IAM-specialist - Lediga jobb

At Voyado we build the technology that helps retailers communicate with millions of customers every day.

Whether it’s a personalized email, an automated SMS after a purchase, or a real-time customer journey, the Communication Area is where those experiences come to life. Our teams build everything from customer-facing editors and automation tools to the distributed systems responsible for delivering messages reliably at scale.

We’re now looking for an Engineering Manager to lead one of our engineering teams within the Communication Area. You don’t need years of Engineering Management experience to succeed here—we’re looking for someone with strong leadership potential, technical credibility, and a genuine passion for helping engineers grow.

You’ll report to Beate, Engineering Area Lead for Communication, and work closely with Product Managers and Architects.

As Engineering Manager, you’ll be responsible for both your team and its delivery.

Your primary focus will be creating an environment where engineers can thrive. You’ll coach people, create clarity around priorities, help the team navigate challenges, and ensure sustainable delivery over time.

While you won’t be expected to write production code, we believe great engineering leadership comes from understanding what your team is building. You’re naturally curious about technology, enjoy diving into the product, and want to understand the technical challenges your engineers face—not because you need to make every technical decision yourself, but because it helps you become a better leader.

In this role, you will:

• Lead, coach and support a team of Software Engineers through regular 1:1s, feedback and development conversations.

• Create clarity around priorities, planning and team ownership while enabling sustainable delivery.

• Foster an inclusive, collaborative and psychologically safe team culture where people can grow.

• Help the team navigate dependencies, remove obstacles and continuously improve ways of working.

• Contribute to cross-team collaboration within one of Voyado’s fastest-growing product areas.

You’re someone who genuinely enjoys helping engineers succeed.

You build trust by listening, asking good questions and creating an environment where people take ownership. You enjoy coaching others, but you’re equally interested in understanding the product and technology your team works with. You don’t need to be the most technical person in the room, but you’re comfortable participating in technical discussions and earning credibility through curiosity and good judgement.

We also believe you have:

• Experience leading software engineering teams as an Engineering Manager, Tech Lead, Team Lead or similar.

• A software engineering background that allows you to engage confidently in technical discussions.

• Experience working with senior engineers and enabling teams through coaching rather than hands-on implementation.

• Strong stakeholder management and collaboration skills.

• An interest in improving ways of working while respecting what already works well.

• Excellent communication skills in English.

It’s a bonus if you’ve worked within SaaS, distributed systems, retail tech, martech or CRM platforms.

You’ll join a company with strong momentum, modern technology, and a collaborative culture where ideas and initiatives are encouraged.

At Voyado, we care about creating an environment where people can grow, collaborate, and enjoy the journey together. We move quickly, challenge ideas, and work closely across teams to deliver meaningful impact.

Some of our benefits:

• 30 days of vacation

• Wellness allowance

• Personal development opportunities

• Summits and team activities

• Four days from the office and one day from home

Voyado is the Agentic Customer Experience Suite for retail.

More than 500 retail brands across 100 markets use Voyado to unite CRM, loyalty, product discovery, e-commerce personalization, and retail media with retail-trained AI that acts on real-time shopper intent.

By combining customer data with product intelligence, Voyado helps retailers deliver more relevant experiences across every channel — online and in-store. The result is more traffic, higher conversions, stronger customer relationships, and measurable business impact.

We’re growing across Europe and are looking for people who want to help shape the future of retail technology.

Fantastic! 🎉

Applying is easy — submit your LinkedIn profile or upload your resume. We’d love to hear what excites you about this role and what challenges you’re eager to take on. Be yourself, and let your passion shine through.

A quick note about our recruitment timeline: As many of us will be taking some well-deserved summer vacation, this process will move a bit slower than usual. We’d still love to hear from you as soon as possible! Thank you for your understanding, and we hope you’ll apply!

As part of our recruitment process, we conduct a background check on the final candidate.

We believe you’ll position yourself best for success in the interview process by being yourself, with support from AI where it makes sense. Later in the process, you may even be expected to use AI. At the end of the day, what matters is meeting you — the person behind the application.

There is no such thing as a perfect candidate; we’re all human, so please bring your authentic self. Don’t let AI over-polish your CV or answers to the point where we can’t hear your real voice, because that’s what we care about most.

Vill du använda digitalisering som ett verktyg för att skapa nytta, kvalitet och hållbara resultat i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag?

Som IT- och digitaliseringschef på SHIS får du en nyckelroll i att utveckla verksamhetens arbetssätt, systemstöd och digitala förmåga.

Om SHIS Bostäder

SHIS Bostäder är en stiftelse och Stockholms stads bostadssociala resurs. I samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och socialförvaltningen erbjuder vi olika boendelösningar och behovsanpassat stöd för stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den vanliga bostadsmarknaden. 

På SHIS arbetar cirka 240 engagerade medarbetare med olika bakgrund och kompetens som går till jobbet med målet att hjälpa våra hyresgäster till ett eget, självständigt boende.

Anställning- och uppdragsbeskrivning

Anställningen är en tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse. 

Din primära arbetsplats kommer att vara på SHIS nyrenoverade Huvudkontor, lokaliserat vid Södra station på Södermalm med närhet till pendeltåg, buss och tunnelbana.

Uppdraget

Uppdraget som Digitaliserings- och IT-chef är både strategiskt och operativt. Du driver digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete samtidigt som du skapar förutsättningar för innovation och effektiva arbetssätt.

Tillsammans med en arbetsgrupp om åtta medarbetare håller du ihop SHIS gemensamma digitala verksamhetsutveckling, transformation och leverans av verksamhetsstödjande IT-tjänster och processer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till en smartare, mer effektiv och kvalitetssäkrad organisation. Digitaliseringen ska stödja stiftelsens bostadssociala uppdrag, stärka arbetssätten och skapa bättre förutsättningar för medarbetare, boende, uppdragsgivare och samverkansparter.

I rollen ingår att:

• Leda och fördela ansvar för att enhetens arbete effektivt, utvecklings- och målfokuserat ska omsättas i konkreta resultat
• Säkerställa drift, förvaltning och utveckling av SHIS centrala och lokala verksamhetssystem, datakommunikation, digitala arbetsplats och andra IT tjänster
• Samordna behovsfångst, kravställning, systemutveckling och uppföljning gentemot stiftelsens avdelningar och enheter
• Utveckla och tillämpa arbetssätt för systemförvaltning, projektstyrning, prioritering och uppföljning
• Facilitera styrande forum där digital verksamhetsutveckling, prioriteringar och gemensam framdrift står i fokus

I rollen ingår även att:

• Driva IT-strategiska frågor, riktlinjer och policys
• Ansvara för diarieföring, informationshantering, GDPR, dataskydd och informationssäkerhet
• Säkerställa att IT-verksamheten följer tillämpliga strategier, riktlinjer, lagar och förordninga

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap eller ekonomi med IT-inriktning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet som chef med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• flera års erfarenhet av digital förändringsledning eller projektledning
• flera års erfarenhet av drift, förvaltning och utveckling av IT-tjänster
• erfarenhet av att leda strategisk och operativ digital verksamhetsutveckling
• förmåga att identifiera, integrera och utveckla digitala lösningar som skapar verksamhetsnytta och stärker organisationens erbjudande.

Du har även erfarenhet av:

• leverantörsstyrning
• IT-drift i både egen miljö och hos externa leverantörer
• Microsofts plattformar, exempelvis Microsoft 365 och Azure
• offentlig upphandling och upphandlingsprocesser, inklusive kunskap om lagen om offentlig upphandling, LOU
• systemförvaltning, systemutveckling och etablerade arbetssätt för styrning och uppföljning av IT
• informationssäkerhet, GDPR, offentlighetsprincipen och sekretesslagstiftning
• arbete med riktlinjer, policys och styrande dokument inom IT och digitalisering.

Personliga förmågor och sociala egenskaper

Du är utvecklingsorienterad och strategisk med förmåga att se helheten. Du drivs av att utveckla arbetssätt, processer och digitala lösningar och ser digitalisering som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Du kan omsätta långsiktiga mål och prioriteringar till konkreta aktiviteter som skapar verksamhetsnytta.

Du har ett verksamhetsnära och resursmedvetet förhållningssätt och förstår hur digitala lösningar kan stärka verksamhetens processer och bidra till ökad nytta för boende, uppdragsgivare, samverkansparter och medarbetare.

Du är strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att analysera komplexa frågor, prioritera effektivt och följa upp arbetet mot uppsatta mål. Du planerar både kort- och långsiktigt och hittar framkomliga lösningar även när förutsättningarna förändras.

Som ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du skapar engagemang och delaktighet, ger medarbetare goda förutsättningar att lyckas och vågar fatta beslut när det behövs. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och kan på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa frågor för olika målgrupper.

Vi erbjuder dig

Vi ser till alla människors lika värde, värderar varje anställds enskilda kompetens och tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt kollektivavtalet BÖK Fastigheter.

Förmåner

• Friskvårdsbidrag
• Friskvårdstimme
• Företagshälsovård
• Förskottssemester
• Föräldralön
• Partiell nedtrappningsförmån
• Semesterväxling
• Tjänstepension 

Rekryteringsprocessen

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 

I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan:

• Rätten att arbeta i Sverige
• Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet  
• Belastningsregister, endast i det fall du erbjuds anställningen

Vill du använda digitalisering som ett verktyg för att skapa nytta, kvalitet och hållbara resultat i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag?

Som IT- och digitaliseringschef på SHIS får du en nyckelroll i att utveckla verksamhetens arbetssätt, systemstöd och digitala förmåga.

Om SHIS Bostäder

SHIS Bostäder är en stiftelse och Stockholms stads bostadssociala resurs. I samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och socialförvaltningen erbjuder vi olika boendelösningar och behovsanpassat stöd för stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den vanliga bostadsmarknaden. 

På SHIS arbetar cirka 240 engagerade medarbetare med olika bakgrund och kompetens som går till jobbet med målet att hjälpa våra hyresgäster till ett eget, självständigt boende.

Anställning- och uppdragsbeskrivning

Anställningen är en tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse. 

Din primära arbetsplats kommer att vara på SHIS nyrenoverade Huvudkontor, lokaliserat vid Södra station på Södermalm med närhet till pendeltåg, buss och tunnelbana.

Uppdraget

Uppdraget som Digitaliserings- och IT-chef är både strategiskt och operativt. Du driver digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete samtidigt som du skapar förutsättningar för innovation och effektiva arbetssätt.

Tillsammans med en arbetsgrupp om åtta medarbetare håller du ihop SHIS gemensamma digitala verksamhetsutveckling, transformation och leverans av verksamhetsstödjande IT-tjänster och processer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till en smartare, mer effektiv och kvalitetssäkrad organisation. Digitaliseringen ska stödja stiftelsens bostadssociala uppdrag, stärka arbetssätten och skapa bättre förutsättningar för medarbetare, boende, uppdragsgivare och samverkansparter.

I rollen ingår att:

• Leda och fördela ansvar för att enhetens arbete effektivt, utvecklings- och målfokuserat ska omsättas i konkreta resultat
• Säkerställa drift, förvaltning och utveckling av SHIS centrala och lokala verksamhetssystem, datakommunikation, digitala arbetsplats och andra IT tjänster
• Samordna behovsfångst, kravställning, systemutveckling och uppföljning gentemot stiftelsens avdelningar och enheter
• Utveckla och tillämpa arbetssätt för systemförvaltning, projektstyrning, prioritering och uppföljning
• Facilitera styrande forum där digital verksamhetsutveckling, prioriteringar och gemensam framdrift står i fokus

I rollen ingår även att:

• Driva IT-strategiska frågor, riktlinjer och policys
• Ansvara för diarieföring, informationshantering, GDPR, dataskydd och informationssäkerhet
• Säkerställa att IT-verksamheten följer tillämpliga strategier, riktlinjer, lagar och förordninga

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap eller ekonomi med IT-inriktning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet som chef med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• flera års erfarenhet av digital förändringsledning eller projektledning
• flera års erfarenhet av drift, förvaltning och utveckling av IT-tjänster
• erfarenhet av att leda strategisk och operativ digital verksamhetsutveckling
• förmåga att identifiera, integrera och utveckla digitala lösningar som skapar verksamhetsnytta och stärker organisationens erbjudande.

Du har även erfarenhet av:

• leverantörsstyrning
• IT-drift i både egen miljö och hos externa leverantörer
• Microsofts plattformar, exempelvis Microsoft 365 och Azure
• offentlig upphandling och upphandlingsprocesser, inklusive kunskap om lagen om offentlig upphandling, LOU
• systemförvaltning, systemutveckling och etablerade arbetssätt för styrning och uppföljning av IT
• informationssäkerhet, GDPR, offentlighetsprincipen och sekretesslagstiftning
• arbete med riktlinjer, policys och styrande dokument inom IT och digitalisering.

Personliga förmågor och sociala egenskaper

Du är utvecklingsorienterad och strategisk med förmåga att se helheten. Du drivs av att utveckla arbetssätt, processer och digitala lösningar och ser digitalisering som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Du kan omsätta långsiktiga mål och prioriteringar till konkreta aktiviteter som skapar verksamhetsnytta.

Du har ett verksamhetsnära och resursmedvetet förhållningssätt och förstår hur digitala lösningar kan stärka verksamhetens processer och bidra till ökad nytta för boende, uppdragsgivare, samverkansparter och medarbetare.

Du är strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att analysera komplexa frågor, prioritera effektivt och följa upp arbetet mot uppsatta mål. Du planerar både kort- och långsiktigt och hittar framkomliga lösningar även när förutsättningarna förändras.

Som ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du skapar engagemang och delaktighet, ger medarbetare goda förutsättningar att lyckas och vågar fatta beslut när det behövs. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och kan på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa frågor för olika målgrupper.

Vi erbjuder dig

Vi ser till alla människors lika värde, värderar varje anställds enskilda kompetens och tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt kollektivavtalet BÖK Fastigheter.

Förmåner

• Friskvårdsbidrag
• Friskvårdstimme
• Företagshälsovård
• Förskottssemester
• Föräldralön
• Partiell nedtrappningsförmån
• Semesterväxling
• Tjänstepension 

Rekryteringsprocessen

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 

I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan:

• Rätten att arbeta i Sverige
• Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet  
• Belastningsregister, endast i det fall du erbjuds anställningen

Vill du använda digitalisering som ett verktyg för att skapa nytta, kvalitet och hållbara resultat i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag?

Som IT- och digitaliseringschef på SHIS får du en nyckelroll i att utveckla verksamhetens arbetssätt, systemstöd och digitala förmåga.

Om SHIS Bostäder

SHIS Bostäder är en stiftelse och Stockholms stads bostadssociala resurs. I samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och socialförvaltningen erbjuder vi olika boendelösningar och behovsanpassat stöd för stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den vanliga bostadsmarknaden. 

På SHIS arbetar cirka 240 engagerade medarbetare med olika bakgrund och kompetens som går till jobbet med målet att hjälpa våra hyresgäster till ett eget, självständigt boende.

Anställning- och uppdragsbeskrivning

Anställningen är en tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse. 

Din primära arbetsplats kommer att vara på SHIS nyrenoverade Huvudkontor, lokaliserat vid Södra station på Södermalm med närhet till pendeltåg, buss och tunnelbana.

Uppdraget

Uppdraget som Digitaliserings- och IT-chef är både strategiskt och operativt. Du driver digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete samtidigt som du skapar förutsättningar för innovation och effektiva arbetssätt.

Tillsammans med en arbetsgrupp om åtta medarbetare håller du ihop SHIS gemensamma digitala verksamhetsutveckling, transformation och leverans av verksamhetsstödjande IT-tjänster och processer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till en smartare, mer effektiv och kvalitetssäkrad organisation. Digitaliseringen ska stödja stiftelsens bostadssociala uppdrag, stärka arbetssätten och skapa bättre förutsättningar för medarbetare, boende, uppdragsgivare och samverkansparter.

I rollen ingår att:

• Leda och fördela ansvar för att enhetens arbete effektivt, utvecklings- och målfokuserat ska omsättas i konkreta resultat
• Säkerställa drift, förvaltning och utveckling av SHIS centrala och lokala verksamhetssystem, datakommunikation, digitala arbetsplats och andra IT tjänster
• Samordna behovsfångst, kravställning, systemutveckling och uppföljning gentemot stiftelsens avdelningar och enheter
• Utveckla och tillämpa arbetssätt för systemförvaltning, projektstyrning, prioritering och uppföljning
• Facilitera styrande forum där digital verksamhetsutveckling, prioriteringar och gemensam framdrift står i fokus

I rollen ingår även att:

• Driva IT-strategiska frågor, riktlinjer och policys
• Ansvara för diarieföring, informationshantering, GDPR, dataskydd och informationssäkerhet
• Säkerställa att IT-verksamheten följer tillämpliga strategier, riktlinjer, lagar och förordninga

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap eller ekonomi med IT-inriktning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet som chef med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• flera års erfarenhet av digital förändringsledning eller projektledning
• flera års erfarenhet av drift, förvaltning och utveckling av IT-tjänster
• erfarenhet av att leda strategisk och operativ digital verksamhetsutveckling
• förmåga att identifiera, integrera och utveckla digitala lösningar som skapar verksamhetsnytta och stärker organisationens erbjudande.

Du har även erfarenhet av:

• leverantörsstyrning
• IT-drift i både egen miljö och hos externa leverantörer
• Microsofts plattformar, exempelvis Microsoft 365 och Azure
• offentlig upphandling och upphandlingsprocesser, inklusive kunskap om lagen om offentlig upphandling, LOU
• systemförvaltning, systemutveckling och etablerade arbetssätt för styrning och uppföljning av IT
• informationssäkerhet, GDPR, offentlighetsprincipen och sekretesslagstiftning
• arbete med riktlinjer, policys och styrande dokument inom IT och digitalisering.

Personliga förmågor och sociala egenskaper

Du är utvecklingsorienterad och strategisk med förmåga att se helheten. Du drivs av att utveckla arbetssätt, processer och digitala lösningar och ser digitalisering som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Du kan omsätta långsiktiga mål och prioriteringar till konkreta aktiviteter som skapar verksamhetsnytta.

Du har ett verksamhetsnära och resursmedvetet förhållningssätt och förstår hur digitala lösningar kan stärka verksamhetens processer och bidra till ökad nytta för boende, uppdragsgivare, samverkansparter och medarbetare.

Du är strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att analysera komplexa frågor, prioritera effektivt och följa upp arbetet mot uppsatta mål. Du planerar både kort- och långsiktigt och hittar framkomliga lösningar även när förutsättningarna förändras.

Som ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du skapar engagemang och delaktighet, ger medarbetare goda förutsättningar att lyckas och vågar fatta beslut när det behövs. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och kan på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa frågor för olika målgrupper.

Vi erbjuder dig

Vi ser till alla människors lika värde, värderar varje anställds enskilda kompetens och tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt kollektivavtalet BÖK Fastigheter.

Förmåner

• Friskvårdsbidrag
• Friskvårdstimme
• Företagshälsovård
• Förskottssemester
• Föräldralön
• Partiell nedtrappningsförmån
• Semesterväxling
• Tjänstepension 

Rekryteringsprocessen

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 

I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan:

• Rätten att arbeta i Sverige
• Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet  
• Belastningsregister, endast i det fall du erbjuds anställningen

Vill du använda digitalisering som ett verktyg för att skapa nytta, kvalitet och hållbara resultat i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag?

Som IT- och digitaliseringschef på SHIS får du en nyckelroll i att utveckla verksamhetens arbetssätt, systemstöd och digitala förmåga.

Om SHIS Bostäder

SHIS Bostäder är en stiftelse och Stockholms stads bostadssociala resurs. I samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och socialförvaltningen erbjuder vi olika boendelösningar och behovsanpassat stöd för stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den vanliga bostadsmarknaden. 

På SHIS arbetar cirka 240 engagerade medarbetare med olika bakgrund och kompetens som går till jobbet med målet att hjälpa våra hyresgäster till ett eget, självständigt boende.

Anställning- och uppdragsbeskrivning

Anställningen är en tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse. 

Din primära arbetsplats kommer att vara på SHIS nyrenoverade Huvudkontor, lokaliserat vid Södra station på Södermalm med närhet till pendeltåg, buss och tunnelbana.

Uppdraget

Uppdraget som Digitaliserings- och IT-chef är både strategiskt och operativt. Du driver digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete samtidigt som du skapar förutsättningar för innovation och effektiva arbetssätt.

Tillsammans med en arbetsgrupp om åtta medarbetare håller du ihop SHIS gemensamma digitala verksamhetsutveckling, transformation och leverans av verksamhetsstödjande IT-tjänster och processer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till en smartare, mer effektiv och kvalitetssäkrad organisation. Digitaliseringen ska stödja stiftelsens bostadssociala uppdrag, stärka arbetssätten och skapa bättre förutsättningar för medarbetare, boende, uppdragsgivare och samverkansparter.

I rollen ingår att:

• Leda och fördela ansvar för att enhetens arbete effektivt, utvecklings- och målfokuserat ska omsättas i konkreta resultat
• Säkerställa drift, förvaltning och utveckling av SHIS centrala och lokala verksamhetssystem, datakommunikation, digitala arbetsplats och andra IT tjänster
• Samordna behovsfångst, kravställning, systemutveckling och uppföljning gentemot stiftelsens avdelningar och enheter
• Utveckla och tillämpa arbetssätt för systemförvaltning, projektstyrning, prioritering och uppföljning
• Facilitera styrande forum där digital verksamhetsutveckling, prioriteringar och gemensam framdrift står i fokus

I rollen ingår även att:

• Driva IT-strategiska frågor, riktlinjer och policys
• Ansvara för diarieföring, informationshantering, GDPR, dataskydd och informationssäkerhet
• Säkerställa att IT-verksamheten följer tillämpliga strategier, riktlinjer, lagar och förordninga

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap eller ekonomi med IT-inriktning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet som chef med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• flera års erfarenhet av digital förändringsledning eller projektledning
• flera års erfarenhet av drift, förvaltning och utveckling av IT-tjänster
• erfarenhet av att leda strategisk och operativ digital verksamhetsutveckling
• förmåga att identifiera, integrera och utveckla digitala lösningar som skapar verksamhetsnytta och stärker organisationens erbjudande.

Du har även erfarenhet av:

• leverantörsstyrning
• IT-drift i både egen miljö och hos externa leverantörer
• Microsofts plattformar, exempelvis Microsoft 365 och Azure
• offentlig upphandling och upphandlingsprocesser, inklusive kunskap om lagen om offentlig upphandling, LOU
• systemförvaltning, systemutveckling och etablerade arbetssätt för styrning och uppföljning av IT
• informationssäkerhet, GDPR, offentlighetsprincipen och sekretesslagstiftning
• arbete med riktlinjer, policys och styrande dokument inom IT och digitalisering.

Personliga förmågor och sociala egenskaper

Du är utvecklingsorienterad och strategisk med förmåga att se helheten. Du drivs av att utveckla arbetssätt, processer och digitala lösningar och ser digitalisering som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Du kan omsätta långsiktiga mål och prioriteringar till konkreta aktiviteter som skapar verksamhetsnytta.

Du har ett verksamhetsnära och resursmedvetet förhållningssätt och förstår hur digitala lösningar kan stärka verksamhetens processer och bidra till ökad nytta för boende, uppdragsgivare, samverkansparter och medarbetare.

Du är strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att analysera komplexa frågor, prioritera effektivt och följa upp arbetet mot uppsatta mål. Du planerar både kort- och långsiktigt och hittar framkomliga lösningar även när förutsättningarna förändras.

Som ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du skapar engagemang och delaktighet, ger medarbetare goda förutsättningar att lyckas och vågar fatta beslut när det behövs. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och kan på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa frågor för olika målgrupper.

Vi erbjuder dig

Vi ser till alla människors lika värde, värderar varje anställds enskilda kompetens och tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt kollektivavtalet BÖK Fastigheter.

Förmåner

• Friskvårdsbidrag
• Friskvårdstimme
• Företagshälsovård
• Förskottssemester
• Föräldralön
• Partiell nedtrappningsförmån
• Semesterväxling
• Tjänstepension 

Rekryteringsprocessen

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 

I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan:

• Rätten att arbeta i Sverige
• Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet  
• Belastningsregister, endast i det fall du erbjuds anställningen

Vill du använda digitalisering som ett verktyg för att skapa nytta, kvalitet och hållbara resultat i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag?

Som IT- och digitaliseringschef på SHIS får du en nyckelroll i att utveckla verksamhetens arbetssätt, systemstöd och digitala förmåga.

Om SHIS Bostäder

SHIS Bostäder är en stiftelse och Stockholms stads bostadssociala resurs. I samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och socialförvaltningen erbjuder vi olika boendelösningar och behovsanpassat stöd för stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den vanliga bostadsmarknaden. 

På SHIS arbetar cirka 240 engagerade medarbetare med olika bakgrund och kompetens som går till jobbet med målet att hjälpa våra hyresgäster till ett eget, självständigt boende.

Anställning- och uppdragsbeskrivning

Anställningen är en tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse. 

Din primära arbetsplats kommer att vara på SHIS nyrenoverade Huvudkontor, lokaliserat vid Södra station på Södermalm med närhet till pendeltåg, buss och tunnelbana.

Uppdraget

Uppdraget som Digitaliserings- och IT-chef är både strategiskt och operativt. Du driver digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete samtidigt som du skapar förutsättningar för innovation och effektiva arbetssätt.

Tillsammans med en arbetsgrupp om åtta medarbetare håller du ihop SHIS gemensamma digitala verksamhetsutveckling, transformation och leverans av verksamhetsstödjande IT-tjänster och processer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till en smartare, mer effektiv och kvalitetssäkrad organisation. Digitaliseringen ska stödja stiftelsens bostadssociala uppdrag, stärka arbetssätten och skapa bättre förutsättningar för medarbetare, boende, uppdragsgivare och samverkansparter.

I rollen ingår att:

• Leda och fördela ansvar för att enhetens arbete effektivt, utvecklings- och målfokuserat ska omsättas i konkreta resultat
• Säkerställa drift, förvaltning och utveckling av SHIS centrala och lokala verksamhetssystem, datakommunikation, digitala arbetsplats och andra IT tjänster
• Samordna behovsfångst, kravställning, systemutveckling och uppföljning gentemot stiftelsens avdelningar och enheter
• Utveckla och tillämpa arbetssätt för systemförvaltning, projektstyrning, prioritering och uppföljning
• Facilitera styrande forum där digital verksamhetsutveckling, prioriteringar och gemensam framdrift står i fokus

I rollen ingår även att:

• Driva IT-strategiska frågor, riktlinjer och policys
• Ansvara för diarieföring, informationshantering, GDPR, dataskydd och informationssäkerhet
• Säkerställa att IT-verksamheten följer tillämpliga strategier, riktlinjer, lagar och förordninga

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap eller ekonomi med IT-inriktning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet som chef med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• flera års erfarenhet av digital förändringsledning eller projektledning
• flera års erfarenhet av drift, förvaltning och utveckling av IT-tjänster
• erfarenhet av att leda strategisk och operativ digital verksamhetsutveckling
• förmåga att identifiera, integrera och utveckla digitala lösningar som skapar verksamhetsnytta och stärker organisationens erbjudande.

Du har även erfarenhet av:

• leverantörsstyrning
• IT-drift i både egen miljö och hos externa leverantörer
• Microsofts plattformar, exempelvis Microsoft 365 och Azure
• offentlig upphandling och upphandlingsprocesser, inklusive kunskap om lagen om offentlig upphandling, LOU
• systemförvaltning, systemutveckling och etablerade arbetssätt för styrning och uppföljning av IT
• informationssäkerhet, GDPR, offentlighetsprincipen och sekretesslagstiftning
• arbete med riktlinjer, policys och styrande dokument inom IT och digitalisering.

Personliga förmågor och sociala egenskaper

Du är utvecklingsorienterad och strategisk med förmåga att se helheten. Du drivs av att utveckla arbetssätt, processer och digitala lösningar och ser digitalisering som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Du kan omsätta långsiktiga mål och prioriteringar till konkreta aktiviteter som skapar verksamhetsnytta.

Du har ett verksamhetsnära och resursmedvetet förhållningssätt och förstår hur digitala lösningar kan stärka verksamhetens processer och bidra till ökad nytta för boende, uppdragsgivare, samverkansparter och medarbetare.

Du är strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att analysera komplexa frågor, prioritera effektivt och följa upp arbetet mot uppsatta mål. Du planerar både kort- och långsiktigt och hittar framkomliga lösningar även när förutsättningarna förändras.

Som ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du skapar engagemang och delaktighet, ger medarbetare goda förutsättningar att lyckas och vågar fatta beslut när det behövs. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och kan på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa frågor för olika målgrupper.

Vi erbjuder dig

Vi ser till alla människors lika värde, värderar varje anställds enskilda kompetens och tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt kollektivavtalet BÖK Fastigheter.

Förmåner

• Friskvårdsbidrag
• Friskvårdstimme
• Företagshälsovård
• Förskottssemester
• Föräldralön
• Partiell nedtrappningsförmån
• Semesterväxling
• Tjänstepension 

Rekryteringsprocessen

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 

I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan:

• Rätten att arbeta i Sverige
• Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet  
• Belastningsregister, endast i det fall du erbjuds anställningen

Vill du använda digitalisering som ett verktyg för att skapa nytta, kvalitet och hållbara resultat i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag?

Som IT- och digitaliseringschef på SHIS får du en nyckelroll i att utveckla verksamhetens arbetssätt, systemstöd och digitala förmåga.

Om SHIS Bostäder

SHIS Bostäder är en stiftelse och Stockholms stads bostadssociala resurs. I samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och socialförvaltningen erbjuder vi olika boendelösningar och behovsanpassat stöd för stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den vanliga bostadsmarknaden. 

På SHIS arbetar cirka 240 engagerade medarbetare med olika bakgrund och kompetens som går till jobbet med målet att hjälpa våra hyresgäster till ett eget, självständigt boende.

Anställning- och uppdragsbeskrivning

Anställningen är en tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse. 

Din primära arbetsplats kommer att vara på SHIS nyrenoverade Huvudkontor, lokaliserat vid Södra station på Södermalm med närhet till pendeltåg, buss och tunnelbana.

Uppdraget

Uppdraget som Digitaliserings- och IT-chef är både strategiskt och operativt. Du driver digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete samtidigt som du skapar förutsättningar för innovation och effektiva arbetssätt.

Tillsammans med en arbetsgrupp om åtta medarbetare håller du ihop SHIS gemensamma digitala verksamhetsutveckling, transformation och leverans av verksamhetsstödjande IT-tjänster och processer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till en smartare, mer effektiv och kvalitetssäkrad organisation. Digitaliseringen ska stödja stiftelsens bostadssociala uppdrag, stärka arbetssätten och skapa bättre förutsättningar för medarbetare, boende, uppdragsgivare och samverkansparter.

I rollen ingår att:

• Leda och fördela ansvar för att enhetens arbete effektivt, utvecklings- och målfokuserat ska omsättas i konkreta resultat
• Säkerställa drift, förvaltning och utveckling av SHIS centrala och lokala verksamhetssystem, datakommunikation, digitala arbetsplats och andra IT tjänster
• Samordna behovsfångst, kravställning, systemutveckling och uppföljning gentemot stiftelsens avdelningar och enheter
• Utveckla och tillämpa arbetssätt för systemförvaltning, projektstyrning, prioritering och uppföljning
• Facilitera styrande forum där digital verksamhetsutveckling, prioriteringar och gemensam framdrift står i fokus

I rollen ingår även att:

• Driva IT-strategiska frågor, riktlinjer och policys
• Ansvara för diarieföring, informationshantering, GDPR, dataskydd och informationssäkerhet
• Säkerställa att IT-verksamheten följer tillämpliga strategier, riktlinjer, lagar och förordninga

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap eller ekonomi med IT-inriktning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet som chef med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• flera års erfarenhet av digital förändringsledning eller projektledning
• flera års erfarenhet av drift, förvaltning och utveckling av IT-tjänster
• erfarenhet av att leda strategisk och operativ digital verksamhetsutveckling
• förmåga att identifiera, integrera och utveckla digitala lösningar som skapar verksamhetsnytta och stärker organisationens erbjudande.

Du har även erfarenhet av:

• leverantörsstyrning
• IT-drift i både egen miljö och hos externa leverantörer
• Microsofts plattformar, exempelvis Microsoft 365 och Azure
• offentlig upphandling och upphandlingsprocesser, inklusive kunskap om lagen om offentlig upphandling, LOU
• systemförvaltning, systemutveckling och etablerade arbetssätt för styrning och uppföljning av IT
• informationssäkerhet, GDPR, offentlighetsprincipen och sekretesslagstiftning
• arbete med riktlinjer, policys och styrande dokument inom IT och digitalisering.

Personliga förmågor och sociala egenskaper

Du är utvecklingsorienterad och strategisk med förmåga att se helheten. Du drivs av att utveckla arbetssätt, processer och digitala lösningar och ser digitalisering som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Du kan omsätta långsiktiga mål och prioriteringar till konkreta aktiviteter som skapar verksamhetsnytta.

Du har ett verksamhetsnära och resursmedvetet förhållningssätt och förstår hur digitala lösningar kan stärka verksamhetens processer och bidra till ökad nytta för boende, uppdragsgivare, samverkansparter och medarbetare.

Du är strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att analysera komplexa frågor, prioritera effektivt och följa upp arbetet mot uppsatta mål. Du planerar både kort- och långsiktigt och hittar framkomliga lösningar även när förutsättningarna förändras.

Som ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du skapar engagemang och delaktighet, ger medarbetare goda förutsättningar att lyckas och vågar fatta beslut när det behövs. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och kan på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa frågor för olika målgrupper.

Vi erbjuder dig

Vi ser till alla människors lika värde, värderar varje anställds enskilda kompetens och tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt kollektivavtalet BÖK Fastigheter.

Förmåner

• Friskvårdsbidrag
• Friskvårdstimme
• Företagshälsovård
• Förskottssemester
• Föräldralön
• Partiell nedtrappningsförmån
• Semesterväxling
• Tjänstepension 

Rekryteringsprocessen

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 

I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan:

• Rätten att arbeta i Sverige
• Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet  
• Belastningsregister, endast i det fall du erbjuds anställningen

Vill du använda digitalisering som ett verktyg för att skapa nytta, kvalitet och hållbara resultat i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag?

Som IT- och digitaliseringschef på SHIS får du en nyckelroll i att utveckla verksamhetens arbetssätt, systemstöd och digitala förmåga.

Om SHIS Bostäder

SHIS Bostäder är en stiftelse och Stockholms stads bostadssociala resurs. I samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och socialförvaltningen erbjuder vi olika boendelösningar och behovsanpassat stöd för stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den vanliga bostadsmarknaden. 

På SHIS arbetar cirka 240 engagerade medarbetare med olika bakgrund och kompetens som går till jobbet med målet att hjälpa våra hyresgäster till ett eget, självständigt boende.

Anställning- och uppdragsbeskrivning

Anställningen är en tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse. 

Din primära arbetsplats kommer att vara på SHIS nyrenoverade Huvudkontor, lokaliserat vid Södra station på Södermalm med närhet till pendeltåg, buss och tunnelbana.

Uppdraget

Uppdraget som Digitaliserings- och IT-chef är både strategiskt och operativt. Du driver digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete samtidigt som du skapar förutsättningar för innovation och effektiva arbetssätt.

Tillsammans med en arbetsgrupp om åtta medarbetare håller du ihop SHIS gemensamma digitala verksamhetsutveckling, transformation och leverans av verksamhetsstödjande IT-tjänster och processer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till en smartare, mer effektiv och kvalitetssäkrad organisation. Digitaliseringen ska stödja stiftelsens bostadssociala uppdrag, stärka arbetssätten och skapa bättre förutsättningar för medarbetare, boende, uppdragsgivare och samverkansparter.

I rollen ingår att:

• Leda och fördela ansvar för att enhetens arbete effektivt, utvecklings- och målfokuserat ska omsättas i konkreta resultat
• Säkerställa drift, förvaltning och utveckling av SHIS centrala och lokala verksamhetssystem, datakommunikation, digitala arbetsplats och andra IT tjänster
• Samordna behovsfångst, kravställning, systemutveckling och uppföljning gentemot stiftelsens avdelningar och enheter
• Utveckla och tillämpa arbetssätt för systemförvaltning, projektstyrning, prioritering och uppföljning
• Facilitera styrande forum där digital verksamhetsutveckling, prioriteringar och gemensam framdrift står i fokus

I rollen ingår även att:

• Driva IT-strategiska frågor, riktlinjer och policys
• Ansvara för diarieföring, informationshantering, GDPR, dataskydd och informationssäkerhet
• Säkerställa att IT-verksamheten följer tillämpliga strategier, riktlinjer, lagar och förordninga

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap eller ekonomi med IT-inriktning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet som chef med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• flera års erfarenhet av digital förändringsledning eller projektledning
• flera års erfarenhet av drift, förvaltning och utveckling av IT-tjänster
• erfarenhet av att leda strategisk och operativ digital verksamhetsutveckling
• förmåga att identifiera, integrera och utveckla digitala lösningar som skapar verksamhetsnytta och stärker organisationens erbjudande.

Du har även erfarenhet av:

• leverantörsstyrning
• IT-drift i både egen miljö och hos externa leverantörer
• Microsofts plattformar, exempelvis Microsoft 365 och Azure
• offentlig upphandling och upphandlingsprocesser, inklusive kunskap om lagen om offentlig upphandling, LOU
• systemförvaltning, systemutveckling och etablerade arbetssätt för styrning och uppföljning av IT
• informationssäkerhet, GDPR, offentlighetsprincipen och sekretesslagstiftning
• arbete med riktlinjer, policys och styrande dokument inom IT och digitalisering.

Personliga förmågor och sociala egenskaper

Du är utvecklingsorienterad och strategisk med förmåga att se helheten. Du drivs av att utveckla arbetssätt, processer och digitala lösningar och ser digitalisering som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Du kan omsätta långsiktiga mål och prioriteringar till konkreta aktiviteter som skapar verksamhetsnytta.

Du har ett verksamhetsnära och resursmedvetet förhållningssätt och förstår hur digitala lösningar kan stärka verksamhetens processer och bidra till ökad nytta för boende, uppdragsgivare, samverkansparter och medarbetare.

Du är strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att analysera komplexa frågor, prioritera effektivt och följa upp arbetet mot uppsatta mål. Du planerar både kort- och långsiktigt och hittar framkomliga lösningar även när förutsättningarna förändras.

Som ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du skapar engagemang och delaktighet, ger medarbetare goda förutsättningar att lyckas och vågar fatta beslut när det behövs. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och kan på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa frågor för olika målgrupper.

Vi erbjuder dig

Vi ser till alla människors lika värde, värderar varje anställds enskilda kompetens och tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt kollektivavtalet BÖK Fastigheter.

Förmåner

• Friskvårdsbidrag
• Friskvårdstimme
• Företagshälsovård
• Förskottssemester
• Föräldralön
• Partiell nedtrappningsförmån
• Semesterväxling
• Tjänstepension 

Rekryteringsprocessen

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 

I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan:

• Rätten att arbeta i Sverige
• Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet  
• Belastningsregister, endast i det fall du erbjuds anställningen

Vill du använda digitalisering som ett verktyg för att skapa nytta, kvalitet och hållbara resultat i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag?

Som IT- och digitaliseringschef på SHIS får du en nyckelroll i att utveckla verksamhetens arbetssätt, systemstöd och digitala förmåga.

Om SHIS Bostäder

SHIS Bostäder är en stiftelse och Stockholms stads bostadssociala resurs. I samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och socialförvaltningen erbjuder vi olika boendelösningar och behovsanpassat stöd för stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den vanliga bostadsmarknaden. 

På SHIS arbetar cirka 240 engagerade medarbetare med olika bakgrund och kompetens som går till jobbet med målet att hjälpa våra hyresgäster till ett eget, självständigt boende.

Anställning- och uppdragsbeskrivning

Anställningen är en tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse. 

Din primära arbetsplats kommer att vara på SHIS nyrenoverade Huvudkontor, lokaliserat vid Södra station på Södermalm med närhet till pendeltåg, buss och tunnelbana.

Uppdraget

Uppdraget som Digitaliserings- och IT-chef är både strategiskt och operativt. Du driver digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete samtidigt som du skapar förutsättningar för innovation och effektiva arbetssätt.

Tillsammans med en arbetsgrupp om åtta medarbetare håller du ihop SHIS gemensamma digitala verksamhetsutveckling, transformation och leverans av verksamhetsstödjande IT-tjänster och processer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till en smartare, mer effektiv och kvalitetssäkrad organisation. Digitaliseringen ska stödja stiftelsens bostadssociala uppdrag, stärka arbetssätten och skapa bättre förutsättningar för medarbetare, boende, uppdragsgivare och samverkansparter.

I rollen ingår att:

• Leda och fördela ansvar för att enhetens arbete effektivt, utvecklings- och målfokuserat ska omsättas i konkreta resultat
• Säkerställa drift, förvaltning och utveckling av SHIS centrala och lokala verksamhetssystem, datakommunikation, digitala arbetsplats och andra IT tjänster
• Samordna behovsfångst, kravställning, systemutveckling och uppföljning gentemot stiftelsens avdelningar och enheter
• Utveckla och tillämpa arbetssätt för systemförvaltning, projektstyrning, prioritering och uppföljning
• Facilitera styrande forum där digital verksamhetsutveckling, prioriteringar och gemensam framdrift står i fokus

I rollen ingår även att:

• Driva IT-strategiska frågor, riktlinjer och policys
• Ansvara för diarieföring, informationshantering, GDPR, dataskydd och informationssäkerhet
• Säkerställa att IT-verksamheten följer tillämpliga strategier, riktlinjer, lagar och förordninga

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap eller ekonomi med IT-inriktning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet som chef med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• flera års erfarenhet av digital förändringsledning eller projektledning
• flera års erfarenhet av drift, förvaltning och utveckling av IT-tjänster
• erfarenhet av att leda strategisk och operativ digital verksamhetsutveckling
• förmåga att identifiera, integrera och utveckla digitala lösningar som skapar verksamhetsnytta och stärker organisationens erbjudande.

Du har även erfarenhet av:

• leverantörsstyrning
• IT-drift i både egen miljö och hos externa leverantörer
• Microsofts plattformar, exempelvis Microsoft 365 och Azure
• offentlig upphandling och upphandlingsprocesser, inklusive kunskap om lagen om offentlig upphandling, LOU
• systemförvaltning, systemutveckling och etablerade arbetssätt för styrning och uppföljning av IT
• informationssäkerhet, GDPR, offentlighetsprincipen och sekretesslagstiftning
• arbete med riktlinjer, policys och styrande dokument inom IT och digitalisering.

Personliga förmågor och sociala egenskaper

Du är utvecklingsorienterad och strategisk med förmåga att se helheten. Du drivs av att utveckla arbetssätt, processer och digitala lösningar och ser digitalisering som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Du kan omsätta långsiktiga mål och prioriteringar till konkreta aktiviteter som skapar verksamhetsnytta.

Du har ett verksamhetsnära och resursmedvetet förhållningssätt och förstår hur digitala lösningar kan stärka verksamhetens processer och bidra till ökad nytta för boende, uppdragsgivare, samverkansparter och medarbetare.

Du är strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att analysera komplexa frågor, prioritera effektivt och följa upp arbetet mot uppsatta mål. Du planerar både kort- och långsiktigt och hittar framkomliga lösningar även när förutsättningarna förändras.

Som ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du skapar engagemang och delaktighet, ger medarbetare goda förutsättningar att lyckas och vågar fatta beslut när det behövs. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och kan på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa frågor för olika målgrupper.

Vi erbjuder dig

Vi ser till alla människors lika värde, värderar varje anställds enskilda kompetens och tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt kollektivavtalet BÖK Fastigheter.

Förmåner

• Friskvårdsbidrag
• Friskvårdstimme
• Företagshälsovård
• Förskottssemester
• Föräldralön
• Partiell nedtrappningsförmån
• Semesterväxling
• Tjänstepension 

Rekryteringsprocessen

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 

I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan:

• Rätten att arbeta i Sverige
• Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet  
• Belastningsregister, endast i det fall du erbjuds anställningen

Vill du använda digitalisering som ett verktyg för att skapa nytta, kvalitet och hållbara resultat i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag?

Som IT- och digitaliseringschef på SHIS får du en nyckelroll i att utveckla verksamhetens arbetssätt, systemstöd och digitala förmåga.

Om SHIS Bostäder

SHIS Bostäder är en stiftelse och Stockholms stads bostadssociala resurs. I samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och socialförvaltningen erbjuder vi olika boendelösningar och behovsanpassat stöd för stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den vanliga bostadsmarknaden. 

På SHIS arbetar cirka 240 engagerade medarbetare med olika bakgrund och kompetens som går till jobbet med målet att hjälpa våra hyresgäster till ett eget, självständigt boende.

Anställning- och uppdragsbeskrivning

Anställningen är en tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse. 

Din primära arbetsplats kommer att vara på SHIS nyrenoverade Huvudkontor, lokaliserat vid Södra station på Södermalm med närhet till pendeltåg, buss och tunnelbana.

Uppdraget

Uppdraget som Digitaliserings- och IT-chef är både strategiskt och operativt. Du driver digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete samtidigt som du skapar förutsättningar för innovation och effektiva arbetssätt.

Tillsammans med en arbetsgrupp om åtta medarbetare håller du ihop SHIS gemensamma digitala verksamhetsutveckling, transformation och leverans av verksamhetsstödjande IT-tjänster och processer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till en smartare, mer effektiv och kvalitetssäkrad organisation. Digitaliseringen ska stödja stiftelsens bostadssociala uppdrag, stärka arbetssätten och skapa bättre förutsättningar för medarbetare, boende, uppdragsgivare och samverkansparter.

I rollen ingår att:

• Leda och fördela ansvar för att enhetens arbete effektivt, utvecklings- och målfokuserat ska omsättas i konkreta resultat
• Säkerställa drift, förvaltning och utveckling av SHIS centrala och lokala verksamhetssystem, datakommunikation, digitala arbetsplats och andra IT tjänster
• Samordna behovsfångst, kravställning, systemutveckling och uppföljning gentemot stiftelsens avdelningar och enheter
• Utveckla och tillämpa arbetssätt för systemförvaltning, projektstyrning, prioritering och uppföljning
• Facilitera styrande forum där digital verksamhetsutveckling, prioriteringar och gemensam framdrift står i fokus

I rollen ingår även att:

• Driva IT-strategiska frågor, riktlinjer och policys
• Ansvara för diarieföring, informationshantering, GDPR, dataskydd och informationssäkerhet
• Säkerställa att IT-verksamheten följer tillämpliga strategier, riktlinjer, lagar och förordninga

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap eller ekonomi med IT-inriktning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet som chef med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• flera års erfarenhet av digital förändringsledning eller projektledning
• flera års erfarenhet av drift, förvaltning och utveckling av IT-tjänster
• erfarenhet av att leda strategisk och operativ digital verksamhetsutveckling
• förmåga att identifiera, integrera och utveckla digitala lösningar som skapar verksamhetsnytta och stärker organisationens erbjudande.

Du har även erfarenhet av:

• leverantörsstyrning
• IT-drift i både egen miljö och hos externa leverantörer
• Microsofts plattformar, exempelvis Microsoft 365 och Azure
• offentlig upphandling och upphandlingsprocesser, inklusive kunskap om lagen om offentlig upphandling, LOU
• systemförvaltning, systemutveckling och etablerade arbetssätt för styrning och uppföljning av IT
• informationssäkerhet, GDPR, offentlighetsprincipen och sekretesslagstiftning
• arbete med riktlinjer, policys och styrande dokument inom IT och digitalisering.

Personliga förmågor och sociala egenskaper

Du är utvecklingsorienterad och strategisk med förmåga att se helheten. Du drivs av att utveckla arbetssätt, processer och digitala lösningar och ser digitalisering som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Du kan omsätta långsiktiga mål och prioriteringar till konkreta aktiviteter som skapar verksamhetsnytta.

Du har ett verksamhetsnära och resursmedvetet förhållningssätt och förstår hur digitala lösningar kan stärka verksamhetens processer och bidra till ökad nytta för boende, uppdragsgivare, samverkansparter och medarbetare.

Du är strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att analysera komplexa frågor, prioritera effektivt och följa upp arbetet mot uppsatta mål. Du planerar både kort- och långsiktigt och hittar framkomliga lösningar även när förutsättningarna förändras.

Som ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du skapar engagemang och delaktighet, ger medarbetare goda förutsättningar att lyckas och vågar fatta beslut när det behövs. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och kan på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa frågor för olika målgrupper.

Vi erbjuder dig

Vi ser till alla människors lika värde, värderar varje anställds enskilda kompetens och tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt kollektivavtalet BÖK Fastigheter.

Förmåner

• Friskvårdsbidrag
• Friskvårdstimme
• Företagshälsovård
• Förskottssemester
• Föräldralön
• Partiell nedtrappningsförmån
• Semesterväxling
• Tjänstepension 

Rekryteringsprocessen

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 

I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan:

• Rätten att arbeta i Sverige
• Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet  
• Belastningsregister, endast i det fall du erbjuds anställningen