IT-chef - Lediga jobb

Välj Telge – här får du kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och som medarbetare får du frihet under ansvar och möjlighet att påverka.

Så här säger Karin Medin, rekryterande chef, om rollen:

"Är du en visionär ledare som trivs i skärningspunkten mellan komplexa organisationer och modern teknisk innovation? Nu söker vi en strategisk CIO till vår gemensamma IT-funktion, DigIT. I rollen leder du den digitala utvecklingen för både Telgebolagen och Södertälje kommun. Det här är en unik möjlighet för dig som vill driva digital transformation, stärka en gemensam IT-kultur och skapa samhällsnytta. Du får en central roll när vi tillsammans tar nästa steg mot en ny nivå av säker och framtidsinriktad digital verksamhet."

Uppdrag och kompetenskrav

Som CIO verkar du i en miljö präglad av både affärsmässighet och offentlig förvaltning. Rollen kräver en diplomatisk men orädd ledare som kan navigera mellan nio bolag och sju kommunala kontor. Du bygger förtoendefulla relationer med bolagsledningar, kontorschefer, medarbetare och externa partners för att skapa samsyn kring gemensamma mål och prioriteringar. Du arbetar nära koncernchef och stadsdirektören med ett brett mandat att etablera en gemensam portföljstyrning. 

Din vardag innebär att översätta tekniska möjligheter, såsom AI och avancerad dataanalys, till konkret affärsnytta, samtidigt som du säkerställer regelefterlevnad inom ett säkerhetskänsligt område. Du blir en nyckelperson i att harmonisera vår "One IT"-kultur och i att skapa en infrastruktur som stöder en framåtlutad organisation.

Telgekoncernen och Södertälje kommun har en omfattande IT-miljö med cirka 8 000 användare. Det ställer höga krav på oss som organisation och är en viktig del av vår digitalisering. Vi samarbetar med kollegor från alla hörn av vår stora organisation.

I rollen som CIO ansvarar du för att samla kommunkoncernen kring en gemensam digital agenda med gemensamma prioriteringar. Du skapar förutsättningar för att verksamheterna arbetar mot samma mål genom styrning, samordning och tydliga beslutsprocesser.

Du leder och utvecklar DigIT-organisationen i nära samarbete med medarbetare och externa partners. Vidare ansvarar du för att utforma och implementera en gemensam portföljstyrningsmodell för koncernen och kommunen. Du driver strategiska initiativ inom digitalisering, med särskilt fokus på AI och datadriven verksamhetsutveckling.

Som CIO säkerställer du att IT-miljön uppfyller högt ställda krav på säkerhet och regulatorisk efterlevnad. Du agerar rådgivare till koncernchef och stadsdirektör för att säkerställa att IT-beslut stöder våra långsiktiga mål. Du navigerar också mellan affärsledning och förvaltning för att skapa en enhetlig teknisk strategi.

Din bakgrund

Vi söker en erfaren ledare med förmåga att driva förändring genom förtroende och strategisk höjd. För att passa i rollen behöver du ha:

• En akademisk examen inom IT/teknik eller industriell ekonomi, alternativt annan utbildning och yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 
• Gedigen erfarenhet av ledande IT-roller i matrisartade eller delade organisationer. 
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera och styra komplexa portföljmodeller och stora transformationer. 
• Förståelse för beslutsprocesser och regulatoriska krav inom offentlig sektor(exempelvis NIS2, AI Act och GDPR). 
• Strategisk förståelse för teknikens risker och möjligheter, inklusive modern AI-utveckling. 
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. 

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och dina ledaregenskaper. Vi söker en trygg och samlande ledare som navigerar med personlig mognad i dynamiska miljöer och bygger starka samarbeten. Som strategisk förändringsledare har du förmågan att göra tekniskt utmanande IT-frågor begripliga för icke-tekniska beslutsfattare.

Välj Telge

Inom Telge finns alla möjligheter för dig att själv forma din framtid. Här finns det plats att växa, både i din yrkesroll och som människa. Telge är en arbetsplats med trygga anställningsvillkor. Du som anställd hos oss omfattas av kollektivavtal där viktiga saker som försäkringar och pension ingår.

Här får du mindre pussel och mer liv. Att ha balans mellan arbetslivet och den privata sfären är viktig för ett hållbart liv. Så långt det är möjligt har vi flexibla arbetstider där var och en styr över sin tid. Vi erbjuder flera förmåner som gör vardagen lite lättare – som 3 000 kronor i friskvårdsbidrag per år, föräldrapenningtillägg och utökad sjuklön. Hos oss får du trygghet, balans och möjligheten att må bra – både på och utanför jobbet.

Läs mer om några av våra medarbetare som valt Telge: https://www.telge.se/jobba-hos-oss/vi-valde-telge/

Mångfald inkludering och trygghet  

Vi på Telge arbetar aktivt för mångfald och inkludering och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. En trygg och säker arbetsmiljö är vår högsta prioritet. Arbetspsykologiska tester ingår i våra rekryteringsprocesser till chefs- och specialisttjänster och vi genomför återkommande, slumpmässiga drogtester bland alla våra medarbetare.  

Sista ansökningsdatum

6 september 2026. Vi tillämpar inte löpande urval i den här tjänsten. Alla ansökningar granskas sammanhållet efter sista ansökningsdatum. 

Några frågor?

Vill du veta mer om tjänsten eller har frågor om rekryteringsprocessen? Då är det Karin Medin, vd Telge AB och koncernchef, du ska kontakta, på 08-550 220 00. Fackliga kontakter är vision@telge.se för Vision, Magnus Enderin för SACO, Jessica Borgen för Kommunal. Dessa nås på 08-550 220 00.

Är du nyfiken på att läsa mer om oss?

Läs mer om oss som arbetsgivare: https://www.telge.se/jobba-hos-oss/

Läs mer om https://www.telge.se/om-telge/vara-bolag/telge-ab/

Välj Telge – här får du kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och som medarbetare får du frihet under ansvar och möjlighet att påverka.

Så här säger Karin Medin, rekryterande chef, om rollen:

"Är du en visionär ledare som trivs i skärningspunkten mellan komplexa organisationer och modern teknisk innovation? Nu söker vi en strategisk CIO till vår gemensamma IT-funktion, DigIT. I rollen leder du den digitala utvecklingen för både Telgebolagen och Södertälje kommun. Det här är en unik möjlighet för dig som vill driva digital transformation, stärka en gemensam IT-kultur och skapa samhällsnytta. Du får en central roll när vi tillsammans tar nästa steg mot en ny nivå av säker och framtidsinriktad digital verksamhet."

Uppdrag och kompetenskrav

Som CIO verkar du i en miljö präglad av både affärsmässighet och offentlig förvaltning. Rollen kräver en diplomatisk men orädd ledare som kan navigera mellan nio bolag och sju kommunala kontor. Du bygger förtoendefulla relationer med bolagsledningar, kontorschefer, medarbetare och externa partners för att skapa samsyn kring gemensamma mål och prioriteringar. Du arbetar nära koncernchef och stadsdirektören med ett brett mandat att etablera en gemensam portföljstyrning. 

Din vardag innebär att översätta tekniska möjligheter, såsom AI och avancerad dataanalys, till konkret affärsnytta, samtidigt som du säkerställer regelefterlevnad inom ett säkerhetskänsligt område. Du blir en nyckelperson i att harmonisera vår "One IT"-kultur och i att skapa en infrastruktur som stöder en framåtlutad organisation.

Telgekoncernen och Södertälje kommun har en omfattande IT-miljö med cirka 8 000 användare. Det ställer höga krav på oss som organisation och är en viktig del av vår digitalisering. Vi samarbetar med kollegor från alla hörn av vår stora organisation.

I rollen som CIO ansvarar du för att samla kommunkoncernen kring en gemensam digital agenda med gemensamma prioriteringar. Du skapar förutsättningar för att verksamheterna arbetar mot samma mål genom styrning, samordning och tydliga beslutsprocesser.

Du leder och utvecklar DigIT-organisationen i nära samarbete med medarbetare och externa partners. Vidare ansvarar du för att utforma och implementera en gemensam portföljstyrningsmodell för koncernen och kommunen. Du driver strategiska initiativ inom digitalisering, med särskilt fokus på AI och datadriven verksamhetsutveckling.

Som CIO säkerställer du att IT-miljön uppfyller högt ställda krav på säkerhet och regulatorisk efterlevnad. Du agerar rådgivare till koncernchef och stadsdirektör för att säkerställa att IT-beslut stöder våra långsiktiga mål. Du navigerar också mellan affärsledning och förvaltning för att skapa en enhetlig teknisk strategi.

Din bakgrund

Vi söker en erfaren ledare med förmåga att driva förändring genom förtroende och strategisk höjd. För att passa i rollen behöver du ha:

• En akademisk examen inom IT/teknik eller industriell ekonomi, alternativt annan utbildning och yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 
• Gedigen erfarenhet av ledande IT-roller i matrisartade eller delade organisationer. 
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera och styra komplexa portföljmodeller och stora transformationer. 
• Förståelse för beslutsprocesser och regulatoriska krav inom offentlig sektor(exempelvis NIS2, AI Act och GDPR). 
• Strategisk förståelse för teknikens risker och möjligheter, inklusive modern AI-utveckling. 
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. 

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och dina ledaregenskaper. Vi söker en trygg och samlande ledare som navigerar med personlig mognad i dynamiska miljöer och bygger starka samarbeten. Som strategisk förändringsledare har du förmågan att göra tekniskt utmanande IT-frågor begripliga för icke-tekniska beslutsfattare.

Välj Telge

Inom Telge finns alla möjligheter för dig att själv forma din framtid. Här finns det plats att växa, både i din yrkesroll och som människa. Telge är en arbetsplats med trygga anställningsvillkor. Du som anställd hos oss omfattas av kollektivavtal där viktiga saker som försäkringar och pension ingår.

Här får du mindre pussel och mer liv. Att ha balans mellan arbetslivet och den privata sfären är viktig för ett hållbart liv. Så långt det är möjligt har vi flexibla arbetstider där var och en styr över sin tid. Vi erbjuder flera förmåner som gör vardagen lite lättare – som 3 000 kronor i friskvårdsbidrag per år, föräldrapenningtillägg och utökad sjuklön. Hos oss får du trygghet, balans och möjligheten att må bra – både på och utanför jobbet.

Läs mer om några av våra medarbetare som valt Telge: https://www.telge.se/jobba-hos-oss/vi-valde-telge/

Mångfald inkludering och trygghet  

Vi på Telge arbetar aktivt för mångfald och inkludering och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. En trygg och säker arbetsmiljö är vår högsta prioritet. Arbetspsykologiska tester ingår i våra rekryteringsprocesser till chefs- och specialisttjänster och vi genomför återkommande, slumpmässiga drogtester bland alla våra medarbetare.  

Sista ansökningsdatum

6 september 2026. Vi tillämpar inte löpande urval i den här tjänsten. Alla ansökningar granskas sammanhållet efter sista ansökningsdatum. 

Några frågor?

Vill du veta mer om tjänsten eller har frågor om rekryteringsprocessen? Då är det Karin Medin, vd Telge AB och koncernchef, du ska kontakta, på 08-550 220 00. Fackliga kontakter är vision@telge.se för Vision, Magnus Enderin för SACO, Jessica Borgen för Kommunal. Dessa nås på 08-550 220 00.

Är du nyfiken på att läsa mer om oss?

Läs mer om oss som arbetsgivare: https://www.telge.se/jobba-hos-oss/

Läs mer om https://www.telge.se/om-telge/vara-bolag/telge-ab/

Välj Telge – här får du kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och som medarbetare får du frihet under ansvar och möjlighet att påverka.

Så här säger Karin Medin, rekryterande chef, om rollen:

"Är du en visionär ledare som trivs i skärningspunkten mellan komplexa organisationer och modern teknisk innovation? Nu söker vi en strategisk CIO till vår gemensamma IT-funktion, DigIT. I rollen leder du den digitala utvecklingen för både Telgebolagen och Södertälje kommun. Det här är en unik möjlighet för dig som vill driva digital transformation, stärka en gemensam IT-kultur och skapa samhällsnytta. Du får en central roll när vi tillsammans tar nästa steg mot en ny nivå av säker och framtidsinriktad digital verksamhet."

Uppdrag och kompetenskrav

Som CIO verkar du i en miljö präglad av både affärsmässighet och offentlig förvaltning. Rollen kräver en diplomatisk men orädd ledare som kan navigera mellan nio bolag och sju kommunala kontor. Du bygger förtoendefulla relationer med bolagsledningar, kontorschefer, medarbetare och externa partners för att skapa samsyn kring gemensamma mål och prioriteringar. Du arbetar nära koncernchef och stadsdirektören med ett brett mandat att etablera en gemensam portföljstyrning. 

Din vardag innebär att översätta tekniska möjligheter, såsom AI och avancerad dataanalys, till konkret affärsnytta, samtidigt som du säkerställer regelefterlevnad inom ett säkerhetskänsligt område. Du blir en nyckelperson i att harmonisera vår "One IT"-kultur och i att skapa en infrastruktur som stöder en framåtlutad organisation.

Telgekoncernen och Södertälje kommun har en omfattande IT-miljö med cirka 8 000 användare. Det ställer höga krav på oss som organisation och är en viktig del av vår digitalisering. Vi samarbetar med kollegor från alla hörn av vår stora organisation.

I rollen som CIO ansvarar du för att samla kommunkoncernen kring en gemensam digital agenda med gemensamma prioriteringar. Du skapar förutsättningar för att verksamheterna arbetar mot samma mål genom styrning, samordning och tydliga beslutsprocesser.

Du leder och utvecklar DigIT-organisationen i nära samarbete med medarbetare och externa partners. Vidare ansvarar du för att utforma och implementera en gemensam portföljstyrningsmodell för koncernen och kommunen. Du driver strategiska initiativ inom digitalisering, med särskilt fokus på AI och datadriven verksamhetsutveckling.

Som CIO säkerställer du att IT-miljön uppfyller högt ställda krav på säkerhet och regulatorisk efterlevnad. Du agerar rådgivare till koncernchef och stadsdirektör för att säkerställa att IT-beslut stöder våra långsiktiga mål. Du navigerar också mellan affärsledning och förvaltning för att skapa en enhetlig teknisk strategi.

Din bakgrund

Vi söker en erfaren ledare med förmåga att driva förändring genom förtroende och strategisk höjd. För att passa i rollen behöver du ha:

• En akademisk examen inom IT/teknik eller industriell ekonomi, alternativt annan utbildning och yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 
• Gedigen erfarenhet av ledande IT-roller i matrisartade eller delade organisationer. 
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera och styra komplexa portföljmodeller och stora transformationer. 
• Förståelse för beslutsprocesser och regulatoriska krav inom offentlig sektor(exempelvis NIS2, AI Act och GDPR). 
• Strategisk förståelse för teknikens risker och möjligheter, inklusive modern AI-utveckling. 
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. 

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och dina ledaregenskaper. Vi söker en trygg och samlande ledare som navigerar med personlig mognad i dynamiska miljöer och bygger starka samarbeten. Som strategisk förändringsledare har du förmågan att göra tekniskt utmanande IT-frågor begripliga för icke-tekniska beslutsfattare.

Välj Telge

Inom Telge finns alla möjligheter för dig att själv forma din framtid. Här finns det plats att växa, både i din yrkesroll och som människa. Telge är en arbetsplats med trygga anställningsvillkor. Du som anställd hos oss omfattas av kollektivavtal där viktiga saker som försäkringar och pension ingår.

Här får du mindre pussel och mer liv. Att ha balans mellan arbetslivet och den privata sfären är viktig för ett hållbart liv. Så långt det är möjligt har vi flexibla arbetstider där var och en styr över sin tid. Vi erbjuder flera förmåner som gör vardagen lite lättare – som 3 000 kronor i friskvårdsbidrag per år, föräldrapenningtillägg och utökad sjuklön. Hos oss får du trygghet, balans och möjligheten att må bra – både på och utanför jobbet.

Läs mer om några av våra medarbetare som valt Telge: https://www.telge.se/jobba-hos-oss/vi-valde-telge/

Mångfald inkludering och trygghet  

Vi på Telge arbetar aktivt för mångfald och inkludering och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. En trygg och säker arbetsmiljö är vår högsta prioritet. Arbetspsykologiska tester ingår i våra rekryteringsprocesser till chefs- och specialisttjänster och vi genomför återkommande, slumpmässiga drogtester bland alla våra medarbetare.  

Sista ansökningsdatum

6 september 2026. Vi tillämpar inte löpande urval i den här tjänsten. Alla ansökningar granskas sammanhållet efter sista ansökningsdatum. 

Några frågor?

Vill du veta mer om tjänsten eller har frågor om rekryteringsprocessen? Då är det Karin Medin, vd Telge AB och koncernchef, du ska kontakta, på 08-550 220 00. Fackliga kontakter är vision@telge.se för Vision, Magnus Enderin för SACO, Jessica Borgen för Kommunal. Dessa nås på 08-550 220 00.

Är du nyfiken på att läsa mer om oss?

Läs mer om oss som arbetsgivare: https://www.telge.se/jobba-hos-oss/

Läs mer om https://www.telge.se/om-telge/vara-bolag/telge-ab/

Vi söker tre seniora interimschefer till en större organisation med en omfattande och verksamhetskritisk IT-miljö. Uppdragen genomförs parallellt hos samma kund och respektive interimchef får helhetsansvar för en egen enhet inom ett gemensamt verksamhetsområde för infrastruktur och plattformstjänster.

Det här är uppdrag för dig som kombinerar tryggt ledarskap med förståelse för komplexa IT-miljöer och som kan balansera stabil drift, säkerhet och kontinuitet med utveckling och modernisering.

Vi söker en interimchef till vardera av följande områden:

🔹 Plattformsteknik Ansvar för plattformar och tekniska tjänster inom bland annat identitets- och åtkomsthantering, katalogtjänster, databaser, applikationsvirtualisering, API-säkerhet samt utvecklings- och integrationsplattformar.

🔹 IT-infrastruktur Ansvar för den grundläggande IT-infrastrukturen, bland annat serverplattformar, lagring, backup, kommunikationssäkerhet samt drift- och infrastrukturplattformar med höga krav på robusthet och kontinuitet.

🔹 Nätverksinfrastruktur Ansvar för organisationens nätverksmiljöer, bland annat fasta och trådlösa nätverk, fastighetsnätverk, fysisk nätverksinfrastruktur samt kapacitets- och tillgänglighetsfrågor.

Som interim enhetschef kliver du in för att skapa kontinuitet, stabilitet och tydlig ledning fram till dess att en ordinarie chef är på plats.

Du leder cirka 15–20 medarbetare och har helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet, leverans och ekonomi. Du ingår även i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen.

I uppdraget kommer du bland annat att:

• leda den dagliga verksamheten och säkerställa stabila och säkra leveranser

• ansvara för personal, arbetsmiljö, resurser och kompetensplanering

• följa upp budget och ekonomi

• prioritera och utveckla enhetens tjänster, processer och arbetssätt

• balansera hög driftsäkerhet med utveckling och modernisering

• samverka med interna intressenter, leverantörer och externa parter

• säkerställa krav inom informationssäkerhet, kontinuitet och beredskap.

Vi söker dig som är en senior och trygg IT-ledare med förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa verksamheter, skapa förtroende och ta ett självständigt helhetsansvar.

För uppdraget behöver du ha:

• senior kompetens motsvarar minst 9–12 års relevant arbetslivserfarenhet

• minst +5 års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar

• erfarenhet av att leda tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller motsvarande verksamhetskritisk teknisk miljö

• erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling

• erfarenhet av tjänsteleveranser och/eller tekniska leveranser

• vana från komplexa organisationer med många intressenter

• erfarenhet från miljöer med höga krav på tillgänglighet, robusthet, informationssäkerhet och kontinuitet

• mycket god svenska i tal och skrift.

Som ledare är du trygg, tydlig och förtroendeskapande. Du bygger goda samarbeten, fattar beslut och driver arbetet framåt med struktur, lyhördhet och handlingskraft.

Roll: Interim Enhetschef, senior nivå Antal uppdrag: 3 st vakanser Omfattning: Heltid 100 % Period: 14 september 2026 – 14 mars 2027 Placeringsort: Linköping Arbetsform: Minst 3 dagar per vecka på plats i Linköping. Övrig tid kan efter överenskommelse genomföras på distans utifrån verksamhetens behov.

Skicka in din profil och ange gärna vilket av de tre ansvarsområdena som bäst matchar din erfarenhet. Vi ser fram emot att höra från dig!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker tre seniora interimschefer till en större organisation med en omfattande och verksamhetskritisk IT-miljö. Uppdragen genomförs parallellt hos samma kund och respektive interimchef får helhetsansvar för en egen enhet inom ett gemensamt verksamhetsområde för infrastruktur och plattformstjänster.

Det här är uppdrag för dig som kombinerar tryggt ledarskap med förståelse för komplexa IT-miljöer och som kan balansera stabil drift, säkerhet och kontinuitet med utveckling och modernisering.

Vi söker en interimchef till vardera av följande områden:

🔹 Plattformsteknik Ansvar för plattformar och tekniska tjänster inom bland annat identitets- och åtkomsthantering, katalogtjänster, databaser, applikationsvirtualisering, API-säkerhet samt utvecklings- och integrationsplattformar.

🔹 IT-infrastruktur Ansvar för den grundläggande IT-infrastrukturen, bland annat serverplattformar, lagring, backup, kommunikationssäkerhet samt drift- och infrastrukturplattformar med höga krav på robusthet och kontinuitet.

🔹 Nätverksinfrastruktur Ansvar för organisationens nätverksmiljöer, bland annat fasta och trådlösa nätverk, fastighetsnätverk, fysisk nätverksinfrastruktur samt kapacitets- och tillgänglighetsfrågor.

Som interim enhetschef kliver du in för att skapa kontinuitet, stabilitet och tydlig ledning fram till dess att en ordinarie chef är på plats.

Du leder cirka 15–20 medarbetare och har helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet, leverans och ekonomi. Du ingår även i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen.

I uppdraget kommer du bland annat att:

• leda den dagliga verksamheten och säkerställa stabila och säkra leveranser

• ansvara för personal, arbetsmiljö, resurser och kompetensplanering

• följa upp budget och ekonomi

• prioritera och utveckla enhetens tjänster, processer och arbetssätt

• balansera hög driftsäkerhet med utveckling och modernisering

• samverka med interna intressenter, leverantörer och externa parter

• säkerställa krav inom informationssäkerhet, kontinuitet och beredskap.

Vi söker dig som är en senior och trygg IT-ledare med förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa verksamheter, skapa förtroende och ta ett självständigt helhetsansvar.

För uppdraget behöver du ha:

• senior kompetens motsvarar minst 9–12 års relevant arbetslivserfarenhet

• minst +5 års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar

• erfarenhet av att leda tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller motsvarande verksamhetskritisk teknisk miljö

• erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling

• erfarenhet av tjänsteleveranser och/eller tekniska leveranser

• vana från komplexa organisationer med många intressenter

• erfarenhet från miljöer med höga krav på tillgänglighet, robusthet, informationssäkerhet och kontinuitet

• mycket god svenska i tal och skrift.

Som ledare är du trygg, tydlig och förtroendeskapande. Du bygger goda samarbeten, fattar beslut och driver arbetet framåt med struktur, lyhördhet och handlingskraft.

Roll: Interim Enhetschef, senior nivå Antal uppdrag: 3 st vakanser Omfattning: Heltid 100 % Period: 14 september 2026 – 14 mars 2027 Placeringsort: Linköping Arbetsform: Minst 3 dagar per vecka på plats i Linköping. Övrig tid kan efter överenskommelse genomföras på distans utifrån verksamhetens behov.

Skicka in din profil och ange gärna vilket av de tre ansvarsområdena som bäst matchar din erfarenhet. Vi ser fram emot att höra från dig!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker tre seniora interimschefer till en större organisation med en omfattande och verksamhetskritisk IT-miljö. Uppdragen genomförs parallellt hos samma kund och respektive interimchef får helhetsansvar för en egen enhet inom ett gemensamt verksamhetsområde för infrastruktur och plattformstjänster.

Det här är uppdrag för dig som kombinerar tryggt ledarskap med förståelse för komplexa IT-miljöer och som kan balansera stabil drift, säkerhet och kontinuitet med utveckling och modernisering.

Vi söker en interimchef till vardera av följande områden:

🔹 Plattformsteknik Ansvar för plattformar och tekniska tjänster inom bland annat identitets- och åtkomsthantering, katalogtjänster, databaser, applikationsvirtualisering, API-säkerhet samt utvecklings- och integrationsplattformar.

🔹 IT-infrastruktur Ansvar för den grundläggande IT-infrastrukturen, bland annat serverplattformar, lagring, backup, kommunikationssäkerhet samt drift- och infrastrukturplattformar med höga krav på robusthet och kontinuitet.

🔹 Nätverksinfrastruktur Ansvar för organisationens nätverksmiljöer, bland annat fasta och trådlösa nätverk, fastighetsnätverk, fysisk nätverksinfrastruktur samt kapacitets- och tillgänglighetsfrågor.

Som interim enhetschef kliver du in för att skapa kontinuitet, stabilitet och tydlig ledning fram till dess att en ordinarie chef är på plats.

Du leder cirka 15–20 medarbetare och har helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet, leverans och ekonomi. Du ingår även i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen.

I uppdraget kommer du bland annat att:

• leda den dagliga verksamheten och säkerställa stabila och säkra leveranser

• ansvara för personal, arbetsmiljö, resurser och kompetensplanering

• följa upp budget och ekonomi

• prioritera och utveckla enhetens tjänster, processer och arbetssätt

• balansera hög driftsäkerhet med utveckling och modernisering

• samverka med interna intressenter, leverantörer och externa parter

• säkerställa krav inom informationssäkerhet, kontinuitet och beredskap.

Vi söker dig som är en senior och trygg IT-ledare med förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa verksamheter, skapa förtroende och ta ett självständigt helhetsansvar.

För uppdraget behöver du ha:

• senior kompetens motsvarar minst 9–12 års relevant arbetslivserfarenhet

• minst +5 års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar

• erfarenhet av att leda tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller motsvarande verksamhetskritisk teknisk miljö

• erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling

• erfarenhet av tjänsteleveranser och/eller tekniska leveranser

• vana från komplexa organisationer med många intressenter

• erfarenhet från miljöer med höga krav på tillgänglighet, robusthet, informationssäkerhet och kontinuitet

• mycket god svenska i tal och skrift.

Som ledare är du trygg, tydlig och förtroendeskapande. Du bygger goda samarbeten, fattar beslut och driver arbetet framåt med struktur, lyhördhet och handlingskraft.

Roll: Interim Enhetschef, senior nivå Antal uppdrag: 3 st vakanser Omfattning: Heltid 100 % Period: 14 september 2026 – 14 mars 2027 Placeringsort: Linköping Arbetsform: Minst 3 dagar per vecka på plats i Linköping. Övrig tid kan efter överenskommelse genomföras på distans utifrån verksamhetens behov.

Skicka in din profil och ange gärna vilket av de tre ansvarsområdena som bäst matchar din erfarenhet. Vi ser fram emot att höra från dig!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker tre seniora interimschefer till en större organisation med en omfattande och verksamhetskritisk IT-miljö. Uppdragen genomförs parallellt hos samma kund och respektive interimchef får helhetsansvar för en egen enhet inom ett gemensamt verksamhetsområde för infrastruktur och plattformstjänster.

Det här är uppdrag för dig som kombinerar tryggt ledarskap med förståelse för komplexa IT-miljöer och som kan balansera stabil drift, säkerhet och kontinuitet med utveckling och modernisering.

Vi söker en interimchef till vardera av följande områden:

🔹 Plattformsteknik Ansvar för plattformar och tekniska tjänster inom bland annat identitets- och åtkomsthantering, katalogtjänster, databaser, applikationsvirtualisering, API-säkerhet samt utvecklings- och integrationsplattformar.

🔹 IT-infrastruktur Ansvar för den grundläggande IT-infrastrukturen, bland annat serverplattformar, lagring, backup, kommunikationssäkerhet samt drift- och infrastrukturplattformar med höga krav på robusthet och kontinuitet.

🔹 Nätverksinfrastruktur Ansvar för organisationens nätverksmiljöer, bland annat fasta och trådlösa nätverk, fastighetsnätverk, fysisk nätverksinfrastruktur samt kapacitets- och tillgänglighetsfrågor.

Som interim enhetschef kliver du in för att skapa kontinuitet, stabilitet och tydlig ledning fram till dess att en ordinarie chef är på plats.

Du leder cirka 15–20 medarbetare och har helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet, leverans och ekonomi. Du ingår även i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen.

I uppdraget kommer du bland annat att:

• leda den dagliga verksamheten och säkerställa stabila och säkra leveranser

• ansvara för personal, arbetsmiljö, resurser och kompetensplanering

• följa upp budget och ekonomi

• prioritera och utveckla enhetens tjänster, processer och arbetssätt

• balansera hög driftsäkerhet med utveckling och modernisering

• samverka med interna intressenter, leverantörer och externa parter

• säkerställa krav inom informationssäkerhet, kontinuitet och beredskap.

Vi söker dig som är en senior och trygg IT-ledare med förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa verksamheter, skapa förtroende och ta ett självständigt helhetsansvar.

För uppdraget behöver du ha:

• senior kompetens motsvarar minst 9–12 års relevant arbetslivserfarenhet

• minst +5 års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar

• erfarenhet av att leda tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller motsvarande verksamhetskritisk teknisk miljö

• erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling

• erfarenhet av tjänsteleveranser och/eller tekniska leveranser

• vana från komplexa organisationer med många intressenter

• erfarenhet från miljöer med höga krav på tillgänglighet, robusthet, informationssäkerhet och kontinuitet

• mycket god svenska i tal och skrift.

Som ledare är du trygg, tydlig och förtroendeskapande. Du bygger goda samarbeten, fattar beslut och driver arbetet framåt med struktur, lyhördhet och handlingskraft.

Roll: Interim Enhetschef, senior nivå Antal uppdrag: 3 st vakanser Omfattning: Heltid 100 % Period: 14 september 2026 – 14 mars 2027 Placeringsort: Linköping Arbetsform: Minst 3 dagar per vecka på plats i Linköping. Övrig tid kan efter överenskommelse genomföras på distans utifrån verksamhetens behov.

Skicka in din profil och ange gärna vilket av de tre ansvarsområdena som bäst matchar din erfarenhet. Vi ser fram emot att höra från dig!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker tre seniora interimschefer till en större organisation med en omfattande och verksamhetskritisk IT-miljö. Uppdragen genomförs parallellt hos samma kund och respektive interimchef får helhetsansvar för en egen enhet inom ett gemensamt verksamhetsområde för infrastruktur och plattformstjänster.

Det här är uppdrag för dig som kombinerar tryggt ledarskap med förståelse för komplexa IT-miljöer och som kan balansera stabil drift, säkerhet och kontinuitet med utveckling och modernisering.

Vi söker en interimchef till vardera av följande områden:

🔹 Plattformsteknik Ansvar för plattformar och tekniska tjänster inom bland annat identitets- och åtkomsthantering, katalogtjänster, databaser, applikationsvirtualisering, API-säkerhet samt utvecklings- och integrationsplattformar.

🔹 IT-infrastruktur Ansvar för den grundläggande IT-infrastrukturen, bland annat serverplattformar, lagring, backup, kommunikationssäkerhet samt drift- och infrastrukturplattformar med höga krav på robusthet och kontinuitet.

🔹 Nätverksinfrastruktur Ansvar för organisationens nätverksmiljöer, bland annat fasta och trådlösa nätverk, fastighetsnätverk, fysisk nätverksinfrastruktur samt kapacitets- och tillgänglighetsfrågor.

Som interim enhetschef kliver du in för att skapa kontinuitet, stabilitet och tydlig ledning fram till dess att en ordinarie chef är på plats.

Du leder cirka 15–20 medarbetare och har helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet, leverans och ekonomi. Du ingår även i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen.

I uppdraget kommer du bland annat att:

• leda den dagliga verksamheten och säkerställa stabila och säkra leveranser

• ansvara för personal, arbetsmiljö, resurser och kompetensplanering

• följa upp budget och ekonomi

• prioritera och utveckla enhetens tjänster, processer och arbetssätt

• balansera hög driftsäkerhet med utveckling och modernisering

• samverka med interna intressenter, leverantörer och externa parter

• säkerställa krav inom informationssäkerhet, kontinuitet och beredskap.

Vi söker dig som är en senior och trygg IT-ledare med förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa verksamheter, skapa förtroende och ta ett självständigt helhetsansvar.

För uppdraget behöver du ha:

• senior kompetens motsvarar minst 9–12 års relevant arbetslivserfarenhet

• minst +5 års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar

• erfarenhet av att leda tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller motsvarande verksamhetskritisk teknisk miljö

• erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling

• erfarenhet av tjänsteleveranser och/eller tekniska leveranser

• vana från komplexa organisationer med många intressenter

• erfarenhet från miljöer med höga krav på tillgänglighet, robusthet, informationssäkerhet och kontinuitet

• mycket god svenska i tal och skrift.

Som ledare är du trygg, tydlig och förtroendeskapande. Du bygger goda samarbeten, fattar beslut och driver arbetet framåt med struktur, lyhördhet och handlingskraft.

Roll: Interim Enhetschef, senior nivå Antal uppdrag: 3 st vakanser Omfattning: Heltid 100 % Period: 14 september 2026 – 14 mars 2027 Placeringsort: Linköping Arbetsform: Minst 3 dagar per vecka på plats i Linköping. Övrig tid kan efter överenskommelse genomföras på distans utifrån verksamhetens behov.

Skicka in din profil och ange gärna vilket av de tre ansvarsområdena som bäst matchar din erfarenhet. Vi ser fram emot att höra från dig!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker tre seniora interimschefer till en större organisation med en omfattande och verksamhetskritisk IT-miljö. Uppdragen genomförs parallellt hos samma kund och respektive interimchef får helhetsansvar för en egen enhet inom ett gemensamt verksamhetsområde för infrastruktur och plattformstjänster.

Det här är uppdrag för dig som kombinerar tryggt ledarskap med förståelse för komplexa IT-miljöer och som kan balansera stabil drift, säkerhet och kontinuitet med utveckling och modernisering.

Vi söker en interimchef till vardera av följande områden:

🔹 Plattformsteknik Ansvar för plattformar och tekniska tjänster inom bland annat identitets- och åtkomsthantering, katalogtjänster, databaser, applikationsvirtualisering, API-säkerhet samt utvecklings- och integrationsplattformar.

🔹 IT-infrastruktur Ansvar för den grundläggande IT-infrastrukturen, bland annat serverplattformar, lagring, backup, kommunikationssäkerhet samt drift- och infrastrukturplattformar med höga krav på robusthet och kontinuitet.

🔹 Nätverksinfrastruktur Ansvar för organisationens nätverksmiljöer, bland annat fasta och trådlösa nätverk, fastighetsnätverk, fysisk nätverksinfrastruktur samt kapacitets- och tillgänglighetsfrågor.

Som interim enhetschef kliver du in för att skapa kontinuitet, stabilitet och tydlig ledning fram till dess att en ordinarie chef är på plats.

Du leder cirka 15–20 medarbetare och har helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet, leverans och ekonomi. Du ingår även i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen.

I uppdraget kommer du bland annat att:

• leda den dagliga verksamheten och säkerställa stabila och säkra leveranser

• ansvara för personal, arbetsmiljö, resurser och kompetensplanering

• följa upp budget och ekonomi

• prioritera och utveckla enhetens tjänster, processer och arbetssätt

• balansera hög driftsäkerhet med utveckling och modernisering

• samverka med interna intressenter, leverantörer och externa parter

• säkerställa krav inom informationssäkerhet, kontinuitet och beredskap.

Vi söker dig som är en senior och trygg IT-ledare med förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa verksamheter, skapa förtroende och ta ett självständigt helhetsansvar.

För uppdraget behöver du ha:

• senior kompetens motsvarar minst 9–12 års relevant arbetslivserfarenhet

• minst +5 års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar

• erfarenhet av att leda tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller motsvarande verksamhetskritisk teknisk miljö

• erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling

• erfarenhet av tjänsteleveranser och/eller tekniska leveranser

• vana från komplexa organisationer med många intressenter

• erfarenhet från miljöer med höga krav på tillgänglighet, robusthet, informationssäkerhet och kontinuitet

• mycket god svenska i tal och skrift.

Som ledare är du trygg, tydlig och förtroendeskapande. Du bygger goda samarbeten, fattar beslut och driver arbetet framåt med struktur, lyhördhet och handlingskraft.

Roll: Interim Enhetschef, senior nivå Antal uppdrag: 3 st vakanser Omfattning: Heltid 100 % Period: 14 september 2026 – 14 mars 2027 Placeringsort: Linköping Arbetsform: Minst 3 dagar per vecka på plats i Linköping. Övrig tid kan efter överenskommelse genomföras på distans utifrån verksamhetens behov.

Skicka in din profil och ange gärna vilket av de tre ansvarsområdena som bäst matchar din erfarenhet. Vi ser fram emot att höra från dig!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker tre seniora interimschefer till en större organisation med en omfattande och verksamhetskritisk IT-miljö. Uppdragen genomförs parallellt hos samma kund och respektive interimchef får helhetsansvar för en egen enhet inom ett gemensamt verksamhetsområde för infrastruktur och plattformstjänster.

Det här är uppdrag för dig som kombinerar tryggt ledarskap med förståelse för komplexa IT-miljöer och som kan balansera stabil drift, säkerhet och kontinuitet med utveckling och modernisering.

Vi söker en interimchef till vardera av följande områden:

🔹 Plattformsteknik Ansvar för plattformar och tekniska tjänster inom bland annat identitets- och åtkomsthantering, katalogtjänster, databaser, applikationsvirtualisering, API-säkerhet samt utvecklings- och integrationsplattformar.

🔹 IT-infrastruktur Ansvar för den grundläggande IT-infrastrukturen, bland annat serverplattformar, lagring, backup, kommunikationssäkerhet samt drift- och infrastrukturplattformar med höga krav på robusthet och kontinuitet.

🔹 Nätverksinfrastruktur Ansvar för organisationens nätverksmiljöer, bland annat fasta och trådlösa nätverk, fastighetsnätverk, fysisk nätverksinfrastruktur samt kapacitets- och tillgänglighetsfrågor.

Som interim enhetschef kliver du in för att skapa kontinuitet, stabilitet och tydlig ledning fram till dess att en ordinarie chef är på plats.

Du leder cirka 15–20 medarbetare och har helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet, leverans och ekonomi. Du ingår även i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen.

I uppdraget kommer du bland annat att:

• leda den dagliga verksamheten och säkerställa stabila och säkra leveranser

• ansvara för personal, arbetsmiljö, resurser och kompetensplanering

• följa upp budget och ekonomi

• prioritera och utveckla enhetens tjänster, processer och arbetssätt

• balansera hög driftsäkerhet med utveckling och modernisering

• samverka med interna intressenter, leverantörer och externa parter

• säkerställa krav inom informationssäkerhet, kontinuitet och beredskap.

Vi söker dig som är en senior och trygg IT-ledare med förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa verksamheter, skapa förtroende och ta ett självständigt helhetsansvar.

För uppdraget behöver du ha:

• senior kompetens motsvarar minst 9–12 års relevant arbetslivserfarenhet

• minst +5 års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar

• erfarenhet av att leda tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller motsvarande verksamhetskritisk teknisk miljö

• erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling

• erfarenhet av tjänsteleveranser och/eller tekniska leveranser

• vana från komplexa organisationer med många intressenter

• erfarenhet från miljöer med höga krav på tillgänglighet, robusthet, informationssäkerhet och kontinuitet

• mycket god svenska i tal och skrift.

Som ledare är du trygg, tydlig och förtroendeskapande. Du bygger goda samarbeten, fattar beslut och driver arbetet framåt med struktur, lyhördhet och handlingskraft.

Roll: Interim Enhetschef, senior nivå Antal uppdrag: 3 st vakanser Omfattning: Heltid 100 % Period: 14 september 2026 – 14 mars 2027 Placeringsort: Linköping Arbetsform: Minst 3 dagar per vecka på plats i Linköping. Övrig tid kan efter överenskommelse genomföras på distans utifrån verksamhetens behov.

Skicka in din profil och ange gärna vilket av de tre ansvarsområdena som bäst matchar din erfarenhet. Vi ser fram emot att höra från dig!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.