IT-direktör - Lediga jobb

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Business Area (BA) Generation ansvarar för Vattenfalls kärnkrafts- och vattenkraftsverksamhet. Vi ska tillvarata alla affärsmöjligheter och bidra till ett fortsatt effektivt och miljövänligt energisystem. På en energimarknad i snabb förändring står vi inför både utmaningar och möjligheter. Med ett kraftigt ökande elbehov ges möjligheter till ny utveckling, samtidigt som vi utvecklar Vattenfalls befintliga tillgångar.

Fleet Development är en stab inom BA Generation med ansvar för det strategiska arbetet, optimering av våra (produktions) tillgångar, uppföljning och stöd till våra affärsenheter samt affärsutveckling. Det innebär exempelvis att genomföra analyser, strategiutveckling, driva strategiska processer samt att driva olika affärs- och utvecklingsmöjligheter. Vi följer även upp BA Generations mål och framdrift, bevakar omvärldsfrågor och gör benchmarks. Därutöver innehar chefen Fleet Development rollen som Chief Nuclear Officer (CNO) med ansvaret att säkerställa kärnsäkerhets­perspektiven och inom Fleet Development finns stödjande resurser kopplade till rollen.

Om rollen

Som Strategic Advisor Back-End ingår du i ett team av skickliga och engagerade kollegor. Rollen erbjuder en stor variation i arbetsuppgifter och många kontaktytor, stora påverkansmöjligheter och ett i flera delar internationellt perspektiv.

Strategic Advisor Back-End ansvarar för att leda, utveckla, analysera och samordna BA Generations arbete inom back-end (avfallshantering, avveckling och slutförvar) ur ett helhetsperspektiv.

Rollen stödjer ledningen genom att ta fram strategiska analyser, beslutsunderlag och rekommendationer samt säkerställer samordning mellan interna funktioner, inklusive Business Units, och externa aktörer.

Befattningen verkar på strategisk och taktisk nivå, med fokus på styrning, ägardialog, avtalsfrågor, regulatoriska frågor och utveckling av långsiktiga lösningar, samt bidrar till att optimera hela värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar.

Exempel på dina arbetsuppgifter:

• Leda, koordinera eller delta i strategiska utredningar och initiativ inom BA Generation med fokus på avfallshantering, avveckling och slutförvar
• Vara Fleets representant gentemot avfalls- och avvecklingsverksamheterna och inom det uppdraget analysera, värdera och stödja framdrift inom prioriterade strategiska områden, samt rapportera utvecklingen och förbättringsförslag till chefen för BA Generation
• Representera BA Generation i forum och styrgrupper kopplade till verksamhetens prioriterade strategiska områden och större projekt, samt inom avfall- och avvecklingsområdet.
• Värdera affärsrisker och ekonomiska konsekvenser av strategiska initiativ, investeringar och avtalslösningar samt ta fram business case och beslutsunderlag som stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling och kostnadseffektivitet.
• Bidra med ett helhetsperspektiv med syfte att hitta lösningar och samverkan inom avfall- och avvecklingsområdet som optimerar värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar

Kravspecifikation

Vi söker dig som är nyfiken och analytisk, och som genom dialog och samarbete sätter dig in i olika perspektiv för att ta fram väl avvägda rekommendationer för Vattenfalls bästa. Du har lätt för att bygga relationer och nätverk, drivs av att skapa resultat och agerar med hög integritet.

Du är en tydlig och engagerande i din kommunikation och du trivs i en miljö där det händer mycket och där du får bidra till framdrift. Du hittar lösningar, även när vägen framåt inte är självklar, och tar ansvar för dina leveranser samtidigt som du aktivt tar reda på det du behöver veta.

Med ett strategiskt perspektiv har du förmåga att se både helhet och detaljer, väga in långsiktiga konsekvenser och hantera flera parallella uppgifter med struktur och flexibilitet.

• Du är utbildad civilingenjör eller civilekonom alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildning.
• Tidigare arbetslivserfarenhet från energibranschen, gärna inom kärnkraft.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Du har bra struktur kring ditt arbete, god IT-vana och erfarenhet av att arbeta med olika verktyg för till exempel analys, prognos och uppföljning
• Det är meriterande om du har kunskap om kärnkraftens slutförvarssystem.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort

Solna, Göteborg

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andreas Persson, andreas.persson@vattenfall.com

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com

Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00

Marika Westman, Akademikerna, Christer Gustafsson, Anders Bohlin, Unionen

Välkommen med din ansökan senast 16 augusti. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är del av rekryteringsprocessen.

Under semesterperioden (v. 28–32) kan vår återkoppling ta lite längre tid än vanligt. Vi är tillbaka igen vecka 33 och ser då fram emot att påbörja urvalsarbetet.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Lesley befinner sig i en utvecklingsfas där affär, digitalisering och teknik allt tydligare hänger ihop. Med nya initiativ, ökad extern närvaro och ett växande behov av struktur i IT‑miljön blir rollen som IT Manager central för bolagets fortsatta utveckling. Nu söker vi en IT Manager som vill ta ett helhetsansvar för att vidareutveckla, strukturera och driva Lesleys IT‑funktion framåt i en roll som kombinerar strategiskt ansvar med ett tydligt operativt fokus.

Organisation och arbetssätt Lesley präglas av närhet till beslut, högt tempo och flexibilitet. IT‑funktionen är liten men central och arbetar nära både ledning och verksamhet. Du leder ett team om tre medarbetare, varav två fullstackutvecklare samt en specialist inom affärslogik och data. Arbetet sker tvärfunktionellt i en miljö där samarbete och ett brett engagemang är avgörande, vilket ställer krav på både bredd, prioriteringsförmåga och ett pragmatiskt arbetssätt.

https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/d482422d-0dc1-4cf9-a9c6-eb2342737db0.png

Bakgrund I takt med att Lesley utvecklar nya affärsområden och stärker sin digitala närvaro ökar kraven på IT som en central möjliggörare. Verksamheten är komplex, inte minst genom ett starkt och väletablerat nätverk av återförsäljare, vilket ställer höga krav på affärssystem, datalogik och ett väl fungerande IT‑stöd. Om rollen Som IT Manager ansvarar du för Lesleys IT‑funktion från strategisk riktning till operativ leverans. Du utvecklar och genomför IT‑strategin, driver digitalisering och säkerställer att IT effektivt stödjer verksamhetens affärsmål. Rollen omfattar ansvar för IT‑miljön i sin helhet, inklusive infrastruktur, systemförvaltning, tekniska plattformar, säkerhet och leverantörer. Detta är en operativ ledarroll där du arbetar nära verksamheten och i perioder själv är aktiv i exempelvis support, systemfrågor och problemlösning. Kombinationen av helikopterperspektiv och hands-on arbete är central. Ditt uppdrag Du vidareutvecklar IT‑funktionen och skapar struktur inom exempelvis IT governance, budget, leverantörsstyrning, licenser samt policys och riktlinjer. Affärssystemet, där Jeeves är centralt, utgör en viktig del av verksamheten och innebär ett nära arbete med systemförvaltning, integrationer och prioritering av utvecklingsinitiativ. Du ansvarar även för IT‑infrastrukturen, inklusive servermiljöer, nätverk, klientplattformar och molntjänster, samt för att säkerställa stabil drift och effektivitet. Informationssäkerhet är en integrerad del av rollen, där du arbetar med riskanalyser, efterlevnad, incidenthantering samt backup- och kontinuitetslösningar. Framtidsperspektiv - digitalisering och AI Lesley har en tydlig ambition att utveckla arbetet med digitalisering, AI och automation. Fokus ligger på att effektivisera processer, stärka datadrivet beslutsfattande och utveckla stödet till både kunder och återförsäljare. Du bidrar genom att identifiera möjligheter, driva initiativ och arbeta tillsammans med externa partners för att realisera dessa. Vem är du? Du är en trygg, pragmatisk och verksamhetsnära IT‑ledare som trivs i en miljö där struktur och utveckling går hand i hand. Du har förmågan att växla mellan strategi och operativt arbete, skapar förtroende i organisationen och omsätter teknik till affärsnytta. Utbildning och erfarenhet Du har relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet samt minst fem års erfarenhet av IT‑ledning i en operativ kontext. Du har arbetat brett inom IT, gärna med både infrastruktur och systemutveckling, och har erfarenhet av leverantörsstyrning samt förändringsarbete. Erfarenhet av ERP‑system är viktigt, där Jeeves och integrationsarbete är meriterande. Även kunskap inom SQL, AI/automation och systemförståelse ses som en fördel. Om Lesley Lesley verkar inom direktförsäljning och driver en komplex affär med ett stort och etablerat nätverk av återförsäljare. Verksamheten är i förändring med fokus på att modernisera, förenkla och stärka tillgängligheten. Bolaget präglas av entreprenörskap, flexibilitet och nära samarbete, där IT spelar en allt viktigare roll. Din ansökan Rekryteringsprocessen hanteras av Experis för Lesleys räkning, och du blir anställd direkt av Lesley Cosmetics AB. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Susanne Alderling på susanne.alderling@se.experis.com Urval sker löpande.

Intervjuer med Lesley kommer att genomförs med start tidigast under vecka 32. Sista ansökningsdag är 2026‑08‑02. Varmt välkommen med din ansökan!

Bli en del av världens största humanitära rörelse Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld!

• Driva utveckling och förvaltning av våra systemstöd för förenings- och frivilligverksamhet
• Prioritera behov, planera utveckling och hålla ihop backlog och roadmap
• Samverka med leverantörer och säkerställa leverans, kvalitet och prestanda
• Vara en aktiv användare av systemen – konfigurera, testa och följa upp
• Leda införanden av nya lösningar och vidareutveckling av befintliga system
• Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta lösningar

• Förmåga att omsätta behov till tekniska lösningar
• Erfarenhet av att samarbeta med leverantörer
• Kunskap om agila arbetssätt och erfarenhet av rollen som produktägare i ett agilt team 
• Vana av konfiguration eller arbete i lågkod-/standardplattformar

• Erfarenhet av medlemsorganisation eller ideell sektor
• Erfarenhet av hur AI och automatisering, kan skapa nytta i verksamheten.

• Är du nyfiken, strukturerad och samarbetsinriktad
• Gillar du att göra teknik begriplig för andra
• Är du trygg och lösningsorienterad ledare med nyttan för målgruppen framför ögonen

• Ett meningsfullt uppdrag i en global humanitär organisation
• Möjlighet att påverka och utveckla digitala lösningar med stor räckvidd
• Samarbete med engagerade kollegor och volontärer i hela landet

Här hittar du kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. Du lan också läsa mer om oss som arbetsgivare på vår karriärsida. 

Vi är Dizparc Secured — ett specialistbolag inom cybersäkerhet. Vårt mål är att göra digital säkerhet enkel och tillgänglig för alla verksamheter, oavsett storlek eller mognadsgrad.  Vi hjälper våra kunder att förstå, prioritera och stärka sin cybersäkerhet genom ett brett spektrum av rådgivande och tekniska tjänster. Med fokus på kvalitet och långsiktighet skapar vi förutsättningar för att minska digitala affärsrisker, skydda kritiska tillgångar och ge kunderna trygghet i sin fortsatta digitala utveckling.  Vårt team består av engagerade specialister som kombinerar strategiskt tänkande med praktisk kunskap. Vi värdesätter nyfikenhet, problemlösning och en kultur där alla får möjlighet att bidra, utvecklas och växa tillsammans.  Oavsett hur långt en organisation har kommit i sitt säkerhetsarbete finns vi här för att hjälpa dem ta nästa steg — med trygghet, tydlighet och ett genuint engagemang.

Vill du vara med och utveckla vårt CISO Office? 

Tycker du att cybersäkerhet är bland det mest intressanta som händer inom IT just nu? 

Du kanske arbetar som konsult, arkitekt, IT-chef eller specialist. Oavsett titel har du byggt upp en gedigen teknisk förståelse och märker att allt fler av de frågor du arbetar med handlar om säkerhet, risk och motståndskraft. 

Nu söker du kanske ett sammanhang där cybersäkerhet inte bara är en del av uppdraget, utan själva kärnan. Där du får kombinera teknik, rådgivning och kunddialog tillsammans med kollegor som delar samma intresse. 

Om du känner igen dig i det, tror vi att du kommer trivas hos oss. 

Om Dizparc 

Vi är ett cybersäkerhetsbolag med ett tydligt uppdrag: att göra professionell säkerhet tillgänglig för svenska verksamheter som inte har resurser för en egen säkerhetsorganisation men som har precis lika mycket att förlora som de stora. 

Kärnan i det vi gör är vårt CISO Office. Ett externt team som ger kunder tillgång till en hel cybersäkerhetsavdelnings erfarenhet och struktur. Vi arbetar med styrning, riskhantering, teknisk rådgivning, testning och utbildning som ett sammanhållet erbjudande. Nu växer vi och vi vill ha med oss rätt person på den resan. 

Rollen 

Vi tror inte på att låsa fast rollen i en specifik profil. Rollen formas till stor del utifrån din erfarenhet och dina styrkor. Du kan idag arbeta som exempelvis senior konsult, lösningsarkitekt, IT-chef, säkerhetsspecialist eller i en annan rådgivande roll där teknik, verksamhet och kunddialog möts. 

Gemensamt är att du vill arbeta närmare cybersäkerhet och hjälpa kunder att omsätta komplexa frågor till konkreta lösningar. 

Hos oss kan dina uppdrag exempelvis handla om: 

• strategisk rådgivning inom cybersäkerhet  
• informationssäkerhet och compliance  
• säkerhetsarkitektur  
• risk- och mognadsanalyser  
• säkerhetsutbildningar  
• teknisk rådgivning inom IT- och säkerhetsområdet 

Vad vi faktiskt söker 

Du har sannolikt flera års erfarenhet från en senior roll inom IT, infrastruktur, arkitektur eller cybersäkerhet. Du är van att ta ansvar för kundrelationer, kommunicera med både tekniker och beslutsfattare och känner dig trygg i att driva uppdrag framåt. 

Har du dessutom erfarenhet av exempelvis NIS2, ISO 27001, NIST CSF, OT-säkerhet, penetrationstestning eller andra säkerhetsområden är det starkt meriterande. 

För oss är erfarenheten viktig, men ännu viktigare är inställningen. Drivet. Nyfikenheten. Viljan att fortsätta utvecklas och bidra till något större. Cybersäkerhetslandskapet förändras snabbt. Hos oss omger du dig med folk som lever i det varje dag. Det är vår miljö. Det enda vi förväntar oss är att du tar tillvara på den. 

Vad vi erbjuder 

Hos Dizparc Secured blir du en del av ett specialistbolag där cybersäkerhet står i centrum. Du får arbeta tillsammans med erfarna kollegor i ett prestigelöst team med djup kompetens och höga ambitioner. Som ett mindre specialistbolag har vi korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka, både den egna rollen och hur vi utvecklar vårt erbjudande framåt. 

Vi tror på frihet under ansvar och att riktigt bra konsulter fortsätter utvecklas genom hela karriären. Därför avsätter vi tid för utbildning, certifieringar och kompetensutveckling som en naturlig del av arbetet – inte något som sker på fritiden. Här får du möjlighet att arbeta nära kunder, utvecklas inom cybersäkerhet och vara med och bygga något långsiktigt. 

Hittar du inte dig själv i varje punkt ovan, men känner att rollen och miljön passar dig? Hör gärna av dig ändå. Vi lägger större vikt vid potential, driv och rätt inställning än att du ska bocka av varje rad i en kravprofil. 

Praktiskt 

Placering: Karlstad. 

Start: Enligt överenskommelse. 

Anställningsform: Tillsvidareanställning. 

I denna rekrytering samarbetar Dizparc Secured med Qtym. Vi går igenom ansökningar löpande, vilket innebär att rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via ansökningsformuläret. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. 

Annonsen är öppen till och med 2a augusti. Med anledning av semesterperioden kan processen ta något längre tid än normalt, och svarsfrekvens på mail och telefon kan gå ned lite i sommar. Tack för ditt tålamod! 

Vår styrka är att Essunga är en av Sveriges minsta kommuner! Vi arbetar på ett okomplicerat sätt över verksamhetsgränser och i nätverk med andra kommuner. Detta ger helhetsperspektiv och hanterbarhet både för medarbetare och kommuninvånare. Förändringar blir synliga i en liten kommun, vilket ger oss som arbetar tillfredställelsen av att se resultat av vårt arbete. Du har stora möjligheter att påverka och våra korta beslutsvägar ger snabba resultat. Vi hälsar dig välkommen till Essunga kommun i hjärtat av Västra Götaland. Centralorten Nossebro är en timmas bilresa från Göteborg och cirka en halvtimma från Alingsås, Vårgårda, Trollhättan och Vänersborg. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Besök www.livetiskaraborg.se.

Vill du vara med och utveckla Essunga – på riktigt? Här får du möjligheten att arbeta i en kommun där digitalisering inte är ett mål i sig, utan ett kraftfullt verktyg för att skapa bättre verksamhet, smartare arbetssätt och ökad nytta för våra invånare.

Om rollen

Vi söker nu en digitaliseringsstrateg som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta utveckling. Hos oss handlar digitalisering om att förstå verksamhetens behov, utmana invanda arbetssätt och skapa hållbara förbättringar med stöd av teknik. Det innebär att du inte bara driver digitala initiativ – du driver verksamhetsutveckling med digitala möjligheter som hävstång.

I rollen ansvarar du för att leda, samordna och utveckla kommunens strategiska arbete inom digital utveckling, IT, informationssäkerhet och dataskydd. Du skapar struktur och riktning, men framför allt säkerställer du att våra satsningar faktiskt gör skillnad i vardagen.

Du blir en del av den strategiska enheten tillsammans med andra strateger och är med och driver utvecklingen av Essunga framåt.

Ditt uppdrag

Du arbetar nära verksamheterna och hjälper dem att identifiera möjligheter där digitalisering kan förenkla, effektivisera och höja kvaliteten. Genom att initiera, prioritera och följa upp utvecklingsinsatser driver du en sammanhållen digital portfölj där nyttorealisering står i centrum.

Du samordnar arbetet i organisationen och företräder Essunga i regionala samarbeten och nätverk. Rollen innebär också ett helhetsansvar där du arbetar med styrning, ekonomi och avtal inom området.

Du bidrar också till att skapa hållbara och trygga digitala förutsättningar samt en långsiktig utveckling av kommunens digitala kapacitet i takt med verksamhetens behov. Genom aktiv omvärldsbevakning omsätter du trender och krav till konkreta förbättringar och bidrar till att stärka kommunens digitala mognad.

Vem är du?

Du har examen från högskola eller universitet inom för uppdraget relevant inriktning, eller annan utbildnings- och erfarenhetsbakgrund som arbetsgivaren bedömer motsvarar kraven.

Vi söker dig som drivs av utveckling och som ser sambanden mellan verksamhet, teknik, juridik och ekonomi. Du har förmågan att tänka strategiskt och omsätta idéer till handling.

Du trivs i en samordnande roll där du leder utan formellt personalansvar, och du har lätt för att skapa engagemang och bygga förtroende i organisationer. Du är van att arbeta i komplexa sammanhang och har ett strukturerat sätt att driva förändring framåt.

Vi erbjuder

Hos oss får du en varierad och utvecklande roll där du har stor möjlighet att påverka. Du blir en del av en organisation där vi värdesätter engagemang, samarbete och stolthet över vårt uppdrag.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen.

Job Details:

Location: Stockholm

Responsibilities:

• Participate in workshop for global SAP TM template
• Develop and configure SAP TM local templates as part of global roll-out
• Integrate SAP TM with SAP ECC/SAP S/4 components (EWM, GTS, VIM etc) as well as other internal IT-systems and 3pl solutions via EDI, IDocs, APIs and web services
• Work closely with H&M selected service integration partner as well as other internal H&M, or external stakeholders to secure a successful SAP TM roll-out implementation
• Support and optimize SAP TM planning functionalities, including routing, carrier selection, optimization profiles, and Transportation Cockpit enhancements.
• Develop and enhance TM applications using SAP Fiori and UI5, including activation of catalogs and OData services.
• Ensure compliance with SAP clean core principles for long term maintainability.
• Secure hand-over of rolled out SAP TM instances from project to product line organization
• Support, Analysis & Continuous improvement of SAP TM

Requirements

Technical skills:

• Proven experience with SAP Transportation Management (embedded or decentralized).

Strong expertise in:

• ABAP, ABAP OO
• BOPF, BRF+
• CDS Views & OData
• FPM / UI enhancements
• Fiori/UI5 development
• Strong understanding of TM master data, Freight Units, Freight Orders, Charge Management, and carrier integration.
• Experience integrating SAP TM with SAP S/S4 systems and external systems via EDI/API/IDoc.

Other competences:

• Solid knowledge of supply chain and logistics processes, especially transportation planning and execution.
• Ability to translate business requirements into effective TM configurations and technical designs.
• Effective communication and ability to work with cross functional teams as well as internal and external stakeholders in a large global context
• Strong analytical thinking, problem solving, and attention to detail.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Förvaltningsledare Public 360 – bygg upp nästa generations informationshantering på Migrationsverket

Vill du leda uppbyggnaden av en helt ny förvaltningsorganisation och samtidigt driva ett av Migrationsverkets viktigaste digitaliseringsinitiativ?

Nu söker vi en senior förvaltningsledare till Public 360 – Migrationsverkets nya dokument- och ärendehanteringssystem. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ansvar, verksamhetsutveckling och systemnära arbete i en organisation där digitalisering gör verklig skillnad.

Du kommer in i ett tidigt skede och blir en nyckelperson i etableringen av både arbetssätt, struktur och långsiktig förvaltning. Det här är inte en roll där allt redan finns på plats – tvärtom får du möjlighet att påverka hur framtidens informationshantering ska fungera inom en av Sveriges största myndigheter.

Public 360 implementeras initialt för diarieföring och hantering av allmänna handlingar, men lösningen är en viktig del i Migrationsverkets fortsatta utveckling inom dokumenthantering, ärendehantering och digital verksamhetsutveckling.

Om rollen

Som förvaltningsledare ansvarar du för att bygga upp och utveckla förvaltningen av Public 360 tillsammans med verksamhet, teknikfunktioner och externa leverantörer.

Rollen är bred och kombinerar:

• strategisk förvaltningsledning
• förändringsledning och verksamhetsutveckling
• samordning mellan verksamhet och IT
• leverantörsstyrning
• systemnära arbete och förvaltningsstyrning

Du kommer bland annat att:

• etablera och vidareutveckla en hållbar förvaltningsorganisation
• driva införande och vidareutveckling av Public 360
• samordna arbetet mellan verksamhet, teknik, arkiv, juridik och säkerhet
• bygga upp support-, utbildnings- och superuserstruktur
• ansvara för dialog med leverantör kring roadmap, vidareutveckling och leveranser
• arbeta med budget, prioritering och planering inom förvaltningen
• bidra till utvecklingen av framtida digitala arbetssätt och informationshantering på myndigheten

Du får stor möjlighet att påverka både lösning, arbetssätt och riktning framåt.

Läs mer om att jobba med IT hos oss:  Jobba med it

Vi söker dig som

Vi söker dig som är drivande, strukturerad och har ett starkt eget ansvarstagande. Du är trygg i att leda arbete framåt även när alla ramar ännu inte är satta.

Du har lätt för att skapa engagemang och samarbeten, och du trivs i roller där du behöver samordna olika perspektiv och få människor att arbeta mot gemensamma mål.

För att lyckas i rollen behöver du också vara kommunikativ, prestigelös och ha förmåga att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme i komplexa tekniska miljöer är centralt

Vi tror att du har:

• flerårig erfarenhet av förvaltningsledning eller liknande ledande roller
• erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära i större organisationer
• god förståelse för samspelet mellan verksamhet, processer och IT
• erfarenhet av leverantörsstyrning och koordinering av flera intressenter
• förmåga att skapa struktur, driva förändring och få saker att hända

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Public 360 eller andra dokument- och ärendehanteringssystem
• offentlig sektor eller myndighet
• informationshantering, diarieföring eller ärendeprocesser

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidare

Arbetstider: Kontorstider

Placering: Norrköping, viss flexibilitet bland Migrationsverkets orter kan förekomma

Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov

Tillträde: Enligt överenskommelse

Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.

Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 16 augusti

Vill du veta mer

Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned.

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På JM är du med och driver utvecklingen framåt och tillsammans bygger vi framtidens samhällen.

Vill du ta en nyckelroll i att bygga upp en modern dataplattform från grunden – och samtidigt utvecklas mot en mer arkitektonisk roll över tid? Då kan detta vara rätt nästa steg för dig.

Om tjänsten

Som Data Engineer på JM kliver du in i ett läge där vi står inför en omfattande förändringsresa inom dataområdet. Vi går från en traditionell on‑premise-lösning till en modern molnbaserad dataplattform i Snowflake, med målet att möjliggöra ett mer datadrivet arbetssätt i hela organisationen.

Det här är inte en roll där du förvaltar något färdigt, utan du blir en av nyckelpersonerna i att bygga upp och forma vår dataplattform, våra arbetssätt och vår struktur framåt. Rollen är initialt hands-on med fokus på migrering och uppbyggnad av plattformen, samtidigt som du har stort inflytande över tekniska val, lösningar och hur vi långsiktigt arbetar med data.

I takt med att plattformen mognar finns en tydlig möjlighet att växa i rollen och successivt ta ett större helhetsansvar, med en naturlig utveckling mot en mer arkitektur- och designorienterad roll. Du får möjlighet att vara med och bygga upp en modern dataplattform från grunden. Du får stort inflytande över teknikval, struktur och arbetssätt och blir en nyckelperson i en affärskritisk transformation.

I rollen har du ansvar för att driva utveckling och förvaltning inom dina områden för hela koncernen, som omfattar Sverige, Norge och Finland. Du rapporterar till Lars Lundin, Gruppchef Integration & Analys, och arbetar nära både verksamheten och övriga IT-team i en miljö som präglas av samarbete, förtroende och eget ansvar.

Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen:

• Driva och genomföra migrering från befintligt Data Warehouse till Snowflake
• Designa, bygga och optimera datapipelines (ETL/ELT)
• Bygga och vidareutveckla den molnbaserade dataplattformen
• Arbeta med datamodellering för analys och beslutsstöd
• Säkerställa prestanda, skalbarhet och kostnadseffektivitet
• Etablera data governance, inklusive datakvalitet, lineage och affärsregler
• Arbeta med automatisering, testning och monitorering
• Hantera CI/CD-flöden i Azure DevOps
• Arbeta nära verksamheten för att förstå databehov och skapa affärsvärde
• Stötta Data Analyst i Power BI vid behov

• Bidra till tekniska riktlinjer, arkitektur och best practice

Din profil

För att lyckas i rollen söker vi dig som:

• Har minst 5 års erfarenhet inom Data Engineering
• Har mycket goda kunskaper i SQL
• Har erfarenhet av datamodellering (t.ex. Kimball, star schema)
• Har arbetat med datapipelines (ETL/ELT) i produktion
• Har erfarenhet av Snowflake
• Har erfarenhet av dbt eller liknande verktyg
• Har arbetat i molnmiljö, exempelvis Azure
• Har erfarenhet av Python
• Har arbetat med CI/CD och DevOps
• Har god förståelse för dataarkitektur och data governance

Meriterande: Erfarenhet av datakataloger, Power BI/DAX, större datamigreringar, finansiell data eller SAP samt bakgrund från fastighets- eller byggbranschen. Akademisk utbildning på universitetsnivå inom relevant område ses som meriterande.

Rollen innebär att du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad med ett starkt eget driv. Du trivs i en miljö som är under utveckling, där du får ta ansvar, tänka framåt och påverka hur saker ska göras. Samtidigt har du en god kommunikativ förmåga och uppskattar att arbeta nära både teknik och verksamhet.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett arbete hos Nordens ledande bostadsutvecklare. Med god lönsamhet har vi varit drivande i att utveckla bostadsmarknaden sedan 1945. En nyckel till framgång är vårt strukturerade arbetssätt som vi etablerat och utvecklat sedan många år tillbaka. Här behöver du inte uppfinna hjulet, men du blir en viktig del i att ständigt utveckla det. Här finns förutsättningarna för dig att växa både i din yrkesroll och i din kompetens.

Hos oss är du med och påverkar hur framtidens samhällen utformas. Här värdesätter vi din kompetens och ditt bidrag och vi arbetar långsiktigt för att främja jämställdhet och mångfald. Vi bidrar till ett samhälle där människors lika värde står i centrum och där olikheter ses som en styrka. Med människan i fokus, ett inbyggt långsiktigt hållbarhetsarbete och genom ständig utveckling skapar vi boenden och livsmiljöer som lägger grunden till ett bättre liv.

Här på JM är du del av ett team, där din kompetens och ditt bidrag är viktigt för att vi ska fortsätta leverera och bli bättre.

Välkommen med din ansökan!

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar JM med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta Rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421, eller stina.koskijev@levelrecruitment.se (vänligen observera att inga ansökningar tas emot via e-post).

När du söker tjänsten får du gärna vara utförlig i ditt CV och tydligt beskriva vad du har arbetat med, vilka tekniker du behärskar samt särskilt lyfta de kompetenser du vill att vi uppmärksammar.

Urvalet av ansökningar sker löpande. Urvalsarbetet påbörjas vecka 33 med hänsyn till semestrar. 

På JM är du med och driver utvecklingen framåt och tillsammans bygger vi framtidens samhällen.

Vill du ta en nyckelroll i att bygga upp en modern dataplattform från grunden – och samtidigt utvecklas mot en mer arkitektonisk roll över tid? Då kan detta vara rätt nästa steg för dig.

Om tjänsten

Som Data Engineer på JM kliver du in i ett läge där vi står inför en omfattande förändringsresa inom dataområdet. Vi går från en traditionell on‑premise-lösning till en modern molnbaserad dataplattform i Snowflake, med målet att möjliggöra ett mer datadrivet arbetssätt i hela organisationen.

Det här är inte en roll där du förvaltar något färdigt, utan du blir en av nyckelpersonerna i att bygga upp och forma vår dataplattform, våra arbetssätt och vår struktur framåt. Rollen är initialt hands-on med fokus på migrering och uppbyggnad av plattformen, samtidigt som du har stort inflytande över tekniska val, lösningar och hur vi långsiktigt arbetar med data.

I takt med att plattformen mognar finns en tydlig möjlighet att växa i rollen och successivt ta ett större helhetsansvar, med en naturlig utveckling mot en mer arkitektur- och designorienterad roll. Du får möjlighet att vara med och bygga upp en modern dataplattform från grunden. Du får stort inflytande över teknikval, struktur och arbetssätt och blir en nyckelperson i en affärskritisk transformation.

I rollen har du ansvar för att driva utveckling och förvaltning inom dina områden för hela koncernen, som omfattar Sverige, Norge och Finland. Du rapporterar till Lars Lundin, Gruppchef Integration & Analys, och arbetar nära både verksamheten och övriga IT-team i en miljö som präglas av samarbete, förtroende och eget ansvar.

Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen:

• Driva och genomföra migrering från befintligt Data Warehouse till Snowflake
• Designa, bygga och optimera datapipelines (ETL/ELT)
• Bygga och vidareutveckla den molnbaserade dataplattformen
• Arbeta med datamodellering för analys och beslutsstöd
• Säkerställa prestanda, skalbarhet och kostnadseffektivitet
• Etablera data governance, inklusive datakvalitet, lineage och affärsregler
• Arbeta med automatisering, testning och monitorering
• Hantera CI/CD-flöden i Azure DevOps
• Arbeta nära verksamheten för att förstå databehov och skapa affärsvärde
• Stötta Data Analyst i Power BI vid behov

• Bidra till tekniska riktlinjer, arkitektur och best practice

Din profil

För att lyckas i rollen söker vi dig som:

• Har minst 5 års erfarenhet inom Data Engineering
• Har mycket goda kunskaper i SQL
• Har erfarenhet av datamodellering (t.ex. Kimball, star schema)
• Har arbetat med datapipelines (ETL/ELT) i produktion
• Har erfarenhet av Snowflake
• Har erfarenhet av dbt eller liknande verktyg
• Har arbetat i molnmiljö, exempelvis Azure
• Har erfarenhet av Python
• Har arbetat med CI/CD och DevOps
• Har god förståelse för dataarkitektur och data governance

Meriterande: Erfarenhet av datakataloger, Power BI/DAX, större datamigreringar, finansiell data eller SAP samt bakgrund från fastighets- eller byggbranschen. Akademisk utbildning på universitetsnivå inom relevant område ses som meriterande.

Rollen innebär att du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad med ett starkt eget driv. Du trivs i en miljö som är under utveckling, där du får ta ansvar, tänka framåt och påverka hur saker ska göras. Samtidigt har du en god kommunikativ förmåga och uppskattar att arbeta nära både teknik och verksamhet.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett arbete hos Nordens ledande bostadsutvecklare. Med god lönsamhet har vi varit drivande i att utveckla bostadsmarknaden sedan 1945. En nyckel till framgång är vårt strukturerade arbetssätt som vi etablerat och utvecklat sedan många år tillbaka. Här behöver du inte uppfinna hjulet, men du blir en viktig del i att ständigt utveckla det. Här finns förutsättningarna för dig att växa både i din yrkesroll och i din kompetens.

Hos oss är du med och påverkar hur framtidens samhällen utformas. Här värdesätter vi din kompetens och ditt bidrag och vi arbetar långsiktigt för att främja jämställdhet och mångfald. Vi bidrar till ett samhälle där människors lika värde står i centrum och där olikheter ses som en styrka. Med människan i fokus, ett inbyggt långsiktigt hållbarhetsarbete och genom ständig utveckling skapar vi boenden och livsmiljöer som lägger grunden till ett bättre liv.

Här på JM är du del av ett team, där din kompetens och ditt bidrag är viktigt för att vi ska fortsätta leverera och bli bättre.

Välkommen med din ansökan!

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar JM med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta Rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421, eller stina.koskijev@levelrecruitment.se (vänligen observera att inga ansökningar tas emot via e-post).

När du söker tjänsten får du gärna vara utförlig i ditt CV och tydligt beskriva vad du har arbetat med, vilka tekniker du behärskar samt särskilt lyfta de kompetenser du vill att vi uppmärksammar.

Urvalet av ansökningar sker löpande. Urvalsarbetet påbörjas vecka 33 med hänsyn till semestrar. 

På JM är du med och driver utvecklingen framåt och tillsammans bygger vi framtidens samhällen.

Vill du ta en nyckelroll i att bygga upp en modern dataplattform från grunden – och samtidigt utvecklas mot en mer arkitektonisk roll över tid? Då kan detta vara rätt nästa steg för dig.

Om tjänsten

Som Data Engineer på JM kliver du in i ett läge där vi står inför en omfattande förändringsresa inom dataområdet. Vi går från en traditionell on‑premise-lösning till en modern molnbaserad dataplattform i Snowflake, med målet att möjliggöra ett mer datadrivet arbetssätt i hela organisationen.

Det här är inte en roll där du förvaltar något färdigt, utan du blir en av nyckelpersonerna i att bygga upp och forma vår dataplattform, våra arbetssätt och vår struktur framåt. Rollen är initialt hands-on med fokus på migrering och uppbyggnad av plattformen, samtidigt som du har stort inflytande över tekniska val, lösningar och hur vi långsiktigt arbetar med data.

I takt med att plattformen mognar finns en tydlig möjlighet att växa i rollen och successivt ta ett större helhetsansvar, med en naturlig utveckling mot en mer arkitektur- och designorienterad roll. Du får möjlighet att vara med och bygga upp en modern dataplattform från grunden. Du får stort inflytande över teknikval, struktur och arbetssätt och blir en nyckelperson i en affärskritisk transformation.

I rollen har du ansvar för att driva utveckling och förvaltning inom dina områden för hela koncernen, som omfattar Sverige, Norge och Finland. Du rapporterar till Lars Lundin, Gruppchef Integration & Analys, och arbetar nära både verksamheten och övriga IT-team i en miljö som präglas av samarbete, förtroende och eget ansvar.

Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen:

• Driva och genomföra migrering från befintligt Data Warehouse till Snowflake
• Designa, bygga och optimera datapipelines (ETL/ELT)
• Bygga och vidareutveckla den molnbaserade dataplattformen
• Arbeta med datamodellering för analys och beslutsstöd
• Säkerställa prestanda, skalbarhet och kostnadseffektivitet
• Etablera data governance, inklusive datakvalitet, lineage och affärsregler
• Arbeta med automatisering, testning och monitorering
• Hantera CI/CD-flöden i Azure DevOps
• Arbeta nära verksamheten för att förstå databehov och skapa affärsvärde
• Stötta Data Analyst i Power BI vid behov

• Bidra till tekniska riktlinjer, arkitektur och best practice

Din profil

För att lyckas i rollen söker vi dig som:

• Har minst 5 års erfarenhet inom Data Engineering
• Har mycket goda kunskaper i SQL
• Har erfarenhet av datamodellering (t.ex. Kimball, star schema)
• Har arbetat med datapipelines (ETL/ELT) i produktion
• Har erfarenhet av Snowflake
• Har erfarenhet av dbt eller liknande verktyg
• Har arbetat i molnmiljö, exempelvis Azure
• Har erfarenhet av Python
• Har arbetat med CI/CD och DevOps
• Har god förståelse för dataarkitektur och data governance

Meriterande: Erfarenhet av datakataloger, Power BI/DAX, större datamigreringar, finansiell data eller SAP samt bakgrund från fastighets- eller byggbranschen. Akademisk utbildning på universitetsnivå inom relevant område ses som meriterande.

Rollen innebär att du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad med ett starkt eget driv. Du trivs i en miljö som är under utveckling, där du får ta ansvar, tänka framåt och påverka hur saker ska göras. Samtidigt har du en god kommunikativ förmåga och uppskattar att arbeta nära både teknik och verksamhet.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett arbete hos Nordens ledande bostadsutvecklare. Med god lönsamhet har vi varit drivande i att utveckla bostadsmarknaden sedan 1945. En nyckel till framgång är vårt strukturerade arbetssätt som vi etablerat och utvecklat sedan många år tillbaka. Här behöver du inte uppfinna hjulet, men du blir en viktig del i att ständigt utveckla det. Här finns förutsättningarna för dig att växa både i din yrkesroll och i din kompetens.

Hos oss är du med och påverkar hur framtidens samhällen utformas. Här värdesätter vi din kompetens och ditt bidrag och vi arbetar långsiktigt för att främja jämställdhet och mångfald. Vi bidrar till ett samhälle där människors lika värde står i centrum och där olikheter ses som en styrka. Med människan i fokus, ett inbyggt långsiktigt hållbarhetsarbete och genom ständig utveckling skapar vi boenden och livsmiljöer som lägger grunden till ett bättre liv.

Här på JM är du del av ett team, där din kompetens och ditt bidrag är viktigt för att vi ska fortsätta leverera och bli bättre.

Välkommen med din ansökan!

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar JM med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta Rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421, eller stina.koskijev@levelrecruitment.se (vänligen observera att inga ansökningar tas emot via e-post).

När du söker tjänsten får du gärna vara utförlig i ditt CV och tydligt beskriva vad du har arbetat med, vilka tekniker du behärskar samt särskilt lyfta de kompetenser du vill att vi uppmärksammar.

Urvalet av ansökningar sker löpande. Urvalsarbetet påbörjas vecka 33 med hänsyn till semestrar.