IT-direktör - Lediga jobb

Som Cloud Security Analyst på Svenska Spel är du med och skyddar några av Sveriges mest använda digitala tjänster. Vi arbetar i en miljö där säkerhet, tillgänglighet och förtroende är avgörande. Här blir du en viktig del av arbetet med att identifiera risker, upptäcka hot och säkra våra molnplattformar, affärssystem och speltjänster.

Du kombinerar analys, teknik och samarbete för att göra verklig skillnad och bygger säkerhet som en naturlig del av våra tjänster – från design och utveckling till drift och incidenthantering.

Vad är det du ska göra? Som Cloud Security Analyst arbetar du både proaktivt och operativt för att förebygga, upptäcka och hantera säkerhetsrisker i våra moln- och IT-miljöer. Samtidigt bidrar du till att utveckla vår säkerhetsförmåga och våra arbetssätt. Du samarbetar nära utvecklings-, plattforms- och verksamhetsteam för att omsätta säkerhetskrav till praktiska lösningar som stärker våra tjänster och hjälper organisationen att hantera risker på ett effektivt sätt.

Du får en central roll i arbetet med att utveckla säkerheten i GCP och våra affärs- och spelplattformar. Rollen omfattar även att utforska hur AI kan användas för att effektivisera säkerhetsarbetet – samtidigt som vi hanterar de risker som tekniken för med sig.

• Analyserar och hanterar säkerhetshändelser, hot och sårbarheter

• Stöttar vid incidenter genom logganalys, utredningar och säkerhetsrekommendationer

• Granskar molnkonfigurationer, identitetshantering, nätverk och dataskydd

• Bidrar till att utveckla detektion, övervakning och säkerhetsförmågor i våra plattformar

• Stöttar team med säkerhetsgranskningar, riskbedömningar och secure-by-design

• Bidrar till utvecklingen av AI-stödda arbetssätt och ett säkert införande av AI-lösningar

Är du den som ska göra det? För att trivas i rollen tror vi att du är nyfiken, analytisk och drivs av att förstå hur teknik fungerar, hur den tyvärr ibland kan missbrukas och hur den kan skyddas. Du har lätt för att växla mellan detaljer och helhet, och du tycker om att samarbeta med andra för att hitta lösningar som fungerar i praktiken.

Du gillar att dela med dig av din kunskap, utmana invanda arbetssätt och bidra till att göra säkerhetsarbetet lite smartare varje dag. Du tycker om att omsätta tekniska säkerhetsfrågor till konkreta rekommendationer som hjälper verksamheten framåt.

Det är extra intressant om du har erfarenhet av:

• Säkerhetsanalys, incidenthantering eller threat hunting

• Säkerhetsplattformar som SIEM, EDR eller liknande verktyg

• Säkerhetsarbete i GCP eller Azure

• Identitets- och behörighetsstyrning i molnmiljöer

• Scripting, automation eller AI-relaterat säkerhetsarbete

Du behöver inte kunna allt. Vi värdesätter nyfikenhet, problemlösningsförmåga och viljan att fortsätta utvecklas minst lika mycket som erfarenhet av specifika tekniker.

Varför Svenska Spel och Cyber Security Operations? Säkerhet är en strategisk fråga för oss. Våra tjänster används av miljontals människor och vi hanterar stora mängder data, höga tillgänglighetskrav och avancerade digitala plattformar.

Hos oss blir du en del av ett team som varje dag arbetar för att skapa trygga och säkra digitala upplevelser för miljontals människor. Här finns komplex teknik, höga ambitioner och stora möjligheter att utvecklas – men framför allt kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap och hjälper varandra framåt. Vi lär oss varje dag, får saker att hända tillsammans och bygger säkerhetsförmågor som gör verklig skillnad för våra kunder, vår verksamhet och samhället i stort.

Vi hanterar 10 miljoner transaktioner om dagen, året runt och utvecklar, driftar och supportar ett av världens mest avancerade spelsystem. Vi är med andra ord ett techbolag som sysslar med spel - inte tvärtom. Det här kommer med ett ansvar, både för folkets drömmar och spänning, men även för deras spelande. Vi vill att fler ska spela hållbart hos oss och vår verksamhet ska bedrivas på ett socialt, ekonomiskt och miljömässigt ansvarsfullt sätt.

Vi är Sveriges största idrottssponsor och investerar nära 300 miljoner kronor årligen i svensk idrott.

Är du nyfiken på våra förmåner? Då hittar du dem här!

Ansökan och kontaktuppgifter Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm eller i Visby.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Tonny Hultberg, Chef Cyber Security Operations, på tonny.hultberg@svenskaspel.se

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Team TA; teamta@svenskaspel.se

🏖️ Vi arbetar med urval och intervjuer löpande fram till och med vecka 29. Därefter väntar några veckors semester för oss som jobbar med processen, vilket innebär att återkopplingen kan dröja under sommaren. Vecka 33 kliver vi ur hängmattan och är tillbaka igen, redo att fortsätta processen. Så skicka in din ansökan och njut av glass och värme, så hörs vi igen senast i mitten augusti.

We are one of the largest software development companies in Gothenburg. We develop and implement innovative resource management and optimization solutions for the world's leading airlines. We are dedicated to continuous improvement and delivering more value to our clients.

At Jeppesen Foreflight's office in central Gothenburg you will work in a one-of-a-kind software development organization with solutions that make a real difference to people around the world. You will be working in an agile learning organization, surrounded by a team of talented, creative and dedicated colleagues. You will learn and broaden your perspective by working with 400 professionals from more than 50 different nations, but also be part of a global organization allowing for collaboration with customers and colleagues across the world. Most importantly, you will be expected to make a difference.

We are seeking a highly motivated and versatile Technical Solutions Engineer to join our team.

The ideal candidate will be responsible for technical maintenance and oversight of training courses and related deployment and infrastructure. This will include course alignment, modernization and migration, along with roadmap development in collaboration with the Solution Offer Manager to ensure solution capabilities align with market demands. This role requires a candidate with a strong technical background combined with a strategic mindset and the ability to execute plans effectively to deliver the necessary capabilities within established timelines.

The candidate will be responsible for planning and supporting the course platform used for course training and delivery of our Crew Academy training offerings.

Position Responsibilities:

- Transition Management: Plan and execute on the transition of existing courses from on-premises hosting to cloud-based solutions, including Software as a Service (SaaS) platforms

- Support and Implementation: Support course instructors in course migration and modernization, along with error correction

- Execution and Delivery: Ensure the execution of the roadmap, delivering on required capabilities and timelines while managing any associated risks

- Course Updates Coordination: Coordination of course updates in response to new major versions of underlying products, ensuring that all content remains current and relevant

- Technical Information Provision: Provide detailed technical information regarding course capabilities, capacity, and licensing of vendor software to Academy Crew management, and redirect inquiries to the appropriate technical personnel when necessary

- Roadmap Development: Collaborate with the Solution Offer Manager to create and maintain a roadmap that outlines the necessary technical capabilities to meet offer demands

- Multi-Team Collaboration: Work effectively in a multi-team environment, fostering collaboration and communication among various stakeholders to align on project goals

- Risk Assessment: Utilize technical expertise to identify potential risks and align estimates accordingly, ensuring that all projects are delivered on time and within scope

- Process Development: Develop and implement processes to enhance the robustness and stability of the solution, ensuring a high-quality learning experience for all users

- End-to-End Capability Management: Take ownership of the end-to-end capabilities of the Academy courses platform, ensuring that all technical aspects are functioning optimally

Basic Qualifications (Required Skills/Experience):

- Hands-on experience in Linux server deployment, cloud-server products maintenance, advanced skills in bash scripting, good notion of networking

- Strong understanding of cloud technologies, SaaS solutions and server configuration

- Proven experience in a technical role, preferably within an educational or training environment

- Strong project management skills with ability to deliver projects on time and within budget

- Fluent in spoken and written English

This position is hybrid. This means that the selected candidate will be required to perform some work onsite 3 days a week. This is at the hiring team's discretion and could potentially change in the future.

Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):

- Bachelor's degree in a relevant field (e.g., Computer Science, Engineering, Information Technology) or equivalent experience

- Ability to work collaboratively in a multi-team environment and communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders

- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to assess risks and develop mitigation strategies

Show Sponsorship: Employer will initiate the visa application; however, the successful candidate will cover the cost of visa.

Please apply by sending your CV in English.

Om Justera Group

Justera Group AB är ett ledande svenskt IT-konsultbolag med omfattande erfarenhet av att bygga högpresterande teknikteam och leverera heltäckande IT-lösningar. Under ledning av dynamiska kvinnliga ledare fokuserar Justera Group på att hjälpa företag att nyttja kraften i digital teknik för att ständigt utvecklas i dagens snabbrörliga ekonomi. Bolaget har djup expertis inom IT-konsulting, mjukvaruutveckling och rekrytering, och förser kunder med syftesdrivna och välutbildade konsulter som konsekvent levererar effektiva resultat. Justera Group hanterar hela talanglivscykeln – från rekrytering till löpande förvaltning – vilket säkerställer rätt matchning för varje projekt, i rätt tid och inom budget. Med sitt starka engagemang för kvalitet, samarbete och kundframgång är Justera Group en betrodd partner för teknisk innovation i hela Sverige.

Om kunden och uppdraget:

Vår kund, Statens servicecenter, söker en erfaren och självgående konsult som kan ta ett helhetsgrepp om myndighetens administrativa systemlandskap. Du kommer att spela en central roll i ett strategiskt viktigt uppdrag där resultatet direkt påverkar hur myndigheten styrs och fungerar framåt.

Uppdraget handlar inte om att utreda för utredandets skull – det handlar om att leverera ett konkret, genomförbart beslutsunderlag som myndighetsledningen faktiskt kan agera på. Du förväntas komma in, snabbt sätta dig in i verksamheten och driva arbetet framåt med hög självständighet.

Det här uppnår du i rollen

• Du kartlägger och analyserar myndighetens nuvarande systemlandskap inom planering, uppföljning och analys

• Du identifierar överlappningar, ineffektivitet och systembrister som kostar myndigheten tid och resurser

• Du tar fram en tydlig målbild och konkreta åtgärdsförslag för ett mer sammanhållet och kostnadseffektivt systemstöd

• Du producerar ett beslutsunderlag av hög kvalitet som ger ledningen rätt förutsättningar att fatta välgrundade beslut

• Du bidrar till en strukturerad kunskapsöverföring som säkerställer att resultaten lever kvar efter uppdragets slut

Nyckelansvar:

• Genomföra nulägesanalys av administrativa system och systemförsörjning ur verksamhets-, styrnings- och ekonomiperspektiv

• Leda workshops och intervjuer med flera intressentgrupper, inklusive personer i ledande befattningar

• Analysera ansvar, mandat och organisatoriska gränssnitt

• Omsätta komplexa analyser till tydliga rekommendationer och handlingsbara förslag

• Säkerställa löpande avstämning, dokumentation och kvalitet genom hela uppdraget

Obligatoriska krav

• Minst 10 års erfarenhet av administrativa system och verksamhetsnära IT-styrning

• Dokumenterad erfarenhet av systemöversyn och konsolidering i större organisationer

• Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd verksamhet

• Erfarenhet av analys ur verksamhets-, styrnings- och ekonomiperspektiv

• Erfarenhet av att leda eller stödja komplexa förändrings- och transformationsinitiativ

• Erfarenhet av workshopledning och facilitering med flera intressentgrupper

• Van att arbeta med och kommunicera mot ledningsnivå

• God förståelse för sambandet mellan verksamhetsstyrning, processer och systemstöd

• Kunskap om utrednings- och utvärderingsmetoder

• Förmåga att ta analys hela vägen till konkreta rekommendationer och beslutsunderlag

• Mycket god svenska i tal och skrift

• Kompetensnivå 4 enligt Kammarkollegiets ramavtal (9–12+ års erfarenhet)

Meriterande

• Erfarenhet från statlig myndighet

• Kunskap om portföljstyrning och styrmodeller

• Erfarenhet av systemförvaltning och förvaltningsmodeller

• Kunskap om ekonomimodeller och verksamhetsstyrning

• Erfarenhet av analys av teknisk skuld och systemrationalisering

• Erfarenhet av förändringsledning i komplexa organisationer

• Tidigare arbete nära ledningsgrupp eller myndighetsledning

Praktisk information

• Startdatum: Augusti 2026

• Omfattning: Cirka 500 timmar

• Uppdragsperiod: Augusti–december 2026, med slutredovisning i januari 2027

• Option: Möjlighet till förlängning med upp till 6 månader

• Placering: Stockholm eller Gävle

• Sista ansökningsdag: 9 juni 2026

Vad vi erbjuder

• En dynamisk och innovativ arbetsplats som driver utvecklingen inom banbrytande robotteknik.

• Möjligheten att samarbeta med talangfulla, tvärfunktionella team i betydelsefulla projekt som gör verklig skillnad.

• Konkurrenskraftig ersättning och ett omfattande förmånspaket.

• En stöttande kultur som främjar kontinuerligt lärande, personlig tillväxt och professionell utveckling.

• Flexibel hybridmodell för en optimal balans mellan arbetsliv och fritid.

• 25 dagars semester för att ladda batterierna och koppla av.

• Ett årligt friskvårdsbidrag på 3 500 SEK för att stötta din hälsa och ditt välmående.

The opportunity

The Digital Lead plays a key role in the company’s digital transformation journey. As part of a newly established function, this is a unique opportunity to join early and help shape how digitalization is done in practice. Together with the team, you drive, coordinate, and realize digital initiatives that create real value across both production and administrative functions. Acting as a bridge between business, IT and external partners, you help turn digital strategy into practical improvements that make every day work smarter and more efficient.

This is an operational and broad role where you move between analysis, coordination, hands-on execution, and close collaboration with the business. You will be encouraged to test ideas, explore new technologies (including AI), and turn concepts into working solutions. The role combines drive, curiosity, a holistic perspective, and a strong focus on solving real problems in day-to-day operations

The role reports to the Digital Transformation Manager and is part of a small, cross-functional digital team with a wide area of responsibility. You will work closely with operations and collaborate across functions such as engineering, production, logistics, sales, continuous improvement and support teams -helping to build the future way of working together.

How you´ll make an impact

• Turn everyday pain points into “wow, that’s easier” moments — you’ll spot bottlenecks in production/office work and help turn them into smart digital improvements people actually use.
• Go from idea → prototype → real working solution — you’ll coordinate initiatives end-to-end and help embed them into daily routines.
• Get hands-on (because impact beats PowerPoints) — you’ll jump into config, data handling, testing, and simple programming when needed to move fast.
• Run “AI mini-pilots” with the team — we want to experiment, learn quickly, and scale what works (think practical AI that improves flow, quality, decisions and daily work).
• Be the connector that makes collaboration smooth — you’ll bridge operations, IT and external partners so we build the right thing, the right way.
• Help grow digital confidence in the organization — you’ll share learnings, inspire new ways of working and help build real digital momentum.

Your background

• Ideally 2+ years of relevant experience (digitalization, production/industrial engineering, IT, data/BI, automation)
• You enjoy working in the sweet spot between people, process, and tech — and can communicate with both “business” and “tech” stakeholders.
• You have a hands-on, experimental mindset — you like testing ideas, iterating, and making things real (programming curiosity/experience is a big plus).
• You bring a solid foundation in IT systems / digital applications that support business processes (and you’re not afraid of learning new tools).
• Bonus if you’ve been close to manufacturing / industrial processes — but what matters most is curiosity and the ability to learn the environment fast.
• You’re a team player with a growth mindset — ambitious, collaborative, quick to learn and comfortable asking questions and trying again.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us

Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Recruiting Manager Jennie Rassool, jennie.rassool@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107-38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Du blir en nyckelperson i vårt arbete med att säkerställa att vår IT-utvecklingsmiljö är modern, skalbar och verksamhetsnära. Du driver strategiska vägval inom arkitektur, metoder och verktyg och ser till att våra utvecklingsteam har rätt förutsättningar för att leverera högkvalitativa lösningar. Rollen är tekniskt djupgående och verksamhetsorienterad med fokus på att skapa långsiktigt värde.

Arbetsbeskrivning

Som strategisk utvecklingsexpert verkar du i gränslandet mellan verksamhet och IT och säkerställer att våra digitala lösningar stödjer myndighetens strategiska mål. Din uppgift är att standardisera metoder och verktyg för att öka hastighet och kvalitet i utveckling, minska kostnader och teknisk skuld genom enhetlig arkitektur och återanvändning samt minska risker genom standardiserade arbetssätt (säkerhet, drift, juridik). Du framtidssäkrar genom modernisering och innovation och skapar oberoende genom att undvika s.k. vendor-lock-in. I din roll ingår att höja kompetensnivån och förändringsförmågan i organisationen genom att stötta i våra pågående leveranser samt förankra och kommunicera arkitekturens värde för olika målgrupper.

Du verkar tillsammans med andra roller i att driva arkitekturarbetet framåt – från strategiska beslut till praktisk implementering. Genom att skapa tydliga riktlinjer och främja samarbete bidrar du till att IT blir en möjliggörare snarare än en flaskhals.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är strategisk och har ett brett perspektiv på frågor. Du har en förmåga att se långsiktigt och du får lätt en helhetssyn över situationer. Du är stabil och behåller ett realistisk perspektiv i frågor och situationer där du också fokuserar på rätt saker. Vidare är du pedagogisk och du har en god förmåga att anpassa ditt budskap utifrån mottagaren. Du har lätt för att samordna grupper och skapa en känsla av delaktighet vilket också bidrar till ett ökat engagemang. Du är trygg och leder och motiverar andra. Slutligen är du något av en relationsskapare. Du har lätt för att underhålla relationer och är social och utåtriktad i yrkesmässiga sammanhang.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom IT eller teknik alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av lösningsarkitektur
• Flerårig dokumenterad erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete
• Arbetslivserfarenhet av förändringsledning och/eller projektledning
• Mångårig erfarenhet av att ha arbetat som utvecklare
• Arbetat som chef för stora utvecklingsorganisationer och erfarenhet av att förstå och sätta dig in i verksamhetens behov samt omsätta det i tydliga och pedagogiska mål
• Mycket goda kunskaper inom applikationsutveckling och förvaltning
• Mycket goda kunskaper inom verksamhetsutveckling och verksamhetsarkitektur
• Mycket goda kunskaper inom agil systemutveckling
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är även meriterande med:

• Certifiering inom arkitektur
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av arbete inom myndighet eller offentlig verksamhet som kriminalvården bedömer relevant
• Kunskap och förståelse för säkerhet inom systemutveckling

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om jobbet

Har du erfarenhet av att arbeta med IT-infrastruktur, e-postplattformar eller integrationslösningar? Eller är du en tekniskt kunnig person som vill utvecklas inom området? Då kan detta vara rätt roll för dig.

Vi söker en infrastrukturspecialist som vill arbeta med stadens e-post- och meddelandeinfrastruktur. Gruppen ansvarar för stadens centrala e-postmiljö, där systemgenererad e-post utgör en stor del. Utöver detta hanterar vi en omfattande infrastruktur för de system och applikationer inom staden som är beroende av e-postfunktionalitet.

I rollen arbetar du med drift, support och vidareutveckling av stadens e-postflöden (SMTP-trafik), med särskilt fokus på de bakomliggande tekniska systemen. Du kommer att konfigurera, optimera och säkerställa att rätt tekniska förutsättningar finns på plats för en stabil, säker och välfungerande e-postmiljö.

Om dig

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom IT-infrastruktur eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig.

Du har något eller några års erfarenhet inom följande:

-nätverksinfrastruktur

-serverdrift

-logganalys och felsökning

-grundläggande säkerhetskunskaper

-vana av att arbeta i CLI/terminalmiljöer

För att klara jobbet hos oss behöver du även behärska svenska i tal och skrift.

Meriterande är om du har erfarenhet av nedanstående områden:

-mail-routing

-SMTP-trafik/server

-Mail Transfer Agent (MTA)

-exchange online

-säkerhet: Spam, Malware, Phishing, Antivirus, Spoofing med mera

-M365 e-post

-Cisco Email Security/Ironport

-DNS (MX, SPF, DKIM, DMARC)

-filterlösningar för e-post och nätverk

-krypteringstekniker (TLS)

Utöver den tekniska kompetensen lägger vi stor vikt vid dina färdigheter och personliga egenskaper. Vi ser att du som person är analytiskt lagd då du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har också förmågan att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

I din roll ser vi också gärna att du är utvecklingsorienterad, dvs du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar samt omvärldsbevakar aktivt det som händer inom ditt yrkesområde.

Du kan arbeta självständigt på så sätt att du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Vidare har du förmågan att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Övrigt

Intervjuer planeras till vecka 35-36.

Om oss

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.

Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!

Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice

Övrigt

Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner.

Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad.

Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

At Relax Gaming, we’ve seen firsthand how AI and automation can genuinely change the way we work in day-to-day operations across the business.

We’re now looking for a Head of AI & Automation to help us build on that momentum.

This is a role for someone who enjoys working close to the business: understanding how things actually work today, spotting opportunities to improve them, and turning those ideas into structured, real-world solutions that make a difference.

You’ll lead our AI & Automation function and collaborate with teams across the company: from Support and Compliance to Finance, Legal, IT and beyond, helping us scale what’s already working and explore what’s possible next.

This role is open in our Stockholm office in Urban Escape, Regeringsgatan 25.

What you’ll be doing

• Working closely with teams across the business

You’ll spend time with different departments to understand their workflows, challenges, and goals and help identify where automation or AI can create real value.

• Turning ideas into clear, actionable plans

You’ll take insights from the business and turn them into detailed project specifications (e.g., workflow descriptions, pain points, feasibility assessments, and expected outcomes), giving our development team everything they need to build effectively.

• Building and prioritising our pipeline

You’ll own and continuously evolve our AI & Automation roadmap, balancing impact, feasibility, and readiness across the organisation.

• Supporting adoption and understanding

You’ll help teams feel confident using AI tools and solutions through workshops, demos, and by showcasing what’s already been achieved.

• Leading and growing the team

You’ll support and guide a small, growing team, but your primary output isn't management. It's the project specs and pipeline that drive what gets built next. You'll create clarity around priorities and make sure the team always knows what to build and why.

A quick clarification: This role is focused on business process automation and applied AI across the organisation. It is not about building AI features for games.

We think you’ll enjoy this role if you:

• Have experience writing technical specifications, project briefs, or requirements documents that development teams actually used to build from
• Have 10+ years of experience in technology, business analysis, systems analysis or similar
• Have worked closely with business stakeholders, not just in purely technical roles
• Have hands-on experience delivering automation end-to-end
• Are comfortable working across different business areas
• Communicate clearly and enjoy making complex topics easy to understand
• Feel comfortable presenting to senior stakeholders
• Are based in (or open to relocating to) Stockholm

It’s a plus if you also have

• Experience with applied AI tools (e.g. GPT, Azure OpenAI, Copilot, Power Automate)
• Experience in regulated environments (e.g. iGaming)
• Experience managing or mentoring a team
• Worked with process improvement or maturity frameworks
• Experience showcasing work through demos, training, or presentations
• A habit of measuring impact (efficiency gains, cost savings, etc.)

What success could look like

In your first months, you’ll start building relationships across the business, shape a clear pipeline of opportunities, and help bring several initiatives into development, while creating visibility and understanding at the leadership level.

Why this role matters

A small team at Relax has already delivered meaningful impact through automation and AI: from reducing manual work to improving response times and enabling teams to focus on higher-value tasks. This role is about helping us scale that impact thoughtfully across the company.

Life at Relax

Are you ready to join a creative, forward-thinking team shaping the future of iGaming? At Relax, we value curiosity, diversity, and the courage to challenge limits. With 350+ colleagues across 10+ locations, we combine stability with constant evolution, driven by passion and teamwork. Relax offers an environment where you can grow, learn, and make real impact. Collaboration is central to how we work, and our success comes from the talent and dedication of our people.

If you’re motivated by quality, results, and meaningful connections, you’ll fit right in. No matter where you’re based, you’ll find the same supportive, respectful, and ambitious spirit that defines Relax Gaming.

About Relax Gaming

Relax Gaming Group was founded in 2010 with the goal of simplifying B2B content delivery for the modern iGaming landscape. With business simplicity and collaboration central to its ethos. Via a quick one-time integration, Relax Gaming now provides access to a roster of 4,000+ casino games to 1,000+ operator brands with a diverse range of proprietary products, including Poker, Bingo, and it's own extensive slot portfolio. High-quality aggregated content from multiple partner studios is provided through its selected Silver Bullet (commercially represented) and Powered By Relax (commercially independent) partners.

TL;DR

→ You guide organisations through technology-driven change, clarifying priorities, shaping direction and making strategy executable.

→ Consultant role across the Nordics, with clients spanning industries from financial services to manufacturing.

→ You work alongside platform engineers, data engineers and AI engineers, bridging leadership, product and technical teams.

→ Certifications without a debate. Colleagues who are obsessed with the craft. Freedom to grow your way.

What you'll do

You’ll be part of our Strategy team, guiding organisations through technology-driven change with a focus on making strategy executable. Your work centres on clarifying priorities, shaping direction and ensuring that cloud, data and AI initiatives create measurable impact rather than remaining conceptual ambitions.

You're involved before the engagement exists. You help shape how projects are scoped and won, contributing in sales and RFP stages where the problem is still being defined. Once work kicks off, you're often the one driving it forward: owning delivery, managing stakeholders and making sure things don't stall.

Our teams build and scale platforms on Azure, AWS and Databricks. Your role is to define how those investments land in practice — staying close to both strategic framing and delivery realities, aligning leadership with engineering, and deepening client relationships beyond a single engagement.

A few examples of what this looks like in practice:

• Building cloud and data foundations that enable analytics and AI at scale

• Modernising enterprise data estates and reducing reliance on legacy platforms

• Framing governance and roadmaps for responsible AI adoption

• Designing operating models that align engineering, product and leadership needs

The bar for what "done" means here is high: measurable outcomes, not slide decks.

What you get

Assignments that accelerate you. Every 6–18 months you're in a new engagement. New industry, new architecture decisions, new stakeholders to earn trust from. You'll face more distinct strategic challenges in two years here than most consultants see in five.

Work that's hard to come by elsewhere. Strategy consultants here stay close to delivery, you won't hand off a roadmap and disappear. You'll shape direction while real engineering is happening around you. And right now, agentic AI in enterprise environments is one of the most technically demanding spaces in the industry. You'll be in the middle of it.

Your direction, your call. Go deeper into a domain. AI strategy, data strategy or platform modernisation and become the person clients call when the problem is unclear. Or grow toward leading client relationships, shaping Redeploy's strategy practice and taking on more executive-level advisory.

People who make you better. The people here are genuinely passionate about technology, not as a job, but as something they care about. Engineers who go deep because they want to, follow the space obsessively, and get restless when things stop moving. That's what keeps Redeploy consistently ahead, and it's what you'll feel from day one.

The perks. 30 days vacation · hybrid work and flexible hours · private medical insurance · pension (ITP1) · wellness allowance 5,000 SEK · free choice of tools and tech · free breakfast, soda and snacks · yearly gatherings and AW's · a team with genuine interests outside work — gaming, food, running, padel, golf, football, cycling

Who you are

You have a technical foundation, and that matters here, because the transformation programmes you lead are technically complex. You pair that background with sharp analytical thinking, the ability to navigate large and messy stakeholder landscapes, and a communication style that creates influence rather than just alignment.

You like working close to clients. Where others present recommendations, you stay in the room, adjusting, challenging, earning trust through the quality of your thinking.

You're drawn to environments where things are moving fast and direction isn't fully set. AI is reshaping how enterprises operate, and you want to be the one helping shape that trajectory, not watching from the sidelines.

What you bring

• Technical background (e.g. data engineering, cloud, architecture, analytics) with the ability to connect technology choices to business outcomes

• Experience in consulting or advisory roles, supporting clients through technology-driven change in multi-stakeholder environments

• Strong analytical and problem-solving ability. You bring structure to ambiguity and clarity to complex decisions

• Confident communicator who adapts messaging across engineering, product and leadership audiences

Strong plus: hands-on experience with AI/ML, LLMs or GenAI strategy; data platform modernisation; cloud platforms (Azure, AWS, GCP), experience in regulated industries, prior consulting experience, Swedish language skills.

About Redeploy

Redeploy is where cloud, data, and AI come together in production. We help Nordic enterprises design, build, and operate modern tech platforms and AI solutions that are secure, scalable, and production-ready. Engineers at heart, we work hands-on across Azure, AWS, and Databricks from strategy to operations.

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Business Area (BA) Generation ansvarar för Vattenfalls kärnkrafts- och vattenkraftsverksamhet. Vi ska tillvarata alla affärsmöjligheter och bidra till ett fortsatt effektivt och miljövänligt energisystem. På en energimarknad i snabb förändring står vi inför både utmaningar och möjligheter. Med ett kraftigt ökande elbehov ges möjligheter till ny utveckling, samtidigt som vi utvecklar Vattenfalls befintliga tillgångar.

Fleet Development är en stab inom BA Generation med ansvar för det strategiska arbetet, optimering av våra (produktions) tillgångar, uppföljning och stöd till våra affärsenheter samt affärsutveckling. Det innebär exempelvis att genomföra analyser, strategiutveckling, driva strategiska processer samt att driva olika affärs- och utvecklingsmöjligheter. Vi följer även upp BA Generations mål och framdrift, bevakar omvärldsfrågor och gör benchmarks. Därutöver innehar chefen Fleet Development rollen som Chief Nuclear Officer (CNO) med ansvaret att säkerställa kärnsäkerhets­perspektiven och inom Fleet Development finns stödjande resurser kopplade till rollen.

Om rollen

Som Strategic Advisor Back-End ingår du i ett team av skickliga och engagerade kollegor. Rollen erbjuder en stor variation i arbetsuppgifter och många kontaktytor, stora påverkansmöjligheter och ett i flera delar internationellt perspektiv.

Strategic Advisor Back-End ansvarar för att leda, utveckla, analysera och samordna BA Generations arbete inom back-end (avfallshantering, avveckling och slutförvar) ur ett helhetsperspektiv.

Rollen stödjer ledningen genom att ta fram strategiska analyser, beslutsunderlag och rekommendationer samt säkerställer samordning mellan interna funktioner, inklusive Business Units, och externa aktörer.

Befattningen verkar på strategisk och taktisk nivå, med fokus på styrning, ägardialog, avtalsfrågor, regulatoriska frågor och utveckling av långsiktiga lösningar, samt bidrar till att optimera hela värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar.

Exempel på dina arbetsuppgifter:

• Leda, koordinera eller delta i strategiska utredningar och initiativ inom BA Generation med fokus på avfallshantering, avveckling och slutförvar
• Vara Fleets representant gentemot avfalls- och avvecklingsverksamheterna och inom det uppdraget analysera, värdera och stödja framdrift inom prioriterade strategiska områden, samt rapportera utvecklingen och förbättringsförslag till chefen för BA Generation
• Representera BA Generation i forum och styrgrupper kopplade till verksamhetens prioriterade strategiska områden och större projekt, samt inom avfall- och avvecklingsområdet.
• Värdera affärsrisker och ekonomiska konsekvenser av strategiska initiativ, investeringar och avtalslösningar samt ta fram business case och beslutsunderlag som stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling och kostnadseffektivitet.
• Bidra med ett helhetsperspektiv med syfte att hitta lösningar och samverkan inom avfall- och avvecklingsområdet som optimerar värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar

Kravspecifikation

Vi söker dig som är nyfiken och analytisk, och som genom dialog och samarbete sätter dig in i olika perspektiv för att ta fram väl avvägda rekommendationer för Vattenfalls bästa. Du har lätt för att bygga relationer och nätverk, drivs av att skapa resultat och agerar med hög integritet.

Du är en tydlig och engagerande i din kommunikation och du trivs i en miljö där det händer mycket och där du får bidra till framdrift. Du hittar lösningar, även när vägen framåt inte är självklar, och tar ansvar för dina leveranser samtidigt som du aktivt tar reda på det du behöver veta.

Med ett strategiskt perspektiv har du förmåga att se både helhet och detaljer, väga in långsiktiga konsekvenser och hantera flera parallella uppgifter med struktur och flexibilitet.

• Du är utbildad civilingenjör eller civilekonom alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildning.
• Tidigare arbetslivserfarenhet från energibranschen, gärna inom kärnkraft.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Du har bra struktur kring ditt arbete, god IT-vana och erfarenhet av att arbeta med olika verktyg för till exempel analys, prognos och uppföljning
• Det är meriterande om du har kunskap om kärnkraftens slutförvarssystem.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort

Solna, Göteborg

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andreas Persson, andreas.persson@vattenfall.com

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com

Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00

Marika Westman, Akademikerna, Christer Gustafsson, Anders Bohlin, Unionen

Välkommen med din ansökan senast 16 augusti. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är del av rekryteringsprocessen.

Under semesterperioden (v. 28–32) kan vår återkoppling ta lite längre tid än vanligt. Vi är tillbaka igen vecka 33 och ser då fram emot att påbörja urvalsarbetet.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.