos Nordic söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft.

Det här är du

Du är en person som:

• triggas av affär, tempo och tydliga mål

• bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder

• älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål

• är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar

Rollen i korthet

Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens.

Du kommer bland annat att:

• bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer

• driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller)

• arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines

• hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning

• vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge

Vad du får hos Nordic

• en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt

• möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft)

• ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande

• utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat

Vi tror att du har

• erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll)

• vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare

• god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt

• flytande svenska och god engelska

Låter det som du?

Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort:

Välkommen till Nordic– där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft?

Nordic söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet.

Det här är en säljorienterad roll (på riktigt)

Du drivs av att:

• skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag

• arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats

• kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar

Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Försäljning & affär:

• prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B)

• boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt

• sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process

• skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer

• utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten

Rekrytering & leverans:

• driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller

• search/headhunting och kandidatbearbetning

• kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning

• löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning

Vi tror att du är…

• affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga

• trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess

• relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig

• van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo

Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll)

• B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse

• rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande

• vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller

• erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande

Därför Nordic

Hos oss får du:

• en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar

• möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.)

• ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet

• möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid

Ansök

Skicka in din ansökan och berätta kort:

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige?

Hos Nordic söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft.

Det här är du

Du är en person som:

• triggas av affär, tempo och tydliga mål

• bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder

• älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål

• är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar

Rollen i korthet

Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens.

Du kommer bland annat att:

• bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer

• driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller)

• arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines

• hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning

• vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge

Vad du får hos Nordic

• en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt

• möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft)

• ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande

• utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat

Vi tror att du har

• erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll)

• vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare

• god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt

• flytande svenska och god engelska

Låter det som du?

Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort:

Välkommen till Nordic– där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Nordic söker en driven och engagerad Account Manager som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom bemanning och rekrytering av vikarier till skolor. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med både kundrelationer, rekrytering och personalansvar.

Som Account Manager hos oss har du en central roll i att säkerställa att våra skolor får rätt vikarier vid rätt tidpunkt. Ditt arbete innefattar rekrytering, personalledning, kundbearbetning och affärsutveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Kundansvar – Bygga och utveckla relationer med skolor och kommuner för att säkerställa långsiktiga samarbeten.

• Rekrytering – Aktivt rekrytera, intervjua och anställa vikarier för att säkerställa en högkvalitativ personalstyrka.

• Personalansvar – Coacha och stötta vikarier för att säkerställa deras trivsel och prestation.

• Affärsutveckling – Bidra till att utveckla och förbättra våra tjänster samt identifiera nya affärsmöjligheter.

Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av rekrytering, personalansvar eller försäljning – gärna inom bemanning, utbildning eller servicebranschen.

• Är en naturlig relationsbyggare och trivs i en roll med mycket kundkontakt.

• Är van att arbeta självständigt och driva processer framåt.

• Har en stark kommunikationsförmåga och en känsla för att matcha rätt person till rätt uppdrag.

• Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo.

• En nyckelroll i ett växande företag med stor påverkan på både verksamhet och organisation.

• Möjlighet att utveckla din karriär inom rekrytering och bemanning.

• Ett inspirerande team och en företagskultur där engagemang och innovation uppmuntras.

• Konkurrenskraftig lön och möjlighet till bonus baserat på prestation.

Placering: Hovås Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse

Är du redo för nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag!

Vi ser fram emot att höra från dig!

Rekrytering sker löpande – skicka din ansökan redan idag.

Vill du vara med och skapa riktigt bra första intryck – varje dag? Har du ett genuint intresse för människor och drivs av att få rätt person på rätt plats? Då kan det här vara din nästa utmaning. Här får du möjlighet att möta många kandidater och bidra till att få viktiga funktioner inom vård, omsorg och skola att fungera.

Vi söker dig som är nyfiken, engagerad och som vill utvecklas inom rekrytering i en roll där tempot är högt och dagarna varierade.

Dina arbetsuppgifter

I den här rollen arbetar du främst med volymrekrytering till flera av kommunens verksamheter. Du blir en viktig del i att säkerställa att rätt kompetens finns på plats i rätt tid. Du driver rekryteringsprocesser från start till mål och är en central kontaktpunkt både för kandidater och verksamheter.

Du kommer bland annat att:

• Driva volymrekryteringar från behov till anställning
• Arbeta tillsammans med kollegor med kravprofiler och urval
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer
• Ansvara för dialog med kandidater och ge tydlig återkoppling
• Säkerställa att rekryteringsprocessen håller hög kvalitet och är rättssäker
• Följa upp volymer, ledtider och resultat
• Delta i utveckling av gemensamma arbetssätt

Arbetet innebär många kontaktytor och ett högt tempo där du får möjlighet att göra skillnad – både för verksamheten och för varje kandidat du möter.

Dina kvalifikationer

Krav

• Utbildning inom personal- eller arbetsvetenskap, eller annan likvärdig utbildning
• Erfarenhet av arbete med människor, exempelvis inom vård och omsorg, skola, service eller bemanning
• Mycket god svenska i tal och skrift  

Meriterande

• Erfarenhet av volymrekrytering eller bemanning
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och användning av tester
• Erfarenhet av rekryteringssystem, gärna Varbi

Personliga kompetenser

• Serviceinriktad – du bemöter kandidater professionellt och skapar en positiv upplevelse så att de känner sig väl omhändertagna genom hela processen.
• Samarbetsförmåga – du arbetar nära kollegor och verksamhet, delar information och bidrar till ett gemensamt arbetssätt.
• Strukturerad – du planerar, prioriterar och följer upp dina processer, så att rekryteringarna genomförs effektivt och med kvalitet.
•  Driv ochinitiativförmåga – du tar ansvar för dina rekryteringar och driver dem framåt även i ett högt tempo.
• Kommunikativ – du uttrycker dig tydligt och anpassar din dialog efter mottagare, både internt och externt.

Du är också nyfiken och vill utvecklas inom rekrytering – och trivs i en roll där du får möta många människor varje dag.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du ett utvecklande arbete i en verksamhet som är under uppbyggnad där du får vara med och bidra från start.

Vi erbjuder:

• En varierad roll med stort eget ansvar och många kontaktytor
• Möjlighet att utvecklas inom rekrytering, särskilt inom volymrekrytering
• Ett tillitsbaserat ledarskap med nära stöd från chef
• Ett nära ledarskap med regelbundna uppföljningar
• En arbetsplats med fokus på samarbete och stark teamkänsla
• Flexibelt arbetssätt med aktivitetsbaserat kontor 

Hos oss får du inte bara ett jobb – du får en möjlighet att bygga erfarenhet, utvecklas och göra konkret skillnad i samhällsviktiga verksamheter.

Vi erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag samt extra semesterdagar från 40 års ålder.

Välkommen till en arbetsplats där samarbete, kvalitet, utveckling och en god kultur står i centrum. Vi lyckas och lär oss tillsammans. Vill du lära dig mer om serviceförvaltningens goda kultur? Titta gärna på filmen: https://vimeo.com/1018325941/92fb573084?share=copy

Övrig information

Intervjuer är planerade till den 21 och 22 juli. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Varbi. 

Våra medarbetare behöver uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer utdraget som heter "Arbete inom skola eller förskola" på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ 

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning.

Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barn och pedagoger på förskola och skola till våra äldre på äldreboenden. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med?

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Norra Resurs växer och söker dig som brinner för rekrytering, kundrelationer, ett serviceinriktat arbetssätt och att skapa resultat. Norra Resurs söker nu en nyckelperson som kan bidra till vår tillväxtresa. I rollen som Rekryteringsansvarig har du en central roll där du ansvarar för våra rekrytering- och bemanningsuppdrag. Om du har passionen att skapa långsiktiga relationer och leverera lösningar som gör skillnad, så är detta en fantastisk möjlighet för dig!

Vi drivs av lagspel, utveckling och långsiktiga relationer – och hos oss blir du en del av ett engagerat team som skapar vinnare i arbetslivet. Är du redo att göra skillnad? Välkommen med din ansökan!

Din framtida arbetsgivare

Norra Resurs är det personliga rekryterings och konsultföretaget inom kompetensförsörjning, där vi erbjuder tjänster som rekrytering och bemanning. Hos oss står människan alltid i centrum, och vi drivs av en stark passion för lagspel, utveckling, långsiktiga relationer och att tillsammans skapa framgång.

På Norra Resurs ser vi det som en självklarhet att ge tillbaka till samhället och aktivt bidra till en mer inkluderande och hållbar framtid. Med en kultur där vi kombinerar affärsmässig framgång, laganda och meningsfull förändring är vi mer än bara en partner. Vill du bli en del av vårt lag och göra skillnad tillsammans med oss?

Teamet

Du kommer att bli en del av ett engagerat och affärsdrivet team som värdesätter samarbete, prestigelöshet och en stark gemenskap. Här är vi mer än bara kollegor – vi är ett sammanhållet gäng där vi stöttar och peppar varandra för att nå gemensamma mål. Vi går ofta på möten tillsammans, vilket gör att vi hela tiden lär av varandra och stärker vår teamkänsla. När vi når framgångar, både stora och små, ser vi till att fira dem tillsammans. Vi vet att det är dessa stunder som bygger vår starka sammanhållning och ger oss energi att fortsätta framåt.

Vi är ett nyfiket och framåtblickande gäng som ser varje utmaning som en möjlighet att växa, och vi hanterar dem alltid med ett leende på läpparna. Tillsammans tar vi oss an varje utmaning och firar varje framsteg – vi tror på att framgång kommer genom att ha roligt och vara starka tillsammans. Vårt kontor är centralt beläget i Luleå.

Vad erbjuder rollen?

I rollen som Rekryteringsansvarig har du en central roll där du ansvarar för våra rekrytering- och bemanningsuppdrag. Du ansvarar för hela rekryterings- och bemanningsprocessen, att matcha rätt talanger med rätt uppdrag och arbetar nära våra kundansvariga. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Bygga och vårda kundrelationer: Agera rådgivande partner till våra kunder och säkerställa långsiktiga samarbeten inom kompetensförsörjning.
• Rekrytering: Självständigt hantera hela rekryteringsprocesser, annonsering, urval, intervjuer, personbedömning, personlighetstester och återkoppling för olika roller inom både tjänstemanna- och kollektiva sektorn.
• Bemanning: Hantera allt från annonsering och urval till intervjuer och anställning.
• Personalansvar: Coacha och stötta konsulter för att skapa en motiverande arbetsmiljö.
• Kundrelationer: I rollen är man en viktig del i samarbetet med våra kunder, att via ett professionellt och service inriktat arbetssätt, vårda våra kundrelationer under rekryterings- eller bemannings processernas gång.

Vem är du?

Vi söker dig som har ett starkt service tänk och affärsmässig drivkraft och en förmåga att snabbt förstå och möta kunders behov. Du fungerar utmärkt i team och bidrar aktivt till ett positivt samarbete, samtidigt som du är självgående och trygg i att ta ansvar för dina egna arbetsuppgifter. Du drivs av att sätta och nå mål, och har en tävlingsinriktad anda som motiverar dig att leverera resultat. Du är lösningsorienterad och trivs i en dynamisk miljö där tempot är högt och förändring är en naturlig del av vardagen.

Är detta din perfekta match?

Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta inte med att skicka in din ansökan! Sista ansökningsdatum är 31/7. Har du frågor angående tjänsten kontakta gärna VD Olle Hjelm på olle.hjelm@norraresurs.se eller 070-395 60 44.

Om Norra Resurs

Norra Resurs är ett av Norrlands snabbast växande bolag inom rekrytering & bemanningsbranschen. Genom rekrytering, bemanning och våra Accelerated Learning-utbildningsprogram skapar vi möjligheter för människor att nå sina karriärdrömmar, samtidigt som vi hjälper företag att utvecklas med rätt kompetens och medarbetare.