HR-specialist - Lediga jobb

Vill du arbeta nära verksamheten, vara ett kvalificerat stöd till chefer i vardagen och samtidigt tillhöra en kompetent och driven HR organisation? Trivs du i en roll där du coachar chefer, omsätter HR-insikter till affärsnytta med ett verksamhetsnära perspektiv? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker nu en erfaren HR-partner till Peab Anläggning.

Som HR partner arbetar du nära verksamhetens chefer och är ett stöd i det dagliga ledarskapet. Rollen är bred och verksamhetsnära med fokus på kvalificerat operativt HR-arbete. Du kommer att arbeta med arbetsrätt, facklig samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning, rekrytering och olika typer av ledar- och medarbetarfrågor. Du coachar och vägleder chefer samt bidrar till att utveckla HR arbetet. Det är just variationen och möjligheten att göra skillnad i vardagen som gör rollen både utmanande och utvecklande.

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande samt har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som känner dig trygg i rollen som stöd, rådgivare och bollplank till chefer. Du har god kunskap inom arbetsrätt och är van att hantera komplexa personalärenden samtidigt som du ser värdet av att vara närvarande i verksamheten och bygga långsiktiga relationer. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av branschen. 

För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar en miljö där HR förväntas vara både coachande, tydlig och lösningsorienterat. Som person är du prestigelös, nyfiken och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa goda relationer samtidigt som du vågar utmana, ställa frågor och driva förändring. Du trivs i en miljö där samarbete, engagemang och affärsförståelse värderas högt.

Tjänsten är placerad i Helsingborg eller Malmö, där du har din närmaste chef och flera HR-kollegor. Våra verksamheter finns på flera platser i landet, vilket innebär att resor är en naturlig del av arbetet. För oss är det viktigt att HR kommer nära verksamheten, och vi ser därför det personliga mötet som en viktig framgångsfaktor.

På Peab bygger vi inte bara hus, vägar och samhällen. Vi bygger också långsiktiga relationer och hållbara arbetsplatser. Här blir du en del av ett företag med starka värderingar, korta beslutsvägar och en kultur där samarbete och engagemang står i centrum.

För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Caroline Ljung på caroline.ljung@peab.se eller HR-partner Linnéa Lundin på linnea.lundin@peab.se

Välkommen med din ansökan.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du arbeta nära verksamheten, vara ett kvalificerat stöd till chefer i vardagen och samtidigt tillhöra en kompetent och driven HR organisation? Trivs du i en roll där du coachar chefer, omsätter HR-insikter till affärsnytta med ett verksamhetsnära perspektiv? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker nu en erfaren HR-partner till Peab Anläggning.

Som HR partner arbetar du nära verksamhetens chefer och är ett stöd i det dagliga ledarskapet. Rollen är bred och verksamhetsnära med fokus på kvalificerat operativt HR-arbete. Du kommer att arbeta med arbetsrätt, facklig samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning, rekrytering och olika typer av ledar- och medarbetarfrågor. Du coachar och vägleder chefer samt bidrar till att utveckla HR arbetet. Det är just variationen och möjligheten att göra skillnad i vardagen som gör rollen både utmanande och utvecklande.

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande samt har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som känner dig trygg i rollen som stöd, rådgivare och bollplank till chefer. Du har god kunskap inom arbetsrätt och är van att hantera komplexa personalärenden samtidigt som du ser värdet av att vara närvarande i verksamheten och bygga långsiktiga relationer. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av branschen. 

För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar en miljö där HR förväntas vara både coachande, tydlig och lösningsorienterat. Som person är du prestigelös, nyfiken och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa goda relationer samtidigt som du vågar utmana, ställa frågor och driva förändring. Du trivs i en miljö där samarbete, engagemang och affärsförståelse värderas högt.

Tjänsten är placerad i Helsingborg eller Malmö, där du har din närmaste chef och flera HR-kollegor. Våra verksamheter finns på flera platser i landet, vilket innebär att resor är en naturlig del av arbetet. För oss är det viktigt att HR kommer nära verksamheten, och vi ser därför det personliga mötet som en viktig framgångsfaktor.

På Peab bygger vi inte bara hus, vägar och samhällen. Vi bygger också långsiktiga relationer och hållbara arbetsplatser. Här blir du en del av ett företag med starka värderingar, korta beslutsvägar och en kultur där samarbete och engagemang står i centrum.

För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Caroline Ljung på caroline.ljung@peab.se eller HR-partner Linnéa Lundin på linnea.lundin@peab.se

Välkommen med din ansökan.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du arbeta nära verksamheten, vara ett kvalificerat stöd till chefer i vardagen och samtidigt tillhöra en kompetent och driven HR organisation? Trivs du i en roll där du coachar chefer, omsätter HR-insikter till affärsnytta med ett verksamhetsnära perspektiv? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker nu en erfaren HR-partner till Peab Anläggning.

Som HR partner arbetar du nära verksamhetens chefer och är ett stöd i det dagliga ledarskapet. Rollen är bred och verksamhetsnära med fokus på kvalificerat operativt HR-arbete. Du kommer att arbeta med arbetsrätt, facklig samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning, rekrytering och olika typer av ledar- och medarbetarfrågor. Du coachar och vägleder chefer samt bidrar till att utveckla HR arbetet. Det är just variationen och möjligheten att göra skillnad i vardagen som gör rollen både utmanande och utvecklande.

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande samt har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som känner dig trygg i rollen som stöd, rådgivare och bollplank till chefer. Du har god kunskap inom arbetsrätt och är van att hantera komplexa personalärenden samtidigt som du ser värdet av att vara närvarande i verksamheten och bygga långsiktiga relationer. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av branschen. 

För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar en miljö där HR förväntas vara både coachande, tydlig och lösningsorienterat. Som person är du prestigelös, nyfiken och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa goda relationer samtidigt som du vågar utmana, ställa frågor och driva förändring. Du trivs i en miljö där samarbete, engagemang och affärsförståelse värderas högt.

Tjänsten är placerad i Helsingborg eller Malmö, där du har din närmaste chef och flera HR-kollegor. Våra verksamheter finns på flera platser i landet, vilket innebär att resor är en naturlig del av arbetet. För oss är det viktigt att HR kommer nära verksamheten, och vi ser därför det personliga mötet som en viktig framgångsfaktor.

På Peab bygger vi inte bara hus, vägar och samhällen. Vi bygger också långsiktiga relationer och hållbara arbetsplatser. Här blir du en del av ett företag med starka värderingar, korta beslutsvägar och en kultur där samarbete och engagemang står i centrum.

För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Caroline Ljung på caroline.ljung@peab.se eller HR-partner Linnéa Lundin på linnea.lundin@peab.se

Välkommen med din ansökan.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du arbeta nära verksamheten, vara ett kvalificerat stöd till chefer i vardagen och samtidigt tillhöra en kompetent och driven HR organisation? Trivs du i en roll där du coachar chefer, omsätter HR-insikter till affärsnytta med ett verksamhetsnära perspektiv? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker nu en erfaren HR-partner till Peab Anläggning.

Som HR partner arbetar du nära verksamhetens chefer och är ett stöd i det dagliga ledarskapet. Rollen är bred och verksamhetsnära med fokus på kvalificerat operativt HR-arbete. Du kommer att arbeta med arbetsrätt, facklig samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning, rekrytering och olika typer av ledar- och medarbetarfrågor. Du coachar och vägleder chefer samt bidrar till att utveckla HR arbetet. Det är just variationen och möjligheten att göra skillnad i vardagen som gör rollen både utmanande och utvecklande.

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande samt har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som känner dig trygg i rollen som stöd, rådgivare och bollplank till chefer. Du har god kunskap inom arbetsrätt och är van att hantera komplexa personalärenden samtidigt som du ser värdet av att vara närvarande i verksamheten och bygga långsiktiga relationer. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av branschen. 

För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar en miljö där HR förväntas vara både coachande, tydlig och lösningsorienterat. Som person är du prestigelös, nyfiken och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa goda relationer samtidigt som du vågar utmana, ställa frågor och driva förändring. Du trivs i en miljö där samarbete, engagemang och affärsförståelse värderas högt.

Tjänsten är placerad i Helsingborg eller Malmö, där du har din närmaste chef och flera HR-kollegor. Våra verksamheter finns på flera platser i landet, vilket innebär att resor är en naturlig del av arbetet. För oss är det viktigt att HR kommer nära verksamheten, och vi ser därför det personliga mötet som en viktig framgångsfaktor.

På Peab bygger vi inte bara hus, vägar och samhällen. Vi bygger också långsiktiga relationer och hållbara arbetsplatser. Här blir du en del av ett företag med starka värderingar, korta beslutsvägar och en kultur där samarbete och engagemang står i centrum.

För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Caroline Ljung på caroline.ljung@peab.se eller HR-partner Linnéa Lundin på linnea.lundin@peab.se

Välkommen med din ansökan.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du arbeta nära verksamheten, vara ett kvalificerat stöd till chefer i vardagen och samtidigt tillhöra en kompetent och driven HR organisation? Trivs du i en roll där du coachar chefer, omsätter HR-insikter till affärsnytta med ett verksamhetsnära perspektiv? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker nu en erfaren HR-partner till Peab Anläggning.

Som HR partner arbetar du nära verksamhetens chefer och är ett stöd i det dagliga ledarskapet. Rollen är bred och verksamhetsnära med fokus på kvalificerat operativt HR-arbete. Du kommer att arbeta med arbetsrätt, facklig samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning, rekrytering och olika typer av ledar- och medarbetarfrågor. Du coachar och vägleder chefer samt bidrar till att utveckla HR arbetet. Det är just variationen och möjligheten att göra skillnad i vardagen som gör rollen både utmanande och utvecklande.

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande samt har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som känner dig trygg i rollen som stöd, rådgivare och bollplank till chefer. Du har god kunskap inom arbetsrätt och är van att hantera komplexa personalärenden samtidigt som du ser värdet av att vara närvarande i verksamheten och bygga långsiktiga relationer. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av branschen. 

För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar en miljö där HR förväntas vara både coachande, tydlig och lösningsorienterat. Som person är du prestigelös, nyfiken och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa goda relationer samtidigt som du vågar utmana, ställa frågor och driva förändring. Du trivs i en miljö där samarbete, engagemang och affärsförståelse värderas högt.

Tjänsten är placerad i Helsingborg eller Malmö, där du har din närmaste chef och flera HR-kollegor. Våra verksamheter finns på flera platser i landet, vilket innebär att resor är en naturlig del av arbetet. För oss är det viktigt att HR kommer nära verksamheten, och vi ser därför det personliga mötet som en viktig framgångsfaktor.

På Peab bygger vi inte bara hus, vägar och samhällen. Vi bygger också långsiktiga relationer och hållbara arbetsplatser. Här blir du en del av ett företag med starka värderingar, korta beslutsvägar och en kultur där samarbete och engagemang står i centrum.

För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Caroline Ljung på caroline.ljung@peab.se eller HR-partner Linnéa Lundin på linnea.lundin@peab.se

Välkommen med din ansökan.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Är du en erfaren HR-konsult – eller på väg att bli?

Andara Group söker just nu HR-konsulter till vårt kandidatnätverk! Vi samarbetar med många olika kunder som löpande efterfrågar kompetens inom HR för både kortare och längre interimsuppdrag, både på heltid eller deltid.

Har du bred erfarenhet inom HR, arbetsrätt och ledarskap? Då kan du vara rätt person för något av våra kommande uppdrag. Exempel på uppdrag vi ofta tillsätter:

* Täcka upp under rekryteringsprocesser som drar ut på tiden eller vid föräldraledighet

* Temporärt ersätta HR-specialister eller chefer

* Leda projekt inför en omorganisation, förändringsledning eller lönekartläggning

Som HR-konsult via Andara Group styr och planerar du ofta din egen vardag. Du väljer de uppdrag som passar dig bäst utifrån din tillgänglighet, kompetens och utvecklingsmål. Vi erbjuder uppdrag med tydliga ramar, konkreta förväntningar och personlig matchning.

Du arbetar som underkonsult eller, om du föredrar, som anställd konsult hos oss. I båda fallen har du en trygg partner i oss som finns med dig hela vägen.

Är du redo att ta nästa steg som HR-konsult? Skicka in en intresseanmälan så tar vi kontakt när rätt uppdrag dyker upp!

Vid frågor, kontakta Linda Gadd på linda.gadd@andaragroup.se. 

Varmt välkommen att registrera ditt CV i vår databas!

Är du en erfaren HR-konsult – eller på väg att bli?

Andara Group söker just nu HR-konsulter till vårt kandidatnätverk! Vi samarbetar med många olika kunder som löpande efterfrågar kompetens inom HR för både kortare och längre interimsuppdrag, både på heltid eller deltid.

Har du bred erfarenhet inom HR, arbetsrätt och ledarskap? Då kan du vara rätt person för något av våra kommande uppdrag. Exempel på uppdrag vi ofta tillsätter:

* Täcka upp under rekryteringsprocesser som drar ut på tiden eller vid föräldraledighet

* Temporärt ersätta HR-specialister eller chefer

* Leda projekt inför en omorganisation, förändringsledning eller lönekartläggning

Som HR-konsult via Andara Group styr och planerar du ofta din egen vardag. Du väljer de uppdrag som passar dig bäst utifrån din tillgänglighet, kompetens och utvecklingsmål. Vi erbjuder uppdrag med tydliga ramar, konkreta förväntningar och personlig matchning.

Du arbetar som underkonsult eller, om du föredrar, som anställd konsult hos oss. I båda fallen har du en trygg partner i oss som finns med dig hela vägen.

Är du redo att ta nästa steg som HR-konsult? Skicka in en intresseanmälan så tar vi kontakt när rätt uppdrag dyker upp!

Vid frågor, kontakta Linda Gadd på linda.gadd@andaragroup.se. 

Varmt välkommen att registrera ditt CV i vår databas!

Är du en erfaren HR-konsult – eller på väg att bli?

Andara Group söker just nu HR-konsulter till vårt kandidatnätverk! Vi samarbetar med många olika kunder som löpande efterfrågar kompetens inom HR för både kortare och längre interimsuppdrag, både på heltid eller deltid.

Har du bred erfarenhet inom HR, arbetsrätt och ledarskap? Då kan du vara rätt person för något av våra kommande uppdrag. Exempel på uppdrag vi ofta tillsätter:

* Täcka upp under rekryteringsprocesser som drar ut på tiden eller vid föräldraledighet

* Temporärt ersätta HR-specialister eller chefer

* Leda projekt inför en omorganisation, förändringsledning eller lönekartläggning

Som HR-konsult via Andara Group styr och planerar du ofta din egen vardag. Du väljer de uppdrag som passar dig bäst utifrån din tillgänglighet, kompetens och utvecklingsmål. Vi erbjuder uppdrag med tydliga ramar, konkreta förväntningar och personlig matchning.

Du arbetar som underkonsult eller, om du föredrar, som anställd konsult hos oss. I båda fallen har du en trygg partner i oss som finns med dig hela vägen.

Är du redo att ta nästa steg som HR-konsult? Skicka in en intresseanmälan så tar vi kontakt när rätt uppdrag dyker upp!

Vid frågor, kontakta Linda Gadd på linda.gadd@andaragroup.se. 

Varmt välkommen att registrera ditt CV i vår databas!

Sedan 2002 har Sylog byggt sin verksamhet på människor, frihet och långsiktighet. Vi är ett entreprenörsdrivet konsultbolag med egen säljorganisation, stark teknisk kompetens och en kultur där det är nära till både skratt och beslut. Vi står på en stabil grund med ett gott renommé, över 30 direktkunder och ett starkt nätverk av skickliga konsulter inom system- och embeddedutveckling, projektledning och andra tekniknära roller, främst inom försvar, automotive, telekom och medtech.

Nu söker vi en konsultchef som vill vara med och utveckla våra konsulter och bidra till Sylogs fortsatta utveckling i Stockholm.

Om rollen

Rollen är bred, operativ och verksamhetsnära, med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. Som konsultchef på Sylog har du ett helhetsansvar för dina konsulter och säkerställer att de trivs, utvecklas och är rätt matchade mot sina uppdrag. Du får från start ansvar för ett befintligt team av konsulter och blir samtidigt en viktig del i att vidareutveckla teamet och verksamheten över tid. Vi söker dig som trivs i ett tydligt ledarskap där ansvar, struktur och långsiktighet är centrala delar av vardagen. Rollen innebär ett nära arbete med både konsulter och interna samarbetspartners, där du ansvarar för att skapa stabilitet, kvalitet och utveckling i teamet.

Du kommer bland annat att:

• Ha fullt personalansvar för ett team av tekniska konsulter

• Ansvara för medarbetarsamtal, prestationer, trivsel, kompetensutveckling och arbetsmiljö

• Följa upp beläggning, uppdrag och kvalitet i leveransen

• Coacha och stötta konsulter i deras långsiktiga utveckling och karriär

• Arbeta nära kundteam för att säkerställa rätt kompetensmatchning och långsiktiga kundrelationer

• Bidra till utveckling av arbetssätt, struktur och team över tid

• Aktivt bidra till vår kultur och gemenskap

Vem vi söker

Vi söker dig som har ett tryggt, tydligt och strukturerat ledarskap och som trivs i en roll där du arbetar nära både människor, leverans och verksamhet.

Du har:

• Flerårig erfarenhet av formellt personalansvar inom konsult- eller teknikintensiv verksamhet

• Erfarenhet av att leda och utveckla konsultteam över tid

• Erfarenhet av lönedialoger, medarbetarsamtal och kompetensutveckling

• God förståelse för konsultaffären och teknikintensiva miljöer

• Teknisk bakgrund, gärna ingenjörsutbildning

• Förmåga att skapa struktur, tydlighet och långsiktiga relationer

• Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära i en organisation med högt tempo och många kontaktytor

Som person är du förtroendeingivande, trygg och samarbetsorienterad, med ett starkt eget driv. Du trivs i en miljö där mycket händer och har förmåga att hantera flera parallella processer på ett strukturerat sätt. Du är lyhörd, relationsskapande och lösningsorienterad, med ett genuint intresse för att utveckla både människor och team. Vi tror att du känner dig trygg i att självständigt driva frågor framåt och skapa förtroendefulla relationer.

Vad vi erbjuder

• En viktig roll med stort mandat och möjlighet att påverka

• Ett stabilt och personligt bolag med långsiktigt fokus

• Entreprenöriell miljö med balans mellan arbete och privatliv

• Tillgång till ett starkt nätverk av kollegor, kunder och partners

• Attraktiva villkor och förmåner

• Ett engagerat team som trivs och har roligt tillsammans

• Placering på vårt kontor i Liljeholmen

HR Business Partner med personalansvar. Placering Stockholm, Hägersten

Med organisationen i fokus!

Nu söker vi en HR Business Partner som vill vara med och skapa förutsättningar för både verksamhetens och medarbetarnas framgång. Det här är en bred och organisationsnära HR-roll där du får ansvar för en region och leder samtidigt två rekryterare. Rollen passar dig som har byggt en stabil HR-grund, är trygg i dialogen med chefer och ledare och vill fortsätta utvecklas i en organisation där HR ses som en viktig affärspartner.

Som HR Business Partner arbetar du nära regionens chefer och sitter med i regionens ledningsgrupp. Du stöttar i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, organisationsutveckling och förändringsarbete. Du fungerar som ett bollplank i vardagen men har också modet och förmågan att utmana när det behövs för att utveckla ledarskap, kultur och arbetssätt. Rollen innebär också att vara i organisationen för att skapa förståelse, bygga relationer och bidra till att cheferna blir bättre i sitt ledarskap.

I rollen ingår även personalansvar för två rekryterare. Du coachar och utvecklar teamet samtidigt som du säkerställer att rekryteringsarbetet håller hög kvalitet och hjälper cheferna att tillsätta personal utifrån verksamhetens behov. I vår strategi är det tydligt att organisationen bygger på egen personal med teknisk kompetens, och det är just det som gör skillnad för våra kunder. Tillsammans med övriga HR-teamet är du också med och driver Affärsskolan, där grundprincipen är att dela best practice och bygga en rådgivande kultur. Vi arbetar i linje med vår supportkompass, som utgår från att förstå organisationen och dess kundmål för att kunna stötta verksamheten på bästa sätt och bidra med förbättringsförslag som skapar värde.

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en HRBP-roll eller liknande. Du har god kunskap inom svensk arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i personalrelaterade frågor.

Som person är du prestigelös, lyhörd och relationsskapande. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och trivs med att kombinera operativt arbete med ett mer strategiskt perspektiv. Vi söker en person med driv och engagemang, som vågar ta initiativ, vara nära verksamheten och utmana våra ledare när det behövs. Framför allt är du en person som bygger förtroende, skapar engagemang och bidrar till att utveckla både människor och verksamhet i en rådgivande kultur.

Vill du vara med och göra skillnad på riktigt – för våra chefer, våra medarbetare och vår verksamhet? Då ser vi fram emot din ansökan omgående.

Vill Du veta mer är du välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Harry Rubino på 0733-763930

Välkommen med din ansökan!

Våra medarbetare är den största tillgången vi har i vårt företag. Vi kan vara stolta över hur vi ser till att vi som företag lyckas genom att arbeta tillsammans. Hos Caverion får du möjlighet att utvecklas genom att förstärka, förnya och vidareutveckla din kompetens. Vår egen digitala utbildningsplattform säkerställer de kurser och certifieringar du behöver för att ligga i framkant inom ditt område. Hög arbetsglädje hos en stabil och trygg arbetsgivare med god ekonomi, där säkerheten alltid kommer först. Läs mer på https://www.caverion.se/