IAM-specialist - Lediga jobb

Vill du leda en IT-verksamhet där du får kombinera strategiskt ledarskap med djup inom IT och teknik? Nu söker vi en IT-chef som vill ta ett samlat ansvar för infrastruktur, arkitektur och utveckling och som drivs av att skapa moderna, stabila och verksamhetsnära IT-lösningar. Här får du en nyckelroll med stort inflytande över både riktning, kultur och teknisk utveckling.

På SSG utvecklar vi digitala lösningar och tjänster som hjälper industrin att arbeta säkrare, smartare och mer hållbart. Nu står vi inför en strategisk förflyttning där vi går från att arbeta i separata delar till att bygga en gemensam och skalbar plattform med nya tjänster, affärsmöjligheter och möjligheter att växa internationellt.

Om rollen

Som IT-chef har du ett övergripande ansvar för hela IT-leveransen, från infrastruktur och drift till arkitektur och systemutveckling och leder en organisation med cirka 55 medarbetare. Du ansvarar för flera kompetensområden och säkerställer att de tillsammans möjliggör att både interna IT-miljöer och SSGs kundprodukter kan utvecklas och förvaltas på ett ändamålsenligt, kostnadseffektivt och långsiktigt hållbart sätt som stödjer verksamhetens mål.

Rollen innebär att du sätter den strategiska riktningen för IT, samtidigt som du tillsammans med gruppcheferna inom IT driver, coachar- och följer upp verksamhetens arbete på individ, team och avdelningsnivå. I ditt ansvar ingår att skapa förutsättningar för olika roller att fortsätta utveckla den tekniska plattformen och arkitekturen såväl som det teambaserade arbetssättet.

Du har ett nära samarbete med verksamheten och produktledningen där du omsätter behov till tekniska möjligheter, förankrar behov av tekniska förflyttningar och säkerställer att IT bidrar till affärsnytta. Rollen innebär även ansvar för leverantörer och partners samt att ständigt driva förbättringsarbete, prioriteringar och investeringar inom IT-området.

Som ledare har du ansvar för utvecklings- och infrateam och leder genom specialister och andra ledare. Du arbetar aktivt med att bygga en sammanhållen organisation där samverkan mellan avdelningarna på SSG såväl som inom IT är central. Du skapar struktur, riktning och engagemang, och säkerställer tillsammans med gruppcheferna att organisationen har förmågor som möter både dagens och morgondagens behov. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD, vilket ger dig en central roll i att forma verksamhetens riktning tillsammans med övriga i ledningen.

Placeringsort är Sundsvall.

Vem är du

Vi ser att du har en relevant akademisk utbildning, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du är en erfaren ledare med god förståelse för hela IT-landskapet, där du har en teknisk grund att stå på, oavsett om den kommer från infrastruktur, utveckling eller arkitektur. Vidare har du förmågan att se helheten och skapa balans mellan stabil drift, långsiktig teknisk riktning och snabb teambaserad utveckling.

Som person är du trygg i ditt ledarskap och van att leda genom andra, samtidigt som du har tillräckligt tekniskt djup för att kunna utmana, prioritera och fatta välgrundade beslut. Du trivs i en roll där du får kombinera strategi och operativa frågor, där du bygger broar mellan teknik och verksamhet samt kan agera förändringsledare. Du är kommunikativ och förtroendeingivande, med förmåga att skapa engagemang och tydlighet i komplexa miljöer. Du drivs av utveckling, både av människor, organisation och teknik och ser värdet i att arbeta strukturerat, långsiktigt och med ständiga förbättringar.

Vad SSG kan erbjuda dig

SSG är i en stark tillväxtfas och du blir en viktig del av det strategiska arbetet. Vi erbjuder dig ett variationsrikt arbete med tekniker i framkant där du får vara en del av både utveckling och utmaningar. Vi arbetar i agila tvärfunktionella produktteam och har korta beslutsvägar med stor möjlighet att påverka utvecklingen inom respektive ansvarsområde.

Förmåner för dig som medarbetare hos SSG:

• Modernt kontor med egna arbetsplatser
• Inspirerande mötesytor med studio, arkadspel och en 3D-printer
• Inkluderande arbetsmiljö med god gemenskap och en hållbar prestationskultur
• Kompetensutveckling på arbetstid
• Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt möjlighet till innebandy, gruppträning och padel med kollegorna
• Arbetstidsförkortning med lediga dagar och sommar-/vintertid
• Privat sjukvårdsförsäkring
• Tjänstepension ITP1 och kollektivavtal
• Vinstdelning när det går bra för SSG

Om SSG

I över 60 års tid har SSG samlat svensk industris främsta experter i kommittéer och nätverk för att hitta lösningar på branschens gemensamma utmaningar. Bland våra kunder finns över 400 av de största internationella industriföretagen, mer än 50 000 entreprenörsbolag och vi levererar cirka 500 000 digitala säkerhetsutbildningar - varje år.

Vi välkomnar framtidens utmaningar och möjligheter. Med innovativ teknik lägger vi grunden för nya tjänster som gör internationell industri konkurrenskraftig.

Kontakt

Vi samarbetar med Jefferson Wells i denna rekrytering. Har du frågor är du välkommen att kontakta Karin Frisendahl eller Mats Andersson.

Mats Andersson: 070-8543042, mats.andersson@jeffersonwells.se Karin Frisendahl: 070-3774546, karin.frisendahl@jeffersonwells.se.

Din ansökan vill vi ha via länken nedan senast den 16 augusti.

Om uppdraget

Vi söker en erfaren och engagerad Interimschef till en samhällsviktig digital verksamhet i Stockholm. Uppdraget innebär att leda och utveckla sektionen Arkitektur och Design, som spelar en central roll i verksamhetens digitala utveckling och leverans.

Som interimschef ansvarar du för verksamhet, leverans, prioritering, budget, personal och utveckling av arbetssätt. Du kommer att vara en viktig del av avdelningens ledningsgrupp och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling och måluppfyllelse.

Omfattning

• Heltid (100 %)
• 39,5 timmar per vecka
• Uppdragsperiod: 2026-08-10 – 2026-12-31
• Placeringsort: Stockholm

Arbetet följer verksamhetens ordinarie arbetstider och riktlinjer.

Arbetsuppgifter

• Leda och samordna sektionen Arkitektur och Design
• Ansvara för verksamhetens leverans, prioritering och utveckling
• Ha budget- och personalansvar för sektionen
• Delta aktivt i avdelningens ledningsgrupp
• Driva förändrings- och utvecklingsarbete
• Säkerställa effektiv samverkan mellan verksamhet, arkitektur och design
• Stötta och utveckla sektionens medarbetare och arbetssätt

Sektionen består av cirka 25 medarbetare fördelade på två expertområden:

• Arkitektur
• UX-design

Kvalifikationer

Krav

• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av chefsroller med personal- och leveransansvar
• Flerårig erfarenhet av att leda arbete inom arkitektur, design eller närliggande område i komplexa organisationer
• God förmåga att driva styrning, prioritering, förändringsarbete och samverkan med olika intressenter
• Minst 5 års erfarenhet av ledningsarbete inom offentlig verksamhet

Meriterande

• Erfarenhet av interimsuppdrag
• Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom arkitektur och design

Personliga egenskaper

Vi söker dig som:

• Är en trygg och tydlig ledare
• Har ett coachande och inkluderande ledarskap
• Är kommunikativ och relationsskapande
• Har god strategisk förmåga och helhetssyn
• Är strukturerad, lösningsorienterad och resultatinriktad
• Trivs med att leda förändrings- och utvecklingsarbete

Ansökan

Välkommen med din ansökan innehållande CV och en kort beskrivning av relevanta uppdrag och erfarenheter.

Märk din ansökan med: "Interimschef – Arkitektur och Design, Stockholm".

Ansökningar behandlas löpande och uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot din ansökan.

We've already helped a lot of people in debt take back control of their finances. But we're moving to a much larger scale, extending the journey toward lasting financial stability and wellbeing for more people across Europe. We're profitable. We're regulated as a kreditmarknadsbolag, a licence that lets us operate across the entire EU. Germany is growing fast and Sweden and Finland is strong markets. Our 2030 ambition is to be a pan-European company. That future is genuinely exciting and not fully written yet.

The team is small and intentionally so. We're not trying to build a massive organisation. We'd rather have fewer people who want to do the exceptional and sometimes the unthinkable. People who trust each other, move fast and care about doing things properly. That's the culture we've built and it's something we're protective of.

AI is a big part of how we work. Not just as a strategy, but something that's lived and breathed across engineering, analytics, operations and product development. We're building internal tooling on frontier models and we believe the way strong product and engineering organisations operate is changing quickly. This role requires someone who genuinely believes that too.

You'll own the full technology function. That means setting direction, building the team, making trade-offs between speed and quality, and being a real contributor in leadership discussions about the business, not just the technical ones.

This role is inherently cross-functional. The CTO's scope isn't tech alone, it's how technology creates value across every part of the business. How engineering decisions shape customer behaviour and the product experience. How technical choices affect our ability to expand, comply, and compete. We don't really think of "the business" and "tech" as separate conversations.

You'll be close to the work. Not because we expect you to write production code every day, but because we think good technical leadership requires genuine proximity. Something that's just lived and breathed, not performed. You must be the kind of person who finds that energising rather than beneath them.

The problems ahead of us are not just engineering problems. They're business problems, AI problems, regulatory problems and organisational problems at the same time. Credit decisioning across markets. Payments infrastructure. Scaling internationally. Multilingual AI systems. Understanding how customers actually behave and interact with financial products. Building a team that stays strong as we grow.

You'll need to hold all of that.

You've been here before. You've sat in a leadership team, made decisions that affected the whole business and have managed other leaders. You've scaled an organisation from scrappy to structured, without losing what made it good. If your experience is primarily hands-on engineering management, this probably isn't the right next step.

You've scaled a modern B2C product company in fintech, lending, payments or another regulated financial environment where product, risk and engineering constantly influence each other. You understand the business well enough to have a real opinion in any room, not just the technical ones.

You lead well. Not in a "strong leader" the LinkedIn way. People actually want to work for you and with you. You make decisions, give direction, and create clarity without creating politics.

You understand systems, trade-offs and leverage. You're comfortable making difficult calls with incomplete information and you don't need the picture to be fully clear before you act.

You care about impact. Not just shipping things but actually moving the needle for customers and the business. You know what good looks like and it bothers you when things aren't and you don't really know how to turn that off. That's just how you're wired.

And you're genuinely excited by AI. Not just following the discourse, but actually building with it, thinking about it, and probably annoying people at dinner parties with it. You're the person who can't stop thinking about what it changes. For products, for engineering teams, for financial services, and probably for a lot of other things too.

Technically, we work with TypeScript, Python, Go, GraphQL, React Native, Kubernetes, BigQuery and GCP. The stack matters less than the judgment you bring to it.

This role is based in Stockholm. We're at a stage where leadership needs to be embedded, close to the teams and part of how the culture develops. That's not negotiable, but we think if this role is right for you, it won't feel like a compromise.

We offer a competitive salary and meaningful equity. This is real skin in the game, we're profitable and growing, and we want you to feel that.

If this sounds like the kind of problem you want to work on, we'd like to hear from you.  

Välkommen till Coop Värmland! Vi är en konsumentförening med 43 Coopbutiker, 16 Pekås och 2 MaxiMat. Vi finns över hela Värmland och ägs av 179 000 Värmlänningar. Investeringarna stannar i Värmland och vi sysselsätter cirka 1200 personer. Ensam är inte stark. Bara ensam. Därför jobbar vi tillsammans. Detta är grundidén med kooperationen. Tillsammans för en bättre affär helt enkelt. Läs mer om oss på coopvarmland.se

Koncernledningsroll med ansvar för en av regionens mest affärskritiska transformationerCoop Värmland befinner sig mitt i en strategisk förflyttning där hela IT-landskapet moderniseras, konsolideras och integreras med Coop Sveriges gemensamma plattform. Det är en resa som påverkar hela affären – från butik till styrelserum.Vi söker nu en IT-chef med både tyngd och omdöme – en ledare som kan kombinera strategisk höjd med operativ handlingskraft och driva förändring i en komplex miljö.

Uppdraget Det här är inte en traditionell IT-chefsroll.Du kliver in i en organisation där:

• stora delar av IT-miljön ska ersättas eller integreras
• komplexa beroenden mellan olika bolag, system och affärsflöden ska hanteras
• förändringstakten är hög – samtidigt som verksamheten måste fungera varje dag

Ditt uppdrag blir att skapa riktning, struktur och framdrift i denna transformation – samtidigt som du bygger förtroende och trygghet i organisationen.

Din roll i koncernledningenSom IT-chef är du med i koncernledningen och förväntas att bidra aktivt till bolagets övergripande affär och strategiska riktning.Du är inte bara ansvarig för IT – du är en affärsdrivande ledare som:

• tar ansvar för helheten, inte bara din funktion
• bidrar med perspektiv i strategiska beslut
• är en tydlig röst i frågor som rör digitalisering, förändring och affärsutveckling

Ansvar och omfattningRollen innebär ett helhetsansvar för IT-funktionen:

• Leda och utveckla ditt team
• Säkerställer stabil, säker och kostnadseffektiv IT-drift
• Driver transformation, projekt och utvecklingsinitiativ
• Har budget- och resultatansvar
• Ansvarar för leverantörsstyrning och upphandling
• Säkerställer regelefterlevnad (GDPR, NIS2)

Samtidigt behöver du kunna navigera i en miljö där vardagen ibland präglas av operativa utmaningar och snabba prioriteringar.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Kunna översätta verksamhetsbehov till fungerande IT-lösningar
• Vara en trygg förändringsledare i en organisation i rörelse
• Skapa struktur och prioritering där många initiativ konkurrerar
• Ha förmågan att lyfta blicken – även när vardagen kräver snabba insatser

Här är teknik viktigt – men den verkliga utmaningen ligger i transformation, samspel och ledarskap.

Din profilVi söker dig som har:

• Erfarenhet av att leda IT i komplexa organisationer eller större förändringsresor
• Stark förmåga att navigera mellan strategi och operativt genomförande
• Erfarenhet av projektledning, leverantörsstyrning och verksamhetsutveckling
• God förståelse för IT-infrastruktur, integration och IT-säkerhet

Meriterande är erfarenhet från dagligvaruhandel eller liknande verksamhet.

Ledarskapet vi sökerDet här är en roll för en erfaren ledare.

Du är:

• Pragmatisk och lugn i komplexitet
• Tydlig och pedagogisk i din kommunikation
• Relationsskapande och förtroendeingivande
• Strategisk – men aldrig långt från verkligheten

Du har gjort resor tidigare – och vet vad som krävs för att hålla riktningen när det blåser.

Ansökan Sök tjänsten via ansökningsfunktionen nedan senast den 2 augusti. Coop Värmland samarbetar med Qtym i den här rekryteringen och hör av er till Sofia Graflund eller Stijn Bos om ni har funderingar. Vi kallar till intervju löpande under processens gång.  

Sofia: sofia.graflund@qtym.se 070-423 34 23

Stijn: stijn.bos@qtym.se 070-457 47 71

Vill du leda den digitala utvecklingen i ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag?

Bostadsbolagets IT- och digitaliseringsarbete ska bidra till utveckling och modernisering av allmännyttan och framtidens boende. Som IT- och digitaliseringschef har du en nyckelroll i de kommande årens förändringsarbete.  Med stöd av AI, data, automatisering och moderna plattformar vill vi ta ett större kliv mot enklare, tryggare och mer tillgängliga tjänster för våra hyresgäster, och samtidigt skapa mer effektiva och sammanhängande arbetssätt i verksamheten. Här får du möjlighet att driva utveckling som gör verklig skillnad för både människor och Göteborg.

Om rollen

Som IT- och digitaliseringschef har du en central roll i att leda, utveckla och samordna Bostadsbolagets arbete inom IT och digitalisering. Du ansvarar för att bolagets digitala förmåga stödjer verksamhetens mål och bidrar till effektiva arbetssätt, väl fungerande systemstöd och god service till våra hyresgäster.

Du leder IT- och digitaliseringsenheten och ansvarar för såväl den dagliga verksamheten som den långsiktiga utvecklingen. Rollen omfattar både strategiska och operativa frågor och du arbetar nära verksamheten, företagsledningen och övriga bolag inom Framtidenkoncernen.

Du säkerställer en kostnadseffektiv, säker och ändamålsenlig IT-miljö samtidigt som du driver bolagets digitala utveckling framåt.

I rollen ingår bland annat att:

• Leda och utveckla IT- och digitaliseringsenheten samt ansvara för verksamhet, budget och medarbetare.
• Säkerställa en ändamålsenlig och driftsäker förvaltning av bolagets verksamhetskritiska system.
• Ansvara för att IT-arkitektur, systemportfölj och integrationsstrategi stödjer verksamhetens behov och mål.
• Leda arbetet med införandet av ett nytt fastighetssystem.
• Ansvara för kontinuitetsplanering och beredskap inom IT-området.
• Leda och samordna bolagets arbete med digital transformation.
• Ansvara för prioritering, styrning och uppföljning av digitaliseringsinitiativ.
• Vara ett kvalificerat stöd till ledningsgrupp och chefer i frågor som rör digital utveckling.
• Bidra till bolagets utveckling inom områden som AI, dataanalys, IoT, fastighetsteknik och smarta fastigheter, där det skapar verksamhetsnytta.

IT- och digitaliseringsenheten ingår i Bostadsbolagets nyinrättade stabsavdelning och du rapporterar till stabschefen. Rollen är placerad på vårt kontor på Engelbrektsgatan i centrala Göteborg.

Vem är du?

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom IT, systemvetenskap, digitalisering, teknik eller motsvarande.

Du har flerårig erfarenhet från en ledande roll inom IT, digitalisering eller verksamhetsutveckling och är van att leda både medarbetare och förändringsarbete. Du har erfarenhet av att driva utvecklingsinitiativ, omsätta verksamhetsbehov till digitala lösningar och skapa resultat genom andra.

Som ledare är du analytisk, kommunikativ och utvecklingsinriktad. Du har förmåga att se helheter, analysera komplexa frågeställningar och omsätta insikter till praktiska lösningar.  

Du har ett professionellt, lyhört och respektfullt förhållningssätt och bygger förtroende i dina kontakter. Genom ett inkluderande och tillgängligt ledarskap skapar du goda relationer och ett positivt samarbetsklimat, både inom den egna enheten och i organisationen i stort. Du är trygg i din roll och bidrar till ett gott samarbete även i situationer med högt tempo eller förändring.

Du ser möjligheter, driver förändring på ett engagerande sätt och kommunicerar tydligt utifrån mottagare och situation. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för helheten och får människor att arbeta tillsammans mot gemensamma mål, med ett tydligt fokus på att skapa värde för verksamheten och våra hyresgäster.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor eller fastighetsbranschen.

Vad vi erbjuder

Hos Bostadsbolaget får du möjlighet att kombinera teknik, verksamhetsutveckling och samhällsnytta. Du får en viktig roll i en verksamhet där digitalisering är en förutsättning för att möta framtidens krav och förväntningar.

Bostadsbolaget är ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad. Genom att skapa trygga, trivsamma och hållbara boendemiljöer bidrar du till ett levande Göteborg där människor vill bo, leva och växa.

Vi erbjuder en arbetsplats där delaktighet, öppenhet och inflytande är självklara delar av vardagen. Här får du möjlighet att påverka din arbetssituation och utvecklas både som ledare och individ. Vi värnar om ett hållbart arbetsliv med balans mellan arbete och fritid, hälsofrämjande insatser och en kultur där vi gläds åt att nå resultat tillsammans.

Hos oss spelar du roll – för våra hyresgäster, dina kollegor och hela Göteborg.

Om oss

Bostadsbolaget har cirka 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen.

Vi är cirka 400 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta arbetar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar centralt i någon av våra stödfunktioner. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål - att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med runt 50 000 hyresgäster och våra andra samarbetspartners.

Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Bostadsbolaget ingår i Framtidenkoncernen som är en del av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.

Riksantikvarieämbetet är Sveriges myndighet för frågor om kulturarvet. Vi arbetar för att kulturmiljöer, kulturlandskap, kulturföremål och museer ska bevaras, användas och utvecklas. Vårt uppdrag styrs av regeringens mål för kulturpolitiken och det statliga kulturmiljöarbetet. Våra verksamheter finns i Visby, Stockholm och Tumba och vi bedriver även publik verksamhet vid besöksmålet Glimmingehus. Vi är cirka 250 anställda. 

Vill du vara med och driva den digitala utvecklingen inom Sveriges kulturarv? Vi söker nu en chef för enheten för IT-drift och infrastruktur – en nyckelroll i vår digitala resa. 

Som chef för enheten har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och förvalta myndighetens IT-drift, infrastruktur och digitala arbetsplats. Du leder en enhet med cirka 16 medarbetare placerade i Stockholm och Visby, med tyngdpunkt i Visby. Enhetens uppdrag är att utveckla och tillhandahålla en modern digital arbetsplats med ett relevant och användarcentrerat tjänsteutbud som möter verksamhetens krav och bidrar till myndighetens uppdrag. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för en stabil, säker och ändamålsenlig IT-miljö med drift, support och förvaltning av myndighetens samlade infrastruktur. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett nära ledarskap i vardagen – där du tillsammans med medarbetare, verksamhet och partners prioriterar, förbättrar och utvecklar.Du är en viktig del av myndighetens ledning inom IT och bidrar aktivt till att driva den digitala utvecklingen framåt i nära samarbete med andra enheter och verksamheten i stort. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag, där IT spelar en central roll i att tillgängliggöra och bevara kulturarvet. Du blir en del av en engagerad organisation där utveckling, samarbete och hållbarhet står i fokus.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef planerar, leder och utvecklar du enhetens verksamhet för att nå uppsatta mål. Du har ett strategiskt och operativt ansvar för:

• Drift och utveckling av myndighetens IT-infrastruktur och digitala plattformar
• Utveckling av myndighetens digitala arbetsplats
• Applikationsdrift
• IT-support samt att tillgodose ett proaktivt stöd till myndighetens medarbetare
• IT-säkerhetsfrågor och samordning inklusive signalskyddsförmåga
• Driftstabilitet och kontinuitetsplanering
• Leverantörsstyrning och uppföljning av externa partners
• Regler och ledningssystem inom IT-området
• Förändringsledning inom IT området

Du förväntas även bidra till myndighetens övergripande IT-strategiska inriktning genom att:

• Identifiera utvecklingsbehov och omsätta dem till konkreta initiativ
• Säkerställa att teknikval och arkitektur stödjer verksamhetens mål
• Driva långsiktig planering inom digitalisering och IT området

Din kompetens

Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och utvecklingsinriktad ledare med förmåga att se helhet, prioritera och skapa tydlig riktning. Du leder genom tillit, tydlighet och engagemang och har lätt för att samarbeta och kommunicera.

Du har flerårig chefserfarenhet med personalansvar och använder dig av ett utvecklande ledarskap med ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Vi ser att du har:

• akademisk examen inom t.ex.: IT / datavetenskap, systemvetenskap
• erfarenhet av att leda och utveckla team, gärna i geografiskt spridda eller hybridorganiserade verksamheter
• god och relevant kunskap inom IT-drift, infrastruktur, DevOps, molntjänster och digital arbetsplats
• erfarenhet av att arbeta enligt ITIL
• erfarenhet av arbete inom IT och cybersäkerhet samt god kännedom om relevanta regelverk och tillämplig lagstiftning
• god kompetens inom leverantörsstyrning
• visad förmåga att arbeta strategiskt och leda genomförande i operativ verksamhet

Meriterande är om du har erfarenhet av arbete med:

• Signalskydd och beredskapsarbete
• AI och automatisering
• Digital transformation / digital mognad / digital kompetensförsörjning
• Data, informationshantering och datadelning

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor.

För att lyckas har du förmågan att skapa engagemang och delaktighet och du är prestigelös, har god samarbetsförmåga och kan inspirera, motivera och leda medarbetare och kollegor. 

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placering är Visby. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass varför en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. Märk din ansökan med diarienr: RAÄ-2026-1768.

The opportunity

Hitachi Energy Transformers- Business Solutions IT Organization is seeking a Factory IT Site Delivery Manager for Ludvika who will provide overall service delivery to the site to drive value and business growth to the business.

As Site IT Service Delivery Manager (SDM), you are responsible for building and providing specific IT Solutions/Services interfacing the business, consulting with the Site BU leads, business application owners and IT stakeholders on IT-related topics.

This role is responsible for ensuring all IT infrastructure and applications are delivered to the site as well as management of Ticket Management and Escalations.

The Site IT SDM is the key point of escalation and is accountable for local business relationship management for IT service performance; you are responsible for aggregating demand for new and improved IT services required by the business and ensuring overall business satisfaction with IT services.

In this role, you lead site IT professionals, managing vendor relationships, and ensuring that service delivery processes and procedures are followed to meet the organization's objectives.

How you’ll make an impact

• Manage and lead the Site IT team, ensuring proper staffing, skills, and organization.
• Act as the main point of contact for IT suppliers and CDC teams on IT-related matters.
• Ensure effective ticket management, including triage and escalation processes.
• Provide onsite IT infrastructure support and delivery, including project management for IT builds.
• Maintain governance, IT security, and cybersecurity operations, including first response to incidents.
• Gather and manage business requirements and ensure access to necessary applications.
• Oversee IT budget planning, cost control, and network connectivity, including machine integration.
• Coordinate applications, vendors, and support the development and motivation of team members.

Your background

• Bachelor’s degree in Computer Science/Engineering or 10+ years in Information Systems.
• At least 4 years of experience in an IT management role.
• Strong communication skills in English and good proficiency in Swedish.
• Proven experience (2+ years) managing complex global IT projects.
• Background in process management, continuous improvement, and business process optimization.
• Understanding of manufacturing operations, change management, and cross-functional collaboration.
• Experience with complex stakeholder environments and strong knowledge of IT policies and end-to-end business processes.
• Familiarity with key tools and methodologies (e.g., MS Office, ServiceNow, Azure, SAP S/4HANA, ITIL, Lean Six Sigma) and ability to manage IT resources in a multi-shift factory environment.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy, both in Sweden and globally
• Mentor support during onboarding
• Various trainings and education supporting employee development
• A diverse company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks
• Additional benefits may apply to this specific role

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Don’t delay – apply today! Due to summer vacation the screening process will start in the beginning of August

Recruiting Manager David Garcia-Bayon , david.garcia-bayon@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52; Unionen: Olle Ruzicka, +46 107-38 31 44; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 42. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Magnus Rönnholm, magnus.ronnholm@hitachienergy.com.

IT-chef till Länstrafiken

Nu söker Länstrafiken dig som vill vara med och utveckla framtidens resande i Norrbotten. Som IT-chef får du en viktig roll i vår fortsatta resa och möjlighet att forma hur IT-arbetet ska bedrivas framåt. Här erbjuds du ett uppdrag med stort ansvar, goda möjligheter att påverka och ett tydligt mandat att sätta struktur, prioriteringar och arbetssätt.

Om rollen

Som IT-chef hos oss ansvarar du för hela IT-området och säkerställer att IT bidrar till verksamhetens mål, både idag och i framtiden. Du leder den dagliga verksamheten, ansvarar för en stabil och säker IT-miljö och driver samtidigt förbättringar som stärker verksamhetens förmåga och effektivitet.

Rollen är både operativ och taktisk. Du ansvarar för att IT-leveranser möter verksamhetens behov, driver tekniska uppgraderingar och förändringsinitiativ samt säkerställer att arbetssätt och prioriteringar stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för IT-avdelningen som består av tre medarbetare. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen, där du bidrar med både verksamhets- och IT-perspektiv i strategiska frågor.

Rollen är ny, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktningen för Länstrafikens framtida IT-arbete. En viktig del av uppdraget blir att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsområden och etablera struktur kring roller, arbetssätt, prioriteringar och uppföljning. Förväntan är att du ska bygga upp, prioritera och skapa struktur för framtiden.

IT-avdelningen finns på huvudkontoret i Överkalix. För att kunna leda teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan.

Om dig

Vi söker dig som kombinerar teknisk förståelse med ett tryggt och erfaret ledarskap. Du är van att ta ansvar för helheten och känner dig bekväm med att fatta beslut, prioritera mellan olika behov och skapa riktning för både verksamhet och medarbetare.

Du trivs nära verksamheten och motiveras av att omsätta teknik till resultat. Du är nyfiken på ny teknik och håller dig uppdaterad om förändringar i omvärlden. Samtidigt har du modet att utmana invanda arbetssätt, driva förändring och hantera situationer som kräver tydlighet, prioriteringsförmåga och handlingskraft.

Du kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och engagemang, och har lätt för att bygga goda relationer med såväl medarbetare som kollegor, leverantörer och andra intressenter.

Krav för rollen:

- Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet

- Minst fem års erfarenhet från chefs- eller ledarroll inom IT

- Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar

- God teknisk förståelse för IT-infrastruktur, nätverk, molntjänster och IT-säkerhet

- Erfarenhet av ITIL eller liknande ramverk

- Svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:

- Erfarenhet av förändringsledning eller projektledning

- Erfarenhet av hybridmiljöer, både lokala och molnbaserade lösningar

Varför välja Länstrafiken i Norrbotten?

Just nu är det en mycket spännande tid att ansluta till Länstrafiken i Norrbotten! Vi har påbörjat en utvecklingsresa där vi investerar i vår kvalitet, vår personal och framför allt i att öka det kollektiva resandet i Norrbotten.

Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Att arbeta hos Länstrafiken innebär att vara en del av något större. Vi är navet i länets kollektivtrafik och vårt uppdrag är att skapa tillgängliga och klimatsmarta resor som gör vardagen enklare för alla som bor och verkar här.

Vi är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Vårt huvudkontor finns i Överkalix, men våra insatser gör avtryck i hela länet.

Vi erbjuder bland annat

· Ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör nytta varje dag.

· Möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens kollektivtrafik, både strategiskt och operativt.

· Trygga anställningsvillkor och konkurrenskraftiga hälsofrämjande förmåner.

· Flexibla arbetssätt som gör det lättare att få ihop vardagen.

Placeringsort

Placering på vårt huvudkontor i Överkalix eller Luleå. För att kunna leda IT‑teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner.

Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026. Eftersom rekryteringen pågår under sommar och semestertider arbetar vi med en längre ansökningsperiod. Urval och återkoppling kan ske löpande, men delar av processen kommer också att fortsätta först efter att ansökningstiden löpt ut.

Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Emma Stenberg, emma.stenberg@culpeo.se alternativt John Bergmark, john.bergmark@culpeo.se

Vi ser fram emot din ansökan!

Som nyckelaktör i Sveriges energiomställning växer Svenska kraftnäts IT-division för att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid. Med den senaste tekniken både stärker och ökar vi infrastrukturens kapacitet samt utvecklingstakten inom digitalisering och processer. För att fortsätta den här resan framåt söker vi en Enhetschef till Arkitekturstyrning.

Om tjänsten

I rollen som Enhetschef för Arkitekturstyrning har du en central roll i att utveckla och stärka arkitekturarbetet i en samhällskritisk verksamhet.

Enheten utgör Svenska kraftnäts centrala arkitekturfunktion och ansvarar för att skapa förutsättningar för och hålla samman arkitekturarbetet i organisationen. Genom arkitekturstyrning, gemensamma arbetssätt och stöd till verksamheten bidrar enheten till en sammanhållen och långsiktig utveckling av myndighetens arkitektur.

Inom enheten finns domänarkitekter med ansvar för IT-nära arkitekturområden. Uppdraget omfattar även ansvar för samordningen av division IT:s deltagande i internationella samarbeten och forum.

Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enheten samt skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. Rollen innebär även att tillsammans med myndighetens chefsarkitekt vidareutveckla arkitekturstyrning, arbetssätt och arkitekturförmåga.

Du rapporterar till sektionschefen för Arkitektur- och datastyrning, som även är Svenska kraftnäts chefsarkitekt. I rollen kan du vid behov även komma att agera ställföreträdande chefsarkitekt.

Du arbetar även nära enhetschef för Datastyrning och informationsarkitektur för att säkerställa ett effektivt samspel mellan enheterna.

Rollen innebär:

• Verksamhetsansvar för enheten, inklusive personal-, budget- och resultatansvar för cirka 15 medarbetare.
• Sätta mål, riktning och prioriteringar för enhetens arbete samt följa upp leveranser och resultat.
• Leda enhetsarbetet tillsammans med medarbetarna för att skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö.
• Vidareutveckla arkitekturförmågan i nära samarbete med chefsarkitekten.
• Säkerställa att målarkitekturer, styrande principer och gemensamma arbetssätt får genomslag i organisationen.
• Ha övergripande ansvar för att division IT:s internationella arbete är samordnat och ändamålsenligt.

Här kombinerar du strategiskt ledarskap med tydligt leveransansvar och bidrar till att arkitekturen blir en möjliggörare för verksamhetens utveckling nu och framåt.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker en erfaren ledare med djup förståelse för IT-arkitektur och hur arkitektur bidrar till verksamhetens utveckling. Du har erfarenhet av att verka i komplexa organisationer och har förmågan att skapa struktur, tydlig riktning och engagemang.

Arkitekturarbetet bedrivs i nära samverkan med många delar av organisationen och kräver att du kan skapa förtroende, ta tillvara olika perspektiv och bidra till ett konstruktivt samarbete mellan verksamhet, IT och arkitekter. Du har erfarenhet av att leda genom andra ledare eller seniora specialister. Du är kommunikativ, lyhörd och relationsskapande i ditt ledarskap. För att lyckas i rollen är du även samarbetsorienterad och har god förmåga att balansera olika behov och perspektiv.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi strävar efter en jämnare könsfördelning inom IT-divisionen och uppmuntrar därför särskilt kvinnor att söka, men välkomnar självklart alla kvalificerade kandidater.

Vidare har du en relevant akademisk examen, exempelvis inom IT, data/informationsvetenskap, systemutveckling eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig.

Du har även:

• Flerårig chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar
• Minst fem års egen erfarenhet från en senior arkitektroll, exempelvis som Enterprise arkitekt, domänarkitekt eller motsvarande
• Erfarenhet av att leda seniora arkitekter eller arkitektteam
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda och utveckla centrala arkitekturfunktioner
• Erfarenhet av att utveckla arkitekturstyrning, styrande arbetssätt eller arkitekturförmågor i större organisationer
• Erfarenhet av Internationell samverkan
• Vidareutbildning eller certifiering inom arkitektur
• Vidareutbildning eller certifiering inom chef- och ledarskap

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter #LI-hybrid
• Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026
• Vi önskar ditt CV skrivet på svenska och istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• Tjänsten är en tillsvidare anställning och provanställning kan eventuellt komma att tillämpas
• Vi tillämpar arbetspsykologiska tester i denna rekrytering
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Intresserad av att ansöka eller få veta mer?

I denna rekrytering samarbetar vi med Computer Sweden Recruitment. Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nordberg, 070 3343159, jmailto:ohanna.nordberg@csrecruitment.se. Urvalsprocessen inleds under vecka 33. Med anledning av semestertider kan svarstiderna vara något längre än vanligt. Varmt välkommen med din ansökan!

Kontakter på Svenska kraftnät:

• Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: mailto:fornamn.efternamn@svk.se

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Som nyckelaktör i Sveriges energiomställning växer Svenska kraftnäts IT-division för att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid. Med den senaste tekniken både stärker och ökar vi infrastrukturens kapacitet samt utvecklingstakten inom digitalisering och processer. För att fortsätta den här resan framåt söker vi en Enhetschef till Arkitekturstyrning.

Om tjänsten

I rollen som Enhetschef för Arkitekturstyrning har du en central roll i att utveckla och stärka arkitekturarbetet i en samhällskritisk verksamhet.

Enheten utgör Svenska kraftnäts centrala arkitekturfunktion och ansvarar för att skapa förutsättningar för och hålla samman arkitekturarbetet i organisationen. Genom arkitekturstyrning, gemensamma arbetssätt och stöd till verksamheten bidrar enheten till en sammanhållen och långsiktig utveckling av myndighetens arkitektur.

Inom enheten finns domänarkitekter med ansvar för IT-nära arkitekturområden. Uppdraget omfattar även ansvar för samordningen av division IT:s deltagande i internationella samarbeten och forum.

Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enheten samt skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. Rollen innebär även att tillsammans med myndighetens chefsarkitekt vidareutveckla arkitekturstyrning, arbetssätt och arkitekturförmåga.

Du rapporterar till sektionschefen för Arkitektur- och datastyrning, som även är Svenska kraftnäts chefsarkitekt. I rollen kan du vid behov även komma att agera ställföreträdande chefsarkitekt.

Du arbetar även nära enhetschef för Datastyrning och informationsarkitektur för att säkerställa ett effektivt samspel mellan enheterna.

Rollen innebär:

• Verksamhetsansvar för enheten, inklusive personal-, budget- och resultatansvar för cirka 15 medarbetare.
• Sätta mål, riktning och prioriteringar för enhetens arbete samt följa upp leveranser och resultat.
• Leda enhetsarbetet tillsammans med medarbetarna för att skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö.
• Vidareutveckla arkitekturförmågan i nära samarbete med chefsarkitekten.
• Säkerställa att målarkitekturer, styrande principer och gemensamma arbetssätt får genomslag i organisationen.
• Ha övergripande ansvar för att division IT:s internationella arbete är samordnat och ändamålsenligt.

Här kombinerar du strategiskt ledarskap med tydligt leveransansvar och bidrar till att arkitekturen blir en möjliggörare för verksamhetens utveckling nu och framåt.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker en erfaren ledare med djup förståelse för IT-arkitektur och hur arkitektur bidrar till verksamhetens utveckling. Du har erfarenhet av att verka i komplexa organisationer och har förmågan att skapa struktur, tydlig riktning och engagemang.

Arkitekturarbetet bedrivs i nära samverkan med många delar av organisationen och kräver att du kan skapa förtroende, ta tillvara olika perspektiv och bidra till ett konstruktivt samarbete mellan verksamhet, IT och arkitekter. Du har erfarenhet av att leda genom andra ledare eller seniora specialister. Du är kommunikativ, lyhörd och relationsskapande i ditt ledarskap. För att lyckas i rollen är du även samarbetsorienterad och har god förmåga att balansera olika behov och perspektiv.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi strävar efter en jämnare könsfördelning inom IT-divisionen och uppmuntrar därför särskilt kvinnor att söka, men välkomnar självklart alla kvalificerade kandidater.

Vidare har du en relevant akademisk examen, exempelvis inom IT, data/informationsvetenskap, systemutveckling eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig.

Du har även:

• Flerårig chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar
• Minst fem års egen erfarenhet från en senior arkitektroll, exempelvis som Enterprise arkitekt, domänarkitekt eller motsvarande
• Erfarenhet av att leda seniora arkitekter eller arkitektteam
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda och utveckla centrala arkitekturfunktioner
• Erfarenhet av att utveckla arkitekturstyrning, styrande arbetssätt eller arkitekturförmågor i större organisationer
• Erfarenhet av Internationell samverkan
• Vidareutbildning eller certifiering inom arkitektur
• Vidareutbildning eller certifiering inom chef- och ledarskap

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter #LI-hybrid
• Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026
• Vi önskar ditt CV skrivet på svenska och istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• Tjänsten är en tillsvidare anställning och provanställning kan eventuellt komma att tillämpas
• Vi tillämpar arbetspsykologiska tester i denna rekrytering
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Intresserad av att ansöka eller få veta mer?

I denna rekrytering samarbetar vi med Computer Sweden Recruitment. Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nordberg, 070 3343159, jmailto:ohanna.nordberg@csrecruitment.se. Urvalsprocessen inleds under vecka 33. Med anledning av semestertider kan svarstiderna vara något längre än vanligt. Varmt välkommen med din ansökan!

Kontakter på Svenska kraftnät:

• Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: mailto:fornamn.efternamn@svk.se

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet