Lediga jobb som Ingenjör hos SVENSKA KRAFTNÄT

• Enhetschef Systemplanering

  Arbetsgivare / Ort:SVENSKA KRAFTNÄT / Sundbyberg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 augusti (28 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och utveckla framtidens elsystem och bidra till Sveriges energiomställning? Vi söker nu en enhetschef till den nybildade enheten Systemplanering – en central roll med stort strategiskt ansvar där du får vara med och forma det svenska elsystemets utveckling på lång sikt.

  Om tjänsten

  Som enhetschef för Systemplanering tillhör du avdelningen Systemstrategi inom Division System. Enheten är en av sex enheter inom avdelningen och har ett samlat ansvar för den långsiktiga planeringen av det nationella elsystemet. Här leds, utvecklas och samordnas arbetet med att ta fram strategier och planer för elsystemets utveckling över tid. Arbetet sker i nära samverkan med såväl interna funktioner som externa aktörer inom energibranschen, myndigheter och forskningsmiljöer.

  Enheten befinner sig i en uppbyggnadsfas och består idag av nio medarbetare – ett team av specialister med hög kompetens och bred erfarenhet inom bland annat energi, samhällsekonomi och systemanalys. Tillsammans driver enheten utvecklingen av nya metoder och arbetssätt, samt bidrar till strategiska vägval i ett elsystem som snabbt förändras.

  Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med strategiskt arbete i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Du kommer att ha en central position i att leda en kunskapsintensiv organisation, hantera osäkerheter i långsiktig planering och skapa samarbete kring viktiga vägval i energiomställningen. Som chef ingår du i Systemstrategis ledningsgrupp och deltar även i relevanta styrgrupper och tvärfunktionella forum.

  Arbetsuppgifter:

  • Leda, utveckla och bygga upp enheten Systemplanering.
  • Ha personalansvar för medarbetare inklusive kompetensutveckling, arbetsmiljö och prestation.
  • Ansvara för rekrytering och bemanning i takt med att enheten växer.
  • Driva verksamhetsplanering, budget och uppföljning.
  • Sätta riktning och utveckla strategier, metoder och arbetssätt inom systemplanering.
  • Hantera prioriteringar i ett växande och komplext uppdrag.
  • Skapa samverkan och samsyn med interna och externa intressenter.
  • Delta i ledningsgruppsarbete, styrgrupper och tvärfunktionella forum.
  • Bidra till utvecklingen av långsiktiga planer och strategier för det svenska elsystemet.

  Om dig

  Skallkrav:

  Vi söker en trygg ledare som inspirerar till delaktighet och engagemang. Ditt ledarskap är coachande och du skapar förutsättningar för både individers och teamets utveckling samtidigt som du säkerställer ansvar och leverans. Du har en mycket god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Genom ett strukturerat arbetssätt och ett gott omdöme fattar du välgrundade beslut även i situationer präglade av osäkerhet. Samtidigt hanterar du förändring med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt och driver målmedvetet och uthålligt långsiktiga frågor framåt.

  Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

  Vidare har du en akademisk examen på masternivå inom teknik, industriell ekonomi, nationalekonomi eller annat för tjänsten relevant område. Du har även:

  • Flerårig erfarenhet från energisektorn (t.ex. kraftsystem, elmarknad, nät eller energipolitik) alternativt från annan verksamhet med nära koppling till energisystemets utveckling.
  • Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar för specialister i en komplex miljö.
  • Erfarenhet av att leda tvärfunktionella utvecklingsprojekt i samverkan med flera verksamheter eller aktörer, där olika perspektiv och mål har behövt balanseras.
  • Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.

  Meriterande

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av att leda förändringsarbete, exempelvis verksamhetsutveckling, organisationsförändringar, metodutveckling eller införande av nya styr- och planeringsprocesser.
  • Erfarenhet av strategiskt utvecklings- eller planeringsarbete, där långsiktiga analyser, scenarier, vägval eller strategier utgjort en central del av uppdraget.
  • Kunskap om samhällsekonomiska analyser och beslutsunderlag, samt erfarenhet av att tillämpa samhällsekonomiska perspektiv i strategiska vägval och investeringsbeslut.

  Bra att veta

  • Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
  • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
  • Resor kan förekomma i tjänsten.
  • Tjänsten är en tillsvidareanställning.
  • Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026.
  • Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
  • I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater.
  • Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
  • https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

  Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

  • Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20.
  • Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
  • Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
  • Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

  Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

  https://www.svk.se/jobba-har/

  Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

  Övrig information

  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

  Arbetsgivare

  SVENSKA KRAFTNÄT
  17224 Sundbyberg

  Webbplats: https://www.svk.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 augusti (28 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Strategiskt ledningsstöd

  Arbetsgivare / Ort:SVENSKA KRAFTNÄT / Sundbyberg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 augusti (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Som Enhetschef för Strategiskt ledningsstöd inom division System leder du en nybildad enhet med uppdrag att stärka och utveckla en sammanhållen styrning av divisionens verksamhet. Avdelningen och enheten är nyligen etablerade, vilket innebär att du får en viktig roll i att sätta struktur, arbetssätt och former för uppdraget. Du ansvarar för att bygga upp och vidareutveckla verksamheten samt att successivt bemanna och forma enheten utifrån identifierade behov.

  Enheten Strategiskt ledningsstöd är en av sex enheter inom avdelningen Systemstrategi i Division System. Den består idag av cirka 10 medarbetare och är under tillväxt. Uppdraget är att ge strategiskt och analytiskt stöd till divisionsledningen i planering, prioritering och uppföljning. Det innebär även att skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag genom att driva utvecklingen av divisionens ramverk för styrning och samordna perspektiven i olika styrmodeller.

  I rollen leder du en grupp seniora specialister med kompetens inom bland annat verksamhetsutveckling, arkitektur och styrning. Du verkar i en komplex kontext med stor betydelse för samhällsutvecklingen, där du deltar aktivt i avdelningens ledningsarbete och strategiska vägval. I nära samarbete med divisionsledningen, divisionens avdelningar och den övriga verksamheten bidrar du till att skapa helhet, riktning och samordning i verksamhetsutvecklingen.

  Arbetsuppgifter:

  • Leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare samt ansvara för kompetensförsörjning.
  • Ansvara för enhetens planering, budget och uppföljning samt säkerställa balans mellan operativ leverans och strategisk utveckling.
  • Leda, planera och följa upp enhetens arbete att utveckla divisionens styrmodeller och skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag.
  • Delta i delportföljrådet för delportfölj Utöva systemansvar för kraftsystemet som drivs och utvecklas av enheten.
  • Säkerställa en samordnad utveckling av divisionens styrprocesser i nära samverkan med berörd verksamhet, divisionsledningen och övriga delar av Svenska kraftnät.
  • Bidra till verksamhetens långsiktiga strategi, ingå i ledningsgrupp samt representera enheten i styrgrupper och tvärfunktionella forum.
  • Leda förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med interna och externa intressenter.

   

  Om dig

  Skallkrav:

  Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare som skapar riktning i en föränderlig miljö. Du motiverar och utvecklar dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt och du tar ansvar för både teamets leverans och den långsiktiga utvecklingen. Din förmåga att se helhet och fatta välgrundade beslut, även när förutsättningar förändras eller inte är helt givna är god.

  Med en kombination av struktur och ett flexibelt förhållningssätt driver du arbetet framåt. Du bygger förtroendefulla relationer där du skapar samsyn mellan verksamhet, ledning och IT. Förändring ser du som en naturlig del av utveckling och du har förmåga att engagera andra i att bidra till gemensamma mål och förbättringar.

  Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

  Du har en högskole- eller universitetsexamen på masternivå inom ett för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Du har även:

  • Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar, där arbetet innefattat att leda team mot uppsatta mål och resultat.
  • Erfarenhet av arbete inom energibranschen där du införskaffat dig en god förståelse för elsystemet.
  • Erfarenhet av att leda arbete med verksamhetsutveckling med fokus på styrning av verksamhet, inklusive att effektivisera arbetssätt och genomföra förändringar i nära dialog med verksamheten.
  • Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att tydligt kommunicera och presentera budskap för olika målgrupper. 

   

   

  Meriterande 

   

  Det är meriterande om du har erfarenhet av:

  • Driva digitaliseringsinitiativ i gränssnittet mellan verksamhet och IT, med förståelse för verksamhetsarkitektur samt utveckling av processer och arbetssätt.
  • Automatisering och datadrivna arbetssätt för analys, beslutsstöd och kontinuerligt förbättringsarbete.
  • Arbete med portföljstyrning.
  • Arbete inom statlig verksamhet, exempelvis myndighet.

  Bra att veta

  • Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
  • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
  • Resor kan förkomma i tjänsten.
  • Tjänsten är en tillsvidareanställning.
  • Sista ansökningsdag är den 4 augusti 2026.
  • Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. 
  • I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater. 
  • Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
  • https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

  Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

  • Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20. 
  • Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
  • Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
  • Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

  Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

  https://www.svk.se/jobba-har/

  Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

   

   

  Övrig information

  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

  Arbetsgivare

  SVENSKA KRAFTNÄT
  17224 Sundbyberg

  Webbplats: https://www.svk.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 augusti (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Strategiskt ledningsstöd

  Arbetsgivare / Ort:SVENSKA KRAFTNÄT / Sundbyberg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 augusti (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Som Enhetschef för Strategiskt ledningsstöd inom division System leder du en nybildad enhet med uppdrag att stärka och utveckla en sammanhållen styrning av divisionens verksamhet. Avdelningen och enheten är nyligen etablerade, vilket innebär att du får en viktig roll i att sätta struktur, arbetssätt och former för uppdraget. Du ansvarar för att bygga upp och vidareutveckla verksamheten samt att successivt bemanna och forma enheten utifrån identifierade behov.

  Enheten Strategiskt ledningsstöd är en av sex enheter inom avdelningen Systemstrategi i Division System. Den består idag av cirka 10 medarbetare och är under tillväxt. Uppdraget är att ge strategiskt och analytiskt stöd till divisionsledningen i planering, prioritering och uppföljning. Det innebär även att skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag genom att driva utvecklingen av divisionens ramverk för styrning och samordna perspektiven i olika styrmodeller.

  I rollen leder du en grupp seniora specialister med kompetens inom bland annat verksamhetsutveckling, arkitektur och styrning. Du verkar i en komplex kontext med stor betydelse för samhällsutvecklingen, där du deltar aktivt i avdelningens ledningsarbete och strategiska vägval. I nära samarbete med divisionsledningen, divisionens avdelningar och den övriga verksamheten bidrar du till att skapa helhet, riktning och samordning i verksamhetsutvecklingen.

  Arbetsuppgifter:

  • Leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare samt ansvara för kompetensförsörjning.
  • Ansvara för enhetens planering, budget och uppföljning samt säkerställa balans mellan operativ leverans och strategisk utveckling.
  • Leda, planera och följa upp enhetens arbete att utveckla divisionens styrmodeller och skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag.
  • Delta i delportföljrådet för delportfölj Utöva systemansvar för kraftsystemet som drivs och utvecklas av enheten.
  • Säkerställa en samordnad utveckling av divisionens styrprocesser i nära samverkan med berörd verksamhet, divisionsledningen och övriga delar av Svenska kraftnät.
  • Bidra till verksamhetens långsiktiga strategi, ingå i ledningsgrupp samt representera enheten i styrgrupper och tvärfunktionella forum.
  • Leda förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med interna och externa intressenter.

   

  Om dig

  Skallkrav:

  Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare som skapar riktning i en föränderlig miljö. Du motiverar och utvecklar dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt och du tar ansvar för både teamets leverans och den långsiktiga utvecklingen. Din förmåga att se helhet och fatta välgrundade beslut, även när förutsättningar förändras eller inte är helt givna är god.

  Med en kombination av struktur och ett flexibelt förhållningssätt driver du arbetet framåt. Du bygger förtroendefulla relationer där du skapar samsyn mellan verksamhet, ledning och IT. Förändring ser du som en naturlig del av utveckling och du har förmåga att engagera andra i att bidra till gemensamma mål och förbättringar.

  Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

  Du har en högskole- eller universitetsexamen på masternivå inom ett för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Du har även:

  • Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar, där arbetet innefattat att leda team mot uppsatta mål och resultat.
  • Erfarenhet av arbete inom energibranschen där du införskaffat dig en god förståelse för elsystemet.
  • Erfarenhet av att leda arbete med verksamhetsutveckling med fokus på styrning av verksamhet, inklusive att effektivisera arbetssätt och genomföra förändringar i nära dialog med verksamheten.
  • Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att tydligt kommunicera och presentera budskap för olika målgrupper. 

   

   

  Meriterande 

   

  Det är meriterande om du har erfarenhet av:

  • Driva digitaliseringsinitiativ i gränssnittet mellan verksamhet och IT, med förståelse för verksamhetsarkitektur samt utveckling av processer och arbetssätt.
  • Automatisering och datadrivna arbetssätt för analys, beslutsstöd och kontinuerligt förbättringsarbete.
  • Arbete med portföljstyrning.
  • Arbete inom statlig verksamhet, exempelvis myndighet.

  Bra att veta

  • Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
  • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
  • Resor kan förkomma i tjänsten.
  • Tjänsten är en tillsvidareanställning.
  • Sista ansökningsdag är den 4 augusti 2026.
  • Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. 
  • I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater. 
  • Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
  • https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

  Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

  • Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20. 
  • Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
  • Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
  • Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

  Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

  https://www.svk.se/jobba-har/

  Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

   

   

  Övrig information

  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

  Arbetsgivare

  SVENSKA KRAFTNÄT
  17224 Sundbyberg

  Webbplats: https://www.svk.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 augusti (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Systemplanering

  Arbetsgivare / Ort:SVENSKA KRAFTNÄT / Sundbyberg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 augusti (28 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och utveckla framtidens elsystem och bidra till Sveriges energiomställning? Vi söker nu en enhetschef till den nybildade enheten Systemplanering – en central roll med stort strategiskt ansvar där du får vara med och forma det svenska elsystemets utveckling på lång sikt.

  Om tjänsten

  Som enhetschef för Systemplanering tillhör du avdelningen Systemstrategi inom Division System. Enheten är en av sex enheter inom avdelningen och har ett samlat ansvar för den långsiktiga planeringen av det nationella elsystemet. Här leds, utvecklas och samordnas arbetet med att ta fram strategier och planer för elsystemets utveckling över tid. Arbetet sker i nära samverkan med såväl interna funktioner som externa aktörer inom energibranschen, myndigheter och forskningsmiljöer.

  Enheten befinner sig i en uppbyggnadsfas och består idag av nio medarbetare – ett team av specialister med hög kompetens och bred erfarenhet inom bland annat energi, samhällsekonomi och systemanalys. Tillsammans driver enheten utvecklingen av nya metoder och arbetssätt, samt bidrar till strategiska vägval i ett elsystem som snabbt förändras.

  Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med strategiskt arbete i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Du kommer att ha en central position i att leda en kunskapsintensiv organisation, hantera osäkerheter i långsiktig planering och skapa samarbete kring viktiga vägval i energiomställningen. Som chef ingår du i Systemstrategis ledningsgrupp och deltar även i relevanta styrgrupper och tvärfunktionella forum.

  Arbetsuppgifter:

  • Leda, utveckla och bygga upp enheten Systemplanering.
  • Ha personalansvar för medarbetare inklusive kompetensutveckling, arbetsmiljö och prestation.
  • Ansvara för rekrytering och bemanning i takt med att enheten växer.
  • Driva verksamhetsplanering, budget och uppföljning.
  • Sätta riktning och utveckla strategier, metoder och arbetssätt inom systemplanering.
  • Hantera prioriteringar i ett växande och komplext uppdrag.
  • Skapa samverkan och samsyn med interna och externa intressenter.
  • Delta i ledningsgruppsarbete, styrgrupper och tvärfunktionella forum.
  • Bidra till utvecklingen av långsiktiga planer och strategier för det svenska elsystemet.

  Om dig

  Skallkrav:

  Vi söker en trygg ledare som inspirerar till delaktighet och engagemang. Ditt ledarskap är coachande och du skapar förutsättningar för både individers och teamets utveckling samtidigt som du säkerställer ansvar och leverans. Du har en mycket god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Genom ett strukturerat arbetssätt och ett gott omdöme fattar du välgrundade beslut även i situationer präglade av osäkerhet. Samtidigt hanterar du förändring med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt och driver målmedvetet och uthålligt långsiktiga frågor framåt.

  Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

  Vidare har du en akademisk examen på masternivå inom teknik, industriell ekonomi, nationalekonomi eller annat för tjänsten relevant område. Du har även:

  • Flerårig erfarenhet från energisektorn (t.ex. kraftsystem, elmarknad, nät eller energipolitik) alternativt från annan verksamhet med nära koppling till energisystemets utveckling.
  • Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar för specialister i en komplex miljö.
  • Erfarenhet av att leda tvärfunktionella utvecklingsprojekt i samverkan med flera verksamheter eller aktörer, där olika perspektiv och mål har behövt balanseras.
  • Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.

  Meriterande

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av att leda förändringsarbete, exempelvis verksamhetsutveckling, organisationsförändringar, metodutveckling eller införande av nya styr- och planeringsprocesser.
  • Erfarenhet av strategiskt utvecklings- eller planeringsarbete, där långsiktiga analyser, scenarier, vägval eller strategier utgjort en central del av uppdraget.
  • Kunskap om samhällsekonomiska analyser och beslutsunderlag, samt erfarenhet av att tillämpa samhällsekonomiska perspektiv i strategiska vägval och investeringsbeslut.

  Bra att veta

  • Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
  • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
  • Resor kan förekomma i tjänsten.
  • Tjänsten är en tillsvidareanställning.
  • Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026.
  • Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
  • I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater.
  • Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
  • https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

  Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

  • Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20.
  • Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
  • Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
  • Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

  Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

  https://www.svk.se/jobba-har/

  Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

  Övrig information

  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

  Arbetsgivare

  SVENSKA KRAFTNÄT
  17224 Sundbyberg

  Webbplats: https://www.svk.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 augusti (28 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Strategiskt ledningsstöd

  Arbetsgivare / Ort:SVENSKA KRAFTNÄT / Sundbyberg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 augusti (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Som Enhetschef för Strategiskt ledningsstöd inom division System leder du en nybildad enhet med uppdrag att stärka och utveckla en sammanhållen styrning av divisionens verksamhet. Avdelningen och enheten är nyligen etablerade, vilket innebär att du får en viktig roll i att sätta struktur, arbetssätt och former för uppdraget. Du ansvarar för att bygga upp och vidareutveckla verksamheten samt att successivt bemanna och forma enheten utifrån identifierade behov.

  Enheten Strategiskt ledningsstöd är en av sex enheter inom avdelningen Systemstrategi i Division System. Den består idag av cirka 10 medarbetare och är under tillväxt. Uppdraget är att ge strategiskt och analytiskt stöd till divisionsledningen i planering, prioritering och uppföljning. Det innebär även att skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag genom att driva utvecklingen av divisionens ramverk för styrning och samordna perspektiven i olika styrmodeller.

  I rollen leder du en grupp seniora specialister med kompetens inom bland annat verksamhetsutveckling, arkitektur och styrning. Du verkar i en komplex kontext med stor betydelse för samhällsutvecklingen, där du deltar aktivt i avdelningens ledningsarbete och strategiska vägval. I nära samarbete med divisionsledningen, divisionens avdelningar och den övriga verksamheten bidrar du till att skapa helhet, riktning och samordning i verksamhetsutvecklingen.

  Arbetsuppgifter:

  • Leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare samt ansvara för kompetensförsörjning.
  • Ansvara för enhetens planering, budget och uppföljning samt säkerställa balans mellan operativ leverans och strategisk utveckling.
  • Leda, planera och följa upp enhetens arbete att utveckla divisionens styrmodeller och skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag.
  • Delta i delportföljrådet för delportfölj Utöva systemansvar för kraftsystemet som drivs och utvecklas av enheten.
  • Säkerställa en samordnad utveckling av divisionens styrprocesser i nära samverkan med berörd verksamhet, divisionsledningen och övriga delar av Svenska kraftnät.
  • Bidra till verksamhetens långsiktiga strategi, ingå i ledningsgrupp samt representera enheten i styrgrupper och tvärfunktionella forum.
  • Leda förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med interna och externa intressenter.

   

  Om dig

  Skallkrav:

  Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare som skapar riktning i en föränderlig miljö. Du motiverar och utvecklar dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt och du tar ansvar för både teamets leverans och den långsiktiga utvecklingen. Din förmåga att se helhet och fatta välgrundade beslut, även när förutsättningar förändras eller inte är helt givna är god.

  Med en kombination av struktur och ett flexibelt förhållningssätt driver du arbetet framåt. Du bygger förtroendefulla relationer där du skapar samsyn mellan verksamhet, ledning och IT. Förändring ser du som en naturlig del av utveckling och du har förmåga att engagera andra i att bidra till gemensamma mål och förbättringar.

  Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

  Du har en högskole- eller universitetsexamen på masternivå inom ett för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Du har även:

  • Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar, där arbetet innefattat att leda team mot uppsatta mål och resultat.
  • Erfarenhet av arbete inom energibranschen där du införskaffat dig en god förståelse för elsystemet.
  • Erfarenhet av att leda arbete med verksamhetsutveckling med fokus på styrning av verksamhet, inklusive att effektivisera arbetssätt och genomföra förändringar i nära dialog med verksamheten.
  • Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att tydligt kommunicera och presentera budskap för olika målgrupper. 

   

   

  Meriterande 

   

  Det är meriterande om du har erfarenhet av:

  • Driva digitaliseringsinitiativ i gränssnittet mellan verksamhet och IT, med förståelse för verksamhetsarkitektur samt utveckling av processer och arbetssätt.
  • Automatisering och datadrivna arbetssätt för analys, beslutsstöd och kontinuerligt förbättringsarbete.
  • Arbete med portföljstyrning.
  • Arbete inom statlig verksamhet, exempelvis myndighet.

  Bra att veta

  • Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
  • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
  • Resor kan förkomma i tjänsten.
  • Tjänsten är en tillsvidareanställning.
  • Sista ansökningsdag är den 4 augusti 2026.
  • Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. 
  • I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater. 
  • Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
  • https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

  Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

  • Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20. 
  • Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
  • Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
  • Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

  Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

  https://www.svk.se/jobba-har/

  Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

   

   

  Övrig information

  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

  Arbetsgivare

  SVENSKA KRAFTNÄT
  17224 Sundbyberg

  Webbplats: https://www.svk.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 augusti (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Systemplanering

  Arbetsgivare / Ort:SVENSKA KRAFTNÄT / Sundbyberg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 augusti (28 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och utveckla framtidens elsystem och bidra till Sveriges energiomställning? Vi söker nu en enhetschef till den nybildade enheten Systemplanering – en central roll med stort strategiskt ansvar där du får vara med och forma det svenska elsystemets utveckling på lång sikt.

  Om tjänsten

  Som enhetschef för Systemplanering tillhör du avdelningen Systemstrategi inom Division System. Enheten är en av sex enheter inom avdelningen och har ett samlat ansvar för den långsiktiga planeringen av det nationella elsystemet. Här leds, utvecklas och samordnas arbetet med att ta fram strategier och planer för elsystemets utveckling över tid. Arbetet sker i nära samverkan med såväl interna funktioner som externa aktörer inom energibranschen, myndigheter och forskningsmiljöer.

  Enheten befinner sig i en uppbyggnadsfas och består idag av nio medarbetare – ett team av specialister med hög kompetens och bred erfarenhet inom bland annat energi, samhällsekonomi och systemanalys. Tillsammans driver enheten utvecklingen av nya metoder och arbetssätt, samt bidrar till strategiska vägval i ett elsystem som snabbt förändras.

  Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med strategiskt arbete i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Du kommer att ha en central position i att leda en kunskapsintensiv organisation, hantera osäkerheter i långsiktig planering och skapa samarbete kring viktiga vägval i energiomställningen. Som chef ingår du i Systemstrategis ledningsgrupp och deltar även i relevanta styrgrupper och tvärfunktionella forum.

  Arbetsuppgifter:

  • Leda, utveckla och bygga upp enheten Systemplanering.
  • Ha personalansvar för medarbetare inklusive kompetensutveckling, arbetsmiljö och prestation.
  • Ansvara för rekrytering och bemanning i takt med att enheten växer.
  • Driva verksamhetsplanering, budget och uppföljning.
  • Sätta riktning och utveckla strategier, metoder och arbetssätt inom systemplanering.
  • Hantera prioriteringar i ett växande och komplext uppdrag.
  • Skapa samverkan och samsyn med interna och externa intressenter.
  • Delta i ledningsgruppsarbete, styrgrupper och tvärfunktionella forum.
  • Bidra till utvecklingen av långsiktiga planer och strategier för det svenska elsystemet.

  Om dig

  Skallkrav:

  Vi söker en trygg ledare som inspirerar till delaktighet och engagemang. Ditt ledarskap är coachande och du skapar förutsättningar för både individers och teamets utveckling samtidigt som du säkerställer ansvar och leverans. Du har en mycket god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Genom ett strukturerat arbetssätt och ett gott omdöme fattar du välgrundade beslut även i situationer präglade av osäkerhet. Samtidigt hanterar du förändring med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt och driver målmedvetet och uthålligt långsiktiga frågor framåt.

  Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

  Vidare har du en akademisk examen på masternivå inom teknik, industriell ekonomi, nationalekonomi eller annat för tjänsten relevant område. Du har även:

  • Flerårig erfarenhet från energisektorn (t.ex. kraftsystem, elmarknad, nät eller energipolitik) alternativt från annan verksamhet med nära koppling till energisystemets utveckling.
  • Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar för specialister i en komplex miljö.
  • Erfarenhet av att leda tvärfunktionella utvecklingsprojekt i samverkan med flera verksamheter eller aktörer, där olika perspektiv och mål har behövt balanseras.
  • Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.

  Meriterande

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av att leda förändringsarbete, exempelvis verksamhetsutveckling, organisationsförändringar, metodutveckling eller införande av nya styr- och planeringsprocesser.
  • Erfarenhet av strategiskt utvecklings- eller planeringsarbete, där långsiktiga analyser, scenarier, vägval eller strategier utgjort en central del av uppdraget.
  • Kunskap om samhällsekonomiska analyser och beslutsunderlag, samt erfarenhet av att tillämpa samhällsekonomiska perspektiv i strategiska vägval och investeringsbeslut.

  Bra att veta

  • Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
  • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
  • Resor kan förekomma i tjänsten.
  • Tjänsten är en tillsvidareanställning.
  • Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026.
  • Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
  • I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater.
  • Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
  • https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

  Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

  • Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20.
  • Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
  • Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
  • Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

  Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

  https://www.svk.se/jobba-har/

  Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

  Övrig information

  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

  Arbetsgivare

  SVENSKA KRAFTNÄT
  17224 Sundbyberg

  Webbplats: https://www.svk.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 augusti (28 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Systemplanering

  Arbetsgivare / Ort:SVENSKA KRAFTNÄT / Sundbyberg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 augusti (28 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och utveckla framtidens elsystem och bidra till Sveriges energiomställning? Vi söker nu en enhetschef till den nybildade enheten Systemplanering – en central roll med stort strategiskt ansvar där du får vara med och forma det svenska elsystemets utveckling på lång sikt.

  Om tjänsten

  Som enhetschef för Systemplanering tillhör du avdelningen Systemstrategi inom Division System. Enheten är en av sex enheter inom avdelningen och har ett samlat ansvar för den långsiktiga planeringen av det nationella elsystemet. Här leds, utvecklas och samordnas arbetet med att ta fram strategier och planer för elsystemets utveckling över tid. Arbetet sker i nära samverkan med såväl interna funktioner som externa aktörer inom energibranschen, myndigheter och forskningsmiljöer.

  Enheten befinner sig i en uppbyggnadsfas och består idag av nio medarbetare – ett team av specialister med hög kompetens och bred erfarenhet inom bland annat energi, samhällsekonomi och systemanalys. Tillsammans driver enheten utvecklingen av nya metoder och arbetssätt, samt bidrar till strategiska vägval i ett elsystem som snabbt förändras.

  Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med strategiskt arbete i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Du kommer att ha en central position i att leda en kunskapsintensiv organisation, hantera osäkerheter i långsiktig planering och skapa samarbete kring viktiga vägval i energiomställningen. Som chef ingår du i Systemstrategis ledningsgrupp och deltar även i relevanta styrgrupper och tvärfunktionella forum.

  Arbetsuppgifter:

  • Leda, utveckla och bygga upp enheten Systemplanering.
  • Ha personalansvar för medarbetare inklusive kompetensutveckling, arbetsmiljö och prestation.
  • Ansvara för rekrytering och bemanning i takt med att enheten växer.
  • Driva verksamhetsplanering, budget och uppföljning.
  • Sätta riktning och utveckla strategier, metoder och arbetssätt inom systemplanering.
  • Hantera prioriteringar i ett växande och komplext uppdrag.
  • Skapa samverkan och samsyn med interna och externa intressenter.
  • Delta i ledningsgruppsarbete, styrgrupper och tvärfunktionella forum.
  • Bidra till utvecklingen av långsiktiga planer och strategier för det svenska elsystemet.

  Om dig

  Skallkrav:

  Vi söker en trygg ledare som inspirerar till delaktighet och engagemang. Ditt ledarskap är coachande och du skapar förutsättningar för både individers och teamets utveckling samtidigt som du säkerställer ansvar och leverans. Du har en mycket god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Genom ett strukturerat arbetssätt och ett gott omdöme fattar du välgrundade beslut även i situationer präglade av osäkerhet. Samtidigt hanterar du förändring med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt och driver målmedvetet och uthålligt långsiktiga frågor framåt.

  Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

  Vidare har du en akademisk examen på masternivå inom teknik, industriell ekonomi, nationalekonomi eller annat för tjänsten relevant område. Du har även:

  • Flerårig erfarenhet från energisektorn (t.ex. kraftsystem, elmarknad, nät eller energipolitik) alternativt från annan verksamhet med nära koppling till energisystemets utveckling.
  • Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar för specialister i en komplex miljö.
  • Erfarenhet av att leda tvärfunktionella utvecklingsprojekt i samverkan med flera verksamheter eller aktörer, där olika perspektiv och mål har behövt balanseras.
  • Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.

  Meriterande

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av att leda förändringsarbete, exempelvis verksamhetsutveckling, organisationsförändringar, metodutveckling eller införande av nya styr- och planeringsprocesser.
  • Erfarenhet av strategiskt utvecklings- eller planeringsarbete, där långsiktiga analyser, scenarier, vägval eller strategier utgjort en central del av uppdraget.
  • Kunskap om samhällsekonomiska analyser och beslutsunderlag, samt erfarenhet av att tillämpa samhällsekonomiska perspektiv i strategiska vägval och investeringsbeslut.

  Bra att veta

  • Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
  • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
  • Resor kan förekomma i tjänsten.
  • Tjänsten är en tillsvidareanställning.
  • Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026.
  • Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
  • I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater.
  • Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
  • https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

  Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

  • Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20.
  • Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
  • Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
  • Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

  Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

  https://www.svk.se/jobba-har/

  Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

  Övrig information

  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

  Arbetsgivare

  SVENSKA KRAFTNÄT
  17224 Sundbyberg

  Webbplats: https://www.svk.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 augusti (28 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Systemplanering

  Arbetsgivare / Ort:SVENSKA KRAFTNÄT / Sundbyberg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 augusti (28 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och utveckla framtidens elsystem och bidra till Sveriges energiomställning? Vi söker nu en enhetschef till den nybildade enheten Systemplanering – en central roll med stort strategiskt ansvar där du får vara med och forma det svenska elsystemets utveckling på lång sikt.

  Om tjänsten

  Som enhetschef för Systemplanering tillhör du avdelningen Systemstrategi inom Division System. Enheten är en av sex enheter inom avdelningen och har ett samlat ansvar för den långsiktiga planeringen av det nationella elsystemet. Här leds, utvecklas och samordnas arbetet med att ta fram strategier och planer för elsystemets utveckling över tid. Arbetet sker i nära samverkan med såväl interna funktioner som externa aktörer inom energibranschen, myndigheter och forskningsmiljöer.

  Enheten befinner sig i en uppbyggnadsfas och består idag av nio medarbetare – ett team av specialister med hög kompetens och bred erfarenhet inom bland annat energi, samhällsekonomi och systemanalys. Tillsammans driver enheten utvecklingen av nya metoder och arbetssätt, samt bidrar till strategiska vägval i ett elsystem som snabbt förändras.

  Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med strategiskt arbete i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Du kommer att ha en central position i att leda en kunskapsintensiv organisation, hantera osäkerheter i långsiktig planering och skapa samarbete kring viktiga vägval i energiomställningen. Som chef ingår du i Systemstrategis ledningsgrupp och deltar även i relevanta styrgrupper och tvärfunktionella forum.

  Arbetsuppgifter:

  • Leda, utveckla och bygga upp enheten Systemplanering.
  • Ha personalansvar för medarbetare inklusive kompetensutveckling, arbetsmiljö och prestation.
  • Ansvara för rekrytering och bemanning i takt med att enheten växer.
  • Driva verksamhetsplanering, budget och uppföljning.
  • Sätta riktning och utveckla strategier, metoder och arbetssätt inom systemplanering.
  • Hantera prioriteringar i ett växande och komplext uppdrag.
  • Skapa samverkan och samsyn med interna och externa intressenter.
  • Delta i ledningsgruppsarbete, styrgrupper och tvärfunktionella forum.
  • Bidra till utvecklingen av långsiktiga planer och strategier för det svenska elsystemet.

  Om dig

  Skallkrav:

  Vi söker en trygg ledare som inspirerar till delaktighet och engagemang. Ditt ledarskap är coachande och du skapar förutsättningar för både individers och teamets utveckling samtidigt som du säkerställer ansvar och leverans. Du har en mycket god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Genom ett strukturerat arbetssätt och ett gott omdöme fattar du välgrundade beslut även i situationer präglade av osäkerhet. Samtidigt hanterar du förändring med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt och driver målmedvetet och uthålligt långsiktiga frågor framåt.

  Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

  Vidare har du en akademisk examen på masternivå inom teknik, industriell ekonomi, nationalekonomi eller annat för tjänsten relevant område. Du har även:

  • Flerårig erfarenhet från energisektorn (t.ex. kraftsystem, elmarknad, nät eller energipolitik) alternativt från annan verksamhet med nära koppling till energisystemets utveckling.
  • Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar för specialister i en komplex miljö.
  • Erfarenhet av att leda tvärfunktionella utvecklingsprojekt i samverkan med flera verksamheter eller aktörer, där olika perspektiv och mål har behövt balanseras.
  • Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.

  Meriterande

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av att leda förändringsarbete, exempelvis verksamhetsutveckling, organisationsförändringar, metodutveckling eller införande av nya styr- och planeringsprocesser.
  • Erfarenhet av strategiskt utvecklings- eller planeringsarbete, där långsiktiga analyser, scenarier, vägval eller strategier utgjort en central del av uppdraget.
  • Kunskap om samhällsekonomiska analyser och beslutsunderlag, samt erfarenhet av att tillämpa samhällsekonomiska perspektiv i strategiska vägval och investeringsbeslut.

  Bra att veta

  • Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
  • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
  • Resor kan förekomma i tjänsten.
  • Tjänsten är en tillsvidareanställning.
  • Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026.
  • Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
  • I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater.
  • Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
  • https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

  Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

  • Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20.
  • Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
  • Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
  • Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

  Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

  https://www.svk.se/jobba-har/

  Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

  Övrig information

  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

  Arbetsgivare

  SVENSKA KRAFTNÄT
  17224 Sundbyberg

  Webbplats: https://www.svk.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 augusti (28 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsutvecklare inom nöddrift och återuppbyggnad

  Arbetsgivare / Ort:SVENSKA KRAFTNÄT / Sundbyberg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 17 augusti (1 månad och 4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du vår nästa verksamhetsutvecklare inom nöddrift och återuppbyggnad? Vill du vara med på resan mot ett än mer elektrifierat Sverige? Då kan det här vara tjänsten för dig.

  Om tjänsten

  I rollen som verksamhetsutvecklare har du främst ansvar för samordningen av Svenska kraftnäts arbete med nöddrift och återuppbyggnad. Detta är ett område som växer och blir allt mer viktigt framåt. Området behöver utvecklas och du är en del av den utvecklingen. Du kommer att bidra till division Systems beredskapsarbete som omfattar elförsörjningen genom alla systemdrifttillstånd och alla samhällstillstånd.

  Tjänsten kommer även innebära att du:

  • Arbetar med helhetsperspektiv inom området.
  • Ansvarar för avtal och granskning av leverantörsrapporter.
  • Arbetar med processutveckling av området och arbetssätt inklusive att fördela ansvar för olika delområden i verksamheten.
  • Ansvarar för förvaltning av framtagen process.
  • Deltar i enhetens arbete med uppdrag och utredningar.

  Rollen innebär ett stort fokus på utveckling av arbetssätt, processer och uppföljning inom området nöddrift och återuppbyggnad. Du får möjlighet att påverka framtida arbetssätt samtidigt som du bygger kunskap inom relevanta regelverk och utvecklar din tekniska kompetens inom området.

  Arbetet innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av verksamheten för att bidra till en långsiktig integration av beredskapsförmågan i kärnverksamheten.

  Enheten Resiliens och Civil beredskap inriktar och samordnar Division Systems arbete med civil beredskap med målet att upprätthålla ett robust och resilient elsystem i samtliga samhällstillstånd. Enhetens arbete utgör en samordnad del av Svenska kraftnäts gemensamma beredskapsplanering.

  Om dig

  Skallkrav

  Vi söker dig som är strukturerad och har förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är analytisk och tycker om att sätta dig in i komplexa frågor och bidra till utveckling av arbetssätt och processer. Eftersom rollen innebär många kontaktytor söker vi dig som är samarbetsorienterad och trivs med att arbeta tillsammans med andra. Vi ser också att du är nyfiken och kreativ, med ett intresse för att testa nya arbetssätt och bidra med nya perspektiv.

  Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

  Vidare har du en ingenjörsexamen eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig.

  Du har även:

  • 5 års arbetslivserfarenhet.
  • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

  Meriterande kompetenser

  • Arbetslivserfarenhet av elsystemet/energibranschen.
  • Arbetslivserfarenhet av arbete inom beredskap.
  • Arbetslivserfarenhet av processledning och/eller processutveckling.
  • Arbetslivserfarenhet av samordning, projektledning och ledarskap.

  Bra att veta

  • Tjänsten är placerad i Sundbyberg eller Västerås.
  • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
  • Resor förekommer i denna tjänst inom Sverige.
  • Sista ansökningsdag är den 2026-08-17.
  • Vid din ansökan kommer du att besvara ett antal frågor istället för att bifoga ett personligt brev. Vi behöver endast ditt CV.
  • Tjänsten är en tillsvidareanställning.
  • https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

  Vid frågor, kontakta gärna

  • Johanna Whitlock, rekryterande chef, 010-475 98 10.
  • Anna Charles, rekryterare, 010-489 23 28.
  • Annika Ingeborn, SACO, 010- 475 87 72
  • Erica Midfjäll, ST, 010-475 87 31.
  • Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se.

  Övrig information

  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

  Arbetsgivare

  SVENSKA KRAFTNÄT
  17224 Sundbyberg

  Webbplats: https://www.svk.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 17 augusti (1 månad och 4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Strategiskt ledningsstöd

  Arbetsgivare / Ort:SVENSKA KRAFTNÄT / Sundbyberg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 augusti (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Som Enhetschef för Strategiskt ledningsstöd inom division System leder du en nybildad enhet med uppdrag att stärka och utveckla en sammanhållen styrning av divisionens verksamhet. Avdelningen och enheten är nyligen etablerade, vilket innebär att du får en viktig roll i att sätta struktur, arbetssätt och former för uppdraget. Du ansvarar för att bygga upp och vidareutveckla verksamheten samt att successivt bemanna och forma enheten utifrån identifierade behov.

  Enheten Strategiskt ledningsstöd är en av sex enheter inom avdelningen Systemstrategi i Division System. Den består idag av cirka 10 medarbetare och är under tillväxt. Uppdraget är att ge strategiskt och analytiskt stöd till divisionsledningen i planering, prioritering och uppföljning. Det innebär även att skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag genom att driva utvecklingen av divisionens ramverk för styrning och samordna perspektiven i olika styrmodeller.

  I rollen leder du en grupp seniora specialister med kompetens inom bland annat verksamhetsutveckling, arkitektur och styrning. Du verkar i en komplex kontext med stor betydelse för samhällsutvecklingen, där du deltar aktivt i avdelningens ledningsarbete och strategiska vägval. I nära samarbete med divisionsledningen, divisionens avdelningar och den övriga verksamheten bidrar du till att skapa helhet, riktning och samordning i verksamhetsutvecklingen.

  Arbetsuppgifter:

  • Leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare samt ansvara för kompetensförsörjning.
  • Ansvara för enhetens planering, budget och uppföljning samt säkerställa balans mellan operativ leverans och strategisk utveckling.
  • Leda, planera och följa upp enhetens arbete att utveckla divisionens styrmodeller och skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag.
  • Delta i delportföljrådet för delportfölj Utöva systemansvar för kraftsystemet som drivs och utvecklas av enheten.
  • Säkerställa en samordnad utveckling av divisionens styrprocesser i nära samverkan med berörd verksamhet, divisionsledningen och övriga delar av Svenska kraftnät.
  • Bidra till verksamhetens långsiktiga strategi, ingå i ledningsgrupp samt representera enheten i styrgrupper och tvärfunktionella forum.
  • Leda förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med interna och externa intressenter.

   

  Om dig

  Skallkrav:

  Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare som skapar riktning i en föränderlig miljö. Du motiverar och utvecklar dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt och du tar ansvar för både teamets leverans och den långsiktiga utvecklingen. Din förmåga att se helhet och fatta välgrundade beslut, även när förutsättningar förändras eller inte är helt givna är god.

  Med en kombination av struktur och ett flexibelt förhållningssätt driver du arbetet framåt. Du bygger förtroendefulla relationer där du skapar samsyn mellan verksamhet, ledning och IT. Förändring ser du som en naturlig del av utveckling och du har förmåga att engagera andra i att bidra till gemensamma mål och förbättringar.

  Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

  Du har en högskole- eller universitetsexamen på masternivå inom ett för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Du har även:

  • Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar, där arbetet innefattat att leda team mot uppsatta mål och resultat.
  • Erfarenhet av arbete inom energibranschen där du införskaffat dig en god förståelse för elsystemet.
  • Erfarenhet av att leda arbete med verksamhetsutveckling med fokus på styrning av verksamhet, inklusive att effektivisera arbetssätt och genomföra förändringar i nära dialog med verksamheten.
  • Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att tydligt kommunicera och presentera budskap för olika målgrupper. 

   

   

  Meriterande 

   

  Det är meriterande om du har erfarenhet av:

  • Driva digitaliseringsinitiativ i gränssnittet mellan verksamhet och IT, med förståelse för verksamhetsarkitektur samt utveckling av processer och arbetssätt.
  • Automatisering och datadrivna arbetssätt för analys, beslutsstöd och kontinuerligt förbättringsarbete.
  • Arbete med portföljstyrning.
  • Arbete inom statlig verksamhet, exempelvis myndighet.

  Bra att veta

  • Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
  • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
  • Resor kan förkomma i tjänsten.
  • Tjänsten är en tillsvidareanställning.
  • Sista ansökningsdag är den 4 augusti 2026.
  • Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. 
  • I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater. 
  • Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
  • https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

  Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

  • Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20. 
  • Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
  • Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
  • Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

  Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

  https://www.svk.se/jobba-har/

  Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

   

   

  Övrig information

  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

  Arbetsgivare

  SVENSKA KRAFTNÄT
  17224 Sundbyberg

  Webbplats: https://www.svk.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 augusti (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11

Visa alla 2705 lediga jobb som Ingenjör